护理部上半年工作总结及下半年工作计划.do

照顾护士部上半年任务总结及下半年任务方案
回忆上半年的任务，照顾护士部在病院指点班子的指点跟关怀下，缭绕“优质
照顾护士树模运动〞的深入展开，联合照顾护士部的任务方案跟目的，踊跃展开任务。

现将主 要任务总结如下：
一、踊跃实现病院安排的各项任务
照顾护士部作为本能机能部分，能较好地做好上传下达、下传上递任务 ,美满实现了下级指
令性义务。

二、强化执法认识,严厉轨制落实，保障照顾护士平安
1增强照顾护士职员的执法认识、防备危险认识，构造全员护士仔细进修《病院沾染
治理方法》、《一次性医疗废料处理条例》等相干执法法例，以进步照顾护士职员的执法意 识，依法从护，爱护病人及护士的本身正当权利。

2严厉核心轨制的落实，重点在核对轨制、履行医嘱轨制、交代班轨制、照顾护士质
量缺点注销讲演轨制、分级照顾护士轨制五项核心轨制的履行高低工夫 格考察,现场抽查，控制轨制落实状况，仔细落实照顾护士品质缺点注销讲演轨制，严密联 系任务实践，科室每月进展探讨，提出整改办法。

,照顾护士部深入科室严 三、接着狠抓照顾护士品质，进步临床照顾护士
品质
1、完美了照顾护士缺点上报轨制，使照顾护士任务做到有章可循，有据可依。

种种集会都 准期定时进展召开，经过规范治理，使科室护士长清楚了该怎样关，干什么。

2、依照《照顾护士品质反省表》的反省规范。

照顾护士部每月一次依照品质规范对各科室 进展反省、打分，每月构造召开照顾护士质控及照顾护士平安集会进展转达、探讨，对反省过 程中常常发作的凸起征询题进展剖析，提出整改办法并催促落实，增进照顾护士品质的继续
改良。

根底照顾护士及格率≥95%，一级照顾护士及格率≥90%，照顾护士文书誊写及格率≥90%，急
救物品残缺率100%，惯例东西消毒灭菌及格率100%，年褥疮发作次数为0。

3、半年来照顾护士查房及护士永夜查房合计30余次。

对反省中发觉的征询题请求科室及 时整改，同时照顾护士部每月对夜查房进展反应，经过一系列运动的展开，使照顾护士征询题得 到了实时发觉，实时整改，确保了照顾护士平安及无严重照顾护士缺点的发作。

4、进一步落实义务制全体照顾护士，深入优质照顾护士的外延，抓好危宿疾人治理跟基 础照顾护士的落实，重视增强对危宿疾人的照顾护士，请求每一个护士对一级跟危宿疾人控制 12清楚：床号、姓名、年纪、诊断、病情、医治、反省、照顾护士、饮食、心思、卧位、
病情变更，请求护士长控制每个病人的病情跟心思状况，对危宿疾人实时进展照顾护士指
导，，以保障危宿疾人的抢挽救理任务到位，进步了挽救胜利率。

做到防备为主，事先
操纵，确保关怀病人到位，理解病人身心状况跟病情变更到位，危重跟自理艰苦病人
根底照顾护士到位；与病人的相同、征询跟照顾护士指点到位。

5、进一步规范了照顾护士文书的誊写，从细节上抓起,增强对每份照顾护士文件誊写采用
质控员—护士长—照顾护士部的三级考评轨制,每月进展照顾护士记载缺点剖析与改良，发觉征询
题实时改正，使护士的誊写程度不时进步，以确保病案材料迷信、残缺、实在。

四、针对差别档次进展护士培育，片面进步照顾护士职员素养
1.接着展开优质照顾护士，安康教导，每月对住院病人发放称心度考察表及出院病人回
访，称心度考察后果均在98%以上，并对称心度考察中存在的征询题实时进展整改。

