员工安全知识手册17499

集团有限公司员工安全知识手册

目录

一、前言

二、安全文化

三、紧急电话

四、安全常识

五、制度、规定

六、 危险告知

一、前言

目的及适用范围

、为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理、和谐发展”的安全管理方针，加强安全生产管理，落实安全生产责任制，特编制《海星公司安全知识手

册》。

、本手册适用于本公司生产安全、质量和环境卫生管理。

二、安全文化

方针：安全第一、预防为主、综合治理、和谐发展

目标：

事故指标

无重工伤、死亡责任事故。

无较大经济损失（经济损失≥ 万）以上的机损、货损和火灾的责任事故；减少员工轻工伤事故。

无重大治安事故。

无服务质量投诉。

无食物中毒事故

员工健康指标

接触有害因素作业职工健康体检率达 

职业病控制数为 

日常管理指标

全员安全教育率和新工人三级安全教育率达 

安全班组合格率达 

事故隐患整改率达  以上，无重大隐患整改率达 

特种作业人员持证率达 

特种设备检验检测率达 

新建、改建、扩建项目“三同时”会审达 

己制定事故及各类突发事件的应急救援处理预案

事故月报表准时率达 

主要负责人和安全管理干部参加培训并取得安全管理资格证书 。

安全管理理念：

核心理念：安全为了生产，生产必须安全

管理理念：虎脸抓安全，铁腕纠违章

作风理念：反复抓、抓反复

投入理念：应投尽投、应保必保

行为理念：一人违章，众人遭殃

安全制度：常抓不懈，落到实处。

宣传教育理念：喜闻乐见寓教于乐

培训理念：愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故

“十荣十耻”安全荣辱观

以安全第一为荣，以忽视安全为耻；

以超前预防为荣，以盲目蛮干为耻；

以责任落实为荣，以失职渎职为耻；

以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻；

以精严细实为荣，以作风漂浮为耻；

以自保互保为荣，以伤人害己为耻；

以规范操作为荣，以愚昧无知为耻；

以令行禁止为荣，以自行其是为耻；

以敢抓敢管为荣，以姑息迁就为耻；

以安全生产为荣，以发生事故为耻。

安全管理机构

贯彻安全生产标准化

通过全体员工共同努力，建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患，建立预防机构，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准化规范的要求，人、机、环、管处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设，完成“一级达标企业”。

三、紧急电话号码

救护车电话： 

火警电话： 

安监科值班电话： 

现场作业值班电话： 

安全投诉建议电话： 

四、安全常识

动火前“七不”：

、防火、灭火措施不落实不动火；

、未配备灭火器材或器材不足，器材未经检查不动火；

、周围的杂物、易燃品、危险品未清除不动火；

、附近难以移动的易燃结构物未采取安全措施不动火；

、高空焊、割作业时，未清除地面可燃物品、无关人员未撤离、未采取安全措施不动火；

、盛装过油类等易燃、可燃液体的容器、管道，液垢不清洗干净、密闭容器无通气口不动火；

、储存易燃、易爆品的场所未采取安全措施、危险性未排除不动火。

动火中“四要”：

、动火者必须是经过培训、考核合格的专业人员，持证上岗；

、动火作业现场应设防火责任人并坚守操作岗位，尽职工作；

、作业人员严格执行安全操作规程，发现事故苗头应立即停火，排除隐患后继续作业；

、一旦发生火灾应立即报警并组织力量扑救。

动火后“一清”：

作业完成后必须彻底清理动火现场，消除安全隐患后才能离开。

起重“十不吊”：

、信号指挥不明不准吊；

、斜牵斜挂不准吊；

、吊物重量不明或超负荷不准吊；

、散物捆扎不牢或物料装放过满不准吊；

、吊物上有人不准吊；

、埋在地下物不准吊；

、安全装置失灵或带病不准吊；

、现场光线阴暗看不清吊物起落点不准吊；

、棱刃物与钢丝绳直接接触无保护措施不准吊；

、六级以上强风不准吊。

十大不安全心理因素：

侥幸，麻痹，偷懒，逞能，莽撞，心急，烦躁，赌气，自满，好奇

职业健康安全方针

职业健康安全方针：遵守法规、持续改进、预防为主、杜绝事故。

消防工作方针：预防为主，防消结合。

有关安全术语及定义

安全——免遭不可接受风险的伤害。

事故——造成死亡、职业病、伤害、财产损失或其它损失的意外事件。

危险源——可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏或其组合之根源或状态。

危险源辨识——确认危险源的存在并确定其特性的过程。

风险——特定危险事件发生的可能性与后果的结合。

风险评价——评价风险程度并确定风险是否可容许的全过程。

职业健康安全——影响作业场所内员工、临时工、合同工、访问者和其他人员的安全和健康的条件和因素。

职业健康安全管理体系——组织全部管理体系中专门管理与其业务相关的职业健康安全风险的部分，包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织机构、规划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。

燃烧的三要素指可燃物、氧化剂和点火源。

“四不伤害”

指我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害，保护他人不受伤害。“三同时”

指新建、改建、扩建的工程项目，其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

“三级安全教育”

指新进厂员工，入厂教育、车间教育、班组教育。

“三违”

指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

“四不放过”

事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、广大员工没有受到教育不放过、防范措施落实不到位不放过。

常用化学危险品分类： 、爆炸品、 、压缩气体和液化气体、 、易燃液体、 、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、 、氧化剂和有机过氧化物、 、毒害品、 、腐蚀品

事故预防知识

防止触电的技术措施： 、绝缘屏护和间距； 、接地和接零； 、漏电保护； 、采用安全电压； 、加强绝缘。

一、触电事故预防措施

电气操作属特种作业，操作人员必须经专门培训考试合格，持证上岗。

车间内的电气设备，不得随便乱动。如果电气设备出了故障，应请电工