工作执掌说明书
岗位职责说明书（集锦15篇）
岗位职责说明书岗位职责说明书(集锦15篇)在日新月异的现代社会中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的岗位职责说明书，仅供参考，欢迎大家阅读。
岗位职责说明书1一、综合协调1、贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监督、协调、检查各部门的实施情况；2、负责组织、承办公司有关会议，并形成和发布会议纪要；3、负责制订公司各项规章制度、工作程序和管理标准；协调各部门的工作；4、负责汇总、制定公司年度、月度工作计划并进行检查督促；5、负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立公司形象；6、负责公司行政职能的监督、检查工作。
7、负责公司日常销售事务的开单工作。
8、完成公司的人力资源规划及人员的招聘、培训、绩效考核、录用、解聘、员工薪酬、考勤、劳动合同、企业文化的建设及推广等工作。
9、负责公司内员工奖励、处罚上报审查工作并具体实施。
10、加强全公司员工的职业道德素养及综合素质以利于公司整体形象的提升。
二、公文处理1、负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档；2、负责完成公司领导交办的文件起草、制文和发文；3、负责公司内外文件资料的打印、复印。
三、档案管理1、负责公司行政、人事档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管和保密工作；2、负责公司执照、印章的管理，严格使用程序和手续。
四、后勤服务1、负责公司通讯设施的管理和通讯费用的结算；2、负责公司办公用品的购买、登记和发放；3、负责公司报刊、资料的征订和信函的发送；4、负责公司办公车辆的管理，做好车辆调度、维修、年检工作；5、负责公司食堂、宿舍、安全、卫生的监督、管理工作；6、负责领导和员工的后勤保障工作；负责公司内的卫生管理工作。
7、负责本企业内各种证照的年检、变更工作。
岗位职责说明书(最新7篇)
岗位职责说明书（最新7篇）岗位职责说明书篇一岗位职责说明书的意义1.明确了职责与权力，可避免工作推诿，有效减少部门间、岗位间及上司与下属间的矛盾《岗位说明书》对谁该做什么，如何做，在哪里做，为谁做，达到什么目标，需要与谁就何事进行沟通，都做了明确的规定。
要想了解某项工作是不是该由某个部门或某个岗位做，只需查看《岗位说明书》;2. 为招聘与录用员工提供便利与依据《岗位说明书》里已经确定了这个岗位的任职资格与岗位职责，为撰写招聘广告提供便利，也为招聘与录用人员提供岗位任职依据。
3.明确了岗位工作职责与工作目标，实行目标管理，可提高管理效率某人新任某个管理岗位，初期最头疼的就是不了解本职工作，更不了解下属的工作情况。
有了《岗位说明书》，他就可以很快熟悉起来。
上司分配下属工作，为其制定工作目标，也更方便，更有针对性。
4.是绩效考核的基本依据只有了解某个岗位的工作目标、岗位职责、工作权限等情况，才能确定和评价此岗位工作绩效的标准，制定关键绩效指标，进行绩效管理。
5.为确定各岗位薪酬标准提供参考岗位评价是企业制定薪酬政策的基本依据，而岗位评价的基础是《岗位说明书》。
因此，《岗位说明书》为企业制定薪酬标准提供了参考依据。
6.是人力资源部门进行员工培训的依据A.新员工入职时，公司应将熟悉《岗位说明书》作为入职培训的一项内容。
B. 对照《岗位说明书》能够发现在职员工在知识、经验、能力等方面的不足，公司可以有针对性地制定培训计划及进行员工培训。
7.方便公司培养员工，以及对员工进行职业生涯规划员工大都愿意在一家企业长期工作，公司也希望优秀的员工能够长期为公司服务，所以，公司与员工本人都需要对其进行职业生涯规划。
员工要晋升到更高的职位，需要再增加哪些知识、经验、能力？员工对照《岗位说明书》中的要求，可以找出自己的差距，有针对性的进行学习、锻炼与提高。
公司也可以有针对性地对员工进行培训与培养。
8. 为公司分析岗位设置的合理性，进行岗位调整与组织机构改革提供便利。
岗位职责说明书范文(5篇)
岗位职责说明书范文(5篇)岗位职责说明书范文篇11、负责贯彻党的方针、政策和国家的法律、法规，以及上级的有关要求。
2、在项目经理的领导下，全面负责施工项目的工程预(结)算工作，及时办理和完成预(结)算工作，对项目经理负责。
3、参加图纸会审、设计交底及预(结)算审查会议，根据有关文件规定配合解决预(结)算中的问题。
4、认真贯彻执行公司施工图预(结)算及招投标报价工作管理办法。
5、参加领导安排的招投标会议。
认真做好预(结)算会审纪要，对预(结)算中的定额换算、取费标准、材料价差进行复核，发现问题及时反映，做到预(结)算工作的及时性和准确性，对自己所做的工作负责。
6、对施工过程中因设计变更产生的工程量(预算未包括和未包干的)要及时准确的掌握，为工程提供结算调整资料。
