高级工程师职称参评人员面试须知
上海高级工程师职称评定的资料
上海高级工程师职称评定的资料全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:上海高级工程师职称评定资料一、概述上海高级工程师职称评定是对从事工程技术领域工作并具有一定工作经验和成果的专业人员进行评定,以认定其在相应领域的专业水平和工作能力,为其在职场上提升身份和地位提供支持。
二、申请条件1. 学历要求:本科及以上学历,取得相关专业毕业证书或学位证书。
2. 工作经验:从事工程技术领域相关工作5年以上。
3. 成果要求:具有较为突出的科研成果或实践成果,能够在工程技术领域做出一定贡献。
4. 业绩要求:有承担过重要工程项目或研究课题的经历,并取得显著成果。
三、申请流程1. 提交材料:申请人需准备相关材料,包括身份证复印件、学历证书、工作证明、成果证明等,并提交给评审机构。
2. 审核资格:评审机构将对申请人的资格进行初步审核,确认符合条件后,进入正式评定流程。
3. 审核评定:评审委员会将对申请人的相关材料进行审核,并邀请申请人参加面试或答辩环节,以综合评定其专业水平和工作能力。
4. 结果公示:评定结果将在官方网站上公示,申请人可通过网上查询获知评定结果。
5. 颁发证书:通过评定的申请人将获得上海高级工程师职称证书,并享受相应的职称待遇。
四、评定标准1. 学术水平:申请人需在相应领域具有扎实的理论基础和学术造诣,能够熟练掌握相关专业知识。
2. 专业能力:申请人需具备较为丰富的实践经验和解决问题的能力,能够独立承担重要工作任务。
3. 成果贡献:申请人需要在工程技术领域取得一定的成果,如发表学术论文、参与科研项目或承担重要工程项目。
4. 综合素质:申请人需具备较高的综合素质,如沟通能力、团队合作能力和创新能力等。
五、职称待遇1. 参与决策:获得上海高级工程师职称的人员将有机会参与决策和项目管理工作。
2. 薪酬福利:职称人员将享受相应的薪酬待遇和职称津贴。
3. 职称评定:职称人员可以参与其他工程技术领域职称评定的工作,提升其在职场上的地位和影响力。
高级工程师职称参评人员面试须知
企业管理商贸综合
18
元翔国际航空港集团(福建)有限公司
陈鹭佳
企业管理商贸综合
19
厦门市快速公交场站有限公司
刘汉文
企业管理商贸综合
20
厦门港务疏浚工程有限公司
罗庆国
企业管理商贸综合
21
厦门市政工程公司
郑理
企业管理商贸综合
22
厦门水务集团有限公司
林艺
企业管理商贸综合
23
厦门市发展研究中心
许林
企业管理商贸综合
林之桂
企业管理商贸综合
5
厦门大学附属第一医院
夏志高
企业管理商贸综合
6
厦门市对外服务中心
龚文华
企业管理商贸综合
7
厦门金龙汽车集团股份有限公司
周斌杰
企业管理商贸综合
8
厦门水务集团有限公司
肖谆
企业管理商贸综合
9
厦门水务集团有限公司
吴元喜
企业管理商贸综合
10
厦门市集美学校委员会
陈华丽
企业管理商贸综合
11
厦门高新人才开发有限公司派遣至厦门市政府投资项目评审中心(厦门市工程咨询中心)
工交基建
14
空
空
2014年2月26日下午面试人员名单
工交基建
15
厦门水务建设工程管理有限公司
黄振华
工交基建
16
厦门港务发展股份有限公司东渡分公司
潘铁彬
工交基建
17
厦门海沧城建集团有限公司
郑彦静
工交基建
18
福州信源工程造价咨询有限公司厦门分公司
王锦标
工交基建
19
厦门联发(集团)房地产有限公司
中科院职称评审的有关注意事项
电子版个人以第三 者口吻从技术 角度推荐自己, 纸质材料须签 字盖章
纸质材料单位须 签字盖章
技术报告撰写
1.所有参评人员的“业务自传”应以科研或技术项目为线索,以其 中1-2个能更好反映本人技术水平和能力的项目,重点进行较 为详细的技术性论述。 2.要特别突出本人(“我”而不是“我们”)在项目实施过程中所承担 的责任和所起的作用。 ①简单介绍该项目的背景。 ②重点论述项目实施过程中所采用的技术手段及项目难点的 解决方案。切忌以项目的技术含量等同于个人的技术性工作 ③具有技术管理背景的申报人,应说明本人在项目实施过程 中的工作业绩和管理权限。 ④提供该项目完成后的评估与结论。
措施
1、在以后的工作中注重技术水平提升,可下 一年度参评。 2、管理、组织能力不是评定职称的重点。
备注
XXX XXX XXX XXX
1.撰写技术报告应注重技术含量及 个人在工程项目中所起的作用。 2.参评高级工程师应突出高技术含 量内容,突出技术专长及核心技 术能力,不能将技术报告内容表述为 一般工程师所做工作。
关于职称评审的相关信息
三、中科创嘉的派遣员工 申报条件: 一、助理工程师:获得硕士学位者。 大学本科毕业,在工程技术岗位上1年见习期满。 大学专科毕业工作满3年以上。 中专毕业工作满5年以上。 三、工程师:获得博士学位者。 获得硕士学位,工作满2年以上 大学本科毕业,工作满5年以上 大学专科毕业工作满7年以上 三、高级工程师:获得博士学位,工作满2年以上。 大学本科毕业以上学历,任工程师5年以上。
《个人技术报告》撰写注意事项
3.《个人技术报告》的重点是代表性项目,代表性项目内 容包括: (1)项目背景 (2)技术难点 (3)你要解决的技术问题 (4)解决问题思路 (5)具体解决技术问题的技术方案 (6)技术设计(详细) (7)实现效果和性能
中国中铁股份有限公司工程系列高级工程师任职资格评审有关材料具体要求
附件中国中铁股份有限公司工程系列高级工程师任职资格评审有关具体要求一、外语考试(一)申报高级工程师任职资格评审的人员,必须参加股份公司二级公司统一组织的职称外语考试,并成绩达到60分及以上。
