星级酒店筹建总体方案
星级酒店筹建筹开全套方案

4 目录 酒店筹建筹开运作方案一、筹建方案 (4)1.1 筹建阶段的主要内容 (4)1.2 筹建团队组成 (4)1.3 筹建阶段进度安排 (5)1.4 市场及财务可行性研究 (5)1.5 酒店规划设计阶段 (7)二、开业统筹(筹开)方案 . (11)2.1 组建筹开项目组并设立筹开办公室 (11)2.2 了解酒店施工进度 (11)2.3 人事和培训 (11)2.4 经营计划和预算 (12)2.5 编制各部门运转手册 (12)2.6 采购和印刷 (12)2.7 开业广告和推广计划 (13)2.8 证照办理 (13)2.9 开业庆典计划 (13)酒店开业计划书 (15)一、酒店开业筹备的任务与要求 . (15)(一 ) 确定酒店各部门的管辖区域及责任范围 . (15)(二)设计酒店各部门组织机构 . (16)(三 ) 制定物品采购清单 . (16)(四)协助采购 . (17)(五)参与或负责制服的设计与制作 . (17)(六)编写酒店各部工作手册 . (17)(七)参与员工的招聘与培训 . (17)(八)建立酒店各部门财产档案 . (17)(九)跟进酒店装饰工程进度并参与酒店各部门验收 . (17)(十)负责全店的基建清洁工作 . (17)36(十一 )部门的模拟运转 . (18)二、人力资源 (23)1、人力招聘优化组合 . (23)2、培训 (25)3 人事福利、激励机制 (26)三、开业前的试运行 (28)(一)持积极的态度 . (28)(二)经常检查物资的到位情况 . (28)(三)重视过程的控制 ............................................. 28 (四)加强对成品的保护. ........................................... 28 (五)加强对钥匙的管理. ........................................... 29 (六)确定物品摆放规格 . . (29)(七)客房质量的验收,往往由工程部和客房部共同负责 . (29)(八)注意工作重点的转移,使部门工作逐步过渡到正常运转. .............. 30 (九)注意吸尘器的使用培训 . . (30)(十)确保提供足够的、合格的客房 . (30)(十一 )使用电脑的同时,准备手工应急表格 . (30)(十二 )加强安全意识培训,严防各种事故发生 . (30)(十三 )加强对客房内设施、设备使用注意事项的培 . (30)酒店开业筹备人力资源部工作大纲. ........................................ 32 一、建立人力资源部办公室,制定出台酒店筹备期管理制度. ................... 32 二、制定筹备工作进度计划表 . . (32)三、制定人力资源工作计划 . (32)四、制定薪资福利体系方案 . (33)五、编写人力资源部费用预算. ........................................ 34 六、制定招聘计划,实施招聘工作 . .. (34)七、编写酒店员工手册、培训手册、各项管理制度、酒店管理体系、人力资源各项运 行表单。
五星级星级酒店筹建总体方案优选酒店管理优选

五星级酒店筹建工作总体方案(纲要草案)筹建工作就是充分考虑到项目整体及项目各个环节的所有细节,并将这些细节做好;筹建统筹就是将项目时间进度和方案最优化组合,合理利用资金。
现代五星级酒店筹建可划分五大阶段:规划阶段、设计阶段、建造阶段、开业筹备阶段和酒店营运阶段。
按其工作性质区分,主要是如下几个阶段的工作:规划设计阶段(前期)、基建装修阶段(建造)、开业筹备阶段(筹备)。
(一)、酒店筹建各阶段总体工作任务:1规划设计阶段:(1)主要筹建筹备内容:建造标准、酒店各种定位以及酒店项目的设计论证、市场调研、可行性分析、功能布局、设施设备配置、制定经营思路及方案、酒店设计与方案审定、图纸修改;(2)参与团队组成:投资者、市场调研员、规划设计师、酒店筹建及未来经营者、设计人员、监理人员;(3)项目管理内容:专案背景描述、目标确定、范围规划及定义、工作分解后排序及延续时间估计、进度计划、资源计划、费用估算和预算、质量保证及计划;(4)重点问题:先调研后规划设计。
必须重点解决如下问题:(a八建设什么样的酒店?(b八什么样的酒店适合当地消费环境?(c)、投资要多少?回报期时间多长?(d八怎样的设计规划可避免经营面积的浪费?(e八怎样的设计可避免人力、物力的浪费?(f八如何合理组建配置筹建团队?(g八如何降低日后的营运成本及维修成本?2、基建装修阶段:(1)主要筹建筹备内容:施工要求、土建、设备安装督导、室内外装修装饰、道路管网工程、环保工程、基建数据归档等;(2)参与团队组成:酒店建设者、监理、内外装修装饰设计及施工人员、酒店筹建人员;(3)项目管理内容:采购计划和招标及实施,合同签订和执行及监督,各种实施计划,安全计划,项目进展报告, 进度、费用、质量、安全的控制,范围变更控制,生产管理,现场管理及环境控制。
