上海市 高级法院 劳动合同 指导意见

上海市高级法院劳动合同指导意见
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甲方：_______________________
乙方：_______________________
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联系人：_______________________
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签订地址：_______________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合上海市高级法院对劳动合同的最新指导意见，甲乙双方在平等自愿、公平合理的原则下，就劳动合同相关事项达成如下协议：
第一条合同的订立
a. 双方确认，劳动合同自双方签署之日起生效。

① 本合同为正式劳动合同，经双方同意并签署后具有法律效力。

② 合同订立前，甲乙双方已充分沟通并理解合同条款的内容。

③ 甲方与乙方确认，双方在签署本合同前没有任何强迫、欺诈行为。

④ 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

b. 双方应确保合同签署后履行合同中的各项条款。

① 甲方应提供乙方所需的工作条件，并确保乙方在工作中拥有合法权益。

② 乙方应按甲方要求履行职责，完成岗位要求的工作任务。

③ 双方应定期沟通，及时解决履行过程中可能出现的问题。

④ 若遇特殊情况，双方应协商一致，采取合理解决措施。

c. 本合同条款经过双方审阅，并无遗漏或不清楚之处。

① 甲方提供了足够的时间供乙方阅读与理解本合同条款。

② 乙方在签字前可以充分询问甲方，若有疑问，甲方应及时解答。

③ 合同的内容经甲乙双方认可，没有强制或不公平条款。

④ 双方在签署合同前均已确保自愿且理解合同条款。

第二条工作内容与职责
a. 乙方的工作岗位及职责由甲方指定，并可能根据实际情况进行适当调整。

① 乙方的主要工作职责为：_______________________。

② 甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位，但应提前与乙方沟通并协商。

③ 乙方应按照甲方要求，履行岗位职责并完成相应工作任务。

④ 乙方不得擅自改变工作内容或工作方式，除非双方协商一致。

b. 乙方需遵守甲方的各项规章制度及工作纪律。

① 乙方应认真学习并遵守甲方的工作规则、流程及安全要求。

③ 若乙方未按甲方规定执行工作任务，甲方有权依据劳动合同相关条款作出处理。

④ 乙方的工作表现与甲方的考核制度挂钩，可能影响乙方的工资与晋升机会。

c. 甲方应为乙方提供必要的培训，帮助其适应岗位要求。

① 甲方提供岗前培训与在职培训，确保乙方了解工作要求与行业标准。

② 培训内容包括但不限于：岗位职责、安全操作规程、公司文化等。

④ 若乙方未能通过培训或考核，甲方应与乙方协商，决定是否调整岗位或终止合同。

第三条薪酬与福利
a. 甲方应按月支付乙方薪酬，具体金额由双方协商确定。

① 乙方的薪酬将依据岗位及工作表现进行调整，甲方应向乙方提供明确的薪酬标准。

② 薪酬支付日为每月____日，甲方应确保按时支付。

③ 乙方如有加班、补贴等额外收入，甲方应按国家规定进行支付。

④ 若乙方在工作期间有特殊情况（如请假、病假等），薪酬支付应按相关规定执行。

b. 甲方为乙方提供相应的社会保险福利。

① 甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业等社会保险费用。

② 乙方应提供有效的社会保险缴纳资料，确保甲方及时为其缴纳保险。

③ 社会保险的缴纳标准与金额根据国家相关政策调整。

④ 乙方可根据自身需要申请医疗保险报销、住院津贴等相关福利。

c. 甲方根据工作需要，提供其他福利待遇。

① 甲方可为乙方提供交通补贴、餐费补贴等其他工作相关福利。

② 甲方根据经营状况，可能提供年终奖、绩效奖金等形式的奖励。

③ 甲方可为乙方提供工作相关的设备或工具，如电脑、手机等。

④ 乙方如有特殊困难，甲方可根据实际情况提供帮助或其他福利支持。

第四条保密条款
a. 双方应保守在合同履行过程中获取的对方商业机密及个人隐私。

① 乙方不得泄露甲方的商业机密、技术资料、客户信息等。

② 甲方不得公开乙方的个人信息或工作情况，除非法律规定。

③ 双方不得在合同外进行不当行为，危害对方利益。

④ 保密义务持续至合同终止后五年，除非法律另有规定。

b. 乙方应按甲方要求签署相关保密协议，并确保信息安全。

① 甲方可要求乙方签署专门的保密协议，并明确保密内容与责任。

② 若乙方违反保密条款，甲方可依据法律追求其责任，并要求赔偿损失。

③ 乙方应使用甲方提供的安全设备和工具，防止信息泄露。

④ 保密责任不因合同终止而解除，乙方应继续履行保密义务。

c. 甲方应采取合理措施，保护乙方的个人信息不被泄露。

① 甲方应为乙方提供安全的工作环境，并确保信息存储设备安全。

② 甲方应向乙方说明其个人信息使用范围及保密措施。

③ 甲方应确保乙方的个人信息不被非法出售或转让给第三方。

④ 如有信息泄露事件发生，甲方应及时通知乙方并采取补救措施。

第五条合同终止与解除
a. 双方可依据法律法规解除或终止本合同。

① 乙方可因个人原因提出辞职，但需提前____日通知甲方。

② 甲方可根据乙方工作表现或公司需要，依法解除或终止合同。

③ 若一方违反合同条款，另一方有权要求解除合同。

④ 解除合同的双方应协商结算薪资及福利，妥善处理相关事宜。

b. 解除合同后，双方应清算所有未履行的义务。

① 乙方应在离职前完成交接工作，交还甲方财物及资料。

② 甲方应支付乙方离职前的工资及应得福利。

③ 乙方应确保离职后不泄露甲方的商业机密及其他信息。

④ 双方应确保离职程序合法合规，避免发生争议。

c. 本合同终止后，双方依然需履行保密及竞业禁止等相关义务。

① 保密义务持续至合同终止后五年，乙方不得利用所知信息从事竞争行为。

② 乙方离职后，应遵守甲方的竞业禁止条款，避免直接与甲方竞争。

③ 双方应确保终止后有关薪资结算及社会保险事宜不出现遗漏。

④ 若乙方违反合同义务，甲方可依法追究责任。

甲方代表签字：______
乙方代表签字：______。