2020年-2021年合肥市新劳动合同参考模板
合肥市劳动合同范本3篇
合肥市劳动合同范本3篇篇一甲方（用人单位）：单位名称：____________________法定代表人：________________注册地址：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________身份证号码：________________户籍地址：________________通讯地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：____________________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规的规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
2. 乙方在试用期间的工资为_____元。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。
2. 乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。
3. 甲方在效益增长的情况下，可根据实际情况为乙方提高福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
合肥新劳动合同范本9篇
合肥新劳动合同范本9篇第1篇示例：合肥新劳动合同范本一、甲方：（以下简称“公司”）地址：_____________________法定代表人：_____________________注册资金：_____________________统一社会信用代码：_____________________联系人：_____________________电话：_____________________鉴于甲方为其提供服务的需要，乙方愿意加入公司，双方经协商一致，达成以下条款，共同遵守，并依法履行：第一条服务内容及岗位1、乙方受聘于甲方，担任职务：_______________。
2、乙方的工作内容包括但不限于：_________________。
3、乙方的工作地点为：_______________。
第二条工作时间和休息1、工作时间：每周工作日为____天，每日工作时间为____小时，具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要予以确定。
2、乙方享有法定的节假日和法定的带薪年假，具体的休息安排以公司规定为准。
第三条试用期1、乙方在公司服务期为____个月。
其中前____个月为试用期。
试用期间甲方享有单方面解除劳动合同的权利。
2、试用期内，双方如有解除劳动合同的意愿，应提前____天书面通知对方。
第四条劳动报酬1、甲方发放工资的形式为：______。
2、乙方的基本工资为：______元/月。
加班费、奖金等另行约定。
第五条保险福利1、甲方为乙方购买了由国家规定的保险，并承担公司一定比例的社会保险；若乙方希望为自己购买其他类型的保险，则须与甲方商议确定。
2、甲方为乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于年度体检、节假日福利等。
第六条保密义务1、乙方在工作期间及工作后，对于公司的商业秘密及客户信息等必须保密。
2、乙方不得将公司的商业秘密用于不正当的竞争行为，否则应承担相应的法律责任。
第七条工作纪律1、乙方在工作期间应当遵守公司的规章制度和相关劳动法规。
合肥市劳动合同示范文本(综合)
合肥市劳动合同示范文本（综合）一、引言劳动合同是劳动关系的基础，对于保障劳动者权益、促进劳动关系稳定具有重要意义。
为了规范合肥市劳动合同的签订和执行，特制定本示范文本，以供用人单位和劳动者参考和使用。
二、基本条款1. 合同双方用人单位：（以下简称“雇主”）地址：法定代表人：联系电话：劳动者：（以下简称“员工”）身份证号码：住址：联系电话：2. 合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（年）（月）（日）。
3. 工作岗位和职责雇主聘用员工担任以下岗位：职责包括但不限于：4. 工作时间和休假工作时间：休息日：法定节假日：年假：病假：婚假：丧假：产假：陪产假：5. 工资和福利月工资：工资支付日：社会保险和住房公积金缴纳情况：6. 劳动保护雇主应提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，确保员工的人身安全和健康。
7. 终止劳动合同劳动合同终止的情况包括但不限于：- 双方协商一致解除合同；- 合同期满自然终止；- 雇主或员工依法解除合同；- 合同解除赔偿金的支付标准和方式。
8. 争议解决双方如发生劳动争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
三、补充条款根据实际情况，双方可在合同中增加以下补充条款：1. 禁止员工私自泄露公司机密信息；2. 公司对员工进行岗位培训的安排；3. 员工在公司离职后的竞业限制期；4. 公司对员工违反劳动纪律的处理方式；5. 其他双方约定的事项。
四、附则1. 本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力；2. 本合同的签订、履行和解释适用中华人民共和国劳动法及其他相关法律法规；3. 本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
五、合同变更和解释本合同如需变更，双方应书面协商一致，并签订变更协议。
本合同的解释权归双方共同所有。
六、合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
以上为合肥市劳动合同示范文本，供雇主和员工参考和使用。
合肥新劳动合同范本
