公司离职证明写协商解除劳动合同7篇

公司离职证明写协商解除劳动合同7篇
篇1
甲方（公司）：___________________
乙方（员工）：___________________
鉴于甲乙双方于_______年____月___日签订了劳动合同，现经双方
友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：
一、协议背景
双方充分理解并尊重彼此权益，在平等、公平、自愿的基础上，
经过充分协商，同意乙方在劳动合同期限内提前离职，并就相关事宜
达成如下协议。

二、离职日期
双方一致同意乙方离职日期为_______年____月___日。

在此日期前，乙方应完成与公司的工作交接和财务结算等相关事宜。

双方同意，自乙方离职之日起，劳动合同正式解除。

双方之间的劳动关系终止，乙方不再受原劳动合同的约束。

四、离职原因及补偿
双方确认，本次离职属于协商解除，乙方离职原因为
_____________________。

甲方根据乙方在公司的工作表现、年限及相关政策，给予乙方以下补偿：
1. 工资结算至离职日期；
2. 社会保险及住房公积金处理；
3. 其他补偿措施：_______________________________________。

五、工作交接与财务结算
1. 乙方应在离职前与甲方完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、项目进度、客户资料等。

2. 乙方应配合甲方完成财务结算，包括但不限于工资、奖金、报销等。

六、保密义务及竞业限制
1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等承担保密义务。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为_____年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

七、法律责任
1. 双方应遵守国家法律法规及本协议约定，履行各自义务。

如一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。

2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及双方约定处理。

如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议中的未尽事宜，可由双方另行协商补充。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：___________________（盖章）
法定代表人：___________________（签字）
日期：_______年____月___日
乙方（员工）：___________________（签字）
日期：_______年____月___日
篇2
甲方（公司全称）：____________________
乙方（员工姓名）：____________________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订为期__年的劳动合同，现经双方友好协商，共同达成一致意见，决定终止该劳动合同。

为明确双方权益，特制定本协议，以兹证明。

一、协商目的
双方经协商一致，同意提前终止原劳动合同。

双方均尊重彼此的选择，并愿意以友好方式解决相关事宜。

二、解除劳动合同的时间
经双方协商，确定劳动合同解除时间为____年__月__日。

在此日期前，乙方应完成所有工作交接和事务处理。

三、工资和福利待遇处理
1. 甲方确认乙方工资和福利待遇结算至____年__月__日，共计____元。

2. 甲方将于本协议签署后的___个工作日内支付上述款项至乙方指定账户。

四、保密义务
乙方同意在离职后遵守甲方的保密规定，不泄露甲方商业机密及其他保密信息。

任何涉及甲方商业秘密的信息，乙方均不得对外泄露或向第三方提供。

五、竞业限制
乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据甲方要求），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

具体期限和竞业限制条款按照甲方相关规定执行。

六、工作交接和物品归还
乙方应在离职前完成所有工作交接，归还甲方所有财物、资料及文件，包括但不限于办公用品、公司车辆、笔记本电脑、手机等。

七、法律责任和违约条款
1. 双方应共同遵守本协议条款，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

2. 若乙方违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因违约造成的所有损失。

八、其他事项
1. 双方确认，在解除劳动合同过程中，不存在其他劳动争议和经济纠纷。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，且为双方协商一致的真实意思表示。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：____________________（盖章）
法定代表人：____________________（签字）
日期：____年__月__日
乙方（员工）：____________________（签字）
日期：____年__月__日
篇3
甲方（公司）：____________________
乙方（员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，就乙方在甲方公司工作期间的离职事
宜达成如下协议：
一、双方信息
甲方（公司）全称：____________________
公司地址：____________________
联系电话：____________________
法定代表人：____________________
乙方（员工）全称：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
住址：____________________
二、协商解除劳动合同内容
1. 经双方协商一致，同意于______年______月______日解除双方签订的劳动合同。

