法务岗位职责
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2.2
法律培训：定期组织或参与法律培训，提升公司员工的法律意识和风险防范能力。
法律意识及风险防范培训宣贯次数？
2.3
协助重大合同的履行：协助对项目涉及的法律问题进行全面的尽职调查，提前识别法律风险；为谈判团队提供法律支持，制定相应的应对策略；协助解决合同执行中法律纠纷和争议；
1、协助重大合同的履行次数？
4、相关证件逾期认证数量？
8
外部关系维护
8.1
与律所合作：与外部律师事务所保持良好沟通，必要时聘请外部律师提供专业法律服务。
1、外部律所关系维护个数？
2、外部律所协助打赢诉讼案件次数？
8.2
政府关系：与政府部门、行业协会等保持联系，了解政策动态，为公司争取有利环境。
政府关系维护个数及产生的经济效益？
1、协助催收疑难账款金额？
2、协助参与诉讼次数？
3、胜诉案件个数？
4、清欠诉讼案件数量及回款金额？
5、处理外委案件数量？
7
资质、印章、机要、公文管理
7.1
牵头办理公司工商登记、商标对外许可证的审查及许可证商标使用情况
1、及时办理各类工商登记手续的数量？
2、工商证照的妥善移交、保管？
3、商标对外许可证进行严格、有效审查及跟踪？
6.1
催收函件起草与发送：根据催收计划，起草正式或非正式的催收函件，明确欠款金额、付款期限、违约责任等关键信息，确保函件内容合法合规、措辞恰当。
1、函件起草个数？
2、函件有效性？
6.2
法律手段应用：在催收过程中，评估使用法律手段的必要性和可行性，如提起诉讼、申请财产保全等。协助准备相关法律文件，如起诉状、证据清单等，确保法律程序的顺利进行。跟踪法律程序的进展情况，与律师或法院保持沟通联系，及时反馈信息给公司管理层。
3.4
政策研究：关注并研究与公司业务相关的法律法规动态及案例事件，及时向公司管理层报告，并提出应对策略，做好对内法律宣贯和培训。
1、搜集和关注行业案例事件数量？
2、法律风险案例培训宣贯次数？
4
法律纠纷处理
4.1
诉讼管理：代表公司参与诉讼、仲裁等法律程序，处理各类法律纠纷案件，包括起诉、应诉、调解、执行等。
1、发现有侵权行为并及时采取法律措施的次数？避免损失的金额？
2、商誉受损情况？
3、市场混乱和失信问题情况？
5.2
侵权监测与应对：监测市场上可能存在的侵权行为，及时采取法律措施保护公司知识产权，打击假冒产品；
1、侵权行为发生次数？
2、假冒产品打击成果与市场占有率保护？
3、侵权监测的覆盖范围与频率？
6
协助疑难账款催收
2、法律风险预警与预防建议被采纳个数？
3、协助解决法律纠纷和争议的次数？
2.4
公共事件处理：协调重大公共事件的处理，维护公司的社会公众形象
1、协调处理重大公共事件数量及避免的经济损失？
2、避免公司的社会公众形象受损事件数量？
3、控制舆论导向，维护公司声誉事件？
3
法律风险防控
3.1
制度建设：负责制定、修订法律事务相关规章制度，并做好宣贯培训工作；
法务岗位职责
序号Βιβλιοθήκη 岗位职责评价标准1
合同管理与审核
1.1
起草合同：根据公司业务需求，独立或协助上级起草各类合同文本，包括但不限于销售合同、采购合同、服务合同、劳动合同、协议版本等。
1、审核、修改合同数量？
2、梳理、修订各类业务标准合同模板数量？
3、合同修订次数与反馈处理效率？
1.2
合同审核：对业务部门提交的合同进行法律合规性审查，确保合同条款/协议合法、有效、公平，并符合公司利益。
1、对合同条款/协议存在法律风险进行及时、有效的识别和防控次数?
2、合同纠纷发生次数？
2
法律咨询与支持
2.1
提供法律咨询：为公司各部门提供日常法律咨询，解答法律问题，提供法律建议，确保公司运营活动符合法律法规要求。
1、法律咨询响应速度？
2、法律风险预警与预防建议被采纳个数？
3、公司运营活动合规性情况？
1、处理非诉讼争议数量及避免的经济损失金额？
2、提供及时、有效的法律风险评估和解决方案数量？
3、加强员工培训，提高法律意识和合规水平培训次数？
4.3
案件跟踪：跟踪案件进展，及时向公司管理层汇报案件处理情况，提出解决方案。
管理层对案件处理的满意度？
5
协助知识产权管理
5.1
知识产权申请与维护：协助公司申请专利、商标、著作权等知识产权，并跟踪其维护情况。
1、法律事务相关规章制度完善度？
2、规章制度制定的完善性与适用性？
3.2
风险评估：识别、评估公司运营中可能面临的法律风险，提出预防和控制措施。
1、识别法律风险个数？
2、法律风险预警与预防建议被采纳个数？
3.3
合规审查：对公司规章制度、广告宣传、产品说明等进行合规性审查，确保不违反相关法律法规。
法律风险发生次数？
1、处理诉讼法律风险案件数量及避免的经济损失金额？
2、提供及时、有效的法律风险评估和解决方案数量？
3、加强员工培训，提高法律意识和合规水平培训次数？
4、因法律纠纷造成的公司经济损失的金额？
5、处理法律纠纷避免公司经济损失的金额？
4.2
