企业工会及工会委员的职责
企业工会委员及主要职责
企业工会委员会一、工会委员会组成及人员推荐工会主席：工会委员：组织委员：宣传委员：青工委员：经审委员：生活委员：女工委员：文体委员：二、职责分工（一）工会主席主要职责：1. 根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。
紧紧围绕项目发展的中心任务开展工作，充分调动员工的积极性，发挥员工在项目平稳运行和深入发展方面的主体作用。
2. 根据工会制度组织职工大会和工会委员会的选举工作。
3. 发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，以及职业道德、职业纪律、民主法律等方面的教育活动，提高员工思想认识和职业素质。
4. 根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。
5. 加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会委员的政治业务素质和工作能力。
6. 加强民主管理，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。
7. 深入实际调查研究，密切联系群众，了解员工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为员工办好事，办实事。
8. 组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。
9. 结合企业财务制度，管好用好工会经费。
（二）组织委员主要职责1、负责工会组织的建设，组织工会小组长及工会代表的换改选工作。
2、负责协助工会主席起草、修订工会制度、章程等指导性文件。
3、做好会员发展和会籍管理工作，会员调动工作时，及时办理工会组织关系转移手续；接受调进会员组织关系，并负责做好登记工作。
按标准及时收缴会费。
建立健全并保管好工会组织的档案资料（会员档案、工会报告、会议记录、经费审查报告等）。
4、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。
5、协助工会主席做好先进工作者和劳动模范等的评选、表彰。
6、负责疗养费发放工作。
7、完成工会交办的其他工作。
工会委 员分工及职责
工会委员分工及职责工会作为职工权益的代表者和维护者，在企业、单位等组织中发挥着重要作用。
为了更好地履行工会的职能，保障职工的合法权益，促进组织的和谐发展，工会委员通常会有明确的分工和职责。
一、工会主席工会主席是工会委员会的核心领导，全面负责工会的工作。
其主要职责包括：1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策以及上级工会的指示，结合本单位的实际情况，制定工会工作的总体规划和年度计划，并组织实施。
2、负责召集工会委员会会议，主持工会的日常工作，研究解决工会工作中的重大问题。
3、参与涉及职工切身利益的政策、制度的制定，反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益。
4、组织开展职工思想政治教育、职业道德教育和文化体育活动，提高职工的综合素质和凝聚力。
5、加强工会组织建设，健全工会民主制度，培训工会干部，提高工会工作水平。
6、协调工会与党组织、行政部门以及其他群众组织的关系，争取各方对工会工作的支持和配合。
二、组织委员组织委员主要负责工会的组织建设和会员管理工作。
具体职责有：1、负责工会会员的发展工作，办理新会员的入会手续，做好会员档案管理。
2、协助工会主席做好工会委员会的换届选举工作，包括制定选举方案、组织选举等。
3、加强工会小组建设，指导和帮助工会小组开展工作。
4、负责工会干部的培训工作，提高工会干部的业务能力和综合素质。
5、做好会员的会籍管理工作，办理会员的转会、退会手续。
三、宣传委员宣传委员承担着工会宣传工作的重要任务。
主要职责包括：1、宣传党和国家的路线、方针、政策，以及工会的工作方针和任务，提高职工的思想政治觉悟。
2、组织开展职工文化、体育、艺术活动，丰富职工的业余文化生活。
3、负责工会工作的宣传报道，及时宣传工会工作的成果和先进经验，树立工会的良好形象。
4、做好职工书屋、宣传栏等宣传阵地的建设和管理工作。
5、组织职工开展读书活动、知识竞赛等，提高职工的文化素质。
四、生产委员生产委员主要围绕单位的生产经营活动开展工作。
企业工会及工会委员的职责
企业工会及工会委员的职责一、企业工会的基本职责和活动方式：1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。
2、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。
3、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。
就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。
调解劳动争议。
4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。
5、组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。
6、对职工进行思想政治教育，组织职工研究文化、科学和业务知识，提高职工素质。