2. 乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、
物品归还、款项结算等。

3. 乙方在甲方公司的工作期间表现良好，但因个人原因提出离职
申请，双方经过友好协商，达成一致意见。

4. 甲方为乙方提供离职证明，证明乙方在甲方公司的工作期间及
工作内容。

5. 双方确认，在解除劳动合同后，乙方不再享有甲方公司的任何
福利待遇。

6. 双方同意，本协议签署后，乙方应遵守甲方的保密规定，不得
泄露甲方商业机密及其他相关信息。

7. 双方确认，本协议签署后，乙方应按时归还公司财产，包括但
不限于办公设备、资料、工具等。

如有损坏或丢失，应照价赔偿。

8. 双方确认，乙方离职后不得对甲方进行任何形式的诋毁、攻击
或损害甲方声誉的行为。

9. 双方确认，本协议签署后，乙方应完成与甲方的所有经济结算，包括但不限于工资、奖金、津贴、报销等。

10. 双方同意，本协议签署后，乙方应按照国家和地方的规定参
加社会保险和医疗保险。

甲方将按照相关规定为乙方办理社会保险和
医疗保险的转移手续。

三、违约责任
1. 若乙方未按照本协议约定履行相关义务，甲方有权追究乙方的
法律责任。

2. 若因乙方违反保密义务导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿
责任。

3. 若因乙方未办理离职手续导致甲方损失，乙方应承担相应的经
济责任。

四、其他事项
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇4
甲方（公司）：____________________
乙方（员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就乙方在甲方公司工作期间的离职事宜
达成如下协议：
一、协议背景
鉴于乙方在甲方公司工作期间，双方本着互利共赢、共同发展的
原则，就乙方的工作达成了一致意见。

现因个人原因，乙方提出离职
申请，甲方同意乙方离职，并依据国家相关法律法规，对双方的权益
进行妥善安排和合理保障。

二、离职日期及工资结算
1. 乙方在甲方公司的离职日期为：____年__月__日。

2. 乙方离职前的工资、奖金、津贴、补贴等将按照甲方公司规定
及国家法律法规进行结算，并支付完毕。

经双方协商一致，同意解除原签订的劳动合同。

在解除劳动合同
过程中，双方应遵守法律法规，不得损害对方的合法权益。

四、保密义务
乙方在甲方公司工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密以及其
他不宜公开的信息，乙方在离职后仍需履行保密义务。

未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露。

五、竞业限制
乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后的一定期限），不得在与甲方公司相同或类似业务领域内从事竞争活动，具体期限及范围由双方协商确定。

六、违约责任
1. 甲乙双方如因一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

2. 违约方应按照法律法规及本协议约定，赔偿守约方的实际损失。

七、争议解决
如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项
1. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

九、签署
甲方（公司）：____________________（盖章）
法定代表人：____________________（签字）
日期：____年__月__日
乙方（员工）：____________________（签字）
日期：____年__月__日
篇5
甲方（公司全称）：_________________________
乙方（员工姓名）：_________________________
身份证号码：_______________________________
鉴于甲、乙双方就乙方在甲方公司的工作期限达成一致，并经过友好协商，决定终止劳动合同，为明确双方权益，特订立本离职证明。

一、协议解除劳动合同
经甲、乙双方协商一致，同意自本协议签署之日起解除双方之间的劳动合同关系。

乙方在甲方公司的最后工作日为______年______月
______日。

二、离职原因及补偿措施
1. 双方同意，本次解除劳动合同系协商达成，不涉及劳动争议。

2. 甲方对乙方在任职期间的贡献表示感谢，并根据公司政策给予相应的补偿。

补偿内容包括但不限于工资结算、奖金、福利、社会保险及住房公积金等。

具体补偿金额及支付方式由双方另行约定。

3. 本协议签署后，乙方应办理工作交接手续，甲方将按照公司流程及时为乙方出具离职证明。

三、保密义务及竞业限制
1. 乙方应对在甲方公司任职期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司或组织从事相关工作，也不得有任何损害甲方利益的行为。

四、法律责任与纠纷解决
1. 甲、乙双方应遵守本协议约定，诚信履行各自义务。

如一方违约，应承担由此造成的全部损失。

2. 若甲、乙双方在履行本协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他事项
1. 乙方应在离职前归还甲方所有的文件、资料、工具等物品，并保证其在任职期间未使用甲方的知识产权及其他财产。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 本协议的解释权归甲方所有。

如与国家法律相抵触，则以国家法律法规为准。

甲方（公司全称）：_________________________（盖章）
法定代表人：_____________________________（签字）
日期：____年__月__日
乙方（员工姓名）：_________________________（签字）
日期：____年__月__日
注：本离职证明仅为证明乙方向已从甲方离职，不涉及其他用途。