7、对在预(结)算工作中，发现的有关施工图纸的问题，应及时向技术负责人反映。
8、加强业务和专业知识的学习，不断提高业务技能，熟悉和掌握微机的使用，提高实际的工作效率。
9、负责对市场进行调研、收集与产品有关的信息;负责了解顾客对产品的要求，并进行记录，传递给部门领导，组织产品要求评审。
10、负责完成本部门的节能降耗、环境卫生、废弃物处置、职业健康安全的管理。
11、负责本职工作范围内的信息沟通和持续改进。
12、负责完成实现本部门一体化管理目标和指标;13、协助配合项目其它部门(单位)的工作，完成领导交办的其它工作岗位职责说明书范文篇21、负责集团机房、宽带、电话、网站、邮箱的管理与维护;2、服务器的采购、安装、维护;3、办公电脑采购、维护、管理，配合完成固定资产管理工作;4、办公设备的采购维护(打印机，复印机，传真机，考勤机及其它办公设备);5、OA系统、财务系统表单及流程开发、维护等技术支持工作;6、负责计算机硬件选型和公司其他部门硬件技术方案(含改造、更换、添加、升级等)和采购计划的审核;7、公司级会议、培训等会议支持工作;8、协助相关部门做好电子文档的数据备份;9、对下属公司IT进行技术支持;10、协助行政工作，及其它临时工作事宜;岗位职责说明书范文篇3行政文员岗位职责一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。
岗位职责说明书
岗位职责说明书岗位职责说明书(精选26篇)岗位职责说明书篇11、对内对外接待，群众来信来访接待和处理。
2、负责工会各项会议的会务工作，负责送发文件、信函工作。
3、协助领导深入调查研究，收集情况及意见，提供信息。
4、熟悉和掌握本岗位技能，熟悉电脑的基本操作。
5、做好文件的收发、传阅、催办、保管、立卷、归档和保密工作。
6、严格执行现金管理制度和银行结算制度，及时办理现金、银行存款及有价证券的收、付业务。
7、及时登记现金、银行存款日记帐，做到日清月结。
库存现金超过银行核定的限额及时送存银行。
8、认真做好现金、有价证券的管理及经管的有关印章、空白支票、空白收据、原始凭证的保管工作，并严格执行保密纪律，确保库存款及印章、票据的安全与完整。
9、复核原始凭证，检查有无会计审核和领导审批签字，严把收支关。
10、认真做好领导交办的其他工作。
岗位职责说明书篇21、负责超市门店的经营管理;2、完成总部下达的各项经营指标;3、监督超市门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业;4、执行总部下达的商品价格变动;5、执行总部下达的促销活动，掌握门店销售动态，向总部建议新商品引进和滞销商品淘汰;6、监督与改善门店各部门的商品损耗管理;7、监督和审核超市门店的会计、收银、票据输入等作业;8、保证门店的清洁卫生与安全;9、对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理;10、决定除楼面经理以外的人员聘用、任免和薪水升降，楼面经理的任免必须经总经理的同意;11、总部各项指令和规定的宣布与执行;12、迅速处理突发的意外事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫岗位职责说明书篇31.定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的组织结构图和人员编制，保持合理，提高效率，保持标准，提高效能。
2.定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的岗位职责手册和任职标准手册，便于选拔和评估人才。
3.定期审核并修订公司的政策与程序手册，保证合理性和合法性。
研发部工作执掌说明书[模板]
![研发部工作执掌说明书[模板]](https://img.taocdn.com/s3/m/f9648ad45727a5e9846a6111.png)
8.负责召开项目量产说明会，组织解决项目首批量产后遗留问题，并在量产后规定时间之内移交项目给生产责任单位；
10.ECN的执行、发布与追踪。
1.《立项通知单》
2.新项目启动会、《PDT团队表》、《项目委任状》
3.《项目开发计划总表》
4.《BOM表》、《工艺流程图》
發行單位
發行日期
表單編號
機密等級
部門/組織職掌說明書
1、基本資訊
組織名稱：研发部
制表人：最近制表日期：版本：
審核主管：核准：HR主管核准:IE主管核准:
2、設立目的
1.目的：明确研发部各项目开发人员的工作职责和岗位说明;
2.績效評量標準(KPI)：a.新项目移交达成率（100%）；b.研发费用达成率（100%）；
2.新项目立项启动说明会议召开，组建PDT团队；
3.负责与客户/内部沟通制作《项目开发计划表》，跟进项目整体进度；
4.建立初期的产品档案，统筹、准备所有开发物料；
5.主导打样/试产会，并跟踪进度，主导解决过程中出现的问题，落实到第一责任人，推动第一责任人主动关闭问题点；