漏水问题是日后维保最头痛的问题,必须严格把控质量关。
(4)重点问题:严格把控质量关,杜绝日后的工程质量问题及漏水现象。
最新五星级酒店筹建总体方案

五星级酒店筹建总体方案五星级酒店筹建工作总体方案(纲要草案)筹建工作就是充分考虑到项目整体及项目各个环节的所有细节,并将这些细节做好;筹建统筹就是将项目时间进度和方案最优化组合,合理利用资金。
现代五星级酒店筹建可划分五大阶段:规划阶段、设计阶段、建造阶段、开业筹备阶段和酒店营运阶段。
按其工作性质区分,主要是如下几个阶段的工作:规划设计阶段(前期)、基建装修阶段(建造)、开业筹备阶段(筹备)。
(一)、酒店筹建各阶段总体工作任务:1、规划设计阶段:(1)主要筹建筹备内容:建造标准、酒店各种定位以及酒店项目的设计论证、市场调研、可行性分析、功能布局、设施设备配置、制定经营思路及方案、酒店设计与方案审定、图纸修改;(2)参与团队组成:投资者、市场调研员、规划设计师、酒店筹建及未来经营者、设计人员、监理人员;(3)项目管理内容:专案背景描述、目标确定、范围规划及定义、工作分解后排序及延续时间估计、进度计划、资源计划、费用估算和预算、质量保证及计划;(4)重点问题:先调研后规划设计。
必须重点解决如下问题:(a)、建设什么样的酒店?(b)、什么样的酒店适合当地消费环境?(c)、投资要多少?回报期时间多长?(d)、怎样的设计规划可避免经营面积的浪费?(e)、怎样的设计可避免人力、物力的浪费?(f)、如何合理组建配置筹建团队?(g)、如何降低日后的营运成本及维修成本?2、基建装修阶段:(1)主要筹建筹备内容:施工要求、土建、设备安装督导、室内外装修装饰、道路管网工程、环保工程、基建数据归档等;(2)参与团队组成:酒店建设者、监理、内外装修装饰设计及施工人员、酒店筹建人员;(3)项目管理内容:采购计划和招标及实施,合同签订和执行及监督,各种实施计划,安全计划,项目进展报告,进度、费用、质量、安全的控制,范围变更控制,生产管理,现场管理及环境控制。
漏水问题是日后维保最头痛的问题,必须严格把控质量关。
(4)重点问题:严格把控质量关,杜绝日后的工程质量问题及漏水现象。
五星级酒店筹建工作总体方案大纲

整体解决方案系列五星级酒店筹建工作总体方案大纲(标准、完整、实用、可修改)编号:FS-QG-51100五星级酒店筹建工作总体方案大纲Five-star hotel outline plan说明:为明确各负责人职责,充分调用工作积极性,使人员队伍与目标管理科学化、制度化、规范化,特此制定现代五星级酒店筹建工作总体方案(大纲)筹建工作就是充分考虑到项目整体及项目各个环节的所有细节,并将这些细节做好;筹建统筹就是将项目时间进度和方案最优化组合,合理利用资金。
现代五星级酒店筹建可划分五大阶段:规划阶段、设计阶段、建造阶段、开业筹备阶段和酒店营运阶段。
按其工作性质区分,主要是如下几个阶段的工作:规划设计阶段(前期)基建装修阶段(建造)开业筹备阶段(筹备)。
(一)酒店筹建各阶段总体工作任务:1、规划设计阶段:(1)主要筹建筹备内容:建造标准、酒店各种定位以及酒店项目的设计论证、市场调研、可行性分析、功能布局、设施设备配置、制定经营思路及方案、酒店设计与方案审定、图纸修改;(2)参与团队组成:投资者、市场调研员、规划设计师、酒店筹建及未来经营者、设计人员、监理人员;(3)项目管理内容:专案背景描述、目标确定、范围规划及定义、工作分解后排序及延续时间估计、进度计划、资源计划、费用估算和预算、质量保证及计划;(4)重点问题:先调研后规划设计。
必须重点解决如下问题:(a)建设什么样的酒店(b)什么样的酒店适合当地消费环境(c)投资要多少回报期时间多长(d)怎样的设计规划可避免经营面积的浪费(e)怎样的设计可避免人力、物力的浪费(f)如何合理组建配置筹建团队(g)如何降低日后的营运成本及维修成本2、基建装修阶段:(1)主要筹建筹备内容:施工要求、土建、设备安装督导、室内外装修装饰、道路管网工程、环保工程、基建数据归档等;(2)参与团队组成:酒店建设者、监理、内外装修装饰设计及施工人员、酒店筹建人员;(3)项目管理内容:采购计划和招标及实施,合同签订和执行及监督,各种实施计划,安全计划,项目进展报告,进度、费用、质量、安全的控制,范围变更控制,生产管理,现场管理及环境控制。
现代五星级酒店筹建工作总体方案

现代五星级酒店筹建工作总体方案1. 引言本文档旨在提供一个现代五星级酒店筹建工作的总体方案,以确保项目的顺利进行。
总体方案包括项目背景、目标、筹建流程、工作计划和风险管理等方面。
2. 项目背景为适应市场需求和提升服务水平,公司决定筹建一家现代五星级酒店。
该酒店拥有先进的设施和高品质的服务,并致力于成为当地地标性的酒店。
3. 目标本项目的目标是成功筹建一家现代五星级酒店,提供高品质的住宿和服务体验,获得良好的口碑和盈利能力。
4. 筹建流程本节将介绍现代五星级酒店筹建的流程,包括以下几个主要阶段:4.1 可行性研究在可行性研究阶段,需要进行市场调研、经济评估和竞争分析等工作,以确定项目的可行性和潜在风险。
