电力企业工作思路和工作目标范文
电力工作思路和目标
电力工作思路和目标电力工作的思路和目标可以从以下几个方面展开:一、加强安全管理,确保安全生产电力行业是一个高风险行业,因此,加强安全管理是首要任务。
需要建立完善的安全管理制度和体系,强化员工的安全意识和技能培训,确保每个员工都能熟练掌握安全操作规程和应急处理能力。
同时,要定期进行安全检查和隐患排查,及时消除安全隐患,确保生产过程的安全可控。
二、推进科技创新,提高电力生产效率随着科技的不断进步,电力行业也需要不断引入新技术、新设备和新工艺,提高电力生产的效率和质量。
例如,采用智能电网技术,实现电网的智能化管理和运营;利用清洁能源技术,降低电力生产过程中的污染物排放等。
同时,还要注重研发具有自主知识产权的电力技术和产品,提升企业的核心竞争力。
三、优化电力供给结构,满足社会经济发展需求随着社会经济的快速发展,电力需求不断增加,优化电力供给结构是必然趋势。
需要加大清洁能源的开发利用力度,提高可再生能源的比重,降低对化石能源的依赖程度。
同时,要加强电网建设和管理,提高电网的输电能力和供电质量,满足不同用户的用电需求。
四、加强人才培养和引进,提升企业核心竞争力人才是企业发展的核心资源,加强人才培养和引进是提升企业核心竞争力的重要途径。
需要建立完善的人才培养和引进机制,吸引和留住优秀人才。
同时,要注重人才的培训和发展,提高员工的技能水平和综合素质,打造一支高素质、高效率、高执行力的团队。
五、加强企业文化建设,营造良好的工作氛围企业文化是企业的灵魂和精神支柱,加强企业文化建设是推动企业发展的重要手段。
需要建立积极向上、团结协作的企业文化,营造良好的工作氛围。
同时,要注重员工的心理健康和精神需求,关注员工的工作生活状况,增强员工的归属感和忠诚度。
综上所述,电力工作的思路和目标需要从多个方面展开。
要注重安全管理、科技创新、供给结构优化、人才培养引进和企业文化建设等方面的工作,不断提升企业的核心竞争力和服务水平,满足社会经济发展的需求。
供电所工作计划
供电所工作计划
《供电所工作计划》
一、总体目标
本计划的总体目标是确保供电所的正常运行,提高供电设施及网络的安全性和可靠性,为用户提供稳定的电力供应。
二、主要任务
1. 制定供电设施维护计划,定期对供电设备进行检测、维护和保养,确保设备的良好运行状态。
2. 加强供电网络的巡视和检修工作,定期排查并修复线路、变压器等设备的故障,预防事故的发生。
3. 做好各种应急预案的制定及备案工作,提高供电系统的应急处理能力。
4. 加强员工培训工作,提高员工的技能和安全意识,确保工作的安全进行。
5. 积极开展节能减排工作,通过技术改造、设备更新等方式,提高能源利用效率,减少资源浪费和环境污染。
三、具体措施
1. 制定维护计划和巡视检修计划,确保设备的及时维护和故障排查。
2. 制定系统化的应急预案,组织定期演练,提高供电所的应急处理能力。
3. 定期组织员工进行安全教育和技能培训,提高员工的安全意识和技术水平。
4. 加强与相关部门的合作,共同推进节能减排工作,落实环保要求,提高供电所的环保指标。
以上就是《供电所工作计划》的内容,我们将按照计划的要求,全力以赴,确保供电所的稳定运行,为用户提供优质的电力服务。
供电工作计划汇总8篇
供电工作计划汇总8篇供电工作计划篇1__电力公司总体工作思路是:以党的十七大精神为指导,认真贯彻落实省、市公司和县委、县政府的工作部署,坚持科学发展观,紧跟上级公司创新发展思路,全面找差,不断创新,持续实践,加快电网发展和公司发展方式的转变,高水平建设“一强三优”现代公司,努力开创公司发展的新局面。
一、公司的主要奋斗目标是:1、安全生产:确保“八个不发生”。
不发生重大电网事故;不发生人身死亡和重伤事故,严防人身轻伤事故;不发生有人员责任的重大设备事故;不发生误调度、恶性误操作、110千伏及以上误操作事故;不发生重大基建质量事故;不发生大型施工机械设备损坏事故;不发生重大火灾事故;不发生负同等及以上责任的重大交通事故。
2、经营管理:全面完成省、市公司下达的经济技术指标。
完成售电量22.95亿千瓦时,应收电费余额300万元,线损率9.98%。
实现城市综合电压合格率99.67%,城市供电可靠率99.89%,农网综合电压合格率98.42%,农网供电可靠率99.71%;3、电网建设:全面完成年度投资项目计划和工程建设任务。
完成固定资产投资17145万元,其中电网基建投资15240万元,技改项目投资989万元。
开工110千伏变电容量28.9万千伏安、线路63公里,35千伏变电容量4万千伏安。
投产110千伏变电容量16.3万千伏安、线路26公里,35千伏变电容量4万千伏安。
4、劳动效率:实现工业企业劳动生产率2695000元/人年。
认真落实省公司规范劳动工资管理的相关规定,努力保持职工收入水平,不断改善职工福利待遇。
5、企业管理:保持国家电网公司一流县供电企业称号;深入推进创一流同业对标工作,实现公司综合排名升档进位。
6、精神文明建设:继续保持市文明行业称号;行风测评位于县条管单位前列;实现公司党委提出的廉政目标;大力推进内质外形和企业文化建设,构建和谐企业。
