保险公司合规心得体会-保险公司合规经营心得
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保险公司合规心得体会
篇一:保险合规学习体会
保险合规体会
进入保险行业差不多半年,在经历过公司的学习和各种事件之后,对于保险合规的重要性和必须性,很有体会。
合规经营不单单是公司的事情,也是每个保险从业人员的要求。
只有合规了,才是正当经营、合法经营了,我们的事业才能前进。
从业务开展来说,对于合规宣传我们的产品,这个就是非常重要的一环。
举个简单的例子,上半年中国人民银行来我们公司检查,查出了一些不符合反洗钱相关规定事情,比如资料没有收集齐全等,还有一些代客户签名或者抄写保险提示语句等问题,为此公司被中国人民银行处罚了。
还有之后,保监会对广西各个保险公司进行了大检查,也发现了各种各样的问题,并予以处理。
所以,规范的应用销售工具和其他辅助工具,还有其他促销手段,必须符合保监会规定和同业守则。
不然,个人与公司都要为此付出代价。
从交接流程上,也是必须合乎规范。
这个是非常重要的一环。
可能我们很多银保人员没有直接的感受。
但是看了很多的新闻说,我们保险公司在销售产品的时候,发生过分公司经理个人挪用客户投保费进行炒股的行为,并且发生客户出现理赔,公司无法理
赔的问题。
可想,这个是多么大的一件事情啊。
这就是由于在业务交接流程上不够规范,重要凭证的管理不够严谨。
在目前的银保业务中,也包含这种情况。
比如客户经理对已经生效的投保单的交接不够严谨,与网点与公司内勤等交接上是否规范。
从保护客户信息的角度,是否有客户经理私自透露客户信息的问题。
这个都是合规方面的重点。
从处理业务过程中,还有一些比较多出现严重问题的,比如带客户签字,或者投保人代替被保险人签字等。
这个是最容易发生的,也是我们最忽视的。
其他,平时看看都是小事,最终可能出现的却是大事。
还有在业务中随意更改客户投保信息,变更客户电话。
这个也是很多业务人员比较容易犯错的地方,保险人员自己没有诚信了,客户怎么可能把钱给保险公司管理呢?
从进公司到现在,公司也组织了多次学习,通过对中国反洗钱法及保监局合规文件的学习,我的合规意识大大提高。
我认识到,合规操作是关系到员工每一个员工自身综合素质和执行能力,更加关系到公司的整体利益和健康发展。
我主要的认识有以下几点:一、爱岗敬业、无私奉献。
在平凡中奉献,爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。
从大的方面来说,一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
从小的方面讲,比如我们太平洋,每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障,也是平安存在和发展的必需。
作为太平洋保险的客户经理更应在自己所从事的职业上讲求道
与德,因为我们是走在最前面,代表的是太平洋公司的脸面,从个人而言如果路走得不对就会犯错误,就会迷失方向;如果没有德,就没有个人事业的发展,也就失去了人身存在的社会价值。
从公司而言,如果公司的声誉受到影响,我们在外面开展业务,客户也不会信赖我们,自然业务也就无法开展下去,我们的收入自然而然会受到更大的损失。
二、加强合规知识学习,提升合规操作意识。
我们的各项规章制度正如一架庞大的机器,每一项制度都是一个机器零件,如果我们不按程序去操作维护它,哪怕是少了一颗锣丝钉,也会造成不可估量的损失,各项制度的维护和贯彻是要我们广大的员工严格执行,管中
窥豹,可见一斑,规章制度的执行,不是某一人来执行的,而是要一个集体相互制约、监督来实施的。
三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。
作为保险行业中客户经理,经常要面对各种压力和诱惑,健全规章制度,严格内部管理,是预防道德风险的保证。
为此要认真抓好制度建设,公司要根据我们客户经理工作的特点,组织学习,通过学习,使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。
通过此次合规学习,我找到了正确的价值取向与是非标准,找准了工作立足点,增强了合规办理和合规经营意识。
合规经营不仅仅是公司的原则,也是我们每一个员工的最基本要求,合规操作,人人有责。
