单位考勤工资管理制度模板

第一章总则
第一条为加强本单位的考勤管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率，保障员
工的合法权益，根据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度由人力资源部负责解释和监督实施。

第二章考勤制度
第四条考勤方式：本单位实行打卡考勤制度，员工需在规定的时间内打卡上下班。

第五条工作时间：本单位的正常工作时间每日为8小时，每周工作5天。

第六条上班时间：
1. 上班时间为上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。

2. 12:00至13:30为午餐及休息时间。

第七条休息时间：
1. 员工享有国家规定的法定节假日、公休日、年休假等休息时间。

2. 员工享有每月一天的带薪年假。

第八条迟到、早退、缺勤：
1. 员工迟到或早退，每次扣款XX元。

2. 员工未经批准擅自离岗或无故缺勤，按以下规定扣款：
a. 一次缺勤扣款XX元；
b. 连续两次缺勤，扣除当月工资的XX%；
c. 连续三次缺勤，视为自动离职。

第三章工资核算
第九条员工工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

第十条基本工资：根据员工的职务、岗位及工作量确定。

第十一条岗位工资：根据员工的职务、岗位及实际贡献确定。

第十二条绩效工资：根据员工的绩效考核结果确定。

第十三条加班工资：员工加班工资按照国家规定计算。

第十四条工资发放：
1. 员工工资每月发放一次，发放时间为每月的XX日。

2. 逾期未发放工资的，用人单位应支付员工工资的XX%作为赔偿。

第四章附则
第十五条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十六条本制度由人力资源部负责解释和监督实施。

第十七条本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

第十八条本单位有权根据实际情况对本制度进行修订和补充。