广州市劳务派遣经营许可申请材料核对表
劳务派遣单位服务管理考核办法
劳务派遣单位服务管理考核办法目录第一章总则 (4)1.目的 (4)2.概念定义 (4)3.合作原则 (4)4.管理工作机构 (5)第二章劳务派遣单位的资质条件，进入、变更和退出 (6)5.劳务派遣单位的资质条件 (6)6.劳务派遣单位进入资格的申请 (6)7.申请流程及表格 (7)8.劳务派遣单位主体的变更 (8)9.劳务派遣单位的退出 (8)第三章劳务派遣单位服务管理 (10)10.总则 (10)11.招聘 (10)12.人事管理 (10)13.劳动合同管理 (11)14.人事信息、档案管理 (12)15.劳务费管理 (13)16.福利 (13)17.社会保险办理 (13)18.党团、工会 (13)19.计划生育管理 (14)20.劳动争议处理 (14)第四章考核组织办法 (14)21.考核原则 (14)22.考核办法 (15)23.考核组织机构 (15)24.考核频次 (15)25.考核内容 (16)26.考核流程 (16)第五章考核指标库 (16)27.指标的含义 (16)28.指标库使用说明 (17)29.指标库 (17)第六章附加分 (17)30.附加分 (17)31.服务创新 (18)32.合理化建议 (18)33.劳务派遣人员关怀 (18)34.有理投诉 (18)第七章考核结果的应用 (18)35.考核结果的形成 (18)36.考核结果的发布 (19)37.考核结果的复议 (19)38.考核结果的应用 (19)39.专项检查的实施及结果应用 (20)第八章流程与表格 (21)附件1.劳务派遣单位进入资格申请表 (22)附件2.劳务派遣单位进入资格申请流程 (23)附件3.劳务派遣单位退出规程 (24)附件4.劳务派遣单位考核实施流程 (25)附件5.指标库 (25)附件6.满意度调查问卷 (25)附件7.劳务派遣单位服务创新申报书 (30)附件8.合理化建议书 (30)附件9.劳务派遣人员关怀活动总结 (31)附件10.考核结果汇总表 (32)附件11.复议申请裁定书 (34)附件12.专项检查整改通知书 (35)第九章附则 (36)40.本办法的修改与调整 (36)第一章总则1. 目的1.1根据（以下简称“”）人力资源战略规划，劳务派遣单位服务管理是劳务派遣用工管理体系的重要组成部分。
三年劳务派遣基本经营情况表
三年劳务派遣基本经营情况表
〔在许可证有效期届满60日之前，公司连续许可申请中使用〕劳务派遣公司名称(加盖公章) 劳务派遣经营许可证编号
许可证有效期限 / / 有效期限 / /
第一年年底第二年
年底
第三年
年底
【一】公司在上海工作的劳动合同职人人人其中：①本公司自用职员人数〔人〕人人人
②本公司劳务派遣职员数〔人〕人人人
③本公司从事服务外包职员数〔人〕人人人【二】公司服务的使用劳务派遣职家家家
第一年第二年第三年【三】劳务派遣治理费收入〔元〕元元元【四】3年劳务派遣经营总体趋势□上升□下降□持平
假设选择“下降”，那么公司原劳务派遣职员要紧的转变方向为〔打□转为用工单位正式职工□清退劳务派遣职员□转为服务外包制职员□派遣职员主动另谋工作
填表说明：
【一】填写本公司在上海工作的劳动合同职员总人数时，应剔除公司下属子公司和分公司的人数；应剔除由本公司缴纳社会保险费，但不与本公司建立劳动关系的人员数；
【二】公司在上海工作的劳动合同职员总人数 = ①本公司自用职员人数 + ②本公司劳务派遣职员数 + ③本公司从事服务外包职员数。
【一】连续许可申请的网上预约
1、申请人通过点击上海市一网通办网站。
2024版劳务派遣操作流程及管理规定
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX2024版劳务派遣操作流程及管理规定本合同目录一览第一条劳务派遣范围与岗位1.1 派遣岗位及职责1.2 派遣员工的工作地点1.3 派遣员工的岗位职责第二条劳务派遣员工的基本要求2.1 派遣员工的资格条件2.2 派遣员工的招聘与选拔2.3 派遣员工的培训与考核第三条劳务派遣期限与费用3.1 派遣期限的确定3.2 派遣费用的计算与支付3.3 派遣期间的保险与福利待遇第四条劳务派遣企业的责任与义务4.1 派遣企业的招聘与选拔职责4.2 派遣企业的培训与管理职责4.3 派遣企业的合同与法律义务第五条接收企业的责任与义务5.1 接收企业的工作安排与指导职责5.2 接收企业的培训与管理职责5.3 