经理工作转正述职报告5篇

经理工作转正述职报告5篇
最新经理工作转正述职报告【篇1】
来到我们酒店，担任总经理助理的工作已经有快走两个月的时
间了，马上就要到转正的时间了。

作为总经理助理，这个岗位的工
作可以说是十分重要的，一个酒店的总经理管理着公司的各个部门，他的工作可以说是会直接影响到酒店的运营的，而我作为总经理助理，自己的工作就是为他提供各方面的信息咨询，帮助他处理好各
类事物，所以我的工作同样不能有马虎的存在。

这两个月的工作，
我也还有是不少的感触的，对于试用期里面的工作我也觉得也非常
有总结的必要。

一、日常工作
对于各个部门同事递交给总经理的各项文件，只要不是直接交
到总经理手上的，都需要我先给检查一遍是否有误，如果存在问题
我们去要打回去让他们重新修改打印一遍再交给总经理的，这样可
以减少总经理的文件审核时间，毕竟他要管的是整个酒店的所有部门。

同时在总经理召集开会之前，我也要将总经理的文件打印好，
开会的时候分发给各位开会的人员，会议中我也要做好会议记录，
在会后将他们整理成文件进行存档。

我还需要做好总经理每天的工
作安排表，知道总经理什么时间有什么事情，这样才好安排总经理
的会客时间，在总经理接待客人的时候，我也要礼貌的做好接待。

二、其它工作
因为总经理经常要到各个城市去开会、考察和调研情况，所以
我要做好总经理的行程安排，给他订好开会的车票、机票和酒店安排，同时也要好对方公司做好对接工作，跟他们反映好总经理去考
察的时间。

按道理来说总经理出去开会的时候我身为总经理助理应
该是要陪同去的，不过我现在还是试用期员工，能力还不足，所以
我目前还是没有跟着总经理一起出去调研，我会加快学习的。

三、欠缺的地方
助理的工作是要求比较细腻的人来做的，虽然我在这行业里面
做了也有些年头了，但是我做事情还是不是特别细致，容易犯一些
小错误，虽然影响不大，但终究是个不好的存在，我马上就要转正
为正式员工，在今后的工作中我必须要加强对自己的要求才行，一
定努力将自己的工作做到最好，做事情也要更加的认真和细致才行。

一定要将自己助理的工作做到位做全面，让领导看到我的进步。

同时，自己也要加强自己的为人处事的能力才行。

最新经理工作转正述职报告【篇2】
自从来到__，依靠__的飞速发展，我也成了一个__人。

由于房
产行业的升温和发展，公司又做得如此成功，让我感到一种相对的
稳定。

自己内心的那种紧迫感和奋发向上的精神在一点点的消褪。

公司领导的这次会议主题很及时，让自己又一次认识到自身在工作
中、在意识上都存在许多不足。

基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题，希望在20__年的工作
中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。

第一、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距
阳城的财务工作的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后
算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰
到问题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，作为财务负责人对
企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行
分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。

所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。

第二、会计工作中仍有许多待改进之处
去年集团公司财务管理部下发了《__集团财务管理制度》以及
组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作
提出了具体的要求。

但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在
一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处
理上，改变起来还有一定困难。

第三、管理工作的形式化、表面化
有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形
式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还
存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，
应是今后工作中的又一重点。

第四、缺乏沟通，对相关信息掌握不到位
财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信
息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没
用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，
到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的
工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工
作有时很被动。

鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划在20__
年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高：
1.在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他公司做的好的财务主
管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理能力。

积极参与企业
的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析工作，按照集团公司要求，认真做好财务计划工作。

在日
常工作中按照财务计划，监督企业对资金进行合理、有效地使用，
使企业效益最大化。

在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，
及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动
或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。

2.力求会计核算工作的规范化、制度化。

按照财政部《会计工
作基础规范》和《__集团财务管理制度》的要求，做好日常会计核
算工作。

只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算
工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。

也争取在大华集团被评为财
务信用A类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。

3.做深、做细日常财务管理工作。

在接下来的一年，我计划多
花一些时间，多研究研究财务软件及销售软件中的功能模块，尽可
能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。

在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形
成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时
期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。

对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既
依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。

最新经理工作转正述职报告【篇3】
人在工作的时候，时间会变得特别的短暂，这不，我感觉自己
还没学多少的东西呢，可我就已经快要度过三个月的试用期了。

作
为一名酒店经理助理，在这三个月里我从酒店的经理身上学习到了
不少的东西，例如如何与人打交道、整理酒店的资料等等，这些都
是我已经不怎么接触过的事情，所以我感觉自己在这段时间里面过
得格外的充实。

