2018年乌鲁木齐国际医院乌鲁木齐友爱医院面向社会公开
乌鲁木齐市人民政府办公厅关于表彰乌鲁木齐市2005-2006年无偿献血工作先进集体和先进个人的通报
乌鲁木齐市人民政府办公厅关于表彰乌鲁木齐市2005-2006年无偿献血工作先进集体和先进个人的通报文章属性•【制定机关】乌鲁木齐市人民政府•【公布日期】2007.12.25•【字号】乌政办[2007]340号•【施行日期】2007.12.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗安全与血液正文乌鲁木齐市人民政府办公厅关于表彰乌鲁木齐市2005-2006年无偿献血工作先进集体和先进个人的通报(乌政办[2007]340号)乌鲁木齐县、各区人民政府,乌鲁木齐经济技术开发区、高新技术产业开发区管委会,市属各委、局、办,各县级事业单位、人民团体:2005-2006年我市无偿献血工作在社会各界的大力支持和各族群众积极参与下,实现了临床供血100%来自自愿无偿献血。
为表彰先进,市人民政府决定对新疆八一钢铁集团有限责任公司等96个无偿献血工作先进集体、李元魁等405名无偿献血先进个人给予通报表彰。
全市各行业、各部门、各单位及各族群众要向受表彰的先进集体和个人学习,继续深入贯彻实施《中华人民共和国献血法》,推动我市无偿献血工作健康发展。
希望受表彰的先进集体和个人再接再厉,为我市的献血事业做出新的更大的贡献。
附件:乌鲁木齐市2005-2006年无偿献血工作先进集体和先进个人名单二○○七年十二月二十五日附件:乌鲁木齐市2005-2006年无偿献血工作先进集体和先进个人名单一、无偿献血工作先进集体(96个)(一)无偿献血工作促进奖(3个)新疆八一钢铁集团有限责任公司中国石油乌鲁木齐石化分公司新疆师范大学(二)无偿献血工作先进区(县)(3个)天山区人民政府沙依巴克区人民政府新市区人民政府(三)无偿献血工作先进部队(1个)新疆维吾尔自治区武警总队(四)无偿献血工作先进单位(89个)新疆财经大学新疆大学新疆农业大学新疆警官高等专科学校新疆海德酒店新疆鸿鑫大酒店中国银行股份有限公司新疆分行自治区人民医院中国建设银行股份有限公司新疆分行营业部新疆广汇实业股份有限公司新疆大酒店新疆农资(集团)有限责任公司新疆啤酒集团新疆建工(集团)第二建筑工程有限责任公司中国工商银行股份有限公司新疆区分行营业部自治区高级人民法院自治区党校新疆雪峰民用爆破器材有限责任公司自治区疾病预防控制中心新疆电视台新疆艺术学院新疆广播电影电视局新疆电力建设公司新疆燃气(集团)有限公司新疆畜牧科学院新疆女子监狱自治区第一监狱新疆建设职业技术学院新疆医科大学第五附属医院新疆私立光华学校中石油集团东方公司乌鲁木齐基地管理处新疆电力公司乌鲁木齐电业局新疆医科大学第一附属医院新疆维吾尔自治区中医医院新疆锂盐厂新疆石油学院新疆石油管理局驻乌鲁木齐办事处新疆职业大学新疆通信建设总公司新疆国际商贸城有限责任公司新疆日报社新疆新华印刷厂新疆市政工程有限责任公司新疆友好百盛购物中心友好(集团)股份有限公司新疆银星大酒店自治区地质矿产勘察开发局第九地质大队新疆医科大学第二附属医院新疆南湖实业(集团)有限公司神华新疆能源有限责任公司碱沟煤矿神华新疆能源有限责任公司大洪沟煤矿新疆建工集团第五建筑工程有限责任公司神华新疆能源有限责任公司苇湖梁煤矿新疆煤田灭火工程处乌鲁木齐铁路局物资供应总段乌鲁木齐铁路局乌鲁木齐车务段乌鲁木齐市烟草专卖分局乌鲁木齐铁路局多元化管理中心乌鲁木齐市邮政局水磨沟区人民政府乌鲁木齐邮区中心局乌鲁木齐市市政设施养护处水磨沟区建设局新市区二工乡人民政府新市区地窝堡乡头屯河区政府办公室头屯河区河南庄村委会米东区卫生局乌鲁木齐县青格达湖乡乌鲁木齐县安宁渠镇乌鲁木齐县永丰乡乌鲁木齐县六十户乡乌鲁木齐县托里乡乌鲁木齐县甘沟乡达坂城区达坂城镇达坂城区阿克苏乡达坂城区教科文体局高新技术产业开发区联防大队乌鲁木齐市公共交通(集团)有限公司经营一部乌鲁木齐种牛场乌鲁木齐晚报社乌鲁木齐市红十字会乌鲁木齐市卫生局团委乌鲁木齐市第一人民医院乌鲁木齐市中医医院乌鲁木齐市友谊医院乌鲁木齐市第四人民医院乌鲁木齐市疾病预防控制中心乌鲁木齐市血液中心二、无偿献血先进个人(405名)(一)亚心银奖(3000毫升以上)(13名)李元魁流雪林杨建平 XXX 邓新华李云兰赵宏旭张卫亮王晓华符亚辉李玉国任璐古力怕哈.阿尔肯(二)亚心铜奖(2000毫升以上)(303名)王晓刚孟小谋赵积峰蔡传胜刘依红何风明张维杰石建平孟德明周于全刘生强张大勇邓宝晶巴富禄王军但朝华祁磊王月阳杨小燕叶尔肯哈里许金军杨英怀潘捷刘义伟许晓华李建军丁桂芬朱培成刘根付陈岩孙建强冯联增何元穆峰韩进袁建卫黄伟禅进鸣史慧陈风琴秦海张永明张东王利宏李峰李玉才张冬霞李春秦爱国 XXX潘丽娜王伟徐锋赵晶李效工梁诚田玲董胜军孙延良叶来.别肯陈高亮赵亮张静李雪松王荣超周长明翟普新孙倩杨松蕾何莉王丽红何柳孟建军朱春友万霞朱安龙焉晓红马新武曾兵高丙宪周凌君尹真中孙孝斌罗永成何文年杨晓明郭光磊英万利蔡兆福冯旭于斐李震宇杨川江章淑霞庞漪田蔚郝邵伟高玉堂谢志林李国政聂秉忠韩军荣郑卫娟魏华罗时伟陶利单志谦舒文杰周琴孟勇王万庆张玉林陈全富李玉平赵东良陈华新马祥海邱火想王新东施淑娟刘慧敏李继仁夏玉玲童西华郭磊牛程王维军邱钢汤实任伟华吴万金魏国强张永利陈伟张岁贵撒兰忠曹永峰李国军张毅白刚王莉徐世明陈建军冯小英王风敏谭海深黄忠平艾忠江杨志毅罗晓红李璠张文兰尚英陈建国张争王新鹏李振江赵爱英郭丽汪洪军景覆恒曹振华乐卫华陈新元何冬冬刘自强赵昇李晓刚霍东海杨彩虹张建平李红英杨晓丽强宁波王朝伟谢铃吕国斌徐培月唐建华汪江金巨隆靳新强李超常天芳毛蕴红焦海娟沈学兰谭卫敏严承冶兰樊风兰马成勇王豫川白晓云孙军刚任洪亮陈超段永峰王君代建勋雷鹏刚邱显波吴建伟陈健红唐贵岚孙建刚宋伟李志荣雍全希张彩平黄东萍张利军刘志英田宏飞杨杰高红杰马玲姚洪春高东王建胜刘源王玉瑛陈炬余先利孙宪春高伟方王檣张小慧闫红光周峰芦增军吴江民杨茂林王玉胜严治中刘玲刘亚萍杨小全程安然刘德豹翁俊马勇付小峰范学明张国旺陈星源王昌亮孔德伟何正江刘小平双来春张玲玲 XXX设郭瑞峰麦涛鲁卫斌龚晓霞 XXX伟柯发军王金广林文贞张林青杜永栋张丽燕王建国王永伟王伟周玉红王军锋王福君曲成希张玉会郑芙蓉胡志强汪振芳陈国勇包冬山王鑫黄永刚王军平唐文治李鹏张洪运唐颜民李玉国李亚霖王皓天楼宝珠龚松柏焦志强向远芳何旭纪国泉李世亮李志刚赵疆胡彩云常杰孙德义奚明辉吾不力卡斯木赵德燕买买提.