4.2 土地购置和规划设计在确定项目可行性后,需要购置适合的土地,并进行规划设计工作。
这包括酒店建筑设计、景观设计和基础设施规划等。
4.3 建设与装修建设与装修阶段包括施工招标、工程施工和装修装饰等工作。
需要确保施工质量,严格控制工期和成本。
4.4 人员招聘和培训在酒店建设完成后,需要招聘和培训员工,包括前台接待、客房服务、餐饮和安保等职位。
4.5 营销推广在酒店准备开业之前,需要进行营销推广工作,包括制定营销计划、策划开业活动和建立合作伙伴关系等。
4.6 开业运营开业运营阶段需要确保酒店的正常运营。
这包括客房预订管理、餐饮服务、客户关系维护和设施维护等。
5. 工作计划本节将详细介绍现代五星级酒店筹建的工作计划。
这一工作计划包括以下几个阶段:5.1 可行性研究阶段计划•进行市场调研,分析目标市场和潜在竞争对手。
•经济评估,确定项目的盈利能力和投资回报率。
•进行土地调查,确认合适的土地选址。
5.2 规划设计阶段计划•酒店建筑设计,包括外观、内部布局和功能规划等。
•景观设计,打造美丽的室外环境和休闲场所。
•基础设施规划,确保电力、供水和通信等基础设施满足需求。
5.3 建设与装修阶段计划•编制施工招标文件,选择合适的施工单位。
星级酒店筹建筹开全套方案.doc

星级酒店筹建筹开全套方案目录酒店筹建筹开运作方案................................................................................... 错误!未定义书签。
一、筹建方案........................................................................................... 错误!未定义书签。
1.1筹建阶段的主要内容................................................................. 错误!未定义书签。
1.2筹建团队组成............................................................................. 错误!未定义书签。
1.3筹建阶段进度安排..................................................................... 错误!未定义书签。
1.4市场及财务可行性研究............................................................. 错误!未定义书签。
1.5酒店规划设计阶段..................................................................... 错误!未定义书签。
二、开业统筹(筹开)方案................................................................... 错误!未定义书签。
2.1组建筹开项目组并设立筹开办公室......................................... 错误!未定义书签。
高星酒店筹建工程方案

高星酒店筹建工程方案一、项目背景随着旅游业的蓬勃发展,国内外人们的旅游需求不断增加,高品质酒店成为他们入住的首选,因此高星酒店建设成为一个市场投资潜力巨大的项目。
本文以一家高星级酒店的筹建工程为例,对其建设方案进行详细介绍。
二、项目概况1. 项目名称:XXXX高星级酒店2. 项目地点:项目位于城市CBD核心地段,地理位置优越,交通便利。
3. 项目规模:总建筑面积约为XXXX平方米,共设有XX间客房,包括标准间、套房等各类客房,设施完善。
4. 项目投资:预计总投资约为XXXX万元人民币。
5. 项目周期:预计项目周期为XX年,包括前期规划、设计、审批、建设等阶段。
三、建设方案1. 前期准备在项目立项阶段,需要进行市场调研和项目可行性研究,确定项目的投资规模、地理位置、目标市场等。
同时,还需要进行土地规划、用地审批、设计方案编制等前期工作。
2. 设计方案在确定项目立项后,需要及时寻找合适的设计团队进行酒店的建筑设计。
酒店建筑设计方案需要结合项目的定位、风格、地理位置等因素进行设计,力求营造出独特的品牌形象和宾馆环境。
3. 技术方案在确定了酒店的建筑设计方案后,还需要制定详细的建设技术方案,包括建筑结构设计、给排水方案、电气设计方案、暖通空调设计方案等。
这些技术方案需要满足国家相关的建筑设计标准和法规要求,确保酒店工程的质量和安全。
4. 施工方案在技术方案确定后,还需要制定详细的施工方案,包括施工进度计划、施工组织设计、材料采购计划、施工图纸设计等。
施工方案需要满足施工的安全、质量和进度要求。
5. 竣工验收方案在酒店建设完成后,还需要进行竣工验收工作。
竣工验收方案需要包括酒店各项设施的检测、环境卫生、消防设施、安全设施等的检查和验收工作,同时需要进行整体的验收和评定。
