医院资源分配制度

医院资源调配制度
第一章总则
第一条目的和依据
为了合理、公平、高效地调配医院资源，提高医疗服务质量，确保医院工作顺利运行，依据国家相关法律法规和医院管理要求，订立本规章制度。

第二条适用范围
本规章制度适用于医院全部科室、工作人员和患者。

第二章医院资源的分类
第三条医疗设备和器械资源
医疗设备和器械资源包含但不限于：医用显微镜、心电图机、超声设备、CT、MRI、手术器械等。

第四条人力资源
人力资源包含但不限于：医生、护士、行政人员、技术人员等。

第五条药品资源
药品资源包含但不限于：西药、中药、医疗耗材等。

第六条病床资源
病床资源包含但不限于：普通病床、VIP病床、加床、急救床等。

第三章医院资源调配原则
第七条公平原则
医院资源调配应当公平、无鄙视，不以人种、性别、年龄、地域等为依据。

第八条紧急优先原则
危重病人、急救病人和紧急手术病人优先取得医院资源。

第九条重症优先原则
病情较重的病人优先取得医院资源。

第十条预约优先原则
符合条件的提前预约患者优先取得医院资源。

第十一条效益优先原则
医院资源调配应当以提高医疗服务效益为启程点，确保资源的最优化利用。

第四章医院资源调配程序
第十二条医疗设备和器械资源调配程序
1.各科室依据临床需求和医疗工作计划提出医疗设备和器械
资源需求计划；
2.医疗设备科对各科室的需求进行初步评估，并依据评估结
果编制医疗设备和器械资源调配计划；
3.医务部依据医疗设备和器械资源调配计划进行最终审核，
并将调配结果通知各科室。

第十三条人力资源调配程序
1.各科室依据临床需求和工作计划提出人力资源需求计划；
2.人力资源部对各科室的需求进行初步评估，并依据评估结
果编制人力资源调配计划；
3.行政部依据人力资源调配计划进行最终审核，并将调配结
果通知各科室。

第十四条药品资源调配程序
1.各科室依据临床用药需求和医疗工作计划提出药品资源需
求计划；
2.药品管理部对各科室的需求进行初步评估，并依据评估结
果编制药品资源调配计划；
3.医务部依据药品资源调配计划进行最终审核，并将调配结
果通知各科室。

第十五条病床资源调配程序
1.各科室依据患者病情和工作计划提出病床资源需求计划；
2.病床管理部对各科室的需求进行初步评估，并依据评估结
果编制病床资源调配计划；
3.医务部依据病床资源调配计划进行最终审核，并将调配结
果通知各科室。

第五章医院资源使用管理
第十六条医院资源使用权限
医院资源的使用权限由医务部或其他管理部门统一授权，并依据各自的职责调配资源使用权限。

第十七条医院资源利用率监测
各科室应定期向医务部报告医院资源的利用情况，医务部进行监测和分析，并及时提出改善看法。

第十八条医院资源维护保养
各科室负责对所使用的医院资源进行日常维护保养工作，确保资源的正常运行和延长使用寿命。

第十九条医院资源申请与归还
1.各科室在需要使用医院资源时，应提交资源申请单，经相
应部门审批后方可使用；
2.使用完毕后，应及时归还医院资源，并经过验收确认。

第六章医院资源调配监督
第二十条内部监督机制
医院应建立健全医疗资源调配监督机制，指定专人负责监督各项资源的调配和使用情况，发现问题及时进行整改。

第二十一条外部监督渠道
医院应乐观接受社会和患者的监督和看法，建立投诉和建议渠道，及时处理和回复来自外部的监督。

第七章附则
第二十二条本规章制度的解释权
本规章制度的解释权归医院管理负责人全部，并有权对本规章制度进行修改和完善。

第二十三条本规章制度的施行
本规章制度自颁布之日起施行，废止医院原有的相关规章制度。

以上就是医院资源调配制度的相关规定，希望全体员工严格遵守，确保医院资源的合理使用和高效调配，提升医疗服务质量。

注：本规章制度属于医院内部使用，未经授权禁止复制、外传。