办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。
7、协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。
参与劳动安全卫生事故的调查处理。
协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。
8、维护女职工的特殊利益。
9、加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。
10、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企（事）业。
11、坚持群众化、民主化，实行会务公开。
凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员大会或会员代表大会讨论决定；工作计划、重大活动、经费收支等情况接受会员监督。
12、依照会员和职工群众的志愿，依靠会员和职工群众，开展形式多样的工会活动。
13、工会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产时间的，应当事先征得企业的同意。
工会非专职委员占用生产或工作时间参加会议或者从事工会工作，在法律规定的时间内工资照发，其他待遇不受影响。
14、开展建设职工之家活动，建立会员评断建家工作制度，增强工会凝聚力，提高工会工作水平。
推动企业关爱职工，指导职工热爱企业，建立劳动关系协调企业。
企业工会岗位职责
企业工会岗位职责企业工会是由企业内部职工自愿组成的群众团体，在企业内发挥着重要作用。
作为企业工会的基层组织，不仅要代表职工维护自身合法权益，还要为企业的稳定发展和谐劳动关系做出贡献。
因此，企业工会岗位的职责非常重要，本文将从企业工会岗位职责的角度进行详细介绍。
一、工会主席职责1.制定工会工作计划：工会主席负责制定工会的工作计划和年度工作目标，根据企业的实际情况和职工的需求，合理安排工会工作内容和时间表，确保工作计划的顺利实施。
2.组织和指导工会活动：工会主席负责组织和指导工会的各项活动，包括庆祝节日、举办文艺演出、开展体育比赛等，增进职工之间的沟通和交流，促进企业文化的建设。
3.维护职工权益：工会主席负责代表职工维护自身的合法权益，包括提出建议、协商劳动条件、解决劳动纠纷等，确保职工的权益不受侵犯。
4.建立和维护工会组织：工会主席负责建立和维护良好的工会组织，包括选举工会干部、制定工会章程、组织工会会员等，确保工会组织的正常运转和发展。
5.促进企业发展：工会主席负责促进企业的发展，包括积极参与企业管理、支持企业、提出建议和意见等，助力企业实现可持续发展。
二、工会秘书职责1.协助工会主席：工会秘书负责协助工会主席处理工会相关事务，包括协调工会工作、安排工会活动、负责工会文件等，确保工会工作有序进行。
2.管理工会经费：工会秘书负责管理工会的经费使用，包括制定经费预算、审核经费支出、记录经费收支情况等，确保工会经费的合理利用。
3.组织宣传活动：工会秘书负责组织和实施工会的宣传活动，包括发放宣传资料、举办宣传展览、组织宣传活动等，提升工会的知名度和影响力。
4.维护工会会员权益：工会秘书负责维护工会会员的权益，包括为会员提供服务、解决会员问题、开展会员活动等，增进工会会员之间的团结和友谊。
5.协助工会主席筹划工会工作计划：工会秘书负责协助工会主席制定工会的工作计划和年度工作目标，包括收集意见、整理资料、提出建议等，确保工作计划的全面性和可行性。
工会及各委员的职责
工会及各委员的职责工会是企业内部劳动者的自主组织，是维护劳动者权益的重要组织形式。
为了更好地发挥工会的功能，各级工会都设立了多个委员会，各委员负责的职责也有所不同。
本文就工会及各委员的职责进行详细介绍。
一、工会的职责1.维护职工合法权益和劳动权益。
工会负责协调处理职工与企业之间的各种矛盾和纠纷，积极维护职工的合法权益和劳动权益。
2.加强职工教育和培训。
工会开展各种培训和教育活动，提高职工的技能和素质，并帮助职工发挥自己的优势和特长。
3.开展文化和体育活动。
工会组织职工参加各种文化和体育活动，培养职工的健康生活方式和良好的精神面貌。
4.加强企业内部管理。
工会积极参与企业的内部管理，努力提高企业的经济效益和职工的工作环境。
5.开展社会公益活动。
工会积极投身于各种社会公益活动，增强工会对社会的责任感和使命感。
二、工会各委员的职责1.组织委员。
工会组织委员负责组织工会会员，加强工会内部组织建设和发挥工会组织的战斗力。
同时，组织委员还负责联系工会的特邀顾问和召集工会会议，确保工会各项工作正常开展。
2.宣传委员。
工会宣传委员负责工会各项工作的宣传工作，包括会议通告、发放宣传资料、策划各种宣传活动等，旨在提高职工对工会的认识和信任度，积极组织职工参加各种工会活动。
3.组织协调委员。
工会组织协调委员负责协调处理工会与员工之间的矛盾和纠纷，向企业反映职工的意见和建议，协助企业制定和落实企业的基本制度和规定。
组织协调委员还负责与其他企业的工会建立联系和交流，加强工会工作的经验和技能交流。
4.教育文化委员。
工会教育文化委员负责组织各种文化和教育活动，包括职工培训、文化交流、各种比赛和科学技术报告会等，旨在提高职工的文化素质和工作能力。
教育文化委员还负责制定和推广企业内部的文化规划和文化建设，提升企业的知名度和地位。
5.财务委员。
工会财务委员负责管理、监督和审核工会财务收支情况，对工会资金进行科学合理的规划和使用。
财务委员还负责会费的收取和报告工会成员有关资金收支情况。
工会委员及职责
