旅游管理专业面试技巧

旅游管理专业面试技巧
就是指面试过程中良好的人际沟通的方式。

要掌握面试技巧必须先对面试有一个比较全面的了解。

面试是通过当面交谈问答对应试者进行的一种方式。

由于面试与笔试相比较具有更大的灵活性和综合性，它不仅能考核一个人的业务水平，而且可以面对面观察求职者的口才和应变能力等等，所以许多用人单位对这种方式更感兴趣。

对许多人来说，各种笔试不断尚能应付自如，而对面试则因为经历少，常常不知所措，心里发怵。

学会面试，是新人求职择业时面临的新课题。

常见的导游面试方式很多，概括起来有以下几种：
(1)模式化面试。

由主考官根据预先准备好的询问题目和有关细节，逐一发问。

其目的是为了获得有关应试者全面、真实的材料，观察应试者的仪表、谈吐和行为，以及沟通意见等。

(2)问题式面试。

由主考官对应试者提出一个问题或一项计划，请你予以完成解决。

其目的是为了观察应试者在特殊情况中的表现，以判断其解决问题的.能力。

(3)非引导式面试。

即主考官海阔天空地与应试者交谈，让应试者自由地发表议论，尽量活跃气氛，在闲聊中观察应试者的能力、知识、谈吐和风度。

(4)压力式面试。

由主考官有意识地对应试者施加压力，针对某一问题做一连串的发问，不仅详细，而且追根问底，直至无法回答。

甚至有意识刺激应试者，看你在突如其来的压力下能否做出恰当的反应，以观察其机智程度和应变能力。

(5)综合式面试。

由主考官通过多种方式综合考察应试者多方面的才能。

如用外语同应试者会话以考察其外语水平，让应试者抄写一段文字以考察其书法，让应试者讲一段课文以考察其演讲能力，也许还会要求你现场操作计算机或打字机等。

以上几种面试是根据面试的种类划分的。

在实际面试过程中，主考官可能只采取一种面试方式，也可能同时采用几种面试方式。

导游应聘自我介绍xx-04-18 9:14 | #2楼
大家好，我是，所学的是旅游服务与导游专业,四年校园生活教会我懂得怎样去体谅别人和关心别人，也使我变得更加坚强和独立。

塑造了一个健康，充满自信的我.
在校期间，经过自己的努力，取得了普通话二级乙，初级计算机.餐厅等证书.在假期日，为提高自身的工作能力，曾到绍兴各个景点做讲解员.期间不仅锻炼了自己的口才，工作能力，更是增加了我的社会经历.
实习期间至今在***担任务讲解员一职，工作期间负责馆内海狮表演、人鱼表演以及海洋生物的讲解，讲解中能做到口齿清楚，普通话标准，思路清晰。

在这期间养成了良好的职业素质与素养，处事有责任心，有耐心。

具有较强的沟通能力、客户服务能力.
四年学校的学习生活和社会经历,养成我自信的性格和踏实严谨的工作作风。

然而，所学知识是有限的，因此，我将在今后工作中虚心学习，不断钻研，积累工作经验，提高工作能力。

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