合肥新劳动合同范本全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：合肥新劳动合同范本一、合同双方甲方：雇主（以下简称“甲方”）统一社会信用代码：地址：法定代表人：乙方：职工（以下简称“乙方”）身份证号码：联系地址：二、工作内容甲方拟雇佣乙方作为公司的（职位），并负责以下工作：1. 概述职位工作内容2. 具体职责和要求3. 工作地点及工作时间4. 薪酬待遇三、劳动报酬乙方基本工资为：人民币（大写）其他福利待遇：1. 加班工资2. 绩效奖金3. 带薪年假4. 医疗保险、养老保险等四、劳动合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，为期（年/月/日）。
期满前（天数）工作日内，甲方与乙方如无解除或续签协议，本合同将自动顺延（年/月/日）继续有效。
五、试用期乙方入职将享受（天数）试用期。
在试用期内，甲方对乙方工作表现进行考核，乙方对甲方的工作环境和薪酬待遇进行了解。
试用期工资为基本工资的（百分比），综合保险待遇按国家规定执行。
六、工作地点及工作时间乙方工作地点在甲方公司内。
工作时间为每周工作（小时），休息时间为每周（天）。
七、工作保密乙方在公司任职期间和解除劳动合同后，应当对公司的商业秘密、营销战略、客户资料等保密。
八、解雇与离职1. 甲方有权因乙方严重违反公司规章、道德失范等情况解除劳动合同。
2. 乙方提出辞职应提前（天数）通知甲方，并按照公司规定完成交接工作。
九、合同解释与争议解决本合同未尽事宜，应按国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。
在履行过程中发生争议，甲、乙双方协商解决。
如协商不成，依法向所在地人民法院提起诉讼。
十、其他事项1. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，双方另行约定，附加条款与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日以上为合肥新劳动合同范本，希望对您有所帮助。
如需具体协议内容，还需根据具体情况进行个性化调整。
合肥新劳动合同范本5篇
合肥新劳动合同范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工家庭住址]联系方式：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[法人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[员工手写签名]日期：XXXX年XX月XX日---END---篇2甲方（用人单位）：______________________地址：________________________________乙方（员工）：_________________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的性质，按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。
2. 加班及调休按照国家法律法规和公司规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 根据乙方的岗位变动、工作表现及绩效考评结果，甲方有权对乙方的工资进行调整。
3. 甲方每月按期向乙方支付工资，不得无故拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
新合肥市劳动合同范本
新合肥市劳动合同范本合同编号：甲方(雇主)：乙方(雇员)：鉴于《中华人民共和国劳动合同法》等相关法规的规定，经双方友好协商，达成以下劳动合同：第一条基本信息(一) 雇主名称：(二) 雇主地址：(三) 雇员姓名：(四) 雇员身份证号码：(五) 雇员住址：(六) 工作岗位：(七) 劳动合同期限：(八) 试用期限：第二条工作内容和工作地点1、雇员将按照雇主的要求，履行以下工作职责：2、工作地点：第三条工作时间和休假1、工作时间：根据国家法定工作时间和雇主的规定，共计每周工作小时。
2、休假制度：(1) 年休假：雇员每年享受天带薪年休假。
(2) 节假日：根据国家法定节假日安排休假。
(3) 病假和事假：根据雇主规定，雇员享受相应的病假和事假。
第四条薪酬和福利1、薪酬：雇员每月的基本工资为人民币元。
2、绩效奖金：(1) 根据雇主的绩效评估制度，雇员有机会获得额外的绩效奖金。
(2) 绩效奖金计算方法和标准将根据雇主政策予以确定。
3、福利和保险：根据国家法律和雇主的规定，雇员享有相应的福利和保险待遇。
第五条合同解除1、合同期满后，如果双方都同意继续合作，合同可以延长。
2、合同解除：根据劳动合同法相关规定，合同可以由双方协商一致解除或因以下原因之一解除：(1) 签订的固定期限合同到期；(2) 双方一致同意解除；(3) 雇员到达法定退休年龄；(4) 雇员严重违反劳动纪律或工作规定；(5) 雇员患病或遭受意外导致无法从事原工作且经劳动能力鉴定委员会认定的。
第六条保密条款雇员应当保守雇主的商业秘密和相关信息，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
第七条争议解决双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方都可以向劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。
第八条其他约定本劳动合同未尽事宜按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。
第九条合同生效和变更1、本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
合肥市标准劳动合同(模板)
合肥市标准劳动合同一、合同的目的与背景本合同旨在确保雇主和雇员之间的权益和义务，明确双方工作内容、工作条件、薪酬待遇以及其他相关事项，为合肥市的劳动关系提供规范化和标准化的指导。
二、合同的雇佣关系1.雇主：[雇主姓名] （简称“甲方”）2.雇员：[雇员姓名] （简称“乙方”）本合同是甲乙双方自愿且平等的约定，双方一致同意遵守本合同的各项规定。
三、合同内容1.工作内容–乙方将作为正式雇员从事[具体工作职责]的工作，并服从甲方的管理和安排。