工会委员及职责
工会委员是一个工会组织中的职务，每个工会都会有自己的工会委员会，委员会的成员由工会会员选举组成，并负责维护工会会员的权益，促进工会事务的发展，下
面就是工会委员的职责。
1. 组织和引导工会成员
工会委员要组织并引导工会成员，加强工会内部团结，并且鼓励工会成员积极参与到工会的活动中来，提高工会的凝聚力和影响力。
2. 策划和组织活动
工会委员要在工会委员会的领导下策划和组织各种形式的活动，如庆祝节日、开展文体活动、培训等等，以丰富工会生活，增强工会成员之间的交流与沟通。
3. 维护会员权益
工会委员是会员的代表，要保护工会会员的权益，维护他们的合法权益，为会员争取更多的福利和利益。
4. 参与劳资协商
工会委员要参与劳资协商，为工会会员争取更好的工作条件和薪资待遇，帮助解决工作中出现的问题和矛盾，维护工会会员的合法权益。
5. 发动和组织劳动争议
工会委员也要发动和组织劳动争议，如集体谈判、罢工等，对于一些涉及到工会会员权益的问题，需要通过集体行动，向用人单位施加压力，达到维护工会会员权益
的目的。
以上就是工会委员的职责，工会委员需要发挥自己的能力，为维护工会会员权益，推动工会事务的发展做出自己的贡献。
工会委员详细岗位职责
工会委员详细岗位职责前言工会是维护职工利益、促进劳资和谐关系的重要组织，工会委员作为工会组织的一员，承担着具体的工作职责。
本文将详细介绍工会委员的岗位职责，帮助工会委员更好地履行职责，服务职工群众。
一、参与工会会议工会委员是工会组织的代表，他们应当积极参与工会会议，包括常委会议、理事会议、代表大会等。
在会议上，工会委员应当认真听取并研究工会事务的各项议题，并提出自己的建议和意见。
同时，工会委员还要积极关注职工的意见和需求，将职工的声音传达给工会组织，争取更好的工会服务。
二、联系职工群众工会委员要加强与职工群众的联系，了解职工的工作和生活情况，关心职工的权益和福利。
工会委员可以定期或不定期地走访职工，听取职工的意见、建议和诉求，并及时反馈给工会组织。
同时，工会委员要积极参与职工群众的座谈会、庆祝活动等，增加沟通交流的机会，增进工会与职工的感情。
三、维护职工权益作为工会组织的一员，工会委员的一个重要职责就是维护职工的权益。
工会委员要有敏锐的嗅觉，及时发现职工的合法权益受到损害的情况，并及时采取应有的措施进行维护。
在维权行动中，工会委员要正确贯彻工会法律法规，维护职工的合法权益，保障职工的合法权益得到尊重和保护。
四、开展劳动教育活动工会委员要积极组织和参与劳动教育活动，提高职工的劳动素质和法律意识。
可以通过组织劳动竞赛、职业技能培训、法律知识讲座等形式，传达劳动纪律、安全生产和法律法规等方面的知识，引导职工遵守劳动法律法规，提高工作纪律，增强质量意识和安全防范能力。
五、推动劳资和谐关系工会委员要积极参与劳资谈判和协商，推动劳资和谐关系的发展。
在谈判和协商过程中，工会委员要积极地充当职工的代表，维护职工的利益，与企业方面达成双方满意的协议。
同时，工会委员还要加强企业内部的沟通交流，有意识地化解劳资冲突和矛盾，营造和谐的劳动关系。
六、宣传工会政策工会委员要积极宣传工会的政策，让职工群众了解工会的重要性和作用。
某企业工会委员会工作职责
某企业工会委员会工作职责某企业工会委员会是企业工会机构中的重要组成部分，其主要职责是代表职工参与企业管理，维护职工合法权益，促进企业和谐发展。
以下是某企业工会委员会的工作职责及具体内容：一、组织职工参与管理1. 组织职工参与企业决策，对企业重大事项进行调查和研究，向企业管理提出建议和意见。
2. 组织和协调职工代表大会、职工代表会和职工座谈会，及时反映和解决职工关注的问题。
二、维护职工合法权益1. 组织职工维权，协助职工解决工资、福利、劳动条件等方面的问题。
2. 协助职工处理劳动争议，参与企业与职工的协商和谈判。
三、开展职工文体活动1. 组织开展各种形式的体育、文化、娱乐活动，丰富职工的业余生活。
2. 组织开展职工技能培训和知识普及活动，提高职工素质和技能水平。
四、维护企业和谐稳定1. 组织职工进行爱岗敬业教育，倡导团结互助的企业文化。
2. 协助企业解决职工之间的矛盾和纠纷，保障企业和谐稳定的发展。
工会委员会工作职责的履行将有利于构建企业和谐的劳资关系，增强企业的凝聚力和稳定性，有助于提高企业的整体运行效率和生产效能。
希望工会委员会能够充分发挥自身的作用，积极为企业和职工服务，推动企业的可持续发展。
五、宣传职工政策和法律法规1. 定期组织职工学习国家、地方和企业的有关政策法规，增强职工的法律意识和权益保障意识。
2. 宣传国家和地方的劳动保护法律法规，提高职工的劳动保护意识和自我保护能力。
六、关心特殊困难职工1. 定期走访困难职工家庭，了解其工作和生活情况，为其提供经济帮助和心理循环。
2. 协助困难职工协调解决工作和家庭中的困难和问题，保障其合法权益。
七、积极开展社会公益活动1. 组织职工参与各种社会公益活动，关爱社会弱势群体，展现企业的社会责任感。
2. 协助企业开展环保和慈善活动，促进社会的和谐发展。
工会委员会作为职工的代表机构，应当积极履行自身的职责，维护职工的合法权益，促进职工的全面发展。
同时，工会委员会也要与企业管理层密切合作，共同推动企业的良性发展。
企业工会职责和工作内容6篇
企业工会职责和工作内容6篇第一篇: 企业工会职责和工作内容(一)基本工作职责1、部门工会委员要遵守国家法律、法规和学校、各级工会及本单位的各项规章制度;配合本单位党政领导开展工会工作，认真履行工作职责，认真完成校工会和部门工会布置的各项工作任务。