6.召开打样/试产总结会，推动项目组成员拟定改善方案，明确责任人和完成时间，实时追踪；主导CNC、后制程、外发工序跟进和技术支持，详细参照《开发试产作业指导书》；
部級
課級
c.报价良率达成率（70%）；d.客户满意度（90分）;
3、主要工作項目
工作目
產品
客戶/支持(單位)
部门工作职责
主导所有新项目开发阶段的策划、统筹安排、运行管理及与客户的有效沟通；提供项目工程技术支持；以确保新项目的开发质量、开发进度、开发成本都满足公司和客户的需求。
岗位工作职责说明书
岗位工作职责说明书一、岗位概述岗位名称：XXX岗位级别：XXX所属部门：XXX二、岗位职责该职位的主要职责包括但不限于以下几个方面：1. XXX- 负责XXX任务的执行和管理，确保按时完成项目，并保质保量地交付。
- XXX2. XXX- 进行XXX领域的调研和分析，提供专业建议和意见，以优化业务流程和改进工作方法。
- XXX3. XXX- 协助上级领导或团队成员完成各项工作任务，如会议安排、文件整理、资料收集等。
- XXX4. XXX- 负责XXX工作，包括但不限于XXX。
- XXX5. XXX- 监测与XXX相关的政策法规变化，及时调整工作策略和方案。
- XXX6. XXX- 维护与合作伙伴的良好关系，拓展潜在业务机会。
- XXX7. XXX- 参与团队的日常管理和协调工作，如任务分配、绩效评估等。
- XXX8. XXX- 定期向上级领导汇报工作进展和成果，及时反馈问题并提出解决方案。
- XXX三、任职要求该职位要求应聘者具备以下资格和技能：1. 学历要求：- XXX学历或相关专业背景。
2. 工作经验：- 至少X年相关工作经验，熟悉XXX领域。
3. 技能要求：- 具备良好的XXX技能。
- 熟练使用XXX软件和工具。
4. 知识要求：- 对相关政策法规有较深入的了解。
- 具备良好的XXX知识。
5. 个人素质：- 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与团队成员和合作伙伴进行沟通和合作。
- 具备较强的责任心和团队合作精神。
四、绩效考核指标根据岗位职责和任职要求，我们将从以下几个方面评估您的工作绩效：1. XXX- 根据您的执行情况、结果和质量，评估您在XXX方面的表现。
2. XXX- 根据您的分析报告、解决方案和决策能力，评估您在XXX方面的表现。
3. XXX- 根据您的协调工作、团队合作和工作积极性，评估您在XXX方面的表现。
4. XXX- 根据您的工作成果、客户满意度和业务拓展情况，评估您在XXX方面的表现。
岗位职责说明书（模板）（范例15篇）
岗位职责说明书岗位职责说明书(模板)(范例15篇)在社会一步步向前发展的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。
想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编为大家收集的岗位职责说明书(模板)，仅供参考，大家一起来看看吧。
岗位职责说明书(模板)1一、负责检查核算、监督集团及其全资子公司、控股公司财务状况，查阅帐簿和其他会计资料，核对集团财务报告、营业报告和利润分配方案等财务资料;二、宣传贯彻落实国家有关财经政策、法规，组织制订企业财务管理和会计核算实施细则;及时研究国家的各项政策对企业经营过程中产生的影响三、组织领导集团财务部门开展财务管理和会计核算，协调企业各职能部门的关系，保证财务部门正常的工作秩序;四、组织制定集团年度财务预算和财务成本计划，并负责组织实施和考核;五、审核集团重要财务事项，对发生的重大违纪事项负有直接责任：1.审核集团月、季、年度各类会计报表和财务报告，并对报表和报告的正确性负责;2.负责集团各类资产盘盈、盘亏及损失的审批，并负责组织查明责任;3.负责各类资产的转移和租赁的审核;4.确定集团产品价格的定价原则，签发企业内部结算价格，审核业务合作合同;5.正确计算集团成本费用，并对成本费用变动情况查明原因。
六、参与集团经营决策和项目投资决策，对项目效益可行性提出主导意见，并承担相应决策责任;七、负责集团筹资活动，权衡筹资成本，掌握企业资产负债结构，发现问题负责向企业负责人提出解决意见;八、组织领导集团会计电算化工作，并做好与有关部门的'协调工作;九、搞好集团各级财会人员的岗位技术培训工作，不断提高财会队伍业务素质。
十、定期将财务系统出现的重大事项或异常财会信息及时汇报公司管理层，必要时上报董事会。
十一、检查核算、分析、监督企业重大经营管理决策的执行情况;十二、检查监督公司的财务传递程序，财务处理程序，财务管理模式的合规性。
工作岗位职责说明书
工作岗位职责说明书一、岗位概述本岗位是为了明确员工在工作中所需承担的具体职责和任务，确保工作的高效、有序进行。
以下是本岗位的职责和要求。
二、岗位职责1. 完成日常工作任务：负责日常工作任务的执行和完成，包括但不限于文件处理、数据分析、报告撰写等。
2. 协调内外部沟通：与公司内部各部门、合作伙伴以及客户进行沟通和协调，确保工作进展顺利。
