紧急避险安全管理制度通用版
井下“紧急避险系统”管理制度范本(3篇)
井下“紧急避险系统”管理制度范本一、概述随着矿山行业的快速发展，井下作业环境复杂多变，工作人员面临着各种潜在危险。
为了保障工作人员的安全，提高突发事件应急响应能力，本公司特制定了井下“紧急避险系统”管理制度，以确保工作人员在突发情况下迅速有效地避险。
二、系统概述1. 紧急避险系统是指一套包括应急避难通道、紧急避难器材、紧急避险装备等组成的系统，用于应对突发事件。
2. 紧急避险系统实施全员参与，所有工作人员必须熟悉系统操作流程、紧急避险路线和避难区域的位置。
3. 紧急避险系统设备应定期检修，确保设备完好并能正常使用。
三、组织机构1. 紧急避险系统的管理由公司安全管理部负责，设立专门的紧急避险系统管理小组，负责制定、实施和监督紧急避险系统的使用。
2. 紧急避险系统管理小组由安全管理部经理带队，成员包括各部门负责人和现场安全管理人员。
四、培训与演练1. 公司定期开展紧急避险系统的培训和演练活动，确保工作人员掌握系统操作流程和使用技巧。
- 工作人员培训：每年至少进行两次培训，包括理论知识学习和实际操作演练。
- 应急演练：每季度至少进行一次紧急避险系统应急演练，模拟突发事件，检验系统功能和工作人员的应急反应能力。
2. 每次培训和演练结束后，需记录相关参与人员名单、内容和效果，并不断总结经验，做好改进工作。
五、巡检和维护1. 紧急避险通道和设备的巡检与维护由专门的维修人员负责，定期检查通道通畅情况以及应急器材的完好性。
- 巡检频率：每月进行一次巡检。
- 巡检内容：检查通道是否畅通，应急器材是否完好，灭火器是否在有效期内等。
- 巡检记录：每次巡检需填写巡检记录，包括巡检日期、内容、处理情况等。
2. 维修：发现通道或设备存在问题，需立即上报并进行维修或更换，确保系统的正常运行。
六、紧急避险预案1. 根据矿山实际情况，制定相应的紧急避险预案，包括避险区域的选择、逃生路径的设定、人员疏散和安全指引等。
2. 所有工作人员必须熟悉紧急避险预案，掌握避难区域位置和应急反应流程，确保能够迅速有效地避险。
紧急避险安全管理制度
紧急避险安全管理制度一、背景紧急避险是指在发生突发事故、自然灾害、恐怖袭击等紧急情况时，为了保护人身安全、财产安全而采取的应急措施。
紧急避险安全管理制度旨在规范紧急避险行为，确保在紧急情况下能够做出正确的决策和行动，最大限度地保护人员的生命安全和财产安全。
二、制度内容1.制定紧急避险预案公司应制定紧急避险预案，包括灾害等级划分、预警措施、紧急疏散路线、避难场所等。
每年至少进行一次演练，检验预案的可行性和实施效果。
2.培训人员公司应定期组织紧急避险培训，包括紧急疏散演练、防护设备使用培训等。
所有员工必须参加培训并通过考核。
3.组织紧急疏散紧急情况发生时，公司应立即启动紧急避险预案，组织员工有序疏散到指定地点。
各部门应明确职责，确保疏散顺利进行。
4.提供防护设备公司应配备必要的防护设备，包括防护服、呼吸器等。
同时，要定期检查设备的使用情况和有效期，并确保设备的合格性。
5.加强危险品管理对危险品的储存和使用必须符合相关法律法规，并配备专人负责危险品的安全控制和处置。
6.制定应急演练计划公司应制定应急演练计划，定期组织应急演练，检验员工在紧急情况下的应变能力和协调能力。
7.加强设备维护公司应定期对危险设备进行检查和维护，确保设备的正常运转和安全性。
8.加强监督检查公司应设立专门的紧急避险安全管理部门，负责制定相关制度并进行日常监督检查，发现问题及时处理。
三、责任及处罚1.员工责任员工在紧急情况下应听从组织安排，服从指挥，确保自己和他人的安全。
违反紧急避险安全管理制度的员工将受到相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。
2.管理人员责任公司管理人员应带头遵守紧急避险安全管理制度，组织做好紧急避险预案的制定和培训工作。
对于管理不力导致事故发生的，将追究相应的责任。
3.处罚措施对于违反紧急避险安全管理制度的行为，公司可采取口头警告、书面警告、降职、辞退等相应的处罚措施，必要时可依法追究法律责任。
四、总结紧急避险安全管理制度的制定是公司保护生命和财产安全的基础工作。
紧急避险安全管理制度（5篇）
紧急避险安全管理制度一、目的为完善应急管理机制，防止和减少生产安全事故，保障公司财产和职工生命安全，特制定本制度。
二、定义紧急避险：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急行为，造成损害的，不负刑事责任。
三、适用范围本制度适用于分公司生产、维修维护作业过程中对突发事故的处置。
四、相关规定1、所有员工在作业过程中都必须严格执行公司的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。
2、所有员工都应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识，提高安全生产技能，增强事故的预防和处理能力。
3、作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
4、正确判断和处理异常情况，当发现或发生紧急情况时，作业人员必须及时向当班班长、车间、调度室、安监室以及主管安全生产副总经理领导报告，同时尽最大努力作出妥善处理。
必要时可先处理。
后报告(包括停止一切检修作业，通知无关人员撤离现场等)5、从业人员发现直接危及人身安全紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，实施紧急避险，但在行使这条权利时候，必须明确：一是危及从业人员人身安全的紧急情况必须有确实可靠的直接依据；二是紧急情况必须直接危及人身安全，间接危及人身安全的情况不应撤离，而应采取有效的处理措施或及时报告；三是出现危及人身安全的紧急情况时，首先是停止作业，然后采取可能的应急措施，采取应急措施无效时，再撤离作业场所。
