五官科岗位职责.doc
五官科岗位职责医生
五官科岗位职责医生一、岗位概述五官科岗位职责医生负责供应专业的五官科医疗服务，确保患者得到最佳的医疗照料与治疗。
岗位职责医生需要具备丰富的医疗知识和技术，通过专业的医疗操作和诊断本领，准确推断疾病，订立治疗方案，并供应必需的医嘱和引导。
二、岗位职责1.负责五官科门诊工作，接待患者、了解病史、询问症状，进行初步诊断和疾病评估。
2.进行各类五官科疾病的诊断和治疗，包含但不限于耳鼻喉、眼科疾病的诊断和治疗。
3.依据患者病情及需求，订立个性化的治疗方案，并向患者和家属解释治疗方案的目的和流程。
4.执行医疗操作，包含但不限于五官科常见的检查、手术等。
确保操作过程安全、无菌，并遵从相关规程与操作标准。
5.监测患者病情变动，依据需要定期进行病情评估，并对治疗方案进行调整。
6.解答患者及家属的疑问，供应相关的健康教育和防备建议。
7.负责医疗记录的书写和整理，确保医疗档案的准确和完整。
8.参加科室例会，更新医学知识，沟通病例经验，并在需要时做学术报告。
9.搭配护理部门，确保患者住院期间的医疗管理和跟踪。
10.搭配行政部门相关活动，如组织健康知识讲座、科普宣传、医学培训等。
三、岗位要求1.具有中华人民共和国合法执业医师资格证书，并持有五官科相关专业的医学本科及以上学历。
2.具备坚固结实的医学理论知识和丰富的临床经验，熟识五官科疾病的诊断和治疗方法，并掌握新技术、新疗法的应用。
3.具备良好的沟通本领和人际关系处理本领，擅长倾听患者需求，能够与患者及家属建立良好的医患关系。
4.具备团队合作精神，能够与科室内其他医务人员、护理人员和管理人员有效搭配，共同供应优质的医疗服务。
5.工作细致认真，具备较强的责任心和抗压本领，能够在高强度的医疗工作中保持良好的工作状态。
6.具备良好的职业道德素养，遵守医疗伦理和规范，保护患者隐私和权益。
四、工作时间1.正常工作时间为每周五天，每天工作8小时。
具体工作时间依据医院需求和科室布置决议。
五官科医师岗位职责模板
五官科医师岗位职责模板一、岗位背景五官科医师是医院的紧要职能专业人员，负责诊断和治疗与耳鼻喉、口腔颌面部、眼科等相关的疾病。
五官科医师在医院的工作中扮演侧紧要的角色，需要具备专业的知识和技能，确保供应高水平的医疗服务。
二、职责描述1. 临床工作•诊断与治疗与耳鼻喉、口腔颌面部、眼科等相关的疾病，依据患者的病情进行综合评估并订立治疗方案。
•对患者进行病史询问、体格检查以及相关检查，如X光、CT、MRI 等。
•进行手术操作，如耳鼻喉手术、眼科手术等，确保手术操作的安全和高效。
•准确记录患者信息，包含病历记录、手术记录等，确保信息的准确性和完整性。
2. 学术研究•连续学习与五官科医学相关的最新研究进展，保持专业知识的更新和提升。
•乐观参加临床案例的讨论和学术沟通，提高自身的专业水平。
•参加学术研究项目，贡献学术成绩，提升医院的学术影响力。
3. 团队协作•与其他科室医生进行沟通和协作，确保跨科室病患的全面治疗。
•引导和培训初级医生和实习医生，教授专业知识和临床技能。
•参加医疗团队的会议和讨论，供应专业看法和建议，促进医疗质量的提升。
三、管理标准1. 临床操作•依据医院的相关规定，进行临床操作前，必需确认患者的身份，避开操作错误。
•在临床操作过程中，必需严格依照相关操作规范执行，确保操作的安全和有效性。
•临床操作后，必需及时记录操作过程和操作结果，报告给相关部门，确保信息的记录和传递。
2. 患者隐私保护•在处理患者个人信息时，必需遵守相关法律法规，严格保护患者的隐私权。
•在患者同意的情况下，可以使用患者个人信息进行临床研究，但必需对患者个人信息进行保密处理。
3. 医疗设备管理•对使用的医疗设备必需进行定期的检查和维护，确保设备的正常运行和安全使用。
•使用医疗设备时必需遵守相关操作规范，确保设备的正确使用，避开设备损坏和操作错误。
四、考核标准1. 临床实践本领•依据患者病情进行准确的诊断和订立合理的治疗方案。
五官科工作岗位职责
五官科工作岗位职责
1.做好每次治疗前的各项准备工作，治疗过程有条有序。
2. 严格执行无菌操作规程，进入五官科治疗室必须衣帽整洁，戴口罩。
2. 定期更换口冈消毒液，定期更换器械消毒液；保持室内清洁，定期对治疗室进行空气消毒。
4. 处理好用过的器械物品，完成一项处置要及时清理，并及时打包消毒灭菌。
5. 严格执行各项查对制度，熟悉掌握各项操作常规。
6. 定期检查物品有效期，物品分类定位，储备完善，标签明显，字迹清楚，环境整洁。
7. 严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
深圳和协门诊部办公室。
眼耳鼻咽喉医生岗位职责(共5篇)
眼耳鼻咽喉医生岗位职责〔共5篇〕第1篇：耳鼻咽喉科医生工作职责耳鼻咽喉科医生工作职责1、承当体检医疗方面的耳鼻咽喉科诊断工作；2、协助医务部主任开展日常工作，对本科室的工作开展情况上报主任；3、加强科室业务学习并提出合理化建立性意见。
4.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防过失事故，协助护士长搞好病房管理；5.参加并指导下级医师进展诊断、治疗及特殊诊疗工作；6.定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加急、重疑难病例的抢救处理及死亡病例的讨论会诊工作；7.主持病房的临床病例讨论、会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，审查出院病历；8.负责填写和催促住院医师填写医嘱、化验单、临床检查单和会诊单等；9.负责填写和催促住院医师完成病史、体格检查和每日病程记录； 10.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件；11.担任适量的临床教学任务；12.学习和运用国外先进的医学科学技术，进展科研工作，做好资料积累，及时总结经历。