2、基层部门工会委员要牢固树立全心全意为教职工服务的意识，热爱本职工作和工会工作，善于团结广大教职工一道工作，要勇于吃苦，乐于奉献，真心实意、热情地为广大教职工服务。
3、基层部门工会委员要加强学习，不断提高自身的政治觉悟、业务素质和工作能力。
注意总结工作经验，发现问题，探索社会主义市场经济条件下工会工作的途径和方法，开创工会工作新局面。
(二)分管工作职责主席工作职责1、主持基层部门工会全面工作，定期召开工作会议，研讨工作，制定工作计划，进行年终工作总结。
2、参加学校及有关部门召开的会议，积极完成教代会、校工会安排的工作任务，积极参政议政，发挥应有的作用。
3、协调好与党政和委员之间的关系;勤奋务实，乐于奉献，勇于创新，团结全体委员一道做好工会工作。
部门工会工作职责部门工会委员会是遵循《中华人民共和国工会法》，依照工会章程组建的基层工会组织。
在校工会和本单位党政领导下，围绕学校和学校工会中心工作，服务于本单位教职工，其职责是：1、在校工会和本单位党政领导下，依法筹备和召开本单位的教代会、工代会，贯彻大会决议和校工会的决定，带领会员开展各项工会活动。
2、了解和反映广大教职工的意见和建议;组织本单位教职工积极参与学校和本单位的民主管理、民主监督工作，让教职工知校情，议校事、谋校政，推进基层管理民主化的进程。
3、依法履行维护教职工合法权益的基本职责，参与协调劳动关系和劳动争议工作，促进和谐、稳定的劳动关系和工作氛围。
4、组织开展有特色、有新意、适宜本单位教职工需求地思想教育、业务培训、文化体育等活动，提高教职工的综合素质和生活质量。
5、搞好基层部门工会组织建设，学习先进经验，慰问特困和患病伤亡职工，管好、用好工会经费。
企业工会的岗位职责(五篇)
企业工会的岗位职责一.负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。
二.负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。
三.指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。
四.协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开;组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动;协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更多的“四有”职工，增强企业的凝聚力。
五.审批年度工会活动方案，及每次活动的计划与预算。
主持重要的、重大的或综合性工会活动。
六.主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。
协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子，主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。
八.设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护了工合法权益。
九.组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。
十.负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
企业工会的岗位职责（二）一、在主席的领导下，主持工会日常工作。
二、经常深入基层，密切联系群众，注意倾听教职工的意见和要求，及时了解掌握教职工的思想状况，并及时向学校党委和有关职能部门反映，努力维护教职工的政治权利、民主权利和切身利益。
三、想方设法改善教职工的福利待遇，切实关心困难教职工生活，积极推动“送温暖”活动的开展。
四、按照《工会法》的有关规定，加强教代会制度建设，负责筹备、组织召开教代会和工代会，组织职工参与学校的民主决策、民主管理和民主监督，全面实施校务公开。
五、根据学校工作布置和要求，认真做好广大教职工的思想教育工作，充分发挥教育职能。
六、重视工会干部、教代会代表的培训工作，不断提高他们的政策理论水平和参政议政能力，为工会工作的开展，教代会的成功召开提供保障。
企业工会的主要职责
企业工会的主要职责1.代表职工权益：企业工会的首要职责是代表职工维护他们的合法权益，在与企业管理层协商劳动条件和福利待遇时发表意见、提出要求，保护职工的合法权益。
具体包括协助职工与企业就工资、工作时间、休假、劳动安全、劳动保护等问题进行谈判和协商，维护职工的工作待遇和社会福利。
2.宣传教育：企业工会有责任宣传党和国家的方针政策，向职工普及劳动法律法规、职工权益和职工福利政策等知识。
工会要通过各种形式的教育活动，提高职工对自身权益的认识，增强企业文化建设和思想道德建设，培养职工的工作技能和创新能力，提升企业的整体素质。
3.协助企业管理：企业工会要积极参与企业的管理活动，为企业的发展提供支持和帮助。
工会要协助企业管理层制定和完善企业规章制度，协调企业内部矛盾，处理职工纠纷，提供员工的意见和建议，为企业的决策提供依据。
工会还要组织职工参与企业的经营活动，增强职工对企业的归属感和责任感。
4.社会服务：企业工会还有责任为职工提供社会服务，关心职工的生活和福利。
工会要组织各种形式的文体活动，提高职工的文化素质和身心健康程度。
同时，工会还要为职工提供就业创业指导，帮助职工解决住房、医疗、子女教育等实际问题，关心职工的生活待遇，提高职工的生活质量。