艾力艾山(三)无偿献血工作先进组织者(89名)天山区卫生局晏琳天山区卫生局郭文莉天山区解放北路街道办事处何忠灵天山区团结路街道办事处高虹天山区东门街道办事处黄芬天山区青年路街道办事处马燕天山区碱泉沟街道办事处付秀丽新疆雪峰民用爆破器材有限责任公司丁素云自治区党校余建明中国工商银行新疆区分行营业部施莉自治区人民医院陈英新疆建工(集团)第二建筑工程有限责任公司周蜀疆新疆电视台刘要县新疆艺术学院张雯新疆啤酒集团徐萍沙依巴克区卫生局王昌毅沙依巴克区卫生局齐文静沙依巴克区长江路街道办事处夏国华沙依巴克区友好北路街道办事处段玉华沙依巴克区西山街道办事处高燕沙依巴克区红庙子街道办事处谢玉珍沙依巴克区扬子江路街道办事处孙秀玲公共交通(集团)有限公司经营一部任云波新疆锂盐厂门诊部杨春媚新疆石油管理局驻乌鲁木齐办事处地里木拉提.吐尔逊新疆燃气(集团)有限公司杨小俊新疆国际商贸城有限责任公司段斌新市区卫生局韩平霞新市区卫生局王莉新市区南纬路街道办事处李新莲新市区北京路街道办事处江爱华新市区二工乡人民政府刘忠基新市区迎宾路街道办事处王军萍新市区天津路街道办事处阿斯亚新疆医科大学第五附属医院王秀兰新疆医科大学第一附属医院哈力克江.艾木肉拉水磨沟区卫生局胡明文水磨沟区卫生局张淑梅水磨沟区新民路街道办事处孙甜甜水磨沟区南湖南路街道办事处明秀琴水磨沟区人民政府王春花水磨沟区水磨沟街道办事处郭珍香水磨沟区六道湾街道办事处玛依拉新疆医科大学第二附属医院赵耀自治区高级人民法院阿依努尔头屯河区卫生局李一贵头屯河区卫生局顾明秀头屯河区乌昌路街道办事处王巧云头屯河区火车西站街道办事处艾尔古丽米东区卫生局刘明华米东区卡子湾街道办事处何进平米东区地磅街道办事处肖非乌鲁木齐县卫生局刘文生乌鲁木齐县卫生局李四清乌鲁木齐县青格达湖乡张兆玲乌鲁木齐县安宁渠镇徐新萍乌鲁木齐县永丰乡赛福生乌鲁木齐县六十户乡王勤奋乌鲁木齐县托里乡那扎尔别克乌鲁木齐县甘沟乡阿依波丽达坂城区卫生局李军达坂城区卫生局刘新达坂城区达坂城镇李冰峰达坂城区乌拉泊办事处徐艳华乌鲁木齐铁路局康宏玲乌鲁木齐铁路局徐俊乌鲁木齐铁路局物资供应总段牛海萍乌鲁木齐铁路局乌鲁木齐车务段吴涛乌鲁木齐铁路局多元化管理中心张德基经济技术开发区街道办事处董娟新疆广汇实业股份有限公司赵小娟乌鲁木齐邮区中心局杨军高新技术产业开发区管委会王春高新技术产业开发区联防大队韩香丽新疆财经大学鲁吐普拉新疆大学刘大勇新疆农业大学马金凤乌鲁木齐市邮政局谢秀风乌鲁木齐市卫生局团委黄晓乌鲁木齐市第一人民医院王伟乌鲁木齐市中医医院张太芳乌鲁木齐市友谊医院桑爱萍乌鲁木齐市第四人民医院李华晨乌鲁木齐市疾病预防控制中心陈丽乌鲁木齐市血液中心杨勇新疆维吾尔自治区武警总队许德仓新疆八一钢铁集团有限责任公司王毅民中国石油乌鲁木齐石化分公司王静芝新疆师范大学艾比白。
乌鲁木齐三级综合医院临床护理队伍基本情况调查分析
于缓解护理人力资源短 缺的 问题 , 缩小 与国际水 平的差距【 。笔者 旨在调查分析 乌鲁 木齐临床护 理人员 的基本情况 , 为乌鲁 木齐临床护 士的合理 配置及培养提供参考 。
1 对象 与方法
高等护理教育起步较 晚 , 因此, 在护理人 员学历 比 例 中,中专学历 的护 理人员仍 占有较大 比例 , 而 高等学 历尤 其是本 科 和研究生 学历 的护理人 员
草有肾上腺皮质激素样作用、抗炎解毒作用显著 。 故推此方具有抗炎、 镇痛、 抑菌及解毒 、 扩张血管 、 抑制血小板聚集及抗血栓形成 : 促进侧枝循环建立 的作用 。四妙勇安汤临床用于治疗热毒内蕴、 气滞
血瘀 、 阴血耗伤的病症 , 常收到 良好效果 。 但须注意 本方属 于寒凉之重剂 ,临床辨证须 以热毒炽盛为 主, 不可久服 ; 证属虚寒 , 体虚便溏者为禁忌之证。
较少。
3 讨 论
工作 中缺乏高学历人才 , 缺乏科研创新人才 , 也相 对制约了护理的快速发展。提高临床护士的学历 , 培养一定 比例的具有学士、 硕士 、 博士学位的护士 , 职称高 、 初级合理的搭配[ 对促进临床护理持 中、 5 1 , 续健康的发展有着重要的作用。 我们通过此次调查 发现 , 护士学历配 比比起卫生部预测研究课题还有
7 . 护理 年限 ≤1 31 %, 0年者 占 8 %; 一学历为中专 56名 (06 ; 0 第 4 5. %) 目前学历 为大专 6 1 6 .%) 5 名( 0 3 ; 为护士 7 4名 职称 1 (61 , 6 .%)高级职称 1 0名( . 。结论 : 09 %) 乌鲁木齐临床护理人员 的护龄较短 , 高等学历及高职称人员紧缺 , 少数 民族护士 较少, 相关 部门应采取完善 临床 护理人员学历配 比, 汉族和少数 民族护士合理搭 配 , 、 初级职称合理 搭配 , 高 中、 充分调 动护理人员 的工作积极性 , 避免人才流失和职业倦 怠 , 鼓励 临床护士参加学历教育等措施 , 促进乌鲁木齐 临床护理的持 续 发展 。
乌鲁木齐职称改革工作-乌鲁木齐职称评审系统