四、管理方案1. 项目管理在酒店建设的过程中,需要进行全程的项目管理工作,包括项目计划管理、项目进度管理、项目成本管理、项目风险管理等。
项目管理需要合理安排进度,确保工程按时完成,并对风险进行有效控制。
2024年星级酒店筹备工作计划

2024年星级酒店筹备工作计划星级酒店筹备工作计划1酒店的筹备是在集团营运中心监控下,酒店事务部直接指导下,实行总经理责任制这样展开的。
首先由酒店事务部根据该饭店的档次、规模等,派驻一位能力强、酒店与酒店管理知识丰富、有较好的人际关系技巧的总经理到职。
总经理到职后,首要做下列事项:1.与施工单位联系,了解整间会所的工程状况及进度,饭店的规模,深切了解饭店事务部关于该饭店的经营方向,本月底前提交详细开业计划及开业倒计时表;2.确立饭店各部门的行政架构及部门主管级以上的人员编制,报饭店事务部审批;3.根据实际用人情况,草拟一份各部门主管级以上人员工资及福利待遇方案送饭店事务部审批(因为这些职位是马上要到职的);4.根据各部门有关人员的到职安排与总公司确定筹备办公室的`地点,办公用品及所需用具;5.草拟二款合同书送饭店事务部审批,一款是聘请部门经理级以上职位的,另一款是聘请员工级职位的;6.待饭店事务部把行政架构及主管级人员工资及福利待遇方案,二款合同书批准后就开始聘请总经理助理、财务部经理、前厅部经理、工程部经理、人力资源部主管、房务部经理、市场营销部经理,保安部经理可稍迟一些才入职,上述的职位均由总经理聘任,饭店事务部认可签合同而聘请的。
到这一工作环节,整个饭店的筹备工作便全面展开。
星级酒店筹备工作计划21. 设计确定部门组织结构,确定人员编制,制定人员到岗时间表,报行政人事部备案实施。
2. 建立适宜的部门各项规章制度,并不断完善。
3. 对本地区酒店业开展市场调研,设计出切合酒店实际的价格体系,报总经理室批准实施。
4. 组建具有高素质、战斗力的销售团队。
5. 精心筹划酒店开业前的营销方案,上报批准后实施。
6. 起草酒店住房协议并印刷。
7. xx年xx月开始市场拓展,开业前协议单位签约数不少于xxx家.8. 部门内外沟通表单的设计确认并运用。
9. 部门培训计划的`制定和实施。
10. 提前与各大网络订房中心签订业务合作协议。
星级酒店筹建筹开[全套]方案说明
![星级酒店筹建筹开[全套]方案说明](https://img.taocdn.com/s3/m/e32e6b8b6294dd88d1d26b5b.png)
目录酒店筹建筹开运作方案 (4)一、筹建方案 (4)1.1筹建阶段的主要内容 (4)1.2筹建团队组成 (4)1.3筹建阶段进度安排 (5)1.4市场及财务可行性研究 (5)1.5酒店规划设计阶段 (7)二、开业统筹(筹开)方案 (1)12.1组建筹开项目组并设立筹开办公室 (11)2.2 了解酒店施工进度 (11)2.3人事和培训......................................................... 1 12.4经营计划和预算.................................................... 1 22.5编制各部门运转手册 (12)2.6采购和印刷 (12)2.7开业广告和推广计划................................................ 1 32.8证照办理........................................................... 1 32.9开业庆典计划....................................................... 1 3酒店开业计划书................................................................. 1 5一、酒店开业筹备的任务与要求 (15)(一)确定酒店各部门的管辖区域及责任范围15(二)设计酒店各部门组织机构16(三)制定物品采购清单 (1) (6)(四)协助采购17(五)参与或负责制服的设计与制作17(六)编写酒店各部工作手册17(七)参与员工的招聘与培训17(八)建立酒店各部门财产档案17(九)跟进酒店装饰工程进度并参与酒店各部门验收17(十)负责全店的基建清洁工作 (17)(^一)部门的模拟运转 (18)二、人力资源231、人力招聘优化组合 (23)2、培训 (25)3人事福利、激励机制 (26)三、开业前的试运行28(一)持积极的态度28(二)经常检查物资的到位情况 (28)(三)重视过程的控制28(四)加强对成品的保护28(五)加强对钥匙的管理29(六)确定物品摆放规格29(七)客房质量的验收,往往由工程部和客房部共同负责 (29)(八)注意工作重点的转移,使部门工作逐步过渡到正常运转 (30)(九)注意吸尘器的使用培训 (30)(十)确保提供足够的、合格的客房 (30)(十^一)使用电脑的同时,准备手工应急表格 (30)(十二)加强安全意识培训,严防各种事故发生 (30)(十三)加强对客房内设施、设备使用注意事项的培 (30)酒店开业筹备人力资源部工作大纲 (32)一、建立人力资源部办公室,制定出台酒店筹备期管理制度 (32)二、制定筹备工作进度计划表32三、制定人力资源工作计划32四、制定薪资福利体系方案33五、编写人力资源部费用预算34六、制定招聘计划,实施招聘工作34七、编写酒店员工手册、培训手册、各项管理制度、酒店管理体系、人力资源各项运行表单。