二、为全面实现度奋斗目标,我们要重点做好以下六方面工作:(一)坚持“安全第一”方针,进一步夯实安全基础坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,不断健全完善安全工作长效机制。
供电工作计划范文合集六篇
供电工作计划范文合集六篇供电工作计划篇1一、工作目标1、打造“诚信安徽电力”品牌,树立诚信服务形象。
2、争创安徽省文明行业创建先进单位。
3、客户随机抽测满意率不低于85%,县行风测评前三名。
4、进一步加大供电所规范化管理力度,__年实现供电所规范化管理达到100%。
5、积极推动示范窗口建设。
6、规范____县供电公司的客户服务中心。
二、工作任务1、深入开展公司服务文化建设。
(思政部、营销部)2、深化“诚信进万家,服务进社区”活动。
(营销部、思政部)3、继续完善客户服务中心建设,确保95598服务热线的畅通。
(营销部)4、抓好供电所“综合管理信息系统”微机管理。
(营销部)5、服务农村客户,坚持做到“四到户”服务。
(营销部)6、组织好明查暗访,重点检查抄表人员和检修人员兑现承诺和服务质量情况。
(监察室、思政部)7、继续开展供电所规范化管理和示范窗口建设活动,并开展检查和复查工作。
(监察室、思政部、营销部)8、加强员工队伍的业务学习和技能培训。
(营销部、办公室)9、定期召开客户座谈会、行风监督员会议,定期向人大、政协征求意见。
(营销部、监察室)10、推行供电员工联系客户制度。
(营销部)三、工作措施1、抓好“诚信”主题教育和服务文化建设。
认真贯彻《公民道德建设实施纲要》和中央文明委《关于深入贯彻党的十六大精神,进一步加强公民道德建设的意见》,按照省公司大力开展“诚信安徽电力”主题教育和服务文化建设的要求,在工作实践中强化“尽心服务,尽力先行”的企业精神,不断提升“以客户满意为标准”的服务意识。
建立公司优质服务理念,着力从理念、行为和视觉三个层面上打造“诚信安徽电力”服务品牌。
2、加强员工技能培训。
重点加强对窗口单位和检修人员、抄核收人员、用电检查人员和计量检定人员以及农电工的业务技能培训和行为规范培训。
认真贯彻落实国家电网公司《供电服务规范》,认真执行《供电营业职工文明服务行为规范》,通过创建学习型企业,不断增加员工的知识储备,优化知识结构,提高创新能力。
供电所安全生产管理工作思路参考文本
供电所安全生产管理工作思路参考文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月供电所安全生产管理工作思路参考文本使用指引:此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。
一、供电所安全生产管理工作指导思想和安全生产管理目标1、安全指导思想:坚持安全生产是电力企业的永恒主题,坚持“保人身、保电网、保设备”的原则,坚持“预防为主”的方针,坚持以人为本,教育提高的宗旨,狠抓三个到位{安全生产责任人到位、安全直接责任人到位、专责及班组长到位};重点加强九项管理{“二票三制”管理、两措管理、班组管理、施工现场管理、安全工用具管理、消防设备管理、配电线路及保护区管理、低压配网管理、交通安全管理}。
全面落实各级管理人员安全责任制,认真贯彻执行南方电网公司“三规定”(《安全生产工作规定》、《安全生产监督规定》、《安全生产奖惩规定》)。
夯实安全生产管理基础,确保安全生产目标的实现。
2、生产管理工作的中心和目标安全工作中心:保人身、保电网、保设备、增效益。
安全工作目标:(1)控制轻伤和障碍,重伤和人身伤亡事故为零;(2)人为责任的大面积停电和重大设备损坏事故为零;(3)重大火灾事故和负同等及以上的重大交通事故为零;(4)配网线路跳闸事故率小于0.15次/公里。
电力企业队伍建设 工作思路
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发电站下季度工作计划和目标
发电站下季度工作计划和目标
1.设备维护保养计划:
•定期进行发电机、变压器、断路器等主要电气设备的预防性维护和检查。
•对输电线路及变电站设施进行全面巡查,确保无潜在故障隐患。
•计划并实施年度大修或特定设备的周期性检修。
2.安全生产与管理:
•严格执行国家电力行业安全生产法规,开展全员安全培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。
•制定并落实各项应急预案,包括火灾、电气事故、自然灾害等各种紧急情况下的应对措施。
•加强日常安全监督,对发现的问题及时整改,确保零事故运行。
3.能效提升与节能减排:
•分析上一季度的能耗数据,优化发电机组运行策略,提高能源利用效率。
•落实节能减排政策和技术改造项目,如采用节能设备、改进冷却系统等降低碳排放。
4.生产调度与供电保障:
•根据电网负荷预测,制定合理的发电调度计划,确保满足用电高峰期的电力供应需求。
•配合电网公司做好电力平衡工作,参与电网调峰填谷,保障电网稳定运行。
5.技术改造与升级:
•制定下一季度的技术改造方案,如老旧设备更新换代、智能电网相关设备的安装调试等。
•推进数字化、智能化转型,加强监控系统的建设和完善,提升远程控制和数据分析能力。