乌鲁木齐市职称改革工作领导小组文件乌职改〔2017〕28号关于批准孙岗等198名同志取得卫生系列高级专业技术职务任职资格的通知乌鲁木齐市各相关单位:根据自治区卫生系列高级专业技术职务任职资格评审委员会的评审结果,经新职称办〔2017〕42号文件批准,孙岗等198名同志自2016年12月25日起取得卫生系列高级专业技术职务任职资格。
附件:取得卫生系列高级专业技术职务任职资格人员名单乌鲁木齐市职称改革工作领导小组办公室2017年3月3日附件取得卫生系列高级专业技术职务任职资格人员名单一、市第一人民医院(正高7人、副高23人)耳鼻咽喉头颈科主任医师: 孙岗病理主任医师: 陈文彬儿科主任医师:刘露小儿呼吸科主任医师:曾穗茹外科主任医师:阿里木江·阿不都热依木普通内科主任医师:陈磊、赵福兰西药副主任药师:刘英耳鼻咽喉头颈科副主任医师:颜斌副主任护师:鲍莉、栾蕊、安红、芦惠敏、热娜·百克力、胡金辉卫生事业管理副主任医师:唐丽花小儿急诊科副主任医师:阿斯娅·帕塔尔儿科副主任医师:沈梅、宁慧雪、张金霞小儿神经内科副主任医师:李婕小儿消化科副主任医师:李涛妇产科副主任医师:姜琳妇产科副主任医师:杨静普通外科副主任医师:晏文强普通内科副主任医师:罗惠玲、白艳萍、黄祥云、谢杰、王海霞二、市友谊医院(正高8人、副高23人)呼吸内科主任医师:戚宇飞消化内科主任医师:曲红光普通外科主任医师:王继红、阿布来提·阿布都热西提妇产科主任医师:依沙来提·司马义儿科主任医师:白小玲主任护师:刘明珠西药主任药师:宋义军消化内科副主任医师:彭连红神经内科副主任医师:杨小英、毛洁萍心血管内科副主任医师:阿布都热合曼·阿布都喀迪尔、哈斯木江·买买提依明、白雯骨外科副主任医师:梁永新、汤四昌泌尿外科副主任医师:宋小勇、俞国杰普通外科副主任医师:丁文庆副主任护师:杨旭丽、王瑞玲、罗平平、马晓瑞、李艳红、赵立华、杜春瑾、钟长娥影像诊断副主任医师:谢宏、陈莉西药副主任药师:杨丽婷临床检验副主任技师:艾则孜·阿布力米提三、市中医医院(正高4人、副高22人)卫生事业管理主任医师:张太芳中医外科主任医师:李强、刘宏旭中医内科主任医师:陈玉放射科副主任医师:张立明口腔医学副主任医师:米海尔古丽·克力木临床检验副主任技师:张艳影像诊断副主任医师:王刚、刘文华中医针灸副主任医师:任景、杨茜中医妇产科副主任医师:徐晶中医肛肠科副主任医师:谭星、张波中医骨科副主任医师:康麟、牛时季、曹磊、李新春中医内科副主任医师:刘源源、罗世坤、林建华、王敏、任小娟、崔峰中医皮肤科副主任医师:张辰中医五官科副主任医师:张秀利四、乌鲁木齐市妇幼保健院(正高2人、副高9人)主任护师:王华文妇产科主任医师:潘晖产科副主任医师:彭艳超声诊断副主任医师:王炜琦儿童保健副主任医师:唐述文妇产科副主任医师:冯凯娣副主任护师:周小卫、祝利华临床检验副主任技师:姜雪梅西药副主任药师:郭瑜、李伟五、市口腔医院(正高3人、副高10人)口腔医学主任医师:纪涛、马金兰、蔡军口腔医学副主任医师:史建峰、赵千、苏彬、魏琰、赵玺拜合提亚尔·马合苏提、王媛媛西药副主任药师:马涛副主任护师:曲爱华、张莉六、市疾病预防控制中心(正高3人、副高3人)公共卫生主任医师:孙高峰微生物检验主任技师:陈国利流行病学主任医师:陈敏疾病控制副主任医师:王培生、马玲传染性疾病控制副主任医师:刘本来七、乌鲁木齐市第四人民医院(正高5人、副高15人)卫生事业管理主任医师:刘江玲超声诊断主任医师:施彦华临床检验主任技师:李书群精神科主任医师:买买提热厦提·吐尔逊主任护师:伍春香放射科副主任医师:李华精神科副主任医师:靳新荣、王欣、李月娥、马晓洁、杨燕康复副主任技师:王敏莉、崔文华心电图副主任医师:王蜀湘副主任护师:冯艳红、杨歆、王艳娉、王金梅、郭建玲、李丽萍八、市眼耳鼻咽喉专科医院(副高6人)耳鼻咽喉头颈科副主任医师:阿布来提·伊米提、谢军中药副主任药师:刘静卫生事业管理副主任医师:脱雨陇副主任护师:刘淑媛、马丽莉九、市急救中心(副高2人)急救医学副主任医师:张国宾急诊内科副主任医师:冯燕玲十、市精神病福利院(正高1人、副高1人)精神科主任医师:季日格精神科副主任医师:吴焱十一、市养老福利院(副高2人)老年病内科副主任医师:王芙红副主任护师:牛建华十二、市血液中心(副高2人)普通内科副主任医师:张妍临床检验副主任技师:周吉霞十三、市头屯河区中心医院(正高2人、副高8人)主任护师:陈琳、牛瑞红妇产科副主任医师:王芳普通内科副主任医师:陈书芝、卢玉玲临床检验副主任技师:张素芬、何秀君、杨颖西药副主任药师:闫淑萍中药副主任药师:王媛十四、市水磨沟区人民医院(正高1人)妇产科主任医师:赵晓燕十五、市高新技术产业开发区(新市区)疾病预防控制中心(副高1人)预防医学副主任医师:孟庆芳十六、市新市区银川路社区卫生服务中心(副高1人)中医内科副主任医师:马存贞十七、市高新区(新市区)安宁渠中心卫生院(副高1人)妇幼保健副主任医师:古丽加依娜尔·库马尔汗十八、市高新区(新市区)二工卫生院(副高1人)消化内科副主任医师:张栋十九、市新市区杭州路社区卫生服务中心(副高1人)普通内科副主任医师:努尔古丽·哈普勒二十、乌鲁木齐县板房沟中心卫生院(副高1人)农牧区全科医学副主任医师:马登娥二十一、乌鲁木齐县水西沟中心卫生院(副高1人)副主任护师:钟少卿二十二、市米东区人民医院(正高1人、副高3人)主任护师:罗君儿科副主任医师:毛静芳西药副主任药师:焦琳副主任护师:郑小荣二十三、市米东区中医医院(正高2人、副高4人)中医内科主任医师:赵亮影像诊断主任医师:艾万里超声诊断副主任医师:李颖副主任护师:雷建萍、米琴、马兰二十四、市米东区古牧地卫生院(正高2人、副高2人)农牧区流行病学主任医师:杨在江农牧区预防医学主任医师:摆宏萍农牧区妇产科副主任医师:马晓慧农牧区儿科副主任医师:王慧二十五、市米东区羊毛工卫生院(正高1人)农牧区普通内科主任医师:马永波二十六、市米东区长山子镇卫生院(正高1人)农牧区中医内科主任医师:徐三林二十七、市米东区三道坝卫生院(正高1人)农牧区中医内科主任医师:梅军二十八、市沙依巴克区疾病预防控制中心(副高1人)微生物检验副主任技师:美丽坎·阿不都二十九、市沙依巴克区炉院街社区卫生服务中心(副高1人)普通内科副主任医师:热孜万古力·依不拉音三十、市天山区疾病预防控制中心(副高1人)传染性疾病控制副主任医师:任燕三十一、市天山区幸福路街道社区卫生服务中心(副高1人)中医内科副主任医师:牟永成三十二、市天山区李甜口腔诊所(副高1人)口腔医学副主任医师: 