山西劳动合同书5篇

山西劳动合同书5篇
篇1
甲方（用人单位）：XXX公司
地址：XXXXXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（劳动者）：XXXX
性别：XXXX
年龄：XXXX
身份证号码：XXXXXXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容
1. 甲方安排乙方主要从事XXXX工作。

甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责，乙方应当服从安排。

2. 乙方应当按照甲方要求，完成工作任务，并达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假
1. 甲方应当执行国家有关工时制度的规定，合理安排乙方的工作时间。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。

3. 乙方按照国家规定享受法定节假日和婚丧假、产假等有薪假期。

第四条劳动报酬
1. 甲方按照国家规定和双方约定，以货币形式支付乙方工资。

乙方工资标准为每日XX元，每月XX元。

2. 甲方应当根据国家有关规定和双方约定，向乙方支付奖金、津贴、补贴等。

具体标准和办法由双方另行约定。

3. 甲方应当按照本合同约定和国家规定，按时足额支付乙方工资
报酬。

拖欠或者未足额支付工资的，应当按照拖欠或者未足额支付的
金额，向乙方支付赔偿金。

4. 乙方在试用期的工资标准为每日XX元，每月XX元。

试用期满后，根据乙方的工作表现和甲方经营状况，甲方可以调整乙方的工资
标准。

5. 甲方实行加班加点审批制度，加班加点必须提前书面审批，甲
方安排乙方加班加点，应当向乙方支付加班加点工资。

具体标准按照
国家规定执行。

6. 甲方应当按月向乙方支付工资报酬，于每月XX日左右发放上
月工资。

如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。

7. 乙方因病、因事请假期间，甲方可以停发或部分停发工资报酬。

具体办法由双方另行约定。

8. 乙方因工负伤或者患职业病期间，甲方应当按照工伤保险相关
规定支付医疗费用和停工留薪期间的工资报酬。

具体标准按照工伤保
险相关规定执行。

9. 甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资报酬的，乙方
有权向劳动行政部门投诉或者申请劳动争议仲裁委员会仲裁。

10. 乙方在合同期内死亡，甲方应当按照国家规定支付丧葬补助金、抚恤金等费用。

具体标准按照国家规定执行。

11. 甲方应当建立集体协商机制，与乙方协商确定劳动报酬、工
作时间、休息休假等事项。

集体协商机制的具体内容和程序由工会组
织或者职工代表与用人单位协商确定。

12. 乙方在合同期内因工致残或者患职业病造成部分或者全部丧
失劳动能力的，甲方应当按照工伤保险相关规定支付工伤保险待遇和
伤残津贴等费用。

具体标准按照工伤保险相关规定执行。

乙方的伤残
津贴实际金额低于当地最低工资标准的，甲方应当补足差额。

13. 甲方违反本合同约定解除或者终止劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付赔偿金。

赔偿金的标准为乙方在甲方工作期间每月平均工资乘以在甲方工作年限。

14. 甲方应当制定和执行合理的工资增长机制，根据乙方的表现
和贡献，定期或者不定期调整乙方的工资报酬。

具体调整时间和幅度
由双方另行约定。

15. 甲方应当建立健全内部工资支付管理制度，加强内部财务管理，确保乙方工资报酬的按时足额支付。

具体管理制度由甲方制定并
书面告知乙方。

16. 甲方应当对乙方的工资报酬进行保密，不得向任何第三方透
露乙方的工资报酬情况。

违反保密义务的，应当承担相应的法律责
任。

17. 甲乙双方应当以书面形式订立劳动合同，劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

劳动合同中应当明确约定双方的权利和义务，包
括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、工伤事故处理等事项。

违反劳动合同约定的，应当承担相应的法律责任。

18. 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应当首先通过协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

具体程序和要求按照相关法律法规的规定执行。

第五条社会保险和福利待遇
1. 甲方应当按照国家有关规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用
篇2
#甲方（用人单位）：
公司名称：山西XX科技有限公司
公司地址：山西省XX市XX区XX街XX号
法定代表人：张XX
#乙方（劳动者）：
姓名：李XX
性别：男
年龄：30岁
学历：本科
专业：计算机科学与技术
联系电话：138****8000
#鉴于：
甲方是一家依法注册并合法经营的公司，拥有完善的组织架构和
人力资源管理制度。