5.维护和发展职工团结：企业工会要致力于维护和发展职工团结，促进劳资双方和谐关系。
工会要组织职工开展多种形式的集体活动，增进职工之间的交流与合作，营造和谐的企业氛围。
工会还要关注职工的思想动态，解决职工的思想困惑和精神困扰，加强职工之间的团结和凝聚力。
总之，企业工会的主要职责是代表职工维护他们的权益，宣传教育职工，协助企业管理，为职工提供社会服务，维护和发展职工团结。
只有当企业工会充分履行这些职责时，才能保证职工的合法权益得到维护，企业的稳定发展和职工的幸福生活才能得到保障。
工会委员分工及职责
工会委员分工及职责
根据不同企业和工会的具体情况可能会有所不同，但通常包括以下几个方面的职责和分工：
1. 组织宣传：负责工会活动的组织、宣传和宣传材料的制作，包括宣传工会政策、活动安排等。
2. 劳动权益保护：负责维护工会会员的劳动权益，包括与雇主谈判、代表会员提出和解决劳动争议等。
3. 经济管理：负责管理工会的经费和财务，包括编制预算、监督经费使用情况等。
4. 会员服务：负责为工会会员提供服务，包括工会会员的福利和权益保障、组织文化活动等。
5. 外联工作：负责与其他工会、劳工组织和社会各界建立联系，开展合作与交流，维护工会的声誉和形象。
6. 战斗队伍建设：负责组织和培训工会会员，提高会员的意识和组织能力，增强工会的凝聚力和战斗力。
需要注意的是，以上仅为一般情况下的工会委员分工及职责，具体工会委员的分工和职责还需要根据工会的具体情况和需求进行调整和补充。
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企业工会委员会委员岗位职责
东莞市康惠杰实业有限公司工会委员会二零一三年八月修订 委员岗位职责说明一、工会主席工作职责1.认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。
2．根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。
3．发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。
4．根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。
5．加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
6．加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。
主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。
7．参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。
8．深入实际调查研究，密切联系群众，了解教工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。
9．组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。
10．经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，加强与学校其他领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。
11．根据工会财务制度，管好用好工会经费。
二、工会副主席职责说明1、在公司党组织和上级工会组织的领导下，协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。
2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。
3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给教职工，更好的为职工服务。
企业工会的岗位职责
企业工会的岗位职责一、企业工会的组织管理职责1. 组织企业员工入会：负责开展入会宣传工作，吸引员工自愿加入工会组织，提供入会资料审批和登记服务。
2. 组织选举产生工会委员会：组织工会会员进行委员会选举，保证选举公正、公平，产生合法代表员工利益的工会委员会。
3. 组织工会会员开展业务学习：根据工会会员需求，组织开展业务学习培训，提升员工综合素质和职业技能。
4. 组织讨论和制定企业内部规章制度：与企业管理部门协调，参与制定企业内部规章制度，保障员工权益。
5. 组织协商和沟通工作：代表员工与企业管理层进行协商和沟通工作，解决劳动争议和纠纷，提高劳动关系和谐稳定。
6. 组织工会会员参与决策：推动工会会员参与重大事项的决策，保障员工合法权益。
二、企业工会的劳动权益保护职责1. 维护员工劳动条件：关注员工劳动条件，监督企业履行法律法规和劳动合同的相关规定，保障员工的合法权益。
2. 维护员工劳动报酬：协助员工与企业管理层进行薪资谈判，保障员工合理薪酬。
3. 维护员工劳动安全与健康：监督企业安全生产工作，提供安全培训和防护设施，保障员工劳动安全和健康。
4. 维护员工合法权益：关注员工工作时间、休假、社会保险等合法权益，协助员工维权，解决劳动纠纷。
5. 维护员工福利待遇：与企业管理层协商并参与制定员工福利政策，保障员工福利待遇。
三、企业工会的文化建设职责1. 开展员工文化活动：组织员工参加各类文化活动，提高员工文化素质，增强员工凝聚力和团队合作能力。
2. 组织员工技能比赛：举办各类技能比赛，激发员工创新创业热情，提升员工专业技能和竞争力。