第2篇：眼耳鼻咽喉口腔科护理学华西模拟试题四川大学期末试题〔A卷〕《眼耳鼻咽喉口腔科护理学》模拟试题一、单项选择题(从每题的备选答案中选择一个正确的答案，并将其编号填在题干的括号内〕1．角膜的总屈光力为A.+40DB.+43 DC.+45DD.+38DE.+44D 2．虹膜最薄处在A.虹膜根部B.瞳孔领附近C.瞳孔区D.睫状区E.虹膜3．细菌性角膜炎最常见的诱因是A.外伤B.维生素缺乏C.年老衰弱D.免疫缺陷E.全身长期使用免疫抑制4．典型角膜软化症的主要体征A.角膜水肿B.结膜充血C.前方积脓D.角膜溃疡E.Biotot斑 5．急性泪囊炎的红肿部位在A.上睑内眦B.上睑外眦C.下睑内眦D.下睑外眦 6．虹膜周边切除术治疗青光眼的原理是A.减少房水分泌B.降低眼压C.解除瞳孔阻滞D.增加房水排除E.建立一个外引流通道7．泪液膜的构成由表浅向深部依次为A.类脂层、水样层、粘液层B.粘液层、类脂层、水样层C.水样层、粘液层、类脂层D.类脂层、粘液层、水样层E.水样层、类脂层、粘液层8.预防虹睫炎引起的继发性青光眼,部分应点A.1％匹鲁卡品B.0.5％噻吗心安C.0.25％依色林D.0.5％可的松E.1％阿托品9.视网膜中央静脉阻塞可有A.视网膜出血B.视网膜水肿C.两者均有D.两者均无 10.原发性闭角型青光眼禁用A.缩瞳剂B.碳酸酐酶抑制剂C.扩瞳剂D.镇静剂E.高渗剂 11．眼部化学伤的急救措施A.急送医院B.现场取水冲洗C.抗生素防感染D.止痛E.激素治疗 12.鼓膜最显著的标志是〔〕A、锤骨长柄B、前皱襞C、光锥D、锤骨短突E、后皱襞 13.慢性化脓性中耳炎最常见的致病菌是〔〕 A、肺炎球菌 B、变形杆菌 C、棒状杆菌 D、乙型溶血性链球菌 E、葡萄球菌14.人体维持平衡主要依靠〔〕A、视觉B、本体感觉C、Corti氏器D、前庭E、小脑115.鼻出血最常发生的部位在〔〕A、鼻中隔后上区B、鼻中隔后下区C、鼻中隔前下区D、下鼻道后分E、中鼻道 16.鼻咽癌绝大多数为〔〕A、低分化鳞状细胞癌B、淋巴上皮癌C、低分化腺癌D、高分化鳞状细胞癌E、肉瘤17.急性额窦炎的头痛具有一定的时间性，其原因是〔〕A、发热B、用药后的反响C、精神因素D、神经反射E、窦口位置与体位引流的关系 18.食管异物多见于〔〕A、咽环处B、主动脉弓压迹处C、贲门处D、胸廓入口处E、支气管分叉处19.喉部最狭窄处为〔〕A、喉前庭B、声门C、声门下D、室带之间E、喉室之间 20.颌面部间隙感染最常见的原因是〔〕A、血性B、腺性C、外伤性D、牙性E、继发于其它感染21．颌面部间隙感染的一般部分表现〔〕A、部分红、肿、热、痛、功能障碍B、部分软组织广泛水肿C、部分产生皮下气肿，有捻发音D、部分剧烈疼痛，有脓肿形成E、张口受限，影响语言、咀嚼 22.以下何种间隙感染最易导致呼吸困难A、眶下间隙B、翼颌间隙C、咬肌间隙D、下颌下间隙E、口底蜂窝组织炎23.舌癌切除行游离组织瓣整复者，术后1～2天皮瓣一般呈〔〕 A、灰白色 B、苍白色 C、紫色 D、暗红色 E、鲜红色 24.唇腭裂修复术目前国际上采用〔〕A、外科治疗B、正畸治疗C、语音治疗D、综合序列治疗E、心理治疗25.唇裂手术患儿在全麻清醒后几小时可进流质〔〕A、清醒后即可B、1小时C、2小时D、3小时E、4小时 26.腭裂术后可行语音治疗的时间〔〕A、1～2周B、3～4周C、1～2月D、3～4月E、1～2年 27.患儿，男，8个月，入院护理评估见患儿上唇部分裂开，但未裂至鼻底，该患儿唇裂分度应为〔〕A、I度唇裂B、II度唇裂C、III度唇裂D、完全性唇裂E、以上都不是28．颌面部危险三角区的化脓性感染处理不当可引起的并发症有〔〕A、头部冷敷B、温水浴C、酒精擦浴D、以上均可E、以上均不可29．单侧唇裂整复术最合适的年龄是〔〕A、3～6月B、6～12月C、1～2岁D、2～4岁E、学龄前230．指导唇裂患儿父母改变喂养方式，应训练患儿用〔〕喂养 A、奶瓶喂养 B、汤匙喂养 C、吸管喂养 D、鼻饲喂养 E、母乳喂养31．唇裂术后使用唇弓的目的是为了〔〕A、减少部分张力B、预防伤口感染C、便于病人进食D、以上都对E、以上都不对 32.龋病的病因〔〕A..蔗糖B.细菌C.牙发育不良D.细菌、食物、宿主、时间共同作用的结果33龋病的临床特征是〔〕A.牙齿有颜色的改变B.牙齿有缺损C.窝洞外表有食物残留D.牙体硬组织有色、形、质的改变 34.急性牙髓炎止痛最有效的方法是〔〕A.药物止痛B.开髓减压C.摘除牙髓D.拔除患牙 35．牙的功能不包括〔〕。
五官科医师岗位职责
五官科医师岗位职责五官科医师是专门负责诊断、治疗和管理与耳鼻喉、眼科、口腔相关疾病的医生。
他们主要负责诊断和治疗一系列与五官相关的疾病和问题，如耳鸣、视力问题、鼻窦炎和口腔感染等。
以下是五官科医师的主要职责和工作内容。
1.诊断和治疗：五官科医师负责对患者进行综合体格检查、病史询问和实验室检查，以确定病因并给出正确的诊断。
他们使用各种工具和技术，如光镜、耳镜、鼻镜和喉镜等，检查五官的结构和功能，并给出相应的治疗方案。
2.处方药物和治疗方案：五官科医师根据患者的疾病和症状，开具和调整相应的处方药物。
他们可能会使用抗生素、抗炎药和抗过敏药等药物，帮助患者缓解症状和治疗疾病。
此外，他们还会建议患者进行手术或其他治疗方式来解决问题。
3.手术操作：五官科医师可能会进行一些小型的手术操作，如鼻窦切开术和腺样体摘除术等。
他们必须具备丰富的手术经验和技术，确保手术的安全性和成功率。
4.疾病管理和预防：五官科医师还负责管理和治疗慢性五官疾病，如过敏性鼻炎和慢性咽炎等。
他们会建议患者采取一些预防措施，如保持良好的个人卫生习惯、戒烟戒酒、避免过敏原等，以减少疾病的发生和复发。
5.与其他医疗专业人员的合作：五官科医师在诊断和治疗过程中需要与其他医疗专业人员合作，如实验室技师、护士和放射科医生等。
他们需要向其他医务人员提供患者的病情信息和诊断结果，以确保患者得到全面和协调的治疗。
6.患者教育：五官科医师在诊断和治疗过程中需要向患者和家属提供相关的健康教育和指导。
他们会解释疾病的原因和发展过程，告知患者预后和治疗的效果，帮助患者理解其疾病的性质和治疗方案。
7.继续教育和研究：五官科医师需要不断更新自己的专业知识和技术，以跟上医学领域的最新发展。
他们可能会参加医学会议、学术研讨会和培训课程等，以扩展自己的知识和技能，并加强与其他专业人员的交流和合作。
综上所述，五官科医师主要负责诊断、治疗和管理与耳鼻喉、眼科、口腔相关的疾病。
他们需要进行综合的体格检查和病史询问，给出正确的诊断并制定相应的治疗方案。
五官科医师岗位说明书
五官科医师岗位说明书一、基本资料岗位名称：医师所属部门：五官科(分专业组管理：眼科、口腔科、耳鼻喉科)二、工作内容（一）工作概述在科主任的领导和上级医师的指导下，负责五官科(眼科、口腔科、耳鼻删部分的医疗、教学、科研、预防工作。
（二）工作职责1、管理职责：（1）认真执行各项规章制度和技术操作规程，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。
（2）随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
2、业务职责：（1）对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查起执行情况。