以上是对自己看到听到,并且可能自己也犯过的一些错误的总结,总的来说,合规是保险公司经营的核心,没有合规,保险公司就没有它存在的价值。
我们个人没有做到合规,那我们在这个行业中也是寸步难行。
篇二:保险合规经营学习心得
篇一:保险合规学习体会
保险
合规体会
进入保险行业差不多半年,在经历过公司的学习和各种事件之后,对于保险合规的重要性和
必须性,很有体会。
合规经营不单单是公司的事情,也是每个保险从业人员的要求。
只有合
规了,才是正当经营、合法经营了,我们的事业才能前进。
从业务开展来说,
对于合规宣传我们的产品,这个就是非常重要的一环。
举个简单的例子,上半年中国人民银
行来我们公司检查,查出了一些不符合反洗钱相关规定事情,比如资料没有收集齐全等,还
有一些代客户签名或者抄写保险提示语句等问题,为此公司被中国人民银行处罚了。
还有之
后,保监会对广西各个保险公司进行了大检查,也发现了各种各样的问题,并予以处理。
所
以,规范的应用销售工具和其他辅助工具,还有其他促销手段,必须符合保监会规定和同业
守则。
不然,个人与公司都要为此付出代价。
从交接流程上,也
是必须合乎规范。
这个是非常重要的一环。
可能我们很多银保人员没有直接的感受。
但是看
了很多的新闻说,我们保险公司在销售产品的时候,发生过分公司经理个人挪用客户投保费
进行炒股的行为,并且发生客户出现理赔,公司无法理赔的问题。
可想,这个是多么大的一
件事情啊。
这就是由于在业务交接流程上不够规范,重要凭证的管理不够严谨。
在目前的银
保业务中,也包含这种情况。
比如客户经理对已经生效的投保单的交接不够严谨,与网点与
公司内勤等交接上是否规范。
从保护客户信息的角度,是否有客户经理私自透露客户信息的
问题。
这个都是合规方面的重点。
从处理业务过程中,
还有一些比较多出现严重问题的,比如带客户签字,或者投保人代替被保险人签字等。
这个
是最容易发生的,也是我们最忽视的。
其他,平时看看都是小事,最终可能出现的却是大事。
还有在业务中随意更改客户投保信息,变更客户电话。
这个也是很多业务人员比较容易犯错
的地方,保险人员自己没有诚信了,客户怎么可能把钱给保险公司管理呢?
从进公司到现在,
公司也组织了多次学习,通过对中国反洗钱法及保监局合规文件的学习,我的合规意识大大
提高。
我认识到,合规操作是关系到员工每一个员工自身综合素质和执行能力,更加关系到
公司的整体利益和健康发展。
我主要的认识有以下几点:
一、爱岗敬业、无
私奉献。
在平凡中奉献,爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟
大。
从大的方面来说,一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
从小的方面讲,比如我们太平洋,每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障,
也是平安存在和发展的必需。
作为太平洋保险的
客户经理更应在自己所从事的职业
上讲求道与德,因为我们是走在最前面,代表的是太平洋
公司的脸面,从个人而言如果路走得不对就会犯错误,就会迷失
方向;如果没有德,就没有
个人事业的发展,也就失去了人身存在的社会价值。
从公司而言,如果公司的声誉受到影响,
我们在外面开展业务,客户也不会信赖我们,自然业务也就无法开展下去,我们的收入自然
而然会受到更大的损失。
二、加强合规知识
学习,提升合规操作意识。
我们的各项规章制度正如一架庞大的机器,每一项制度都是一个
机器零件,如果我们不按程序去操作维护它,哪怕是少了一颗锣丝钉,也会造成不可估量的
损失,各项制度的维护和贯彻是要我们广大的员工严格执行,管中
窥豹,可见一斑,规章制度的执行,不是某一人来执行的,而是要一个集体相互制约、监督
来实施的。
三、增强规章制度
的执行与监督防范案件意识。
作为保险行业中客户经理,经常要面对各种压力和诱惑,健全
规章制度,严格内部管理,是预防道德风险的保证。
为此要认真抓好制度建设,公司要根据
我们客户经理工作的特点,组织学习,通过学习,使各岗位人员
真正做到明职责、细制度、
严操作。
通过此次合规学习,
我找到了正确的价值取向与是非标准,找准了工作立足点,增强了合规办理和合规经营意识。
合规经营不仅仅是公司的原则,也是我们每一个员工的最基本要求,合规操作,人人有责。
以上是对自己看到听到,并且可能自己也犯过的一些错误的总结,总的来说,合规是保险公
