2024年企业领导班子成员轮流现场带班制度模版（3篇）

2024年企业领导班子成员轮流现场带班制度模版
一、公司级领导带班制度
公司级领导按照经理、工会主席、副经理、技术负责人的既定顺序轮流担任带班职责。

如遇工作繁忙、出差等特殊情况，则由顺序中的下一位领导接替带班。

具体带班安排由办公室进行统一规划与调度。

二、部门领导带班安排
各部门领导遵循工程科科长、质安科科长、办公室主任、财务科科长的既定顺序，轮流承担带班责任。

办公室主任需在每月固定日期前，完成下月带班领导的详细安排，并确保备案工作的顺利进行。

三、带班职责概述
1. 带班值班领导需全面掌控当班期间的安全生产状况，加强对关键区域及重要环节的巡查与监督，为现场人员提供安全作业指导。

需及时发现并消除潜在的事故隐患，坚决制止违规作业、违章指挥及超能力生产行为。

如遇重大安全隐患或紧急险情，应立即采取紧急措施，果断下达停产撤人命令，并有序组织涉险区域人员撤离至安全地带。

值班领导需如实记录当天值班情况，并确保值班记录的交接手续完备。

2. 公司级领导带班职责
坚持“五同时”原则，即生产工作与安全工作同时计划、布置、检查、总结、评比，严格执行安全生产规章制度，对本单位安全工作负全面责任。

负责当日安全检查工作，督促并指导各车间安全生产，解决安全难题，预防不安全因素的发生。

对生产现场进行安全监督与检查，对“三违”现象进行处罚，并视情节严重程度按相关规定处理。

对发现的事故隐患立即采取防范措施，提出整改意见并督促整改。

组织对当日事故的伤员抢救工作，保护现场并及时向上级报告，参与事故调查与分析，提出安全措施及处理建议。

3. 部门领导带班职责
执行“五同时”原则，模范遵守安全生产规章制度，对本车间安全工作负全面责任。

负责当日安全检查工作，督促并指导各班组安全生产，协助解决安全难题。

对生产现场进行安全监督与检查，制止“三违”现象并协助上级进行处罚。

遵循“三定、三不推”原则处理事故隐患。

组织对当日事故的伤员抢救工作，保护现场并采取安全措施防止事故扩大，及时向上级报告并协助事故调查与分析。

四、带班要求
1. 带班领导需对当日安全工作负直接责任，坚守岗位，认真履行安全检查职责并做好记录。

2. 认真完成交接班记录工作，确保将当日安全工作遗留问题向下一班带班领导交代清楚。

3. 当日带班领导需佩戴安全带班标志以示身份。

五、考核制度
1. 奖励：
对认真执行国家安全生产方针、法律法规并取得显著安全生产成绩的领导给予奖励。

对及时发现或报告事故隐患、避免重大伤亡事故发生的领导给予奖励。

对在事故抢险中表现突出的领导给予奖励。

对大胆管理“三违”人员并严格执行处罚规定的领导给予奖励。

2. 处罚：
对不按时上报领导安全带班信息者进行罚款处理。

对未佩戴安全带班标志且带班记录不认真者进行罚款处理。

对不履行职责、忽视安全生产并导致事故发生的带班领导进行严厉追责及经济处罚。

对不制止“三违”人员且未按规定处罚者进行罚款处理。

2024年企业领导班子成员轮流现场带班制度模版（二）《跟班作业管理规定》正式颁布，明确规定每个生产系统需指定一名企业领导进行带班管理，每个作业面则需明确配备一名安全员进行跟班作业。

为强化持证管理，我们借助企业主要负责人及安全管理人员的换证培训契机，提前发布文件，要求各企业严格遵循国发____号文件精神，充实并优化带班领导及跟班安全员队伍，确保选拔出政治素质过硬、业务技能精湛、履职能力卓越且责任心强烈的企业骨干，充实至安全管理岗位。

在严格的监管与督办下，本次换证培训
中，共有____名企业负责人及安管人员重新参与新取证培训，为生产过程管理中的领导责任强化奠定了坚实基础。

____有限公司
年月日
关于认真执行企业主要负责人及领导班子成员轮流现场带班制度的通知
凤台县、各区人民政府，市政府各相关部门，各有关单位：
根据《____关于加强企业安全生产工作____》（国发____号）文件要求，为强化生产过程管理中的领导责任，企业主要负责人及领导班子成员需轮流进行现场带班。

我市各级各类企业已迅速响应并落实此要求，现场安全管理工作得到了一定程度的加强。

近期检查发现，仍有部分企业存在认识不足、执行不到位的问题。

为进一步确保企业主要负责人及领导班子成员轮流带班规定的有效执行，现就相关事项通知如下：
一、深刻认识企业领导轮流现场带班的重要性
企业主要负责人及领导班子成员是安全生产管理的核心执行者，直接负责各项管理措施的落实。

轮流现场带班不仅能够使企业领导主动掌握生产现场的安全状况，及时发现并消除潜在的事故隐患，更能在紧急情况下迅速组织涉险区域人员安全撤离。

此规定是强化生产过程管理领导责任的具体体现，也是国家及地方政府进一步加强企业安全生产工作的重要举措。

各级各部门各单位务必加强学习，深刻领会其精神实质，将落实企业主要负责人及领导班子成员轮流现场带班规定作为当前安全生产工作的重中之重，确保在实际工作中得到不折不扣的执行。