（2）书写病历。
新人院病员的病历，一般应在病员人院后24小时内完成。
并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
（3）参加科内查房。
对所管病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行情况，每天至少上、下午各巡诊一次。
科主任、上级医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
（4）对所管病员全面负责，在下班以前，作好交班工作。
对需要特殊观察的重症病员，床旁向值班医师交班。
（5）向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科、转院或出院的意见。
（6）新毕业的医师实行3年24小时住院医师负责制，暂时不具备条件的，实行12小时留院制。
3、教学职责：（1）检查和改正实习医师的病历记录，指导见习医师进行各种日常检查和治疗，严防差错事故。
（2）根据教学需要，承担适量相当于助教的教学工作。
（3）认真学习，运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
（三）工作关系1、内部关系：（1）监督带教：见习医师。
（2）请示上报：科主任、主任医师、副主任医师、主治医师。
2、外部关系：各业务科室及相关的职能科室。
三、任职资格（一）基本要求1、性别年龄要求：性别：不限；年龄：男65岁／女60岁以下。
2、教育要求：（1）学历要求：本科或以上学历。
五官科工作岗位职责模板
五官科工作岗位职责模板五官科医生的工作岗位职责模板通常包括以下内容：1. 诊断和治疗：五官科医生负责诊断和治疗与眼、耳、鼻、喉和口腔相关的疾病和问题。
他们通过仔细了解患者的症状和病史，进行身体检查，制定正确的诊断，并推荐相应的治疗计划。
他们可能需要进行小型手术，例如清除耳垢、修复鼻部变形或提供口腔手术等。
2. 眼科疾病管理：五官科医生专门负责疾病和问题与眼睛相关的诊断和管理。
他们可以处理各种视觉问题，包括近视、远视、散光和老花眼等。
他们也可以检测和治疗眼睛疾病，如眼睛感染、青光眼、白内障和视网膜脱离等。
此外，他们还可以提供配镜服务，为患者提供适当的眼镜或隐形眼镜。
3. 耳鼻喉疾病管理：五官科医生也负责处理与耳鼻喉相关的疾病和问题。
他们可以进行耳朵疾病的诊断和治疗，如中耳炎、耳聋和耳鸣等。
他们还可以处理鼻腔和鼻窦问题，例如鼻窦炎、鼻息肉和过敏性鼻炎等。
此外，他们还可以处理喉咙疾病，如声带息肉、喉炎和声带结节等。
4. 治疗手术：五官科医生可能需要进行一些小型手术，以解决与眼、耳、鼻和喉有关的问题。
例如，他们可以进行视力矫正手术，如LASIK手术，以纠正近视或远视。
他们还可以进行鼻整形手术，解决鼻屈曲和外伤引起的鼻部变形。
此外，他们还可以进行耳鼻喉手术，例如扁桃体切除术和鼻窦减压术等。
5. 患者教育：五官科医生负责向患者提供相关的健康教育和咨询服务。
他们可以解释疾病的原因、治疗选项和预后，并回答患者的问题和提供必要的建议。
他们可能会向患者提供相关的宣教材料或参考资料，并建议患者保持良好的卫生习惯和生活方式。
6. 咨询和咨询：五官科医生可能需要与其他医生、护士和医疗团队成员进行协作和磋商，以提供全面的护理和治疗。
他们可能需要向其他医生咨询复杂的病例或推荐患者看其他专科医生。
此外，他们可能还需要参加学术会议、讨论学术研究成果，并与同行合作，提高自己的专业知识和技能。
总而言之，五官科医生的工作岗位职责模板包括诊断和治疗眼、耳、鼻、喉和口腔相关疾病的能力，进行手术治疗，提供患者教育和咨询服务，以及与其他医疗团队成员合作和协商等。
五官科各级护士岗位职责工作标准
五官科各级护士岗位职责工作标准一、主班工作标准：1、交接班时能做到公物、急救药械齐全〜性能良好〜排列有序〜处于备用状态。
2、所有病员床头交接班〜掌握病区所有病员的动态变化〜了解病人的心理与身体状态。
3基础护理工作到位〜病员达到三短三洁〜无压疮〜卧位舒适、安全。
床单元整洁。
各种管道通畅〜标识醒目〜病房整洁、肃静。
4、处理医嘱准确、及时〜书写规范、整洁〜无涂改。
5、依护理级别巡视病房〜认真执行分级护理制度〜能严密观察病情〜发现异常及时报告并做好应急处理。
6、病历书写及时〜病员宣教到位。
7、参与危重病员抢救积极。
8、生命体征监测准确〜记录及时〜护理记录单书写规范〜无涂改。
9、负责擦拭的仪器应保持干净〜消毒登记及时。
10、费用结算无多记、少记、漏记〜做到账目清楚无误。
催费及时。
11、电脑操作熟练准确〜能独立完成班内工作。
12、办理入院、出院、转科、转院手续迅速准确。
13、书写护理记录时应用医学术语〜内容完整〜重点突出〜出入量记录准确〜字迹清楚〜无涂改〜能按规定格式顺序书写。
14、查对医嘱准确无误〜登记及时。
二、辅助班工作标准：1、基础护理工作到位〜病员达到三短三洁〜无压疮〜卧位舒适、安全〜床单元整洁。
各种管道通畅〜标识醒目〜病房整洁、肃静。
2、优质服务须达到质量标准要求。
3、转运病员时保证卧位安全舒适〜治疗有效。
4、护办室、治疗室清洁整齐〜物品摆放合理〜医疗废物分类准确〜毁形及时。
5、长期液体领取及时〜输液卡粘贴无误〜摆放整齐〜排列有序。
6、病房常规消毒工作到位〜有记录。
7、参与危重病员抢救及时、到位。
8、消毒隔离及时有序〜登记准确。
三、小夜班工作标准：1、交接班时能做到公物、急救药械齐全〜性能良好〜排列有序〜处于备用状态。
2、床头交接班认真详细〜掌握病区所有病员的动态变化〜了解病人的心理与身体状态〜根据病人需要进行护理。
3、基础护理工作到位〜病员达到三短三洁〜无压疮〜卧位舒适、安全〜床单元整洁。
各种管道通畅〜标识醒目〜病房整洁、肃静。
五官科主任岗位说明书
五官科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称：主任所属部门：五官科(分专业组管理：眼科、口腔科、耳鼻喉科)二、工作内容（一）工作概述在业务副院长的领导下，全面负责五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)的行政业务、教学、科研工作。
（二）工作职责1、管理职责：（1）主持本科室各种会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、力和财力等方面的事项。
（2）参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
（3）认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督反馈。
