病事假请假流程

病事假请假流程
第一篇：病事假请假流程
病事假请假流程
1.到办公室领取请假单（病假须交医院证明）填写将请假单交回办公室，由办公室通知教导处安排调课将存根交回党政工办公室存档，请假单由本人保存。

病事假请假流程
1.到办公室领取请假单（病假须交医院证明）填写将请假单交回办公室，由办公室通知教导处安排调课将存根交回党政工办公室存档，请假单由本人保存。

病事假请假流程
1.到办公室领取请假单（病假须交医院证明）填写请假单，并请学校领导签字认可将请假单交回办公室，由办公室通知教导处安排调课将存根交回党政工办公室存档，请假单由本人保存。

病事假请假流程
1.到办公室领取请假单（病假须交医院证明）填写请假单，并请学校领导签字认可将请假单交回办公室，由办公室通知教导处安排调课将存根交回党政工办公室存档，请假单由本人保存。

第二篇：请假制度、病事假管理制度
请假制度
一、全院所有人员工作时间确有特殊情况需要离开工作岗位的，必须说明理由及去向，因故不能来上班的写出请假条（超过应休日按规定扣工资），交由科里报办公室。

执行下级向上级请假制度，总值班人员原则上，下夜班就休，因工作原因可串休，但不准并休，并保证联系畅通。

科内工作人员向科室主要负责人请假，科室负责人向主管部门请假，科长向主管院长请假，副职向正职请假，正职之间相互打招呼。

二、病、事假，3天以内，由科室主要负责人批准；4——6天，由主管院长批准；一周以上，由院长批准；中层干部及特殊岗位人员
离院3天以上，需经院长同意。

三、病假要出据相关科室主任的诊断书，诊断属弄虚作假者，追究请假人及出据证明人员责任。

每个职工的病假诊断书及事假的假条和批复均要附在出勤表上，月末报到办公室备案。

四、对未请假或请假未获批准擅自离开工作岗位者，时间在4小时以内，按脱岗论处，满4小时及以上者，按旷工处理。

对未履行正式请假手续者；谎报请假事由经查实者；病假无诊断书，未经批准的，按旷工处理。

五、八小时以外，由于工作需要应到院而无正当理由不能到院者，或应保持联系无正当理由联系不上者，按脱岗处理。

六、回院上岗，实行销假。

七、按辽人发（2000）一号文件规定：年内病、事假累计超过一个月者，年终考核时，不能评为优秀；超过六个月者，不能参加当年的考核，不计算考核年限，不计算护龄、工龄等。

八、本制度从2008年6月19日起执行，原制度同时废止。

桓仁满族自治县中医院
病事假待遇规定
一、凡职工请病假，须持医院相关科室主任开据的诊断书，按请假制度规定办理病假休息手续。

二、恢复健康后要求上班者，要进行销假，经科室领导同意后安排上岗。

三、病休期间工资待遇：
1、病假在两个月以内，每天扣除岗位工资、薪级工资两项之和的30%，并按天扣除绩效工资、岗位补贴、卫生保健津贴。

2、病假从第三个月起至六个月以内，每天扣除岗位工资、薪级工资两项之和的40%，并按天扣除绩效工资、岗位补贴、卫生保健津贴。

3、病假超过六个月者不发工资（大病及特殊病种酌情处理）。

四、工作人员事假期间的工资待遇：停发岗位工资、薪级工资、绩效工资、岗位补贴及卫生保健津贴。

五、工作人员申请出国出境事假，要从严掌握。

出国出境事假由
单位领导集体或上级主管领导审批，假期最多不超过三个月。

出国出境事假超过半年的，按停薪留职处理，超过一年的，按自动离职处理。

六、本规定从2008年6月19日起执行，原规定同时废止。

桓仁满族自治县中医院
第三篇：幼儿园病事假请假须知
病事假请假须知
1.事假：员工因事请假（以小时为单位），请事假必须提前二天提出申请，把工作交待给职务代理人，并填写请假申报单，经领导批准后才完成请假。

2天以内的呈部门领导批准，3天（含）以上必须由部门主管呈园长核批。

如遇特殊情况或临时重大事故无法按时到岗时，需本人以电话形式报告部门领导，如遇特殊紧急情况可委托他人代为办理请假，但事后应立即补办好有关请假手续，并提出相关证明（说明）资料。