司经营的核心,没有合规,保险公司就没有它存在的价值。
我们个人没有做到合规,那我们
在这个行业中也是寸步难行。
篇二:合规学习心得
从我
做起,合规操作
——太平合规学习
的心得体会
健全的合规风险管理机制,成熟的合规文化,是构建公司有效的内部控制机制的基础和核心,
从而也为健全公司内控体系、提高市场竞争力奠定了基础。
稽核中心领导说过,不能因为业
绩就忽视了合规经营的重要,去触碰那根红底线。
通过此次教育
学习活动,使我对职业道德
诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。
现就此次学习活动的心得总结几
点体会。
一、爱岗敬业、无
私奉献。
在平凡中奉献,爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟
大。
从大的方面来说,一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
从小的方面讲,比如我们太平,每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障,也
是太平存在和发展的必需。
太平要发展,要在这个竞争激烈的金融业中不断强大,立于不败
之地,没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。
作为一名太平人,为了太平的前途,
为了太平的荣誉,做一名爱岗敬业的人,是职业道德对我们最引为用以规范行为品质,评价
善恶的行为规则。
作为一个金融单位
的职工更应在自己所从事的职业上讲求道与德,如果路走得不对就会犯错误,就会迷失方向;
如果没有德,就难于为人民服务,就谈不上自己的事业,也就没
有单位事业的兴旺,就没有
个人事业的发展,也就失去了人身存在的社会价值。
我现在正在从事保险工作,这是我的职
业,也是我唯一的职业,自我参加工作以
来,我一直从事这项职业,也一直热爱这个职业,对保险工作有浓厚的兴趣和深厚的感情,
所以我一直是爱岗敬业的。
只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必
须诚实守信,所谓诚实就是忠心耿耿,忠诚老实。
所谓守信就是说话算数,讲信誉重信用,
履行自己应承担的义务。
所以通过对这次的学习,使我更深地了解到作为一个太平职工的根
本、为人、言行和责任,就是自己在工作中不断地加强学习,时刻按照职业规范去要求自己,
努力工作,才能使自己立于不败之地。
二、加强业务知识
学习、提升合规操作意识。
“没有规矩何成方圆”,身为太平的员工,切实提高业务素质和风
险防范能力,全面加强自身的合规风险防范意识,是我们太平人最为实际的工作任务。
作为
太平人,我深知保险工作的重要性。
因此,在工作中,我始终坚
持要做一个“有心人”。
虚心
学习业务,用心锻炼技能,耐心服务每一位客户,同时也热心对待客户。
在保险行业竞争日
趋激烈的形势下,我们都很清楚地意识到:只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行
争取更多的客户,赢得更好的社会形象。
我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色
事物,更加要求我们的员工有高度的思想觉悟。
加强合规操作意识,
并不是一句挂在嘴边的空话。
有时,代理人总是觉得有的规章制度在束缚着他们的上单率,
在制约着我们的业务发展,细细想来,其实不然,各项规章制度的建立,不是凭空想象出来
产物,而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的,只有
按照各项规章制度办事,我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。
我们的各项
规章制度正如一架庞大的机器,每一项制度都是一个机器零件,如果我们不按程序去操作维
护它,哪怕是少了一颗锣丝钉,也会造成不可估量的损失,各项制度的维护和贯彻是要我们
广大的员工严格执行,管中窥豹,时见一斑,规章制度的执行,
不是某一人来执行的,而是
要一个集体相互制约、监督来实施的。
三、增强规章制度
的执行与监督防范案件意识。
规章制度的执行与否,取决于广大员工对各项规章制度的清醒
认识与熟练掌握程度,有规不遵,有章不遁是各行业之大忌,车行千里始有道,对于规章制