1.任现专业技术职务期间的考试合格成绩在晋升高一级职称时有效。
2.考试成绩合格的由股份公司二级公司统一出具合格证书,并加盖人力资源(职改)部门公章。
3.股份公司二级公司根据考试报名情况自行设立考点,考试人员就近考试。
4.不具备组织职称外语考试条件的单位,可就近委托,参加其他二级公司统一组织的职称外语考试。
(二)符合下列条件之一者,可免试外语:1.公派出国学习、进修、讲学和从事科研工作连续一年及以上。
2.参加教育部组织的选拔出国留学人员WSK考试,成绩达到出国标准线,即英语(PET)、日语(NNS)和俄语(TпPя)成绩达到110分及以上;德语(NTD)成绩达到65分及以上;1法语(TNF)成绩达到60分及以上。
3.取得外语专业的大学专科毕业及以上学历。
4.参加由中国国际人才交流协会组织的BFT考试,取得高(A)级合格证书。
5.距离法定退休时间不足十年(计算到参评当年12月31日)可免试外语。
6.取得第六条第5款规定的执业资格考试合格证书之一。
7.对连续在国(境)外项目工作两年及以上或累计工作三年及以上的专业技术人员和技术管理人员。
8.任中级专业技术职务以来,在施工生产一线项目部、指挥部工作满3年或累计满4年的专业技术人员可免试外语。
9.任中级专业技术职务以来,获得股份公司二级公司及以上且与本职专业相关的专业类技术奖,经所在二级公司人力资源(职改)部门确认,由所在单位公示无异议后的可免试外语。
二、评审材料(三)评审材料电子版(原件扫描或复印件加盖单位人力资源部门公章扫描,JPG格式)具体要求和格式如下:1.建立高级工程师文件夹。
2.对参评对象进行排序,排序在评审材料中为唯一序号,要与数据库及分析表排序一致。
3.以排序的号码加参评对象姓名建立个人文件夹,例如:12张某某,2李某某,……。
2023年成都市工程系列专业技术高级职称申报评审指南
2023年成都市工程系列专业技术高级职称申报评审指南摘要:1.2023 年成都市工程系列专业技术高级职称申报评审指南简介2.申报条件和要求3.评审流程4.申报时间和地点5.相关单位和人才工作站联系方式6.成都工贸职业技术学院2023 年高层次人才引进公告7.2023 年铁路地质专业技术交流会在成都召开正文:2023 年成都市工程系列专业技术高级职称申报评审指南已于近日发布。
本文将为您详细介绍申报条件、评审流程以及相关单位和人才工作站的联系方式。
一、2023 年成都市工程系列专业技术高级职称申报评审指南简介成都市人力资源和社会保障局发布了2023 年工程系列专业技术高级职称申报评审指南,旨在为工程技术领域的人才提供晋升机会,选拔一批具有高级职称的专业技术人才。
二、申报条件和要求申报高级职称的人员需具备以下条件:1.具有本科及以上学历,且在工程技术领域工作满10 年;2.具有中级职称,且在中级职称岗位上工作满5 年;3.具备较强的专业能力和丰富的实践经验,能独立承担重要技术工作,取得显著成果;4.具备良好的职业道德和敬业精神。
三、评审流程1.个人申报:申报人需在规定时间内填写《高级职称申报表》,并提供相关证明材料;2.单位推荐:申报人所在单位对申报材料进行审核,确保真实有效,并向上级主管部门推荐;3.评审委员会评审:上级主管部门组织评审委员会对申报材料进行评审;4.社会公示:评审结果在相关媒体进行公示,接受社会监督;5.颁发证书:公示无异议后,颁发高级职称证书。
四、申报时间和地点申报时间:2023 年3 月1 日至3 月31 日;申报地点:各区(市)县人力资源和社会保障局。
五、相关单位和人才工作站联系方式详见附件。
六、成都工贸职业技术学院2023 年高层次人才引进公告成都工贸职业技术学院发布了2023 年高层次人才引进公告,计划引进3 名高层次专业技术人才。
学院将为引进的人才提供优厚的待遇和良好的发展平台。
职称评审丨高级工程师职称申报条件必备
职称评审丨高级工程师职称申报条件必备,如何答辩能顺利通过?职称评审每个省份都是一年一次,具体在几月份这个是不能一概而论的,不同专业系统的评审时间是不同的,大部分的的时间段集中在8~11月,你要注意材料的递交申报时间,以免错过。
如果是高工的话12月份进行答辩环节,答辩也是评审中很重要的一个环节。
那么答辩需要注意哪些方面呢:面试主要内容:论文和业绩论文方面:评委会问论文中的观点、方式方法等。
所以论文,不管是自己写的还是找人代写的,需要提前了解并熟悉里面内容,当然,自己写的更具有优势;业绩方面:评委会根据多提交的业绩进行提问,能评高工的,专业技术知识都不差,但还是需要熟悉熟悉已提交的业绩,这块各位都是行家,就不叙述了。
在举行答辩会前,要作好充分的准备,答辩会上,提问者要极力找出来在论文中所表现的水平是真是假。
而辩方不仅要证明自己的论点是对的,而且还要证明提问者是错的,最好提前列出提纲,包括选题背景和意义、课题研究的历史与现状、论据材料、论证过程、论点介绍等,确保自己的思路清晰,论证合理,一定要实事求是,不可夸夸其谈。
一般答辩都是要求参评的论文必须是近五年发表的独著文章,此外,还应注意以下几个问题:关键点:谈吐大方语言精准,思路清晰逻辑性强1、注意开场白、结束语的礼仪。
自我介绍的模板:各位评委好,我是XX,来自南京XXXXX公司,从事XXXX工作已经15年,于2010年拿到中级职称,期间独著完成并发表了两篇论文,一篇是《xxx》,另一篇是《xxx》;完成的业绩有:1、2、3...(根据评审表上写的内容来),最后,虽然我对xxx进行了深层次的学习和总结,但还是会不可避免地存在一些不足之处,请各位老师指导!以上便是我的答辩自述,谢谢各位老师的聆听!2、带上自己的论文、资料和笔记本。