3. 组织员工培训和进修：了解员工学习需求，组织开展各类培训和进修活动，提升员工综合素质和职业能力。
4. 组织团队建设：开展团队合作培训和活动，增强员工团队协作精神，提高企业整体竞争力。
5. 组织员工健康管理：开展健康知识宣传和体检活动，促进员工身心健康，提高工作效率。
四、企业工会的社会服务职责1. 组织员工参与社会公益活动：鼓励员工参与社会公益事业，组织员工志愿者服务，积极实施企业社会责任。
工会委员会委员的职责
工会委员会委员的职责工会委员会是工会中的最高常设机构，由工会会员自行选举产生，其成员在工会委员会内担任委员职务，是一个重要的领导岗位。
各级工会委员会委员要认真履行自己的职责，为维护工会会员权益、促进企业和谐稳定做出贡献。
一、工会委员的基本职责工会委员会的基本职责是为工会会员争取福利和权益，维护工会会员的合法权益和利益。
指导、监督和协调工会所属的各级组织、各种职能、工作和活动。
协调有关部门，反映工会会员的合法诉求。
二、工会委员的主要职责1.负责工会会员活动的组织和协调工作。
根据工会的工作会议要求对工会活动进行组织、安排和实施。
2.监督企业的工作环境和生产安全工作。
及时通报工会会员在工作中出现的安全事故，并协调相关部门及时救援。
3.处理工会会员的投诉和矛盾纠纷。
协助工会会员协商、协调和解决矛盾。
4.组织工会会员参加各项职业培训。
加强职工的理论素养和专业技能的培训，提高职工的技能水平和工作能力。
5.组织工会会员参加各类文体活动。
丰富工会会员的业余生活，激发工会会员的文化兴趣和爱好。
6.组织工会可以采取派员、发传单等方式，向工会会员反映工会政策、宣传各类政令法规和规章制度等，为企业各项政策、制度的贯彻执行提供服务。
三、工会委员的工作方法1. 强化岗位责任心，积极参与和组织工会工作。
2. 认真履行工会委员会委员的职责，准确掌握相关政策，为工会会员争取福利。
3. 注重发挥纪律作用，带头遵守集体的规章制度和纪律，自觉接受监督，以身作则。
4. 创新工作方式，注重与广大工会会员的联系，贯彻以会员为中心的工作思路。
5. 关心工会会员的实际困难，积极为解决问题发挥自己的优势。
6. 维护工会的秩序稳定，加强班子团结，积极主动为企业和谐稳定发挥积极作用。
四、工会委员的职责落实1.强化工会会员权益维护意识，增强服务意识，树立职业道德操守。
2.构建统战协调机制，加强工会组织在企业中发挥的积极作用。
3.加强与地方政府、有关部门和各种社会组织的联系协调，协助工会会员解决相关问题。
工会委员岗位职责
工会委员岗位职责工会委员是工会组织中的一种职务，负责维护员工的权益、促进员工的福利和发展，并代表员工与雇主进行协商和交流。
下面是工会委员的一些常见职责：1.维护员工权益：工会委员的首要职责是代表员工维护他们的合法权益。
他们应该与雇主进行协商和交流，以确保员工的工资待遇、工作条件、福利待遇等得到合理保障。
2.促进劳资关系：工会委员应该积极促进劳资关系的和谐与稳定。
通过与雇主进行协商和沟通，解决劳动争议和纠纷，化解矛盾，以达到员工和企业的共赢。
3.宣传工会政策：工会委员应该向员工宣传并推动工会的政策和活动。
他们应该负责向员工宣传工会的权益保障政策、福利制度、职业技能培训等，使员工了解并主动参与工会工作。
6.参与谈判和协商：工会委员应该代表员工参与工资谈判、劳动合同订立、工时安排等事务的协商和谈判。
他们应该了解劳动法律法规和劳动市场的动态，为员工争取合法权益。
7.支持员工培训和职业发展：工会委员应该关注员工的职业发展和提高，促进员工的内外培训，提供技能培训和职业规划指导，帮助员工提升自身能力和竞争力。
8.维护工作场所安全：工会委员应该关注工作场所的安全和健康，与雇主合作制定和落实安全管理制度，组织员工进行安全培训和应急演练，及时处理工作场所的安全隐患和事故。
9.参与社会公益事业：工会委员应该关注社会公益事业，组织员工参与社会公益活动，如环保行动、慈善捐赠、志愿者活动等，提升员工的社会责任感和公民意识。
10.代表员工参与企业决策：工会委员应该代表员工参与企业重大决策和政策的制定过程，为员工争取发言权和代表权，保障员工的利益得到充分考虑。
以上是工会委员的一些常见职责，不同企业和行业对工会委员的要求和职责可能会有所不同。
工会委员应该具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和法律法规素养，同时也需要具备关注员工福利和社会公益的意识。
工会委员分工及职责
工会委员分工及职责一、工会主席职责：1.主持工会日常工作，定期召开工会委员会会议，检查落实工会委员会执行职代会的决议或上级的决定的情况，督促工会委员执行工会委员会的决议和制度。
2.负责具体组织职代会的筹备工作，并向职代会报告工会工作，代表工会向党支部请示汇报工作，支持生产经营工作。
3.抓好工会的自身建设，注重发挥工会委员会的团队作用，充分调动工会办公室主任、女工委主任和其他委员的工作积极性，全面履行工会的职责，组织会员为企业改革发展献计献策、建功立业，努力推进企业的民主建设和改革发展。
4.关心群众生活，带领工会干部为职工做好事、办实事，如：看望病人、慰问困难职工、红白喜事慰问、代表企业进行职工节日祝福慰问等。
5.负责工会经费的开支审批，协调工会与各部门的工作关系。
6.反映职工的意见和建议，在企业各种会议上反映职工的心声，维护职工的正当合法权益。
7.做好会员的思想政治工作。
组织会员开展各项比赛，促进企业的精神文明建设。
8.完成上级工会或企业交办的其它工作。
二、工会办公室主任职责：1.协助主席做好工会日常工作，负责起草修改工会各类工作计划、总结。