否则以旷工处理。

一年内合计事假不得超过15天。

事假期间，不给薪资。

新员工（试用期内）不得超过6日，超过6日者则以不适任处理，不聘用。

全年累计事假超过15日者，免除参加考评的资格。

（备注：周一到周五原则上不批事假，紧急事件请假人员说明原因并提供相关证明）
2.病假：员工因疾病医生建议必须治疗或休养时，可请病假。

除突发紧急病症或受外伤，一般需于当日上班前及早告知园方以便安排代理人。

并与销假后二日内补填请假单。

病假应出具医院医生开取的病假单（二级以上公立医院）以及盖有公章的诊断证明和取药单据与医疗费用发票（收据）销假，一年内病假合计不得超过15天病假期间薪资折半发给。

病假逾15天者，则按事假处理。

新员工（试用期内）不得超过6日，超过6日者作不适任处理，不聘用。

全年累计病事假超过15日者，免除参加考评的资格。

（备注：1.病假因病而异，小病不影响工作的尽量坚持，大病请假后到二级以上医院就诊后及时到幼儿园提交相关就医资料—“病例、就诊证明、检查证明、开药治疗的证明，复印件照片都可”2.不能提供正规医院证明的，但自身身体原因确实无法工作的，在诊所治疗的重感冒、发烧等需提供一定依据（如诊所输液单病例、有手机日期显
示的当日输液的照片等可充分证明病假的资料都可，也可享受同等病假待遇）。

迟到：上班时间开始，迟到3分钟内不予处罚：当月累计迟到3次（含第3次）或一次迟到超过3分钟以上，将扣当月考评10分，另按1小时事假计算扣除时薪。

超过1小时，且未与幼儿园部门主管或人事部门联系者，视为旷工1日计。

早退：为下班时间自行提前下班，或未告知部门主管填单请假而提前离开者，视为早退，当月第一次早退扣考评分5分，第二次早退扣考分评10分；当月每三次早退或一次早退5分钟以上，扣当月考评15分，另按1小时事假计，扣除时薪。

超过1小时视为旷工1日计。

旷工：未按规定请假或假满未找部门主管续假而擅自不到职者，均以旷工论，旷工1天记过一次，扣除当天工资并另扣薪100元惩戒。

当月连续或累计旷工两天，予以解聘，并对造成园方的经济损失做出赔偿。

请假报领导批审核流程：
业务园长、后勤主任：请假——园长批复（需呈请假单）
保教主任、行政主管：请假——业务园长批复（需呈请假单）
所有教师、实习教师：请假—业务园长批复、业务园长不在保教主任批复（需呈请假单）实习教师、保健医、保育员、后勤人员：请假—后勤主任批复，后勤主任不在业务园长批复备注：实习教师请假需找后勤主任和业务园长共同批准方可（需呈请假单）
园长不在园中，业务园长代园长职务。

2017年12月19日
第四篇：请假流程
学生请假流程
一、请一天假: 白天，请在班主任处领取请假条，写明请假事由，由班主任审批。

经班主任批准之后（存档）方可有效（时间为：8:30-17:30）。

住宿学生晚上请假，请到某老师处请假，经批准之后（存档）方可有效（时间为：晚上21:00至次日早8：30）。

二、请两天假:先到班主任处领取假条，写明请假事由，由班主任
审阅签字后，再到办公室审批，经批准之后（存档）方可有效。

三、请三天、以及三天以上假: 先到班主任处领取假条，写明请假事由，由班主任审阅签字后，再到办公室审批，由办公室老师提交给某老师批准之后（存档）方可有效。

请各位同学认真阅读请假流程，严格执行流程规定，请假时有正当理由方可批假，非正当理由一律不予准假。

即日起全校执行。

第五篇：请假流程
研究生请假流程
1、研究生因病请假，须凭学生本人申请书及学校医院的病假条；因事请假，须凭研究生本人写申请书，因事请假必须由研究生本人办理。

2、一周之内假期由研究生导师同意、班主任同意之后再到院部批准，报研究生部备案；一周以上假期由研究生导师同意，班主任同意之后，再由分管校长委托教务处处理。

3、请假期满后，请假人持请假条到班主任老师办公室销假或办理续假手续。

4、请假要亲自办理，不得捎假（特殊情况除外）。

5、研究生未经请假或未被准假、请假期满续假或续假未获准而逾期不返校者，均按旷课论处。

对旷课者，视情节轻重和认识态度，给予批评教育或纪律处分。

研究生在校期间未经请假或请假未被批准而离校者，由此产生一切后果由本人自负。

化工学院年级会2014.4.2。