3、坦然镇定,声音要大而准确,使在场的所有人都能听到。
4、听取答辩小组成员的提问,精神要高度集中,同时,将提问问题记在本上。
5、对提出的问题,要在短时间内迅速做出反应,以自信而流畅的语言,肯定的语气,不慌不忙地回答每个问题。
2024建筑业高级工程师评审条件
2024建筑业高级工程师评审条件一、思想政治条件热爱祖国,拥护党的领导,遵守国家法律法规,有良好的职业道德和敬业精神,廉洁奉公,忠于职守,诚实守信,竭诚为社会主义现代化建设服务。
有下列情形之一的,不能申报:1、从申报当年往前推算,5年内有过年度考核不合格的。
2、在申报过程中被发现有伪造学历、资历、业绩成果,或剽窃他人成果等弄虚作假行为者,自申报当年起,5年内不得申报。
累计两次的,终身不得申报。
通过上述手段骗取职称者,撤销其职称,自撤销之日起,5年内不得申报。
3、因违纪违法被有关部门立案审查调查或受到违纪违法处分处罚仍在处分处罚影响期内的。
二、学历、资历条件申报高级工程师职称的人员,须具备下列条件之一:1、具备博士学位,取得工程师职称后,从事本专业技术工作满2年;或具备硕士学位,或第二学士学位,或大学本科学历或学士学位,或技工院校预备技师(技师)班毕业,取得工程师职称后,从事本专业技术工作满5年。
2、取得高级技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年。
3、国家机关流动到企事业单位人员,按以下学历、资历要求申报:获得博士学位,从事专业技术工作2年以上;获得硕士学位,从事专业技术工作8年以上;大学本科学历,从事专业技术工作12年以上;大学专科学历,从事专业技术工作14年以上。
按照有关文件规定,2026年以前对下一级职称不做本系列要求。
如自治区职称制度改革文件对学历资历条件有新规定,从其规定。
三、外语和计算机应用能力条件对外语和计算机应用能力条件不作统一要求,由各高级评委会相应职改办按照自治区职称制度改革有关文件要求,在年度部署文中予以明确。
四、继续教育条件完成本部门、行业及政府人力资源和社会保障部门规定的继续教育任务。
五、专业技术工作经历条件1、在研究、规划、设计部门从事专业技术工作的工程技术人员,取得中级职称(或国家机关流动到企事业单位人员从事专业技术工作)以来,必须具备下列条件之一:(1)主持或作为主要技术骨干承担1项以上省(部)级重点科技项目。
评高级工程师职称流程
评高级工程师职称流程评高级工程师职称是工程师职业生涯中的一个重要里程碑,是对工程师专业技能和职业素养的认可和肯定。
本文将从评高级工程师职称的流程、条件和注意事项等方面进行介绍。
一、评高级工程师职称的流程评高级工程师职称的流程主要包括申报、资格审查、考试、综合评审和公示等环节。
1.申报申报是评高级工程师职称的第一步,申报时间一般在每年的3月份。
申报时需要提交个人简历、工作证明、学历证书、职称证书、专业技术职务任职证明、业绩材料等相关证明材料。
2.资格审查资格审查是评高级工程师职称的第二步,主要是对申报人的资格进行审查。
资格审查主要包括学历、工作年限、职称等方面的审核。
3.考试考试是评高级工程师职称的第三步,主要是对申报人的专业知识和技能进行考核。
考试一般分为笔试和面试两个环节,笔试主要考察申报人的专业知识,面试主要考察申报人的综合素质和实际工作能力。
4.综合评审综合评审是评高级工程师职称的第四步,主要是对申报人的综合素质和业绩进行评审。
评审主要包括个人业绩、职业道德、职业素养等方面的评估。
5.公示公示是评高级工程师职称的最后一步,主要是对评审结果进行公示。
公示时间一般在每年的10月份,公示期间申报人可以对评审结果进行申诉。
二、评高级工程师职称的条件评高级工程师职称需要满足一定的条件,主要包括以下几个方面:1.学历要求评高级工程师职称需要具备本科及以上学历,且学历与所从事的工作相符。
2.工作年限要求评高级工程师职称需要具备5年及以上的工作经验,其中3年以上需要从事与所申报职称相符的工作。
3.职称要求评高级工程师职称需要具备中级工程师职称,且中级工程师职称的评定时间需要在3年以上。
4.业绩要求评高级工程师职称需要具备一定的业绩,包括技术创新、工程设计、工程管理、工程咨询等方面的业绩。
5.职业素养要求评高级工程师职称需要具备一定的职业素养,包括职业道德、职业操守、职业精神等方面的素养。
三、评高级工程师职称的注意事项评高级工程师职称需要注意以下几个方面:1.申报材料要准备充分评高级工程师职称需要准备充分的申报材料,包括个人简历、工作证明、学历证书、职称证书、专业技术职务任职证明、业绩材料等相关证明材料。
高级职称评审专家现场评审流程
高级职称评审专家现场评审流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。
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山西高级工程师职称评审条件
山西高级工程师职称评审条件山西省人民政府办公厅近日发布了《山西高级工程师职称评审条件》,具体条件如下:一、应聘者的学历和专业从事山西省高级工程师职称申报的应聘者,必须具有本科及以上学历,所学专业要求和应聘岗位相关。
二、应聘者的社会工作经历应聘者须具备两年以上有关职位的实际社会工作经历,该工作经历必须包括生产技术、科学研究、工程设计、工程建设、技术评审等与应聘岗位相关的工作经历。
三、应聘者的专业技术水平应聘者须具备能够胜任高级工程师职务的专业技术水平,有较强的实际工作能力和团体协作精神,取得一定的科学研究成果或社会实践成果或技术专利成果。
