ie工作合理化0619-6hr
ie工作岗位职责说明范本
ie工作岗位职责说明范本一、职位概述IE(工业工程师)是负责优化生产流程、提高生产效率和质量的专业人员,其主要职责是分析和改进生产过程中的各个环节,以达到生产效率最大化、资源利用最优化和产品质量最优化的目标。
二、职责要求1. 分析生产流程IE需要深入了解生产流程,并通过观察、数据收集和分析等方法,对生产过程中的各个环节进行详细分析。
通过对生产流程的分析,找出其中的瓶颈、浪费和不必要的环节,提出改进的建议。
2. 提出改进方案基于对生产流程的分析,IE需要能够提出具体的改进方案。
这些改进方案可以包括调整工艺参数、优化物料流动、改进布局设计等。
IE需要根据实际情况,评估不同方案的可行性和效果,并提出有效的实施计划。
3. 实施改进方案IE不仅需要提出改进方案,还需要参与和推动改进项目的实施。
IE需要与生产、工程和质量部门等其他部门密切合作,确保改进方案能够顺利落地。
IE需要制定实施计划、协调资源、监督进度,并及时调整方案以确保实施的顺利进行。
4. 数据分析与报告IE需要收集和分析生产过程中的相关数据,并将分析结果整理成报告。
这些报告可以包括生产效率、资源利用率、产品质量等方面的数据分析和评估。
IE需要将分析结果向管理层和相关部门进行汇报,并提出建议和改进方案。
5. 培训与指导IE需要向生产系统的操作人员进行培训和指导,确保他们能够正确地使用新的工艺参数、操作规程和设备。
IE需要与生产人员沟通,了解他们在操作中的问题和困难,并提供解决方案和技术支持。
6. 持续改进IE的工作不仅包括一次性的流程优化,还需要推动持续改进。
IE 需要与团队成员合作,定期进行生产效率和质量的评估,并提出改进的建议。
IE需要关注行业的最新发展和技术的进步,不断学习和更新自己的知识和技能。
三、任职要求1. 工业工程或相关专业本科及以上学历;2. 具备较强的数据分析和问题解决能力;3. 熟悉工业生产流程和质量管理标准;4. 熟练使用工程软件和相关办公软件;5. 具备良好的沟通和团队合作能力;6. 具备较强的项目管理和组织协调能力;7. 具备较强的学习能力和适应能力。
从现场IE谈工作合理化
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7
經營機能表
經營者 管理人員 督導人員
決 定
計 劃
準 備
實
2
2
施 1
操作員
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檢 討
2
8
不同管理階層所需各種管理技能之比重
管理階層
高階 管理者 中階 管理者 基層 管理者
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概念性 技能
2
技能
人群關係 技能
技術 技能
1
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维持→改善→改革4/2
维持→维持实力 转动PDCA管理循环,确实依照作业标准或规定 实施作业。
2020/2/16
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工作研究之领域2-1
工作研究
程序分析 作业分析 动作分析
操作流程图
流程图 线图 人机图
方法研究
操作人程序图
动素分析 动作经济原则 目视动作分析 影片分析
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工作研究之领域2-2
工作研究
时间分析 工作Leabharlann 准经验法 历史资料法 马表测试法 预定动作时间研究法 抽查法 工作指导书
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开源求生与节流止血之道-6
(一)新产品开发 (二)新技术运用 (三)新市场拓展 (四)浪费根源之防堵 (五)生产效率之提升 (六)企业再生与现场改造必须双管齐下
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竞争因素
传统竞争因素
–价格 –质量 –多样化 –售后服务