沈强三十三、市经济技术开发区(乌鲁木齐市头屯河区)疾控中心(副高1人)超声诊断副主任医师:王丽君三十四、市达坂城区达坂城镇卫生院(正高2人、副高1人)卫生事业管理主任医师:孔海滨骨外科主任医师:徐志强副主任护师:周秋华三十五、市达坂城区东沟乡卫生院(副高1人)农牧区全科医学副主任医师:马巧娟三十六、乌鲁木齐慈善医院(副高1人)临床检验副主任技师:辛宗艳三十七、市普瑞眼科医院(副高1人)中医眼科副主任医师:燕涛抄送:乌鲁木齐市人力资源和社会保障局乌鲁木齐市职称改革工作领导小组办公室2017年3月3日印发。
马某某与乌鲁木齐市妇幼保健医院、玛某某生命权、身体权、健康权纠纷二审民事判决书
马某某与乌鲁木齐市妇幼保健医院、玛某某生命权、身体权、健康权纠纷二审民事判决书【案由】民事人格权纠纷人格权纠纷生命权、健康权、身体权纠纷【审理法院】新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院【审理法院】新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院【审结日期】2021.05.14【案件字号】(2020)新01民终2289号【审理程序】二审【审理法官】艾尔肯·铁力克祖鲁菲娅·吐尔逊艾海提·努尔买提【审理法官】艾尔肯·铁力克祖鲁菲娅·吐尔逊艾海提·努尔买提【文书类型】判决书【当事人】马晶;乌鲁木齐市妇幼保健医院;玛依热·艾则孜【当事人】马晶乌鲁木齐市妇幼保健医院玛依热·艾则孜【当事人-个人】马晶【当事人-公司】乌鲁木齐市妇幼保健医院玛依热·艾则孜【代理律师/律所】张娟新疆仕诚律师事务所;陈彦新疆同泽律师事务所【代理律师/律所】张娟新疆仕诚律师事务所陈彦新疆同泽律师事务所【代理律师】张娟陈彦【代理律所】新疆仕诚律师事务所新疆同泽律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】马晶;乌鲁木齐市妇幼保健医院;玛依热·艾则孜【本院观点】根据马晶、玛依热·艾则孜及乌鲁木齐市妇幼保健医院陈述的上诉请求和理由及答辩意见归纳本案争议焦点为:一、玛依热·艾则孜及妇幼保健医院是否对马晶流产的损害后果承担赔偿责任;二、涉案双方责任比例如何认定。
过错参与度之认定,是在司法鉴定书的基础之上做出的过错参与度认定,系人民法院严格参照当事人出具的视频和音频证据作为民事证据的重要来源作出的,是基于参照全案的情况做出的判断,原审法院认定适当,过错参与度并没有脱离该范围,故本院对乌鲁木齐市妇幼保健医院的上诉意见,不予支持。
【权责关键词】完全民事行为能力撤销代理过错无过错第三人鉴定意见新证据重新鉴定关联性合法性诉讼请求维持原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为,根据马晶、玛依热·艾则孜及乌鲁木齐市妇幼保健医院陈述的上诉请求和理由及答辩意见归纳本案争议焦点为:一、玛依热·艾则孜及妇幼保健医院是否对马晶流产的损害后果承担赔偿责任;二、涉案双方责任比例如何认定。
新疆维吾尔自治区卫生厅关于印发自治区预防艾滋病母婴传播工作监督指导与评估方案(试行)的通知
新疆维吾尔自治区卫生厅关于印发自治区预防艾滋病母婴传播工作监督指导与评估方案(试行)的通知文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区卫生厅•【公布日期】2009.05.11•【字号】新卫妇社发[2009]7号•【施行日期】2009.05.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】传染病防控正文新疆维吾尔自治区卫生厅关于印发自治区预防艾滋病母婴传播工作监督指导与评估方案(试行)的通知(新卫妇社发[2009]7号)伊犁哈萨克自治州卫生局,各地、州、市卫生局:现将《自治区预防艾滋病母婴传播工作监督指导与评估方案(试行)》印发给你们,请遵照执行。
二〇〇九年五月十一日自治区预防艾滋病母婴传播工作监督指导与评估方案(试行)根据卫生部《预防艾滋病母婴传播工作监督指导与评估手册》和《自治区预防艾滋病母婴传播实施方案(试行)》,结合我区实际情况,制定本方案。
一、目的(一)促进各地按照《自治区预防艾滋病母婴传播项目实施方案》(试行)的要求,落实预防艾滋病母婴传播工作,及时发现问题,采取措施,提高预防水平,保证工作质量;(二)促进预防艾滋病母婴传播工作组织管理、能力建设、服务水平等措施的落实;(三)不断完善《自治区预防艾滋病母婴传播项目实施方案(试行)》;(四)不断完善自治区、地(州、市)及县(市、区)预防艾滋病母婴传播督导体系,保证防治工作的可持续性发展。
二、内容和对象内容包括:组织管理、能力建设、各项措施的落实和工作成效等(详见表1、2、3)。
