分公司年终述职报告

合集下载

分公司述职报告主题

分公司述职报告主题

分公司述职报告主题

分公司述职报告主题:推动分公司业务发展的关键要素

一、引言

亲爱的领导,我是分公司的XXX,首先我要感谢您对我们分

公司工作的支持和信任。借这次述职机会,我将向您汇报我所负责分公司的业务发展情况,并分享我个人在其中的工作体会和经验。

二、业务发展情况

自去年成立以来,分公司面临了诸多困难和挑战,但在总公司的垂青和全体员工的团结努力下,我们取得了令人骄傲的成绩。

1.销售业绩突破

我们通过加强销售团队建设和市场营销策略的优化,取得了显著的销售业绩突破。根据去年的数据统计,我们的销售额增长了XX%,比行业平均增长率高出XX个百分点。这主要得益

于我们开拓新客户,拓展销售渠道以及提升客户满意度的努力。

2.服务质量提升

分公司注重客户体验和服务质量的提升,通过建立客户关系管理系统和加强售后服务团队的培训,我们成功提高了客户满意度。根据客户反馈和满意度调研,分公司的满意度得分在过去一年中稳定在XX%以上,其中超过XX%的客户表示愿意继

续合作。

3.团队建设

我们注重人才梯队的培养和员工关怀体系的建立,通过组织各类培训、搭建交流平台和举办团队活动等方式,不仅增强了员工的凝聚力和归属感,也提高了工作效率和团队合作能力。

三、个人工作体会和经验

在这个过程中,我个人也深刻理解到推动分公司业务发展的关键要素,并有以下几点心得体会。

1. 凝心聚力:打造具有凝聚力的团队,共同追求目标是推动业务发展的重要保证。时刻保持团队内部的积极向心力,激发员工的工作热情和责任感,是分公司努力的核心。

2. 紧跟市场和客户需求:及时调整和优化销售策略,了解市场和客户需求的变化,精准定位产品和服务,不断提升客户满意度,是实现业务突破的关键。

分公司总经理述职报告十篇

分公司总经理述职报告十篇

分公司总经理述职报告十篇

分公司总经理述职报告篇1

自20xx年年底以来,我一直担任公司经理一职,负责公司全面工作。近20xx年来,我和班子成员以经济建设为目标,以保证企业稳定为己任,克服生产任务不足,资金紧张,技术力量薄弱,职工思想活跃,企业改制各种矛盾聚集等诸多困难,带领广大职工在稳定、安全、和谐思路下,努力工作,不计个人得失,不仅保持了企业稳定和生产经营正常进行,而且各项经济技术指标有了一定的提高,并连续荣获大港区集体经济星级企业和目标考核先进单位荣誉称号。以下是近几年各种经济指标完成情况:

20xx年完成施工总产值和产品销售额万元,实现利税万元;20xx年完成施工产值和产品销售额7576万元,比20xx年提高2420万元,实现利税292万元,比20xx年提高108万元;20xx年1-4月份完成施工产值和产品销售额万元,比20xx年同期提高万元,实现利税万元,比20xx年同期提高万元。

三和公司到今年4月份为止,共有职工名,其中科级以上管理人员名、普通管理人员名、技术干部名、党员名。共有个厂队、项目部。

一、紧紧咬定发展第一要务,多业并举,谋求企业生存发展之路

面对激烈的市场竞争,尤其是20xx年公司集体与建设公司协议解除劳动合同后,企业在一定程度上失去了建设公司的政策保护优势,公司一直处在原有体制与企业改制的夹缝中,再加上建筑市场各施工企业间的相互压价、让利等无序和自相残杀的竞争使公司的生产经营形势一直面临严峻考验。为了企业的生存发展,公司领导班子达成共识,确立了“两条腿”走路的经济运行策略:在占领建设公司分包市场的前提下,积极开拓自己独立的施工市场。几年来,我与班子成员分别跑现场,积极承揽施工生产任务。一方面,围绕建设公司的重点工程,积极组织人员跟踪信息,相继承揽了南京、广州、上海、惠州、内蒙、海南、大连等项目的施工。在公司全体参战人员的共同努力下,

分公司总经理年度述职报告

分公司总经理年度述职报告

分公司总经理年度述职报告

分公司总经理年度述职报告

分公司总经理年度述职报告1

集团公司董事会,现就本人xx年度履职情况汇报如下:

一、个人履职情况

我自xxxx年调任煤层气发电公司以来,担负了我们集团公司转型发展的先行者,几年中一直以效益为中心,以满载运行为目标,工程上以工程质量为中心,以早日并网为目标,和公司员工一致克服工程施工和设备运行中技术上的道道难关,确保各方面工作稳步推进。

xxxx年开年的宗旨就是努力提高员工的维修和操作水平,加强设备维护,保证设备不带病运转,超额提前完成集团公司考核任务。

二期工程从4月份开工以来,带领公司领导和员工边保证一期设备的正常维护运行,边搞二期施工。全体施工人员通过8个月夜以继日的艰苦努力,终于在xxxx年xx月xx日一次性成功并网发电。

安全方面针对电厂的电、瓦斯、高温、高压等危险源并存的特点,本人始终以安全生产为第一要务,严格要求公司内部贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,对关键部位做到定期和不定期的检查,对安全部件进行地毯式监测,xxxx年持续保持了平稳的安全局面。全年未发生一次安全事故和设备事故。

二、集团制度执行情况

本人始终坚持学习、落实集团公司下发的规章制度,严格执行《关于下属子公司董事长、总经理日常工作职责权限的.有关规定》,定期召开总经理办公会、经营分析会、技术论证会等会议,及时解决梳理问题并安排待办事宜;xxxx年全年应值班36次,实际值班38次,特别在二期工程施工期间,为施工进度和施工质量问题加班加点,研究解决问题方案,保证二期工程顺利进行。多次主持和参与了制定设备的维修方案,和管道的堵漏方案。组织公司员工学习《关于改进作风严肃纪律的若干规定》,设立举报箱,让全体员工监督本人及公司任职人员工作作风、工作纪律、勤俭节约等作风问题。xxxx年共深入

分公司总经理述职报告

分公司总经理述职报告

分公司总经理述职报告

•相关推荐

分公司总经理述职报告

在我们平凡的日常里,报告与我们的生活紧密相连,写报告的时候要注意内容的完整。在写之前,可以先参考范文,下面是店铺收集整理的分公司总经理述职报告,希望对大家有所帮助。

分公司总经理述职报告1

各位领导、同事:

从xx年5月开始,我到X公司主要负责市场开发和业务方面的工作,经过近一年的工作我已经完全的融入到了这个集体里。在xx年里虽然存在着这样或者那样的问题,我们都尽量的解决了,在xx年里要从以下几方面入手:

首先要降低成本,应该采取的主要措施有:进一步拓宽进货渠道,寻找多个供货商,进行价格、质量比较,选择质量好价格低的供货商供货;勤俭节约,节省开支、避免浪费,工程方案设计要合理;内部消耗降低,日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节俭等问题。

其次也是最重要的部分-----培养意识,服务意识的加强、竞争意识的树立、市场创造意识的培养。我们是以服务为主的公司,可以借助服务去赢得市场,赢得用户的信任。同事之间,企业之间时时刻刻竞争都存在,自己业务水平不提高会被公司淘汰,企业不发展将会被社会淘汰。近几年,耗材市场竞争比较激烈,今年形势将更加严峻。

业务水平和员工素质的提高至关重要,关系到整个企业的'发展与命运。业务水平的高低影响到办事的工作效率;员工素质的高低直接影响到企业的社会地位和社会形象。只有具有一支高素质、技术水平过硬的队伍的企业才会有进步、有发展。

加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。

一、销售部获得利润的途径和措施

销售部利润主要来源有:计算机销售;电脑耗材;打印机耗材;打字复

分公司年度工作报告(精选16篇)

分公司年度工作报告(精选16篇)

分公司年度工作报告(精选16篇)

分公司年度工作报告篇1

20xx年××电信分公司在省市公司各级领导的关心支持下,在全体员工的奋力拼搏下,按照省市公司的各项工作部署,以绩效考核过百分为主线,认真承接省、市公司的七个跨越,切实做好“内强素质、外树形象”基础管理工作。在竞争激烈、地方经济不景气的严峻形势下,各项工作稳步推进,取得了较好的成效,现将20xx年主要工作总结如下:

一、经营发展工作

今年,××分公司在面临省公司收入确认方式发生重大变化、致富通发展已趋于饱和、收入增长计划达4、67%的情况下,确定了以收入为核心、以存量保持和欠费追收为支撑、以增量发展和重点转型业务为拉动的总体工作思路。一年来,通过全体员工的共同努力,取得了一定的成绩。

(一)以收入为核心,指导各方面工作的开展20xx年,××分公司始终以收入为主线,多方面开展各项工作,取得了一定的成绩。至10月,主营业务收入完成559、76万元,完成年计划667万元的83、92%,同比增长5、05%;其他业务收入完成7、07万元,完成年计划8万元的88、41%,同比增长-78、83%;总收入完成566、83万元,完成年计划675万元的83、97%,同比增长0、10%,(超进度0、67%。经营收入计划完成率排全市第三名,是主营收入正增长的四家公司之一。