2.抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作、管理文书档案材料。
3.做好工会各种会议记录。
4.协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划、召开工会委员会会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、交流工作经验，推动工会工作。
5.组织好工会委员的分工协作及领导工会所属部门工作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。
6.协助主席组织召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案执行和落实情况，并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。
7.负责互助基金的管理、互助会办法的日常运行及完善。
8.完成上级交办的其它工作。
三、组织委员职责：1.健全企业工会组织，指导工会小组的组织建设工作。
做好工会小组工作量化考核及先进工会小组的评选、表彰工作。
企业工会的岗位职责
企业工会的岗位职责主要涵盖以下几个方面：1. 维护员工权益：企业工会作为代表员工利益的组织，其首要职责是维护员工的权益。
具体包括制定和改善劳动保障政策，对员工工资、福利等方面进行谈判和协商，保障员工的合法权益。
2. 安全监督：企业工会要负责监督和检查企业的劳动安全和职业卫生情况，确保员工的工作环境安全和健康。
工会要与企业管理层密切合作，参与安全生产的规划和决策，制定和落实相关的安全管理制度和措施。
3. 劳动关系协调：工会在企业中充当劳动关系的调解者和协调者的角色。
工会要与企业管理层保持良好的沟通和合作，处理和解决劳动争议、劳动纠纷，维护企业内部的劳动和谐关系。
4. 培训和教育：企业工会要关注员工的培训和教育需求，组织开展相关的培训和教育活动，提升员工的职业技能和综合素质，为企业的发展提供人力资源的支持。
5. 文化建设：企业工会要促进企业的文化建设，组织开展员工文化、娱乐活动，增强员工的集体凝聚力和归属感。
工会要组织丰富多样的文化活动，如晚会、运动会、文艺比赛等，提高员工的工作积极性和满意度。
6. 社会服务：企业工会要积极参与社会公益活动，组织开展员工志愿服务和社区服务，增强员工的责任意识和社会责任感。
工会可以与其他组织、社会团体合作，开展各类社会服务和公益活动，为员工和社会公众提供帮助和支持。
7. 职工群众工作：企业工会要了解员工的需求和意见，积极开展职工群众工作。
工会要建立健全员工意见反馈和沟通渠道，及时解决员工关注的问题，保障员工的合法权益。
工会还要组织各类员工代表会议和座谈会，听取员工的意见和建议，提出合理化建议，并代表员工与企业管理层协商和沟通。
8. 积极组织会员：企业工会要积极组织员工加入工会，并为会员提供相关服务和福利待遇。
工会要开展会员招募活动，加强会员意识和组织建设，提升工会组织的凝聚力和战斗力。
综上所述，企业工会的岗位职责涉及员工权益的维护、安全监督、劳动关系协调、培训和教育、文化建设、社会服务、职工群众工作以及会员组织等方面。
工会委员职责
工会委员职责
1 工会委员的职责
工会委员是由工会会员选举产生的，是工会的重要领导班子，承担起保护、服务全体工会会员重要法定任务，营造良好的企业文化氛围与谐和环境，开展经常性工会活动，积极推动企业团队建设，是工会发展与发挥功能的核心部门。
（1）社会监督
工会委员应当在党的政策和法律法规的指导思想下，为全体工会会员谋取合法的权益，积极维护会员的利益，特别是要推动企业遵守社会服务义务，做到对会员的社会责任负责，把企业文化安插到党的群众路线的思想的指导思想去实施。
（2）纠纷调停
工会委员负责协调解决会员之间及会员与企业之间的争议，代表所有会员参与协商谈判，促使企业遵守泰规定及相应协议，书面化诉求。
在处理纠纷过程中，委员还可以参与调查、组织聆讯，维护会员的合法权益，促进良好劳动关系的稳定发展。
（3）建设业务
工会委员需要参与企业制度建设，推动用人单位建立职工自治制度，建立与职代会和职工组织的合作关系，促进职代会和职工组织的
发展；参与企业改革，推动工会改革创新，按照劳动保护的准则改善劳资条件，树立完善职业素质培养制度，促进企业社会责任发展。
（4）积极服务
工会委员要深入基层，深入实际，思想上关怀群众，心理上积极服务。
向社会传达职工文化，弘扬工人精神，发挥对企业宣传的重要作用，告慰勤劳的劳动人民；主动服务，积极服务会员，细心解决会员问题，使受益者满意，同时也必须把跟会员发展及其有关的业务职能完善起来，及时知会工会领导。
以上就是工会委员的职责，作为工会的重要领导班子，委员们需要以聪明的眼光来看待问题，根据实际情况做出必要的平衡，积极发挥工会在企业和员工之间的促进作用，并着力实现企业和职工社会责任的有效管理。
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企业工会及工会委员的职责
一、企业工会的基本职责和活动方式：
1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。
2、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。
3、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。