各地可根据工作实际,选择监督指导与评估重点,包括管理机制、工作运行模式、物资采购及配备、资金支持与管理、信息数据系统管理、机构及人员能力建设、健康教育、预防育龄妇女感染、减少感染妇女非意愿妊娠以及孕产期检测咨询、抗病毒药物应用、婴儿喂养、综合关怀与支持等预防艾滋病母婴传播服务措施的落实情况,评估各项指标的完成情况。
对象:预防艾滋病母婴传播工作主管部门及辖区内开展预防艾滋病母婴传播工作的各级各类医疗卫生机构。
乌鲁木齐市劳动社会保障局关于公布乌鲁木齐市城镇职工基本医疗保险第四批定点医疗机构名单的通知
乌鲁木齐市劳动社会保障局关于公布乌鲁木齐市城镇职工基本医疗保险第四批定点医疗机构名单的通知文章属性•【制定机关】乌鲁木齐市劳动和社会保障局•【公布日期】2006.08.07•【字号】乌劳[2006]167号•【施行日期】2006.08.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文乌鲁木齐市劳动社会保障局关于公布乌鲁木齐市城镇职工基本医疗保险第四批定点医疗机构名单的通知(乌劳〔2006〕167号)乌鲁木齐县、各区,乌鲁木齐经济技术开发区、高新技术产业开发区人事劳动和社会保障局,中央、自治区、军区驻乌各单位,各定点医疗机构:为加强和规范城镇职工基本医疗保险定点医疗机构的管理,根据劳动和社会保障部、卫生部、国家中医药管理局《城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法》(劳社部发[1999]14号)和自治区劳动厅、卫生厅、医药管理局《新疆维吾尔自治区城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法实施细则》(新劳字[1999]80号)的有关规定,将新疆维吾尔自治区创伤外科医院等49家医疗机构定为乌鲁木齐市城镇职工基本医疗保险第四批定点医疗机构,现予以公布。
确定为乌鲁木齐市城镇职工基本医疗保险的定点医疗机构,要认真贯彻执行国家、自治区及乌鲁木齐市有关城镇职工基本医疗保险的政策规定,全心全意为参保病人服务。
同时,要积极配合、主动接受乌鲁木齐市劳动和保障行政部门和医疗保险经办机构的监督检查。
各定点医疗机构接到通知后,请尽快到乌鲁木齐市劳动和社会保障局办理定点医疗机构资格证书和领取标牌,并到乌鲁木齐市社会保险管理局签订协议及乌鲁木齐市劳动保障信息中心办理计算机联网事宜。
各部门、各单位应将本通知确定的定点医疗机构名单公布给参保职工,并由参保职工自行选择。
附件:乌鲁木齐市城镇职工基本医疗保险第四批定点医疗机构名单二○○六年八月七日附件:。
乌鲁木齐老年公寓现状及前景分析
友爱终身——乌鲁木齐友爱老年公寓现状及前景分析二零一四年五月目录一、新疆养老机构现状二、社会化养老机构政策建议三、乌鲁木齐友爱老年公寓现状四、乌鲁木齐友爱老年公寓未来规划五、总结一、新疆养老机构现状从养老机构性质上来看, 全区5l9家养老机构中,农村敬老院395家,社会福利院等国有养老机构66家,农村敬老院与国有养老机构占总数88.8%。
老年公寓及各类民办养老机构58家,占总数11.2%。
从分布上来看, 全区敬老院395家,占全区养老机构总数76.1%,主要分布在南疆;全区城市养老机构l24家,占养老机构总数23.9%。
从建筑面积上来看, 以全区现有养老机构平均水平计算,每个养老机构建筑面积为1093平方米。
从养老工作人员配备上看, 我区养老机构总体呈现出工作人员数量少、城乡养老机构工作人员状况差异较大特点。
根据统计,全区各类养老机构中共有工作人员2867名、医护人员165名、护理人员471名。
存在问题:虽然我区养老机构有一定程度开展,但由于过去我区经济社会开展水平不高、各级政府投入有限、社会参与缺乏,尤其是人口老龄化急剧加速,加之缺乏整体建立规划与有效地扶持政策,我区养老效劳机构开展越来越无法满足日益增长养老效劳需求,明显滞后于经济社会开展与人口老龄化客观需要。
主要表现在:一是各地政府重视程度不够,缺乏整体规划。
二是养老效劳社会投入缺乏,政策落实困难。
三是养老机构管理不标准,运营方式不灵活。
四是队伍建立与效劳水平不能满足效劳需要。
二、社会化养老机构政策建议社会化养老机构将为缓解人口老龄化压力发挥重要作用,未来开展应主要从以下4个方面寻求解途径。
应该明确社会化养老机构性质与功能现存大多数养老机构并不具备社会化养老性质,在体制上仅作为我国社会保障制度重要组成局部——社会福利而存在,与孤残儿童、精神病人福利院同属于“社会收养〞性质机构〔12〕。
居住在养老机构老年人年龄大,并且慢性病患病率高,安康状况差,这迫切需要我们根据其安康水平对社会化养老机构进展功能上分类。
乌鲁木齐市人力资源和社会保障局关于印发乌鲁木齐市门诊特殊慢性病诊断标准和诊断定点医疗机构的通知
乌鲁木齐市人力资源和社会保障局关于印发乌鲁木齐市门诊特殊慢性病诊断标准和诊断定点医疗机构的通知文章属性•【制定机关】乌鲁木齐市人力资源和社会保障局•【公布日期】2012.03.22•【字号】乌劳[2012]35号•【施行日期】2012.03.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文乌鲁木齐市人力资源和社会保障局关于印发乌鲁木齐市门诊特殊慢性病诊断标准和诊断定点医疗机构的通知(乌劳〔2012〕35号)各参保人员、各定点医疗机构:根据市劳动和社会保障局、市财政局《关于进一步完善乌鲁木齐市城镇职工基本医疗保险有关政策的通知》(乌劳[2012]29号)精神,为规范前列腺炎、类风湿性关节炎、甲状腺功能亢进(甲状腺功能减退)、帕金森氏综合症、重症肌无力等五种门诊特殊慢性病的诊断条件,我们制定了新增门诊特殊慢性病的诊断标准,同时确定了承担慢性病诊断的定点医疗机构.现将《乌鲁木齐市门诊特殊慢性病诊断标准》和《乌鲁木齐市城镇职工基本医疗保险门诊特殊慢性病诊断定点医疗机构名单》印发给你们,请遵照执行。