（4）为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并纠实施。
（5）制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。
（6）在行政、业务对外工作中全权代表科室，做好科内、科间各种关系协调。
（7）负责科室的考勤和假期审批，统一安排专科门诊、急诊、会诊、值工作和进修、轮转、实习生的工作。
（8）对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
2、业务职责：（1）定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
（2）参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床矧讨论。
（3）运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
（4）与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完成病历并符合质量要求。
3、教学职责：（1）定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，日常工作和教学中起模范作用。
（2）组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。
（3）组织科研实施，审查科内人员论文投稿。
（4）妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
（三）工作关系1、内部关系：（1）监督带教：主任医师、副主任医师、主治医师、医师、见习医师、护士长。
（2）请示上报：业务副院长和相关职能科室。
2、外部关系：各业务科室及相关的职能科室。
三、任职资格（一）基本要求1、性别年龄要求：性别：不限；年龄：男65岁／女60岁以下。
五官科岗位职责医生模板
五官科岗位职责医生模板一、岗位职责1. 诊断和治疗疾病•负责对患者进行五官科疾病的诊断和治疗工作，包含但不限于眼科、耳鼻喉科和口腔科。
•依据患者的临床症状、病史和试验室检查结果，订立合理的治疗方案，并监督治疗的进展及疗效。
•使用规定的医疗设备和工具，如显微镜、眼底摄影仪等，对患者进行专业的检查和治疗。
•在必需时，与其他相关科室合作，进行多科联合诊疗，确保患者获得全面、高质量的医疗服务。
2. 患者护理和咨询•在患者的就诊过程中建立良好的沟通和信任关系，耐性倾听患者的病情描述和疑问，并对其进行科学、客观的解答。
•予以患者必需的情绪支持和关怀，帮忙患者树立乐观的治疗态度，加添治愈的信心。
•依据患者的实在情况，供应合理的营养建议和生活引导，以促进病愈和防备疾病的复发。
3. 医疗文档记录和汇报•填写医疗记录，包含患者的病史、体格检查结果、辅佑襄助检查结果、治疗方案及疗效评估等，确保医疗信息的准确性和完整性。
•及时提交医疗报告和统计数据，向上级汇报工作进展和重点问题，为科室决策和管理供应依据。
4. 科室管理和协调工作•遵守和执行相关的法律法规、规章制度和工作程序，保障医疗服务的质量和安全。
•参加岗位培训和学术沟通，不绝提高专业技术和知识水平，促进团队的整体发展。
•乐观搭配科室的各项管理工作，履行对下级医护人员的引导和督导职责，率领团队协同合作，提高工作效率。
二、管理标准1. 严格遵守医疗伦理和规范•敬重患者的权益，进行公平、公正、公开的医疗服务，不鄙视任何患者。
•保护患者的隐私和个人信息，严格遵守医疗保密制度。
2. 确保医疗质量和安全•使用合格、有效的医疗设备和药品，严格执行操作规程，确保医疗过程的安全和规范。
•在治疗过程中严格执行无菌操作，避开交叉感染的发生。
•对医疗事故和意外事件进行及时报告，并乐观搭配相关部门进行调查和处理。
3. 完满医疗文件和信息管理•依照相关要求填写医疗文件，确保记录的准确性和时效性。
五官科门诊医生岗位职责
门诊医生岗位职责
一、接待病人语言亲切、态度和蔼，不怠慢病人，与病人的亲和力好，着装整洁、举止端庄，佩戴胸牌，按时上岗。
二、严格执行首问、首诊负责制，不准推诿病人。
严格执行医疗常规和技术操作规程。
三、重视医疗安全，必要的签字和告知义务必须履行，防范并纠正差错事故及医疗纠纷产生的苗头。
四、杜绝医疗事故。
对偶发急病和意外事故应随叫随到，及时急救处理、根据病情有权决定留治或转院。
严格做好病情观察和记录，做好值班交接工作。
五、对多次就诊未能确诊或医疗上有困难的病员，应及时向上级医师汇报，以求得妥善处理。
六、发现疫病，遇到大批外伤、中毒、传染病员，应及时上报，并采取相应措施。
七、认真学习，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
八、随时听取门诊病员的意见，做好病员的思想工作。
九、救治技术过硬，熟练掌握急救设备操作技术，对疑难、危重、复杂病例，下级医师必须及时请上级医师会诊，必要时进行科内、院内会诊。
十、医疗活动联系快捷、有效，科室之间、员工之间相互配合，
团结协作、互相补台，牢固树立团队精神。
十一、执行传染病登记、报卡制度，严格执行消毒、隔离制度和院内感染规定，避免院内交叉感染。
十二、认真做好病历记录，填写门诊日志工作，处方、各种处置单填写规范。
儿童五官科工作制度范文
儿童五官科工作制度一、工作职责1.1 负责儿童五官科的健康体检工作，包括听力、视力、口腔、鼻喉等方面的检查。
1.2 掌握五官科的基本知识和检查技术，熟悉儿童五官科健康监护工作程序。
在体检过程中，详细询问儿童的既往史，进行全面的相关项目检查，并将检查结果填写在《儿童五官科健康检查表》中的相应检查栏内，签全名。
1.3 建立阳性结果登记本，对体检中发现的阳性结果进行登记，并及时报告给儿童五官科负责人。
1.4 严格遵守消毒隔离制度，定期对五官科检查仪器进行保养、维护和消毒，防止交叉感染。
保持体检室的清洁，为儿童提供良好的体检环境。
1.5 积极开展儿童五官科健康教育和咨询工作，提高家长和儿童对五官科健康的重视。
1.6 对待体检儿童和家长要亲切、耐心、细致，提供主动的服务。
二、工作流程2.1 儿童五官科体检预约：家长可通过电话、网络等方式预约儿童五官科体检时间。
2.2 体检当天，家长携带儿童的医疗保健手册和身份证，按照预约时间带领儿童到儿童五官科体检室进行检查。
2.3 体检医生根据儿童的年龄和具体情况，进行全面五官科检查，并将检查结果填写在《儿童五官科健康检查表》中。