乙方是一位具有专业知识和技能的劳动者，愿意
在甲方的指导下，为公司的发展贡献力量。

#双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：
一、合同期限
1. 试用期：自合同签订之日起，至XX年XX月XX日止。

在试用期内，双方可提前三日书面通知对方解除劳动合同。

2. 正式期：试用期满后，合同正式生效，至XX年XX月XX日止。

正式期满后，如需续签，双方应提前一个月协商并签订书面协议。

二、工作内容和地点
1. 工作内容：乙方同意在甲方担任计算机软件开发工程师的岗位工作，负责参与公司项目的开发工作。

甲方可根据工作需要，调整乙
方的工作岗位。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公场所，即山西省XX 市XX区XX街XX号。

甲方可根据实际情况，调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天制，每天工作八小时。

甲方可根据工作需要，调整乙方的工作时间。

2. 休息休假：乙方享有法定节假日、年假等休息休假的权利。

具体安排由甲方根据国家政策及公司规定执行。

四、劳动报酬
1. 工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班费等构成。

具体数额和比例由甲方根据公司规定及乙方的工作表现确定。

2. 支付方式：甲方每月通过银行转账的方式向乙方支付工资。

具体转账时间和账户信息由甲方通知乙方。

3. 税费缴纳：乙方应依法缴纳个人所得税，甲方在支付工资时代扣代缴。

五、社会保险和福利
1. 社会保险：甲方按国家及地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

具体缴纳比例及方式由甲方根据国家政策和公司规定执行。

2. 福利待遇：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日礼物等。

具体福利待遇及发放方式由甲方根据公司规定执行。

六、保密义务和竞业限制
1. 保密义务：乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

保密信息的具体范围及保密期限由甲方根据公司规定执行。

2. 竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相近的工作。

竞业限制期限内，甲方可给予乙方一定的经济补偿。

具体补偿标准及期限由甲方根据公司规定执行。

七、违约责任
1. 甲方违约：若甲方违反合同约定，未按时足额支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费用等，乙方有权要求甲方承担相应的法律责
任。

2. 乙方违约：若乙方违反合同约定，擅自离职或违反保密义务等，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

同时，甲方有权扣除乙方的
工资或保证金等作为违约金。

具体数额和比例由甲方根据公司规定执行。

八、其他约定事项
1. 合同变更与解除：双方协商一致后，可书面变更或解除本合同。

变更或解除合同的程序及手续由甲方根据公司规定执行。

2. 争议解决：如双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

具体争议解决
方式及管辖法院由甲方根据公司规定执行。

3. 合同生效与备案：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

合同一式三份，甲、乙双方各执一份，报劳动部门备案一份。

合同生效日
期以劳动部门备案日期为准。

具体生效日期及备案流程由甲方根据公
司规定执行。

篇3
甲方（用人单位）：山西XX公司
地址：山西省XX市XX区XX街XX号
法定代表人：XXX
联系方式：XXX-XXXX-XXXX
乙方（劳动者）：XXX
性别：XX
年龄：XX岁
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
联系方式：XXX-XXXX-XXXX
鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经平等协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方指定的部门从事工作，具体工作内容详见《岗位说明书》。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，即山西省XX市XX区XX 街XX号。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但需提前告知乙方，并保证乙方的休息时间。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资标准为：基本工资+绩效工资+津贴补贴。

具体数额详见《工资条》。

2. 甲方每月XX日发放乙方的工资，如遇节假日或公休日，则提前或顺延发放。

3. 乙方在试用期的工资标准为基本工资的XX%，即试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方可以对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

社会保险费个人缴纳部分，甲方可
从乙方的工资中代扣代缴。

2. 乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家关于医疗期的规
定支付病假工资。

医疗期满后，甲方可根据乙方的表现和身体状况决
定是否继续履行劳动合同。

3. 乙方在合同期内因工致残或死亡，甲方应按照国家有关规定支
付工伤待遇和抚恤金。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，
并指导乙方正确使用。