酒店筹建方案

酒店筹建方案一、背景随着旅游业的蓬勃发展,酒店行业也迎来了前所未有的发展机遇。
为了满足市场需求,我们公司决定筹建一家高档、豪华的酒店。
本文将会对酒店筹建方案进行详细阐述。
二、地点选址地点选址是酒店建设中最重要的环节之一。
我们公司经过慎重考虑,决定选址于市区中心,交通便捷,商业氛围浓厚。
此外,地方政府也给予了一定的政策支持和补贴。
三、规划设计1. 建筑风格建筑风格方面我们打算采用现代化简约风格,以白色和灰色为主色调,配合少量高档木材装饰,营造出时尚、豪华的氛围。
2. 房间布局酒店将会拥有总共150间客房,包括80间豪华套房、50间高级客房和20间总统套房。
房间均采用高端家具和装饰材料,配备五星级标准的设施。
3. 设备设施酒店将会配备高标准的设备设施,包括豪华的会议厅、游泳池、健身房、商务中心、中餐厅和西餐厅等。
我们将会努力提供尽可能多的服务和设施,给客人提供完美的体验。
4. 环保节能在设计酒店时,我们也考虑到了环保节能的问题。
我们将会采用太阳能等新型能源,尽可能减少能源消耗。
另外,我们也将会配备废水处理设备,将污水处理后再排放,达到环保要求。
四、市场营销1. 宣传策略酒店筹建完成后,我们将会针对不同目标人群,采取多种方式进行宣传。
主要包括线上广告和线下宣传等方式。
2. 开业礼遇为了吸引更多顾客,我们将会在酒店开业期间推出多种礼遇和优惠活动,如住宿打折、限时优惠等等。
3. 品牌建设品牌建设是酒店营销中极为重要的环节,我们将会通过提供一流的服务和设施,积极打造高端酒店品牌,争取在市场中脱颖而出。
五、投资预算酒店筹备和建设需要一定的资金投入。
我们公司预计需要投入8000万元人民币左右,覆盖土地购置费、建筑设计费、设备采购费、劳务费等各种各样的费用。
六、风险管理在酒店建设和运营中,难免会经历一些风险和不确定因素。
我们将会积极采取各种措施,如提高服务质量、完善设备设施、加强内部管理等,来降低各种风险的出现概率。
五星酒店规划方案

一、饭店总体布局1.饭店地处的位置和周边环境(略)。
2.交通条件(略)。
3、汽车停车场(包括客用停车场和饭店用停车场,每1间客房0。
4辆或10, 000㎡/60辆。
70%停在地下地下车库,30%停在地面车场)。
4.职工自行车停放处(最理想的位置是靠近员工出入通道).5.园林和绿化(宜有25%左右的基地面积)。
6.旗杆、围墙、饭店中英文名字及标志牌安放位置(略)。
7、主要出入口(正门)和辅助出入口的位置布局(必须有行李运输道[斜坡]、残疾人专用道, 有条件的话宜专设餐饮、娱乐场所独立出入口).8、员工出入通道(略)。
9、货物装卸区及通道(略).10、垃圾运输通道, 可与货物装卸通道共享, 但要与垃圾房相连(略)。
11.污水处理站(略)。
二、服务设施与员工生活设施1.员工出入通道(这是员工上、下班唯一的出入通道, 在通道口应设置保安岗亭, 对出入饭店之员工进行检查;另外还设有员工上、下班打卡点, 每位员工上、下班均需在此打卡, 用以核实他们的上、下班时间.打卡点的面积大概70㎡左右).2.人事部及培训部(略).3.采购部办公室及收货部(大约80㎡.收货部最理想的位置是靠近货物装卸区及通道,采购部包括经理及其他采购员办公室、样品室及收货部办公室).4、洗衣房(面积计算要结合房间总数, 员工总人数, 餐饮设施、娱乐、康乐设施的规模来计算饭店洗衣房的洗涤量。
再按洗涤量配置洗衣设备, 然后按洗衣设备的多少来计算洗衣房面积, 大约500~600㎡).5.制服房(用于存放员工制服及员工更换干净的制服,面积与员工总人数的比例是1.5:10左右)。
6.布草房(用于存放及更换各部门需使用的布草类及所有制服及布草的修补等, 面积要结合饭店需用布草量来计算)。
7、仓库(百货仓面积大约200㎡, 文具仓面积大约100㎡, 玻璃器皿、瓷器、不锈钢器具仓大约120㎡, 食品仓面积大约100㎡,酒水仓大约30㎡,调料仓大约30㎡,总冷库面积大约80㎡,清洁用品、工具仓面积大约50㎡)。
五星级酒店财务筹建工作总体方案

五星级酒店财务筹建工作总体方案第一篇:五星级酒店财务筹建工作总体方案财务部(财务经理)1.财务部筹备办公室的设立;包括:(1)办公台椅、必要的文件柜、保险柜、电脑设备等;(2)会计、出纳的派任并到职(属于个别招聘)2.根据本部门的实际情况,会所的规模,制定财务部的组织架构图及人员的编制;3.设计并发外印刷一些筹备期间在财务制度上需用的表格;4.根据会所及当地的实际情况,与总经理、总经理助理、人力资源主管一起研究。
确定会所开业后的员工工资及福利待遇,筹备期间,培训期间的员工工资及福利待遇。