6、对没有什么危险，故意煽动造谣，造成管理混乱者将按公司劳动人事管理规则执行。
7、在不具备紧避险的条件下，作业人员不得以紧急避险为由，擅自离开作业现场，或在紧急避险处置过程中，应处置得当，不能超过一定限度或造成不应有的损害，否则应按有关规定追究有关人员的责任。
公司不应因作业人员拒绝违章指挥和强令冒险作业，以及在上述紧急情况下停止作业，或采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或解出与其订立的劳动合同。
公司管理制度之紧急避险
一、引言为保障公司员工的生命财产安全，提高公司应对突发事件的能力，确保公司业务稳定运行，特制定本紧急避险管理制度。
二、紧急避险的定义紧急避险是指在公司发生火灾、地震、洪水、恐怖袭击等突发事件时，迅速采取有效措施，确保员工生命财产安全，减少财产损失的行为。
三、紧急避险组织机构1. 成立紧急避险领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。
2. 紧急避险领导小组下设办公室，负责日常紧急避险工作的组织实施和协调。
3. 各部门设立紧急避险小组，负责本部门紧急避险工作的具体实施。
四、紧急避险工作职责1. 紧急避险领导小组职责：（1）制定公司紧急避险预案，组织实施紧急避险演练；（2）协调各部门开展紧急避险工作；（3）监督各部门紧急避险工作的落实情况；（4）组织对突发事件进行应急处置。
2. 紧急避险办公室职责：（1）负责紧急避险预案的编制、修订和发布；（2）负责紧急避险演练的组织和实施；（3）负责紧急避险信息的收集、整理和发布；（4）负责紧急避险工作的协调和监督。
3. 各部门紧急避险小组职责：（1）负责本部门紧急避险工作的具体实施；（2）负责本部门紧急避险演练的组织和实施；（3）负责本部门紧急避险信息的收集、整理和上报；（4）负责本部门紧急避险工作的协调和监督。
五、紧急避险预案1. 紧急避险预案应包括以下内容：（1）紧急避险领导小组及办公室的职责；（2）各部门紧急避险小组的职责；（3）紧急避险的组织和指挥；（4）紧急避险的通讯联络；（5）紧急避险的疏散路线和集结点；（6）紧急避险的物资准备；（7）紧急避险的应急处置措施；（8）紧急避险的演练计划。
2. 紧急避险预案应定期修订和完善，确保其适用性和有效性。
六、紧急避险演练1. 公司应定期组织紧急避险演练，提高员工的紧急避险意识和应急处置能力。
2. 紧急避险演练应包括以下内容：（1）紧急避险信号的发布；（2）紧急疏散的组织实施；（3）紧急避险的物资准备；（4）紧急避险的应急处置；（5）紧急避险的总结和评估。
紧急避险安全管理制度
紧急避险安全管理制度紧急避险安全管理制度一、制度目的为了保障公司员工的人身安全和财产安全，订立紧急避险安全管理制度，对发生突发事件时的应急处置工作进行规范、防范和应对交通事故、火灾、自然祸害和恐怖攻击等事件，提高员工自救互救本领，最大限度确保公司安全。
二、适用范围本制度适用于公司内部全部员工和所属设施的紧急避险管理工作。
三、紧急避险组织管理1、设立紧急避险小组：在公司内部设立由10名及以上员工构成的紧急避险小组，负责订立应急预案和引导应急处置，每年至少开展一次应急演练。
2、紧急避险人员培训：公司应负责对全部员工进行紧急避险学问的培训和日常的演练，提高员工的自救互救本领。
3、应急物资储备：公司应储备应急物资并订立清单，确保在紧急情况下能够适时供给应急物资支持。
4、应急通讯设备维护：公司应定期检测和维护和修理应急通讯设备，以确保在紧急情况下通讯畅通。
五、祸害推测警报信号1、交通事故：公司应设立交通事故警报信号，并在公司内部各个紧要交通口岸设置警示标识。
2、火灾：公司应设立火灾预警信号，并在公司内部各个高风险区域设置火灾预警标识。
3、自然祸害：公司应定期对各种自然祸害进行风险评估，订立相应的预警信号，并在有可能受到祸害影响的区域内设置预警标志。
4、恐怖攻击：公司应设立恐怖攻击预警信号，并在可能发生攻击的区域设置预警标志。
六、应急预案订立和落地1、订立应急预案：公司应结合实际情况，编制完善的应急预案，包括突发事故处置、应急疏散、急救抢救和应急保障等措施。
2、应急预案落地：公司应对应急预案进行全员宣扬、推广，订立应急流程图和灾祸应对措施，员工应把握相关学问，清楚把握应急预案的实在流程。
七、安全检查和评估1、安全检查：对公司工作场所、设备设施、作业环境等进行常规性和不定期的安全检查，发觉问题适时进行整改。
2、安全评估：公司应定期开展安全评估，对安全风险进行科学评估和量化化分析，订立相应的防备措施。
八、惩罚措施1、违反本制度的年组员工，将视情节严重程度进行处理，实行口头警示、书面警告、扣除月奖、通报批判等纪律处分。
安全避险设施管理和使用制度模版（三篇）
安全避险设施管理和使用制度模版第一章总则第一条为保障员工和财产的安全，规范安全避险设施的管理和使用，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有的安全避险设施的管理和使用。
第三条安全避险设施是指本单位为确保生产、工作过程中能有效避免事故发生，保障员工和财产安全而设置的各类消防设施、安全出口、紧急通道、喷淋系统等设施。
第二章安全避险设施的管理制度第四条本单位将安全避险设施的管理工作纳入安全管理体系，并配备专门的管理人员负责安全避险设施的维护、检查和监督。
第五条本单位要建立健全安全避险设施的档案管理制度，对所有的安全避险设施进行登记、分类并进行定期检查和维护。
第六条本单位要定期对安全避险设施进行检查和测试，发现问题及时进行维修和更换，确保其正常工作。
第七条工作人员要定期接受安全避险设施的使用和维护培训，熟悉各类设施的操作步骤和注意事项，并掌握紧急情况下的应急处理措施。