2.工作时间–乙方每周工作时间为不超过40小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要制定，并在每月初通知乙方。
3.工资待遇–乙方的基本工资为月薪人民币[具体数额]元，并按照国家和地方的劳动法规定，根据工作表现、年度绩效评估等因素进行调整。
–甲方按时支付乙方工资，每月发放一次，以现金或银行转账方式支付。
4.工作期限–本合同为期[具体工作期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
如甲乙双方未按照合同规定解除合同，则自动延长至合同期限届满的前一天为止。
5.试用期–本合同约定有试用期，为[具体试用期时长]。
试用期期间，甲方享有解雇权利，乙方享有解除合同的权利。
–试用期内，乙方享有与正式员工相同的权益和待遇。
6.福利待遇–乙方享有按照国家和地方法律法规规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险和失业保险。
–甲方将为乙方提供合理的工作环境和必要的工作设备。
7.保密条款–乙方在工作期间和劳动合同终止后，应当对甲方的商业秘密和保密信息予以保密，并承诺不得向任何第三方泄露。
8.违约责任–如果乙方违反本合同的规定，甲方有权解除合同，并有权向乙方追偿造成的经济损失。
9.争议解决–甲乙双方因本合同履行发生争议的，应协商解决。
如协商不成，可以提交有管辖权的合肥市人民法院裁决。
四、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
2.本合同的附件为不可分割的合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。
2020新版合肥市劳动合同范本最新
2020新版合肥市劳动合同范本最新Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed( 合同范本 )甲方：______________________乙方：______________________日期：_______年_____月_____日编号：MZ-HT-0225452020新版合肥市劳动合同范本最新甲方（单位）：地址：联系方式：乙方（劳动者）：地址：联系方式：第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方在明悉《劳动合同法》及其他法规对各类劳动合同形式定义的基础上，协商同意按以下第___________种方式确认本合同期限。
1、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同约定的解除或终止情形出现时即行解除或终止。
3、以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至工作任务完成时即行终止，以____________________________为标志。
第二条试用期甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期工资为：__________。
第二章工作内容与工作地点第三条甲方聘用乙方从事_________________________工作内容;甲方可以岗位说明书的形式具体明确乙方的具体工作岗位及岗位工作时间。
第四条根据甲方的岗位和行业作业特点，乙方的工作地点_________________。
第三章工作时间与休息时间第五条甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。
合肥劳动合同范本(2篇)
合肥劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容1. 乙方同意按照甲方安排的工作岗位，承担以下工作：____________________。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方依法享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据甲方考核结果发放。
2. 甲方应按月足额支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
2. 乙方依法享受甲方提供的各项福利待遇。
六、劳动保护和职业培训1. 甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。
七、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方应依法解除或终止劳动合同。
2. 劳动合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续。
八、其他约定1. 甲乙双方应遵守国家有关保密法律法规，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方在合同期内不得擅自离职。
九、争议解决1. 本劳动合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年____月____日合肥劳动合同范本（二）一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月/年。
合肥市劳动合同范本版（二篇）
合肥市劳动合同范本版甲方（用人单位）：________________________地址：________________________法定代表人（负责人）：________________________电话：________________________乙方（劳动者）：________________________住址：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________鉴于甲方拟聘用乙方，为明确双方权利和义务，按照《劳动合同法》及相关法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成如下劳动合同：第一条：工作内容1. 乙方同意接受甲方的雇佣，从事以下工作：________________________。
