2024年工作人员考勤制度范本（三篇）

2024年工作人员考勤制度范本
1、社区工作人员务必严格遵守既定的作息时间及工作纪律，确保不迟到、不早退，并在工作时间内专注于公务，避免处理私人事务、闲聊及擅自离岗。

2、社区工作人员应主动遵循考勤制度，每日上午8:30前及下午2:00至2:30（夏季为2:30-3:00）时段内，需完成指纹打卡考勤。

如遇请假或公出情况，需依规报批。

社区日常考勤工作由何芬同志负责，并实行每周公示制度。

3、对于街工委、办事处及社区在业务时间、节假日、公休日所安排的轮班、值班、加班及公益活动等，均纳入日常考勤管理体系。

对于无故缺勤导致重大工作失误或不良影响的，将依法追究相关人员的责任。

4、社区工作人员外出执行公务时，必须事先向社区书记报批，严禁代签及弄虚作假行为。

一旦发现代签或弄虚作假情况，双方当事人当日出勤均视为旷工处理。

5、社区工作人员因病需休假的，应持正式医疗机构出具的病休证明向社区书记请假，并将病休证明提交至何芬处备案。

未履行上述程序的，将按旷工处理。

6、社区工作人员若确需在工作时间内处理私人事务，可申请事假，并需向社区书记提交请假条说明情况。

7、社区工作人员在工作日内因办公事或开会需外出的，应提前向社区书记说明原因及外出地点、时间。

8、社区工作人员的婚假、产假、探亲假及公休假等假期安排，将依据国家及省、市、区人民政府的相关规定执行。

9、社区工作人员在安排休假时，应确保不影响正常工作的前提下进行。

休假需遵循先批后休的原则，由休假者填报休假申请表并报社区书记批准后，经何芬统一登记方可休假。

未经批准擅自休假的，将视同旷工处理。

10、社区工作人员因短期病假或事假而请假的，经社区书记批准后，可冲抵公休假。

超出部分仍按相应病假或事假处理。

冲抵情况需在何芬处备案。

11、对于本制度未涵盖的特殊情况，将由社区上报至街道进行研究后酌情处理。

2024年工作人员考勤制度范本（二）
滨湖家园社区居委会工作人员考勤管理制度
为有效维护滨湖家园社区的正常工作秩序，提升工作效率，强化纪律性，确保全体工作人员严格遵守工作时间及劳动纪律，依据上级相关政策法规，并紧密结合本社区实际情况，特制定以下考勤管理制度：
一、总体要求
全体工作人员务必严格遵守上下班时间规定，执行严格的签到制度，禁止任何形式的代签行为，一经发现将依据规定严肃处理。

请假需提前以书面形式提交至社区居委会主要负责人，并获取批准后方可生效；特殊情况下，需通过电话请假并事后补交书面假条。

二、考勤方法
1. 迟到：凡在规定上班时间后____分钟内未到岗者，视为迟到。

2. 早退：未说明正当理由，在下班时间前____分钟擅自离岗者，视为早退。

3. 事假：需提前以书面形式向社区居委会主要负责人提出请假申请，经批准后方可休假；若请假时间超过一天，则需报请街道办事处批准。

4. 病假：因病需请假者，应提前提交书面假条；如遇紧急情况，可先通过电话请假，事后三日内补交书面假条；病假超过三日者，需报请街道办事处批准。

5. 旷工：未履行任何请假手续，且上班后二小时内未到岗者，视为旷工。

三、执行时间
本制度自____年____月____日起正式实施，望全体工作人员周知并严格遵守。

2024年工作人员考勤制度范本（三）
为确保干部职工管理的严谨性，以及局党组的决策和各项工作的高效执行，我们特此制定本制度，旨在提升工作风格，营造有序、高效的学习和工作环境。

一、所有干部职工需强化纪律意识，严格遵守考勤规定，保持准时上下班，不得无故缺勤或提前离岗。

二、各科室应使用综合科统一的考勤表格，指定专人负责，实行本人签到和单位汇总，以进行准确的考勤记录。

三、对于请(休)假，必须遵循相应的请假审批流程。

科主要负责人请假需经分管所长批准；副科级干部请假____天以内由科主要负责人批准，____天以上需经科主要负责人同意，再由分管所长批准；
____天以上则需所长批准。

其他职工请假____天以内由科主要负责人审批，____天以上需科负责人同意，再由分管所长或所长批准。

如请假期间涉及节假日或休息日，应连续计算，不得扣除。

休假如遇节假日或休息日，应参照相关法规执行。

四、所有请(休)假均需持有书面申请，经领导批准后交由考勤人员备案。

如遇特殊情况无法书面申请，销假时需补全相关手续。

对未经请假超过一天或无书面申请的，考勤人员应按旷工处理，并依据《公务员法》等法规执行。

干部职工应相互监督，对未按规定请假的行为，考勤人员应进行旷工登记并按法规处理。

五、干部职工因病住院，需提供医院的诊断证明，并由单位出具证明进行住院治疗。

六、享受公休假的人员，需由各科制定休假计划并经分管领导同意，报综合科备案。

科级干部休假需经所长批准。

七、职工因私事请假，应从公休假天数中扣除，若请假天数超过公休假，不得在当期休公休假。

八、综合科将负责全所人员的考勤管理，并将不定期进行通报，以确保制度的执行和透明度。