3. 制定工作计划：根据上级要求和自身工作特点，制定并执行合理的工作计划，确保工作目标的实现。
4. 快速解决问题：对出现的问题或困难给予及时且准确的处理和解决，保障工作进展不受阻碍。
5. 组织会议和活动：负责组织和安排部门内部会议和活动，确保会议的有序进行和活动的顺利开展。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备相关岗位相关工作经验者优先考虑。
3. 专业知识：熟悉本领域的相关知识和技能，并能独立应用于实际工作中。
4. 沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，并能够与不同背景的人进行良好的合作。
5. 解决问题能力：具备快速解决问题的能力，在压力下能够冷静应对并找到合适的解决方案。
6. 组织规划能力：具备良好的组织和规划能力，能够制订合理的工作计划并按时完成工作任务。
四、工作环境1. 办公地点：本岗位需要在办公室内完成工作，提供舒适的工作环境。
2. 工作时间：按公司要求执行，有需要时需调整工作时间。
五、工作职责变更根据公司发展和工作需要，本岗位的职责可能会发生变动，将根据实际情况进行调整，并提前通知相关人员。
六、附则本职责说明书供公司和员工参考，为确保职责明确和工作顺利进行，公司将根据需要对本说明进行补充和修改，并在实施前及时通知员工。
同时，员工在工作中要严格遵守公司制度和规章制度，主动承担工作职责，确保工作的质量和效率。
以上是工作岗位职责说明书的内容，请员工根据自身实际情况参考并执行。
如有任何疑问或需进一步了解，请随时与上级领导进行沟通和咨询。
岗位职责说明书完整版（通用18篇）
岗位职责说明书岗位职责说明书完整版（通用18篇）在当下社会，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。
一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的岗位职责说明书完整版，欢迎大家分享。
岗位职责说明书篇1一：网点负责人1、现场管理——指导大堂经理进行现场管理，保证网点正常营业；对网点服务进行管理，提升网点服务质量，提高客户满意度。
参与组织网点每日晨会、夕会，定期召开周例会。
划分网点卫生区域，责任到人，确保网点营业环境干净整洁。
2、销售管理——制定网点各期销售计划，定期监督个人客户经理及网点内涉及销售职责人员的销售执行情况，对网点各项目标任务的进度跟踪，定期（至少每周一次）通过岗位管控工具检查网点人员对贵宾客户的跟进维护情况。
3、营销管理——管理、组织网点营销活动。
关注、督促参与营销人员对客户开发机会的跟进工作，促进跟进成功率的提升。
4、客户管理——a、分配需维护、营销的金卡客户，扩大优质客户群体；b、指导和协助个人客户经理、大堂经理及开放式柜台柜员管理和维护客户；c、通过PCRM系统查看梳理网点内新增目标客户列表，将潜在客户分配给低柜柜员、大堂经理、副行长等进行拓展维护；d、直接营销和维护网点白金以上贵宾客户。
5、绩效管理——负责网点员工的绩效管理，包括绩效目标设定，绩效辅导，绩效结果评定，绩效面谈，绩效结果应用等。
6、网点服务精神管理——负责网点员工的服务精神管理，包括传导服务精神理念、贯彻服务精神行为要求、执行改进、岗位评估与结果应用。
7、网点资源管理——对网点人员、费用、设施等进行总体调配和管理。
8、内部运营管理——加强网点内部运营管理，如进行网点风险管理和后期保障等。
二：客户经理1、负责管户客户的客户关系管理。
①负责维护和保持与网点管户客户的长期关系，定期联系拜访客户；②主动发现和挖掘客户需求，并推介适合的产品；③管理客户升、降级；④接受贵宾客户预约服务，为贵宾客户提供必要的交易协助。
岗位职责说明书(优秀5篇)
岗位职责说明书(优秀5篇)岗位职责说明书篇一（1）针对项目，对销售人员进行培训、考核及择优录用和组建该项目的销售团队等有关工作。
（2）安排销售人员实际作息时间与轮休。
（3）监督销售人员出勤情况，发现问题及时解决或向上级汇报。
（4）负责督促销售人员跟踪意向客户。
（5）负责督促销售人员的考勤及仪容仪表。
（6）考核销售人员实际操作水平，并适当给予辅导。
（7）了解销售进度，了解员工思想动态，组织会议进行交流、沟通，鼓励士气。
（8）每天核实销售情况和销售人员提成情况，并做好统计输入电脑。
（9）及时处理售楼现场客户纠纷，若不能解决应尽快向上级汇报。
（10）协助代理公司销售活动的开展及其它日常事务的管理。
（11）做好每日工作报告和每周工作报告及每月的销售总结，并及时汇报上级。
（12）每月统计成交客户及意向客户资料上报公司，并确保资料的真实性。
（一三）协调与发展商之间的关系，创造良好的工作环境。
（14）外地销售经理与公司对接应保持每周及每月项目情况汇报，以便公司及时掌握异地项目的销售及各方面情况。
（壹五）负责老客户的售后服务工作。
（16）项目结束时的文具交接工作。