二〇一二年三月二十二日乌鲁木齐市城镇职工基本医疗保险门诊特殊慢性病诊断标准一、慢性前列腺炎【诊断标准】慢性前列腺炎包括:前列腺炎Ⅱ型以上(含Ⅱ型),临床症状多有病痛和排尿异常,会阴部疼痛和夜尿增多。
(一)临床表现:1、反复发作的下尿路感染尿急、尿频、尿痛、前列腺痛;2、病程6个月以上。
(二)检查:1、前列腺液检查白细胞>10个/HP,此项检查不得少于三次,检查时间最大间隔为三个月;2、卵磷脂小体数量减少,此项检查不得少于三次,检查时间最大间隔为三个月;3、病原体定位试验“两杯法”或“四杯法”。
【建档资料】1、病史资料(含门诊病历或住院病历);2、尿常规检查单;3、前列腺液检查单(至少三份,最大间隔三月以上);4、病原体定位检查单(二杯法或四杯法)。
二、类风湿性关节炎【诊断标准】(一)临床表现:1、晨僵、关节肿胀、关节痛及压痛:六周以上;2、关节畸形:对称出现在指掌、腕、肘、足趾等关节;3、关节功能障碍。
部队医院名单
哈尔滨市学府路45号 大连市胜利路80号 大连市茂林街89号 沈阳市沈河区文化路83号 沈阳市和平区光荣街5号 沈阳市小河沿路46号 上海华山路1328号 虹口区东江湾路15号 上海市淮海西路338号 黄浦区凤阳路415号 上海市长海路174号 上海市杨浦区长海路225号 南京市白下区太平南路杨公井34号 江苏省.南京市.中山东路305号 江苏徐州市铜山路226号 南京市下关区建宁路200号 常州市和平北路20号 镇江市中山东路8号 南昌市井冈山大道890号 鹰坛市胜利东路东湖桥头 福建省洪山桥 福州市西二环北路156号 福建漳州漳响路 福建省泉州市 厦门市文园路94-96号 杭州市灵隐路14号 宁波市山东路377号 宁波市江东区中山东路377号 当涂县城美提署街86号 蚌埠市燕山路1052号
第三军医大学第二附属医院 重庆新桥医院 重庆市第三军医大学第一附属医院 重庆西南医院 第三军医大学第三附属医院 重庆市大坪医院 中国人民解放军三二四医院 中国人民解放军第四五二医院(空军成都医院) 中国人民解放军成都军区总医院 中国人民解放军第四十七医院 中国人民解放军第五十七中心医院 中国人民解放军第五十九医院 成都军区昆明总医院 解放军第四十四医院 西藏军区总医院 中国人民解放军第四军医大学西京医院 中国人民解放军第四军医大学唐都医院 中国人民解放军第四军医大学口腔医院 秦都口腔医院 中国人民解放军第三二三医院 中国人民解放军第四五一医院 中国人民解放军第三中心医院 中国人民解放军第一医院 三爱堂医院 兰州军区兰州总医院 中国人民解放军第四七三医院 兰空医院 中国人民解放军第二十九医院 中国人民解放军第七医院 中国人民解放军第四七四医院 (空军乌鲁木齐医院) 中国人民解放军兰州军区乌鲁木齐总医院
医院名称 中国人民解放军总医院(三零一医院) 中国人民解放军三零二医院 中国人民解放军三零四医院 中国人民解放军第三零五医院 中国人民解放军第三零六医院 中国人民解放军三零七医院 军事医学院附属医院 中国人民解放军第三零九医院 海军总医院 空军总医院 北京军区总医院 中国人民解放军四六六医院 中国人民解放军二六一医院 中国人民解放军第二炮兵总医院 (中国人民解放军二六二医院) 中国人民解放军二九二医院 中国人民解放军51112医院 中国人民解放军空军天津医院 中国人民解放军第二五四医院 中国人民解放军四六四医院 中国人民解放军白求恩国际和平医院 河北中国人民解放军第二六六医院 中国人民解放军第二五六医院 中国人民解放军第二五一医院 中国人民解放军第二五二医院 中国人民解放军第二六四医院 中国人民解放军第二五三医院 中国人民解放军长春第二零八医院 中国人民解放军第二二二医院 中国人民解放军第四六五医院 黑龙江中国人民解放军第二零三医院
乌鲁木齐国际医院_企业报告(业主版)
新疆鼎晟商贸有限 公司
7.7
告
TOP5 采购一批消毒耗材成交公告
新疆博卡嘉业生物 科技有限公司
5.4
高新区(新市区)北
TOP6
关于识别输入设备的反向竞价馆
京南路云创电子服 务中心
3.4
高新区(新市区)北
TOP7 五合一读卡器和扫码墩采购项目 京 南 路 云 创 电 子 服
3.4
成交公告
务中心
TOP8
新疆鼎晟商贸有限 采购内镜消毒用品竞价成交公告 公司
2023-08-02 2023-05-06
(2)办公消耗用品及类似物品(38)
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额(万元) 公告时间
天山区中山路博谊
TOP1 乌鲁木齐国际医院关于粉盒的网 盛 远 电 子 产 品 经 销
2.2
上超市采购项目成交公告
部
水磨沟区华凌市场
TOP2 乌鲁木齐国际医院关于橡皮的网 智 达 文 轩 办 公 用 品
目标单位: 报告时间:
乌鲁木齐国际医院 2023-08-18
报告解读:本报告数据来源于各政府采购、公共资源交易中心、企事业单位等网站公开的招标采购 项目信息,基于招标采购大数据挖掘分析整理。报告从目标单位的采购需求、采购效率、采购供应 商、代理机构、信用风险 5 个维度对其招标采购行为分析,为目标单位招标采购管理、采购效率 监测和风险预警提供决策参考;帮助目标单位相关方包括但不限于供应商、中介机构等快速了解目 标单位的采购需求、采购效率、采购竞争和风险水平,以辅助其做出与目标单位相关的决策。 报告声明:本数据报告基于公开数据整理,各数据指标不代表任何权威观点,报告仅供参考!