2. 甲方应建立健全职业病防治制度，对乙方进行职业健康检查，
并为乙方建立职业健康档案。

3. 乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行并可向有关部门检举控告。

七、劳动纪律
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

3. 乙方有严重违反劳动纪律或规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系被确认形成事实劳动关系的；被依法追究刑事责任的等情形之一的，甲方可单方解除劳动合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2. 有下列情形之一的，甲方可单方解除劳动合同：
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；
（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系被确认形成事实劳动关系的；
（5）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（1）劳动合同期限届满的；
（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失踪的；
（4）甲方被依法宣告破产的；
（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭或撤销的。

4. 甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

5. 乙方在解除或终止劳动合同后十五日内未提出档案和社会保险关系转移书面申请的，甲方可终止其档案和社会保险关系转移手续。

由此造成乙方的损失由乙方自行承担。

6. 如果乙方在劳动合同解除后需要领取失业保险金的，甲方可协助乙方办理失业登记手续。

但如因乙方自身原因未能在规定期限内办理失业登记手续并领取失业保险金的
篇4
甲方（用人单位）：XXXX公司
地址：XXXX
法定代表人：XXXX
乙方（劳动者）：XXXX
性别：XXXX
年龄：XXXX
身份证号码：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容
1. 乙方同意在甲方从事XX工作，具体工作内容包括但不限于：XX。

2. 乙方应按照甲方的工作要求，尽职尽责地完成工作任务。

3. 甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

第三条工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过
8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方因工作需要，可以安排乙方加班，但应提前告知乙方，并
支付加班费用。

3. 乙方有权享受国家规定的法定节假日和休息日。

第四条劳动报酬
1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币XX元。

试用期期间工资为人民币XX元。

2. 甲方根据经济效益状况和乙方的工作表现，适时调整乙方工资
水平。

3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方自行承担。

第五条社会保险和福利待遇
1. 甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和
生育保险，乙方自行承担社会保险费用。

2. 甲方为乙方提供住宿和餐饮条件，具体标准为：XX。

3. 乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家和地方的相关规定给予
医疗期和医疗待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2. 甲方根据工作需要，组织乙方参加安全生产教育和培训。

3. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中的职业病防护工作。

第七条劳动纪律
1. 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

2. 乙方应严格履行本合同约定的岗位职责，完成工作任务。

3. 乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

第八条合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

但因解除合同给对方
造成损失的，应承担赔偿责任。

3. 本合同期满或法定终止条件出现时，甲方有权终止本合同。

但
需提前XX日通知乙方，并支付经济补偿金。

4. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：严重违反
劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损
害的；被依法追究刑事责任的。

5. 甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：未按照本
合同约定提供劳动保护和劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；
未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规
定损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使乙方在
违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同而致使本合同无效的。

6. 经济补偿金按照国家有关规定执行。

具体金额为：XX元人民币。

支付时间为：合同解除或终止之日起XX日内支付完毕。

7. 本合同终止后，甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续。

如因甲方原因导致无法转移的，甲方应承担相应的赔偿责任。

8. 本合同终止后，乙方的档案材料由甲方保存XX年，期满后移交当地人才市场或相关机构保管。

档案材料包括但不限于：履历表、身份证复印件、学历证明、技术职称证明、体检表、社保记录、工资发放记录等。

保存期间不得遗失、涂改或毁损。

保存期满后移交时须有移交清单并加盖公章以示确认无误。

如有遗失或涂改或毁损等情况发生时须承担相应责任并赔偿因此造成的一切损失。

若因工作需要可适当延长保存期限但最长不得超过XX年时间限制；若因特殊情况需继续保存时应提前告知对方并达成书面协议后方可继续保存；若因保存不当造成损失时应承担相应
篇5
甲方（用人单位）：XXXXXX公司
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（劳动者）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
身份证号码：XXXXXX
住址：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容
1. 乙方同意在甲方XXXX部门从事XXXX工作。