岗位职责说明书篇二一、岗位级别：a岗二、岗位档次：3档三、聘任年限：2年四、岗位聘任资格和条件：1、具有正高职称，原则上拥有硕士（含）以上学历；2、在该专业方向有一定的学术造诣，科研能力较强，按校XX年科研业绩分计算办法计算，前2年年平均科研业绩分应大于等于20分；3、已基本形成研究方向相对稳定、人员结构相对合理、在本领域有一定影响且能承担重要科研项目的研究团体带头人；4、具有硕导资格或担任校级以上精品课建设的教授。
五、岗位职责：（一）、学术管理工作。
全面负责本专业方向的教学科研学术活动，具体应做到：1、负责本专业方向教学科研、学术活动计划的制定，并组织实施。
每学期至少组织二次以上的教学研究及学术交流活动（主办教学研究学术讲座、学术报告会等）；2、对本专业方向的国内外发展动态有较全面的了解，每年向系递交一份综述报告，同时提出下一年度开展科研、学术活动的意见和建议；3、负责本专业方向学术梯队的建设。
工作岗位职责说明书范文10篇
工作岗位职责说明书范文10篇工作岗位职责说明书范文(10篇)说明书是以应用文体的方式对某事或物来进行相对的详细描述，方便人们认识和了解某事或物。
以下是小编整理的工作岗位职责说明书范文，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
工作岗位职责说明书范文(篇一)工程部部长岗位职责1、负责公司工程项目(主要指房建、市政道路、绿化、水利工程)的日常运行、管理、协调和结算工作;2、参与工程项目需求分析、成本预算，协助确定工程实施、交付等业务条款，协调内部资源;3、落实项目的质量管理，进度控制和成本控制;4、掌握项目进展情况，与有关方面进行技术、施工环境等方面的沟通与协调，及时向公司管理领导进行反馈;5、负责审核工程计量、核算、结算工作。
参与项目验收和竣工验收工作;6、负责项目团队管理与技术辅导，提高项目团队的执行能力。
工作岗位职责说明书范文(篇二)材料员岗位职责一、汇总编制本施工项目总物资计划、月度季度材料计划、要料计划和施工机械使用计划，并按计划组织实施。
二、负责本施工项目经济技术变更签证施工预算中材料及施工机械预算编制汇总。
负责建设单位供应材料、设备、接收、保管及余料退回。
三、负责本施工项目物资和施工机械现场管理，组织物资盘点和施工机械盘点，按规定填制月度、季度、年物资耗用报表，动态分析报表及施工机械报表。
四、建立健全物资收、耗、存台账和限额领料帐，收集保管工程用材料、设备、质保书、合格证、保修单等。
五、参与本施工项目成本核算，成本控制。
六、负责库存物资、施工机械保管、维修、安排。
负责施工中材料边角料、废旧料、包装物等回收分类、保管。
七、执行公司质量、环境、职业健康安全体系文件中确定的其他职责，完成项目经理交办的其他工作。
工作岗位职责说明书范文(篇三)总经理岗位职责(1)总经理是本公司最高行政领导，对本公司检测业务、行政等工作全面负责;(2)认真贯彻执行本公司的方针、政策和国家有关的法规、条例，以及上级管理部门的指示和决定;(3)负责制定并授权发布本公司质量方针和目标，负责管理体系的整体运作，批准质量手册和程序文件，主持实施管理体系管理评审：(4)提供建立和保持管理体系，以及持续改进其有效性的承诺和证据;(5)确保在本公司内部建立适宜的沟通机制，并就与管理体系有效性的事宜进行沟通;(6)及时将满足客户要求和法定要求的重要性传达给全体员工;(7)确保管理体系变更时，能有效运行：(8)组织起草阶段性和年度工作总结，并及时在本公司相关会议中报告;(9)保障本公司各项管理、技术工作获得足够的资源保证(10)负责设备、设施的采购、报废的批准;(11)行使必须由最高管理者处理或特殊情况下需由最高管理者处理的重大问题。
岗位职责说明书（通用15篇）
岗位职责说明书岗位职责说明书(通用15篇)在生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。
那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编帮大家整理的岗位职责说明书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
岗位职责说明书1岗位职责：1、网站规划：在公司经营战略指导下，制定网站总体定位，负责对公司整个电子商务平台的规划、搭建与营运；2、市场定位：根据目标市场，竞争态势，客户需求等调查，撰写市场分析、创意新的盈利模式，策划网站运营，业务拓展和产品销售的综合推广措施；3、栏目内容规划：根据公司网站的运营特色，设计各项运营指标，如流量指标、会员注册率指标、专题页面点击率指标、商品上架受欢迎度指标等等，并制定达成方案逐步跟进；4、商务拓展与资源合作整合：负责网站营销过程中与其他媒介的沟通，制定各种商务合作方案并监控实施，同时制定商务活动的推广计划、推广目标、实施评估与监控，确定宣传内容并采取多种方式和渠道宣传推广网站；负责网站品牌、诚信推广与建设，以及网络危机公关。
5、分析总结竞争对手，行业信息，公司产品信息等调研信息，确定调研结果，为公司的总体战略制定提供相关依据；6、负责维护大客户关系及产品供应商渠道建设，保证网站产品供给、价格稳定、优化产品供应链。