6.内外部沟通协调:
•加强与上级管理部门、电网调度中心以及相邻电厂的信息沟通和业务协调。
•积极响应地方政府和社会公众关切,推进环保信息公开和社区关系建设。
7.目标设定:
•设定下季度安全生产零事故目标。
•确保发电量达到或超过预定指标,同时保证供电可靠性指标达标。
在节能减排方面,明确具体的节能降耗目标值。
电力公司职代会工作报告
电力公司职代会工作报告各位代表、同志们:经过精心筹备,××发电公司七届六次职工代表大会隆重开幕了。
这次大会的主题是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实上海电力公司“两会”精神,认清形势,坚定信心,为开创公司各项工作新局面而努力奋斗。
下面,我向大会作报告,请各位代表审议。
一、××××年工作回顾在党的十六大和十六届三中、四中全会精神的指引下,在上海电力公司的领导下,面对上海经济持续快速发展,全区电力供应紧缺,各项生产经营任务十分繁重的严峻形势,公司全体干部职工严格按照年初制定的“坚持一个不变,确保两个稳定,完成三项任务,实现四个延伸”的总体要求,团结一心,克服困难,抓住机遇,开拓进取,在稳定中保证了安全生产,在改革中谋求了企业发展,完成了公司化重组改制,完成了清产核资工作任务,通过了质量、环境、职业健康安全三标结合贯标认证,保持了一流企业和上海电力公司“先进单位”光荣称号,开创了公司改革、发展和稳定的新局面。
(一)各项生产经营指标又创新高。
全年共完成发电量亿千瓦时,提前天完成全年发电任务,创历史最高纪录;供电煤耗为克千瓦时,与年计划持平;厂用电率为,较年计划降低个百分点;补水率为,较年计划降低个百分点;设备等效可用系数为;发生非计划停运次,比上年减少次;年人均劳动生产率完成万元人年,比上年提高万元人年。
(二)安全生产局面保持平稳。
以确保人身安全为重点,认真贯彻各级安全工作会议精神,严格落实各级安全生产责任制,全面推行安全标准化管理,充分发挥公司、分场、班组三级安全网作用。
加强安全教育和培训,组织多名管理人员进行了安全知识考试,对名特种车辆驾驶员、名低压电工进行了安全技术培训。
深入开展春秋季安全大检查,发现并整改各类隐患余项,针对问题制定并完成安措项,反措项。
积极开展安全月活动,在全公司营造了“以人为本,安全第一”的良好氛围。
电力公司年终工作总结及思路6篇
电力公司年终工作总结及思路6篇电力公司年终工作总结及思路 (1) 刚刚过去的20xx年是不平凡的一年,是""规划开局之年,也是公司迎挑战、破难关、经受严峻考验的一年。
一年来,公司在区委、区政府的直接领导下,全面落实科学发展观,坚持改革和创新,紧紧依靠广大干部和职工,社会效益和经济效益都取得明显成效,安全生产局面平稳,企业效益不断提高,电力供应秩序稳定,电网建设扎实推进,党的建设和文明创建工作不断深入,直属企业发展出现新的生机。
公司荣获温州市百强企业,排位从原来第65位跃入第45位。
开始步入全市50强行列,同时继续保持省级文明单位称号。
20xx年,公司认真落实区委区政府的决策部署,同心协力,坚持精细化管理,向管理要效益,开拓进取,圆满和超额完成年度既定的目标任务。
全年供电量达到16.727亿千瓦时,比去年同期15.99亿千瓦时,增长4.59%(但11—12月份供电量有所下降,负增长3.7%)。
自发电量344.65万千瓦时,营业收入10.98亿元,增长5.4%,电费汇收率达到99.95%.完成和超额完成以上指标,主要做了以下几方面工作:一、致力于抓电力保障,增加供电能力。
公司面对网架制约,大电网严峻的缺电形势,公司上下同心协力,科学调度,共同破解缺电矛盾,保障了电力正常、有序、可靠供应。
一是积极争取扩大供电能力,在目前110kV海滨供电所未建成之前,在省电监办的支持下,今年调用周边温州电力局七门线路,增加供电能力4万多千瓦,相当于一座110kV变电所一台主变容量,实现了电力资源整合,从而进一步提高了供电能力。
二是尽努力调节好局部地区的配变负荷,适时安排企业做好避峰用电和错峰用电,提高负荷率,对供区内铸钢和高能耗炼钢等105家企业进行错避峰用电。
以确保电网安全稳定运行,保障居民优先用电。
利用负荷监控手段,全面实时调控负荷,对确保正常供电秩序起了至关重要作用。
三是将有序用电和节能减排、产业转型升级,产业结构调整,拆违等工作有机结合起来,优化电能配置,坚持"三个保障"、"有保有压、区别对待"原则,鼓励新技术和节能环保企业用电,限制高能耗、能源严重超标企业用电。
供电所安全生产工作总结及安全工作思路
供电所安全生产工作总结及安全工作思路第一篇:如何开展好供电所安全生产管理工作思路如何开展好供电所安全生产管理工作思路针对近期公司系统内农触安全生产事故频凡发生的安全形势,分析事故发生的原因,须引起各供电所所长及员工的高度重视,坚决杜绝人身伤亡事故及其他恶性误操作事故、农触事故的再次发生,结合供电所实际情况,就如何夯实供电所安全生产管理基础,确保员工生命安全和电网安全稳定运行与可靠供电,我作为公司的安全员,对公司安全管理有以下几点思路和打算;电网安全稳定是电力企业发展的生命线,安全生产管理工作正是这一生命线的保垒。