度的执行,就运营人而言,从内部讲要做到从我做起,正确办理每一笔业务,认真审核每张
票据,监督授权业务的合法合规,严格执行业务操作系统安全防范,抵制各种违规作业等等,
做好相互制约,相互监督,不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。
坚持至始至终地按规章办事。
如此以来,我们的制度才得于实施,我们的经营安全防范才有
保障。
再好的制度,如果不能得到好的执行,那也将走向它的反面。
近年来,保险系统
发生的各种案件,不仅干扰破坏了保险行业的秩序,而且严重地损害了保险的社会信誉。
采
取相应措施,从源头上加强预防,是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。
这几年保险职业
犯罪之所以呈上升趋势,其中重要一条是忽视了思想方面的教育,平时只强调业务工作的重
要性,忽视了干部职工的思想建设,没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系,限于
既要进行正面教育,又
要坚持经常性的案例警示教育,使干部职工加固思想防线,经常警示自己“莫伸手,伸手必
被捉,合规经营才是硬道理”,从而为消除保险犯罪打下良好的群众基础和思想基础,自觉做
到常在河边走,就是不湿鞋。
健全规章制度,严格内部管理,是预防经济案件的保证。
为此
要认真抓好制度建设,一方面要根据我们运营工作的特点,组织学习,通过学习,使各岗位
人员真正做到明职责、细制度、严操作。
有效的事前防范与监督是预防各种案件的重要环节,
本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、
交互查等方法,及时发现和纠正工作中的偏差。
对业务工作的各个环节进行有效的内控与制
约。
通过此次合规教育
活动,找到了自我正确的价值取向与是非标准,找准了工作立足
点,增强了合规办理和合规
经营意识,通过对相关制度的深入学习,对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更
高的要求,为识别和控制业务上的各种风险增强能力,积极规范操作行为和消除风险隐患,
树立对保险改革的信心,增强维护保险行业利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都
起到了极大的帮助。
运营服务部:蒋博
二○一三年三月二
十一日
篇三:保险合规自学体会
保险
合规自学体会
进入保险行业多年,在经历过公司的学习和各种事件之后,对于保险合规的重要性和必须性,
很有体会。
合规经营不单单是公司的事情,也是每个保险从业人员的要求。
只有合规了,才
是正当经营、合法
经营了,我们的事
业才能前进。
从业务开展来说,
对于合规宣传我们的产品,这个就是非常重要的一环。
举个简单的例子,我原来的公司,picc
在08年销售常无忧产品时,使用了一些不符合规范的销售工具造成保监局对公司进行罚款,
并且1年左右不得销售投资类的保险产品,只能销售纯保障产品。
不但公司遭受损失,公司
的100多名员工也失去了主要的业务收益。
很多人员都只能拿基本工资过日子。
所以,规范
的应用销售工具和其他辅助工具,还有其他促销手段,必须符合保监会规定和同业守则。
不
然,个人与公司都要为此付出代价。
从交接流程上,也
是必须合乎规范。
这个是非常重要的一环。
可能我们很多银保人员没有直接的感受。
以前在
我个人销售团险的时候,发生过分公司经理个人挪用客户投保费进行炒股的行为,并且发生
客户出现理赔,公司无法理赔的问题。
可想,这个是多么大的一件事情啊。
这就是由于在业
务交接流程上不够规范,重要凭证的管理不够严谨。
在目前的银保业务中,也包含这种情况。
比如客户经理对已经生效的投保单的交接不够严谨,与网点与公司内勤等交接上是否规范。
从保护客户信息的角度,是否有客户经理
私自透露客户信息
的问题。
这个都是合规方面的重点。
从处理业务过程中,
还有一些比较多出现严重问题的,比如带客户签字,或者投保人代替被保险人签字等。
这个
是最容易发生的,也是我们最忽视的。
其他,平时看看都是小事,最终可能出现的却是大事。
还有在业务中随意更改客户投保信息,变更客户电话。
这个也是很多业务人员比较容易犯错
的地方,保险
人员自己没有诚信
了,客户怎么可能把钱给保险公司管理呢?