把损耗和风险降到最低。
7、内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，员工学习与培训等，提高部门工作效率，完成总经理下达的工作任务。
岗位任职：1、高度的责任感和对公司企业文化的认同感。
2、大专以上学历。
3、五年以上商场实体、互联网、电子商务公司运营管理经验，独立承担过电子商务网站、商城项目流程设计和实施。
4、精通网络运营，有实际策划运营成功案例，具备市场策划、营销推广工作经验。
5、对互联网有较深理解，思维活跃，具备创造性思维及逻辑思维能力。
6、具有较强的产品、用户心理分析的能力，对市场发展走向和动态有较强分析能力，了解网络用户及渠道客户服务需求，能够根据需求与市场变化迅速做出回应。
各岗位职责说明书范文（通用10篇）
各岗位职责说明书范文各岗位职责说明书范文一、什么是岗位职责岗位职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间。
岗位是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，必须归属于一个人。
职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
二、各岗位职责说明书范文（通用10篇）在当今社会生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。
岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编整理的各岗位职责说明书范文（通用10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
各岗位职责说明书1主管所属部门：财务部直接上级职务：分管副总经理工作目的：作好参谋，避免风险、资产的保值增值;实现企业价值的最大化。
工作要点：1、负责领导本公司的会计人员办理会计事项，进行会计审核，正确计算和分配公司收益，协调和部门关系2、负责各种报表的审核3、编制和执行公司预算、财务收支计划、成本管理、拟定资金筹措方案和使用方案，开辟财源，有效地使用资金工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责。
工作职责：1、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗，节俭费用，提高经济效益。
2、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。
3、协助公司主要行政领导人对企业的生产经营及基本建设投资等总是做出决策，参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作。
4、审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表。
5、审查涉及财务收支的业务有关费用、经济合同、经济协议和项目提议书。
6、组织会计人员进行培训支持会计人员依法行使职权。
7、负责本公司职员和各部门主任以上的工资发放的制表。
8、承办公司主要行政领导人交办的其它工作。
岗位职责说明书怎么写
岗位职责说明书怎么写（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工程部工作执掌说明书[模板]
![工程部工作执掌说明书[模板]](https://img.taocdn.com/s3/m/461eafa72e3f5727a4e96211.png)
1.负责根据产品结构设计非标准刀具；
2.根据产品工艺编写刀具排列表、编写刀具轨迹；
3.处理机床NC加工程序，优化CT时间，测试刀具的加工效果和刀具寿命的记录；
4.对现场夹治具的合理性评估，现场异常处理。
5. CTQ、SOP、POP制作、发行和现场培训、稽核和监督执行；
6.主导解决产品打磨/抛光、喷砂的异常处理和技术支持，以及项目开发阶段后制程的各项验证工作；产品制程工艺改善，制程异常处理；
7.开发与生产阶段专用设备的请购、验证、验收工作，专用设备的生产培训和指导；
8.耗材与辅料、包材的设计、验证。
1-1《工艺流程图》
1-2《工艺评审报告》
1-3《DOE验证报告》
1-4《异常问题点跟踪表》
1-5《2D工序图》、《3D工序图》
1-7《夹具清单报告》、《夹具图档》
1-8《夹具验收报告》
1-9《ECN变更通知单》
3.安排工艺的测试与验证，并对结果进行分析和判定；
4.对客户装机问题的分析与处理；
5.产品2D/3D工序图档的制定、修订和维护；
6.对产品结构、工艺负责；
7.负责夹治具的设计、评审、跟催；
8.评估夹治具的制作要求，审核《夹治具验收标准》并发行；
9.负责项目工程结构的变更和执行结果追踪；
10.对项目的整体直通率和CT时间负责。
1-10《CT达成状态跟进表》