(二)经营工作开展情况1月初召开电信工作会,分解下达收入,发展计划,讨论相关办法(到人、到月)。1、“春分满堂”营销活动取得好成绩。2、“二季度正向拼搏战”圆满完成。3、三、四季度“跨越计划”稳步推进。4、重点转型业务发展稳步推进。5、宽带私接整治持续推进。6、聚类营销虚拟团队,每周至少外出营销一天。7、推广酒店完美联盟,上半年发展10户112部电话,15部宽带,11月前完成商务领航105户发展计划。8、以收入为核心,做好局域网上网用户的整治。执行情况:1、在分公司各部门支撑下我的e家、宽带、小灵通

分公司领导班子述职报告

分公司领导班子述职报告

分公司领导班子述职报告

尊敬的公司领导及各位领导班子成员:

大家好!我作为公司分公司的领导,今天向大家作一份述职报告,回顾过去一年的工作,总结经验教训,展望未来发展,以期得到大家的批评指正和进一步的支持。

一、总体工作情况

过去一年,分公司在公司领导的正确领导下,在各位领导的共同努力下,在全体员工的积极配合下,取得了一定的成绩。公司整体业绩稳步增长,市场份额有所提升。我们团队增员、培训工作顺利进行,员工凝聚力和团队意识得到了进一步加强。

二、市场开拓情况

在市场开拓方面,我们分公司加强了与合作伙伴的合作,与一些重要客户签订了长期合作协议,确保了销售订单的稳定。同时,我们也积极开拓新的客户,拓展市场份额。通过市场调研与资源整合,我们成功开拓了一些新兴市场,为公司未来的长远发展奠定了坚实的基础。

三、销售业绩情况

过去一年,我们在销售业绩方面取得了显著的进展。在市场竞争激烈的环境下,我们不断调整销售策略,完善销售体系,提高销售绩效。同时,我们加大了对销售人员的培训和激励机制,激发了员工的工作热情和创造力。在公司整体销售额增长的背景

下,我们分公司的销售额和利润均实现了较大幅度的增长,为公司做出了较大的贡献。

四、人才培养和团队建设

作为领导,我非常重视人才培养和团队建设。过去一年,我们加强了新员工的培训,提升了他们的专业素质和工作能力。同时,我们也加强了中层骨干的培养,制定了相应的培训计划和晋升机制,为公司人才梯队的建设打下了坚实的基础。在团队建设方面,我们加强了内部沟通和协作,定期组织团队活动,增强了团队凝聚力和战斗力。

分公司经理述职报告(7篇)_1

分公司经理述职报告(7篇)_1

分公司经理述职报告(7篇)

分公司经理述职报告篇1

即将过去,根据公司任命,本人作为集团机械租赁分公司的经理,一年来在公司上级领导的正确引导和帮助下,各部门的鼎力支持以及公司全体员工的努力下,我所负责的机械租赁和承接工程的工作取得了一定的成绩,但同时也在实际工作中发现了不足之处,现在此对本岗位工作的完成情况向公司汇报如下。

一、思想作风建设

在这一年的工作里,我认真学习公司各项规章制度和相关守则,时刻牢记以公司利益服务的宗旨,明白自己所肩负的责任,在工作中起到模范带头作用,同时,认真学习业务知识,不断提高自己的业务水平和综合素质。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,务真求实。

在作风上,我始终严格遵章守纪、团结协作、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。作为经理,团结员工,凝聚集体的力量也是一个很重要的职责。在这方面我始终发挥自己作为主导力量的作用,严格要求自己,团结同志,不搞帮派,廉洁自律,为员工起表率作用。努力为公司打造一支团结、协作的生产队伍。

二、工作上所取得的成绩

(一)热情诚信,拾遗补缺

本年度,我公司共承揽10多项工程,施工任务金额达到四千多万元,其中涉及到公路建设、市政建设、钢结构网架以及装饰工程等等各类施工项目。其中合同总共收获三千多万元,占了总工程任务的绝大份额。其他10多个项目属于其他分公司不愿意接受的小工程,但是工程难度较小,工期相对较短,风险也偏小,便于管理,于是我们从中拾遗补缺,签订了合作合同。同时在双方工作的交

涉、发展中,由于我们诚信、热情的工作作风,不仅使我们结交了几个比较有实力、诚信度高的合作伙伴,也为以后公司又好又快的发展奠定了坚实的基础。

分公司董事长个人述职报告

分公司董事长个人述职报告

分公司董事长个人述职报告

尊敬的董事会成员:

感谢董事会给予我撰写本月度述职报告的机会。在过去的一个月里,我们分公司取得了一些显著的进展和成果。以下是我简要总结和回顾我个人的工作情况以及分公司整体的发展情况。