非诉讼争议解决：通过协商、谈判等方式，协助解决公司与客户、合作伙伴之间的非诉讼争议。
法律培训：定期组织或参与法律培训，提升公司员工的法律意识和风险防范能力。
法律意识及风险防范培训宣贯次数？
2.3
协助重大合同的履行：协助对项目涉及的法律问题进行全面的尽职调查，提前识别法律风险；为谈判团队提供法律支持，制定相应的应对策略；协助解决合同执行中法律纠纷和争议；
1、协助重大合同的履行次数？
4、相关证件逾期认证数量？
8
外部关系维护
8.1
与律所合作：与外部律师事务所保持良好沟通，必要时聘请外部律师提供专业法律服务。
1、外部律所关系维护个数？
2、外部律所协助打赢诉讼案件次数？
8.2
政府关系：与政府部门、行业协会等保持联系，了解政策动态，为公司争取有利环境。
政府关系维护个数及产生的经济效益？
1、协助催收疑难账款金额？
2、协助参与诉讼次数？
3、胜诉案件个数？
4、清欠诉讼案件数量及回款金额？
5、处理外委案件数量？
7
资质、印章、机要、公文管理
7.1
牵头办理公司工商登记、商标对外许可证的审查及许可证商标使用情况
1、及时办理各类工商登记手续的数量？
2、工商证照的妥善移交、保管？
3、商标对外许可证进行严格、有效审查及跟踪？
6.1
催收函件起草与发送：根据催收计划，起草正式或非正式的催收函件，明确欠款金额、付款期限、违约责任等关键信息，确保函件内容合法合规、措辞恰当。
1、函件起草个数？
2、函件有效性？
6.2
法律手段应用：在催收过程中，评估使用法律手段的必要性和可行性，如提起诉讼、申请财产保全等。协助准备相关法律文件，如起诉状、证据清单等，确保法律程序的顺利进行。跟踪法律程序的进展情况，与律师或法院保持沟通联系，及时反馈信息给公司管理层。
3.4
政策研究：关注并研究与公司业务相关的法律法规动态及案例事件，及时向公司管理层报告，并提出应对策略，做好对内法律宣贯和培训。
1、搜集和关注行业案例事件数量？
2、法律风险案例培训宣贯次数？
4
法律纠纷处理
4.1
诉讼管理：代表公司参与诉讼、仲裁等法律程序，处理各类法律纠纷案件，包括起诉、应诉、调解、执行等。
1、发现有侵权行为并及时采取法律措施的次数？避免损失的金额？
2、商誉受损情况？
3、市场混乱和失信问题情况？
5.2
侵权监测与应对：监测市场上可能存在的侵权行为，及时采取法律措施保护公司知识产权，打击假冒产品；
1、侵权行为发生次数？
2、假冒产品打击成果与市场占有率保护？
3、侵权监测的覆盖范围与频率？
6
协助疑难账款催收
2、法律风险预警与预防建议被采纳个数？
3、协助解决法律纠纷和争议的次数？
2.4
公共事件处理：协调重大公共事件的处理，维护公司的社会公众形象
1、协调处理重大公共事件数量及避免的经济损失？
2、避免公司的社会公众形象受损事件数量？
3、控制舆论导向，维护公司声誉事件？
3
法律风险防控
3.1
制度建设：负责制定、修订法律事务相关规章制度，并做好宣贯培训工作；
法务岗位职责
序号Βιβλιοθήκη 岗位职责评价标准1
合同管理与审核
1.1
起草合同：根据公司业务需求，独立或协助上级起草各类合同文本，包括但不限于销售合同、采购合同、服务合同、劳动合同、协议版本等。
1、审核、修改合同数量？
2、梳理、修订各类业务标准合同模板数量？
3、合同修订次数与反馈处理效率？
1.2
合同审核：对业务部门提交的合同进行法律合规性审查，确保合同条款/协议合法、有效、公平，并符合公司利益。
1、对合同条款/协议存在法律风险进行及时、有效的识别和防控次数?
2、合同纠纷发生次数？
2
法律咨询与支持
2.1
提供法律咨询：为公司各部门提供日常法律咨询，解答法律问题，提供法律建议，确保公司运营活动符合法律法规要求。
1、法律咨询响应速度？
2、法律风险预警与预防建议被采纳个数？
3、公司运营活动合规性情况？
1、处理非诉讼争议数量及避免的经济损失金额？
2、提供及时、有效的法律风险评估和解决方案数量？
3、加强员工培训，提高法律意识和合规水平培训次数？
4.3
案件跟踪：跟踪案件进展，及时向公司管理层汇报案件处理情况，提出解决方案。
管理层对案件处理的满意度？
5
协助知识产权管理
5.1
知识产权申请与维护：协助公司申请专利、商标、著作权等知识产权，并跟踪其维护情况。
1、法律事务相关规章制度完善度？
2、规章制度制定的完善性与适用性？
3.2
风险评估：识别、评估公司运营中可能面临的法律风险，提出预防和控制措施。
1、识别法律风险个数？
2、法律风险预警与预防建议被采纳个数？
3.3
合规审查：对公司规章制度、广告宣传、产品说明等进行合规性审查，确保不违反相关法律法规。
法律风险发生次数？
1、处理诉讼法律风险案件数量及避免的经济损失金额？
2、提供及时、有效的法律风险评估和解决方案数量？
3、加强员工培训，提高法律意识和合规水平培训次数？
4、因法律纠纷造成的公司经济损失的金额？
5、处理法律纠纷避免公司经济损失的金额？
4.2
非诉讼争议解决：通过协商、谈判等方式，协助解决公司与客户、合作伙伴之间的非诉讼争议。