2.4 对于检查中发现的问题，医生应及时与家长沟通，提出相应的建议和治疗方案。
2.5 体检结束后，家长可向医生咨询有关儿童五官科健康方面的问题。
2.6 医生将体检报告交给家长，并告知家长有关儿童五官科健康的注意事项。
三、工作要求3.1 儿童五官科医生应具备专业的五官科知识和丰富的临床经验，能够熟练操作五官科检查设备。
3.2 医生要具有良好的沟通能力和服务意识，能够与家长和儿童建立良好的关系。
3.3 医生要严格遵守儿童五官科工作制度，确保体检工作的顺利进行。
3.4 医生要定期参加业务培训和学习，提高自己的专业水平和服务质量。
3.5 医生要关注儿童五官科健康方面的最新动态，及时向家长提供有关信息和建议。
四、工作评价4.1 儿童五官科工作的评价标准包括：体检的准确性、服务的满意度、家长的满意度等。
健康管理中心耳鼻喉科医生工作职责
健康管理中心耳鼻喉科医生工作职责(I)检查耳鼻喉科诊室内环境物资：保持环境清洁，定期消毒，操作台面整洁，物资摆放有序，检查无菌物品，确保包装完整无破损，无过期用品。
(2)将体检客户体检号录入电脑系统，核实体检客户照片、姓名、年龄、检查时间、体检项目。
(3)询问体检客户耳鼻喉科相关的现病史、既往史、手术史、过敏史及家族史，并准确记录。
耳鼻喉科病史询问内容如下：体检客户有无鼻阻塞、鼻分泌物过多、喷嚏、鼻痒、鼻出血、鼻干燥感、鼻臭、嗅觉障碍、头昏、头痛等症状；有无咽喉痛、张口困难、吞咽困难、知觉障碍、异物感、言语障碍、声音嘶哑或失音等症状；有无听力障碍、耳鸣、耳漏、耳痛、耳出血，有无恶心、呕吐、颈痛、眩晕、站立不稳、步态异常等症状；有无呼吸困难、气喘、咳嗽、咯血、喘鸣；有无异物吸入及呛咳史，有无过敏体质或过敏物接触史。
若有上述部分症状，应记录症状发生时间，可能诱发因素，病情发展过程，经何种治疗，疗效如何。
病史采集过程中应耐心倾听、认真记录。
对于体检客户疾病相关的隐私不应泄露给无关者。
(4)嘱体检客户摆好体位，与检查者相对而坐，上身稍前倾。
小儿受检时体位，嘱大人将小儿抱持，双腿夹住双下肢、右手固定额头于胸前，左手环抱两臂，将全身固定。
交代体检中的注意事项、可能出现的不适及配合方法。
(5)耳鼻喉科检查项目包括以下几部分，耳部：外耳、乳突、外耳道、中耳等部位及听力；鼻部：外鼻、鼻前庭、鼻腔、副鼻窦等部位及嗅觉；咽喉部：口咽部、鼻咽部、喉部，体检医师按体检项目依次进行检查，在检查过程中应动作轻柔，操作规范。
在体检过程中为避免医源性交叉感染，应在每次体检前进行常规洗手。
在使用体检仪器的过程中应注意选择大小合适的耳镜，旋转置入外耳道，耳镜不应放入太深，以便左右上下移动，观察耳道各部及鼓膜之全貌。
鼻镜不宜进入过深，以免引起疼痛或损伤鼻中隔黏膜引起出血,取出鼻镜时不可完全闭紧双叶，以免夹持鼻毛引起疼痛。
在体检的过程中应做到全面、有序、重点、规范、正确的操作。
五官科岗位职责（范本）
五官科岗位职责五官科岗位职责篇一：五官科门诊岗位职责五官科门诊岗位职责做好开诊前或治疗准备工作：检查医生各诊治室的物品器械有效期、保证工作顺利进行。
合理的安排和维持就诊的秩序，按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等顺利完成五官科病人的各种治疗，如：检查视力、测眼压、洗眼、泪道冲洗、洗耳、洗鼻、电测听等。
星期二及星期五更换口盅消毒液、更换器械消毒液，每天紫外线消毒治疗室、换药室并签名，处理好用过的器械物品并打包到供应室消毒灭菌。
检查各种无菌物品的有效期、检查氧气、抢救物品、药物是否处于应急状态，协助配合医生各类手术顺利进行，术后处理好用过的器械物品。
应用“五常法”做好环境和物品的管理，保持环境整洁，物品分类定位，工作顺畅有序。
2、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。
3、协助医生完成有关工作，按医嘱给患者进行处置。
4、经常观察候诊患者的病情变化，对较重的患者应提前诊治或送急诊室处置。
5、负责诊疗室的整洁、安静、维持就诊秩序，做好等待服务。
6、实施候诊教育和健康教育工作7、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
8、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，防止差错事故的发生，做好交接班工作。
9、按照分工，负责领取、保管药品、器材和其它物品。
10、认真学习业务，提高理论水平，向患者做耐心、科学的解释工作，提高服务质量。
篇二：五官科工作制度五官科工作制度一、实行科主任负责制，开展目标管理；建立健全各级人员的岗位职责，全科出勤率≥95%。
二、要教育医务人员树立全心全意为病员服务的思想和良好的医德医风严格遵守卫生部颁发的《医务人员职业道德规范》和《医院工作条例》，并建立医德考核评价制度及单位、职工和社会群众相结合的监督系统。
三、加强科室管理，严格执行各项制度。
五官科岗位职责.doc
五官科岗位职责五官科岗位职责岗位名称：耳鼻咽喉科科主任直接责任：1．在院长领导下，全面负责科内事务管理，组织完成各项指令性任务。
2 ．制订科室年度工作计划，及时总结科室工作。
3 ．认真落实各项规章制度，进行检查催促反馈。
4．负责专科门诊、急诊、会诊、值班的工作安排，统一安排进修、轮转、实习生的工作，定期主持召开科务会议。
5．负责科内、科间各种关系的协调，处理多环节因素的投诉。
6．外出或者不在岗时委托其他主诊医师履行职责或者接受其他主诊医师的委托。
7．参加院周会，负责传达、贯彻会议精神，并催促落实。
8．履行医院另行规定的职责。
领导责任：1 ．对所辖范围内的质量及满意度负责。
2 ．对所辖范围内的效益及成本控制负责。
3 ．对所属人员的纪律行为及整体精神面貌负责。
4 ．对所辖范围内的管理秩序及管辖设备的完好负责。
5 ．对本科室对医院造成的影响及一切法律行为负责。
岗位名称：耳鼻咽喉科门诊护士工作职责：1 ．在护士长领导下开展工作。
2 ．负责器械的清洗、消毒和诊断台检查物品的齐备，做好开诊前的准备工作。
3．协助医师进行检诊，严格按医嘱(或者治疗单)为病人处置，如要改变处置方式，必须征求诊治医师的允许后方可进行。
4．时常观察候诊病人的病情变化，对病情较重的病人应请有关医师提前诊治。
5．负责诊室的整洁、肃静，维持就诊秩序，做好门诊卫生宣教工作。
6．做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
7 ．认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。
8．负责领取、保管器械等物品。