一、个人工作情况述职

1. 擔任董事长职务已有一段时间了,我将始终秉持公司和董事会的使命和愿景,努力为公司的发展做出贡献。

2. 本月,在公司战略规划方面,我积极与各部门的负责人合作,共同制定了具体的目标和行动计划,以推动公司发展。

3. 我定期与公司高管团队开展会议,沟通工作进展情况并解决遇到的问题。同时,我也与董事会保持紧密联系,及时向董事会报告和征求意见。

4. 在与合作伙伴的关系方面,我与几家重要合作伙伴进行了深入的沟通和交流,以确保我们的合作关系保持良好和稳定。

5. 我一直关注员工的工作情况和人才培养,在本月我们进行了一次员工培训活动,提高了员工的专业能力和业务水平。

二、分公司整体情况述职

1. 在本月的销售方面,分公司实现了出色的业绩。我们取得了超过预期的销售增长率,并成功开拓了新的市场份额。

2. 我们的市场份额在竞争激烈的行业中稳步增长,这得益于我们优质产品和卓越的客户服务。

3. 在财务运营方面,我们成功实现了预算目标,并且保持了良好的财务状况。

4. 我们注重企业文化和员工福利,提供了更好的员工待遇和福利,以增强员工的归属感和团队合作力。

总结:

感谢董事会对我的信任和支持。我将继续努力工作,与全体员工一起共同推动分公司的发展。我将不断学习和成长,以更好地履行我的责任,使公司在市场竞争中保持竞争力。

分公司领导述职报告范文

分公司领导述职报告范文

分公司领导述职报告范文

述职报传是领导者个人对一个时期内执行岗位职责的实践活动进行自我评述的总结报告。下面是分公司领导述职报告范文,欢迎参考阅读!

篇一:分公司经理述职述廉报告20xx年,在集团公司的正确领导下,在全体职工的共同努力下,XX分公司在企业生产经营工作中狠抓安全生产,加强基础管理,注重全员培训,积极探索创新,扎实推进企业文化建设,取得了初步的成绩。全年累计安全生产xx小时,总XX量XX立方米,各项生产经营指标均达到或优于集团公司的规定标准,在确保全年安全生产无事故的同时实现了年初制定的节能降耗工作目标。下面我把全年工作汇报如下:

一、注重学习,加强政治修养,不断提高班子综合素质

一年来,分公司领导班子成员始终把学习作为自身建设的一件大事,坚持不懈地抓紧抓好。一方面,贴近形势发展需要,认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大会议精神,深入贯彻落实科学发展观,模范践行社会主义核心价值体系,努力做到思想上始终清醒,政治上始终坚定,作风上始终务实。另一方面,结合工作实际,系统学习了《中纪委十七届七次全会精神》、《共产党第十八次全国

代表大会精神》等多篇学习内容,不断开阔知识领域,优化知识结构。同时,也注重学习先进单位的工作经验,不断创新工作机制,转变工作理念,为不断开创工作新局面奠定了坚实基础。通过学习,领导班子成员深刻认识到了必须时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,在工作和生活中坚持廉洁自律、坚持学习,不断提高自己的政治素养和思想觉悟。尤其是在参加集团公司组织的中层管理人员培训中,我们积极参加,认真思考,勤于记录,不断充实管理艺术、法律意识等多方面理论知识。

分公司总经理述职报告范文

分公司总经理述职报告范文

尊敬的董事长、尊敬的各位领导:

大家好!

我是某公司分公司的总经理,非常荣幸能够在这里向大家述职。在过去的一年里,我们团队在公司领导的正确指导和支持下,各项工作取得了长足的进步和发展。在此,我向各位领导汇报一下分公司的工作情况和业绩表现,并针对存在的问题提出改进意见和建议,希望能够得到大家的指导和支持。

一、经济运行态势

经过一年的持续努力,公司的经济运行态势稳中有进。今年上半年公司实现营业收入1.8亿元,同比增长20%,净利润3600万元,同比增长30%。下半年虽然受到新冠肺炎疫情的影响,但我们根据公司的要求和市场变化,张弛有度,加大营销力度和降本增效措施,进一步深化了市场布局,提升了自我发展的活力,取得了不错的成果。预计年度财务报表将会呈现良好的发展态势。

