项目部印章使用管理守则1.doc

项目部印章使用管理制度1
项目部印章使用管理制度
为明确金坛建工集团有限公司（以下简称“公司”）印章使用的合法性、严肃性和安全性,维护公司的利益，特制定本制度。

1、使用公司公章、法定代表人印章由总经理签批;合同专用章由分管经营的
副总经理签批,前述三种印章均由办公室负责人管理和加盖；各项目部资料专用印章由项目经理向驻外公司申请，由驻外公司向公司各部门申请,公司办公室办理印章刻制,由驻外公司留印模，驻外公司与项目部签订印章管理合同，项目部到驻外分公司领用，项目部只能留用资料专用章，其他印章均无权拥有。

2、项目部若私自刻制或伪造印章,公司将根据情节处于10万－50万的罚款，
情节严重的移交司法部门处理,私自刻制的印章对公司没有制约力，造成的法律后果由私刻者或使用者承担。

3、项目经理应设专人保管印章,印章保管员要熟知各种印章的使用范围、批
准权限，做到正确用印。

４、印章管理人员必须亲自使用印章，不能委托他人代为用印。

5、项目部印章应妥善保管,严格被盗用、丢失。

若一旦遗失,
必须及时向印
章管理部门负责人报告，同时采取紧急补救措施，以免造成损失。

6、项目部资料专用章只使用该项目的工程质量等安全生产所属资料专用。

７、项目部对外签订的采购、劳务、个人借款、欠款等与经济有关的合同不得
使用项目部资料专用章对外签约,如私自用其印章对外签约,造成的一切法律后果由该项目承包人承担，金坛建工集团有限公司对上述所签经济合同均不予认可，项目承包人有责任和义务维护公司权益。

8、项目部承包人及相应的管理人员均无权签订采购、劳务、以工程名义借款、
欠款等与钱财有关的经济协议或合同，若发生均属个人行为，集团公司对上述行为均不认同和不承担相应的法律责任，同时承包人及相应的管理人员应向与经济活动有关方宣传本公司关于上述行为。

并在相应的合同或协议等经济行为中加入上述条款。

9、所有经济协议或合同以及不限于上述相关经济活动，必须有驻外公司、集
团公司审批签字盖章,集团公司才给予认可。

本制度未尽事宜,按有关法律、行政法规和规范性文件及«公司章程»的规定执行。

项目部员工管理制度1
项目部员工管理制度
第一条员工上班应穿着整齐,并注意保持个人卫生和仪表整洁，男生严禁留胡须、长发、染发、剃光头等,女生严禁把头发披散,工作期间，必须佩戴安全帽，衣服扣子整齐更不得穿拖鞋,凉鞋上班。

第二条员工不得醉酒上班，吸烟应在指定区域，并注意防火安全,严禁在办公场所乱扔烟头、纸屑等,各班次下班后应把卫生打扫好，并做好交接班记录。

第三条员工应遵循逐级请示汇报制度，有事应先向直接上级汇报,只有当直接上级解决不了时，方可再向上一级领导汇报。

第四条上班期间严禁嬉笑打闹，串岗，发现一次罚款５0元。

第五条员工之间应团结协作,弘扬团队精神,不得辱骂恶意中伤他人,不得散布任何不利于项目部团结的言论，对其他员工和领导有意见,应该当面提出，协商解决或向上级领导投诉，严禁当面不说,背后牢骚，严禁以任何理由寻衅滋事和集体斗殴
第六条员工在工作中,应认真履行对同事的监督职责,包括安全监督和岗位监督。

对同事工作中出现的错误或失误要勇于承担责任,严禁相互推诿扯皮包庇或隐瞒不报,以免造成更大的后果。

第七条上班作业期间,现场管理员不在现场而又未能给予合理解释的给予罚款50元，第二次在原有基础上加大罚款50元，依此类推；因擅自离开岗位而引起项目部直接损失者，将依法追究其刑事责任及民事责任。

第八条项目部员工应当该熟读本人岗位职责,作好自己职责范围内的工作,为项目部服好务，做出自己应有的贡献。

如因自身工作操作原因造成了皮带停工或误工,除酌情罚款外，并视情节严重另行处理。

第九条项目部员工对待煤矿各单位应态度友善,发现问题应协调解决。

严禁争吵,违者给予严肃处理。

第十条项目部员工严禁接受宴请和红包,如有类似情况出现，当事人按情节严重罚款100～500元/次,并没收一切所得收入。

除正常工作接触及工作需要外，经批准才能参加。

第十一条恪尽职守、刻苦学习专业理论知识和各项技能，不断提高自身的业务能力和技术水平，同事之间相互帮助,相互学习,共同提高。