• 新的竞争因素
–速度 交期
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企业推行TPS的途径与策略
(1)培训是推行TPS的突破口. (2)坚持从规划入手,试点与系统开发的并行工
关于成立IE小组的合理化建议书
关于成立IE小组的合理化建议书(精益生产)精密注塑质量部建议人:二〇一三年十一月目录前言 (2)第一章IE相关介绍 (3)1案例引进 (3)1.1精益生产案例分析 (3)1.2精益生产概述 (3)1.3精益生产的内涵 (3)1.4精益生产的内容 (4)1.5精益生产与IE (4)2什么是IE? (4)3为什么要做IE? (4)3.1IE的特点 (4)3.2IE的作用 (5)3.3IE研究的目的 (6)3.4IE的意识 (6)3.5IE的目标 (7)3.6IE能为公司做些什么? (7)3.7IE导入的10大精神 (8)4IE的分类 (8)5研究领域 (9)6代表成果 (10)第二章公司现状分析 (11)1公司的组织结构及管理层人数的设置 (11)2生产 (14)2.1注塑 (14)2.2喷涂及涂装 (15)3办公自动化(OA) (16)第三章相关改善措施 (18)1公司的组织结构及管理层人数的设置的改善方案 (18)1.1管理部、综合部、企划部 (18)1.2 质量部、工程部、开发部 (18)1.3 其他部门 (20)1.4 结论 (21)2部门合并后职能部门办公场地的改善 (22)3以二厂喷涂线为试点,开始IE的一部分——精益生产 (23)总述 (27)附件:IE小组管理制度 (28)前言尊敬的各位领导:大家好!一个好的效益是公司发展的主要目标,节约成本,提高效率是每个公司所追求的。
来到华格也有一段时间了,这段时间以来,对公司的发展状况也多多少少的有所了解。
今年的效益总体而言不是很理想,或许是全球整体经济环境造成的,或许也是自己的内部还存在着一些不足。
精益生产的落后造成了资源的浪费、效率的低下、人员的冗余等等,这些在我们公司也是比较常见的。
因为大学期间所学习的专业是工业工程,对这方面还是比较敏感一些。
鉴于公司的现状,特提出成立IE小组的意见。
工业工程(IE)在欧美企业、日韩企业和台湾等大中型企业中运用的比较多,对公司的发展起到了举足轻重的作用。
ie工作计划
ie工作计划随着现代社会的发展,信息技术的广泛应用已经成为各行各业不可或缺的一部分。
信息工程师(IE)作为一个专业从事信息技术工作的人员,负责设计、开发和维护各种信息系统和软件。
在这篇文章中,我将向大家介绍IE工作计划的重要性以及如何编制一个有效的工作计划。
一、IE工作计划的重要性1. 提高工作效率:一个合理的工作计划可以帮助IE合理安排工作时间和任务优先级,避免工作中的混乱和拖延,从而提高工作效率。
2. 保证工作质量:IE负责设计和开发各种信息系统,一个完备的工作计划可以帮助IE在设计和开发过程中不遗漏任何一个环节,确保工作质量。
3. 确定目标和方向:通过制定工作计划,IE可以明确工作的目标和方向,使得工作更加有条理、目标明确。
二、编制IE工作计划的步骤下面是编制一个有效的IE工作计划的步骤:1. 分析需求:首先,IE需要了解项目的需求,明确工作的目标和范围。
了解需求后,IE可以根据实际情况来制定相应的工作计划。
2. 制定工作计划:在制定工作计划时,IE需要将工作任务具体细分成不同的阶段和任务,并设置合理的时间节点。
同时,IE需要根据任务的重要性和紧急程度来安排任务的优先级。
3. 分配资源:在工作计划中,IE需要评估所需的资源,包括人员、设备、软件等。
根据资源的可用性和优先级,合理安排资源的分配。
4. 设定里程碑:为了对工作计划的执行进行跟踪和评估,IE需要设定里程碑,即关键节点,以便检查工作进展和把握项目的整体进度。
5. 执行和跟踪:IE按照工作计划的安排逐步推进工作,并及时跟踪工作进展情况。
如果发现问题或延误,应及时调整工作计划。
6. 评估和总结:在工作完成后,IE需要对工作计划进行评估和总结,分析工作执行过程中的问题和不足,以便在下次工作中改进和提升。
三、IE工作计划的实施注意事项1. 合理规划时间:IE在制定工作计划时,需要合理规划时间,充分考虑各阶段和任务所需的时间,并合理调配工作量,以确保工作计划的可行性。