二、市场拓展工作

1.高端客户群体拓展:深化与合作伙伴的联系,整合优势资源,通过多维视角的全方位了

解客户需求,调整策略,力推最佳解决方案,实现高端客户群体的拓展,为公司的健康发展打下了坚实的基础。

2.区域市场覆盖面扩大:制定具有战略性和前瞻性的拓展计划,积极发掘新的市场,建立

完善的销售体系,不断提升市场覆盖率和市场份额。

三、品牌宣传工作

作为一个知名品牌,公司品牌建设一直是我们工作的重点任务。我们采取了多种方式进行品牌宣传,包括线上和线下渠道的宣传推广,以及品牌效应的提升。同时,我们深入挖掘了公司的产品特性和优势,注重提升品牌的知名度和美誉度,进一步加强了公司的品牌建设力度。

四、生产经营管理工作

1.生产管理:我们按照市场的需求和新的技术趋势,加强了技术创新和生产管理,推动了

分公司经理述职报告,分公司经理年终述职报告

分公司经理述职报告,分公司经理年终述职报告

分公司经理述职报告,分公司经理年终述

职报告

述职报告是我们对领导汇报的一种文体。以下是为大家精心搜集和整理的分公司经理述职报告,希望大家喜欢!更多资讯尽在经理述职报告栏目!

分公司经理述职报告(一)

尊敬的公司董事会:

xxxx年是新公司成立后开局的重要一年,经过公司全体员工齐心协力,团结一致,克服困难,积极开拓,并一切按照现代企业制度的要求,积极科学化民主化市场化的运作,采取了精心革新,细致调整,转机建制等一系列得力的举措,赢得了新公司开门红,顺利进行了新旧交接平稳过渡与快速发展的良好局面。在新公司按照全新体制下运行的开局关键之年,我有幸亲历并承蒙董事会的信任,受聘为新公司的总经理,现就一年来的履职情况报告如下:

特别推荐

一、及时调整思想,更新观念,适应新体制下企业经营管理的需要

1、树立好“角色”意识,当好上级“配角”、演好

公司“主角”。作为公司的总经理,严格按照董事会的

授权与经营管理范围,带领员工队伍围绕总公司下达的

年度工作计划指标和企业发展的实际需要,始终坚持以

人为根本,以市场为导向,以规章为支撑,积极谋划公

司的营销策略与发展蓝图,建立健全公司规章制度与奖

惩机制,并想方设法地开动脑筋,锐意进取,拓展市场,完善服务,开展了一系列卓有成效的经营管理工作,并

积极向董事会报告与负责。

2、加强自身建设,贯彻“以德治企”的人本管理理念。做好人,才能做好做强企业。企业管理者是企业的

一面旗帜,起着领头羊的指引作用。一年来,我们本着

以人为本的思想,从严要求自己,坚持以企业“经理人”向出资人负责任的积极态度,矢志不渝加强自身素质建设,努力培养正确的世界观、人生观与价值观,用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。对公司一起事务我们坚持做到大事讲原则,小事讲

分公司述职报告3篇

分公司述职报告3篇

分公司述职报告3篇

各位领导,同志们:

您们好!

时间过得正快,转眼之间建安公司忙碌的一年又过去了,回顾一年来,本人在工作学习上的得与失,心里非常地激动.首先我非常感谢各位领导及全体职工对我的信任及工作上的大力支持!今年来,分公司主要承担了炼铁、干法除尘改造项目,工程中煤气管道制作安装及总体安装,炼铁三号高炉调压阀组改建及二号高炉高压泵房设备管道安装,热带加热炉大修,高线、喷煤改造等各项重大施工检修项目,克服种种困难,施工环境等诸多不和因素,做到精心组织,合理安排,按图施工,质量第一,确保安全的要求,各项施工按时保质保量地完成,今年分公司完成产值1100万元左右,利润185万元左右。这其中与全体职工的努力拼搏及对我工作的大力支持分不开的,今天我向在座的各位汇报一年学习、工作情况,请大家审阅!

作为分公司付经理,我的主管工作是生产安全、设备,在一年中,我时刻牢记本人的工作职责,对分公司承担的各项施工安全质量工作中,我首先做的是审核图纸,组织材料,安排人员,制定相关的施工计划,特别是在炼铁喷煤改造中,施工周期达两个多月,质量要求高,多单位立体交叉作业,安全管理难度大,针对这些情况,一方面我做到精心组织,严格按图施工,另一方面我一有空就坚持现场第一线,着力解决施工过程中的一些质量异议,安全问题等,和职工干在一起,

确保施工安全有序的进行,任务紧人手少的情况下,工作安排上进行了调整,筑炉系统前期不具备工作条件,比较空闲,而筑沪系统广大职工的工作积极性较高,工作愿望较强烈,决定组织大工种作业,筑炉工加入管工班组作业,一名管工带一名筑炉工,在工作中筑沪工甘当下手,重活累活抢着干,而管工则乐于当师傅,勤于指点,工作上配合十分默契,节约了对外民工开支,又使筑炉系统的职工在收入上得到了提高,在他们的共同努力下,经过二个多月的奋战,一举拿下了喷煤改造项目,经验收,不管是安全,还是施工质量都实现无一事故,赢得用户的一致好评。