四、应聘者的社会荣誉在近三年内获得省级或以上的社会荣誉或奖励,如国家科学技术奖、国家科技进步奖、省科学技术奖、省科技进步奖、省科技发明奖、省技术发明奖、省技术创新奖等。
五、应聘者的发明和创新精神应聘者要有一定的科技成果,如获得软件著作权、专利权,或者参与发明、创新的项目,成果被其他地方或国家采纳使用。
六、应聘者的社会兼职和积极担当应聘者参加过各种社会兼职和担当,如参加过专家组评审会、参与科技部项目审查、参与重大工程咨询、参加科技项目评审及制定行业标准等。
七、应聘者的科技期刊稿件应聘者要有在省级以上重要期刊发表过有影响力的文章,并有一定的学术论文或论著发表记录。
另外,山西省科学技术厅表示,注意到一些应聘者在申请过程中存在利用假证、仿造证书的行为,山西省政府强烈谴责此类行为,并将依法严肃处理。
以上就是关于山西省高级工程师职称评审条件的介绍。
该条件显示,国家对于获得高级工程师职称的人员有着严格的要求,不仅要求应聘者具有扎实的专业理论基础,还要求应聘者具备较强的实践能力、科技创新能力和社会担当精神。
山西省政府将针对利用假证、仿造证书等违规行为的人员进行依法严肃处理,以维护评审活动的公平性和公正性。
申报山西省高级工程师职称的应聘者,应该充分掌握上述评审条件,了解所要求的内容,努力创新、发明,积极担当,为获得山西省高级工程师职称奠定坚实的基础。
高级工程师职称考试
使用教材
国家专业技术资格考试指定教材
考试细则
考试采用开卷方式,其中专业基础知识满分120分、法律法规及相关知识满分150分、专需要参加全国专业技术人员计算机应用能力考试,同时工程师属于中级职称,一般需要报考三个 职称计算机考试模块,推荐考生选择:Word2003,PowerPoint2003和Internet应用。
2、省职改办负责安排各省专业技术资格证书打印工作,省职改办负责证书验印,各市州人事职改部门和省直 单位人事(职改)部门负责证书的颁发。
注意事项
具有国家教育部门承认相应学历的专业技术人员,且所学专业对口的大中专毕业生,可按湘人发〔2001〕55号 文件规定,直接认定相应初中级专业技术职务任职资格。
3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献, 取得明显经济效益者;企业连续二年营业收入在2000万元以上(省确定的山区县1000万元以上)、或利税在400 万元以上(省确定的山区县200万元以上)的主要负责人。
4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中,取得的经济效益连续二年(申报高级职务的前二年)占 本企业利税总额(400万元以上,贫困山区200万元以上)20%以上的主要技术负责人。
2、石化:有机化工、无机化工、化工机械、橡胶制品。 3、建材:水泥及制品、玻璃陶瓷、新材料与耐火材料、非金属及制品、建材机械。 4、轻工:制浆造纸、印刷、仪器发酵、硅酸盐、轻工机械、轻工自动化、盐化工、轻化工、皮革、电光源、 科技管理。 5、机电:机械工艺与设备、机械设计、液压与传动、焊接工艺、铸造工艺、锻造工艺、锻压工艺、热处理工 艺、汽车与拖拉机、电气自动化、仪器仪表、精密仪器、机电管理工程、机电一体化、自动化。 6、电力:电厂热能动力、电厂电气与供用电造工艺、电气自动化。 7、粮食:精油加工、粮油机械、粮油储检。 8、建筑:建设管理、园林、城市规划、建筑学、结构工程、建筑电气、煤气、建筑机械、建筑施工、概预算、 道桥、暖通、给排水、建筑装饰、建筑设备安装、工民建。
中国交建高级工程师任职资格评审细则2024
中国交建高级工程师任职资格评审细则2024中国交建高级工程师任职资格评审细则2024起草时间:2024年11月27日字数:1230字一、背景与目的中国交建作为中国重要的综合性国际工程承包商和强大的建筑工程公司,为了选拔和任用具备高水平工程技术和管理能力的工程师,制定了《中国交建高级工程师任职资格评审细则》。
该细则旨在规范高级工程师的选拔程序和标准,确保人选的专业水平和职业素养,提高公司工程项目的品质和工程师队伍的整体水平。
二、评审标准及流程1.基本条件(1)申请人必须具有中国大陆或境外认可的大学本科以上学历,工程专业毕业;(2)申请人应具有5年以上工程项目设计、建设或管理经验;(3)申请人必须是中国高级工程师职称或境外认可的同等工程师职称持有者;(4)申请人须连续参与并主持完成至少2个大型工程项目,负责项目全过程,并获得项目经理或上级工程师的正式评价;(5)申请人需具备良好的职业操守和团队合作精神。
2.材料评审(1)申请人应填写《中国交建高级工程师任职资格评审申请表》,详细填写个人基本情况、工作经历、项目经验等,并提供相关证明材料;(2)申请人需提交至少3个项目的详细工程项目经验说明,包括项目规模、工作职责、取得的成果和获得的奖励等;(3)评审委员会将对申请人的材料进行评估,合格的候选人将进入面试环节。
3.面试评估(1)面试环节分专业技术评估和综合素质评估两个部分;(2)专业技术评估主要考察申请人的工程项目实践能力、创新能力和工程综合能力,包括技术方案的设计能力、技术梯队的组建与管理能力等;(3)综合素质评估主要考察申请人的综合素质和领导能力,包括沟通能力、判断力、团队协作能力、项目管理能力等;(4)面试采用个人答辩和小组讨论的形式进行,评委会根据申请人的回答和表现进行评估。
4.终审及任职资格确认(1)评审委员会将根据材料评审和面试评估的结果进行综合考虑;(2)符合高级工程师任职资格的申请人将进入终审阶段;(3)终审阶段由公司高级管理层负责,最终确定高级工程师任职名单。
高级工程师职称参评人员面试须知
