安全意识及安全零管理培训试题 及答案

安全意识及安全零管理培训试题及答案

1、安全意识教育培训目的：⑴、提高员工安全意识，提升（安全素质）。

⑵、让员工实现：要我安全→（我要安全）→我会安全。

2、安全生产发展四个时期：自燃本能、法制监督、（自我管理）、（团队文化）。

3、能量观点的事故因果连锁：管理失误→个人原因→环境原因→（人的不安全行为）→（物的不安全状态）→能量或危险物质意外释放→（事故）。

4、危险源与事故：第一类危险源的存在是（事故发生）的前提，第二类危险源的出现是（导致事故）的必然条件。

5、人的不安全行为主要表现在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章。即：（违章指挥）、（违章作业）、违反劳动纪律、

6、安全零管理的目的：为安全管理制度有效运行，生产过程全面受控和确保公司（安全生产）、（零事故）发生。

7、日清日结工作方法：是指全方位的对（每人）、（每天）、（每事）进行清理控制，做到“日清日毕、日清日高”；

8、日清日结的关键：关键是（落实），没有落实等于零，要将规定、要求落实到（人），该形成制度的形成制度，并且要（检查督促）落实，马上可以解决的问题就必须马上解决，不能立即解决的问题需上报，并（采取防范措施）；

9、现场安全管理按（“谁主管，谁负责”）、（“谁在岗、谁负责”）、“纵向到底、横向到边、不留死角”的原则，形成（“一岗双责”）、全员、全面、全过程的安全管理责任体系。纵向上包括总经理、岗位员工。横向上包括公司所有的二级单位和部室。

10、强化员工岗位操作的监督检查，坚持“严、实、狠”、“三严”（严禁违章、严查违章、严处违章)、反“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律) 手段，采用教育与处罚并重、教育为主的方法，帮助员工提高安全意识，促进自我行为规范，形成（自主保安）与（互助保安），落实员工的自主保安和互助的保安责任，形成（要我安全）到（我要安全）的转变。

1、安全生产的关键在于（ A ）落实；

A、安全规章制度

B、操作规程

C、设备完好

2、违章就是（ ABC ）。

A、事故

B、伤害

C、断送生命

3、事故后果（ ABC ）

A、害个人、害家庭

B、害集体、害企业

C、害国家

4、着眼于重点区域、重点部位、重要环节，全方位做好安全管理工作的（ C ）

A、监督

B、预防控制

C、预控、可控、在控

5、安全事故因安全意识淡薄约占事故发生概率是（ B ）

A、27%

B、45%

C、50%

6、安全事故因管理原因约占事故发生概率是（ C ）

A、25%

B、20%

C、18%

7、班组安全管理应实行（ A ）管理。

A、“三全”（全员、全方位、全过程）

B、反三违

C、四不放过

8、岗位安全管理，认真参加（ A ），积极提出改进安全工作的合理化建议，

帮助新员工提高安全意识和操作水平。

A、安全活动

B、安全工作

C、培训

9、员工要提高法律素质，就要（ A）、（ B ）、用法、（ C ），自觉遵守安全生产法律法规、标准规程，有法必依，严于律己。

A、学法

B、知法

C、守法

10、三违行为及现象的原因（ ABD ）。

A、侥幸心理、省事心理

B、逞能心理、从众心理

C、嫌麻烦心理

D、逆反心理

1、请您简述您所在岗位危险源？答：办公活动中使用刀具等刺割伤害；倒开水烫伤；电器超负荷运行、电气设施短路潜在火灾；电线破损、被老鼠咬断触电；未按规定对饮水机进行清洗中毒；现场检查中不遵守相关规定机械伤害；

2、请您简述您的安全职责？答：积极学习安全知识，熟练掌握安全技能；严格遵守规章制度，认真执行操作规程；制止他人违章操作，拒绝执行违章指挥；随时发现安全隐患，及时处置方能作业；不折不扣执行“6S”，定置到位确保安全。

3、请您简述岗位安全管理？具体内容多少条？答：安全工作直接关系到每位员工的切身利益，归根结底是广大员工自己的事故，只有全体员工意识到安全的重要，并自觉地参与管理，才能堵住事故发生的漏洞，确保安全工作的落实，班组岗位安全职责具体规定了员工的安全生产内容和要求，是动员员工进行自我管理、自我约束，搞好安全工作的行为准则。岗位安全管理具体内容：共10条。