【推荐】万历十五年读书笔记摘抄-推荐word版 (4页)

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万历十五年读书笔记摘抄
早就耳闻过《万历十五年》，一直很好奇，究竟是一本怎样的好书呢！下
面是小编收集整理好的万历十五年读书笔记摘抄，欢迎阅读本文！
1。

明万历十五年——大历史
总体来说，万历十五年的明朝是一个提倡稳定，而不是先进生产力或力量
的政府，宁愿保护落后的农业经济，以最低生产力的均衡姿态维持王朝的安全，不愿发展商业及金融，财政上死板、混乱与缺乏控制，全国统一施行地方自给
的财政制度，不由上级机关总揽收支，哪怕军饷也并非直接出自国库，而是
纳税人一对一地供给，这样就导致了无数的短途运输线遍布全国，缺乏统一的
组织和管理。

论及治国方略，则是以道德代替法制（中国二千年来的通病），上自官僚
下至村民，其判断是非的标准是“善”和“恶”，而不是“合法”或“非法”，如果说法治的要求太高，那么至少也缺乏在逻辑意义上站得住脚的规范。

相应地，行政问题也被刻意简化，以适应政府本身的低能。

内阁大学士在某种程度
上担负起本朝丞相的职责，然而大学士多是文学侍从出身，他们是文学家，却
并不一定是好的政治家和行政管理者，也**惯了用抽象的道德和原则去解决实
际问题。

道德的力量到底有多强大？以戚继光为例，身为本朝最有才能的将领，其被弹劾罢官三年以后仍不能见谅于万历，原因全在于他和张居正的关系过于
密切。

相反，海瑞则是道德的标榜，这也是申时行在海瑞被释出狱以后重新启
用他的真正原因——作为政治点缀表明为政的清廉。

帝国的统治以伦理道德为根本，以文官集团为支柱。

文官集团的维护常常
需要以“责任”的名义要求个人的牺牲，比如，一个地区发生了问题，府县官
自然责无旁贷。

因为周密的调查往往大费周折，并且由于问题之原因盘根错节
也往往会导致无法结案，案悬不结，责任不明，必将破坏全部文官机构的规律，失去以后赏罚的标准。

对文官的人事考察也同样充满弊病，而正因为缺乏统一
的客观标准，官员之间只有拉帮结派才能互相形成保护伞，人们需要这种复杂
的关系和人情，来获得为政的安全感。

对于文官的惩罚也常常只是杀一儆百，
如果要一一查处，必然会破坏现有统治阶级的稳定性。

同时，灰色收入也在文官集团中大行其道，因为官员的俸禄实在是微薄到
不切实际，而灰色收入主要来自地方/下级官员的馈赠和礼品，宦官也自有他们的生财之道，对于这样的情况，皇帝会传旨罚俸以示惩罚，而这却会让多数低
级官员连家庭开支都无法维持，然而，皇家的开支却可以不受限制。

不过，人
和人毕竟不一样，对“灰色收入”投降的程度也不尽相同，大多数人觉得合情
合理无损于节操也就勉强接受了，也有相当数量的官员搜刮财富以至声名狼藉，也有极少数清高自负的人严格遵守绝对的道德观念，这三者的差别也是当时的
文官之间不能和谐的一大原因。

文官集团中，除了绝对遵守道德舍身取义的人
之外，也有讪君卖直之人，用自己的生命去典当“正直的声望”这种高贵的商品。

而文官集团内部也有很多去皮见骨的政治斗争，这些斗争往往是按照预定
步骤进行，风暴始于青萍之末，很多猜忌和指责并非完全出于事实，更多地出
自于道德的加工和臆想，而获胜的唯一筹码则是是否切中了皇帝心理上的痛点。

2。

人生不圆满
从万历上数三代，祖父嘉靖继位于堂兄正德皇帝，正德是自小就被视为掌
上明珠的独生子，骄纵成性，嘉靖则原好读书，在登极的前20年可以算得上尽职，中年以后沉迷于丹药，企求长生不死，同时又迁出紫禁城，住在离宫别苑，他曾经收到过海瑞的《奏疏》，被指虚荣、残忍、自私、多疑又愚蠢，“盖天
下之人不直陛下久矣”，嘉靖在看过《奏疏》后显得很矛盾，他有时把海瑞比
做古代的忠臣比干，有时又痛骂他为“那个咒骂我的畜物”。

嘉靖是明朝在位
时间第二长的皇帝，仅次于万历。

继位嘉靖的是隆庆，他在位5年半，平淡庸碌，然后就是万历了。

万历皇帝
是一个早熟的君主，从小接受严格的教育训练，他的教育事务和讲课老师
都由张居正统一安排，万历还是小皇帝的时候，只是按照大伴冯保和首辅的意
思履行皇帝的职责，而他在位的前10年也是张居正施行新政的10年，1582年，张居正去世，去世仅半年，就被以“欺君毒民、接贿赂赂、卖官囹爵、任用私人”的罪状盖棺定论，万历也陷入对自己身为合格帝王的怀疑情绪中，而慢慢地，他也越来越感到生活的单调和疲劳，开始想各种理由停止早朝和出席经筵，坦白来说，万历并不是天性懒惰，而是实在是没有让他勤奋的理由和舞台，他
也曾经有做一个好皇帝的心愿，但现实却是发现自己什么也不能做，他与臣僚
不和（偏爱三儿子常询，对大儿子常洛立太子之事一拖再拖），他的权力也大
多带有被动性（在臣僚教育之下长大，一言一行并不被臣下绝对恭维），身边
也没有一个心腹（万历可以把自己不喜欢的官员革职查办，却没办法升迁提拔
自己喜欢的官员）。

万历是聪明而敏感的，对文官集团之间的政治斗争也有自
己的洞察，不轻易被糊弄，却缺乏坚强的毅力，孤立无援，只好一再向臣下屈服，然而屈服不等于宽容，屈服还会想办法报复，万历的报复就是以“无为”
的方式跟他的群臣作消极抵抗。

张居正
对行政效率的改良过度体现了他的个人意志，缺乏对社会运行的深刻理解，也忽略了管理本来就是人管人，哪怕是制度，也要借用人才能实现，过度自信。