高级工程师职称参评人员面试须知前言高级工程师职称是我国最高级别的工程师职称,必须经过一系列考核,包括笔试、论文评审和面试等环节。
其中,面试是相当关键的一环,因为它不仅是评判考生专业水平、实践能力和职业素养的重要依据,也是展现个人风采和行业形象的最佳机会。
本文将为高级工程师职称参评人员提供面试须知,旨在帮助考生充分准备、自信面对。
一、面试流程高级工程师职称面试一般由5-7位组委会成员参加,包括主席、副主席、评委等。
面试时间为30-40分钟,一般分为自述发言、问题解答和思路分析三个环节。
1. 自述发言自述发言是面试的第一个环节,也是考生展示个人情况和工作业绩的最好机会。
考生需要从自己的实践经验、业务技能、专业成果和个人梦想等方面进行自我介绍和发言。
此环节要求语言清晰、表达有序、重点突出,通常时间在5-8分钟左右。
2. 问题解答问题解答是面试的核心环节,考官会就考生的专业知识、应变能力、人际沟通、团队协作等方面提出问题,并监测考生的回答。
考生需要仔细聆听问题、逐一回答、举例说明,并结合实际情况加以理解和分析。
此环节要求应答思路清晰、回答准确、表述得体,时间在20-30分钟左右。
3. 思路分析思路分析是面试的结尾环节,也是考官对考生综合素质的考察。
考生需要在一个复杂的实际场景下,通过解析问题、提出方案、判断条件等,对考官的思路分析问题进行回答。
此环节要求思维敏捷、确定问题、系统分析、推导,时间在5-10分钟左右。
二、面试技巧高级工程师职称面试是一个全面、系统、实战的考试过程,需要考生在各方面保持足够的耐心、机智和果敢。
下面简述几个面试技巧,供参考:1. 考生准备参评人员需要认真准备面试前的自我介绍、重点展示、案例分析、行业前沿等方面的内容,特别是对聘用单位业务、业态了解有足够的把握,保证自己在各个环节中体现出自己的业务水平和专业知识。
2. 细节把控面试当天,考生要注意个人仪容、心理调整和时间安排等细节方面的把握。
高级工程师面试前准备
高级工程师职称专家评审面试前的准备2015年7月,我参加了厦门市组织的高级工程师职称专家评审的面试,现就面试前准备,望能对有意愿并有机会参评并取得面试资格的工程师有所参考价值并从中受益。
一、必要的准备1.认真阅读评审机构发布的面试通知须知,特别关注参评人员注意事项:1)务必按通知的时间地点提前入场:迟到者按自动弃权处理,不得入场参加面试;2)参评人员应携带本人身份证,经工作人员审验无误后方可进入候考室等待面试,面试时按正式公布的面试人员时间安排表中参评人员的顺序依次进行面试;3)参评人员不得携带任何资料进入面试地点,面试期间不得使用任何通讯工具。
面试结束时,不得返回考场,不得在面试考场附近逗留议论,违者取消面试成绩和参评资格。
2.养好精神,参评当天衣冠整齐严肃以待。
3.控制好心情,尽量避免紧张情绪。
二、梳理面试的重点参照须知,高级工程师职称专家评审的面试重点为有关业绩及论文方面两个方面:1.重新梳理任工程师以来的业绩1)本职工作上不仅在数量上交出了漂亮的成绩单,在自身负责的业务板块业务量上逐年递增、并在公司检验鉴定业务模块中的营业额占比一直保持在15%-25%之间,同时合理分配自己的工作时间配合其他公司中层负责人参与完成了如PSI装船前检验、石油化工品检验、残损鉴定、价值鉴定等等其它检验鉴定项目的工作;另外在质量上成为同事们的楷模,工作期间总能急客户之所急并保质保量:为避免客户因耽误船期、延迟客户结算或结汇周期、耽误客户索赔或追赔等而产生不必要的经济损失,能在第一时间或合理安排分配任务或亲力亲为赶赴现场开展工作并快速完成鉴定证书或报告的发放。
2)主动参与新进检验员检验鉴定技术、技能的培训,关心新进检验员,努力耐心为其讲解检验鉴定知识并传授经验,并主动同技术老手相互交流互相促进并提高业务能力、增强服务意识;3)积极参与公司内部新工作规范及工作表单的编辑及制定,协助公司自身各项制度的改进和完善工作;4)主动定时跟同事或同行进行交流,灵活利用业余时间对特别案例结合自己的工作技能和经验撰写成文章予以分享探讨;5)开创编制水尺计重、容量计量等EXCEL自动计算表单,首次引领智能设备端的电算及移动互联网智能云在鉴定工作上的应用,大大降低了工作差错的同时提高了工作效率;6)利用工作空闲时间为公司“检验鉴定综合管理系统”的开发、升级的进程中出谋划策;7)积极主动参与客户开发及维护工作,开创了如用于“每日点价”的鉴定业务、内贸货物交接的鉴定业务等新领域鉴定业务;8)多次参与重大社会利益影响的鉴定工作案例:数次到港货物溢重案例为我市海关挽回数百万的关税损失,数次到港短重鉴定工作为国内保险商挽回了数百万的保费损失,在法国巨轮“达飞利波拉”搁浅事件中扮演举足轻重的角色,在工作期间协助排除港方船方的安全隐患,另外多次组织各类相关单位的鉴定工作及质量意识及风险控制等方面的培训和交流并取得相当的好评等;9)获得了公司领导的高度赞赏及全体员工的全面认可,经票选,史无前例地连续于2010年、2011年、2012年获得单位“年度优秀员工”称号,精彩完成“年度优秀”的“帽子戏法”,并于2013年获得单位“年度先进个人”称号。
南京高级工程师面试答辩攻略
南京高级工程师面试答辩攻略一、前期准备在准备南京高级工程师面试前,求职者应充分了解该职位的要求、职责和技能要求,以便确定最适合自己的职位。
此外,还要仔细检查自己的简历和求职信,确保它们能够充分展示自己的技能和经验。
对于公司背景和行业发展趋势也应有所了解,以便在面试中更好地展示自己的专业水平。
二、仪表着装和个人气质形象塑造在面试中,求职者的仪表着装和个人气质形象对评估结果有很大影响。
因此,应选择适当的服装和发型,以展现出自己的专业素养和良好的精神状态。