分公司总经理述职报告怎么写(精选5篇)

分公司总经理述职报告怎么写(精选5篇)

分公司总经理述职报告怎么写(精选5篇)

分公司总经理怎么写篇1

各位领导、同事:

今年以来,按照中支公司党委、总经理室的工作分工,我主要负责营销部的业务推动及公司内外部协调工作。这期间,在上级公司党委、总经理室的正确领导和中心支公司总经理室各位成员及相关部门的大力支持下,我认真履行职责,积极加强管理与引导,努力协调分管各项工作的健康发展,取得一定成绩。截止到20xx年11月18日,完成保费x万元,完成全年计划的x%,超额完成x万元,并计划截止到20xx年12月31日完成保费x万元,计划超额x万元。

今天,按照中支年度班子考核的统一部署和要求,我就自己今年以来的履职情况向领导们做以下总结,不当之处,请批评指正。

(一)积极学习,不断提升,做个合格的保险管理者。

分公司上半年组织全省四级机构负责人专业知识培训,本人踊跃报名,积极参加。学习期间积极配合,善于沟通、尊重他人、关心他人,并在学习结束后获得优秀组员。十月下旬参加山东省保险行业协会组织的全省四级机构高管人员培训学习,学习过程中一如既往的刻苦努力、虚心好学,并在培训结束后获得优秀学员证书。通过这几次学习,使我对保险学科的基础理论、保险学的基础知识、保险基本业务以及保险市场基本运行方式有较全面的认识和了解;学习培训后,我对保险业在市场经济、金融经济中的特殊作用有宏观上的认识,对各种具体的保险业务的具体业务程序、市场操作等也要有较为系统的了解和把握。

(二)积极主动的做好全面业务的推动工作。

按照公司党委、总经理室各成员的工作分工,我积极围绕公司年初工作会议确定的中心任务,针对公司各险种业务面临的发展环境和市场形势,重点做了以下几方面的工作:

分公司总经理述职报告怎么写_述职报告_

分公司总经理述职报告怎么写_述职报告_

分公司总经理述职报告怎么写

作为分公司的总经理在年底少不了一篇好的,那么分公司总经理述职报告怎么写呢?下面是小编为你搜集的分公司总经理述职报告,希望你喜欢!

分公司总经理述职报告篇1

各位领导:

本人自20XX年7月担任大陆公司副总经理分管市场营销工作以来,认真履行,尽职尽责,较好完成了分管工作。根据集团公司党委和大陆公司党委统一安排部署,现将本人20XX年度思想作风建设、工作履职、廉洁从业等方面的情况总结汇报如下,有不妥之处,恳请批评指正。

一、加强理论学习,努力提高履职能力

1、注重政治理论学习,自身素质得到了全面提高。20XX年以来,自己认真学习党的、xx届三中、四中全会和习及集团公司、东华重工公司领导一系列讲话精神,通过学习和实践锻炼,道德修养得到了提高,理想信念、组织纪律观念、宗旨意识进一步增强,做到了在思想上、政治上、行动上同上级党政组织保持一致。自己在贯彻落实上级决策、各项制度方面不存在有令不行、有禁不止的问题。在道德品行方面,做到了为人正直、是非分明、言行一致,遵纪守法。在职业道德方面,做到了敬业奉献、诚实守信、维护企业利益。

2、发扬民主,办事公开,自觉接受各方面监督。在工作中自己坚持群众路线和民主集中制原则,积极参与企业重大问题决策,敢于发表自己的意见。对于分管的工作,广泛征求意见,并按程序及时向公司主要领导汇报。对于分管单位的工资分配及业绩考核等,要求自觉接受组织和职工群众的监督。

3、发扬艰苦奋斗精神,严格控制各项费用支出。本人严格执行上级紧缩开支的各项规定,坚持勤俭节约办企业,处处精大细算,从不讲排场、摆阔气。在分管的工作职责范围内,严格控制支出。如:招待客户时,在保证营销业务的前提下,自觉执行公司业务招待标准,

分公司董事长个人述职报告

分公司董事长个人述职报告

分公司董事长个人述职报告

尊敬的董事长:

首先,我感谢董事会对我过去一年工作的支持和信任。我非常荣幸能够为公司效力,并向您述职过去一年的工作情况。

过去一年,公司面临了诸多挑战和机遇。我在公司的全面监督下,积极推动了多个项目的顺利实施。首先,我们成功地完成了一项大型新产品的研发和上市工作。通过市场调研和调整,我们确保了产品的优势和竞争力。同时,为了加强对市场的影响力,我们还与多家合作伙伴建立了稳定的业务关系。