以上是对自己看到
听到,并且可能自己也犯过的一些错误的终结,总的来说,合规是保险公司经营的核心,没
有合规,保险公司就没有它存在的价值。
我们个人没有做到合规,那我们在这个行业中也是
寸
步难行。
篇四:合规经营心得体会
合规
经营大讨论学习心得
近期,省行在全省
范围内组织开展了合规经营大讨论活动,通过本次合规经营大讨论活动,旨在不断增强**银
行从业人员的合规理念,强化合规意识,提高我行合规经营的自觉性。
做为一名银行从业人
员,我深知合规经营对业务发展的重要性。
尤其是我行涉及的业务囊括了储蓄、对公、信贷、
理财、保险、基金、中间业务等,每一项业务的发展都有严格的制度和操作流程,能否严格
执行制度和操作流程直接影响各项业务的持续健康发展。
通过本次合规经营大讨论,使我们
每一个人都确立了合规经营的理念,并且需要运用到我们的实际工作中,进一步规范了个人
业务的经营行为,强化责任落实,有效防范各种风险,确保我行个人业务的各项操作规章制
度的有效落实,确保了金融资金安全。
以下是我的一些学习心得:一、开展合规经营
大讨论,让合规经营理念深入人心。
开展合规经营大讨论活动对规范操作行为,遏制违
法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。
一方面,要统一各级领导对加强合规文化建
设的认识,使之成为企业合规文化建设的倡导者,策划者、推动者。
当今社会是一个知识经
济社会,各种新事物不断涌现,新业务、新知识更是层出不穷。
形势的发展要求我们不断加
强学习,全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识,不断更新知
识结构,努力提高综合素质,更好地适应全行业务提速发展的需要。
按照我行的要求,认真
履行岗位职责,要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习,不断
提高自身的综合素质,增强明辩事非和拒腐防变的能力,做到在大是大非面前立场坚定、头
脑清醒。
同时,要进一步端正经营指导思想,增强依法合规审慎经营意识,把我行各项经营
活动引向正确轨道,推进各项业务健康有效发展。
另一方面,要提高全体员工对合规文化建
设大讨论活动的认识,全行干部职工是我行企业合规文化建设的主体,又是企业合规文化的
实践者和创造者,没有所有从业人员的积极参与,就不可能建设好优良的合规文化企业,更
谈不上让员工遵纪守法。
从现实看,许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的熟
悉和理解,把企业合规文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来,以为提几句口号,组
织一些文体活动,唱唱跳跳就是企业合规文化建设。
在全员中开展合规文化建设大讨论,就
是要通过学习、讨论,使大家认识到合规文化建设的极端重要性并积极参与其中。
其次下大
气力做好全员的培训、考核,业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性,
要使所有业务人员人人熟知制度规定,个个争当合格柜员、营销能手;通过系列活动,使全
体员工正确把握企业合规文化建设的真正科学内涵,自觉地融入到企业的合规文化建设中去,
增强内控治理意识,
狠抓基础治理,促进依法合规经营。
二、建立合规经营
企业文化,促进业务发展的健康可持续。
从我行来看,应建
篇三:保险公司培训心得体会
篇一:保险公司学习培训心得体会
怀着
空杯的心态,20XX年4月16日,我有幸参加了****保险股份有限公司为期两天的新人班岗。