IE合理化改善实务
IE合理化改善实务引言在生产与管理实践中,不断寻求改进和提升效率是一项重要的任务。
在工业界,IE(Industrial Engineering,工业工程)领域正是以此为目标,通过合理化改善实务(Improvement of Work Practice)来优化生产过程,提高生产效率和质量。
本文将介绍IE合理化改善实务的概念、方法和步骤,并分享一些实用的案例和经验。
IE合理化改善实务的概念与目标IE合理化改善实务,简称合理化实务,是指通过优化生产过程、改进工作方法,从而提高生产效率、降低成本、提高产品质量的活动。
合理化实务的目标是在遵循安全、环保和法律法规的前提下,通过优化生产线、改进工作方式等手段,实现最佳的资源利用和生产效率。
这些改善措施包括但不限于流程优化、工作标准化、工艺改进等。
IE合理化改善实务的方法和步骤方法IE合理化改善实务的方法主要包括以下几个方面:1.流程分析与优化:通过对生产过程进行详细的观察和分析,找出其中的瓶颈和问题,并制定改善方案。
2.工作标准化:建立明确的作业标准和操作规范,减少不必要的浪费和变动。
3.工艺改进:通过引入新的技术和设备,改进产品生产工艺,提高生产效率和产品质量。
4.人力资源管理:合理安排员工的工作任务和流程,提高员工的工作效率和满意度。
步骤IE合理化改善实务的步骤一般包括以下几个环节:1.问题识别:通过对生产过程中的问题和不满进行调查,识别出需要改善的方面。
2.目标设定:根据问题的优先级和重要性,设定合理的改善目标。
3.方案制定:基于问题识别和目标设定,制定出可行的改善方案。
4.方案实施:将制定好的改善方案逐步落实并进行试点验证。
5.成果评估:对改善方案的实施效果进行评估和分析,查看是否达到了改善的目标。
6.总结反思:分析改善过程中的问题和经验教训,总结经验并进行持续改进。
案例和经验分享案例一:流程优化某电子产品制造厂的生产线存在明显的效率低下和浪费现象。
ie工作岗位职责说明
ie工作岗位职责说明
IE工作岗位的职责主要包括:
1. 工作流程分析与优化:对公司的工作流程进行分析和评估,发现存在的问题和瓶颈,并提出改进方案和优化措施,以提高工作效率和质量。
2. 数据收集与分析:收集和整理公司各个环节的数据,运用统计和分析方法对数据进行处理和解读,为决策提供科学依据。
3. 工艺改进与创新:根据公司的需求和市场变化,参与产品和工艺的改进和创新工作,提高产品的竞争力和市场占有率。
4. 生产计划与调度:制定合理的生产计划和生产调度方案,保证生产进度和交货期,优化生产能力和资源利用。
5. 设备管理与优化:对生产设备进行管理和维护,提出设备的优化方案,降低设备故障率和维修成本,提高设备的稳定性和效率。
6. 现场管理与改进:对生产现场进行管理和监督,确保生产安全和质量,提出现场改进措施,提高工作效率和员工满意度。
7. 培训与指导:对生产员工进行培训和指导,提升员工的技能和素质,提高员工的工作效率和质量。
8. 成本控制与效益分析:控制生产成本,分析生产过程中的成本和效益,提出降低成本和提高效益的措施和建议。
9. 质量管理与改进:参与质量管理体系的建立和改进,制定和实施质量控制措施,提高产品质量和客户满意度。
总之,IE工作岗位的职责是对工作流程、数据、工艺、生产计划、设备、现场、成本和质量等方面进行分析和优化,以实现企业的生产效益最大化。
I E工作理 念
I E 工作理念一、IE工作理念1、凡事总有更好的办法。
2、事事讲究方法技术,时时追求效率进步。
3、以最少的时间获得最大的效果才是真正的效率。
4、积极自动、认真负责、团结和谐、务实创新。
5、执行,没有理由。
6、不要抱怨别人不理解你,是你没有让别人理解你。
7、如果做错了,就好好地自我检讨,不要说什么因为所以。
二、IE工作原则1、接受任务原则(1)听清楚上级讲的什么,确认听清楚后再执行;(2)做事前先把握事项推进的整体步骤;(3)有困难的时候第一时间寻求上级和相关人员帮助。
2、时间原则(1)同样的事情,做下一次一定比上一次用的时间少;(2)先做紧急并且重要的事项;(3)不要把重要的事项变成紧急的事项;(4)一定要在约定时间前完成工作任务。