对于县级供电企业来说,处于生产一线的农村供电所安全生产管理工作决定着整个企业安全生产管理工作的命脉。
因此抓好农村供电所安全生产管理工作已成为县级供电企业的一项重要任务,一个新的课题。
一、注重人员培训根据南方电网公司“强本,创新,领先”的要求,落实“思维创新,管理创新,技术创新”,把安全生产提高到政治任务高度上来,强化“一切事故都可以预防”的安全理念,以“更加注重人的发展”为核心,认真开展人员培训管理工作义不容辞。
目前,供电所的一线员工大都是半路出家,没有接受过专业知识的培训教育,只有实践工作中积累的少量安全知识和业务技能,对不同电压等级对人体的安全距离,不同工器具的绝缘水平以及正确使用方法等稍专业一点理论知识知之甚少。
因此,除了进行常规的《电力安全操作规程》、《两票三制》、《安全生产法》等电力相关技术规程的培训外,还要制定、完善符合基层供电所人员培训的相关计划,调查了解一线员工安全知识及业务技能的薄弱环节,结合农村线路维护管理工作,开展相应的安全知识培训和操作技能培训。
特别是要有针对性开展不同工种、不同岗位的安全知识培训。
比如跑外线的,就要培训巡线的方法,应急事故的处理、安全检查要领,触电急救方法等;变电运行的就要培训倒闸操作的基本方法,安全措施的落实,消防器材的使用等,工作票“三种人”则要培训安全措施的布臵、工作现场危险点的分析、各种工作票、操作票的正常使用等,使他们学有所用。
2024年市电力设计院工作计划范文(3篇)
2024年市电力设计院工作计划范文电力设计院工作的指导思想:以院工作思路为指导,认真落实“基础考究年”各项要求,以能力建设为载体,进一步转变观念,实现企业竞争能力的稳步提升。
的工作思路:以全面提高企业竞争力为核心,以“考究”的要求为标准,以能力建设为手段,以员工成长为根本,以技术创新为支撑,以团结协作为保障,全力以赴完成公司交办的各项工作任务。
工作目标:通过实施企业能力建设,力争在以下八个方面取得进步:1、实施战略管理:制定-____年总体发展规划,抓好企业文化建设战略、科技创新发展战略、人才发展战略____项子战略的制定与实施。
2、提升设计能力:一是进一步发挥专业综合室的优势,下放权责,建立管理层次清晰,责、权、利统一的管理体系。
二是加大典型设计的推广力度。
三是合理进行设计人员的分层使用,激发设计人员的潜力。
四是提高设计审查通过率,加强可研阶段设计深度。
3、强化技术支撑:一是积极参与500kv输变电工程的设计投标。
二是满足公司有关部室和单位的需求,以系统规划和咨询为龙头,开展针对性研究。
进一步深化地理信息系统gis的建设和开发工作,实现基本功能在全公司推广。
三是增加产品的科技含量,以“考究”的标准设计产品,有重点地打造精品工程。
四是深化典型设计工作。
4、创建企业品牌:一是加强宣传,打出北京电力设计的品牌。
二是通过各种方式和载体将客户意识、竞争意识、发展意识在员工中普及、深入,通过员工的优质服务赢得企业的信誉。
5、打造人才队伍:一是为青年人的成长提供平台,并从近年入所的新员工开始试行职业生涯设计。
二是建立全员绩效考核及员工沟通的长效机制。
6、规范企业基础管理:一是以内控制度建设为载体,形成完整的涵盖所有经营活动的控制体系。
二是在全所范围内____gb/t19004-标准(质量管理体系业绩改进指南)。
三是以安全闭环管理为载体,健全安全互保机制。
四是按照档案管理规定严格归档审核,建立技术情报站。
7、推进精神文明建设:一是建立先进性教育长效机制,使党员学习教育、党风廉政和精神文明建设、企业民主管理等成为常态。
供电所工作思路范文3篇
供电所⼯作思路范⽂3篇××年供电所安全⽣产管理⼯作思路××年,我所的安全⽣产管理⼯作,在上级部门、局党委和局安全第⼀责任⼈的正确领导下,所长的带领下,我所的全体⼲部职⼯,齐⼼协⼒,团结合作,认真贯彻执⾏吴电安号⽂件,局关于安全⽣产管理的⼯作计划指⽰,坚持“安全第⼀、预防为主”的⽅针,狠抓安全⽣产责任制,“两票三制”以及有关安全规章制度的落实和设备安全隐患的整改,积极开展多层次、多形式的安全活动,在全体⼲部职⼯的共同努⼒下,顺利完成了局下达的各项安全⽣产指标,实现了全年安全⼯作⽬标,取得了可喜的成绩,安全⽣产局⾯稳定,为顺利开展各项经营活动奠定了良好基础。
为巩固××年安全⽣产管理的⼯作成果,争取更⼤的进步,实现新⼀年的安全⽣产⽬标,特制定××年我所安全⽣产管理⼯作思路。
⼀、××年安全⽣产管理⼯作指导思想和安全⽣产管理⽬标⒈安全指导思想:坚持安全⽣产是电⼒企业的永恒主题,坚持“保⼈⾝、保电⽹、保设备”的原则,坚持“预防为主”的⽅针,坚持以⼈为本,教育提⾼的宗旨,狠抓三个到位安全⽣产责任⼈到位、安全直接责任⼈到位、专责及班组长到位;重点加强九项管理“⼆票三制”管理、两措管理、班组管理、施⼯现场管理、安全⼯⽤具管理、消防设备管理、配电线路及保护区管理、低压配⽹管理、交通安全管理。
全⾯落实各级管理⼈员安全责任制,认真贯彻执⾏南⽅电⽹公司“三规定”(《安全⽣产⼯作规定》、《安全⽣产监督规定》、《安全⽣产奖惩规定》)。
夯实安全⽣产管理基础,确保安全⽣产⽬标的实现。
⒉⽣产管理⼯作的中⼼和⽬标安全⼯作中⼼:保⼈⾝、保电⽹、保设备、增效益。
