公司职业健康体检制度范文（二篇）

公司职业健康体检制度范文
第一章总则
为了保障员工身体健康，提高工作效能，维护公司的整体稳定和发展，本制度根据国家相关法律法规和公司实际情况制定。

第二章体检内容
1. 一般体检项目：
（1）入职体检：体格检查、血常规、尿常规、X射线胸片、心电图等。

（2）年度体检：包括入职体检项目外，还包括肝功能、肾功能、血脂等检查项目。

2. 特殊人群体检项目：
（1）特殊岗位员工：根据特殊工作性质，增加相关项目如肺功能、听力、视力、血铅浓度等。

（2）已婚女性员工：增加妇科检查项目。

（3）高龄员工：增加心血管、糖尿病等项目检查。

第三章体检安排
1. 入职体检：
（1）新员工入职时需进行体检，体检时间在员工签订劳动合同后的1个月内完成。

（2）体检费用由公司承担。

（3）体检结果如有异常，需要按照相关规定要求员工补充检查或治疗，并提供相应证明。

2. 年度体检：
（1）年度体检时间一般安排在每年的第四季度，确保所有员工在年度结束前完成体检。

（2）体检费用由公司承担。

（3）体检结果如有异常，需要按照相关规定要求员工补充检查或治疗，并提供相应证明。

3. 特殊人群体检安排：
（1）特殊岗位人员体检时间和项目安排根据工作需要和特殊性由公司决定。

（2）体检费用由公司承担。

第四章体检结果处理
1. 体检结果如有正常情况，员工可以继续工作。

2. 体检结果如有异常情况，员工需要根据医生建议进行相应的检查和治疗，并提供相应证明。

3. 根据体检结果，公司可以对员工进行职位调整、培训或其他必要的安排。

4. 体检结果信息为个人隐私，公司需对其进行保密，不得随意泄露。

第五章保障措施
1. 公司将定期组织员工健康知识培训，提高员工健康意识和相关知识水平。

2. 公司建立健康档案管理制度，记录每位员工的体检结果和健康状况，做好员工健康管理。

3. 公司将提供必要的防护用品和设备，保障员工的工作安全和健康。

4. 公司将组织定期的卫生检查和环境卫生改善，确保员工的工作环境卫生和安全。

第六章责任与处罚
1. 员工有义务按照公司的要求参加体检，不得擅自拒绝或逃避体检。

2. 对于拒绝或逃避体检的员工，公司将依据相关规定进行相应处罚。

3. 若员工体检结果存在重大问题，对公司安全和员工身体健康有较大风险的，公司将按照相关规定予以职位调整或处罚。

第七章附则
1. 本制度自颁布之日开始执行，有效期为三年。

如有需要，可根据实际情况进行修改。

2. 公司将配备专业的医疗机构进行体检，并保证体检质量。

3. 特殊疫情期间，体检工作可能受到影响，公司将根据实际情况进行相应调整和安排。

以上就是公司职业健康体检制度的范文，仅作参考。

具体制度的制定需要根据公司的实际情况和法律法规进行规定。

公司职业健康体检制度范文（二）
第一部分：概述
1.目的：
本制度旨在保障公司员工的职业健康，提供全面的健康体检服务，及时发现和解决员工的健康问题，保障员工的工作能力和工作质量。

2.适用范围：
本制度适用于公司全体员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。

3.工作内容：
公司将定期组织全体员工进行健康体检，并根据体检结果提供相应的健康咨询和健康管理措施。

第二部分：健康体检的安排
1.体检时间：
公司将每年安排一次全员集中体检，具体时间由人力资源部门根据实际情况决定。

2.体检项目：
公司将根据员工的工作特点和需求，选择合适的体检项目，包括但不限于身体健康检查、职业病筛查、心理健康评估等。

3.体检机构：
公司将选择具备相关资质和专业能力的体检机构进行健康体检。

4.体检费用：
公司将统一承担员工的体检费用，员工无需个人负担。

第三部分：体检结果的处理
1.结果通知：
体检机构将会将员工的体检结果及时通知给公司人力资源部门。

2.个人隐私保护：
公司将妥善保管员工的体检结果，不会未经员工同意将其泄露给第三方。

3.职业病防控：
对于发现的职业病病变或职业病危害因素超标的员工，公司将协助其进行相关职业病防护，提供必要的工作环境改善和个人保护用具。

第四部分：健康咨询和健康管理
1.健康咨询：
对于体检中发现的健康问题，公司将提供相关咨询服务，包括但不限于营养咨询、健康指导等。

2.健康管理：
公司将根据员工的健康情况，提供相应的健康管理措施，包括但不限于定期咨询、定期复检等。

3.心理健康支持：
公司将重视员工的心理健康，提供必要的心理健康支持服务，包括但不限于心理咨询、心理辅导等。

第五部分：员工权利和义务
1.员工权利：
员工有权知悉和使用本制度规定的健康体检服务，包括享受体检服务、获得健康咨询和健康管理服务等。

2.员工义务：
员工有义务积极参与健康体检，如实提供个人健康信息，配合体检机构的检查工作，并按规定时间进行复查或随访。

第六部分：监督和评估
1.监督：
公司将设立专门的健康管理小组，负责监督和推进健康体检工作的实施，并接受员工的监督和建议。

2.评估：
公司将定期对健康体检工作进行评估，并根据评估结果进行改进和优化。

第七部分：附则
1.制度解释：
本制度由公司人力资源部门负责解释和修订。

2.保密条款：
员工的体检结果属于个人隐私，公司将严格遵守相关保密法律法规，保护员工的个人隐私。

3.生效日期：
本制度自批准后即生效，并适用于公司全体员工。

以上是简要的公司职业健康体检制度模板，具体可以根据公司实际情况进行修改和完善。