此外,还要注意姿态和举止,保持微笑和自信的表情,展现出积极向上的形象。
三、掌握行业发展趋势和公司背景知识在面试前,求职者应对当前行业发展趋势和公司背景有全面的了解。
这不仅有助于更好地回答面试官的问题,还能够展示出自己对行业的关注和热爱。
通过了解公司的发展历程和战略方向,可以更好地理解公司的文化和价值观,为未来的工作奠定基础。
四、回答问题注重条理清晰、逻辑严密在面试中,回答问题时应注重条理清晰、逻辑严密。
首先,要认真听取问题,确保理解正确;其次,要组织好语言,清晰地表达自己的观点;最后,要注重举例说明,以增强说服力。
如果遇到困难问题,可以冷静思考并提问,以免出现误解或混乱。
五、有效沟通与表达在面试中,有效沟通与表达至关重要。
求职者要学会用简洁明了的语言表达自己的观点和想法,同时要注意倾听面试官的问题和要求。
在沟通中,要保持积极的态度,展现出诚实、自信和谦虚的品质。
如果遇到挑战或意见不一致的情况,要冷静分析并表达自己的看法。
六、展现团队合作精神、沟通能力和职业道德素质南京高级工程师职位需要具备团队合作精神和良好的沟通能力。
因此,在面试中,求职者要展现出自己的素质和能力。
例如,可以通过分享自己在团队中担任的角色、如何协调团队成员完成任务等方面来展现团队合作精神和沟通能力。
此外,还要表现出良好的职业道德素质,如诚信、责任感和保密意识等。
七、录取后可能遇到的挑战和职业规划建议如果求职者被录取,将面临新的挑战和机遇。
2023高级工程师职称评定条件及流程
2023高级工程师职称评定条件及流程前言在当今科技飞速发展的时代,工程技术人才的需求日益增长,工程师职称更是成为了衡量技术人员专业水平和能力的重要标准之一。
尤其是2023年高级工程师职称评定条件及流程全面升级,这无疑给广大工程师带来了更高的挑战和更广阔的职业发展空间。
一、评定条件的变化1.1 资格条件的更新2023年高级工程师职称评定条件中资格条件的更新是一大亮点。
相对于以往对学历学位的要求,现在更加注重工程技术方面的实际能力和成果。
这意味着,申请人需要有多方面的专业技能和实际项目经验来支撑自己的申请。
1.2 专业技能要求的提升除了基本的工程技术知识外,对于新技术、新材料、新工艺等知识的掌握,以及在实际项目中的创新能力和解决问题的能力都将成为评定条件的重要方面。
这也意味着,工程师们需要不断学习和更新自己的知识储备,不断锻炼和提升自己的实际操作能力。
1.3 成果和业绩的要求在2023年高级工程师职称评定条件中,对于申请者在实际工程项目中的成果和业绩将会有更严格的审核,这要求申请者需要有一定的技术创新能力和实际项目推动能力,才能在评定中脱颖而出。
二、评定流程的调整2.1 资料准备阶段在申请评定之前,申请者需准备齐全相关证明材料,包括学历、工作经历、专业技能培训证书、项目经历等。
而这些材料需要经过严格的审核和审定,确保申请者的资料真实可靠。
2.2 笔试阶段考核方式也将发生调整,将更加注重申请者对工程技术的理论基础和实际操作能力的检验。
申请者需要认真备战笔试,确保自己在理论知识和工程技术实践方面的能力达到评定要求。
2.3 面试阶段面试将成为评定的重要环节,这要求申请者需要具备较强的表达能力和逻辑思维能力。
面试也将更加注重申请者在实际项目中的操作和解决问题的能力展示,以及专业技能的深度和广度。
三、个人观点和理解在我看来,2023年高级工程师职称评定条件及流程的改变是非常有必要的。
随着技术的不断发展和变革,工程技术人员需要具备更广泛和更深入的专业知识和实际操作能力,才能更好地适应当前的职业发展需求。
鹤壁市工程师高级职称评审条件及流程
鹤壁市工程师高级职称评审条件及流程高级工程师职称评审是对工程技术人员专业技术水平和综合素质的一种认可,是工程师在职业发展中的重要里程碑。
下面是关于鹤壁市高级工程师职称评审条件及流程的详细介绍。
一、高级工程师职称评审条件1.具有本职业相关专业的硕士研究生及以上学历;2.从事工程技术工作满8年,其中至少有3年的高级工程师岗位工作经历;3.在工程技术研究或者开发工作中具有重要成果,取得高级技术职务或者高级技术职称;4.在工程技术管理、实施、服务等方面具有较高的水平,对工程项目有关法律法规和标准规范有较深入的了解;5.具有良好的职业道德和工作作风,无违法违规记录。
二、高级工程师职称评审流程1.申报材料准备:(1)材料包括个人信息表、申报书、个人简历、学历学位证书、职称证书、用人单位出具的证明信等;(2)对于取得高级技术职务或者高级技术职称的申请人,还需提供谈话记录、任职文件、鉴定证书等;(3)以上材料均需提供原件及复印件,复印件需加盖用人单位公章。
2.信息登记与初审:(1)申请人需将申报材料提交给所在单位人力资源和社会保障部门,由所在单位负责将材料汇总,并登记基本信息;(2)人力资源和社会保障部门进行初审,对申报材料的齐全性和格式进行审核,如有问题,及时告知申请人并要求修改。
(1)人力资源和社会保障部门将初审通过的材料,送交鹤壁市工程师职称评审委员会;(2)评审委员会委托具备相应资质的专家进行材料评审,主要评估申报人的学术研究水平、工作实绩以及个人贡献;(3)评审委员会根据专家评审意见,结合申报人的工作实际情况,作出是否通过评审的决定。
4.技术答辩:(1)通过材料审核的申请人将进入技术答辩环节;(2)答辩内容主要包括个人专业知识、技术经验、工程实践案例、解决问题的能力等方面;(3)评审委员会组织专家对申请人进行现场答辩,并根据答辩表现进行评分。
5.终审与结果公示:(1)评审委员会根据材料审核和技术答辩的结果,综合评估申报人的综合素质,作出职称评审结论;(2)评审结果经过公示后,确认无异议后,提交给鹤壁市人力资源和社会保障部门备案;(3)评审结果公示时间为通常为10个工作日,申请人可在公示期间内提出异议。