安全⼯作⽬标:()控制轻伤和障碍,重伤和⼈⾝伤亡事故为零;()⼈为责任的⼤⾯积停电和重⼤设备损坏事故为零;()重⼤⽕灾事故和负同等及以上的重⼤交通事故为零;()配⽹线路跳闸事故率⼩于次公⾥。
电力工作计划
电力工作计划
《电力工作计划》
为了保障电力供应的稳定和安全,制定一个完善的电力工作计划至关重要。
电力工作计划是一个包含了各种电力工程项目和运营活动的计划,旨在确保电力系统的顺利运行和维护。
首先,电力工作计划需要包括对电力系统的日常维护和修理计划。
这包括定期检查设备、更换旧设备、清理电力线路和设备以及进行必要的维修工作。
这些活动的目的是确保电力系统的安全和有效性。
其次,电力工作计划需要考虑到未来的电力需求和发展。
这包括对电力系统的改造和升级计划,以适应未来的电力需求的增长。
这可能涉及到新建发电站、扩建输电线路或升级设备等。
此外,电力工作计划还需要考虑到应急情况的处理。
这包括对电力系统可能遇到的各种灾害和紧急情况的预案和处理措施。
通过制定好的预案和演习,可以有效地应对各种突发情况,最大限度地减少损失。
最后,电力工作计划需要考虑到节能和环保方面的要求。
这包括采用更先进的技术和设备、改进管理和监测系统,以降低电力系统的能耗和环境影响。
综上所述,一个完善的电力工作计划需要全面考虑电力系统的
维护、发展、应急和节能环保方面的要求。
只有制定好这样一个计划,才能确保电力系统的长期稳定和安全运行。
电网生产方面各项工作思路
电网生产方面各项工作思路电网是一个国家经济发展的重要基础设施,对于保证电力供应、保障国家安全有着至关重要的作用。
电网的生产方面各项工作紧密关联着电网的稳定、高效和安全运行,因此需要制定科学合理的思路,全面推动电网生产工作的提高。
一、坚持信息化和智能化发展电网生产的信息化和智能化发展是当前电网建设的重要方向,如智能变电站、智能配电网等,将改变电力企业的传统生产模式,带来多维度的生产优化,提升电网运行的可靠性和安全性。
因此,在电网生产方面各项工作中,应加大信息化和智能化建设的力度,促进电网运行的智能化建设和技术创新。
二、加强电网设备的管理和维护电网的设备管理和维护是电力企业的基本工作之一,是电网安全和稳定运行的重要保障。
因此,在电网生产方面各项工作中,应注重加强电网设备的管理和维护,加强设备的监管和维护,提升电网设备的可靠性和安全性,确保电力供应的稳定和可靠。
三、推进新能源与传统能源的协同发展新能源的快速发展使得电力企业面临着新的挑战和机遇。
在电网生产方面各项工作中,应把握新能源的发展机遇,充分发挥新能源在电力生产中的优势,推进新能源与传统能源的协同发展,提高电力生产效率和新能源发电能力。
四、实现电网绿色发展电网的绿色发展是电力企业推进可持续发展的必然选择,也是实现生产优化和降低电网生产成本的关键手段。
在电网生产方面各项工作中,应全面推动电网绿色发展,加强节能减排措施的落实,推广清洁能源、能量回收和垃圾发电等技术手段,降低电网生产对环境的影响,缓解能源短缺问题,助力电力企业的可持续发展。
五、改善电力供应的质量和效率电网生产的质量和效率是电力企业发展的重要指标之一,也是保障工业和民用生产活动的重要保障。
在电网生产方面各项工作中,应推进电网质量优化和效率提升的各项技术和管理手段,加强网络规划、进一步提升电网的稳定性和可靠性,优化停电维护工作制度,缩短停电时间,提高电力供应效率和质量。
总之,电网生产方面各项工作是电力企业重要的发展方向和决策依据。
电力公司工作计划
电力公司工作计划
电力公司工作计划:
1. 供电网络维护和管理:包括对电力线路、输电站和变电站等设施进行定期巡检和维护,及时处理故障和修复。
2. 电力需求预测和调度:根据客户用电需求和电力市场情况,预测供电需求并进行电
力调度,以保证供需平衡。
3. 新能源开发和利用:积极推动新能源开发和利用,如风能、太阳能和水能等,提高
可再生能源比例。
4. 电力安全监测和应急处理:通过安装监测设备和建立应急响应机制,及时发现电力
安全隐患和处理突发事件,确保供电安全性。
5. 负荷管理和优化:根据用电负荷情况,合理进行负荷调度和负荷优化,提高电网效率。
6. 用户服务和反馈:提供及时、有效的用户服务,回应用户需求和投诉,提高用户满
意度。
7. 能源监管和政策研究:根据国家相关政策和法规,进行能源监管和政策研究,确保
公司运营合规。
8. 技术研发和创新:积极投入电力技术研发和创新,提高供电效率和可靠性。
9. 环境保护和节能减排:减少污染物排放和能源消耗,推动清洁能源发展,保护环境。
10. 培训和绩效评估:对公司员工进行培训和提升,定期进行绩效评估,提高工作效率和质量。
以上是电力公司的工作计划,旨在提供可靠、高效、环保的供电服务,满足社会的用电需求。
供电所工作计划
供电所工作计划
一、工作目标。
1. 确保供电所设备运行稳定,保障用户用电安全。
2. 提高供电所工作效率,优化设备维护和管理流程。
3. 加强安全意识和应急处理能力,确保供电所安全生产。
二、工作内容。
1. 定期检查供电设备,发现并修复潜在故障。
2. 安排设备维护计划,保证设备定期维护和保养。
3. 加强设备管理,建立设备档案和维护记录,规范设备使用和维护流程。
4. 加强安全培训和演练,提高员工安全意识和应急处理能力。