9．负责门诊常规和抢救设备、器械的维护、保养工作。
检验科岗位职责四十八、检验科主任职责1 ．在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理和血库的管理工作。
2．制订本科工作计划，组织实施，时常催促检查，按期总结汇报。
3．催促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。
正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，时常检查安全措施，严防差错事故。
儿童五官科护士岗位职责与工作标准
1. 在科主任的领导下,在医生的指导下工作。
2. 认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对制度及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生。
3. 参预听力筛查及眼病筛查,协助医生进行各种检查及治疗。
4. 认真做好危重患者的病情观察和抢救工作，落实各种抢救物品、药品的准备及保管制度。
5. 时常巡视病人，密切观察并记录患者的病情变化，如发现异常情况及时报告并处理。
6. 积极参加业务学习、技术培训和专题讨论，不断提高专业技术水平。
7. 指导助理护士、实习同学和护工的工作.8. 认真做好科室物资、器材的使用、保管、保养,并注意勤俭节约的原则.9. 严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。
1、服从科主任及医生的领导。
2、各项护理任务按时完成，医嘱执行准确、及时，无护理不良事件发生，严格遵守各项护理制度和技术操作规程。
3、听力筛查及眼病筛查体现专科能力，医生对各种检查及治疗的协助满意.4、危重患者抢救及时，抢救物品、药品管理落实到位。
5、巡视、观察患儿,异常情况被及时观察、报告并处理。
6、业务学习、技术培训和专题讨论体现临床思维能力。
7、助理护士、实习同学和护工的带教工作按计划完成。
8、科室物资、器材保养及时,处于完好备用状态，遵循勤俭节约原则。
9、无投诉事件、服务态度好,服务对象满意度大于 90%。
1、在科主任领导下开展新生儿听力筛查的工作。
2、保持诊室的整洁，物品摆放有序。
3、严格执行各项规章制度、查对制度及交接班制度、消毒隔离制度,防止差错事故的发生.4、熟练掌握新生儿听力筛查的检查方法(耳声发射和快速听性脑干反应)。
5、时常检查听力专用仪器的使用与保养情况.6、积极做好门诊听力保健的健康教育和咨询工作。
7、及时进行资料的采集、统计与分析。
8、做好听力筛查的转诊工作,做好记录并定期随访。
9、下班前整理好室内物品，关好门窗及水电开关,防止意外事故的发生。
耳鼻喉科主任岗位职责
耳鼻喉科主任岗位职责在院部的坚强领导下，我们科室将严格遵守国家法律法规、上级相关政策以及医院制定的规章制度，尤其注重精神卫生工作的相关法律法规。
一旦发现医疗工作中的不足或潜在事故风险，我们将迅速采取有效措施，防止问题的扩大，并妥善处理后续事宜，同时向医务科提交书面报告。
作为科室主任，我将全面负责本科室的医疗质量管理和病区管理工作。
我将带领科室医务人员为患者提供优质的医疗护理服务，确保各项医疗任务的顺利完成。
我将亲自参与并指导主治医师和住院医师进行诊断、治疗以及特殊诊疗操作。
我会定期检查内科门诊和病区的医疗护理质量，严格监督医疗技术操作规程的执行，防止医疗差错的发生。
我还会参加病区的晨会交班，按时查房，及时安排新病患入院，并参与疑难病例和死亡病例的分析讨论，决定病患的诊断、治疗、会诊、转院及出院等事宜。
为了提升医疗服务水平，我将积极学习和应用国内外先进的医学科学技术，并开展新技术、新疗法的研究。
我们还将开展临床科研工作，并计划每周安排一至两次专科专家门诊。
同时，我也会协助和指导医院康复科医师及病患进行康复治疗。
我将不断总结工作经验，力争每年完成一至两篇学术论文，并努力在国家级期刊上发表至少一篇论文。
每季度，我会向上级提交工作计划和小结。
作为科室主任，我还将负责完成所承担的教学任务，并妥善安排进修、实习和见习人员的带教培训工作。
我会认真审核并修改下级医师撰写的医疗文件，确保医疗记录的准确性和专业性。
我将密切关注病患的病情变化，并组织参与危重病患的抢救工作。
如医院条件有限，我会组织转院，并安排专人护送病患，同时及时向院部和医务科汇报情况。
我将带头尊重每一位精神疾病患者的人格，保护他们的隐私权，确保他们在一个安全、尊重的环境中接受治疗。
最后，我将定期对科室工作进行总结和评估。
每半年，我会进行一次工作小结；年终时，我会进行全面总结。
我还将对科室人员进行年终考评，并撰写详细的评估报告，上报给院领导和医务科。
儿童五官科护士岗位职责与工作标准
儿童五官科护士岗位职责与工作标准儿童五官科护士是医院儿科科室的重要一员，主要负责儿童五官疾病的诊治、护理及相关工作，针对小儿在五官科诊疗方面的特殊性，有一定的专业技能及知识。
儿童五官科护士岗位职责与工作标准如下：一、岗位职责1.负责儿童五官疾病的护理、康复及治疗工作。
2.协助医生进行常规的检查、病史采集、症状分析等工作。
3.帮助医生完成医疗器械的准备、清洗和消毒、手术及操作过程的协助等工作。
4.负责儿童五官疾病患者的初步评估和监护。
5.对小儿进行康复护理，包括口腔、耳鼻喉等病症的康复和饮食、起居、心理等方面的指导。
6.协助医生处理患者及其家属的疑难、纠纷等问题，做好安抚、疏导及心理疏导工作。
7.完成医院规定的其他护理、卫生管理等工作。
二、工作标准1.负责儿童五官疾病的护理、康复及治疗工作，如口腔、耳鼻喉等疾病的理化、药物治疗、手术及其他治疗措施的实施。
2.执行医生的嘱咐，配合医生进行病人的观察、护理和治疗，如血压、体温、脉搏、呼吸等生命体征的监测。
3.帮助医生进行常规的检查，如喉镜、耳镜、鼻镜、电视内窥镜等方面的检查，配合医生对患者进行正确的诊断。
4.协助医生处理疑难、复杂病例，参加医疗讨论，讨论治疗方案，并做好记录。
5.对患者的疼痛、恶心、呕吐等不适症状，及时处理和治疗。
6.开展康复护理，规范康复计划和护理操作，如口腔康复、听力训练、喉部康复等。
7.进行必要的卫生保健和疾病预防工作，如打疫苗等。
8.根据工作需要，进行护理文献查找、整理和总结。
9.配合病房环境卫生管理工作，确保病房卫生环境清洁、有序。
以上就是儿童五官科护士岗位职责与工作标准，期望能够对相关从业人员具有指导作用。
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五官科岗位职责五官科岗位职责岗位名称：耳鼻咽喉科科主任直接责任：1．在院长领导下，全面负责科内事务管理，组织完成各项指令性任务。
