变电所岗位责任制

变电所岗位责任制
一、引言
为了规范变电所的运营管理，提高工作效率和安全性，制定本规章制度，明确
岗位责任和管理标准，确保每个岗位职责的履行和工作目标的达成。

二、适用范围
本规章制度适用于所有变电所职能部门，包括但不限于变电站管理部、维护保
障部、安全监督部等。

三、岗位职责与管理标准
1. 变电站管理部
•负责变电所的日常运营管理，保证变电设备的正常运行。

–组织制定变电设备的检修维护计划，确保设备安全可靠。

–负责变电设备故障的排查和处理，及时进行修复。

–监督能源消耗情况，提出优化建议，降低能耗水平。

•负责变电所的安全工作，确保人员和设备的安全。

–提供必要的安全培训，加强员工的安全意识和操作技能。

–定期组织安全演练，检查安全设施的完好性。

–建立应急预案，妥善处理突发事件，确保事故损失最小化。

2. 维护保障部
•负责变电设备的维护保养工作，确保设备长期稳定运行。

–制定设备维护计划，按照规定周期对设备进行定期检查和维护。

–及时处理设备维修和更换需要，保证设备的正常运转。

–搜集设备故障信息，分析原因并提出改进措施。

•负责库存物资和设备管理，确保供应链畅通和成本控制。

–制定库存物资管理规定，保持合理的库存水平。

–定期检查物资存货情况，及时购置和处理过期物资。

–与供应商保持良好沟通，寻求物资供应的最优解决方案。

3. 安全监督部
•负责变电所的安全监督工作，确保安全制度的执行和隐患的排除。

–完善安全管理制度，明确安全责任和操作规范。

–进行定期的安全检查，发现并整改安全隐患。

–组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

•负责事故调查和安全监察，确保安全环境的持续改进。

–发生安全事故时，进行全面调查并提出相应处理建议。

–定期进行安全监察，发现和纠正存在的安全问题。

–搜集安全数据和统计信息，分析趋势并制定改善措施。

四、考核标准
为了确保岗位职责的履行和工作目标的达成，对各部门制定以下考核标准：•变电站管理部
–设备正常率：95%以上。

–安全事故发生率：零事故。

–能耗控制情况：能耗量不超过规定限制。

•维护保障部
–设备维护合格率：90%以上。

–维修及时率：故障处理时间不超过规定时限。

–库存控制情况：库存周转率达到规定要求。

•安全监督部
–安全隐患整改率：100%。

–安全事故调查报告及时完成率：100%。

–安全监察合格率：95%以上。

以上考核标准作为部门工作的评价依据，定期进行绩效评估，并将评估结果作
为岗位晋升和奖惩的依据。

五、总结
本规章制度明确了各岗位的职责和管理标准，并制定了相应的考核标准，以确
保变电所的正常运行和安全工作的落实。

各部门应严格按照本制度的要求开展工作，不断提高工作效率和安全水平，为企业的发展和员工的生活安全做出贡献。

注意：本规章制度自发布之日起生效，如有修订，将另行通知并重新发布。

各部门应按照最新版本执行，如有违反，将依据企业的规章制度进行相应的纪律处分。