2-1《刀具设计图档》
2-2《刀具排列表》、《CNC程序》
2-3《刀具验证报告》
2-5《SOP》、《CTQ》、《POP》
2-6《问题点跟踪表》
2-7《设备申请单》、《设备验收报告》
2-8《包材测试验证报告》
产品开发部
工作执掌范文
工作执掌范文
尊敬的领导：
我自愿申请执掌的工作职责范围主要包括以下几个方面：
1. 项目管理：负责规划、组织、领导和控制项目的实施，确保项目按时、高质量地完成。
我具备良好的项目管理能力，能够合理分配资源、制定详细的工作计划，并有效协调各个部门之间的合作，为项目的顺利进行提供支持。
2. 团队管理：作为负责人，我将带领团队实现工作目标。
我将制定明确的工作指导方针，激发团队成员的工作积极性，并通过定期的团队会议和个别辅导，帮助团队成员提升工作能力和实现个人发展。
3. 日常运营和维护：我将负责日常的工作运营和维护工作。
包括但不限于：监督和指导员工的日常工作，跟踪和解决工作中出现的问题，协助解决工作中的疑难问题，确保工作流程的顺利进行。
4. 效率改进：我将积极推动工作流程的优化和改进。
通过定期的数据分析，发现问题和瓶颈，并提出相应的改进措施。
我将与各个部门紧密合作，共同推进工作效率的提升，提高整体工作质量和效益。
以上是我申请执掌的工作职责范围，我相信自己具备足够的能力和经验来胜任这个职位。
如果被选中，我将全力以赴，尽职
尽责地完成工作，并与团队一起追求卓越，为公司的发展贡献力量。
感谢您对我的关注和支持，期待能够有机会为公司服务。
此致
敬礼
申请人。
工作职责及岗位说明书
工作职责及岗位说明书一、岗位背景在公司（或组织）中，每个岗位都有其特定的职责和工作要求。
本文将详细介绍XXX岗位的工作职责及岗位说明，以帮助相关人员准确了解并胜任该岗位。
二、岗位概述XXX岗位是公司（或组织）中的关键职位之一。
该岗位需要负责XXX工作，并与其他部门或团队密切合作，确保工作顺利进行。
三、工作职责1. XXX工作：负责XXX方面的工作，并根据公司（或组织）战略目标，制定相应的工作计划和实施方案。
2. XXX协调：与其他部门或团队进行沟通与协作，确保各项工作的协调配合，有效完成工作任务。
3. XXX分析：对XXX相关数据进行分析，制定相应的策略和解决方案，以提高工作效率和质量。
4. XXX报告：及时向上级汇报工作进展和问题，提出意见和建议，以促进项目或工作顺利进行。
5. XXX审查：负责对XXX方面的相关文件或材料进行审查，确保符合公司（或组织）的要求和标准。
6. XXX监督：跟踪和监督XXX方面的执行情况，及时发现问题并提出解决方案，确保任务按时完成。
四、任职要求1. 学历背景：具备XX专业背景及相关学历。
2. 工作经验：有X年以上相关工作经验，熟悉相关行业的工作流程和规范。
3. 技能要求：熟练掌握XXX技能，包括但不限于XXX等。
4. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能有效与各级别人员进行沟通和合作。
5. 分析能力：具备较强的问题分析和解决能力，能够快速准确地找到问题的症结并提出解决方案。
6. 自主性：具备主动学习和独立工作的能力，能够承担压力和在规定的时间内完成工作任务。
五、工作环境XXX岗位的工作环境相对较为独立，但需要与其他部门或团队进行密切合作。
工作时间灵活，根据工作任务和公司（或组织）的要求进行安排。
六、总结XXX岗位是公司（或组织）中一项重要的工作职责。
在岗位背景、工作职责及任职要求等方面，本文对该岗位进行了详细的说明，以帮助相关人员准确了解和胜任该岗位的工作任务。
希望相关人员能够充分发挥自己的专业知识和技能，为公司（或组织）的发展做出积极的贡献。
工作职责说明书
工作职责说明书1. 职责范围及目标本岗位工作职责主要包括XXX（具体工作内容）。
通过完成这些职责，旨在实现以下目标：（1）XXX目标1；（2）XXX目标2；（3）XXX目标3。
2. 工作职责2.1 主要职责一2.1.1 职责一描述具体描述此职责的内容，包括但不限于：（1）工作内容1；（2）工作内容2；（3）工作内容3。
2.1.2 职责一细节1进一步细分此职责的具体细节，包括但不限于：（1）细节1.1；（2）细节1.2；（3）细节1.3。
2.1.3 职责一细节2继续细分此职责的其他具体细节，包括但不限于：（1）细节2.1；（2）细节2.2；（3）细节2.3。
2.2 主要职责二2.2.1 职责二描述具体描述此职责的内容，包括但不限于：（1）工作内容1；（2）工作内容2；（3）工作内容3。
2.2.2 职责二细节1进一步细分此职责的具体细节，包括但不限于：（1）细节1.1；（2）细节1.2；（3）细节1.3。
2.2.3 职责二细节2继续细分此职责的其他具体细节，包括但不限于：（1）细节2.1；（2）细节2.2；（3）细节2.3。
3. 职责执行要求3.1 要求一在执行工作职责时，要求员工具备以下能力：（1）能力要求1；（2）能力要求2；（3）能力要求3。