现在，我再过几天就要转为正式员工了，我觉得自
己有必要把这将近三个月的酒店经理助理工作做一个总结。

酒店经理助理这份工作并不难，主要考验的就是我的耐心和反
应速度，因为很多时候我需要和别人打交道，要是脑子运转的不够快，那也没法把这份工作做好。

还记得刚来酒店的时候，我整个人
都是畏手畏脚的，因为我在平日里不会主动地与别人交流，所以我
这个人还是比较的腼腆的，但是经过酒店经理的带领下，现在的我
已经变得分外的开朗了，我已经能独立的完成一些酒店的工作了。

这多亏了酒店经理对我的无私指点，是她传授了我大量的经验教训。

除了和客户打交道之外，我的工作还需要负责整理并收集一些
资料，由于近期的客户较多，所以我需要整理的资料信息也多了不少。

有时候因为自己的一些疏忽就会漏掉一些重要的信息或者资料，这往往就会导致酒店出现损失，我因此也被酒店经理批评了不少次。

所以说啊，做事认真仔细绝对是做好每一份工作的必要前提，要是
连细节都做不好，那肯定会给自己的工作埋下隐患的。

为了能让自
己的工作完成的更顺利更到位，我经常会在空闲时去查看自己的工
作有哪些没做好，一旦发现失误我就会及时地进行改正，以免出现
更大的问题。

现在，我对于酒店经理助理这份工作越来越熟悉了，
对整个酒店也已经很了解了，这让我在酒店的工作开展的格外地顺利。

在这三个月里，我也认识了不少的朋友，是他们带着我共同进步，让我一点点的积累了在酒店工作的经验，我必须要对他们表示
感谢。

马上就要转正了，我相信自己在接下来的酒店工作中能比现
在做得更认真仔细，我不会辜负酒店同事们对我的期望的，我会认
真跟着酒店经理学习经验，争取让咱们酒店的业绩蹭蹭蹭的往上涨！最新经理工作转正述职报告【篇4】
岁月如梭，光阴似箭，又到一年金秋季节。

一年时间对人类历
史而言，只是一瞬，但对一个人的一生而言却不算短，特别是当年
富力强的时侯，更具有十分重要的意义。

过去的一年，是我走上新
的领导岗位的第一年，更是我人生的一个转折点。

在厂行政领导分
工中，__安排我分管经营工作，主管财务、劳动工资培训、公安、
福利等科室。

面对比较陌生的业务，我边学习边工作，边工作边学习，一年多的工作中，既有苦，也有乐；既有成绩，也有不尽人意
之处。

我非常重视组织给予的机会，竭尽全力，兢兢业业地工作，
以回报组织和广大职工对我的信任。

在全厂经营形势非常困难的情
况下，也较好地完成了公司下达的经营指标。

现就自己一年多来的
学习、工作等情况做以总结和剖析，向在坐的各位领导和同志们做
以汇报
一、主要工作成绩
1、财务管理是企业管理的一部分，是有关资金的获得和使用的
管理工作，关系到企业的生存和发展。

所以，上任伊始，我就抓紧
学习财务知识，寻找内部控制的薄弱环节，堵绝各种漏洞。

先后多
次带队对各车间的库存进行了盘查，摸清家底，进行目标成本管理，20__年10月，组织人员深人实际，收集资料，历经一月，编制了加
工车间主要产品的目标成本，以此，对生产成本进行控制。

20__年
12月份，今年8月份两次带队对各单位帐务进行了检查，对存在的
问题进行纠正，年初亲自起草制定了《__关于现金管理的办法》，
堵决了小金库的存在。

严格执行差旅费、材料费用等的报销制度，
堵决弄虚作假。

今年6月份，安排__重新对全厂的固定资产进行了
认真核查，规范了管理。

通过以上等方面的努力，使我厂的内部控
制工作更加有效，财务核算工作更加合理、真实、可靠。

2、受__委托，从20__年8月份开始，对__“三项制度改革”
进行调研，先后带队考察了公司内外改革、改制多家单位，组织人
员起草了《改革实施方案》。

按照公司十届三次职代会精神，今年2、3月份与公司相关处室共同协商，完善了该方案，并获得批准。

7月份率先对进行了改革。

由于精心安排，周密布署，取得了较好
的结果。

3、今年元月份，主持制定了《__经营责任制实施办法》，进一
步完善了以经营责任制为中心，责、权、利相结合，按劳分配，绩
效优先，兼顾公平的经营责任制考核体系，有效发挥了经营责任制
的杠杆作用。

4、重视职工技能培训，从20__年8月到今年8月，共组织举办了电工、管工、焊工、司炉工、锻工、泵工、化验工、铸造工等培训班，培训人员__人，奖励__人，降岗__人，促进了技术工人技能的提高。