其次,我也非常关注公司的运营管理。我与相关部门密切合作,确保公司的财务状况稳定和良好。通过制定更加严格的预算控制和成本管理策略,我们保证了公司的利润增长和资金的有效利用。

另外,为了加强公司的内部管理和团队建设,我提出了一系列激励措施和员工培训计划。这些措施旨在激发员工的工作热情和创造力,并提高团队的凝聚力和执行力。同时,我也积极促进各个部门之间的沟通和协作,以确保公司在市场竞争中更具优势。

在未来,我将继续关注市场动态和技术发展趋势,推动公司的创新和升级。同时,我也将继续加强团队建设和管理能力的提升,以适应公司不断发展的需求。

最后,我再次感谢董事会对我的支持和信任。我将继续努力,为公司的长期发展做出更大的贡献。

谨此,敬上。

XX公司分公司董事长宋XX

子分公司董事长述职报告

子分公司董事长述职报告

子分公司董事长述职报告

尊敬的公司高层领导:

大家好!我是××公司××子分公司的董事长,今天我向大家汇报过去一年子分公司的工作情况和成绩。在过去的一年里,××子分公司在公司领导的正确指导下,全体员工齐心协力、艰苦奋斗,取得了令人鼓舞的成绩。

一、市场开拓与销售业绩

过去一年,××子分公司积极响应公司的战略布局,坚持以市场为导向,不断加大市场开拓力度。我们通过加强与各区域代理商的合作,拓宽产品销售渠道,提高了市场占有率,实现了销售额的显著增长。尤其在××市场,我们以卓越的执行力和服务质量,成功推动了公司产品在该市场的推广,成为市场的领头羊之一。

二、团队建设与管理创新

在过去一年,××子分公司注重团队建设和管理创新,通过加强人才培养和激励机制的完善,激发了员工的工作热情和创造力,提高了团队凝聚力和执行力。我们通过定期组织培训、学习交流等方式,不断提升团队成员的专业素质和岗位能力,为公司的长期发展打下了坚实的基础。

三、财务管理与风控

在财务管理方面,××子分公司严格执行公司财务制度和相关

政策,加强对业务收支的监控和管理,确保了公司的财务稳健运营。同时,我们注重风险管理和控制,建立了完善的风险防控体系,有效化解了一系列潜在风险,确保了公司的经营安全。

四、员工福利与企业文化建设

××子分公司始终把员工福利和企业文化建设放在重要位置,

关注员工的生活质量和工作环境。我们积极开展各类员工活动,为员工提供良好的培训、发展机会,努力营造和谐、包容的工作氛围。我们注重员工激励和价值认同,通过各种奖励机制,激励员工积极进取、敢于担当,为公司的发展贡献力量。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

分公司年终述职报告

分公司年终述职报告篇1 20xx年电信分公司在省市公司各级领导的关心支持下,在全体员工的奋力拼搏下,按照省市公司的各项工作部署,以绩效考核过百分为主线,认真承接省、市公司的七个跨越,切实做好内强素质、外树形象基础管理工作。在竞争激烈、地方经济不景气的严峻形势下,各项工作稳步推进,取得了较好的成效,现将20xx年主要工作总结如下:

一、经营发展工作

今年,分公司在面临省公司收入确认方式发生重大变化、致富通发展已趋于饱和、收入增长计划达4.67%的情况下,确定了以收入为核心、以存量保持和欠费追收为支撑、以增量发展和重点转型业务为拉动的总体工作思路。一年来,通过全体员工的共同努力,取得了一定的成绩。

(一)以收入为核心,指导各方面工作的开展20xx年,分公司始终以收入为主线,多方面开展各项工作,取得了一定的成绩。至10月,主营业务收入完成559.76万元,完成年计划667万元的83.92%,同比增长5.05%;其他业务收入完成7.07万元,完成年计划8万元的88.41%,同比增长-78.83%;总收入完成566.83万元,完成年计划675万元的83.97%,同比增长0.10%,(超进度0.67%。经营收入计划完成率排全市第三名,是主营收入正增长的四家公司之一。

(二)经营工作开展情况1月初召开电信工作会,分解下

达收入,发展计划,讨论相关办法(到人、到月)。1、春分满堂营销活动取得好成绩。2、二季度正向拼搏战圆满完成。

3、三、四季度跨越计划稳步推进。

4、重点转型业务发展稳步推进。

5、宽带私接整治持续推进。

6、聚类营销虚拟团队,每周至少外出营销一天。

7、推广酒店完美联盟,上半年发展10户112部电话,15部宽带,11月前完成商务领航105户发展计划。

8、以收入为核心,做好局域网上网用户的整治。执行情况:1、在分公司各部门支撑下我的e家、宽带、小灵通发展居全市前列,局域网上网用户的整治取得了较好的效果,但新业务发展乏力。2、在政企部支持下电子政务进入试运行,平安城市已勘点制定出方案。