第八条安全避险设施的管理人员要定期组织演练，检验员工对设施的熟悉程度和应急处理能力。
第三章安全避险设施的使用制度第九条安全避险设施的使用应符合以下原则：1. 保持设施灵活、便捷的状态，保障员工的通行安全。
2. 保持设施的完好无损，确保在紧急情况下能够正常使用。
3. 不得私自占用、改造或损坏安全避险设施。
第十条安全避险设施的使用流程：1. 发生紧急情况时，员工应立即按照设施的操作步骤进行避险。
2. 使用设施时要保持冷静，按照员工手册中的应急处理措施进行操作。
3. 在设施使用完毕后，要及时向安全避险设施的管理人员上报情况，并进行设施的清理和维护。
第十一条安全避险设施的日期检查制度：1. 检查人员要按照规定的时间和流程对设施进行检查，并记录检查结果。
2. 发现问题时，要及时向管理人员报告，并采取相应的措施进行处理。
第四章附则第十二条本制度自颁布之日起执行，如有调整或修改，由本单位负责人签署后通知相关人员。
第十三条所有员工都必须遵守本制度的规定，不得违反和擅自更改制度内容。
紧急避险管理制度
紧急避险管理制度一、总则为了加强对紧急避险工作的管理，提高避险能力，减少紧急避险事故对人身安全和财产安全的危害，特制订本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有岗位，包括生产岗位、管理岗位、保安岗位等，以及用于所有生产经营场所。
三、管理责任1.公司领导公司领导是紧急避险工作的第一责任人，负责制定紧急避险工作的总体政策，确保制度的执行。
2.保安部门保安部门是公司的紧急避险管理部门，负责制定紧急避险规章制度，指导各部门落实。
3.各生产经营部门各生产经营部门负责制订部门内部的紧急避险预案和应急处置方案，并组织实施和落实工作。
四、紧急避险预案1.建立紧急避险预案根据生产经营场所的实际情况，建立详细的紧急避险预案，包括各种紧急避险事故的可能性、应急处置流程、应急资源和应急通讯等内容。
2.定期修订预案每年至少进行一次紧急避险预案的检查和修订工作，确保预案的及时性和可操作性。
五、应急处置1.组织演练每个季度组织紧急避险演练，测试预案的实施效果。
演练内容应包括人员疏散、伤员救护、防火处置等项目。
2.建立应急物资储备在生产经营场所和员工宿舍等地点，建立应急物资储备，包括防护用品、食品、水等必需品。
3.培训教育定期组织员工进行紧急避险知识培训和演练，提高员工对紧急避险工作的认识和技能。
六、检查督导1.定期检查保安部门定期对各部门的紧急避险预案、应急处置演练等工作进行检查，发现问题及时提出整改意见。
2.督促整改对于发现的问题，保安部门应当督促各部门进行整改，并跟踪整改情况，确保问题得到有效解决。
七、奖惩制度对于制度执行得好的部门和个人，应当给予奖励，激励大家积极参与紧急避险工作；对于违反制度规定，影响紧急避险工作的个人和部门，应当进行相应的惩戒，以示警戒。
八、附则本制度自颁布之日起生效，如有需要修改或补充，由保安部门负责起草，经公司领导同意后执行。
以上就是紧急避险管理制度内容，希望大家能够认真执行，将制度落实到位，确保生产经营场所的安全。
紧急避险安全管理制度
一、总则为保障公司员工的生命财产安全，提高应对突发事件的能力，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、外来人员及公司资产。
三、紧急避险原则1. 以人为本，生命至上，确保人员安全为首要任务。
2. 及时响应，快速处置，减少损失。
3. 依法依规，科学合理，确保紧急避险措施合法有效。
4. 上下联动，协同作战，形成合力。
四、紧急避险组织机构及职责1. 成立紧急避险领导小组，负责公司紧急避险工作的组织、协调和指挥。
2. 紧急避险领导小组下设以下工作小组：（1）综合协调组：负责紧急避险工作的综合协调、信息收集、传达和发布。
（2）现场处置组：负责现场应急处置、人员疏散、救援等工作。
（3）后勤保障组：负责物资供应、设备保障、通信联络等工作。
（4）医疗救护组：负责现场医疗救护、伤员转运等工作。
五、紧急避险措施1. 自然灾害避险：（1）地震：立即启动地震应急预案，组织人员迅速撤离至安全地带。
（2）洪水：立即启动洪水应急预案，组织人员转移至高地或安全区域。
（3）台风：立即启动台风应急预案，组织人员撤离至安全地带。
2. 事故灾害避险：（1）火灾：立即启动火灾应急预案，组织人员疏散至安全区域，并拨打119报警。
（2）爆炸：立即启动爆炸应急预案，组织人员迅速撤离至安全地带，并拨打110报警。
3. 公共安全事件避险：（1）恐怖袭击：立即启动恐怖袭击应急预案，组织人员迅速撤离至安全地带，并拨打110报警。
（2）公共卫生事件：立即启动公共卫生事件应急预案，组织人员采取隔离、消毒等措施，防止疫情扩散。
六、紧急避险培训与演练1. 公司定期开展紧急避险培训，提高员工应对突发事件的能力。
2. 公司每年至少组织一次紧急避险演练，检验应急预案的可行性和有效性。
七、责任追究1. 对违反本制度，造成人员伤亡或财产损失的，依法依规追究相关人员责任。
2. 对在紧急避险工作中表现突出的，给予表彰和奖励。
紧急避险系统管理制度范文(4篇)
紧急避险系统管理制度范文第一章总则一、为了保障紧急避险系统的正常运行，提高应急响应能力，加强安全管理，根据相关法律法规，制定本管理制度。
二、本管理制度适用于公司内部紧急避险系统的组织、管理和运行。
第二章紧急避险系统的组织和管理一、紧急避险系统的组织和管理应遵循安全第一、预防为主、责任明确的原则。
二、公司应设立紧急避险系统管理部门，负责紧急避险系统的规划、组织、管理和监督工作。
三、紧急避险系统管理部门应建立健全安全技术、安全培训和安全检查等工作制度。
四、公司应制定紧急避险系统运行的操作规程和应急预案，并定期进行演练和评估。
第三章紧急避险系统的设备维护和管理一、紧急避险系统设备的维护和管理应符合相关技术标准和要求。