3.2 要求二除了能力要求外，员工还需要具备以下素质：（1）素质要求1；（2）素质要求2；（3）素质要求3。
4. 工作绩效考核根据工作职责的完成情况，将对员工进行绩效考核。
考核指标主要包括：（1）指标一；（2）指标二；（3）指标三。
5. 其他注意事项在工作中，员工需要注意一些特殊事项，包括但不限于：（1）特殊事项一；（2）特殊事项二；（3）特殊事项三。
以上为本岗位的工作职责说明书，员工在工作中应严格按照职责执行，并不断提升自身能力和素质，以达到工作目标和绩效要求。
任何细节或情况的改变需要经过相关管理人员的批准和变更。
祝愿所有员工在工作中取得优秀的成绩！。
工作执掌范本new
工作职掌
装配作业 所属部门 组装厂 工作权重
15% 20% 15% 15% 15% 10% 10%
岗位
细生管
职称
课级 组级 线级
V V V V V V V
1.提前到厂了解前班生产状况并合理安排.库存异常的掌控与周边单位协助处理及特殊作业. 工 4.依每日的生产排配跟催生产进度,确认生产达成及良率状况. 作 项 5.各库存状况的查询,掌控,确保每日出货达成. 目
生产异常登记表 出货汇总记录表 人力工时汇总表 工单结案跟催表 工单结案跟催表 工单结案回复表 物料损耗回复表 生产异常登记 表 物料异常登记 生产异常登记 表 物料异常登记
V V V V V V V V V V V V
人力预估分析表 人力预估分析表
工作项目时数总计 核准: 审核: 承办:
V V V V V V
周
月
季 半年 其它
1.1 了解前班生产异常状况并及时将异常与企划协调处理. 1.2 参加每日早上的产销协调会.及对异常信息的反馈,与相关部门协调. 2.1 了解各段物料供应状况,对异常部分物料通知企划协助处理,并及时反应. 2.2 依据企划排配和实际人力及物料供应状况合理安排制订组装厂生产日排配. 3.1 到生产现场了解并协助当班安排生产及人力调配. 3.2 确认各线开线状况(物料.设备.品质.人力). 4.1 统计未能达成产能及良率达成状况.如否,异常状况及时呈报主管. 4.2 巡查各线生产进度状况,及时掌控生产状况及出货善状况. 4.3 依据组装每月实绩产出与最新人力分布状况更新产能状况表. 5.1 查询SAP系统确认并跟催各工令的结案进度. 5.2 月结关账工单进度跟催处理. 5.3 与经管检讨工单结案率与物料损耗,并做出回复. 5.4 与相关单位协做共同修改BOM,以降物料低损耗率及用量. 6.1 对于生产异常停线部分,确认实际原因,及时知会相关单位协助处理. 6.2 生产异常分析,异常停线处理,及时反馈主管,每日信息的上传下达的及时准确性. 6.3 完成上级主管交给的各项任务,做到主管交办的任务以最快的速度处理并给予回报. 7.1 依企划交货计划更新人力&产能分析表. 7.2 依市场Forecast预估后续需求人力,及时协调人力.
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四、其它事項
1、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
2、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划以及做好仓库卷棉的分区规划管理。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
3、接受并完成上级交办的其他工作任务。
2、每周五下午给仓库员工及班长开会，总结一周的工作情况，并安排下周的重点工作。
三、每月例行工作作事項
1、每个月负责组织仓库卷棉，原料盘点工作，确保账、物一致。发现异常及时汇报。
2、每月做好工作总结报告，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议；每月月末要把卷棉报表、原料报表、运输费用表发给总经办和财务。
4、签发仓库各级文件和单据并严格放行条的签发和使用，不得乱发乱签放行务。
5、负责公司运输车辆的派送及管理。并及时将司机在客户端遇到的问题及客户提出的问题向上级汇报。
6、每天督促检查送货单是否全部签回，并及时上交业务。
二、每周例行工作事項
1、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。并定期对仓库人员进行考核。
*Note.請統一用電腦編制。
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工作職掌說明書
工號
姓名
厉向前
職位
物控副主管
制作日期
8/23
一、每日例行工作事項
1、按时上下班，上班先到仓库、原料库巡视，看棉、物料是否摆放整齐。仓库是否整洁。
2、负责分配仓库员工的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。
3、督促拉棉工及统计做好各类台帐，对卷棉、原料、电工耗材等进库、出库、验货等整理登记入帐工作（做到准确无误），以便统计和核查。发现问题及时向上级汇报。