5. 定期组织安全检查,发现并整改安全隐患。
三、工作安排。
1. 每周一次供电设备检查和维护,每月一次大型设备维护。
2. 每季度一次安全培训和演练,每月一次安全检查。
3. 每月整理设备档案和维护记录,及时更新设备信息。
4. 每季度召开一次供电所安全生产会议,总结前期工作,制定下一阶段工作计划。
四、工作措施。
1. 加强设备维护人员培训,提高技术水平和维护效率。
2. 定期组织设备维护人员交流学习,分享维护经验和技术。
3. 加强设备管理,建立设备维护台账和维护记录,规范维护流程。
4. 加强安全意识宣传,提高员工安全意识和应急处理能力。
五、工作效果评估。
1. 每季度对供电设备运行情况进行评估,发现问题及时整改。
2. 每年对供电所工作进行综合评估,总结经验,改进工作计划和措施。
以上工作计划为供电所工作安排,旨在提高供电所设备运行稳定性,保障用户用电安全,加强安全生产管理,确保供电所安全生产。
电厂工作计划
电厂工作计划
《电厂工作计划》
在一个电厂中,工作计划是非常重要的。
它指导着电厂的运营和维护,并确保所有工作都能按时完成。
一个合理的工作计划可以有效地提高电厂的生产效率,减少故障和停机时间,从而降低成本。
首先,电厂工作计划需要明确定义每个岗位的工作内容和责任。
这包括运行人员的操作和监控设备、维护人员的设备维护和故障排除、安全人员的安全监管等等。
通过清晰地分工和责任,可以确保所有工作都能得到有效的执行,避免人员之间的重复和遗漏。
其次,工作计划需要根据电厂的实际情况和需求进行合理安排。
这包括设备的维护周期、运行参数的调整、备件的储备等等。
合理的安排可以避免设备的过度磨损和故障,确保电厂的稳定运行。
最后,电厂工作计划还需要与其他部门和外部供应商进行合作和协调。
比如,与燃料供应商对接燃料的供应计划,与电网公司对接发电计划,与环保部门对接排放监管等等。
通过有效的合作和协调,可以确保电厂的生产计划符合整个产业链的需求,从而最大限度地发挥电厂的效益。
总之,一个合理的电厂工作计划对于电厂的运营和维护至关重
要。
只有通过科学的规划和合理的安排,才能有效地提高电厂的生产效率,确保电厂的安全稳定运行。
工作计划 供电所工作计划9篇
工作计划供电所工作计划9篇工作计划。
为了确保供电所的正常运行和安全生产,制定以下工作计划:
1. 定期检查设备,每月安排专人对供电所的设备进行定期检查,确保设备运行正常,及时发现并解决设备故障。
2. 安全培训,每季度组织一次供电所安全培训,提高员工的安
全意识和应急处理能力,确保在突发情况下能够迅速有效地应对。
3. 环境清洁,每周对供电所的环境进行清洁,保持场地整洁,
预防杂物堆积引发安全隐患。
4. 安全巡查,每天安排专人对供电所进行安全巡查,及时发现
并处理安全隐患,确保供电所的安全生产。
5. 应急预案,制定并完善供电所的应急预案,确保在突发情况
下能够迅速有效地进行应急处置,最大限度地减少事故损失。
6. 设备维护,定期对供电所的设备进行维护保养,确保设备的正常运行和寿命。
7. 安全标识,完善供电所的安全标识,提醒员工注意安全,遵守操作规程,预防事故发生。
8. 安全会议,每月召开一次供电所安全会议,对近期的安全工作进行总结和分析,制定下一步的安全工作计划。
9. 安全督导,建立供电所的安全督导机制,对安全工作进行督导检查,确保安全工作的落实和执行。
以上为供电所的工作计划,希望通过这些措施,能够确保供电所的安全生产和正常运行。
电力工作建议(5篇)
电力工作建议(5篇)电力工作建议(5篇)电力工作建议范文第1篇一是要始终把电力营销作为公司的核心工作,树立以市场为导向的“大营销”观念,充分熟悉调度、生产、基建等各环节对公司营销工作产生的影响,从源头上实现公司经营生产链的连续稳定,实现公司经营效益和质量的协调统一进展。
二是要要适应电力体制改革不断深化和电力市场不断进展的新形势、新状况,转变营销理念,创新营销手段,完善营销管理体系和组织模式,形成强大的工作合力,保证电网生产经营管理良性循环。
三是要努力构建稳定、有序的供用电环境,不断拓展公司的可持续进展空间。
20*年,我们必需强化精细化管理,抓好“量、价、费、损”四大指标工作。
今年的经营目标压力仍旧不小,特殊是在元、二月份线损大幅超方案,售电量大幅下滑的状况下,更要仔细分析当前的形势,充分估量工作中的困难,坚决信念,变压力为动力,加强过程管理和掌握,确保全面完成年度各项指标。
二、突出重点,扎实开展“营销全面精细化管理年”和行风“零投诉”、服务“零事故”活动我们要统一思想,提高熟悉,突出重点,加大举措,确保“营销全面精细化管理年”活动有效开展。
要构建“一科四中心”的营销管理组织体系,打造集约化的管理平台;要制订和完善一系列营销管理方法和制度,推广普及营销作业指导书,打造标准化的制度平台;要整合营销信息系统功能,打造现代化的基础平台;建立营销全面精细化管理指标、评价和考核体系;要建立常态、长效的台区精细化管理工作机制;要规范营销业务,强化基础管理工作,优化内部管理流程,加强过程监控,堵塞管理漏洞,全面推动营销标准化管理工作。