2. 工作地点：__________________________。
第二条：劳动期限本合同自年月日开始，期限为_____个月/年，至_____年__月__日。
第三条：劳动报酬及支付方式1. 甲方为乙方提供的工作一般工资标准为每月人民币________元。
具体薪酬及工资支付时间按照甲乙双方另行达成的协议执行。
2. 乙方在加班、夜班、节假日工作等情况下，按照国家和地方有关法规或政策的规定执行。
第四条：工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周____小时，每天工作____小时。
2. 乙方享有法定的带薪年休假，具体天数按照国家法律和地方法规的规定执行。
第五条：劳动保护和劳动条件1. 甲方负责提供符合国家相关劳动保护法规要求的劳动条件和安全生产条件，保障乙方的人身安全和身体健康。
2. 甲方应为乙方购买社会保险，并按时缴纳乙方的社会保险费用。
第六条：劳动纪律和解雇1. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，如违反纪律将依法受到相应的纪律处分。
2. 如果乙方违反工作纪律严重影响工作效果，甲方有权解除本合同，解雇前应提前____小时（或天）发出书面通知。
合肥市劳动合同范本(精选2篇)
合肥市劳动合同范本(第1篇)甲方（单位）：____________地址：___________联系方式：____________乙方（劳动者）：____________地址：___________联系方式：第一章?合同的类型与期限第一条?甲、乙双方在明悉《_____》及其他法规对各类劳动合同形式定义的基础上，协商同意按以下第___________种方式确认本合同期限。
1、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同商定的解除或终止情形消失时即行解除或终止。
3、以完成肯定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至工作任务完成时即行终止，以____________________________为标志。
其次条?试用期甲乙双方商定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期工资为：__________。
其次章?工作内容与工作地点第三条?甲方聘用乙方从事_________________________工作内容；甲方可以岗位说明书的形式详细明确乙方的详细工作岗位及岗位工作时间。
第四条?依据甲方的岗位和行业作业特点，乙方的工作地点_________________。
第三章?工作时间与休息时间第五条?甲方执行国家规定的工时制度，并可根据有关规定依据不同工作岗位需要对乙方详细工作时间作出规定和调整。
乙方应按甲方规定的工作时间执行。
第六条?鉴于甲方行业的特别性，甲方可以依据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方情愿听从甲方支配。
第四章?劳动酬劳第七条?乙方所从事的工作执行下述工资计发形式（）。
1、计时工资：乙方所从事的工作按实际出勤日计薪。
企业支配足月出勤的乙方的月基本工资为：__________元/月。
2、计件形式：乙方的生产产品为__________，劳动定额为__________，计件单价为__________。
合肥新劳动合同书（通用3篇）
合肥新劳动合同书（通用3篇）合肥新书篇1甲方(用人单位)名称住所法定代表人(或主要负责人)联系电话乙方(劳动者)姓名性别居民身份证号码__________________________________________________________ 户籍所在地现居住地邮政编码联系电话__________________________________________________________________ 合肥市劳动和社会保障局制签订劳动合同须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双方可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。
4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
合肥新劳动合同范本6篇
合肥新劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1合肥新劳动合同范本一、合同双方甲方（单位）：_____________________地址：_____________________法定代表人或负责人：_____________________联系电话：_____________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_____________________联系地址：_____________________联系电话：_____________________二、合同期限本合同自_____________________年____月____日起至_____________________年____月____日止，共计____年____月____日。
三、工作内容乙方担任甲方______________部门______________岗位职务，主要工作内容包括但不限于：1. _______________________2. _______________________3. _______________________四、工作时间1. 本合同规定的工作时间为每周____小时，具体工作时间为______至______，中间包括____小时的休息时间。
2. 在必要情况下，甲方有权调整乙方的工作时间，但需提前通知乙方。
五、工资和福利1. 乙方的基本工资为______________元/月，其他福利待遇包括但不限于五险一金、加班费、年终奖等。
2. 乙方工资将于每月______日发放。