中石油高级职称评审须知石油石化高级工程师评审必读
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高级职称面试相关问题
高级职称面试相关问题这是一篇由网络搜集整理的关于高级职称面试相关问题的文档,希望对你能有帮助。
第一篇:网络上过来人的评论? 很多考生都觉得高级职称面试是很困难的事,这样无形中就给自己很大的压力了。
其实参加高级职称的考生不要给自己太大的压力,以平常心对待就可以了。
? 关键是要表现出一个高级职称人员的那种综合素养,有同志唯唯诺诺、有同志战战兢兢、有同志张口结舌、有同志面红耳赤、有同志遇到问题东拉西扯没有条理、有同志骄傲自满海阔天空,凡此种种,都被认为是答辩过程中的大忌;? 答辩过程中相关礼仪的重要性,不要紧张,要心平气和、镇定自若的。
要让现场的人都能够听清楚您的回答,当被提问时,注意力要高度的集中起来,相应的问题要记下来,毕竟好记性不如烂笔头嘛,所回答的问题一定得谨慎,快速的反应能力是有必要的,如果专家所提出的问题没什么把握,也一定要如实的回答,不要去胡编乱造,胡侃,这样对最终的成绩是有影响的,故此,态度诚恳是非常非常有必要的。
第二篇:通过答辩朋友的体会NO.01:第一位朋友一、仪表:要注重仪表,给教员的第一印象很主要。
因为的高级职称人员会相对很专业,所以你如果穿的不美观而是花里胡哨的去答辩,印象分必定会很低。
服装的专业一点,至于妆容,画个裸妆看其来斗劲专业。
二、筹备1、必然要把相关资料带全、带够,别嫌沉,哪怕是沾点儿边的也带上,有备无患;2、答辩前把论文一再看N遍,越熟越好;3、要带上手机或者手表,把握好时间,把20分钟占满,论文以外的问题就算是最简单的,在严重的情感下也会答错或答不全,还有可能一个字也答不出来。
三、节制好自己的情感。
1,答辩的评委有大的随机性,说不定是个驯良的,也说不定是一个很刁钻的。
不要在驯良的面前过于放松,也不要被过于刁钻的吓破了胆。
节制住自己的情感,把握自动性。
2,不要过于紧张,回复问题之前给个微笑,或者深呼吸一下,也是给自己缓冲时刻。
答辩立场:1、评委都是专家,如果对自己的论文没有实足的把握请不要试水!2、确保你的数据真实。
高级职称面试注意事项有哪些
高级职称面试注意事项有哪些给大家带来高级职称面试注意事项,供大家参考!高级职称面试注意事项面试中需要注意的问题1、询问直白急切求职者急切地问:"我的薪水是多少?"谈论薪酬是可以理解的,但是需要主要以场合,在双方都有意向的情况下,可以委婉地进行询问。
求职者与HR讨论薪资问题是正常的,但要选择时机,而且要委婉,不要粗鲁。
2、不可以问的当HR问到求职者的期望薪资是多少时,求职者直接问对方打算付多少钱是很不礼貌的,很容易冒犯HR。
这样的问题可以委婉地讨论,比如:"我认为一个人的薪水与他的能力和贡献有关。
你们公司如何安排这个岗位的工资?"等等,这个更委婉容易使HR接受。
3、不合逻辑的当面试官让你介绍自己失败的经历时,你说没有或者记不清;当面试官问你的优缺点时,你说自己什么都好,没有缺点;当面试官问你基本技能掌握如何时,你在不知道什么软件、技能时,说很好很厉害等都是不现实的。
4、本末倒置当面试结束时,面试官问:"你有什么问题要问我们吗?"求职者问道:"这次你招聘了多少人?你在公司的职位是什么?"请务必在面试中把你的职位放好。
有些问题会使HR感到不舒服。
在面试过程中,求职者必须考虑自己的立场和语气,这对是否成功有很大的影响。
成功面试的技巧有哪些1、面试时要能说会道,说得越多越好?错!要管好自己的嘴巴,以免言多必失很多求职者不知道,其实在面试过程中,面试官总是千方百计让求职者多说话,因为这样可以获取更多简历上没有的信息。
有些面试者在面试之前准备了一些问题的答案,然而在面试的时候,按照想好的回答说完以后,面试官不说话,他为了_尴尬,只好继续补充,如此下来,不但打乱了计划,而且很有可能“言多必失”,你已经在不知不觉中暴露了自己的不足。
所以,大家在面试的时候一定要管好自己的嘴巴,如果已经回答完了要点,那么就不该再多说话。
该讲的讲,不该讲的决不要多讲,以免画蛇添足。
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2013年度高级经济师职称评审面试人员时间安排表
(人力资源组)
2014年2月26日上午面试人员名单
专业
序
号
工作单位
姓名
人力资源
1
厦门市妇幼保健院
黄婉秋
人力资源
2
厦门EPCOS有限公司
张冰
人力资源
3
厦门大学附属第一医院
陈秋婷
人力资源
4
厦门大学附属第一医院
李圣乔
人力资源
5
福建泽丰置业有限公司
殷淑芳
方均坪
工交基建
6
厦门百城金安高速公路有限公司
吴圆圆
工交基建
7
厦门市市政工程管理处
蒋彬彬
工交基建
8
厦门合诚水运工程监理有限公司
王朝晖
工交基建
9
福建省九龙建设集团有限公司
钟金兴
工交基建
10
福建忠科建设有限公司
林萍
工交基建
11
空
空
工交基建
12
厦门市房地产股份有限公司
李永飚
工交基建
13
福建天映建设有限公司
张巧明
企业管理商贸综合
35
厦门路桥工程 物资有限公司
杨志芬
企业管理商贸综合
36
厦门市翔安投资集团有限公司
洪汉
企业管理商贸综合
37
厦门市思明区山地公园管理中心
叶明盛
企业管理商贸综合
38
厦门市鼓浪屿游览区管理处
章敏
企业管理商贸综合
39
厦门市路桥房地产开发有限公司
陈永川
企业管理商贸综合
40
厦门建发原材料贸易有限公司