在开展行风“零投诉”、服务“零事故”活动方面,市公司加强了对各单位的巡查,实行“三不一通报”制度,即在巡查时,不要基层单位接待,不让基层单位知道,不与基层单位交换看法,巡查后,对每次的巡查状况照实地在全公司范围内通报,并严格考核和落实责任追究。
所以,各单位一是要加强活动的宣扬,将活动的意义、要求、目地、传达到每一个基层员工,增加每一个员工参加活动、改进服务的责任感和自觉性。
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电力企业工作思路和工作目标范文一、面临的形势1、当前,随着宏观调控力度不断加大,十七大后对垄断行业力度不断深化,铜仁作为一个欠发达、欠开发的落后地区,高能耗电量占较大比重的基层供电企业面临的形势仍然复杂多变。
2、铜仁供电局、供电分公司、全资子公司、代管等各种用工形式的存在,体制性、机制性问题在新形势下交织并存。
3、大煤保大电道路漫长:调控性措施乏力、缺位,导致电煤紧张,电力电量供需矛盾尚未缓解。
目前,日进煤10万吨,日耗煤13.5万吨;预计:一季度向缺560万千瓦,全年平均缺口300万千瓦,缺电量190亿千瓦时。
4、南网公司和省公司精细化、规范化、高标准、严要求,资产经营实行绩效考核,完成目标、指标、任务压力加大。
5、220kV主干网(东部)、农村电网(35kV以下)结构依然薄弱。
10kV 供电半径大,线损大。
6、电网结构性事故隐患、安全基础不牢、人员安全意识不强,三大敌人始终存在,安全形势仍然相当严峻。
供电可靠性、线损指标、电压质量指标不高,县级供电企业基础管理问题仍比较突出。
7、存在的各种管理问题仍然比较突出:如安全生产、电网建设、资产经营、营销及优质服务、企业文化和党建工作等方面。
8、打造责任铜供、构建和谐铜供任务仍很艰巨。
二、班子成员和各级干部面对形势要求1、做到部署工作任务思路清晰,安排工作明确具体,解决问题措施有力,制定制度(加强管理)要有针对性,着力点要有可操作性;2、各级干部要善于把握当前形势,见微知著,不断增强抓好工作系统性、预见性、主动性的能力,抓住加强管理和加快发展两个大局,着力加强基层和基础管理两大重点;认真部署安全生产和队伍建设两大工作;统筹区内外两大市场;实现社会效益和企业效益再创新高的两大目标。
三、铜仁供电局2008年工作思路和工作目标(一)工作思路深入贯彻落实科学发展观,用心践行南网方略,切实落实公司2008年各项工作部署,以加快发展为第一要务,以保障地方经济社会用电为第一责任,继续坚持在“强本”上下功夫,在“完善”中建长效,在“规范”上上水平的要求,着重抓基层、抓基础管理;着力加强干部队伍建设,扎实推进安全生产规范化管理和安全生产风险体系建设;着力构建坚强电网;着力抓好区内外电力市场的稳定和开拓;着力加强纵横向融合;全面完成各项责任制目标,实现企业又好又快发展。
(二)工作目标1、安全生产目标:八不发生、一控制、一下降、一实现。
即不发生人身重伤以上事故,不发生电网和重大设备事故,不发生火灾事故,不发生误操作事故,不发生负同等及以下责任的重大(生产性)交通事故,不发生违反调度纪律而造成的事故,不发生负有责任的造成严重社会影响的安全生产事故,不发生负有管理责任的基建安全事故;严格控制人为责任事故;一般事故、障碍下降20%;实现三个百日无事故。
2、经营目标:完成售电量40.5亿千瓦时,线损3%,电费回收率100%。
3、电网建设目标:完成电网建设总投资10.3亿,重点建设松桃500kV 输变电工程,220kV太平变3#主变扩建工程,220kV大龙变扩建220kV间隔以及玉屏田坪110kV输变电工程等。
4、管理目标:实现公司资产经营绩效考核目标和安全责任目标,扎实推进安全生产规范化管理和安全生产风险管理体系建设,实现县级供电企业五项基础管理达标工作阶段性目标。
5、党建工作目标:全面贯彻落实党的“十七大”精神,以党组织先进性建设“四、五、六”创建活动为重点,以践行南网方略、提升企业软实力及打造责任铜供、和谐铜供为目标,着力抓好党风廉政建设。
四、2008年重点工作(一)、抓基层、抓基础及基本功,筑牢基石抓基础包括抓硬件和软件两部分,软件主要包括组织建设、作风建设和队伍建设。
抓基础主要指抓安全生产、电网建设、资产经营、营销与优质服务、企业文化及党建工作、工作标准、会议标准及技术标准八个方面。
纵观我局2007年的工作,无论是安全生产、电网建设、资产经营、营销与优质服务、企业文化及党风廉政建设,我们的工作离公司要求仍有差距,特别是通过管理水平体系建设的推广,春秋季安全检查、审计监督、地方行风政风评议等,我们深切地感受到:抓基层、抓基础,苦练基本功,是强本的本质所在;我们的各个班组、站、所、乡镇供电所,基层生产经营部门,县级供电企业都是基层,他们的工作是我们工作的总和,终始直接影响着全局工作进程,应该是我们关注的重点。
供电可靠性、线损管理、营销及优质服务等各项制度的健全完善,工作标准、管理标准的贯彻落实,是规范化管理推向深入及完善的基础,无论是什么性质的岗位,扎实的基本功是把工作做好的前题,是实现企业持续健康发展的基础,要大力开展指标创优完善工作和各种竞赛活动。
(二)、扎实推进安全生产规范化管理和安全生产风险管理体系建设。
一是以一把手为核心的安全生产责任制体系建设工作要抓细抓扎实,确保安全生产。
二是狠抓防止事故发生措施的落实。