3. 甲方在乙方工作期间提供的其他福利待遇按照公司规定执行。
六、工作纪律1. 乙方须遵守甲方的工作纪律，包括但不限于：准时上下班、服从领导安排、保守公司机密等。
2. 乙方需认真履行工作职责，不得擅自离岗或迟到早退。
七、工作评估1. 甲方将定期对乙方的工作表现进行评估，评估结果将作为乙方绩效考核和薪资调整的依据。
合肥市劳动合同3篇模板
合肥市劳动合同3篇模板你知道合肥市劳动合同怎么写吗?在人们越来越相信法律的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同也是避免争端的最好方式之一。
那么合同书的格式，你掌握了吗?今天小编在这里给大家分享一些有关于合肥市劳动合同3篇，供大家参考一下，希望对大家有所帮助。
合肥市劳动合同3篇1甲方(用人单位)住所：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日;B.无固定期限劳动合同，自年月日起。
C.以完成工作为期限。
2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)第二条、工作地点：省(自治区、直辖市) 市(县) 路号 .第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资： )2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 .第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
最新合肥市劳动合同范本
最新合肥市劳动合同范本合约编号：甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，甲、乙双方签订如下劳动合同：第一条劳动双方甲方名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方名称：身份证号码：住址：联系电话：第二条劳动岗位及工作内容甲方聘用乙方从事以下工作：工作内容包括但不限于：乙方应当按照甲方的要求完成工作任务，并承担相应的工作责任和义务。
第三条劳动期限和工作时间1. 劳动期限：本劳动合同自年月日起至年月日止。
2. 工作时间：乙方每周应工作小时，每天工作小时，按照甲方的工作安排进行工作。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币（币种）元/月。
具体工资发放时间为每月号。
2. 甲方根据国家有关规定和甲乙双方约定为乙方提供以下福利待遇：a. 社会保险：甲方按照国家有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
b. 住房公积金：甲方按照国家有关规定为乙方办理住房公积金，并按时缴纳乙方个人应缴纳的部分。
c. 年度奖金：根据甲方的年度经营情况和乙方的工作表现，甲方有权决定是否给予乙方年度奖金。
d. 其他福利待遇：根据甲乙双方具体约定，甲方有权为乙方提供其他福利待遇。
第五条保密条款乙方在工作期间和劳动合同终止后对于甲方的商业秘密和其他保密信息应当承担保密义务，并遵守甲方的保密制度。
第六条违约责任1. 甲方违反本劳动合同的约定，解除劳动合同或解雇乙方的，应当支付乙方相应的经济补偿。
2. 乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权依法解除劳动合同或给予乙方相应的纪律处分。
第七条争议解决本劳动合同履行过程中如发生争议，乙方有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向劳动争议仲裁机构提起诉讼。
第八条合同解除和终止1. 合同解除：本劳动合同解除应当符合国家法律法规的规定。
2. 合同终止：本劳动合同终止应当符合国家法律法规的规定。
第九条其他事项1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
合肥市劳动合同模板
合肥市劳动合同模板甲方：乙方：一、根据《中华人民共和国劳动法》和其他法律法规的有关规定，经双方共同协商签订本合同。
二、合同期自2022年7月1日至2023年6月30日止。
三、双方权利义务：1、甲乙双方都必须自觉遵守国家法律、法规和各项政策。
2、劳动合同依法签订，即具有法律约束力，双方必须严格履行劳动合同的各项义务。
3、甲方应按规定为乙方生产工作提供劳动安全、卫生保护的条件。
4、甲方应根据按劳分配的原则，按规定发放工资和提供保险福利待遇，自觉维护乙方的合法权益。
5、乙方应服从甲方工作分配，积极完成甲方交给的各项任务，努力提高生产工作质量。
6、乙方应自觉遵守劳动纪律和甲方依法制定的各项规章制度，维护甲方的生产、生活秩序。
四、经劳动合同双方当事人协商一致，劳动合同可以变更或解除。
五、有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同。
1、在试用期内证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或用人单位制订的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊对用人单位造成重大损失的；4、依法被追究刑事责任的；5、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；6、乙方不能胜任工作，经培训或调整后，仍不能胜任工作的；7、甲方生产经营发生严重困难需裁减人员的。
第五条中5、6、7款情况解除劳动合同的，甲方应提前三十日书面通知乙方。
六、有下列情形之一的甲方不得解除劳动合同。
1、职工患职业病或因工负伤，被确定认为丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的；2、患病或非因工负伤在规定医疗期内；3、女工孕期、产期、哺乳期内。
七、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同。