二、坚持企业领导轮流带班制度
全市所有企业必须严格执行主要负责人及领导班子成员轮流现场带班制度。

特别是在煤矿、非煤矿山、建筑施工、危险化学品等高危行业领域，必须严格按照规定执行企业领导现场带班制度。

对于煤矿、危险化学品等实行24小时连续生产的企业，必须确保每班均有企业领导现场带班。

煤矿企业带班领导需与工人同时下井、同时升井；建筑施工企业在连续施工时，也需确保每班均有企业领导现场带班。

轻工、纺织、医药、建材、机械、电子、冶金、民爆等其他行业企业也需在生产过程中安排企业领导现场带班。

三、建立健全企业领导现场带班制度
各企业要建立健全领导带班制度，明确带班人员、带班频次、带班时间、带班任务、职责权限、群众监督及考核奖惩等内容。

企业领导在带班过程中，需加强对井下采掘作业面、建筑工地起重设备、主体结构工程质量、危险化学品生产储存等重点部位及关键环节的检查与巡视，确保及时掌握当班安全生产状况，及时发现并消除事故隐患和险情，有效制止违章违纪行为。

在遇到险情时，需立即下达停产停工撤人命令，组织涉险区域人员有序撤离至安全地点。

四、加强领导现场带班管理
各企业应建立现场交接班制度，确保上一班领导在指定地点向接班领导详细交代安全生产状况、存在的问题及注意事项等，并认真填写交接班记录簿。

建立领导带班档案管理制度，由专人负责整理和存档带班时间、地点、检查巡视路线、发现问题及处理情况等相关信息。

还需建立干部带班公示制度，在明显位置公示带班领导姓名及每月带班工作完成情况，接受群众监督。

五、加大监督检查力度
小煤矿领导下井带班制度需按照煤矿隶属关系报所在县区煤矿安全监管部门备案；非煤矿山、危险化学品等企业领导带班制度则需按企业隶属关系报所在县区安全生产监督管理部门备案；建筑施工等其他行业领域领导带班制度则需报所在县区行业主管部门备案。

各级负有安全生产监督管理职责的部门需加强对领导带班制度执行情况的监督检查力度，对发生事故时未安排领导现场带班的企业给予规定上限的经济处罚并依法从重追究企业主要负责人的责任。

对于煤矿、非煤矿山等无矿领导带班或应带班而未带班的情况将按擅离职守处理并给予规定上限的经济处罚。

市政府安委会将把企业主要负责人及领导班子成员轮流现场带班的贯彻执行情况纳入年度安全生产目标考核的重要内容一并进行考核。

2024年企业领导班子成员轮流现场带班制度模版（三）现场带班制度
一、项目部经理级领导带班制度
项目部经理级领导，包括总经理、总工程师、分管生产副经理及分管安全副经理，需按照工号分配，轮流负责各个桥涵、房建工点的带班工作。

如遇工作繁忙、出差等特殊情况，则由下一位领导接替带班职责。

具体的带班安排由办公室统一协调，并报安全生产领导小组审批备案。

二、部门级领导带班安排
工程部、安质部、工经部、机械物资部及办公室的管理人员需按既定顺序轮流带班。

办公室需在每月特定日期前，将下月的带班领导安排上报至公司安全生产领导小组办公室审批备案。

三、带班职责
1. 总体职责：带班值班领导需全面把握当班期间的安全生产状况，强化对重点区域及关键环节的巡查力度，并指导现场人员安全作业。

对于发现的事故隐患应及时消除，制止违规作业、违章指挥及超能力生产行为。

在面临重大安全隐患或险情时，应立即采取紧急措施，下达停产撤人命令，确保人员安全撤离至安全地带。

值班领导需如实记录当天值班情况，并妥善完成值班记录的交接手续。

2. 经理级领导带班职责：
遵循“五同时”原则（即同时计划、布置、检查、总结、评比生产与安全工作），严格执行安全生产规章制度，对本单位安全工作负全责。

负责当日的安全检查、督促与指导，解决安全难题，防范潜在不安全因素。

对生产现场进行安全监督与检查，有权对违规行为进行处罚乃至停工处理，并对严重违规者按相关规定处理。

对发现的事故隐患立即采取防范措施，提出整改意见并督促整改。

组织事故救援，保护现场，上报事故并参与调查，提出处理意见及安全措施。

3. 部门级领导带班职责：
遵循“五同时”原则，执行安全生产规章制度，对各工点安全工作负责。

检查、督促与指导班组安全工作，协助解决难题，并对其安全生产状况负责。

对生产现场进行安全监督与检查，制止“三违”现象并协助处罚，严重者可停工并上报。

检查人、物的不安全因素，发现隐患按“三定”原则处理。

组织事故救援，保护现场，防止事故扩大，上报事故并协助调查，提出防范措施。

四、带班要求
1. 带班领导对当日安全工作负直接责任，需坚守岗位，认真履行职责并做好记录。

2. 认真做好交接班记录，确保安全工作遗留问题向下一班带班领导交接清楚。

3. 当日安全值班领导需佩戴带班标志。

五、考核
1. 奖励：
贯彻执行国家安全生产方针、法律法规及条例，保持长期安全生产或显著改善安全生产状况的领导。

在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤亡事故的领导。

在事故抢险中表现突出的领导。

严格管理违规人员，执行处罚规定成绩显著的领导。

2. 处罚：
未按时上报领导带班安排的，每次罚款若干元。

带班领导未佩戴带班标志或带班记录不认真的，每次罚款若干元。

带班领导未履行职责、忽视安全生产导致事故的，将承担安全责任并接受上级部门的严厉追查及经济处罚。

中铁三局通达电改项目部。