加强党风廉政建设促进企业和谐发展核心探究

加强党风廉政建设促进企业和谐发展核
心探究
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摘要：党的十八大以来，党中央对我国企业党风廉政建设和反腐败建设做出
了非常明确的部署，有力激发了共产党员的斗志，统一了思想，凝聚了共识，为
实现中华民族伟大复兴和中国梦不断努力。

关键词：党风廉政建设；企业；和谐发展核心
在新时代，企业党风廉政建设不仅可以遏制企业腐败，加强党对企业的领导，而且可以巩固党的执政基础。

对此，应从优化组织机构设置、建立健全监督机制、做好审计整改和加强廉洁文化建设四个方面采取措施。

1 新时代企业党风廉政建设的意义
2.1遏制企业腐败
党风廉政建设对遏制企业腐败具有重要作用。

一方面，党风廉政建设将以监
督机制建设为重点，常态化监督与重点监督相结合，可以形成反腐败高压态势；
另一方面，党风廉政建设注重廉政文化建设和宣传，可以提高全体员工的廉政意识。

2.2加强党对企业的领导
党委的前置决策从制度安排的角度突出了党在企业中的领导作用，党委的事
前决策对企业党组织的能力提出了更高的要求。

加强党风廉政建设是落实党委事
前决策制度要求的重要环节。

在新时代，党风廉政建设对加强党对企业的领导具
有重要作用。

企业党风廉政建设可以有效增强党组织的作用，克服党组织工作中
存在的问题，强化党组织堡垒作用，为健康可持续发展提供坚强领导。

2.3巩固党的执政基础
企业党风廉政建设贯穿并渗透到企业发展的方方面面和各项工作中，有助于
巩固党的领导，增强党的执政能力。

在新时代，全面提高基层党组织作用，加强
员工党风廉政建设，可以确保企业始终朝着社会主义办企业的方向前进，始终成
为党的执政基础。

2 加强党风廉政建设促进企业和谐发展核心
2.1加强党风廉政教育，培育崇清尚廉风气
首先，我们深刻认识到，学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时
期全党全国的首要政治任务。

紧紧围绕加强党的二十大精神学习宣传贯彻，强化
政治责任，精心谋划组织，以强烈的政治责任和坚强的组织领导，大力加强企业
党风廉政建设。

把党风廉政建设和新时代反腐败、廉政建设的指导思想作为党风
廉政建设的发展方针，教育引导党员，要求党员干部讲党性、讲个人品行，在企
业改革发展过程中树立了良好的榜样。

同时，也要注重企业领导在党风廉政建设
精神上的学习水平，在日常工作中践行党风廉政理念，对个人信仰进行相应的教
育培训。

同时，要加强基层职工廉洁从业教育，确保职工形成更加完善的就业意识。

根据受教育对象的特点和思想需求，分层次开展教育，实现企业经济发展与
诚信就业意识教育的深度融合，使员工在工作中自觉遵守。

其次，要以新媒体为
桥梁，确保党风廉政建设教育信息的有机共享。

企业需要进一步加强手机、互联
网等数字终端设备的有效应用，形成信息和廉政教育体系。

管理者可以在企业官
网上定期发布党风廉政建设相关专栏内容，并整合各大网络平台信息上传和发布
的优势，设立专人定期发布和推送文章，与党风廉政建设有关的信息和警示内容。

此外，我们还可以建立微信公众平台、抖音公众号等，定期发布党中央有关廉政
建设的新闻、政策、内容和重要指示，实现各类信息资源互联互通，确保企业廉
政建设内容在基层充分共享。

2.2完善规章制度体系，全面推进企业依法治理
一是要全面推进企业领导班子议事规则和决策程序的建立和完善，确保领导
班子始终坚持民主集中制理念，关注在民主集中制落实上的管理制度和相关办法。

二是不断调整优化民主生活协会相关规则，始终坚持领导引领、领导示范的理念，在决策前进行深入沟通交流，根据人员级别进行发言。

会后将及时通报，进一步
规范和调整各项内容。

第三，要不断调整优化企业“三重一大”集体讨论决策制度，建立健全“三重一大”决策前的党委和沟通机制，确保其精细化，有效避免
前序倒置的问题，规范决策记录管理，形成档案形式的管理制度，确保各类集体
决策制度真正有章可循。

四是要细化企业全面从严治党主体责任清单和相关监督
责任清单。

通过深入落实这两项责任，必须确保党组织的主要负责人作为负责人
履行职责，组建一岗双责领导班子，细分各领域党风廉政建设内容，深入开展落实。

五是不断调整优化涉及重大决策生产经营管理的党风廉政建设公开制度，确
保员工切身利益得到有效保障，各项权利也能在阳光下更加公开透明地运行。

六
是建设信息直通车，将作为员工举报和反馈党风廉政建设相关问题的平台，不断
调整优化领导咨询直通车的信息处理和反馈系统。

2.3坚持“三不”一体推进，严格监督执纪问责
一是要进一步加强监督检查，实现监督检查三大制度执行水平与党风廉政建
设考核的深度融合，确保监督检查工作顺利开展，充分发挥监督工作的最大价值；二是要接受公众的监督，确保员工在重大决策制定和实施过程中的知情权，并将
员工满意度作为后续决策的重要参考；第三，严肃执纪问责。

领导班子和党组织
成员中有个人和少数群体直接决定三重一大重要决策或是在决策履行过程中擅自
改变集体决策，给企业改革发展造成严重损失的，要严格按照党组织的有关标准
和要求，对责任人进行第一次问责；四是要始终坚持“一案两查”制度。

如果领
导班子在党风廉政建设和决策中存在违法违纪问题，在查明情况、明确责任后，
必须第一时间对责任人进行问责，并追究其主要领导和分管领导的责任。

2.4聚焦主体监督责任，夯实作风建设基础
第一，要建立健全我国党风廉政建设责任制。

在企业改革发展过程中，党组
织需要整合班子成员的工作内容，进一步细化党风廉政建设的责任目标，实现党
风廉政建设责任体系模块化，把党风廉政建设与分管工作目标全面结合起来，同
步部署实施综合经济活动，同步考核；第二，要进一步展现企业在纪检监察组织
中的作用，发挥其协调参考价值；第三，必须显示企业各部门和办公室职能的作
用和价值。

企业党政组织及其相关部门需要在职责内容上严格分工，确保企业成员各司其职、各尽其责，提高当前部门党风廉政建设的综合效果。

综上所述，企业党组织必须把党风廉政建设工作牢记在心，扛在肩上，抓在手上。

它将始终吹响“正风肃纪”的号角，涵养企业政治生态，持之以恒推动全面从严治党向纵深发展！
参考文献：
[1] 新时代燃气企业党风廉政建设的现实困境及优化策略[J]. 潘娜.办公室业务,2022(10)
[2] 企业基层党风廉政建设量化考核体系分析[J]. 仵宝俊.中外企业文
化,2022(03)
[3] 加强企业党风廉政建设和反腐败工作实践[J]. 范柳.现代企业,2022(02)。