1、在试有期内；2、用人单位以暴力，威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动的；3、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动的；除上述条款外，乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知用人单位。
八、有下列情形之一的，乙方不得解除劳动合同。
1、甲方出资培训尚未达到商定服务期限的；2、在甲方担任重要生产、经营、科研任务尚未完成的；3、从事涉及国家秘密工作，尚在保密期限内的。
合肥新劳动合同范本
合肥新劳动合同范本标题：合肥市劳动合同甲方：（公司名称）住所地：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）乙方：（劳动者姓名）住址：（劳动者住址）身份证号码：（劳动者身份证号码）鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，甲乙双方本着平等互利的原则，经协商一致，达成以下劳动合同：第一条工作内容与地点甲方聘用乙方担任（填写职位），乙方应按照甲方的要求和安排，履行相关工作职责。
工作地点为（填写工作地点）。
第二条试用期乙方入职后将进入试用期（填写试用期时长），期间甲方有权随时解雇乙方。
试用期结束后，甲方认为乙方符合要求，双方将正式签订劳动合同。
第三条工作时间与休假乙方的工作时间为每周（填写工作时间），每天（填写上班时间和下班时间）。
乙方享受国家规定的公休假和法定假日。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币（填写基本工资金额），合计年薪为人民币（填写年薪金额）。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
第五条保密条款乙方在工作期间及解除劳动合同后，对于甲方的商业秘密及其他保密信息应保密，不得泄露给任何第三方。
第六条解除劳动合同1. 乙方有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律和规章制度；（2）擅自离职或无故不来上班超过连续三天；（3）严重失职或玩忽职守，给甲方造成严重损失；（4）其他严重违反合同约定的情况。
2. 乙方提前一个月通知甲方并履行离职手续，可以解除劳动合同。
第七条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中出现争议的，应通过友好协商解决。
若协商不能解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
第八条其他约定事项1. 对于未尽事宜，可在双方协商后另行约定；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）住所地：（公司地址）联系方式：（联系电话）乙方：（签名）住址：（劳动者住址）联系电话：（联系电话）合同签订日期：（年月日）。
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准。 三、工作时间和休息休假 乙方所在的岗位实行下列第 _______种工时制。 1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过 _______小时，每周
不超过 _______小时。 2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间
编号： _____________
合肥市新劳动合同参考模板
甲 方： ________________________________________________ 乙 方： ___________________________
甲方： 住所： 联系电话： 乙方： 住所： 联系电话： 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限 的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条 件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本 合同。 一、劳动合同期限 合同期限采取下列第 _______种形式： 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令 改正；如果违法约定的试用期已经履行的， 单位还要向员工支付赔偿金。 1、固定期限。合同期自 _______年_______月_______日起，至 _______年_______月_______日止。其中，试用期自 _______年_______月 _______日起，至 _______年_______月_______日止。 2、无固定期限。 合同期自 _______年_______月_______日起。其中，
5、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项作时间。 3、不定时工作制。实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须
经劳动行政部门批准。 4、甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一
般每日不得超过 _______小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障 乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 _______小时，每月不 得超过 _______小时。
试用期自 _______年月 _______日起，至 _______年_______月_______日止。 3、以完成一定工作任务为期限。本合同自 _______年_______月
_______日起，至工作任务完成时终止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事岗位（工种）工作，