员工解除劳动合同告知单

尊敬的[员工姓名]：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经公司研究决定，现就您与我公司解除劳动合同事宜告知如下：
一、解除劳动合同的原因
1. [具体原因，如：工作表现不佳、违反公司规章制度、合同到期等]
2. [如有其他原因，请详细列出]
二、解除劳动合同的具体事项
1. 解除劳动合同日期：[具体日期]
2. 解除劳动合同的经济补偿：
（1）根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，您在公司工作期间
的经济补偿金计算如下：
经济补偿金=（工作年限×月工资）+（工作年限×月工资×0.5个月）
其中，月工资是指您解除劳动合同前十二个月的平均工资。

（2）根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，您在我公司工作期间，如符合以下条件，可获得经济补偿金：
- 工作满一年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿；
- 工作不满一年的，按实际工作月份计算，每满一个月支付一个月工资的经济补偿。

（3）具体经济补偿金额为：[计算结果]
3. 解除劳动合同后的待遇：
（1）您在公司工作期间的个人档案、社会保险关系等将依法办理转移手续。

（2）您解除劳动合同后，公司不再承担您的工作职责，不再支付工资、奖金等福
利待遇。

（3）如需办理离职手续，请携带本人身份证、户口本、银行卡等证件，按照公司
规定的时间、地点办理。

三、其他事项
1. 本告知单自送达之日起生效。

2. 如对解除劳动合同事宜有异议，您可在收到本告知单之日起[具体期限]内向公司提出书面异议，公司将依法予以处理。

3. 本告知单一式两份，一份由您保存，一份由公司存档。

敬请予以周知，并请按照上述规定办理相关手续。

如有疑问，请及时与人力资源部联系。

联系人：[联系人姓名]
联系电话：[联系电话]
电子邮箱：[电子邮箱]
特此告知。

公司名称：
公司地址：
公司盖章：
年月日。