(先由人力资源经理做大量的市场调查后才能确定);5.为应付会所筹备期间的财务运作的需要,需提前聘请出纳及会计师,并争取在筹备最初期到职;6.制定出会所开业后(筹备期间也适用),会所各部门使用长途电话及复印机的控制等程序与政策;7.制定出筹备期间整个筹备办采购物品的程序与政策,报销的程序与政策;8.在总经理的指导下,制定出整个会所从筹备到开业前的行政费用、采购费用、员工福利待遇费用预算报酒店事务部;9.制定本部门开业需用的物品采购清单及印刷品印刷清单;10.在总经理的指导下,与人力资源经理研究、确定筹备期间员工的各种劳动合同;11.与酒店事务部及供应商研究会所所购置的电脑系统,根据实用情况,提出改进方案;12.制定开业前各种费用报表(每月);13.到工地现场察看,并收集各部门的计划,向总公司或施工单位提交会所开业时所需用的电脑(如电脑房、前台、餐厅及娱乐部收款)的安排位置及整个会所所需电脑终端的数量;14.根据会所的实际情况,制定出各仓库所需面积及数量的计划报总经理送至施工单位(与工程部经理研究);15.审核各部门制定的并报至财务部的营运设备及用品采购计划及印刷品印刷计划;16.跟催、协助总公司申领会所开业时所必备的各种营业执照、许可证等;17.根据酒店事务部提供的资料,结合实际工作情况,制定开业后会所的财务制度及工作程序;18.制定招聘部主管级职位以下的员工的招聘计划(结合整个会所),包括:招聘时间、地点、招聘标准、招聘程序、初试、复试的试题、录取程序等。
星级酒店筹建筹开全套方案

星级酒店筹建筹开全套方案一、项目背景与概述星级酒店是指以星级评定标准为依据,经过酒店星级评定机构认证,享有相应星级称号的高档酒店。
星级酒店具有完善的设施、优质的服务和良好的管理,能够为入住客人提供舒适、便利的居住环境和细致入微的服务体验。
本方案的目标是筹建一家星级酒店,提供高品质的住宿、餐饮和娱乐服务,满足入住客人的需求,打造一家具有名气和竞争力的酒店品牌。
二、市场分析与定位1.市场分析:通过市场调研,分析目标市场的需求、竞争情况和发展趋势。
考虑到当地的旅游资源和商务活动,选择适当的地理位置,并确定目标客户群体。
2.定位策略:根据市场分析结果,确定酒店的定位策略。
可以选择以豪华、商务、度假或主题等为特色,设立不同级别的房间、餐饮和娱乐设施,满足不同客户群体的需求。
三、项目规划与设计1.地理选址:选择市中心或旅游景区附近的位置,具有便利交通和优美环境的地段。
考虑到地价、市场需求和规划控制等因素,确定具体选址。
2.建筑设计:根据酒店的定位和规模,设计合适的建筑外观和空间布局。
考虑到客房、餐厅、会议室、娱乐设施和公共区域等要素,确保功能不冲突,流线合理。
3.基础设施建设:确保电力、供水、排污等基础设施的合理规划和建设,满足酒店运营的需求。
四、投资与融资1.投资规模:根据项目规划和市场需求,估计所需的投资规模,包括土地购置、建筑设计和建设、设备采购和装修等费用。
2.资金筹措:通过银行贷款、引入投资者、发行股票或债券等方式筹措资金。
可以进行项目策划、商业计划书和投资方案的编制,吸引潜在投资者。
五、人力资源及管理1.人员招聘:编制招聘计划,通过招标、招聘网站和招聘中介等途径,吸引具备相关专业背景和经验的酒店管理人员和员工。
2.员工培训:为员工提供系统的培训,包括酒店服务规范、安全管理、客户关怀等方面的知识和技能培训,提高员工的综合素质和服务水平。
3.绩效评估和激励:建立科学合理的绩效评估体系,激励员工积极工作和提供优质服务。
星级酒店筹建开业筹备工作方案

星级酒店筹建开业筹备工作方案一、项目背景和概述本工作方案是为了筹建一家星级酒店,确保项目的顺利开业和经营。
该酒店将位于一个繁华的商业区,面积约为1000平方米,共有100间客房。
酒店将提供高品质的住宿、餐饮、会议等服务,并致力于打造一流的客户体验。
二、项目目标1.顺利完成酒店的筹建工作,按时开业。
2.建立高效的组织架构和管理体系。
3.提供优质的住宿和服务,满足客户需求。
4.建立品牌形象,吸引并保留客户。
5.实现可持续的发展,提高盈利能力。
三、项目组织及成员1.项目经理:负责整个项目的筹备和管理。
2.酒店经理:负责酒店日常运营和管理。
3.市场推广经理:负责品牌宣传和市场营销。
4.财务经理:负责财务预算和成本控制。
5.设计师:负责酒店的室内装修和设计。
6.供应商:提供酒店所需的物资和设备。
四、工作计划1.酒店筹备阶段a.市场调研:了解目标客户需求和市场竞争情况。
b.策划方案编制:确定酒店的定位、服务项目和市场推广计划。
c.土地选择和租赁:找到合适的地点并进行租赁谈判。
d.财务预算:编制酒店的财务预算,包括开支和收入预测。
e.设计及装修工作:与设计师合作,制定室内设计方案,并进行装修工作。
f.人员招聘:根据需求招聘合适的员工,并进行培训。
g.供应商选择和物资采购:选择合适的供应商,并采购所需物资和设备。
h.试运营:进行预开业测试和调试,完善酒店的各项服务。
i.开业前准备:确定开业日期,并进行相关准备工作。
2.酒店开业运营阶段a.引进客流:进行市场宣传和促销活动,吸引客户。
b.提供优质服务:确保客户入住的舒适度和满意度。