2．制订科室年度工作计划，及时总结科室工作。
3．认真落实各项规章制度，进行检查督促反馈。
4．负责专科门诊、急诊、会诊、值班的工作安排，统一安排进修、轮转、实习生的工作，定期主持召开科务会议。
5．负责科内、科间各种关系的协调，处理多环节因素的投诉。
6．外出或不在岗时委托其他主诊医师履行职责或接受其他主诊医师的委托。
7．参加院周会，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
8．履行医院另行规定的职责。
领导责任：1．对所辖范围内的质量及满意度负责。
2．对所辖范围内的效益及成本控制负责。
3．对所属人员的纪律行为及整体精神面貌负责。
4．对所辖范围内的管理秩序及管辖设备的完好负责。
5．对本科室对医院造成的影响及一切法律行为负责。
岗位名称：耳鼻咽喉科门诊护士工作职责：1．在护士长领导下开展工作。
2．负责器械的清洗、消毒和诊断台检查物品的齐备，做好开诊前的准备工作。
3．协助医师进行检诊，严格按医嘱（或治疗单）为病人处置，如要改变处置方式，必须征求诊治医师的同意后方可进行。
4．经常观察候诊病人的病情变化，对病情较重的病人应请有关医师提前诊治。
5．负责诊室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好门诊卫生宣教工作。
6．做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
7．认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。
8．负责领取、保管器械等物品。
9．负责门诊常规和抢救设备、器械的维护、保养工作。
检验科岗位职责四十八、检验科主任职责１．在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理和血库的管理工作。
２．制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
３．督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。
正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。
##４．参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。
５．负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
搞好进修、实习人员的培训及临床教学。
６．确定本科人员轮换和值班。
７．制订本科的科研规划，检查进度，总结经验。
学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。
８．经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
副主任协助主任负责相应的工作。
四十九、主管检验师职责１．在科主任领导下，负责指导本科的检验、教学和科研工作。
２．参加部分检验工作，并检查科内的检验质量，解决业务上复杂疑难问题。
３．开展科研，担负教学工作。
指导进修、实习人员的学习，做好科内各类技术人员的培养提高工作。
４．协助科主任制定科研规划，督促实施。
学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。
五十、检验师职责１．在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。
２．亲自参加检验，并指导检验士、员进行工作，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。
３．负责菌种、毒株、毒剧药品，贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。
４．开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。
５．负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。
６．负责开展对本专业质量控制工作。
五十一、检验士职责１．在检验师的指导下，担负各种检验工作。
２．收集和采集检验标本，发送检验报告单。
在检验师的指导下进行特殊检验。
３．认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。
４．负责检验药品、器材的请领、保管，检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作。
５．担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。
五十二、检验员职责１．在检验师、检验士的指导下，进行一般的检验工作及担任本科的统计工作。
２．领取及保管检验用的药品器材，并填写消耗表。
３．担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。
五十三、血库技师（检验技师）职责１．在检验科主任领导下进行工作。
２．负责献血队的组织和安排献血员的体检工作。
３．督促检查各项规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故。
４．经常检查血液质量，做好血液的储备工作。
５．指导或参加采血、血浆制备和输血器具的清洗、消毒工作，研究和改进输血方法。
６．指导或参加血型的鉴定，交叉配血试验和发血工作。
７．负责药品器材的请领和管理，并经常与药房工作人员研究改进保养液的质量。
８．主动深入临床科室，了解输血情况，密切配合临床需要，开展科学研究工作。
９．领导血库人员的业务学习，搞好进修、实习人员的培训。
１０．检查或填写血库各项登记、统计，审签献血员营养品的供应和补助费的发放手续。
五十四、血库技士职责１．在血库技师（检验技师）的领导下进行工作。
２．负责填发献血证，并进行登记。
３．负责采血前的准备和采血工作。
有条件时负责血浆的制备、储备和供应工作。
４．负责血型的鉴定、交叉配血试验和发血工作，严格遵守查对制度，严防差错事故。
５．负责冰箱的管理，血液的储备，血液质量的鉴定。
６．负责药品器材及其它物品的保管工作。
７．负责采血室内的消毒工作，并定期鉴定室内的无菌情况。
８．负责采血器具的清洗和消毒工作。