1.3
上超市采购项目成交公告
乌鲁木齐市人民政府办公厅关于印发乌鲁木齐市城镇职工大病保险补充办法的通知
乌鲁木齐市人民政府办公厅关于印发乌鲁木齐市城镇职工大病保险补充办法的通知文章属性•【制定机关】乌鲁木齐市人民政府办公厅•【公布日期】2018.01.04•【字号】乌政办〔2018〕1号•【施行日期】2018.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本医疗保险正文关于印发乌鲁木齐市城镇职工大病保险补充办法的通知乌鲁木齐县、各区人民政府,乌鲁木齐经济技术开发区(头屯河区)、高新技术产业开发区(新市区),市属各委、局、办,各相关单位:《乌鲁木齐市城镇职工大病保险补充办法》已经市十六届人民政府第2次全体会议暨第5次常务会议审议通过,现予印发,请认真贯彻执行。
2018年1月4日乌鲁木齐市城镇职工大病保险补充办法第一条为进一步完善乌鲁木齐市城镇职工基本医疗保险制度,建立多层次医疗保障体系,减轻城镇职工因患重大疾病个人医疗费用负担过重导致家庭灾难性支出,造成家庭因病致贫、因病返贫的情况,根据国务院办公厅《关于全面实施城乡居民大病保险的意见》(国办发〔2015〕57号)、自治区人民政府办公厅《关于全面实施城乡居民大病保险工作的意见》(新政办发〔2016〕138号)和自治区人社厅《关于印发〈自治区城镇职工大病保险实施方案(试行)〉的通知》(新人社发〔2016〕154号)精神,按照《关于印发乌鲁木齐市城镇职工大病保险办法的通知》(乌政办〔2017〕8号)规定,结合我市实际,制定本办法。
第二条本办法适用于参加本市城镇职工基本医疗保险的参保人员。
第三条城镇职工大病保险补充办法,是指参保职工在一个统筹年度内发生的医疗费用(包括住院、门诊特殊慢性病、门诊统筹),经城镇职工基本医疗保险、城镇职工大额医疗补助、城镇职工大病保险报销后,个人承担的合规费用由城镇职工大病保险补充办法按比例给予支付的制度。
第四条按照属地管理原则,城镇职工大病保险补充办法实行市级统筹。
市人力资源和社会保障部门负责组织协调本市城镇职工大病保险补充办法监督、管理工作。
浅析护患沟通在高血压病人护理中的应用价值
World Latest Medicne Information (Electronic Version) 2018 Vo1.18 No.60222投稿邮箱:sjzxyx88@·临床监护·浅析护患沟通在高血压病人护理中的应用价值李进1,罗平平2(1.乌鲁木齐市友谊医院 沙区分院,新疆 乌鲁木齐 830000;2.乌鲁木齐市友谊医院 青年路医院,新疆 乌鲁木齐 830000)0 引言高血压患者在就诊初期,由于环境、生活习惯、饮食习惯等都需要发生改变,患者难免会出现情绪上的波动。
护理人员在进行高血压患者护理工作中,必须重视与患者之间的沟通,掌握沟通技巧,避免护患纠纷发生。
本次研究中,以我院收治的120例高血压患者为对象,现将具体情况做以下汇报。
1 资料与方法1.1 一般资料。
本次研究对象共120例,均为在2015年12月到2017年12月期间于我院接受治疗的高血压患者。
所有患者均经过临床确诊,符合高血压诊断标准。
采用随机分组模式将其分为对照组与观察组,每组60例。
对照组患者中,包括男性患者37例,女性患者23例,年龄区间为42-75岁,平均年龄(53.2±6.9)岁;观察组患者所中,男性与女性比例为35:25,年龄最大者77岁,最小者42岁,平均年龄(55.1±7.2)岁。
两组患者在性别、年龄等一般情况下无明显差异,不具有统计学意义,P >0.05。
1.2 方法。
两组患者均采用常规护理模式,包括日常饮食护理、健康宣教、高血压知识宣教等。
而观察组患者在此基础上实施有效的护患沟通,具体表现为:语言沟通:语言沟通是护患沟通重要的方式之一,指的是在护理过程中,护理人员对患者家庭情况、兴趣爱好、文化学历、病史情况进行了解,根据患者不同情况,选择不同的语言进行沟通。
在语言沟通中,主要是向患者介绍高血压以及高血压相关知识,如病情危害、发病机制、预防治疗方法等,通过这种沟通提升患者对高血压的认识,让其对高血压治疗有一定的心理准备。
新疆重症医学专科联盟发展现况调查
Abstract: Objective To fully understand the c.unent development of members of the Critical Care Specialty Alliance in the
关键词:重症医学;现况调查;专科联盟 中图分类号:R-1文献标识码:A 文章编号:1001-5183(2021 )04—371—07
Investigation on the current situation of the Critical Care Specialty Alliance in Xinjiang
372
新疆医学
第51卷
first affiliated hospital of Xinjiang medical university, and to provide theoretical support for the fiiture development of the alliance. Methods Through the questionnaire star network, the members of the alliance were surveyed on the basic situation of the department, human resources, equipment and technology, information construction, sedation and analgesia, and nutritional assessment survey. Results The alliance members mainly worked integrated ICU. In terms of ward infrastructure, there were statistical differences in the use area and the number of single wards Between the secondary hospitals and tertiary hospitals (all P < 0.05 ), and the configuration rate of negative pressure ward was low. Considering human resources, the number of medical staff in the alliance was far from the requirements of the guidelines. There were differences in ages and joh title between physicians and nurses. The situation in personnel training was better than that in the whole Xinjiang. There was no obvious difference between the secondary hospital and tertiary hospitals in terms of routine monitoring equipment and development technology. However, for the high difficult technique (such as < ontinuous blood purification treatment, percutaneous tracheotomy, fiberoptic bronchoscopy, dynamic blood glucose measurement, aortic balloon counteqiulsation, etc.) and special equipment (fiberbronchoscope, B-ultrasound, end-tidal CO2 monitor Etc.), there were still statistical differences between the secondary hospitals and tertiary hospitals. Considering information construction, the remote ward round system and the ICU special care system still had a large development space in the ICU of the secondary and tertiary hospitals. Respect of Sedation, analgesia, and nutritional assessment, there were some differences about how to evaluate sedation, analgesia, and nutrition in the ICU of secondary and tertiary hospitals. Conclusion The development of alliance members is uneven, and further improvement is needed in terms of talent training, technology development and training, and medical quality management should be strengthened to promote the balanced development of alliance members.
企业信用报告_乌鲁木齐友善医院有限公司
基础版企业信用报告
5.10 司法拍卖 ....................................................................................................................................................9 5.11 股权冻结 ....................................................................................................................................................9 5.12 清算信息 ....................................................................................................................................................9 5.13 公示催告..................................................................................................................................................10 六、知识产权 .......................................................................................................................................................10 6.1 商标信息 ....................................................................................................................................................10 6.2 专利信息 ....................................................................................................................................................10 6.3 软件著作权................................................................................................................................................10 6.4 作品著作权................................................................................................................................................10 6.5 网站备案 ....................................................................................................................................................10 七、企业发展 .......................................................................................................................................................11 7.1 融资信息 ....................................................................................................................................................11 7.2 核心成员 ....................................................................................................................................................11 