就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。
调解劳动争议。
4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。
5、组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。
6、对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。
办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。
7、协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。
参与劳动安全卫生事故的调查处理。
协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。
8、维护女职工的特殊利益。
9、加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。
10、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企业。
11、坚持群众化、民主化，实行会务公开。
凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员大会或会员代表大会讨论决定；工作计划、重大活动、经费收支等情况接受会员监督。
12、按照会员和职工群众的意愿，依靠会员和职工群众，开展形式多样的工会活动。
13、工会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产时间的，应当事先征得企业的同意。
工会非专职委员占用生产或工作时间参加会议或者从事工会工作，在法律规定的时间内工资照发，其他待遇不受影响。
14、开展建设职工之家活动，建立会员评议建家工作制度，增强工会凝聚力，提高工会工作水平。
推动企业关爱职工，引导职工热爱企业，创建劳动关系和谐企业。
二、工会委员的职责
（一）主席、副主席职责
1、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。
2、参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见。
3、以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同。
4、代表和组织职工参与企业民主管理。
5、代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。
6、担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。
7、向上级工会报告重要信息。
8、负责管理工会资产和经费。
（二）经费审查委员会职责
1、负责对工会会费、行政拨交经费，各项收支和财产管理进行定期审查或抽查。
2、检查财务工作贯彻执行党、政以及上级工会有关方针、政策、指示、决议的情况。
3、审查是否向会员公布帐目和在会员代表大会上报告财务收支情况。
4、审查工会预算、决算的编制是否正确合理，使用是否妥善。
5、检查是否有违反财务纪律的情况，发现问题及时向工会委员会或上级工会报告。
检查是否坚持各项财务制度。
6、负责监督财务人员办理交接工作。
7、每半年进行一次经费审查，每次审查后，应将审查结果向工会写出书面报告（三）女工委员职责
1、做好女职工思想政治工作，经常对女职工进行自尊、自立、自信、自强的教育。
2、围绕学院的中心工作和女职工的特点，切实保护女职工的合法权益。
3、教育女职工提高主人翁责任感，搞好本职工作，积极参加学院民主管理。
4、教育女职工积极响应计划生育的号召，正确处理好恋爱、婚姻、家庭问题。
5、关心女劳模女先进工作者，总结、推广他们的先进经验。
6、关心和培养女职工中有威信、有能力的积极分子，并向有关部门推荐。
（四）宣传委员的职责
1、调查分析教职工思想动态，提出进行思想政治教育的建议和意见，并负责具体落实。
2、结合全院教职工的思想实际，积极主动、有针对性地开展宣传教育活动。
3、围绕学院民主管理、改革发展和劳动竞赛，开展经常性的宣传鼓动工作。
4、深入实际，深入群众，对会员进行深入细致的思想政治工作。
5、定期培训工会宣传、文化、体育积极分子，建立积极分子骨干队伍。
6、加强对各分会和工会小组宣传工作的指导，定期检查总结工作。
（五）组织委员职责
1、按照革命化、年轻化、知识化、专业化要求，建设一支工会干部队伍和分会各级领导班子。
2、培养工会积极分子，选配好工会小组长。
开展各项工作。
3、做好会员发展工作，对会员进行有关工会知识和会员基本权利与义务的教育，建立健全会员会籍的管理工作。
4、反映群众意见、建议，提出解决办法。
5、组织各分会开好民主生活会，做好工会小组工作。
6、负责会员代表大会、职工代表大会的有关准备工作。
7、做好有关职工、会员、干部、积极分子数目、名册和工会组织情况的统计工作。
（六）生活委员职责
1、根据职工代表大会决议和工会基层委员会的决议、计划和要求进行工作；
2、宣传、贯彻党和国家关于职工生活方面的方针、政策、法律和法规；
3、深入职工群众、了解他们的意见和要求，及时提出改善意见；
4、组织开展教职工生活互助互济活动；
5、协助和监督行政有关部门搞好职工集体福利事业；
6、协助和监督行政搞好职工住宅的建造、维修、调整和分配工作；
7、协助女职工委员会做好女职工的生活工作。