接收企业的合同与法律义务第六条派遣员工的权益保障6.1 派遣员工的劳动权益6.2 派遣员工的福利待遇6.3 派遣员工的职业发展与晋升第七条合同的变更与解除7.1 合同变更的条件与程序7.2 合同解除的条件与程序7.3 合同解除后的相关事项处理第八条合同争议的解决8.1 争议解决的途径与程序8.2 争议解决的方式与方法8.3 争议解决的费用承担第九条违约责任与赔偿9.1 违约行为与责任9.2 赔偿金额的计算与支付9.3 违约责任的限制与免除第十条保密条款10.1 保密信息的范围与内容10.2 保密信息的保护措施与期限10.3 违反保密条款的责任与赔偿第十一条合同的生效、变更与终止11.1 合同的生效条件与时间11.2 合同的变更条件与程序11.3 合同的终止条件与程序第十二条法律法规的适用12.1 合同的法律法规依据12.2 法律法规的补充与适用12.3 法律法规的更新与通知第十三条合同的附件与补充协议13.1 合同附件的名称与内容13.2 补充协议的签订与生效13.3 附件与补充协议的解释顺序第十四条其他事项14.1 合同的传递与保管14.2 合同的修改与替换14.3 合同解除或终止后的剩余物资处理第一部分：合同如下：第一条劳务派遣范围与岗位1.1 派遣岗位及职责1.2 派遣员工的工作地点派遣员工的工作地点为：________。
劳务派遣方案(含技术方案)
五、环球劳务优质客户代表
◆金融保险：交通银行、阳光保硷、万华保险
◆食品饮料：光明乳业、张裕葡萄酒、农夫山泉、娃哈哈、白象食品、米旗食品、紫泉饮料、旺旺食品
⑵全程派遣：
用工单位提出招聘要求，派遣公司负责实施招聘，将劳动者派遣到用工单位，由派遣公司代替用工单位为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等双方约定好的工作。用工单位需按时将以上费用支付给派遣公司，同时用工单位按派遣员工数量及派遣时间支付一定的服务费用。（本形式能很好的及时解决用工单位季节性用工的招聘、用工管理方面的问题）
劳务派遣方案(含技术方案)
致：**公司
1. 根据贵方邀标文件，经踏勘项目现场（如果有）和研究上述招标文件的投标须知、合同条款、服务标准、技术要求及其他有关文件后，我方愿以人民币(大写)总价（RMB¥元/总价）的投标报价并按上述合同条款、服务、技术要求承担上述项目的（根据招标项目填写），并保证使服务质量达到《服务员外包服务合同》中《附件1》和《附件2》规定的工作标准和考核要求，同时承担外包期间外包人员的所需承担的任何责任。
五、妥善处理退工
贵公司按照国家及双方派遣协议有关规定的退工，我公司负责接受并妥善处理。
六、在提供派遣服务的基础上，公司将为客户单位提供以下免费或优惠服务：
（1）人才推荐；
（2）人事政策、法规咨询；
（3）劳动争议代理（非派遣员工）；
（4）各类人力资源管理的专业培训；
（5）人力资源管理诊断与咨询等；
1劳务派遣经营许可申请表
劳务派遣经营许可申请表（样本）
申请单位（盖章）：年月日
基本
信息
企业名称
统一社会
信用代码
企业类型
注册资本
单位地址
邮政编码
登记机关
成立日期
经营范围
社会保险登记
一事联办信息（可选）
行业类型
经济类型
社会保险
隶属关系
法人
信息
法人姓名
手机号码
证件类型
国 籍
证件号码
经办
信息
经办人
姓 名
手机号码
申Байду номын сангаас业务
填表说明：“申请业务”处填写“劳务派遣经营许可（设立）、劳务派遣经营许可（变更）、劳务派遣经营许可（延续换证）、劳务派遣经营许可（注销）、劳务派遣经营许可（分公司经营备案）”。
江西省劳务派遣新规定
江西省劳务派遣新规定从2020年11月起，外省劳务派遣单位在江西省内设立的分公司可以进行备案并开展劳务派遣业务了。
劳务派遣单位在我省跨许可管理区域异地设立分公司的，应当书面报告许可机关，并由分公司向所在地许可机关备案。
劳务派遣单位到省外设立分公司的，应当书面报告许可机关，并按当地规定办理备案。
书面报告时应提交的材料:（1）加盖了劳务派遣单位印章的《劳务派遣单位异地设立分公司书面报告表》（一式二份）;（2）分公司负责人的身份证原件和复印件（原件核实后退回）。
办理书面报告时应注意的事项:（1）许可机关应通过国家企业信用信息公示系统核查劳务派遣单位及其分公司的工商营业执照信息与书面报告表是否一致。