如有需要，另行出具相关证明。

本离职证明中涉及的具体补偿措施及
条款内容应根据实际情况填写。

请务必确保甲乙双方充分理解并同意
协议中的所有内容后再行签署。

本协议一旦签署，即具有法律效力。

篇6
甲方（公司全称）：_________________________
乙方（员工姓名）：_________________________
身份证号码：_______________________________
鉴于甲乙双方于______年____月____日签订的工作合同，现经双方
充分协商，共同决定解除该劳动合同。

为明确双方权益，达成如下协议：
一、协议目的
双方本着友好、公平、和谐的原则，通过协商达成一致，同意解
除原劳动合同并明确离职相关事宜。

本离职证明旨在明确双方解除劳
动合同的方式、时间、双方权益及后续事项等。

二、解除劳动合同的方式
甲乙双方经友好协商，同意以协商一致的方式解除劳动合同。

自本协议签署之日起，原劳动合同正式终止。

三、解除劳动合同的时间
劳动合同解除日期定为______年____月____日。

乙方在此日期之后不再享受公司员工的权益，同时需完成所有离职手续。

四、双方权益安排
1. 乙方需确保在离职前完成所有工作任务，并交接清楚相关工作和资料。

2. 甲方在乙方办理完毕离职手续后，将支付乙方应得的薪资及福利待遇。

3. 关于经济补偿：甲方视情况给予乙方一定的经济补偿，具体数额按照公司政策和相关法规执行。

4. 甲乙双方共同确认，解除劳动关系后，双方不再互相追究对方在原劳动合同中的责任和义务。

五、保密和竞业禁止
1. 乙方在离职后应继续履行对公司的商业秘密和机密信息的保密义务。

2. 乙方在离职后的约定时间内（一般为离职后的一定期限内），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作或参与相关竞争活动。

六、其他事项
1. 乙方应在离职前归还公司所有财产，包括但不限于办公用品、公司资料、电子设备、工作服等。

2. 甲方为乙方提供的培训、学习等费用，在乙方离职时应当按照相关规定处理。

3. 双方共同确认，本协议签署后，乙方不得向甲方提出任何形式的赔偿要求。

4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

七、争议解决
如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；若调解无效，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

八、附则
本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规和甲方相关规章制度执行。

如本协议中的条款与法律法规相抵触，以法律法规为准。

甲方（公司全称）（盖章）：_________________________
法定代表人或授权代表（签字）：_________________________
日期：______年____月____日
乙方（员工签字）：_________________________
日期：______年____月____日
篇7
甲方（公司）：____________________
乙方（员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，就乙方在甲方公司工作期间的相关事
宜达成如下协议：
一、协议背景
乙方在甲方公司担任__________岗位，自____年__月__日起至____
年__月__日止，现因双方共同协商，乙方自愿离职，结束在甲方的服务工作。

二、解除劳动合同
甲乙双方同意，自本协议签署之日起，正式解除双方签订的劳动
合同。

三、离职原因及双方责任
双方确认，本次解除劳动合同的原因系协商一致，不存在劳动争议。

甲乙双方对本次解除合同的合法性及合理性均无异议。

甲乙双方
均不需要对本次解除合同承担任何法律责任。

四、离职待遇及福利
1. 乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴等应得收入，甲方已按照劳动合同约定及相关法律法规规定支付完毕。

2. 乙方在职期间的社会保险、住房公积金等，甲方已按照法律法规规定办理完毕。

3. 甲方按照公司规定向乙方支付离职补偿金。

五、保密义务及竞业限制
乙方在离职后仍需对在甲方公司任职期间接触、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方有保密义务的商业秘密及其他机密信息承担保密义务。

乙方不得将上述信息泄露给任何第三方。

同时，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

六、交接事项
乙方应在离职前与甲方指定人员办理工作交接手续，包括但不限于工作内容、文件资料、办公用品等。

乙方应确保交接工作的顺利进行。

七、争议解决
如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项
本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

九、附加条款（可根据实际情况添加）
1. 乙方离职后，不得对外发表任何对甲方公司不利的言论。

2. 乙方应在离职后遵守甲方的规章制度，不得损害甲方公司的形象和利益。

3. 本协议的签订并不妨碍乙方提起劳动仲裁或诉讼的权利。

如乙方认为有必要提起劳动仲裁或诉讼的，可依法进行。

甲方（公司）：____________________（盖章）
法定代表人：_____________________________（签字）
日期：_______年______月______日
乙方（员工）：____________________（签字）日期：_______年______月______日。