二、紧急避险系统设备应定期巡查、检修，确保设备处于良好状态。
三、紧急避险系统设备故障需及时报修，并采取措施进行临时维修或更换。
第四章紧急避险系统的应急响应和处置一、公司应建立健全紧急避险系统的应急响应机制，明确责任人和工作流程。
二、在事故发生时，紧急避险系统应立即启动，通知相关部门和人员进行应急处置。
三、应急处置过程中，应科学决策，迅速采取措施，保护人员生命安全和财产利益。
第五章紧急避险系统的监督和评估一、公司应建立健全紧急避险系统的监督和评估机制，定期对系统进行检查和评估。
二、对于发现的问题，应及时整改，并进行记录和汇报。
三、公司应定期开展紧急避险系统的培训和演练，提升员工的应急响应能力。
第六章紧急避险系统管理的宣传与培训一、公司应加强紧急避险系统管理的宣传工作，提高员工的安全意识和紧急避险技能。
二、公司应定期进行紧急避险系统管理的培训，确保员工了解相关制度和规定。
第七章附则一、本管理制度由公司紧急避险系统管理部门负责解释和修订。
二、本管理制度自发布之日起生效。
三、本管理制度的解释权归公司紧急避险系统管理部门所有。
四、本管理制度使用中的问题，可随时向公司紧急避险系统管理部门反映。
本管理制度旨在规范公司内部紧急避险系统的管理和运行，确保公司在突发事件和紧急情况下能够有效应对和处置，保障人员安全和财产利益。
紧急避险安全管理制度
紧急避险安全管理制度紧急避险安全管理制度的制定是为了确保在紧急情况下，组织和个人能够迅速、有序、有效地采取避险措施，保障人员生命安全和财产安全。
本文主要从紧急避险的组织管理、预警机制、应急响应、避险措施、后期处置等方面进行阐述。
一、组织管理1.成立紧急避险领导小组，负责组织、协调和指导全单位的紧急避险工作。
组长由单位主要负责人担任，副组长和成员由相关部门负责人组成。
2.设立紧急避险指挥部，负责在紧急情况下统一指挥和协调避险行动。
指挥部设指挥长一名，副指挥长若干名，成员由相关部门负责人组成。
3.各部门、车间、班组应设立紧急避险联络员，负责本部门、车间、班组的紧急避险工作。
4.定期组织紧急避险培训和演练，提高员工的紧急避险意识和能力。
二、预警机制1.建立预警信息系统，包括气象、地质、环境等方面信息的收集和传递，及时掌握可能引发紧急情况的信息。
2.制定预警标准，根据不同类型的紧急情况，设定相应的预警级别和措施。
3.建立预警发布机制，通过各种渠道及时发布预警信息，确保全体员工及时了解紧急情况。
三、应急响应1.一旦发生紧急情况，立即启动应急预案，指挥部统一指挥，各部门、车间、班组迅速响应。
2.根据紧急情况的特点和预警级别，采取相应的应急措施，包括人员疏散、财产转移、设施停用等。
3.确保紧急情况下的人员安全，特别是老、弱、病、残等特殊人群，应给予重点关注和照顾。
4.紧急情况下，必要时可调用外部救援力量，如消防、医疗、公安等。
四、避险措施1.人员疏散：根据紧急情况的特点，确定人员疏散的方向、路线和地点，确保人员迅速、有序地疏散。
2.财产转移：对贵重物资和设备进行转移，尽量减少财产损失。
3.设施停用：对可能引发次生灾害的设施进行停用，确保紧急情况不扩大。
4.其他措施：根据实际情况，采取其他必要的避险措施。
五、后期处置1.紧急情况结束后，组织人员对受损设施进行抢修，尽快恢复正常生产和生活秩序。
2.对紧急避险过程中出现的问题进行总结，查找不足，完善应急预案。
紧急避险安全管理制度范文(三篇)
紧急避险安全管理制度范文一、目的与适用范围1. 目的本制度的目的是为了优化紧急避险安全管理，确保人员、设备和财产在紧急避险情况下能够得到及时有效的应对和保护。
2. 适用范围本制度适用于本单位内紧急避险工作的组织、管理和实施。
二、定义1. 紧急避险紧急避险是指在自然灾害、事故等突发情况下，为了最大程度地保障人员的生命安全和财产安全，以及减少事故损失，采取一切必要措施，迅速、有效地撤离人员和无损失地转移财产的行动。
三、基本原则与职责分工1. 基本原则本单位紧急避险安全管理遵循以下基本原则：（1）预防为主，防范为先；（2）科学合理，符合法律法规要求；（3）责任明确，职责分工；（4）效果可行，见效有据。
2. 职责分工（1）领导班子：负责制定并组织实施紧急避险安全管理制度的各项措施。
（2）安全管理部门：负责做好紧急避险工作的组织、协调和监督。
（3）各部门负责人：负责本部门紧急避险安全工作的组织、管理和实施。
（4）全体员工：按照本制度要求，积极参与紧急避险安全工作，配合安全管理部门的工作。
四、紧急避险预案的制定与实施1. 紧急避险预案的制定（1）预案编制依据：根据本单位的实际情况和相关法律法规，制定紧急避险预案。
（2）预案内容：紧急避险预案应包括紧急避险组织机构、紧急避险组织流程、紧急避险工作职责、应急资源保障等内容。
（3）预案修订与备案：紧急避险预案应根据实际情况进行定期修订，并备案到有关部门。
2. 紧急避险预案的实施（1）预案宣传：对全体员工进行紧急避险预案的宣传教育，提高员工的紧急避险意识。
（2）组织演练：定期组织紧急避险演练，提高人员应急处置能力，检验预案的可行性和有效性。
（3）预案备案和报告：预案执行完毕后，必须及时将执行情况备案，并向上级报告。
五、紧急避险设备与装备的维护与管理1. 设备与装备的购置：（1）设备与装备应符合国家标准，并具有相应的安全性能和品质保证。
（2）设备与装备的购置应按照采购程序，确保其合理性和合法性。
紧急避险安全管理制度
紧急避险安全管理制度一、前言为了有效保障单位内部人员和财产安全，在紧急事件发生时迅速有效地组织避险和救援工作，完善并落实紧急避险安全管理制度，特制定以下内容。
二、紧急避险安全管理政策1. 实行“预防为主、防范为辅、应急为保”的安全管理原则。
2. 坚持安全第一、预防为主的工作思路，全面加强安全管理工作，确保人员生命和财产安全。