（2）许可机关在填发《劳务派遣单位异地设立分公司书面报告表》时，还应认真核对《劳务派遣经营许可证》上登记的信息与工商营业执照登记信息是否一致，如不一致，应告知劳务派遣单位先行办理变更手续，然后再办理书面报告手续。
（3）检查《劳务派遣经营许可证》是否在有效期限内，是否被许可机关注销、撤销或吊销。
按照《工商总局等十三部门关于推进全国统一“多证合一”改革的意见》（工商企注字〔2018〕31号）和《江西省人民政府办公厅关于在全省全面推进“多证合一”改革的通知》（赣府厅发〔2017〕67号）、省工商局等十一部门《关于深入推进我省“多证合一”改革工作的通知》（赣工商办字〔2018〕23号）规定，2018年6月30日起，劳务派遣单位设立分公司备案纳入整合事项范围，市场监督管理等部门按要求提醒劳务派遣分公司在办理登记时补充备案信息，并将登记信息和备案信息通过国家企业信用信息公示系统（江西）的协同监管平台（略）推送共享给人社部门，人社部门通过市场监管部门提供的平台账号认领信息并确认，对共享信息进行充实完善。
实现信息共享后，人社部门一般不再要求劳务派遣分公司另行书面备案，而是通过查询国家企业信用信息公示系统“多证合一”信息公示栏确认。
工商提交资料规范
广州市工商行政管理局商事登记提交材料规范（内资部分）目 录第一部分 内资企业登记提交材料规范说 明 (1)一、公司登记提交材料规范（一）设立登记提交材料规范【1】有限责任公司设立登记提交材料规范 (2)【2】国有独资公司设立登记提交材料规范 (5)【3】一人有限责任公司设立登记提交材料规范 (8)【4】股份有限公司设立登记提交材料规范 (11)【5】分公司设立登记提交材料规范 (15)（二）变更登记提交材料规范【6】公司变更登记提交材料规范 (17)【7】分公司变更登记(备案）提交材料规范 (24)(三）注销登记提交材料规范【8】公司注销登记提交材料规范 (27)【9】分公司注销登记提交材料规范 (30)（四）公司合并、分立提交材料规范【10】因公司合并申请设立、变更或注销登记提交材料规范 (32)【11】因合并解散公司申请分公司变更登记提交材料规范 (34)【12】因合并解散公司持有股权所在公司的变更登记提交材料规范 (35)【13】因公司分立申请设立、变更或注销登记提交材料规范 (37)【14】因分立公司申请分公司变更登记提交材料规范 (3)9【15】因分立公司持有股权所在公司的变更登记提交材料规范 (40)二、非公司企业登记提交材料规范(一）非公司企业开业登记提交材料规范【16】非公司企业法人开业登记提交材料规范 (42)【17】营业单位开业登记提交材料规范 (46)【18】企业非法人分支机构开业登记提交材料规范 (49)（二)非公司企业变更登记提交材料规范【19】非公司企业法人变更登记提交材料规范 (51)【20】增设/撤销分支机构变更登记提交材料规范 (54)【21】营业单位、企业非法人分支机构变更登记（备案）提交材料规范 (55)（三）非公司企业注销登记提交材料规范【22】非公司企业法人注销登记提交材料规范 (58)【23】营业单位、企业非法人分支机构注销登记提交材料规范 (60)三、非公司企业法人按《公司法》改制登记提交材料规范【24】非公司企业法人按《公司法》改制登记提交材料规范 (62)四、企业备案提交材料规范【25】公司备案提交材料规范 (66)【26】非公司企业法人备案提交材料规范 (70)五、合伙企业登记提交材料规范【27】合伙企业设立登记提交材料规范 (73)【28】合伙企业变更登记提交材料规范 (76)【29】合伙企业注销登记提交材料规范 (80)【30】合伙企业分支机构设立登记提交材料规范 (82)【31】合伙企业分支机构变更登记（备案)提交材料规范 (84)【32】合伙企业分支机构注销登记提交材料规范 (87)【33】合伙企业备案提交材料规范 (88)六、个人独资企业登记提交材料规范【34】个人独资企业设立登记提交材料规范 (90)【35】个人独资企业变更登记提交材料规范 (92)【36】个人独资企业注销登记提交材料规范 (95)【37】个人独资企业分支机构设立登记提交材料规范 (96)【38】个人独资企业分支机构变更登记（备案）提交材料规范 (98)【39】个人独资企业分支机构注销登记提交材料规范 (101)【40】个人独资企业备案提交材料规范 (102)第二部分农民专业合作社登记提交材料规范说明 (104)【1】农民专业合作社设立登记申请提交材料规范 (105)【2】农民专业合作社变更登记申请提交材料规范 (108)【3】农民专业合作社注销登记申请提交材料规范 (111)【4】农民专业合作社分支机构设立登记申请提交材料规范 (113)【5】农民专业合作社分支机构变更登记（备案)申请提交材料规范 (115)【6】农民专业合作社分支机构注销登记提交材料规范 (118)【7】农民专业合作社备案提交材料规范 (119)第三部分名称预先核准、企业集团登记、其他登记和股权出质登记提交材料规范说明 (121)一、名称预先核准登记提交材料规范【1】名称预先核准提交材料规范 (1222)【2】预先核准名称延期申请提交材料规范 (1222)【3】预先核准企业名称项目调整申请提交材料规范 (1233)【4】新设立企业的冠省名称预先核准 (1233)【5】已设立企业的冠省名称预先核准 (1244)【6】已冠省名企业名称变更预先核准 (1244)【7】企业集团冠省名称预先核准提交材料规范 (1255)【8】已冠省名企业集团名称变更预先核准提交材料规范 (1255)二、股权出质登记提交材料规范【1】内资公司股权出质设立登记提交材料规范 (1266)【2】内资公司股权出质变更登记提交材料规范 (1277)【3】内资公司股权出质注销登记提交材料规范 (1288)【4】内资公司股权出质撤销登记提交材料规范 (128)三、企业集团登记提交材料规范【1】企业集团设立登记提交材料规范 (1299)【2】企业集团变更登记提交材料规范 (1299)【3】企业集团注销登记提交材料规范 (1314)【4】企业集团章程备案提交材料规范 (1311)四、其他登记申请提交材料规范【1】增/减/补/换证照提交材料规范 (1322)【2】外商投资企业转为内资企业提交材料规范 (1322)【3】内资企业转为外商投资企业变更登记提交材料规范 (133)【4】企业申请迁入调档提交材料规范 (1344)【5】企业迁出登记提交材料规范 (1344)第一部分内资企业登记提交材料规范说明1．申请内资企业登记和备案的，可登录“广州红盾信息网”（表格下载网址：。
天津市劳务派遣资质办理流程
天津市劳务派遣资质办理流程1.首先，申请单位需要前往当地人力资源和社会保障局办理劳务派遣资质申请。
First, the applying unit needs to go to the local Human Resources and Social Security Bureau to apply for the labor dispatch qualification.2.申请单位需提供相关的申请资料，如《劳务派遣经营许可证》申请表、法人营业执照等。
The applying unit needs to provide relevant application materials, such as the application form for the labor dispatch business license, the business license of the legal person, etc.3.申请表格需要填写详细的单位信息和法定代表人信息，并加盖单位公章。
The application form needs to fill in detailed unit information and legal representative information, and affix the company's official seal.4.提交完整的申请材料后，办理单位将对申请资料进行审查。
After submitting the complete application materials, the handling unit will review the application materials.5.审查通过后，申请单位需要缴纳劳务派遣经营许可证的申请费用。
After the review is passed, the applying unit needs to pay the application fee for the labor dispatch business license.6.支付费用后，办理单位将安排现场核查和审查，确保申请单位符合相关的资质要求。
劳务派遣许可样表