c.持续改善:根据客户反馈和市场需求,及时调整和改善服务。
d.财务管理:监控酒店的财务状况,控制成本,提高盈利能力。
e.市场推广:利用各种渠道进行宣传和市场推广,增加知名度和吸引力。
f.客户关系管理:建立和维护与客户的良好关系,保留并提升客户。
g.培训和绩效管理:对员工进行培训和绩效管理,提高工作效率和质量。
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五星级酒店筹建工作总体方案(纲要草案)筹建工作就是充分考虑到项目整体及项目各个环节的所有细节,并将这些细节做好;筹建统筹就是将项目时间进度和方案最优化组合,合理利用资金。
现代五星级酒店筹建可划分五大阶段:规划阶段、设计阶段、建造阶段、开业筹备阶段和酒店营运阶段。
按其工作性质区分,主要是如下几个阶段的工作:规划设计阶段(前期)、基建装修阶段(建造)、开业筹备阶段(筹备)。
(一)、酒店筹建各阶段总体工作任务:1、规划设计阶段:(1)主要筹建筹备内容:建造标准、酒店各种定位以及酒店项目的设计论证、市场调研、可行性分析、功能布局、设施设备配置、制定经营思路及方案、酒店设计与方案审定、图纸修改;(2)参与团队组成:投资者、市场调研员、规划设计师、酒店筹建及未来经营者、设计人员、监理人员;(3)项目管理内容:专案背景描述、目标确定、范围规划及定义、工作分解后排序及延续时间估计、进度计划、资源计划、费用估算和预算、质量保证及计划;(4)重点问题:先调研后规划设计。
必须重点解决如下问题:(a)、建设什么样的酒店?(b)、什么样的酒店适合当地消费环境?(c)、投资要多少?回报期时间多长?(d)、怎样的设计规划可避免经营面积的浪费?(e)、怎样的设计可避免人力、物力的浪费?(f)、如何合理组建配置筹建团队?(g)、如何降低日后的营运成本及维修成本?2、基建装修阶段:(1)主要筹建筹备内容:施工要求、土建、设备安装督导、室内外装修装饰、道路管网工程、环保工程、基建数据归档等;(2)参与团队组成:酒店建设者、监理、内外装修装饰设计及施工人员、酒店筹建人员;(3)项目管理内容:采购计划和招标及实施,合同签订和执行及监督,各种实施计划,安全计划,项目进展报告,进度、费用、质量、安全的控制,范围变更控制,生产管理,现场管理及环境控制。
漏水问题是日后维保最头痛的问题,必须严格把控质量关。
(4)重点问题:严格把控质量关,杜绝日后的工程质量问题及漏水现象。
必须重点解决如下问题:(a)、酒店工程设备设施的选型如何进行?(b)、强电弱电的工程规划如何进行?(c)、工程筹建成本控制如何进行?(d)、各种计划的制定及可操作性如何控制?(e)、需重点处理的问题:①检查防水处理是否严实、天面管道井与消防管连通接口是否有问题,伸缩缝隔音处理是否完成,卫生间防水处理是否严密,水渍净化处理系统是否符合客房和餐饮部客用;②电量测算是否够负荷、发电机变压器及高低压配电房安装及防鼠、防水、防潮是否存在问题;③中央空调系统的机房和水塔节能问题;④电梯开关位和盘机位是否操作方便,高层建筑不能长期占用电梯,是否需要配备圆筒布草槽;⑤消防管道是否渗漏,监控设备是否清晰,报警系统可否复位,烟感灵敏度不可太高,喷淋嘴是否被施工损坏,水带、水枪、灭火器及箱标记是否明确。
消防试水建议在没铺地毯没贴墙纸没进家私之前进行,走火通道的防火门及隔离墙是否灵活,指示牌箭头及灯的插座位是否按标准安装;⑥灯光音响系统调试后是否做好防尘措施,地下电缆、电脑系统(点歌点菜系统、客房软件系统、财务管理系统、考勤系统)、交换机、广播系统、会议系统、有线电视线路、手机信号测试、电话线路、宽带网络与超长放大器、内网连通是否正常;⑦地下油库、管道煤气、热水锅炉房、电房安装后,是否已经确定安全措施和巡查制度……泳池设备设施和水循环系统及清洁池是否能正常使用;⑧不要忽略对酒店假山、园林、浮雕、喷泉、仿真花木、停车场车库系统、水族观赏设备的保护,特别是有台风的地区,园林树木在没生根前,绝对不能只为了美观而提前撤掉支架;不要遗忘给员工配备娱乐设施,如网球场、台球设备、羽毛球设备、篮球场、上网场地等。
上网是目前员工的需求,酒店配备“员工电子阅览室”,可以减少员工外出上网存在的不确定安全隐患;⑨户外大型宣传广告及公路路牌,必须在酒店正式确立试业日期后再面市,因为酒店筹备开张日期一般都会因为工程问题一拖再拖,决不能给外界造成说话不算数的印象;⑩安排酒店内部星评小组成员之一人,在筹备期间对照《饭店星级申请报告》进行逐项检查,填写饭店建筑结构和设计施工单位及设施设备来源等,并逐项检查配套设施是否符合要求,比如洗手间(厕纸架、浴缸扶手、烘干机插座、毛巾架、浴帘、挂式电话、地漏渗水)、残疾人洗手间〈扶手架、推车斜坡〉、在残疾人房测试推车用的洗手间可否转弯),很多酒店在施工时,大堂门口都忘记留残疾人通道,直到星评前才切开大理石重做,先不谈浪费的问题,这是严重缺乏服务意识问题。
3、开业筹备阶段:(1)主要筹建筹备内容:策划开业的各项计划、组织实施各项工作、人员招聘、人员培训、内部装修布置要求、各种证照手续办理、建立工程档案、市场调研、经营方案、价格制定、营销方案、广告策划、经营管理等。
