店长合作协议

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店长合作协议

甲方:

乙方:

随着市场和公司发展的需要,双方在平等互利风险共担,利益共享,共同发展的原则下,经友好协商,签订以下协议:

一、双方的权利

1、甲方具有整个企业的所用权;

2、乙方参与企业的经营管理,在取得每月工资的基础

上,甲方每年给予乙方5%股份的分红。

二、双方的责任

1、甲方负责整个企业的总体规划与发展,统筹做好对外经营管理,尽可能为乙方提供无障碍的管理经营环境,配合乙方的管理,尽力所能及的工作;

(1)甲方更换企业营业执照为乙方姓名

(2)协调办理食品许可证和企业社保、医疗保险等。

2、乙方被聘为企业店长,尽最大努力进行企业经营管

理,最大化获取企业利益,具体工作如下:

(1)店铺的日常管理,包括人员的招聘、排班、管理、调

配、培训;

(2)店铺的一般货物采买、调配、库存管理;

(3)每月至少设计实施一次店铺优惠活动,尽可能的提高营业额;

(4)负责企业的简单财务管理,待时机成熟甲方将所有账目交由乙方管理;

(5)负责企业的简单对外联络协调事宜;

(6)其它企业管理事宜。

三、乙方的福利

1、月工资计算

基本工资2700,全勤100,饭补260,还有节假日工资

和加班工资总和,每月不再加入当月提成;如有更改双方进行协商。

2、股份分红

年终对全年的企业经营进行分红,乙方获得净利润的5%。若年终企业亏损,乙方不承担损失,但也不进行分红。

3、其它福利待遇如参加社保、医疗等,其所需缴纳款项全部由乙方自行承担。

四、双方其它约定事项

1、甲方具有企业的所用权,双方在日常经营方面以乙

方为主,甲方赋予乙方足够的管理权限,双方本着友好协商的原则进行商谈;

2、在不损害企业利益的前提下,乙方可以支配500 元以下的支出,不用事前商量;500 元以上支出,需在事前获得甲方合伙人一人同意,即可支出;特殊紧急情况另行商定;

3、甲方具有企业的100%股权,乙方具有年终5%的股份分红;

4、乙方不得将5%股份分红进行转让,不得对外透露企业的经营管理情况,保证企业的良好发展;

5、乙方不得擅自离职,如因特殊情况确需离职的,需至少提前三个月提出,5%股份不折现,由甲方收回,但是按实际工作天数结清工资和分红;

6、甲方不得无故擅自解聘乙方,无正当理由解聘的,按照《劳动法》相关规定,向乙方赔偿;如遇乙方违约或是损害企业利益,经双方商谈后,参照《员工合同》,甲方可对乙方进行解聘,并从乙方福利中扣除相应企业损失或罚款;

7、乙方离职后,应继续为甲方保守企业经营管理秘密,乙方办理的营业执照和其它证照继续由甲方使用,配合年检等工作;甲方无条件的为乙方保留社保、医疗等人事关系,

如需继续缴纳款项,由乙方全部自行承担;

8、征得甲方同意后,乙方可自愿购买企业股份,每股

定价根据市值待定,现有的5%股份年终分红继续叠加赠送;

9、双方继续协商制定企业销售、人员、财务、货物管理等

方面制度,按照有关制度规定执行,本协议内容如需更改,经双方协商可签订修改协议或另附协议更改说明;

10、本协议经甲方所有合伙人和乙方同意后执行,如甲方中合伙人撤资,剩余合伙人代表甲方,继续按照本协议执行。

五、禁止违法行为

1、未经企业同意,禁止乙方私自以公司、本店名义进行谋取个人利益的业务活动。如有违法,其业务获得利益归甲方所有。造成损失的按实际损失两倍赔偿。

2、乙方不得进行违背公司整体形象和企业规定的经营项目。

3、乙方无权私自以股东名义下达违背企业管理制度流程的决定。

4、乙方不得违背企业利益。必须严格遵守企业制度和决定,严禁将企业商业机密散播,不得在职权范围内营私舞弊侵吞企业财物,挪用公款,伪造报表,隐瞒重大损失事件。违反以上一项者甲方可进行处罚,违反两项者(甲方须有确凿证据),甲方有权终止本协议。

六、协议终止事项

1、乙方严重违约,合同终止。

2、遇不可抗力(如店面拆迁、自然灾害等),合同终止。

3、合同终止后清盘核帐,清算工资福利。

七、如发生纠纷,通过协商解决,如协商不成,可通

过法院解决。

八、本协议自签订之日起生效。

九、本协议如有未尽事宜,另行签订补充协议,补充和修改内容与本协议具有同等效力。

十、本协议一式两份,双方各持一份。

甲方(签字):乙方(签字):

年月日

年月日

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