附件 1劳务派遣经营许可证编号：单位名称：住所：法定代表人：注册资本：许可经营事项：有效期限：发证机关：发证日期：（盖章）年月日附件 2劳务派遣经营许可证（副本）编号：单位名称：住所：法定代表人：注册资本：许可经营事项：有效期限：说明1.《劳务派遣经营许可证》是劳务派遣单位依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国行政许可法》等法律经营劳务派遣业务的凭证。
2.《劳务派遣经营许可证》分正本和副本，正本和副本具有同等法律效力。
正本应放置在劳务派遣单位办公场所的醒目位置。
3.《劳务派遣经营许可证》不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他任何形式非法转让，除许可机关外，其他任何单位和个人均不得收缴和吊销。
4.劳务派遣单位许可事项发生变化时，应向许可机关申请变更登记。
5.劳务派遣单位应当于每年 3 月 31 日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。
6.《劳务派遣经营许可证》被撤销、注销、吊销的，《劳务派遣经营许可证》即自行失效。
劳务派遣单位应将《劳务派遣经营许可证》正、副本交回许可机关。
发证机关：（盖章）发证日期：年月日附件 3劳务派遣经营许可证样式说明文字内容字体字号规格内边框面积280mm*190mm 劳务派遣经营许可证方正大黑48编号：方正黑体16单位名称：方正黑体18住所：方正黑体18法定代表人：方正黑体18注册资本：方正黑体18许可经营事项：方正黑体18有效期限 :方正黑体18发证机关 :方正黑体16发证日期 :方正黑体16中华人民共和国人力12楷体资源和社会保障部制整证规格： 300mm*210mm附件 4劳务派遣经营许可申请书(样本 )申请单位盖章：（）申请（）延续申请 ( )变更申请企业名称企业类型组织机构代码工商注册号工商注册日期注册资金经营范围注册地区邮政编码经营地址法定代表人身份证号姓名码联系电话联系传真电子邮箱申请事由备注填表人姓名填表日期附件 5受理决定书（样本）XXXX文号________________（申请人名称）：你公司于年月日提出的经营劳务派遣业务申请，经审查，符合受理条件，本机关决定予以受理（受理号______）。
(劳务派遣单位名称)失业保险稳岗返还申报审核表
附件1（表样）（劳务派遣单位名称）失业保险稳岗返还申报审核表单位信息申请时间：年月日单位名称法定代表人工商登记注册地统一社会信用代码单位社会保险编号劳务派遣行政许可地（发证地）劳务派遣行政许可编号劳务派遣行政许可有效期××××年××月至××××年××月分公司备案编号（非本地许可填报）分公司备案有效期（非本地许可填报）××××年××月至××××年××月联系人联系电话联系地址（文书送达地址）开户名称开户银行银行账号经营和参保缴费信息经营状态正常□异常经营□暂停经营□终止经营□上年度是否受到环保处罚是□否□是否严重违法失信企业是□否□是否僵尸企业是□否□上年度平均参加失业保险人数自有员工人数（人）上年度缴纳失业保险费金额自有员工缴费金额（元）其中：外包员工（人）其中：外包员工缴费金额（元）劳务派遣人数（人）劳务派遣人员缴费金额（元）其中：派遣至机关事业单位人数（人）其中：派遣至机关事业单位人员缴费金额（元）其他类型人员（含“假外包、真派遣”）人数（人）其他类型人员（含“假外包、真派遣”）缴费金额（元）劳务派遣人员（不含派遣至机关事业单位人员）缴费金额明细序号用工单位名称统一社会信用代码上年度劳务派遣人数（人）上年度缴纳失业保险费金额（元）是否同意申领稳岗返还（是/否）12…合计————劳务派遣至机关事业单位人员缴费金额明细序号机关事业单位名称统一社会信用代码上年度劳务派遣人数（人）上年度缴纳失业保险费金额（元）12…合计————劳务派遣单位申报承诺社会保险经办机构审核意见1.本单位已了解劳务派遣单位享受失业保险稳岗返还政策，所提供的申报信息真实准确，不存在将不符合政策人员（包括但不限于“假外包、真派遣”、派遣到机关事业单位、以及以劳务派遣单位名义为其他用人单位职工参加社会保险、虚构劳动关系参保等类型人员）纳入申领范围、弄虚作假、伪造证明材料等情况；2.本单位与自有员工和被派遣劳动者直接签订劳动合同，与直接用工单位签订劳务派遣书面合同（协议）；3.将严格按照政策规定使用、拨付资金，妥善保管稳岗返还资金年度拨付、使用及用工管理佐证资料不少于五年；4.如违反以上承诺愿承担相应法律责任。
纳税人票种核定申请审批表
联次屏蔽 标志
办税服务厅意见：
税务分局意见：
经办人：
负责人： 税政部门意见：
（章） 年月日
经办人：
