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个人竞聘ppt模板
请填写副标题/补充内容
竞聘人:XX
竞聘岗位:XXX
me
目录
关于我 ABOUT ME
胜任能力
COMPETENCE
岗位认知
POST COGNTIVE
目标规划
PROGRAMMING
们的那个团结的集体,那些人那些事。中考前夕,每个人都忙得晕头转向,每天都沉浸在书的海洋 里,班主任见了很心疼,每天利用半小时在教室放电影来使我们放松心情,;劳逸结合才能取得更好 的效果。;这是她常跟我们说的一句话。其实我们都知道她比我们更辛苦,每天天不亮就在教室等我 们,晚上又是等我们睡下后才骑着自行车回家去,对于她来说,哪有什么;劳逸结合;啊!为了我们
人力资源管理意识 专业的知识与技能
良好的心态 持之以恒的毅力 全面的知识结构 人文素质修养
• 解决问题
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发现问题 A
有发现问题的能力和对事物
有强烈的好奇心
C 提出假设
提出假设解决问题,事物的
可能性
分析问题 B
面对问题能冷静思考,从问
题的本质出发
XX市五一 劳动奖章
语言能力
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CHINESE 汉语:普通话水平测试1级甲等 CANTONESE 粤语:能够满足正常交流 ENGLISH 英语:新TOEFL考试120分 FRENCH 法语:TEF考试900分
me
• 知识技能
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针对性
PERTINENCE
系统性
SYSTEMATICNESS
经济性
ECONOMY
时效性
EFFECTIVENESS
me
• 领导能力
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组织 力学习 力领导力执行 力决策 力
感召 力
建立组织结构,规定职务或职 位,明确责权关系,以使组织 中的成员互相协作配合、共同 劳动,有效实现组织目 标的过程。组织管理是管理活 动的一部分,也称组织职能。 为了有效地实现目标,灵活地 运用各种方法,把各种 力量合理地组织和有效地协调 起来的能力。包括协调关系的 能力和善于用人的能力等等。
目标规划是以线性规划为基础而发展起来的,但在运用中,由于要求不同,有不同于线性规划之处。
重视成果
目标锁链
目标体系
人的因素
成果评估
• 完成步骤
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目标规划是以线性规划为基础而发展起来的,但在运用中,由于要求不同,有不同于线性规划之处。
STE1
STE2
STE3 STE4
me
THANKS
应聘人:XX
应聘岗位:XXX
递进关系
简要说明 文字、颜色可随意更改; 注意线条交接处颜色匹配; 亦可作为并列关系使用。
简要说明 文字、颜色可随意更改; 注意线条交接处颜色匹配; 亦可作为并列关系使用。
01
点击输入标题
03
点击输入标题
02
点击输入标题
XX市XX厂副厂长, 入中国共产党。
2006-2008 XX市机械工业局
副局长。
• 荣誉和奖项
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2002年---
XX市五一 劳动奖章
2008年---
XX市五一 劳动奖章
2010年---
XX市五一 劳动奖章
2012---
XX市五一 劳动奖章
2015年---
她几乎是费尽心血,隔几天找你谈话,总之就是以平常心态面对中考,不能过度紧张。全班七十人 她几乎对每个人的情绪都很关心。临近中考那个星期,每天都听到;中考
;这两个字,黑板的左角上那醒目的中考倒计时更是让人心烦,于是我和同桌开始放弃了,上课不想 听课,不做笔记了。甚至有时候会趴在那说作文:..悄悄话,睡觉。终于有天晚自习班主任把我们俩 叫到办公室。;最近你们俩不在状态哟!怎么了?跟我聊聊吧!;她说完又笑了。满以为她会批评我 们的,可谁知;;于是我们俩就像竹筒倒豆子似的一股脑全说了。班主任听后,拉了两把椅子让我们 坐下来,心平气和地跟我们说:;这种心理很正常,但是你们要学着克服它,毕竟这次考试要意味着 你们以后的人生去向。其实轻微的紧张很正常,不能过度紧张了,
me
me
• 基本信息
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姓名: Xxx
性别: 男
年龄: 28岁
民族: 汉
体重: 70kg
身高: 175cm
籍贯: 上海市
学历: 本科
婚姻状况: 未婚
政治面貌: 党员
联系方式: 13998xxxxxx
电子邮箱: ooopic@
• 执行能力
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制度执行力 制度执行力说明
执行 能力
其他执行力 其他执行力说明
应急执行力 应急执行力说明
战略执行力 战略执行力说明
工作执行力 工作执行力说明
• 团队能力
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建立在团队的基础之上,发挥团队精神、互 补互助以达到团队最大工作效率的能力。对 于团队的成员来说,不仅 要有个人能力,更需要有在不同的位置上各 尽所能、与其他成员协调合作的能力。
表达与沟通
做事主动
敬业的品质
宽容与合作
全局观念
建立在团队的基础之上,发挥团队精神、互 补互助以达到团队最大工作效率的能力。对 于团队的成员来说,不仅 要有个人能力,更需要有在不同的位置上各 尽所能、与其他成员协调合作的能力。
me
研究目标
• 目标规划
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D 检验假设
做出实验检验问题的真假与
是否对错
• 责任与义务
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企事业内部的组织机构健全、合理;各个部门的职权范围明确,分工合理;具有与其承担责任相适应的经济权 力,人员的配置和使用适合工作要求。企事业的信息网络健全而具有功效,信息的收集和利用有针对性、系统 性、时效性和经济性。
现在住址: 上海市XX区XX路XX家园
• 个人履历
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XX市副市长。 2013至今
1994-1998
就读于北京大学工商管 理专业,学士学位。
1998-2000
就读于芝加哥大学 工商管理MBA。
XX市机械工业 厅副厅长。
2008-2013
2000-2006
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竞聘人:XX
竞聘岗位:XXX
me
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关于我 ABOUT ME