９．参加血库值班，负责填写血库各项登记统计。
审签献血员营养品的供应和补助费的发放手续。
放射科岗位职责五十五、放射科主任职责１．在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。
２．制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
３．根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
４．定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。
５．经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
６．组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。
督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
７．担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
８．组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。
９．确定本科人员轮换、值班和休假。
１０．审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。
副主任协助主任负责相应的工作。
五十六、放射科主治医师职责１．在科主任领导下进行工作。
２．着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作。
３．主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。
４．其他职责与放射科医师同。
五十七、放射科医师职责１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２．负责ｘ线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。
３．参加会诊和临床病历讨论会。
４．担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。
５．掌握ｘ线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
６．加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
五十八、放射科技师职责１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２．负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。
３．负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
４．开展技术革新和科学研究。
指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。
５．参加集体阅片和讲评投照质量。
五十九、放射科技士、技术员职责１．在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。
２．按照医师的要求，负责进行ｘ线之投照、洗片、治疗工作。
３．配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。
４．负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。
５．积极参加技术革新和科研工作。
技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。
麻醉科岗位职责麻醉科主任医师职责１．在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作。
２．参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作。
担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。
３．指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作。
组织疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加麻醉操作。
４．指导本科人员的业务学习和基本功的训练。
学习运用国内外医学先进经验，吸取最新科研成就，根据本科情况应用于临床。
５．担任教学、进修、实习人员的培训工作。
副主任医师职责可参照主任医师职责执行。
三十八、麻醉科主治医师职责１．在科主任领导和主任医师指导下，负责指导本科医师（士）、进修、实习人员施行麻醉工作。
２．着重担任疑难病员的麻醉和教学、科研工作。
３．其他职责与麻醉科医师同。
麻醉科医师职责１．在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作。
２．麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。
３．麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。
如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。
４．手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。
５．手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单，并做出麻醉小结。
６．遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。
７．严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
８．积极开展麻醉的研究，参加科研及教学，做好进修、实习人员的培训。
９．协助各科抢救危重病员。
麻醉科医士职责１．在麻醉医师指导下，参加麻醉工作。
２．做好麻醉前药品、器材的准备及麻醉后物品的整理工作。
３．负责麻醉器材及药品的请领、保管工作。
４．负责麻醉的登记、统计工作。
５．协助指导进修、实习人员的麻醉工作。