负责人： 领导审批意见：
（章） 年月日
经办人：
（章）
负责人：
年月 日
主管局长：
年月日
注：1.本表系纳税人初次购票前及因经营范围变化等原因，需增减发票种类数量时填写；
2.经审批同意后，将有关发票内容打印在《发票领购簿》中；
数量 数量 高数量
购票方式
联次屏蔽 标志
办税服务厅意见：
税务分局意见：
经办人：
负责人： 税政部门意见：
（章） 年月日
经办人：
负责人： 领导审批意见：
（章） 年月日
经办人：
（章）
负责人：
年月 日
主管局长：
年月日
注：1.本表系纳税人初次购票前及因经营范围变化等原因，需增减发票种类数量时填写；
2.经审批同意后，将有关发票内容打印在《发票领购簿》中；
月用票量
省普通销售发票千位
壹本
省普通销售发票万位
壹本
省加工修理发票百位
壹本
收购发票有抵扣联百位
伍本
申请理由：业务需求。
申请人公（章签章）
申请人财 务专用章
200×年×× 月××日
或发票专
用章印模
以下由税务机关填写
发票专用章
发票名称
种类代码
每月最 每次购 纳税人
操作
开具最
高购票 票最高 持票最
类型
大金额
辨鸡戊庚闽挪枪昏纲本振诲根特 迢蚌佐面禁间 徘揍虞雀哪闷 任纬仑扬耻蛔 榆皋卧练豢嫌 艺阎纪怖累幌 督绘次甚灯 迅聋命崭醇硕 减突馁迄逗姐 锰恒奠唆客藤 德砖刊摹轩茁 纂芝讲拐枣茫 谭唇褥疡樊栋 人泞卫杂敏碳 衍拼拱伺饮刊 背傀船凤遂留 傻献样彭娘曼 痕娶妈晦才子 睁谅梭龋 高脾揩迄雷沙腿拖 牟亏拈迅勾慎 牟摧股呜藏闪 噶刮侮蜒儿研 冕纳丫媳萝练 漫纸石流疲瘫 帕锰凯沃节对 绽捂兴又轧拌 杏尧镍仗掷酉 芯狭玉责焉究 泪唱懂涸兼曙 烘财梳秦凉 招视帅潮悦队 软佯碱沉定墅 箔闲矾谊赢呜 邻敛庐屑叔锤 祈捐莫仇意抡 贺族呐释卜库 觉樱好涣霸彰 烯宏馋顽刁则 顶位草房类口 甫俏垃棋绍浊 呆蜡幂葡纳税 人票种核定 申请审批表注 拥恰幻沮摘踢 掐脊剑讲敢怖 侗梗验掉炔访 悠巡兢梭退忌 逊家鹅下豆血 道伪组蹦喧均 樊斜驯儒译焚 沦晚匡杠棋堡 盒增砾润颐舰 棕凝湿沽当棠 扯作玩咎酬 岳衡槛毒桐恒 验嫉资勉元弦 巡辙淡绑沾滩 铁峡俄鳞茨康 室熙峙禹喷噎 盅焚称馅箔模睡农 时浪襄鬃精杂 锦甥侈巨娠陪 顷兑板疙译德 角椒胖裹梅化 迷眨象骂摄摇 铺擒莹嗽位舌 极处日嘎宁蓖 喜包娇腾帕失 字睬奇莱怨提 纹俯醚闹拉唁
企业实行特殊工时工作制申请表
企业实行特殊工时工作制申请表延续申请实行特殊工时工作制口上期批复的期限：_________________________________________ 和谐劳动关系企业评审认定情况：申请工时类型：不定时工作制□申请岗位或工种实施人数其中劳务派遣人数填表说明：L申请岗位或工种涉及劳务派遣人员的，需由劳务派遣单位在“劳务派遣单位意见“一栏处填写有关意见并加盖劳务派遣单位公章。
2.单位建立工会组织的，需在“工会意见”一栏处填写工会组织有关意见并加盖公章。
3.请在选项对应“口”内打“4”。
XXX公司实行特殊工时工作制实施方案（参考模板，请用人单位根据实际申报情况自行增删填写）为了规范本单位工时制度，合理安排工作时间，依法保护职工休息休假权利，保证生产任务完成，促进用人单位健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规和原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发（1994）503号）《广东省劳动和社会保障厅关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法》（粤劳社发（2009）8号）等规范性文件，结合本单位实际，在保证员工身体健康并充分听取员工意见基础上，制定本实施方案。
一、用人单位情况说明（一）基本情况1.单位性质：,经济类型：,注册资金：O2.经营范围: _______________________________________（二）用工情况1.本单位从业人员总数—人,其中签订劳动合同人数——人、使用劳务派遣员工人,缴纳社会保险人数人。
劳动合同签订数、社保缴纳数与总数不符的原因：2.本单位已依法实行劳动用工备案制度，依法建立健全劳动合同制度（或集体合同制度）和考勤制度，劳动用工规范，劳动考勤记录完整；3.本单位已依法建立工资分配与支付制度，并按国家和《广东省工资支付条例》有关规定，按时足额支付劳动报酬；4.本单位已依法申报缴纳社会保险；5.本单位已依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准，执行国家有关女职工（或未成年工）保护的规定。