胜任能力
COMPETENCE
岗位认知
POST COGNTIVE
目标规划
PROGRAMMING
们的那个团结的集体,那些人那些事。中考前夕,每个人都忙得晕头转向,每天都沉浸在书的海洋 里,班主任见了很心疼,每天利用半小时在教室放电影来使我们放松心情,;劳逸结合才能取得更好 的效果。;这是她常跟我们说的一句话。其实我们都知道她比我们更辛苦,每天天不亮就在教室等我 们,晚上又是等我们睡下后才骑着自行车回家去,对于她来说,哪有什么;劳逸结合;啊!为了我们
人力资源管理意识 专业的知识与技能
良好的心态 持之以恒的毅力 全面的知识结构 人文素质修养
• 解决问题
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发现问题 A
有发现问题的能力和对事物
有强烈的好奇心
C 提出假设
提出假设解决问题,事物的
可能性
分析问题 B
面对问题能冷静思考,从问
题的本质出发
XX市五一 劳动奖章
语言能力
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CHINESE 汉语:普通话水平测试1级甲等 CANTONESE 粤语:能够满足正常交流 ENGLISH 英语:新TOEFL考试120分 FRENCH 法语:TEF考试900分
me
• 知识技能
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针对性
PERTINENCE
系统性
SYSTEMATICNESS
经济性
ECONOMY
时效性
EFFECTIVENESS
me
• 领导能力
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组织 力学习 力领导力执行 力决策 力
感召 力
建立组织结构,规定职务或职 位,明确责权关系,以使组织 中的成员互相协作配合、共同 劳动,有效实现组织目 标的过程。组织管理是管理活 动的一部分,也称组织职能。 为了有效地实现目标,灵活地 运用各种方法,把各种 力量合理地组织和有效地协调 起来的能力。包括协调关系的 能力和善于用人的能力等等。
目标规划是以线性规划为基础而发展起来的,但在运用中,由于要求不同,有不同于线性规划之处。
重视成果
目标锁链
目标体系
人的因素
成果评估
• 完成步骤
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目标规划是以线性规划为基础而发展起来的,但在运用中,由于要求不同,有不同于线性规划之处。
STE1
STE2
STE3 STE4
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THANKS
应聘人:XX
应聘岗位:XXX
递进关系
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简要说明 文字、颜色可随意更改; 注意线条交接处颜色匹配; 亦可作为并列关系使用。
01
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03
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XX市XX厂副厂长, 入中国共产党。
2006-2008 XX市机械工业局
副局长。
• 荣誉和奖项
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2002年---
XX市五一 劳动奖章
2008年---
XX市五一 劳动奖章
2010年---
XX市五一 劳动奖章
2012---
XX市五一 劳动奖章
2015年---
她几乎是费尽心血,隔几天找你谈话,总之就是以平常心态面对中考,不能过度紧张。全班七十人 她几乎对每个人的情绪都很关心。临近中考那个星期,每天都听到;中考
;这两个字,黑板的左角上那醒目的中考倒计时更是让人心烦,于是我和同桌开始放弃了,上课不想 听课,不做笔记了。甚至有时候会趴在那说作文:..悄悄话,睡觉。终于有天晚自习班主任把我们俩 叫到办公室。;最近你们俩不在状态哟!怎么了?跟我聊聊吧!;她说完又笑了。满以为她会批评我 们的,可谁知;;于是我们俩就像竹筒倒豆子似的一股脑全说了。班主任听后,拉了两把椅子让我们 坐下来,心平气和地跟我们说:;这种心理很正常,但是你们要学着克服它,毕竟这次考试要意味着 你们以后的人生去向。其实轻微的紧张很正常,不能过度紧张了,
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• 基本信息
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姓名: Xxx
性别: 男
年龄: 28岁
民族: 汉
体重: 70kg
身高: 175cm
籍贯: 上海市
学历: 本科
婚姻状况: 未婚
政治面貌: 党员
联系方式: 13998xxxxxx
电子邮箱: ooopic@
• 执行能力
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制度执行力 制度执行力说明
执行 能力
其他执行力 其他执行力说明
应急执行力 应急执行力说明
战略执行力 战略执行力说明
工作执行力 工作执行力说明
• 团队能力
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建立在团队的基础之上,发挥团队精神、互 补互助以达到团队最大工作效率的能力。对 于团队的成员来说,不仅 要有个人能力,更需要有在不同的位置上各 尽所能、与其他成员协调合作的能力。
表达与沟通
做事主动
敬业的品质
宽容与合作
全局观念
建立在团队的基础之上,发挥团队精神、互 补互助以达到团队最大工作效率的能力。对 于团队的成员来说,不仅 要有个人能力,更需要有在不同的位置上各 尽所能、与其他成员协调合作的能力。
me
研究目标
• 目标规划
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D 检验假设
做出实验检验问题的真假与
是否对错
• 责任与义务
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企事业内部的组织机构健全、合理;各个部门的职权范围明确,分工合理;具有与其承担责任相适应的经济权 力,人员的配置和使用适合工作要求。企事业的信息网络健全而具有功效,信息的收集和利用有针对性、系统 性、时效性和经济性。
现在住址: 上海市XX区XX路XX家园
• 个人履历
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XX市副市长。 2013至今
1994-1998
就读于北京大学工商管 理专业,学士学位。
1998-2000
就读于芝加哥大学 工商管理MBA。
XX市机械工业 厅副厅长。
2008-2013
2000-2006