2020年-2021年合肥市新劳动合同参考模板
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乙方工作地点在 ______________。 2、乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标
准。 三、工作时间和休息休假 乙方所在的岗位实行下列第 _______种工时制。 1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过 _______小时，每周
不超过 _______小时。 2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间
试用期自 _______年月 _______日起，至 _______年_______月_______日止。 3、以完成一定工作任务为期限。本合同自 _______年_______月
_______日起，至工作任务完成时终止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事岗位（工种）工作，
和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 3、不定时工作制。实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须
经劳动行政部门批准。 4、甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一
般每日不得超过 _______小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障 乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 _______小时，每月不 得超过 _______小时。
5、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。 四、劳动报酬
Baidu Nhomakorabea
编号： _____________
合肥市新劳动合同参考模板
甲 方： ________________________________________________ 乙 方： ___________________________
甲方： 住所： 联系电话： 乙方： 住所： 联系电话： 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限 的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条 件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本 合同。 一、劳动合同期限 合同期限采取下列第 _______种形式： 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令 改正；如果违法约定的试用期已经履行的， 单位还要向员工支付赔偿金。 1、固定期限。合同期自 _______年_______月_______日起，至 _______年_______月_______日止。其中，试用期自 _______年_______月 _______日起，至 _______年_______月_______日止。 2、无固定期限。 合同期自 _______年_______月_______日起。其中，
准。 三、工作时间和休息休假 乙方所在的岗位实行下列第 _______种工时制。 1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过 _______小时，每周
不超过 _______小时。 2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间
试用期自 _______年月 _______日起，至 _______年_______月_______日止。 3、以完成一定工作任务为期限。本合同自 _______年_______月
_______日起，至工作任务完成时终止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事岗位（工种）工作，
和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 3、不定时工作制。实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须
经劳动行政部门批准。 4、甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一
般每日不得超过 _______小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障 乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 _______小时，每月不 得超过 _______小时。
5、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。 四、劳动报酬
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编号： _____________
合肥市新劳动合同参考模板
甲 方： ________________________________________________ 乙 方： ___________________________
甲方： 住所： 联系电话： 乙方： 住所： 联系电话： 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限 的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条 件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本 合同。 一、劳动合同期限 合同期限采取下列第 _______种形式： 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令 改正；如果违法约定的试用期已经履行的， 单位还要向员工支付赔偿金。 1、固定期限。合同期自 _______年_______月_______日起，至 _______年_______月_______日止。其中，试用期自 _______年_______月 _______日起，至 _______年_______月_______日止。 2、无固定期限。 合同期自 _______年_______月_______日起。其中，