医院考勤管理制度模板

为加强我院劳动纪律，规范员工考勤管理，提高工作效率，确保医院各项工作有序进行，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于我院全体在职员工。

三、考勤管理组织机构
1. 考勤管理部门：由人力资源部负责全院考勤管理工作。

2. 科室考勤负责人：各科室指定一名考勤负责人，负责本科室的考勤管理工作。

四、考勤制度
1. 工作时间
（1）正常工作时间：周一至周五，上午8:00-12:00，下午13:00-17:30。

（2）加班：加班需提前向部门领导申请，经批准后方可加班，加班时间计入考勤。

2. 上下班打卡
（1）员工需在规定时间内打卡，打卡时间为上班前10分钟，下班后5分钟。

（2）员工应亲自打卡，不得代他人打卡或接受他人代打卡。

3. 迟到、早退
（1）上班迟到：迟到30分钟以内，扣当月工资的5%；迟到30分钟以上，按半天
旷工处理。

（2）上班早退：早退30分钟以内，扣当月工资的5%；早退30分钟以上，按半天
旷工处理。

4. 事假、病假、产假、婚假、丧假等假期
（1）事假：员工需提前一天向部门领导申请，经批准后方可请假。

（2）病假：员工需提供医院出具的病假证明，经批准后方可请假。

（3）产假、婚假、丧假等假期，按国家规定执行。

（1）员工每月享有国家规定的带薪年休假、探亲假等。

（2）员工请假期间，工资待遇按国家规定执行。

五、考勤记录与考核
1. 考勤管理部门负责记录员工考勤情况，包括迟到、早退、请假、加班等。

2. 考勤记录作为员工年度考核、绩效评定的重要依据。

六、奖惩措施
1. 对遵守考勤制度的员工，给予表扬和奖励。

2. 对违反考勤制度的员工，按以下规定进行处理：
（1）迟到、早退：第一次警告，第二次罚款，第三次及以上按旷工处理。

（2）旷工：按半天旷工处理，累计三次及以上按辞退处理。

七、附则
1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

通过以上制度，旨在确保医院工作秩序的有序进行，提高工作效率，促进医院健康、稳定、持续发展。