战后英国工会问题的形成与1971年劳资关系法案
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
战后英国工会问题的形成与1971年劳资关系法案
赵建民;毛锐
【期刊名称】《工会论坛——山东省工会管理干部学院学报》
【年(卷),期】2007(013)004
【摘要】英国工会的大规模发展始于19世纪中后期,到第二次世界大战后工会权利进一步膨胀,已严重威胁了政府的权威.从某种意义上说,工会已成为国家的决策者.1964-1970年间,在野的保守党要重新赢得大选的胜利,力图以新政策吸引选民.劳资关系问题以其严重性和迫切性,成为保守党重新审查政策的重要内容之一.这期间形成的希思政府新的劳资关系战略,并在1971年8月在议会通过.
【总页数】2页(P57-58)
【作者】赵建民;毛锐
【作者单位】山东师范大学,历史文化与社会发展学院,山东,济南,250014;山东师范大学,历史文化与社会发展学院,山东,济南,250014
【正文语种】中文
【中图分类】D411
【相关文献】
1.工会路线变动与战后日本劳资关系转型 [J], 程多闻
2.战后英国工会与英国政府的权力博弈 [J], 孙庆
3.1860-1880年英国工会与劳资关系立法 [J], 金燕
4.二战后英国工党与英国工会的关系恶化及其社会经济原因 [J], 曹进郊; 任勤文;
周玉静
5.二战后英国劳资关系立法分析 [J], 吕楠
因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。