3. 加强应急预案的制定、修订和实施，保证在紧急事件发生时能够快速有效地采取应对措施。
4. 加强安全教育培训，提高员工安全意识和自救互救能力，做到人人参与、人人负责、人人安全。
5. 完善紧急避险安全管理的组织体系，规范安全管理流程，确保安全管理工作的顺畅进行。
三、紧急避险安全管理流程1. 紧急事件发生时，第一时间向领导汇报，迅速启动应急预案。
2. 整理事件情况，制定应对措施。
3. 组织人员进行撤离或转移，避免危险。
4. 采取必要的安全措施，保障工作人员的安全。
5. 与外部力量协调合作，争取更多的资源和支持。
6. 对事件进行及时的汇报和记录，总结经验，完善预案。
四、紧急避险安全管理制度的具体内容1. 应急预案的制定与修订（1）由安全管理部门负责制定和修订应急预案，确保预案的有效性和及时性。
（2）应急预案需要根据单位的实际情况进行定期演练和修订，保持预案的实用性和可操作性。
（3）应急预案中需要包括应急组织机构、应急人员、应急设备、应急物资等内容，保证在紧急事件发生时能够迅速有效地开展工作。
2. 紧急避险安全管理组织体系（1）明确安全管理部门的职责和权利，确保安全管理工作的顺利进行。
（2）建立健全安全管理委员会，统筹协调安全管理工作，完善安全管理工作流程，提高应对紧急事件的效率。
（3）设立紧急避险指挥中心，负责协调和指挥紧急事件的应对工作，确保工作有序进行。
3. 紧急避险安全管理流程（1）根据应急预案规定，迅速组织人员进行撤离或转移，避免危险。
（2）组织人员进行安全疏散，并做好相应的安全防护措施。
紧急避险安全管理制度范文（二篇）
紧急避险安全管理制度范文第一章引言1.1 背景随着社会的发展和进步，各类安全事故的发生频率不可避免地随之增加。
紧急避险安全管理制度的制定是为了有效应对突发事件，减轻事故带来的人员伤亡和财产损失，保障员工的生命安全和公司的可持续发展。
1.2 目的本制度旨在明确紧急避险的目标、原则和程序，规范员工在突发事件中的行为，提高员工对紧急避险知识的了解和运用能力，确保员工在突发事件中能够正确、快速、有效地采取行动，保障自己和他人的生命安全。
第二章紧急避险安全管理制度内容2.1 紧急避险的定义紧急避险是指在突发事件发生后，员工根据预先制定并灵活运用的避险方法，迅速采取行动，严防死伤事故的发生。
2.2 紧急避险的目标紧急避险的目标是减少人员伤亡和财产损失，保障员工的生命安全和公司的可持续发展。
2.3 紧急避险的原则（1）安全第一。
员工的生命安全比任何其他因素都更重要，任何紧急避险措施都应以保障员工的安全为优先考虑。
（2）快速反应。
员工在突发事件发生后应迅速判断形势，快速采取行动，以尽快避免危险。
（3）科学避险。
员工应根据紧急避险知识和技能，灵活运用各种避险方法，并遵循科学、合理的原则进行行动。
（4）全员参与。
紧急避险不仅仅是安全人员的责任，而是全员参与的事项，在突发事件中，每个员工都有责任和义务采取行动。
2.4 紧急避险的程序（1）监测报警。
员工应及时关注安全监测设备的数据，如发现异常情况应及时报警。
（2）组织疏散。
在突发事件发生后，员工应迅速向指定地点疏散，组织员工集结，并确保撤离人员的安全。
（3）避险措施。
员工应根据现场情况，运用预先学习的避险知识和技能，采取科学、合理的避险措施。
（4）事后总结。
在紧急避险后，应及时进行事后总结，分析事故原因，改进避险措施。
第三章紧急避险培训和考核3.1 培训内容（1）紧急避险知识。
培训内容包括紧急避险的定义、目标、原则，以及各类突发事件的应对措施等。
（2）避险技能。
培训内容包括逃生技巧、急救知识、灭火方法等。
紧急避险安全管理制度
一、总则为了保障员工的生命安全和财产安全，防止和减少事故损失，根据国家有关法律法规和安全生产方针政策，结合我单位实际情况，特制定本紧急避险安全管理制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有员工、临时工、实习生及外来人员，适用于单位内部所有生产、经营、管理活动。
三、组织机构及职责1. 紧急避险领导小组：负责组织、协调、指挥紧急避险工作，制定紧急避险预案，组织实施紧急避险演练。
2. 紧急避险指挥部：负责紧急避险工作的具体实施，组织应急队伍，协调各部门、各岗位的紧急避险行动。
3. 各部门、各岗位负责人：负责本部门、本岗位的紧急避险工作，组织实施紧急避险预案，确保员工生命安全。
四、紧急避险预案1. 制定预案：根据国家法律法规、行业标准和我单位实际情况，制定各类紧急避险预案，包括火灾、地震、洪水、恐怖袭击等突发事件。
2. 预案内容：预案应包括应急组织、报警程序、人员疏散、物资转移、医疗救护、通讯联络、恢复重建等内容。
3. 预案修订：根据实际情况，定期对预案进行修订和完善。
五、紧急避险演练1. 定期组织：每年至少组织一次紧急避险演练，提高员工应对突发事件的能力。
2. 演练内容：包括火灾、地震、洪水、恐怖袭击等突发事件，演练过程应注重实战性、实用性。
3. 演练评估：演练结束后，对演练效果进行评估，总结经验教训，改进应急预案。
六、紧急避险措施1. 报警：发现紧急情况，立即报警，启动应急预案。
2. 疏散：按照预案要求，迅速组织人员疏散，确保人员安全。
3. 通讯联络：保持通讯畅通，及时传递信息，协调各部门、各岗位的紧急避险行动。
4. 物资转移：根据需要，转移重要物资，确保生产、经营活动的正常进行。
5. 医疗救护：组织医疗救护队伍，对受伤人员进行救治。
七、奖惩1. 对在紧急避险工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对在紧急避险工作中玩忽职守、造成严重后果的，依法依规追究责任。
八、附则1. 本制度由紧急避险领导小组负责解释。
紧急避险系统管理制度（4篇）
紧急避险系统管理制度第一章总则第一条为了保障企业人员生命安全和财产安全，提高紧急避险工作效率，确保紧急避险系统的正常运行，根据国家相关法律法规和标准，制定本制度。
