劳务员之劳务员专业管理实务通关训练试卷包含答案

劳务员之劳务员专业管理实务通关训
练试卷包含答案
单选题（共20题）
1. 调查劳务企业人员的思想动态是（）。

A.总承包单位领导小组
B.宣传工作组
C.行政保障工作组
D.法律援助工作组
【答案】 B
2. 职工患病或非因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。

A.一周
B.一个月
C.一季度
D.一年
【答案】 B
3. 劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和（）。

A.工程量
B.劳务分包合同
C.施工技术方案
D.材料供应状态
【答案】 A
4. 劳动合同法第二十条对试用期的工资作出了明确规定，即：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之六十
B.百分之七十
C.百分之八十
D.百分之九十
【答案】 C
5. 以下哪种采购不属于非招标采购方式？（）。

A.单一来源采购
B.询价采购
C.竞争性谈判采购
D.明码标价采购
【答案】 D
6. 在建筑工程施工中，劳动效率通常用（）表示。

A.产量/单位时间
B.产量/单位工作量
C.工时消耗量/单位时间
D.工时消耗量/产量
【答案】 A
7. 建筑工人宿舍双层床铺（不得超过2层）宿舍人均居住面积不得小于2㎡，每间宿舍居住人员不宜超过10人，室内净高不得小于（）m，通道宽不得
小于（）m，宿舍内严禁使用通铺。

A.2·4，0·9
B.2.4，1
C.2.5，0.9
D.2.5，1
【答案】 C
8. 不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。

A.由建设单位或总承包单位先行支付
B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
C.通过法律途径解决
D.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
【答案】 D
9. 公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日。

乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工
程后，于2007年11月30日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。

合同约定，乙公司在扣除 1.5％的劳务费后将工程款支付给甲公司。

在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自
行承担。

同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安
全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。

该合同签订后，
经介绍王恩德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。

2007
年12月10日上午9：00左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔
下来。

2007年12月11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。

2008
年1月22日出院，共住院42天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司
支付。

还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之间的劳
务费，每天60元，9天共计540元。

2008年5月16日，经南阳南石法医临
床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司
协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元，误工费90天，每天60元共5400元，被抚养人生活费12382.05元，精神抚慰金3万元，共计87298.05元
A.2日
B.3日
C.4日
D.5日
【答案】 B
10. 承担农民工子女义务教育责任的主体是（）。

A.输出地政府
B.输入地政府
C.输入地政府和输出地政府
D.农民工招用单位
【答案】 C
11. （）是统计基础工作的重要组成部分，政府综合统计数据是通过基层数据汇总得到的。

A.统计科学
B.统计资料
C.统计数据
D.统计台账
【答案】 D
12. 在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分，并根据其（）确定优先解释顺序。

A.重要程度
B.承包人的要求
C.劳务分包人的要求
D.性质
【答案】 D
13. 为了规范劳务费结算的审计工作，将劳务费的结算审计分为（）和最终结算。

A.工程预结算
B.初始结算
C.中间结算
D.综合结算
【答案】 C
14. 项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料（）内将审核意见书（包括发生的项目、工程量、影响的程度、工期损失等）发给分包单位，分包单位依据项目工程管理部门的审核意见书编制索赔、签证费用及工期计算书，并上报给项目预算部门审核。

A.3日
B.5日
C.7日
D.10日
【答案】 D
15. 属于农民工流出地的责任是（）。

A.加大对农民工岗前或其他职业技能的培训
B.为农民工接受继续教育提供便利
C.为农民工子女接受教育创造条件
D.加大对农村转移劳动力法律知识的培训
【答案】 D
16. 施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，致使劳务分包企业拖欠农民工工资的，由（）先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。

A.劳务分包企业
B.施工总承包企业
C.建设单位
D.政府主管部门
【答案】 C
17. 下列人员（）属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

A.在校学生
B.现役军人
C.离退休人员
D.下岗职工
【答案】 D
18. 施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履行（）。

A.安全合同
B.人事合同
C.劳务合同
D.劳动合同
【答案】 D
19. 社会保险行政部门进行调查核实，执法人员至少（）人，并应当出示执法证件。

A.2
B.3
C.4
D.5
【答案】 A
20. 劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。

A.10天
B.20天
C.1个月
D.两个月
【答案】 C
多选题（共10题）
1. 劳务人员工资表的最终表格由用工单位（分包）编制，必须由（）签字确认，加盖用工企业公章，每月报总包单位备案。

A.劳务人员本人
B.劳务负责人
C.用工企业劳务员
D.用工企业项目负责人
E.用工企业法人代表
【答案】 ABCD
2. 对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为( )等级别。

（）
A.优秀
B.良好
C.合格
D.一般
E.不合格
【答案】 ABC
3. 绝大多数劳务分包合同违约纠纷为（）。

A.劳务作业发包人拒绝或延迟支付合同价款
B.劳务作业承包人消极怠工
C.劳务作业质量不合格
D.劳务作业工期延误
E.劳务作业变更合同
【答案】 ACD
4. 受理工伤认定申请的条件是（）。

A.申请理由充分
B.申请材料完整
C.属于劳动保障行政部门管辖
D.受理时效尚未过期
E.申请主体合格
【答案】 BCD
5. 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取（）。

A.公司赔偿金
B.丧葬补助金
C.供养亲属抚恤金
D.一次性工亡补助金
E.养老金
【答案】 BCD
6. 属于施工劳动力主要类型的是（）。

A.企业自有工人
B.聘用外来劳务企业工人
C.使用劳务派遣工人
D.临时零星用工
E.短期工
【答案】 ABC
7. 解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.由建设单位或总承包单位先行支付
C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D.通过法律途径解决
E.建立欠薪应急周转金制度
【答案】 BCD
8. 劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式，具有（）等特点。

A.突发性
B.季节性
C.时段性
D.群体性
E.分散性
【答案】 ACD
9. 通过建筑劳务基地化管理，能够促进建立（）的新型劳务关系。

A.定点定向
B.专业配套
C.双向选择
D.互惠互利
E.长期合作
【答案】 ABC
10. 劳务纠纷产生的原因主要有（）。

A.未签订劳动合同
B.违法分包引起的纠纷
C.未签或分包合同约定不明确
D.“包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷
E.名为劳务分包实为工程分包
【答案】 ABCD。