2. 乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。

3. 因情况变化，经双方协商同意，可以调整乙方的工作岗位。

第三条工作时间和休息休假
1. 甲方实行每天工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。

因工作需要加班的，甲方应提前通知乙方并支付加班费。

2. 甲方保证乙方每周至少休息XX日。

因工作需要加班的，甲方应提前通知乙方并支付加班费。

3. 乙方依法享受法定节假日休假。

第四条劳动报酬
1. 乙方月工资为XXXX元。

工资发放形式为现金或银行转账。

2. 甲方根据乙方的出勤情况和岗位表现，每月XX日至XX日发放上个月的工资。

3. 乙方在完成合同约定的工作任务后，甲方应支付加班费、奖金
和其他津贴。

具体标准和办法由甲乙双方协商确定。

4. 乙方因病、工伤、产假等原因不能正常工作时，甲方应按规定
支付相应的工资待遇。

具体标准和办法由甲乙双方协商确定。

5. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应
自行承担个人应缴纳的部分。

具体缴纳方式和标准由甲乙双方协商确定。

6. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供劳动保护和劳动条件，保障乙方的健康和安全。

具体内容和标准由甲乙双方协商确定。

7. 甲方应按照国家和地方的规定与乙方签订劳动合同，并在合同
签订后X个月内办理社会保险登记手续。

社会保险登记手续应由甲方
负责办理，费用由甲方承担。

社会保险费的缴纳标准和期限按照国家
和地方的规定执行。

社会保险费的缴纳情况应当及时向乙方公布，以
便乙方监督和查询。

甲方应当为乙方提供社会保险证明文件，以证明
乙方已经参加了社会保险。

社会保险证明文件应当及时提供给乙方，
以便乙方在需要时能够证明其参加了社会保险。

如果甲方未按照国家
和地方的规定为乙方缴纳社会保险费或者未提供社会保险证明文件，乙方有权要求甲方补缴或者提供证明文件。

如果甲方拒绝补缴或者提供证明文件，乙方有权向当地劳动保障行政部门投诉或者申请劳动争议仲裁。

8. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于劳动防护用品、安全设施等。

劳动防护用品和安全设施应当符合国家和地方的标准，并且应当定期维护和更换。

甲方应当为乙方提供必要的培训和教育，以使其能够正确使用劳动防护用品和安全设施，避免因使用不当而造成伤害。

如果甲方未按照国家和地方的规定为乙方提供劳动保护措施或者未提供必要的培训和教育，乙方有权要求甲方提供或者进行培训和教育。

如果甲方拒绝提供或者进行培训和教育，乙方有权向当地劳动保障行政部门投诉或者申请劳动争议仲裁。

9. 甲方应当按照国家和地方的规定与乙方签订劳动合同，并在合同中明确约定双方的权利和义务。

劳动合同应当以书面形式签订，并且应当具备以下条款：劳动合同的当事人基本情况、合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和劳动条件、违约责任等。

如果甲方未与乙方签订书面劳动合同或者未明确约定双方的权利和义务，乙方有权要求甲方补签或者明确约定。

如果甲方拒绝补签或者明确约定，乙方有权向当地劳动保障行政部门投诉或者申请劳动争议仲裁。

10. 甲方应当保障乙方的健康和安全，提供必要的劳动保护措施和安全设施，并对从事有职业危害作业的劳动者进行健康检查。

如果
甲方未按照国家和地方的规定保障乙方的健康和安全，乙方有权要求甲方提供必要的保护措施和设施，并进行健康检查。

如果甲方拒绝提供必要的保护措施和设施，或者未进行健康检查，乙方有权向当地劳动保障行政部门投诉或者申请劳动争议仲裁。

11. 甲方应当尊重乙方的宗教信仰和民族风俗习惯，不得因乙方的宗教信仰和民族风俗习惯不同而对其进行歧视或者不公平待遇。

如果甲方违反了这一规定，乙方有权向当地劳动保障行政部门投诉或者申请劳动争议仲裁。

12. 甲乙双方在履行本合同时发生争议的，应当首先通过协商解决。

协商不成的，可以向当地劳动保障行政部门申请调解或者仲裁。

对仲裁。