7.3 竞品信息 ....................................................................................................................................................12 7.4 企业品牌项目............................................................................................................................................12 八、经营状况 .......................................................................................................................................................12 8.1 招投标 ........................................................................................................................................................12 8.2 税务评级 ....................................................................................................................................................12 8.3 资质证书 ....................................................................................................................................................12 8.4 抽查检查 ....................................................................................................................................................12 8.5 进出口信用................................................................................................................................................13 8.6 行政许可 ....................................................................................................................................................13
乌鲁木齐市3所三甲综合医院门诊少数民族患者需求调查——基于汉语水平差异角度
乌鲁木齐市3所三甲综合医院门诊少数民族患者需求调查——基于汉语水平差异角度马国芳;李豫凯;帕提麦·艾则孜【摘要】目的了解当前乌鲁木齐市三甲综合医院汉语水平差异的门诊少数民族患者就诊需求特点.方法采用自行设计调查问卷,对乌鲁木齐市3所三甲综合医院300名门诊少数民族患者进行问卷调查.利用Excel 2003软件和SPSS 16.0软件包分析处理数据.结果不同汉语水平的门诊少数民族患者在求助方式的选择、导医护士设立的必要性及其应具备的素质和民族语言的掌握、专家的选择和医患沟通中民族语言交流方面差异有统计学意义(P=0.000).结论民族区域自治地方的三甲综合医院应从基于汉语水平差异角度的门诊少数民族患者的需求出发,改进医疗服务,全面提高门诊服务水平.【期刊名称】《新疆医科大学学报》【年(卷),期】2012(035)011【总页数】4页(P1555-1558)【关键词】门诊;少数民族患者;需求【作者】马国芳;李豫凯;帕提麦·艾则孜【作者单位】新疆医科大学公共卫生学院,乌鲁木齐,830011;新疆医科大学公共卫生学院,乌鲁木齐,830011;新疆医科大学公共卫生学院,乌鲁木齐,830011【正文语种】中文【中图分类】R47新疆自古以来就是多民族聚集地区,据第六次全国人口普查数据显示,新疆全区人口中,汉族人口8 746 148人,占总人口的40.1%,各少数民族人口13 067 186人,占总人口的59.9%。
与2000年第五次全国人口普查相比,汉族人口增加1 256 229人,增长了16.77%;各少数民族人口增加了2 097 594人,增长了19.12%。
这一民族构成的区情,更突显出新疆医疗卫生服务对象的特点。
乌鲁木齐作为新疆首府,其三甲综合医院服务对象涉及全疆各地州各民族患者,面对汉语水平参差不齐的各地州少数民族患者,在实际工作中,了解和研究他们的需求特点,对指导新疆医院服务工作是非常有必要的[1]。
GeneXpert_MTB
一+资料来源 患者登记信息来源于)中国疾病预防控制信息 系统*的子系统)结核病管理信息系统*%收集活动性 肺结核患者登记数据%主要包括肺结核患者实验室
关键词结核%肺$利福平$抗药性$核酸扩增技术$对比研究 !"#!"$?"@@#'.A3.BB4?"$$$(11'"?'$'2$2'" 中图分类号C&'"
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
乌鲁木齐市社区T2DM患者与高危人群的心理健康探讨
乌鲁木齐市社区T2DM患者与高危人群的心理健康探讨饶友婷;张帆;丽扎·江阿别克;刘金宝【摘要】Objective To understand the psychological status of people with type 2 diabetes mellitus (T2DM) or at high risk of diabetes from the resident community in Urumqi, and to provide a theoretical basis for psychological intervention of type 2 diabetes in the resident community.Methods Used w ere the self-designed questionnaire and M-RR51 spirit scale of Connell Medical Index (CMI) to investigate the general information and mental health of patients with type 2 diabetes and inhigh-risk population of diabetes from Urumqi community hospital outpatients, and the related factors of mental disorders wereanalyzed.Results There was no significant difference between T2DM patients and high-risk population on social demographic data.In terms of income, BMI, family history of diabetes and the number of chronicdisease ,there were differences in the two group.The CMI spirit scale showed that 17.6% of patients with T2DM had mental disorder, 13.1% had abnormal psychology, 9.3% of high risk group with mental disorders, 16.1% were psychological abnormality, and there was significant difference between the two groups.Psychological tendencies of no adaptation, depression, sensitive, angry, tension were different in the twogroups.T2DM risk of psychological problems among the income of the lower (OR=0.425), the risk of T2DM with cardiovascular disease in people with mental health problems was shown to be 0.428 times higher than thatof pure T2DM patients.High risk population of older people with mental health problems (OR=0.906), the smaller the risk of psychological problems is 5.316 Han times of ethnic minorities, compared with the high risk population of Bachelor degree, higher risk of primary school and below psychological problems (OR=2.987, P<0.05).Conclusion The psychological emotional expression of sensitivity and anger and tension were more prominent in T2DM patients of Urumqi community, moreT2DM patients were found with mental disorders and more high-risk people were psychological abnormality, community health departments should strengthen the psychological intervention treatment of the T2DM patients and do psychological counseling for high-risk population of the diabetes to prevent psychological disorders.%目的了解乌鲁木齐市社区2型糖尿病(T2DM)患者和高危人群的心理状况,为社区2型糖尿病相关心理干预提供理论依据.方法采用自制基本情况问卷和康奈尔医学指数(CMI)量表中的M-R精神部分,调查470名乌鲁木齐市社区医院门诊的T2DM患者和高危人群的一般资料和心理情况,并分析心理问题的影响因素.结果 T2DM患者和高危人群社会人口学资料无统计学差异,均衡可比.收入、BMI、糖尿病家族史、合并慢病数在两人群间有差异,CMI精神量表查出T2DM患者中有17.6%具有心理障碍,13.1%存在心理异常,高危人群中有9.3%具有心理障碍,16.1%存在心理异常,两组差异有统计学意义.不适应、抑郁、敏感、愤怒、紧张心理倾向在两人群中分布有差异,均在T2DM人群中有较高表达.月收入越高的T2DM人群心理问题的风险越低(OR=0.425),T2DM 合并心脑血管病患者有心理问题的风险是单纯T2DM患者的0.428倍.高危人群中年龄越大的人群有心理问题的风险越小(OR=0.906),汉族患者有心理问题的风险是少数民族的5.316倍,与本科及以上文化程度的高危人群相比,小学及以下有心理问题的风险较大(OR=2.987,P<0.05).结论乌鲁木齐市社区T2DM患者的敏感、愤怒和紧张情绪的表达较突出,T2DM人群查出心理障碍较多,高危人群心理异常的较多,社区卫生部门应加强对T2DM人群的心理干预治疗,对糖尿病高危人群做好心理疏导,预防心理障碍.【期刊名称】《新疆医科大学学报》【年(卷),期】2017(040)005【总页数】4页(P662-665)【关键词】2型糖尿病;高危人群;心理健康;影响因素【作者】饶友婷;张帆;丽扎·江阿别克;刘金宝【作者单位】新疆医科大学公共卫生学院,乌鲁木齐 830011;新疆医科大学第二附属医院院办,乌鲁木齐 830028;新疆医科大学公共卫生学院,乌鲁木齐 830011;新疆医科大学公共卫生学院,乌鲁木齐 830011【正文语种】中文【中图分类】R587.12型糖尿病作为一种以慢性高血糖为特点的代谢性疾病一直威胁着人类的健康,随着对糖尿病病因的不断探索,糖尿病高危因素日益明确,确定的高危人群的数目也在不断壮大,糖尿病发病不仅对生理健康造成极大的威胁,同时也对心理健康产生一定的冲击,因此糖尿病被认定为威胁人类身心健康的公共卫生问题[1]。
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2018年乌鲁木齐国际医院、乌鲁木齐友爱医院
面向社会公开招聘工作人员考察表姓名性别族别户籍所在地
照片政治面貌出生年月婚否学历
毕业院校所学专业毕业时间
参加工作时间健康状况职称
家庭详细地址邮编岗位代码
主管单位报考单位岗位名称
考试总成绩名次身份证号码
家庭主要成
员情况
与本人关系姓名工作单位、职务政治面貌学习
工作
简历(从初中开始填写)奖
惩情
况
原工作单位或档案管理
部门意见负责人(签名):单位(盖章)
201 年月日
户口
所在
地派
出所
意见负责人(签名):单位(盖章)
201 年月日
招聘
单位
意见
负责人(签名):单位(盖章)
201 年月日招聘
单位
主管
部门
意见负责人(签名):单位(盖章)
201 年月日
备注
说明:1、在职人员意见栏由所在工作单位填写,其他人员意见栏由档案管理(代理)部门填写;
2、本表1式3份,1份存考生档案,1份用人单位留存,1份用人单位主管部门备案。