三是突出抓安全性评价,春秋季安全大检查问题的整改。
四是将省公司规范化管理活动导入我局的安全生产管理过程中,不断提升安全生产管理水平。
五是紧跟省公司全面启动安全生产风险管理体系建设及推广应用的步伐,掀起学习、了解、熟悉安全生产风险管理体系内容及要求(包含:安全管理、风险评估与控制、应急与事故处理、作业环境、生产用具、生产管理、职业健康系统、能力要求与培训、检查与审核九个管理单元,51个管理要素,159个管理节点、480条管理指标准),吸收先进的安全生产管理理念及方法的热潮,筑牢安全基础。
(三)抓协调,抓服务,加快电网建设。
2008年铜仁供电局的基建工作任务将更加繁重,我们要以规范为指导,全面落实2008年基建项目实施计划。
在2007年完成5.1亿的基础上,2008年计划预安排10.3亿。
如此艰巨的任务,能否圆满完成?作为受省公司委托的建设管理单位,我们要在过去取得成功经验的基础上,全面做好以下工作:一是继续加大协调力度,做好对外协调工作,充分依靠地方党委政府,调动全区支持电网建设、服务地方社会经济发展的积极性,排除干扰及阻挠,用足、用好地方政府支持电网建设的“绿色通道”政策。
二是突出抓好电网建设服务工作。
作为基建管理单位,首先是扎实做好各项前期工作,为建设单位、监理单位创造好的施工环境;其次是及时解决施工中存在的问题,为工程建设的安全、质量、进度大开方便之门。
三是加大宣传力度。
强调电网这一基础设施建设,造福地方社会经济发展的重要性,把铜仁行署支持电网建设的“全区一盘棋”的思想进行系统协调,传递到各级政府、各职能部门,更好地纳入营造支持、服务电网建设良好的社会氛围中;四是全力以赴,推动500kV松桃输变电建设和太平3#主变扩建工程的开工。
五是提前做好铜仁南、印江、沿河220kV变前期工作。
(四)、深化“大服务、大营销”理念,服务好区内、区外两大市场。
依托xx的能源优势和电网优势,充分发挥好铜仁供电局作为xx电网东部桥头堡的作用。
一是始终坚持围绕客户开展工作,深化“大服务、大营销”理念,努力开拓电力市场。
二是加快电网建设,提高供电能力,满足区内外电力市场的需求,根据目前的形势预测,2008年,区内外售电都将超过40亿。
三是对内进一步优化用电营销业务流程,推进大客户经理制、领导联系服务制,对外做到急他们之所急,服务好他们电力供应之所需。
四是切实加强计划用电管理,疏导和化解因缺电而引起的供需矛盾。
五是突出抓实节能降耗和线损的“四分”管理工作。
(五)、突出抓县级供电企业五项基础达标,着力提升县级供电企业管理水平。
实践证明,在经济欠发达地区,电量少、规模小的县级,五项基础管理达标工作是提升县级供电企业管理水平的有效手段:一方面我们将在已达标县局抓好常态化和督查力度,使其走上完善规范、巩固、提高的良性轨道;另一方面为大对未达标县局的帮扶、指导、督查力度,向已达标的优秀单位学习,少走弯路。
抓关键环节,突破难点,把握重点。
(六)、加强财务管理,健全和完善内控机制。
量、价、损是经营管理的重点;财务是管理的中心,资金的流程是财务管理的核心,综合计划管理、全面预算管理、成本核算,加强收支两条线管理是内控机制建设的重点;进一步强化监督工作。
(七)、着力加强干部队伍建设和能力建设。
干部队伍建设:一是继续加强“四好班子”建设,以抓班子建设为龙头,在提升班子的治企能力和工作能力上下功夫;二是深化干部流动机制建设,引入竞争择优机制,让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位;三是加强培教育培训,以岗位培训为重点,以培训支撑大发展,以大发展呼唤人才;四是切实拓宽“三支人才队伍”成长通道。
干部能力建设主要包括班子能力和个人能力建设。
领导班子核心能力建设包括四个方面:1、政治辨别力(含政治判断能力、形势把握能力、政策运用力);2、工作推动力(含决策力、驾驭力、运作力);持续创新力(含创造力、应变力、学习力);自我提升力(含自重力、自律力、自纠力)。
作为一名中层干部,个人应具备五大素质、八大能力:五大素质——思想素质:进取心、创新精神、哲学休养、自我牺牲、协调发展。
——安全素质:生产安全、经营安全、干部安全;安全第一、预防为主。
——心理素质:意志坚强,要有激情和决断力、影响力、自控力。
——智力素质:观察力、记忆力、思维能力和想象能力。
——身体素质:就是要身体健康,心态平和。
八大能力包括:学习能力、组织能力、指挥能力、公关能力、决断能力、授权能力、语言表达能力、带队伍的能力。
(八)、加强党建和精神文明建设,着力营造和谐稳定局面。
一是进一步掀起学习南网方略高潮,把南网方略转化为增强工作能力,为客户服务的本领;二是按照政工工作融入中心做工作,进入管理起作用的要求,开展各种实践活动;三是扎实推进“四五六”党组织先进性建设工程,切实增强地县两级班子战略决策、经营管理、市场服务,开拓创新、风险防范和应对复杂局面的能力,工作上做到热心、尽心、精心。
2008年即将到来,08年是我们国家的奥运之年,是充满生机、活力、激情的一年,在新年来临之际,我代表局班子向全区供电系统干部职工一年来辛苦的工作表示忠心的感谢,也祝福大家在新的一年里工作顺利,合家欢乐!。