(三)品牌推广情况1、我的e家专席。2、针对性寄送宣传资料。3、尊享e8体验点。4、上门推广商务领航。5、电瓶车广告。6、差异化服务开展。7、三项服务、营业服务、关注细节。执行情况:1、我的e家-e8发展较好,目前有1458户,占家庭宽带客户1842户的79.15%。2、已启动商务领航两版套餐的推广工作,目前已完成10月套餐签约计划105户。

(四)欠费管理方面1、制定《20xx年欠费追收管理办法》。

2、加重绩效考核。

3、派单。

4、晚上集中催费。

5、上门催收。

6、提前提取准欠费户电话催。

7、人工双停。执行情况:欠费呈逐月下降趋势,至10月隔月欠费率为3.73%。

二、运维方面工作

1、抗雪灾、迎奥运全体动员。

2、城乡adsl扩容完成,尊享e8提速实现。

3、电子政务接入、培训工作开展。

4、新城电信设施规划完成。

5、电信淹没指标复核(比屏山多500万元)。

6、移民局等5个单位光纤上网完成。

7、c网资产清查工作完成。

8、公路建设光缆杆路维护力保畅通。

9、进线室、配线室、油机房等整治。

10、电缆防盗,破获一盗窃团伙。

三、内强素质、外树形象基础管理工作

(一)开展情况1、成立整改实施领导小组。2、制定实施方案。3、3月13日召开全体员工大会动员4、分阶段实施、检查、整改、考核、通报。5、上级领导多次现场检查指导帮扶。6、动用2万元保证执行整改到位。7、10月进行企业文化十字诀细则学习考试。8、11月开展了我为c网献策演讲活动。9、每天早上编号点名早会。10、每周四晚7点周会。11、安全生产常抓不懈。12、党建、工会等基础工作齐头并进。

(二)成效1、营业厅、大楼、各办公室现场整洁有序,服务提升、员工主动营销能力增强。2、装移修及时率、障碍历时达标,客户满意率上升了3%。3、水、电、油、办公用品有效控制,同比下降15%。4、员工心态平稳、充满信心,后进人员进步了,各项工作有效推5、收入发展全市靠前列,隔月欠费率创历年新低至3.73%。6、安全生产警钟长鸣,无

事故。7、成功参加美食节、灾后重建等活动,地方影响力增强。8、重新被命名为县级文明单位。

四、绩效考核工作

1、根据市公司方案,参考兄弟公司拟订方案,并通过员工大会讨论通过。

2、在方案中加强了派单完成量考核,重点在收入、发展、欠费等方面进行分解。

3、制定《20xx年绩效考核方案》、《kpi指标分解》、《岗位说明书》。执行情况:根据工作业绩有效拉开收入档次,做到奖勤惩懒、任务明确,职责明确。

五、员工管理方面

1、理念:和谐企业,快乐工作。

2、岗位微调(2月底),优化。

3、实施十字诀细则开展三到家活动,四心行动,电信八荣八耻、九自问、十具备。

4、丰富活动(座谈会、三八节活动演讲、考试、合理化建议等)。

5、员工食堂工作(中午做饭难问题)。

6、处理工作不力员工不含糊。

7、早上8:15班会点名,每周四晚周会。执行情况:员工心情顺畅,各项工作有序推进。

六、各项工作开展情况

1、成立内控团队。

2、按内控要求执行。

3、打单欠费、发票、资产、库存、财务等基本按要求执行。

4、每月到电信所检查一次。

5、每周回访客户一次。

6、每周业务学习一次。

7、每月经营分析一次。

8、每天早会一次。

9、出租房收入纳入公司其他收入。

七、存在不足

1、部分员工主动营销能力差。

2、转型业务发展不理想。

3、渠道建设太少。

4、营收款未严格按内控要求执行稽核、存入公司账户。

5、营业厅未设保安和监控系统,存在隐患。

6、与上级领导沟通汇报偏少。

八、困难方面

1、地方经济太差,人民群众消费力低。

2、农网改造,停电频繁,c网基站划入油料电费消耗加大。

3、设备老化,维护费用增加。

4、维护成本费用困难。

5、外线人员偏少年龄大,伤病多,维护工作吃力。

20xx年工作计划

一、收入目标

相关文档
最新文档