企业文化建设与传承制度

企业文化建设与传承制度
第一章总则
第一条为进一步加强企业文化建设，提高企业核心竞争力和员工凝集力，依据公司发展需要，订立本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包含正式员工、临时员工和实习生。

第三条公司文化的核心价值观包含：以人为本、诚信守法、努力探求杰出、团队合作、创新发展。

第四条公司将加强宣传和培训，让员工充分了解公司文化和核心价值观，以便能够乐观参加并传承企业文化。

第二章企业文化建设
第五条公司将定期举办文化建设活动，以丰富员工的文化生活，提高员工的凝集力。

具体活动包含但不限于：文化节、主题讲座、艺术展览等。

第六条公司将建立健全企业文化传承机制，通过公司内部刊物、公司网站、员工沟通会等形式，传承和弘扬公司的优秀文化。

第七条公司将重视对优秀员工的表扬，以树立模范，激励其他员工向优秀的企业文化代表学习和努力探求。

第八条公司将组织员工进行团队建设活动，加强团队协作和合作精神，营造良好的工作氛围。

第九条公司将鼓舞员工参加社会公益活动，传递企业正能量，弘扬社会责任感。

第三章企业文化传承
第十条公司将重视新员工的培养和传承。

新员工入职后，将接受专业的培训，充分了解公司的核心价值观和企业文化，并在工作中实践和传承。

第十一条公司将开展内部文化培训，组织员工参加文化知识测试、文化讲座等活动，提升员工对企业文化的理解和认同。

第十二条公司将建立格式化的文化传承机制，将企业文化融入员
工的日常工作中，并定期进行评估，确保企业文化的传承和落实。

第十三条公司将鼓舞员工参加企业文化建设活动的创新和贡献，
通过员工建言献策、优秀案例共享等形式，提高员工对企业文化的自
动参加度。

第四章管理与监督
第十四条公司将设立特地的企业文化建设与传承管理部门，负责
组织和推动企业文化建设和传承工作。

第十五条公司将建立员工文化建设与传承档案，记录员工在企业
文化建设和传承方面的表现和贡献。

第十六条公司将进行定期的文化建设和传承工作的评估和检查，
发现问题及时予以整改，并对表现突出的个人和团队进行嘉奖。

第十七条公司将鼓舞员工对企业文化建设和传承提出看法和建议，建立畅通的沟通渠道，优化文化建设和传承的机制。

第十八条违反企业文化建设与传承制度的员工，将受到相应的纪
律处分，情节严重者将追究其法律责任。

第五章附则
第十九条本制度自发布之日起正式实施，如有需要进行修改，应
经公司相关部门审批。

第二十条公司保存对本制度的最终解释权和修改权。

第二十一条本制度的解释和修改事宜，由公司企业文化建设与传
承管理部门负责，并报公司领导审批。

第二十二条本制度自发布之日起废止公司其他有关企业文化建设
与传承的规定和制度。

以上便是本公司订立的《企业文化建设与传承制度》，各位员工务
必严格遵守，做到理解并乐观参加企业文化建设和传承工作，为公司
的发展和繁华做出贡献。

公司将不绝完善和调整本制度，确保企业文化的传承和落实，共同打造我们的企业文化精神家园。