第二条本制度适用于企业在紧急情况下的避险工作，涉及到的企业包括但不限于：工矿企业、化工企业等。
第三条紧急避险系统包括但不限于：防火、防爆、防毒、防伤等。
第四条企业要建立完善的紧急避险制度和管理体系，确保制度的严格执行。
第五条企业应制定紧急避险制度的编写、修改、审批和宣传工作计划，并将其上报企业主管部门备案。
第二章紧急避险制度的编写和修订第六条企业应组成专门的工作小组，负责紧急避险制度的编写和修订工作。
第七条紧急避险制度应包括：制度的目的和原则、紧急避险责任的划分、紧急避险设备的描述、日常维护和检修、操作规范等内容。
第八条紧急避险制度的编写和修订应征求相关部门和岗位人员的意见，并进行公示和公开征求意见，确保制度的科学合理。
第九条紧急避险制度的修订应及时跟进国家相关法律法规和标准的变化情况，并根据企业实际情况进行相应的调整。
第三章紧急避险制度的宣传和培训第十条企业应进行紧急避险制度的宣传和培训工作，使全体员工都能够熟悉紧急避险制度的内容、操作要求和应急处理方法。
第十一条紧急避险制度的宣传方式多样化，包括但不限于：内部宣传、会议宣讲、培训讲座、宣传海报等。
第十二条企业应定期组织紧急避险制度的培训，对员工进行紧急避险技能的学习和培训。
第十三条企业应建立紧急避险制度的考核机制，定期对员工进行紧急避险知识和技能的测试，评估员工的紧急避险能力。
第四章紧急避险设备的管理和维护第十四条企业应建立规范的紧急避险设备管理制度，对设备的购置、安装、维护进行详细规定。
第十五条企业应定期对紧急避险设备进行检查和维修，确保设备的正常运行。
第十六条企业应对紧急避险设备进行定期的试运行，对设备的性能和功能进行测试，及时发现问题并进行处理。
第十七条企业应建立紧急避险设备的档案，记录设备的购置、安装、维修等情况，便于管理和查询。
紧急避险安全管理制度（二篇）
紧急避险安全管理制度1. 法律法规依据1.1 《中华人民共和国安全生产法》1.2 《中华人民共和国突发事件应对法》1.3 《中华人民共和国火灾防治法》1.4 《中华人民共和国标准化法》2. 制度目的2.1 保护员工和公众的生命和财产安全2.2 最大限度地减少突发事故的发生2.3 建立应急响应机制和管理体系2.4 提高整体应急处置能力3. 适用范围3.1 本制度适用于公司的全体员工，包括内部员工和外包人员3.2 本制度适用于公司内部所有的工作场所和生产设施4. 紧急避险安全管理责任4.1 公司将建立紧急避险安全管理委员会，负责制定和组织实施相关的管理制度和措施4.2 各级管理人员应当树立安全第一的理念，确保员工和公众的生命和财产安全4.3 每个员工都有安全生产管理的责任，应当积极参与安全培训和演练5. 突发事件的分类5.1 火灾5.2 爆炸5.3 泄漏5.4 滑坡、泥石流等自然灾害5.5 暴力恐怖事件6. 突发事件应急预案6.1 公司将制定详细的突发事件应急预案，包括预警、报警、疏散、救援等方面的措施6.2 突发事件应急预案应当与相关的部门和单位进行联动，确保协同作战和资源共享7. 紧急避险演练7.1 公司将定期组织紧急避险演练，提高员工的应急处置能力7.2 紧急避险演练应当真实、全面、系统，包括模拟火灾、泄漏等突发事件7.3 演练结果应当及时总结和评估，发现问题并改进措施8. 安全设施和装备8.1 公司将建立完善的安全设施和装备，包括灭火器、应急照明、呼吸器等8.2 安全设施和装备应当定期检查和维护，确保其正常使用8.3 员工在操作安全设施和装备时应当接受培训和指导9. 突发事件报告和处置9.1 员工发现突发事件应当立即报告上级，并采取相应的避险措施9.2 公司将建立突发事件报告和处置机制，保障信息的及时传递和处置的高效进行9.3 公司应当配备专业的突发事件处置人员，并与相关的政府部门和救援力量进行协调和配合10. 紧急避险应急物资储备10.1 公司将定期检查和更新紧急避险应急物资，包括急救药品、食品和饮用水等10.2 应急物资储备应当分布合理，保证其及时可用10.3 公司将制定应急物资的调度和分配机制，确保其安全有效地使用11. 安全生产培训11.1 公司将定期开展员工的安全生产培训，包括火灾、泄漏、逃生等方面的知识和技能11.2 培训内容应当针对不同职能和岗位的员工，包括管理人员、操作人员等11.3 培训方法应当多样化，包括理论教学、实地考察、模拟演练等12. 严重事故后的事故调查12.1 公司将建立健全的事故调查和处理机制，以便及时查明事故原因和责任人12.2 事故调查应当公正、透明，依法依规进行12.3 事故调查结论应当及时反馈给相关部门和员工，以便采取相应的措施13. 整改和改进措施13.1 公司将根据事故调查和总结的结果，制定整改和改进措施，防止类似事故的再次发生13.2 整改和改进措施应当明确责任单位和责任人，并设定具体的时限13.3 整改和改进措施的落实情况应当定期检查和评估，发现问题及时纠正14. 外部评价和公众参与14.1 公司将接受相关部门和社会组织的监督和评价，不断提高安全管理能力和水平14.2 公司将鼓励员工和公众参与紧急避险安全管理，提供意见和建议15. 制度的宣传和培训15.1 公司将通过内部刊物、宣传栏等方式宣传紧急避险安全管理制度和措施15.2 公司将定期开展紧急避险安全管理培训，提高员工的安全意识和应急处置能力16. 领导风险管理16.1 公司的领导干部应当以身作则，树立良好的安全生产意识和风险管理意识16.2 领导干部应当参加相关的培训和学习，提高自身的安全管理能力16.3 领导干部应当定期检查和评估紧急避险安全管理制度的执行情况，发现问题及时整改17. 本制度的修订和解释17.1 本制度将定期进行修订和更新，并及时向员工和公众进行解释和公告17.2 本制度的解释权归公司所有，不得侵犯员工和公众的合法权益紧急避险安全管理制度（二）一、目的为完善应急管理机制，防止和减少生产安全事故，保障公司财产和职工生命安全，特制定本制度。