而且我厂也荣获了__职工培训先进单位称号。

5、今年4月份，在“__”肆虐时期，按公司要求，及时组织抽调人员，设立检查站保护水源、并经常检查督促此项工作，圆满完成了任务。

6、协助__开展__户搬迁和周转房、腾空房处置等工作，并负主要责任。

此项工作时间长，任务重，焦点多，矛盾大。

为了搞好这项工作，近一年来，多次召开专题会议进行研究部署，经常深入车间、单身楼、家属区了解情况，解决问题，平息矛盾，克服了诸多困难，使我厂此项工作开展的比较顺利。

7、加强劳动纪律管理，从20__年7月份开始，全厂干部、职工实行挂牌上岗，并制定了《劳动纪律管理办法》，并不定期对各单位进行检查，极大地改变了干部、职工的工作作风。

二、工作剖析和自身剖析
在一年的任职经历中，虽说尽心尽力，但也有许多不尽人意的地方值的我去反思，去不断地改进。

1、虽说是由原材料质量问题引起，但我在查库工作中没有及时发现，特别是去年的潜亏转移到今年，给今年的`经营工作带来了很大的负面影响。

我应负很大责任。

2、《经营责任制实施方案》由于考虑市场变化及其他不确定因素较少，因而造成一些车间的经营情况与预期的结果出人较大。

3、职工培训投入大，效果不很明显，投人与结果不对等。

虽说与大环境有关系，但主要与培训缺乏创新，方法单一有关，需要下大力气进行改进。

4、改革后，没有及时抓劳动纪律，最近，全厂劳动纪律有所退步。

三、建议、意见和今后工作努力的方向
1、建议、意见
在改革过程中，我们也听到了不同的声音，我认为这很正常，改革就是破旧立新，就是要改掉束缚生产力发展的生产关系，树必要打破旧的思想观念，旧的利益关系。

市场经济日益趋于成熟，而我们的观念不改变，我们的机制、体制不创新，只能生存于一时，不能生存于长久。

改革是大势所趋，时代所迫。

为了机电修配厂的生存，发展，各项改革应稳步向前推进。

2、今后努力的方向
继续加强学习，提高自身素质，不断适应环境的变化。

加强道
德修养，拒腐防变。

踏实干事，老实做人，努力做到让组织放心、
职工满意、自己心中无愧。

在其岗，谋其事。

干好本职工作。

谋求
经营工作的健康，稳步，有效开展。

最新经理工作转正述职报告【篇5】
三个月的时间匆匆而过，也是自已职业生涯中的一个全新转型，放弃了从事近十年的鼠标行业，跨入了前卫的触显行业。

现在深有
体会自已的这次选择是非常正确。

在这段时间里大家给予了我足够
的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。

在对大家肃然起敬的同时，也为我有机
会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。

现将在公司三个月的工作
做以下总结。

一、学习方面：
1、已学习并掌握触摸屏和触显的基本工作原理。

2、已学习并熟悉了公司产品生产工艺流程。

3、从工程研发学习并能处理基本生产异常
4、从工程学习并能维修生产线不良品
5、从工程品质人员学习到产品检验方法和检验品质标准
6、从上级领导学习管理方法，使自已的管理能务得到提升
二、工作内容
1、现已全面负责制造部一切事务，并规范了基本工作要求和报
表制度，如生产日报表制度，不良品维修记录，设备工具点检记录，老化温度记录等。

2、和生管共同制订生产计划并按计划实施，组织按排生产任务，并使计划达成率得到提升。

计划达成率从85%提升到现在的95%以上。

3、生产过程控制。

和班组长检讨生产不良现象产生原因和生产
控制方法，规范生产作业过程的基本要求，以提升作业效率和产品
直通率。

原片直通率从不足90%提升到现在95%，屏体直通率从92%
提升到现在94。

6%，触显从88%提升到现在92%。

各组生产效率基
本均可达90%以上。

4、不良品的维修分析，改善对策的追踪。

和工程部共同分析不
良品，分析不良产生原因，检讨改善方法并跟随踪改善结果。

5、出货保证。

接业务订单后跟据出货日期要求，合理按排各项
生产任务，追所欠物料。

及时向业务反应生产进度，合理调配出货
时间，以提升出货达成率。

出货达成率从91%提升到现在96%以上。

6、因工程部人力不足，需协助工程部完成相关工作。

如生产异
常处理，设备的保养和架设，作为指导书的制订等。

7、在管理方面进一步培训班组长的管理方法和管理能力。

共同
提升制造部各项管理。

三、工作中的问题点和工作计划
工作中还存在很多的不足，工作还够细致。

主要问题点如下：
1、生产车间管理不够规范。

2、生产效率和直通率还有很大提升的空间。

3、生产成本管控做的还不到位。

4、员工和班组长培训做的还不够。

5、部分工作没有落实到位。

当然在其它方面还存在着很多不足，也请公司领导批评指正，我将努力改正。

__年是自已更需努力的一年。

现已制订__年工作计划。

成本管控是工作重中之重。

我将按计划切实努力的工作。

在这三个月的时间里，我一直兢兢业业做好本职业工作，积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。

严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。