(2)参与团队组成:投资者、酒店建设人员、酒店筹备人员;(3)项目管理内容:质量验收、管理范围确定、费用决算和审计、项目资料与验收、项目交接与清算、项目审计和专案评价、策划修改经营方案等;(4)重点问题:保护好成品、做好人、财、物的准备。
必须清楚解决落实的重点问题:(a)、酒店经营模式该如何设计?(b)、酒店客户定位、功能设计、管理方案该如何设计?(c)、酒店运营手册如何编写?(d)、酒店开业物品采购计划、预算如何进行?(如何列采购物品清单?如何实现表格单据设计及印刷品的合理性?哪些收费项目必须考察当地市场?怎样落实物品到位情况?)(e)、如何办理开业证照?(f)酒店试业必做的工作有哪些?(二)、酒店筹建管理部门需具备的职权:1、全面负责及协调酒店筹建项目的统筹工作;2、根据筹建工作需要,各相关专业人员参与酒店项目筹建工作的调动权;3、筹建工作职能部门负责的相关筹建项目的参与权和决定权。
(三)、酒店筹建步骤:1、选址、土地勘查;2、市场调研及酒店定位,确定酒店规模和档次;3、项目定位及可行性分析;4、规划审批和立项审批;5、工程报建;6、酒店设计(包括委托设计、概念设计及概算、施工图设计、扩初设计、机电和技术设计配套等及预算;其中设计又由分为建筑设计及室内外装修装饰设计);7、图纸审查、优化、确定及所有合格证的办理;8、土建;9、道路管网与设备安装工程(包括水电、消防等);10、土建各单项工程验收及综合验收;11、园林绿化、室内外装修、装饰;开业筹备(包括人、财、物的筹备和服务体系、管理体系、市场体系的建立及证照的办理);12、对外试营业;13、对外正式开业。
(四)、酒店筹建工作的基本原则星级酒店的建设不同于一般的建筑工程项目,有着其特殊性。
从规划、设计、施工、开业、运营全过程,都是酒店投资的系统工程,每一个步骤都需要专业化的思考和专业化人员的认真实施,并且要严格兼顾各专业间的密切联系。
酒店建造项目投资巨大,投资回收周期漫长,又涉及规划、设计、建筑学、结构学、人体工学、美学、环保、管理、装饰学、美学、声光学、心理学、材料学等等诸多学科,因此需要很好地加以研究和系统总结。
同时,行业与企业发展战略、发展绿色建筑、人才队伍建设、提升建设工程项目管理水平、智能化酒店等等方面的实际工作也都需要有系统的科学的理论来指导,需要职业经理人专业地去实施。
因此,星级酒店必须遵循以下基本原则:筹建计划的周密性、总体设计的前瞻性、功能设置的特色性、区域布局的合理性、现场管理的科学性。
(五)、酒店筹建期间的组织架构:酒店筹建团队分两类:一类是负责筹建酒店,一类是负责开业筹备,各设一名副组长,整个团队设一名组长。
组长必须是个善于打江山的人,是战略家、实干家、技术专家、领导者于一身的集大成者。
负责筹建的专业工程技术人员需求如下:1、土建工程师:要求具有高星级酒店建筑施工经验,能够处理现场施工问题;2、结构工程师:要求具有高层建筑结构施工经验,能在符合规范的前提下,最大限度地控制钢含量,对建筑设计院的结构图能够提出优化建议,3、给排水工程师:要求具有高星级酒店给排水施工经验,熟悉酒店中水系统,知晓相应施工材料,能够处理现场施工问题;4、暖通工程师:要求具有高星级酒店暖通施工经验,熟悉中央空调各类品牌,熟悉管道材料及末端设备的选型、基本市场价格,能够处理现场施工问题;5、电气工程师:要求具有高星级酒店电气施工经验,熟悉配发电、中央空调、电梯、泵房设备等大功率设备的用电配置,餐饮、会议、客房等经营场所的规范用电标准与实际需求的差距经验等等;6、弱电工程师:要求具备高星级酒店弱电系统设计、施工经验,熟悉高星级酒店的弱电项目配置,熟悉综合布线、计算机网络、程控交换机、楼宇自控、火灾自动报警及消防联动、安全监控报警、客房RCU 智能控制(含VOD点播)、停车场管理、电子巡更、无线对讲、卫星电视、电子信息显示、多媒体会议、酒店管理等各系统的功能、配置、常用产品性价比。
(六)、酒店工程的总体计划1、设计总体计划2、酒店土建工程控制进度节点计划3、酒店机电、水电、弱电工程控制进度节点计划4、室内装修工程节点进度控制计划5、安装工程计划(注意:制作总体工程施工计划时要注意的要点:1、根据项目的竣工时间计划,要求土建、装修方做出详细的、切实可行的施工计划横道图,并做出奖惩约定;2、要求以下施工方:消防、给排水、强电、弱电(含楼控、安全监控、客房智能控制、会议设备、综合布线等)、暖通末端安装等,根据项目要求的竣工计划及土建、装修的施工计划做出自己的详细可行的施工计划;3、要求设备厂家,如中央空调、电梯、锅炉、水蓄冷设备、游泳池、桑拿、洗衣设备等等,做出设备安装预埋、到场、安装、调试的计划;4、由甲方召集所有乙方,统一根据其各自制作的施工计划,综合进行调整,最终制定出一份统一的工程施工时间计划表,同时附带奖惩内容,并由各相关负责人签字确认,复印分发。
)(七)、酒店功能设置的特别建议根据市场需求及发展来制定酒店的定位,根据目标客人的需求来设置酒店的功能。
(八).酒店建造标准及装饰要求(根据酒店定位制定建造标准及装饰要求:建筑设计任务书及装修设计任务书要点)。