井下“紧急避险系统”管理制度范文(4篇)
井下“紧急避险系统”管理制度范文紧急避险系统管理制度第一章总则第一条为了保障井下作业人员的人身安全和财产安全，有效应对井下紧急情况，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于我单位所有井下作业场所。
第三条本管理制度的主要目标是建立健全井下紧急避险系统，规范紧急避险系统运行管理，提高井下作业安全水平。
第四条本管理制度的执行机构为单位的安全生产管理部门。
第五条井下作业人员应严格遵守本管理制度的相关规定，做到了解、理解、执行。
第六条本管理制度的具体实施办法、操作规程和防护措施等应由安全生产管理部门根据需要细化制定，并及时向井下作业人员进行教育和培训。
第二章紧急避险系统的组成与要求第七条紧急避险系统由以下几个方面组成：（一）预警系统：包括传感器、报警器、监控设备等，用于及时发现井下紧急情况。
（二）应急通信系统：包括井下通信设备、无线呼叫器、对讲机等，用于井下作业人员之间的紧急通讯。
（三）应急照明系统：包括应急照明设备、手持式照明工具等，用于井下紧急情况下的照明。
（四）逃生通道与设备：包括主逃生通道、备用逃生通道、逃生设备等，用于井下作业人员的紧急疏散和逃生。
（五）防护工具与装备：包括呼吸器、防毒面具、防护服等，用于井下作业人员在特殊环境下的防护。
第八条紧急避险系统应满足以下要求：（一）可靠性高：系统设备应具备高度的可靠性，能在紧急情况下正常工作。
（二）反应时间快：系统应能在短时间内发出预警信号，或提供逃生通道和设备。
（三）持续使用时间长：系统设备应具备长时间稳定运行的能力，以满足井下作业人员在紧急情况下的需求。
第三章紧急避险系统的运行管理第九条紧急避险系统的运行管理应包括以下内容：（一）定期检查和维护：应按照规定对预警系统、应急通信系统、应急照明系统、逃生通道与设备、防护工具与装备等进行定期检查和维护。
（二）测试和演习：应定期对紧急避险系统进行测试和演习，以确保系统的可靠性和井下作业人员的应急能力。
（三）记录和报告：应对紧急避险系统的运行情况进行记录和报告，包括系统的运行状态、维护记录、测试和演习情况等。
紧急避险安全管理制度模版
紧急避险安全管理制度模版第一章总则第一条为了规范和加强本单位的紧急避险安全管理工作，预防和减少紧急事故的发生，保障人员生命安全，保护公司财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内的所有员工，包括职工、管理人员、服务人员及其他人员。
第三条本制度的宗旨为“预防为主、防控结合、责任明确、安全第一、”第四条本单位确定应急指挥部，负责制定紧急避险安全的组织架构及工作流程，明确员工责任，协调处置紧急事故。
第二章紧急避险安全管理组织第五条本单位设立应急指挥部，由总经理担任指挥部指挥长，由副总经理、部门负责人等组成指挥部，统一指挥、协调安全应急工作。
第六条指挥部根据工作需要，可以成立多个专业应急小组，负责不同领域的紧急避险安全工作。
第七条指挥部负责制定本单位的紧急避险预案，明确员工的避险责任和工作流程。
第八条指挥部成员应定期接受相关培训和训练，提高应急避险安全管理能力。
第三章紧急避险安全预案第九条本单位应制定紧急避险安全预案，包括自然灾害、人为事故等各类紧急情况的应对措施，明确员工的避险安全责任。
第十条紧急避险安全预案应包含以下内容：1.紧急情况的定义和分类；2.紧急避险安全组织机构和工作流程；3.预案执行的时间节点和步骤；4.紧急避险安全人员的职责和任务；5.紧急避险安全设备设施的调配和使用；6.紧急避险安全培训和演练的要求；7.紧急避险安全监督和评估的机制。
第四章员工避险安全责任第十一条所有员工均具有避险安全责任，应按照预案的要求，积极参与紧急避险安全工作。
第十二条员工的避险安全责任包括：1.遵守本单位的紧急避险安全制度和规定；2.定期参加紧急避险安全培训和演练，提高应急避险安全能力；3.配合指挥部安排的工作，如紧急撤离、疏散等；4.使用紧急避险安全设备设施，并进行维护；5.主动报告危险和紧急情况，积极参与事故处置。
第五章紧急避险安全设备设施第十三条本单位应配备必要的紧急避险安全设备设施，包括灭火器、应急照明设备、疏散标志等，并定期检查和维护设备设施的功能完好。
紧急避险安全管理制度范文
紧急避险安全管理制度范文一、制定背景和目的紧急避险安全管理制度是为了保障企业发生紧急情况时能够快速做出反应，采取相应措施，减少事故损失、保护员工生命安全和财产安全而制定的。
本制度的目的是明确紧急情况下的责任主体和流程，规范员工的紧急避险行为，提高紧急情况下员工的自救自护能力和应急处理能力。
二、适用范围本制度适用于本企业所有员工，无论是领导还是普通员工，以及在企业进行工作的其他外来人员。
三、责任主体1. 企业领导企业领导在紧急情况下负责组织管理和决策，要保持冷静，按照应急预案进行行动，确保员工安全，并及时向上级机构和相关部门报告情况。
2. 应急小组企业设立应急小组，由安全负责人领导，成员包括各部门负责人等，主要负责制定紧急情况下的应急预案、组织紧急演练、协调各个部门的合作等。
3. 部门负责人各部门负责人要负责本部门员工的安全工作，包括培训员工的紧急避险知识和技能，确保员工的安全设施的完好，定期检查安全设施的运作情况等。
4. 所有员工所有员工在紧急情况下要保持冷静，按照应急预案的规定行动，积极参与紧急演练，提高自身的安全意识和应急处理能力。
四、紧急避险行为规定1. 火警在发生火灾时，应通过安全出口撤离现场，不得使用电梯，离开建筑物后在安全地点集合。
如局部火势较小，可使用灭火器进行灭火，但要确保自身安全的前提下进行。
2. 自然灾害在发生自然灾害如地震、台风等情况时，员工应采取自救措施并避免靠近危险物体，迅速离开危险区域，避免在高楼、电线杆等危险物体下停留。