每
季度召开病人座谈会一次，收罗病人看法，对病人提出的请求授与只管满意。

2、片面进步护士素养，照顾护士部及科室上半年对各级护士进展了培训，有方案、有
构造地落实照顾护士职员实际跟操纵培训。

进步了护士照顾护士技巧操纵程度，培训率
100%，
及格率100%。

科室内每周安排相干营业实际进修，照顾护士部进展抽查、提征询每月一次，
鼓舞自学、函年夜进修。

五、以“病工资核心〞，深入展开兽性化效劳
1、展开效劳理念教导，强化一个改变，即效劳理念的改变：对病人效劳履行责
任包干，倡议自动效劳病人的理念，变“称心效劳〞为“打动效劳〞。

倡议多自动换位
考虑，从病人的衣、食、住、行、治方面供给温馨与平安的照料。

义务护士做病人的
知心人，天天应用为病人做医治后的闲暇时刻亲热的与病人攀谈，为他们教授疾病康
复常识，送去亲人般的抚慰。

在各科室间展开“优质效劳，从我做起〞。

2、对照顾护士职员进展人文明教导，进步人文素养，同时进步了护士福利报酬，提
高了日班费。

添加护士的称心度，进步任务踊跃性，以便更好地为病人效劳。

六、留念“5.12〞护士节，展开丰厚多彩的庆贺运动
为了庆贺5.12国际护士103周年，，弘扬“南丁格尔〞肉体，缭绕往年护士节的主
题，照顾护士部构造全院护士举行了一次照顾护士技艺年夜交锋的庆贺运动，进展了照顾护士技巧操作比赛，分不发生了一等奖、二等奖、三等奖。

在蒲月八、九日分不进行了全院护士
实际常识比赛及操纵比赛,并施行了综合考察末位镌汰制,表白了公道、公平、与时俱进、
对病人担任的任务面貌。

任务中存在的征询题：
1、照顾护士治理者的营业及治理程度需再进步，其治理翻新认识欠佳。

2、照顾护士职员踊跃朝上进步肉体还未充沛变更起来，只是主动办事，缺少评判性思想。

3、根底照顾护士不到位,个不班次新入病人卫生处理不迭时,卧位不温馨。

4、照顾护士操纵前后相同不到位,相同缺少技能,安康教导不深入,缺少静态延续性。

5、照顾护士文件誊写有漏项、漏记,内容缺少延续性等缺点。

6、照顾护士职员的全体任务才能有待进步。

7、流程跟征询题治理任务不到位。

8、照顾护士职员培训方案有待进一步优化。

9、缺少一支优良的带教教师步队，有待进一步培训、进步。

联合整年任务方案，上半年总结及存在征询题，鄙人半年中重点做好以下多少方面任务：
1、增强护士长治理才能的培育，经过院内与院外进修相联合，片面晋升护
士长的治理才能。

2、加年夜护士的接着教导，接着履行在岗培训跟多渠道学历培训相联合，鼓舞照顾护士
职员自学。

依照状况让照顾护士职员参与了省表里照顾护士营业跟治理培训，为病院注入进步的照顾护士治理理念，推进我院照顾护士实际跟技巧的翻新。

3、重视培育高学积年老主干护士，无认识的培育第二梯队，苦练根本功,加
强照顾护士实际及技巧操纵培训，照顾护士部经过提征询、抽覆按察等方式，培育他们不雅看征询题
跟处理征询题的才能。

4、在强化三基培训的同时，强化抢救认识，进步挽救程度，对低年资护士专门进
行了抢救常识技艺的强化培训考察，进步全院照顾护士职员的全体抢救程度，进一步晋升
照顾护士效劳品质。

5、做好新护士的岗前培训，使其尽快习惯脚色的转换。

6、进一步规范病房治理，树破以工资本的住院情况，好的情况需求有好的
治理，照顾护士部加年夜对病区治理的反省力度，使全院病区治理品质同步进步。

7、经过排班方式的改动、质控方式的变革，任务流程的优化，专科照顾护士的
树破，护士分档次运用，深入优质照顾护士外延。