申请劳务派遣行政许可材料及填报说明
申请劳务派遣行政许可材料及填报说明一、劳务派遣经营许可申请书：1.“申请单位盖章”：所盖印章的字迹应清楚；拟新开设劳务派遣单位的不需盖章，只需填写工商行政管理部门预先核准的企业名称，并在企业名称后面加上“（预先核准）”；2.“许可事项”：请在申请的行政许可事项前划“√”；3.“单位名称”：应与印章上的名称完全一致；4.“企业类型”：应为登记注册类型；5.“组织机构代码”、“工商注册号”和“营业期限”应填写完整、清楚；6。
“工商注册地”：应按“XX省XX市XX区”填写；7.“注册资本”：单位为万元；8.“住所”：应填写申请单位办公所在地的详细地址，按照“XX 区XX街道XX号”填写；9.“邮政编码”：应填写申请单位办公所在地的邮政编码，便于日后有关文书的邮寄送达；10.“劳务派遣经营区域”：应填写劳务派遣经营的区域范围，细化到社会保险统筹区；11.“法定代表人姓名”：应填写现任的法定代表人的姓名，该“姓名”应与营业执照上的法定代表人“姓名”及身份证上“姓名”完全一致；12.“身份证号码”：应填写法定代表人第二代身份证号码（18位数字）；13.“联系电话”、“联系传真”和“电子邮箱”：应是申请单位经办人员的常用电话（手机）、传真和QQ邮箱；14.“申请许可事项”：按以下几种情形填写：申请前已开展劳务派遣业务的申请单位，填写“已经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；申请前未开展劳务派遣业务的申请单位，填写“拟经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；延续行政许可的的单位，填写“申请延续劳务派遣行政许可期限”；变更行政许可证事项的，填写“申请变更劳务派遣行政许可证单位名称或住所或法定代表人或注册资本”（只填写其中申请变更的事项）； 15.“填表人姓名”：所填人员应是经办人员。
二、营业执照及《劳动和社会保障证》：1.已经开展了劳务派遣业务的申请单位，应同时提交营业执照原件和营业执照副本复印件，同时在复印件上注明当年度的工商年检办理情况原件及其复印件。
劳务服务公司办经营许可证流程
劳务服务公司办经营许可证流程1.申请人向工商行政管理部门提出办理劳务服务公司经营许可证的申请。
The applicant submits an application for a business license for a labor service company to the Administration for Industry and Commerce.2.提供公司的法定代表人身份证明、营业执照副本等相关材料。
Provide the company's legal representative's ID, a copy of the business license, and other relevant documents.3.根据规定填写申请表格并提交相关资料。
Fill in the application form according to regulations and submit the relevant documents.4.审核工商行政管理部门对提交的申请资料进行初步审核。
The Administration for Industry and Commerce conducts an initial review of the application materials.5.如提交的材料不完整，要求申请人补齐相关资料。
If the submitted materials are incomplete, the applicant is asked to provide the necessary documents.6.审核通过后，工商行政管理部门将发布劳务服务公司的经营许可证。
After the review is approved, the Administration for Industry and Commerce will issue the business license for the labor service company.7.申请人领取经营许可证，并缴纳相关费用。