林之桂
企业管理商贸综合
5
厦门大学附属第一医院
夏志高
企业管理商贸综合
6
厦门市对外服务中心
龚文华
企业管理商贸综合
7
厦门金龙汽车集团股份有限公司
周斌杰
企业管理商贸综合
8
厦门水务集团有限公司
肖谆
企业管理商贸综合
9
厦门水务集团有限公司
吴元喜
企业管理商贸综合
10
厦门市集美学校委员会
陈华丽
企业管理商贸综合
11
厦门高新人才开发有限公司派遣至厦门市政府投资项目评审中心(厦门市工程咨询中心)
郑晓东
2013年度高级经济师职称评审面试人员时间安排表
(工交基建组)
2014年2月26日上午面试人员名单
专业
序
号
工作单位
姓名
工交基建
1
建发房地产集团有限公司
王章林
工交基建
2
厦门市全和开发集团有限公司
李丽娟
工交基建
3
顺昇(厦门)建设工程有限公司
马俊杰
工交基建
4
厦门卓晟实业发展有限公司
张柏晶
工交基建
5
福建四海建设有限公司
20
厦门建发旅游集团股份有限公司
王福庆
工交基建
21
空
空
工交基建
22
厦门市集美建设发展有限公司
马育华
工交基建
23
厦门港务集团海天集装箱有限公司
黄轶达
工交基建
24
厦门公共交通场站有限公司
洪英强
工交基建
25
福建裕正工程招标有限公司
许峰
工交基建
26
厦门市特水集团有限公司
郑莉
工交基建
27
北京市建壮咨询有限公司厦门分公司
吴润乐
企业管理商贸综合
18
元翔国际航空港集团(福建)有限公司
陈鹭佳
企业管理商贸综合
19
厦门市快速公交场站有限公司
刘汉文
企业管理商贸综合
20
厦门港务疏浚工程有限公司
罗庆国
企业管理商贸综合
21
厦门市政工程公司
郑理
企业管理商贸综合
22
厦门水务集团有限公司
林艺
企业管理商贸综合
23
厦门市发展研究中心
许林
企业管理商贸综合
林梅玲
2014年2月26日下午面试人员名单
人力资源
15
厦门水务中环污水处理有限公司
许艳
人力资源
16
福建省建峰建设有限公司
黄丹青
人力资源
17
联发集团 有限公司
范慧兰
人力资源
18
瑞科际再生能源股份有限公司
郭璐
人力资源
19
厦门市思明区筼筜街道社会事务服务中心
李晓华
人力资源
20
厦门路桥建设集团有限公司
徐梅芳
人力资源
6
厦门市思明区梧村街道社会事务服务中心
阮淑暖
人力资源
7
厦门轨道交通集团有限公司
刘瑶
人力资源
8
厦门海沧土地开发有限公司
巨昕
人力资源
9
厦门大学附属中山医院
雷鸣
人力资源
10
空
空
人力资源
11
厦门金龙联合汽车工业有限公司叶美庄人ຫໍສະໝຸດ 资源12空空
人力资源
13
厦门市同安区环境卫生管理处
陈莉
人力资源
14
中国建材检验认证集团厦门宏业有限公司
韩冰
工交基建
28
建发房地产集团有限公司
吴晓燕
2014年2月27日上午面试人员名单
工交基建
29
厦门市海沧区财政审核中心
陈桂清
工交基建
30
厦门航空房地产开发有限公司
廖洪伟
工交基建
31
厦门公交集团开元公共交通有限公司
赵俊
工交基建
32
厦门中煤建设开发监理公司
陈大云
工交基建
33
空
空
工交基建
34
厦门同安国有资产投资集团有限公司
工交基建
14
空
空
2014年2月26日下午面试人员名单
工交基建
15
厦门水务建设工程管理有限公司
黄振华
工交基建
16
厦门港务发展股份有限公司东渡分公司
潘铁彬
工交基建
17
厦门海沧城建集团有限公司
郑彦静
工交基建
18
福州信源工程造价咨询有限公司厦门分公司
王锦标
工交基建
19
厦门联发(集团)房地产有限公司
庄学臻
工交基建
2013年度高级经济师职称评审面试人员时间安排表
(企业管理商贸综合1组)
2014年2月26日上午面试人员名单
专业
序
号
工作单位
姓名
企业管理商贸综合
1
厦门鑫中华投资有限公司
张世标
企业管理商贸综合
2
厦门汇盛生物有限公司
林杰
企业管理商贸综合
3
厦门轨道交通集团有限公司
张海航
企业管理商贸综合
4
厦门市嘉颐建筑工程股份有限公司
29
厦门特运集团车站管理有限公司
何华鸾
企业管理商贸综合
30
厦门市路桥建材有限公司
孙惠环
企业管理商贸综合
31
厦门市建筑科学研究院集团股份有限公司
段保卫
企业管理商贸综合
32
厦门路桥建设集团有限公司
严兴
企业管理商贸综合
33
厦门厦工机械股份有限公司
李溪龙
企业管理商贸综合
34
厦门水务中环污水处理有限公司
曾华丽
24
厦门市鼓浪屿游览区管理处
王英娴
企业管理商贸综合
25
厦门高新人才开发有限公司(派遣到厦门市科学技术局)
陈卫锋
企业管理商贸综合
26
厦门象屿集团有限公司
林志勇
企业管理商贸综合
27
厦门象屿集团有限公司
刘宝全
企业管理商贸综合
28
翔鹭(厦门)房地产开发有限公司
王岚
2014年2月27日上午面试人员名单
企业管理商贸综合
人力资源
21
厦门市鼓浪屿游览区管理处
郑晶莹
人力资源
22
厦门市筼筜湖管理中心
郭芳萍
人力资源
23
厦门国贸控股有限公司
张雅虹
人力资源
24
厦门国贸控股有限公司
郭正和
人力资源
25
亨特建筑产品(厦门)有限公司
黄莺
人力资源
26
厦门大学附属第一医院
卢志华
人力资源
27
厦门火炬高技术产业开发区财政服务中心
李丰松
企业管理商贸综合
12
厦门信息集团有限公司
刘冬林
企业管理商贸综合
13
海沧区企业服务中心
张春玲
企业管理商贸综合
14
厦门厦工机械股份有限公司
陈学勤
2014年2月26日下午面试人员名单
企业管理商贸综合
15
厦门厦工机械股份有限公司
薛文情
企业管理商贸综合
16
厦门新迪集团有限公司
曹家玉
企业管理商贸综合
17
厦门大唐房地产集团有限公司