企业与劳动者及个人收入分派重要知识点总结

《企业与劳动者及个人收入分派》重要
知识点总结
企业与劳动者个人收入的分派
一、企业的含义
企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品和效劳的经济组织。

任何所有制性质的企业都有必然的组织形式。

企业的组织形式有公司制、个人独资企业、合股企业。

公司制是现代企业要紧的典型的组织形式。

二、公司的含义、类型和组织机构
公司是依法设立的，全数资本由股东出资、以营利为目的的企业法人。

公司的组织结构：股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构，处置公司重大经营治理事宜。

总领导及其助手组成公司的执行机构，负责公司的日常经营。

监事会是公司的监督机构，监督董事会与领导的工作。

这些机构之间权责明确、相互制衡，有效提高公司的运行效率和治理的科学性。

有限责任公司和股分的区别?
最大的区别：可否向社会公布发行股票，募股筹资。

3、公司经营成功的要紧因素
公司要制定正确的经营战略。

公司要依托技术进步、科学治理等手腕，形成自己的竞
争优势。

公司要诚信经营，树立良好的信誉和形象。

4、什么是企业的信誉和形象?什么缘故要树立良好的信誉和形象?怎么样树立?
企业的信誉和形象是企业的产品、效劳在社会中留下的印象，和所受到的评判和认同。

缘故：
企业的信誉和形象作为一种无形资产是企业所特有的，是经太长期的尽力形成的。

它渗透在企业经营和治理的每一个环节，并随企业的进展不断延续和更新，最终通过产品和效劳在市场上形本钱企业的竞争优势。

公司是不是诚信经营，关系到企业成败。

如何：
开展合法竞争，要紧依托提高质量、改良技术、降低本钱、创建名牌等取得竞争的成功;反对和抗击冒充伪劣、商业讹诈等不合法竞争行为。

五、诚信在经济生活和个人一辈子活中的作用?
老实守信，是市场经济的重要基础，是市场经济的“生命线”。

提倡老实、信誉原那么，有利于标准市场经济秩序，增进社会主义市场健康、快速、和谐进展。

诚信是个人“立身处世”的准那么，老实守信，就会取得银行的支持，就会取得实惠、受到尊重。

相反，失去信誉，
就会损害自己的形象，给自己带来诸多的不便。

第七课个人收入的分派
一、我国实行按劳分派为主体、多种分派方式并存，把按劳分派与按生产要素分派结合起来的分派制度的客观必然性。

生产决定分派，生产资料所有制决定分派方式。

在社会主义低级时期，实行公有制为主体、多种所有制经济一起进展的大体经济制度，相应地必然实行按劳分派为主体、多种分派方式并存，把按劳分派与按生产要素分派结合起来的分派制度。

二、按劳分派的大体内容和作用
按劳分派的大体内容：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除以后，以劳动者向社会提供的劳动的数量和质量为尺度分派个人消费品，多劳多得，少劳少得。

实行按劳分派的作用：实行按劳分派，劳动者的个人收入与劳动的数量和质量直接联系在一路，有利于充分调动劳动者的踊跃性和制造性，从而增进社会生产的进展。

实行按劳分派，是消灭剥削和排除两极分化的重要条件，它表现了劳动者一起劳动、平等分派的社会地位。

3、按个体劳动者劳动功效分派和按生产要素分派
按个体劳动者劳动功效分派。

个体劳动者的劳动功效在扣除本钱和税款后直接归劳动者所有，组成他们的个人收入。

他们既是劳动者，又是经营者、投资者。

按生产要素分派。

生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分派。

参与收益分派的生产要素要紧有劳动、资本、技术、治理等。

实行按生产要素分派的作用：确立按生产要素分派的原那么是对市场经济条件下各类生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，表现了国家对劳动、知识、人材、制造的尊重;确立按生产要素分派的原那么有利于让一切劳动、知识、技术、治理和资本的活力竞相迸发，让一切制造财富的源泉充分涌流。

4、效率和公平的辩证关系是什么?如何实现二者的统一?
效率和公平是对立统一的关系。

第一，二者有一致性。

一方面，效率是公平的物质前提，另一方面，公平是提高经济效率的保证。

第二，二者又是一对矛盾。

提高效率必然捐躯一些公平或保证公平必需舍弃一些效率。

如何：
①要许诺和鼓舞一部份地域和个人通过老实劳动和合法经营先富起来，带动其他地域和个人致富，最终达到一起富裕。

②既要反对平均主义，又要避免收入差距过度差异;既要落实分派政策，又要提倡奉献精神;在鼓舞人们创业致富的同时，提倡回报社会和先富帮后富。

③要正确处置第一次分派注重效率与再分派注重公平的关系，国家要对收入差距进行调剂，保障低收入者的大体生活。

五、效率与公平的含义及意义
效率=产出/投入，它表示资源有效利用的程度。

提高效率就意味着资源的节约和社会财富的增加。

收入分派的公平，要求社会成员之间的收入差距不能过于差异，要求保证人们的大体生活需要。

保护公平有助于和谐人们的经济利益关系，实现经济进展、社会和谐;有助于激发劳动者进展生产，提高经济效率的踊跃性。

六、效率与公平的关系
效率与公平存在着矛盾。

一按时期内，社会财富总量必然。

个人收入分派中，用于鼓励效率的多了，用于表现公平的就少了。

效率是公平的物质前提。

社会公平的慢慢实现只有在进展生产、提高经济效率、增加社会财富的基础上才有可能。

实现公平是提高经济效率的保证。

只有保护劳动者公平分派的权利，保证劳动者的利益，才能激发劳动者进展生产，提高经济效率的踊跃性。

7、在社会主义市场经济条件下，坚持效率优先、兼顾公平的分派原那么
许诺和鼓舞一部份地域和个人通过老实劳动、合法经营
先富起来，带动其他地域和个人致富，最终达到一起富裕。

既要反对平均主义，又要避免收入差距差异;既要落实分派政策，又要提倡奉献精神;在鼓舞人们创业致富的同时，提倡回报社会和先富帮后富。

第一次分派和再分派都要处置好效率和公平的关系，再分派加倍注重公平。

第一次分派要将个人收入与其在经济活动中的奉献挂钩，提高居民收入在国民收入分派中的比重，提高劳动报酬在第一次分派中的比重，制造条件让更多群众拥有财产性收入。

在由国家参与的再分派中，要增强政府对收入分派的调剂，提高低收入者的收入水平，调剂太高收入，取缔非法收入。

通过完善税收和社会保障制度把收入差距操纵在必然范围之内，避免显现严峻的两极分化，保障低收入者的大体生活。