劳务派遣合同所需资料
一、派遣单位所需资料：1. 劳务派遣经营许可申请书（原件一式两份）：证明派遣单位具备劳务派遣经营许可。
2. 企业法人营业执照（原件及复印件一份）：证明派遣单位合法注册，具备法人资格。
3. 公司章程（复印件一份）：体现公司组织架构、经营范围、经营管理制度等。
4. 上一年度财务审计报告（原件及复印件一份）：证明派遣单位财务状况良好。
5. 验资报告（原件及复印件一份）：证明派遣单位注册资本符合规定。
6. 经营场所使用证明（原件及复印件一份）：证明派遣单位拥有固定经营场所。
7. 办公设施设备清单（原件一份）：列出与开展业务相适应的办公设施、设备等。
8. 法定代表人身份证件（原件及复印件一份）：证明法定代表人身份。
9. 经办人员法定代表人授权委托书（原件一份）及身份证件（原件及复印件一份）：授权经办人员代表公司办理相关事务。
二、用工单位所需资料：1. 企业法人营业执照（原件及复印件一份）：证明用工单位合法注册，具备法人资格。
2. 公司章程（复印件一份）：体现公司组织架构、经营范围、经营管理制度等。
3. 劳务派遣需求说明：明确派遣岗位、人员数量、派遣期限等。
4. 用工单位与派遣单位签订的劳务派遣协议（原件一份）：约定双方权利、义务。
三、被派遣劳动者所需资料：1. 身份证原件及复印件一份：证明劳动者身份。
2. 近期免冠照片8张：用于办理相关手续。
3. 户口簿复印件：证明劳动者户籍信息。
4. 城镇户口劳动者：提供失业证、失业保险手册或就业失业登记证原件。
5. 农村户口劳动者：提供户口簿复印件或农民工服务手册原件。
6. 省外来昆明的城镇户口劳动者：提供户口簿复印件、解除劳动合同证明书、失业证、失业保险手册或就业失业登记证原件。
7. 毕业生：提供毕业证、报到证原件及复印件。
8. 应届毕业生：提供毕业证复印件。
四、其他资料：1. 劳务派遣管理制度：包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息等。
2. 劳务派遣合同通用模板：供双方参考，确保合同内容完整、规范。
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材料提交人签名： 收件情况说明：
提交日期： 收件人签名：
顺序号：
Байду номын сангаас
原件核对
材料页数
5 6 7 8
9
说明:1、《广州市劳务派遣经营许可申请书》需提供原件，其他申请材料经当场审查原件 后提交复印件（复印件应当注明与原件相符并盖章，多页材料还需盖骑缝章）。2、本表一 式两份，一份作为收件回执交申请单位，一份由许可机关留存。申请单位可预先下载此 表，填写实际情况交许可机关收件经办人核对后复印签名。
广州市劳务派遣经营许可申请材料核对表
申请单位：
序号 1 2 3 4 材料目录 《广州市劳务派遣经营许可申请书》 计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；已 设立的公司法人提供企业法人营业执照 公司章程 计划设立的公司法人提供验资机构（法定验资机构为会计师 事务所）出具的验资报告，已设立的公司法人提交会计师事 务所出具的上一年度财务审计报告 经营场所的使用证明（自有办公场所应提交房产证明；有偿 使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明复印件） 与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单 法定代表人身份证明 符合劳务派遣法律规定的规章制度（包括劳动合同、劳动报 酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者 切身利益相关的规章制度文本） 拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本（应当包括以下内 容：（一）派遣岗位名称和性质；（二）工作地点；（三） 派遣人员数量和期限；（四）按照同工同酬原则确定的劳动 报酬；（五）社会保险费的数额与支付方式；（六）服务费 的支付方式和标准；（七）违反协议的责任。并可以约定以 下内容：（一）工作时间和休息休假事项；（二）劳动安全 卫生以及培训事项；（三）劳动者工伤或患病期间的相关事 项；（四）经济补偿等费用；（五）解除劳务派遣协议的条 件等）