学生助理辅导员培训

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成绩的平均分。
二、干部加分:
干部加分的来源有:第一,班级(由辅导员决定班长上报);第
二,学生会和团委各个部门(包括校里的,由部门负责人加分);第 三,各种协会(由协会负责人加分);第四,参加校/系里的一些重 要活动(这是由老师来进行加分的)。
班级里的加分有以下规定:1、加分对象必须是班干部(包括寝
首先我们来对奖学金·三好·优干做个总体概括
综合测评(前30%入围)
奖学金 体育分数达到75分以上
文化成绩均分(主要)
拿到奖学金
三好学生
综合测评达到80分
综合测评达到80分
优秀学生干部Biblioteka 干部加分达到6分或6分以上
下面我们来对上面所提到的各项做个详细的说明
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一、学习成绩均分:
就是我们的期末考试成绩(注意:不包括体育分数)和各种实习
其次,在入围者当中先淘汰掉体育成绩为75以下者;最后,在剩下来 的入围者中按照文化成绩的高低进行评比;假如有成绩相同的情况就 比较综合测评,成绩和综合测评均相同就比较各科成绩
五、三好学生
三好学生的名额是有限的,名额是根据我们学院学生的人数的多 少来定的,从以往来看我们学院的三好学生名额大概是50个左右;三 好学生的评比是:假如本学期我们有50个名额;首先必须是拿到奖学 金者并且综合测评达到80分以上;其次是根据综合测评的高低,取前 50名;假如在我们拿到奖学金的同学当中综合测评达到80分者只有 40名同学,那么我们的三好学生也就只有40位同学。
六、优秀学生干部
我们优秀学生干部的名额无限,只要你达到要求即可被评为优秀
学生干部,我在重新说明一下优秀学生干部的评比:干部加分达到6 分并且综合测评达到80分者即可被评为优秀学生干部
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里就不做详细说明了,感兴趣的可以看看“学生手册”里面有各种加
分的详细说明。
对于以上的加分不能叠加,我们取的是最高的那个分数
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三、综合测评
综合测评=操行分(10%)+学习成绩均分(70%) +体育分数(10%)+权 重加分(100%)
1、操行分:每个人在新学期刚开学时底分都是八十分,之后根据纪检部和生 活宿管部以及各部门交过来的检查单子进行统计;由于纪检部的单子只有扣 分没有加分,所以只要在本学期没有被纪检部扣过分的同学我们会自动给ta 加上13分;而生活宿管部的单子既有加分又有减分,所以我们也就不再给予 任何的额外加分了;其他部门也是一样按照单子统计不再给予额外加分。在 学期末学办会对本学期的操行分做一个总结。
2、权重加分:权重加分=技能加分+智力加分+干部加分;干部加分之前我以 经跟大家讲解过了,智力加分的话基本上大家都没有涉及到,我这里主要讲 的是技能加分,技能加分的得来其实很简单,只要你本学期的操行分达到93 分,就会有3分的技能加分。
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四、奖学金
奖学金的评比如下:首先,根据综合测评专业排名30%者入围;
室长)并且对自己的工作尽职尽责;2、按照各个班干部对班上所做
的贡献大小给予6分、4分、2分三个等级的加分其比例为3:4:3。
部门里的加分有以下规定:1、加分对象必须是部门里的成员并
且对自己的工作尽职尽责;2、按照各个部门成员对部门所做的贡献
大小给予6分、4分、2分三个等级的加分其比例为3:4:3。
协会里的加分最高不得超过6分,校/系里的活动加分情况我在这
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