3. 事故在发生事故时，员工要及时报警，并采取安全措施，如戴上安全帽、呼吸器等防护装备，保持冷静，按照应急预案进行行动。
4. 化学品泄漏在发生化学品泄漏时，应迅速撤离危险区域，不得随意接触泄漏的化学品，随时保持与外界的联系，等待专业人员的救援。
五、紧急演练和救援1.定期紧急演练企业要定期组织员工进行紧急演练，包括火警、地震、化学品泄漏等情况的模拟演练，提高员工的应急处理能力和自救自护能力。
紧急避险管理制度范文
紧急避险管理制度范文紧急避险管理制度范文第一章总则第一条为了保障人员和财产的安全，提高应急避险的能力和水平，制定本紧急避险管理制度。
第二条本制度适用于本单位内部所有人员以及外来人员在本单位范围内的工作和生活。
第三条本制度的目标是建立和完善应急避险管理机制，健全紧急避险的组织体系，明确应急避险的责任和职责，提高紧急避险的预警、预防、应对和救援能力。
第四条本制度的原则是安全第一、预防为主、综合施策、依法管理。
第二章应急避险组织体系第五条本单位应建立健全应急避险组织体系，明确各级应急避险责任人的职责和权限。
第六条应急避险组织体系由总指挥部、应急避险管理部门、各级指挥部和应急避险小组组成。
第七条总指挥部负责对应急避险工作的统一指挥和决策，由主要负责人担任总指挥。
第八条应急避险管理部门负责应急避险工作的组织、协调和监督，由专职负责人担任。
第九条各级指挥部负责根据总指挥部的指示和要求，组织和协调本级别的应急避险工作。
第十条应急避险小组负责本单位内部的应急避险工作，由各部门负责人担任。
第三章应急避险预警机制第十一条本单位应建立健全应急避险预警机制，以提前预警和预防为主。
第十二条应急避险预警机制由预警信息收集、信息分析、预警发布和应急响应四个环节组成。
第十三条预警信息收集由专门人员负责，负责收集社会、气象、地质等相关信息。
第十四条信息分析部门负责对收集到的信息进行分析、研判，判断是否需要发布预警。
第十五条预警发布部门负责根据信息分析结果，及时发布预警信息，明确预警级别和发布范围。
第十六条应急响应部门负责按照预警信息，立即采取应急措施，保障人员和财产的安全。
第十七条本单位应定期组织应急演练，提高应急避险的应对能力。
第十八条本单位应建立应急避险信息系统，及时收集、分析和发布预警信息。
第四章应急避险预防措施第十九条本单位应建立健全应急避险预防措施，加强对各类潜在灾害的监测和预测。
第二十条本单位应制定各类潜在灾害的防灾准则和防灾规程，明确预防措施和责任。
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管理制度编号：YTO-FS-PD402
紧急避险安全管理制度通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
紧急避险安全管理制度通用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
一、目的
为完善应急管理机制，防止和减少生产安全事故，保障公司财产和职工生命安全，特制定本制度。
二、定义
紧急避险：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急行为，造成损害的，不负刑事责任。
三、适用范围
本制度适用于分公司生产、维修维护作业过程中对突发事故的处置。
四、相关规定
1、所有员工在作业过程中都必须严格执行公司的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。
2、所有员工都应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识，提高安全生产技能，增强事故的预防和处理能力。
3、作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
4、正确判断和处理异常情况，当发现或发生紧急情况时，作业人员必须及时向当班班长、车间、调度室、安监室以及主管安全生产副总经理领导报告，同时尽最大努力作出妥善处理。
必要时可先处理。
后报告（包括停止一切检修作业，通知无关人员撤离现场等）
5、从业人员发现直接危及人身安全紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，实施紧急避险，但在行使这条权利时候，必须明确：一是危及从业人员人身安全的紧急情况必须有确实可靠的直接依据；二是紧急情况必须直接危及人身安全，间接危及人身安全的情况不应撤离，而应采取有效的处理措施或及时报告；三是出现危及人身安全的紧急情况时，首先是停止作业，然后采取可能的应急措施，采取应急措施无效时，再撤离作业场所。
6、对没有什么危险，故意煽动造谣，造成管理混乱者将按公司劳动人事管理规则执行。
7、在不具备紧避险的条件下，作业人员不得以紧急避险为由，擅自离开作业现场，或在紧急避险处置过程中，应处置得当，不能超过一定限度或造成不应有的损害，否则应按有关规定追究有关人员的责任。
公司不应因作业人员拒绝违章指挥和强令冒险作业，以及在上述紧急情况下
停止作业，或采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或解出与其订立的劳动合同。
五、奖惩
1、对在安全生产紧急情况下能正确判断和处理突发事故有功人员，按相关规定予以嘉奖。
2、对在生产作业过程中以紧急避险为由，故意逃离作业现场的将按相关规定予以处罚，因履职不到位造成严重后果的按相关规定处罚，导致重大财产损失或人身伤亡事故构成刑事责任的移交司法机关处理。
六、其它
1、本制度自发布之日起开始实施。
2、本制度由安全部负责解释。
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
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