3、回报原则对于上级交代的事项,原则上要进行4次报告:(1)事情进行到1/3时;(2)事情进行到1/2时;(3)事情快结束时;(4)事情结束,要第一时间报告。
(5)在重要里程碑和沟通中出现重大问题时,要随时报告。
4、报告原则结构严谨;思路清晰;数据详实;说服力强;手法恰当;图文结合;IE特色。
三、IE沟通原则1、平常心态(1)中立、公平、公正;(2)保持头脑清醒,用事实和数据说话;(3)要有自己的独到观点,不要被常规思路误导;(4)不要被表面现象所蒙蔽,找出根本的原因才能真正解决问题。
2、跟进原则(1)重要事件在发出邮件后,要立即通知对方,并要求对方完成的时间点;(2)时间经过一半时,要询问对方是否顺利;(3)时间将到,要提醒对方准时完成;(4)某些事情说一次就够了,以免对方感到不信任。
3、电话沟通原则(1)不允许使用免提;(2)接电话时,标准用语:“您好,IE…”;(3)提前准备好笔,以便记录对方交代事项;(4)接起电话就有帮助对方解决问题的责任;(5)上级先挂电话,不允许无礼貌地挂电话;(6)打出电话时首先自报家门:“您好,我是IE XXX”。
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ie岗位深度思考
ie岗位深度思考
IE(Industrial Engineering)岗位的深度思考可以从以下几个方面展开:
1. 流程优化:IE 岗位的核心职责之一是优化生产流程和运作系统,以提高效率、降低成本和提高质量。
这需要对整个生产过程进行深入分析,识别潜在的改进机会,并运用工业工程的方法和工具来优化流程。
2. 数据分析与决策支持:IE 岗位需要具备数据分析能力,能够收集、分析和解读生产相关的数据,以支持决策制定。
通过数据分析,可以发现生产过程中的问题、瓶颈和趋势,为改进提供依据。
3. 人机工程与工作环境:IE 岗位关注工人的工作环境和工作条件,以提高工作效率和员工满意度。
通过人机工程学的原理,优化工作场所的设计、工具的选择和工作任务的分配,减少工人的疲劳和受伤风险。
4. 持续改进与创新:IE 岗位强调持续改进的文化,鼓励员工提出创新的想法和解决方案。
通过持续改进的方法,如六西格玛、精益生产等,不断优化生产过程,提高绩效。
5. 项目管理与团队合作:IE 岗位通常涉及多个项目的管理和实施,需要具备项目管理的技能。
同时,与其他部门和团队的合作至关重要,能够促进跨部门的沟通和协作,共同实现公司的目标。
6. 技术与知识更新:工业工程领域不断发展,新技术和方法不断涌现。
IE 岗位需要保持学习的态度,跟进行业的最新趋势和技术,不断更新知识和技能,以提供有效的解决方案。
综上所述,IE 岗位的深度思考需要从流程优化、数据分析、人机工程、持续改进、项目管理、团队合作和技术更新等方面进行,以实现生产效率的提升、成本的降低和质量的改善。
ie工作计划
ie工作计划一、背景介绍在企业中,IE(工业工程)部门负责优化生产过程、提高生产效率、降低成本、改进工作流程等任务。
为了更好地实施IE工作,制定一份详细的工作计划是至关重要的。
二、目标设定1. 提高生产效率:通过分析生产过程,优化资源配置,减少生产环节,从而提高生产效率。
2. 降低成本:通过对生产流程进行分析,找出生产过程中的浪费和低效之处,提出改进方案,降低生产成本。
3. 改进工作流程:通过分析生产现场,识别工作流程中的问题,提出合理的改进方案,优化工作流程。
三、工作计划1. 数据收集与分析- 收集生产数据:包括生产数量、生产周期、生产线效率等。
- 分析数据:通过统计分析方法,对生产数据进行整理和分析,找出规律和问题。
2. 流程分析与改善- 生产流程分析:对生产流程进行详细分析,了解每个环节的具体操作和工时。
- 流程改善:根据分析结果,提出改进方案,优化生产流程,减少非价值增加环节。
3. 资源优化- 设备调整:根据生产需要,对生产设备进行合理调整和规划,确保设备高效使用。
- 人力资源优化:合理分配人员,培训提升员工技能水平,提高工作效率。
4. 绩效监控与评估- 进度监控:监控工作计划的进度和完成情况,及时发现问题并及时调整计划。
- 绩效评估:根据设定的目标,对工作计划的绩效进行评估,确保目标的达成。
5. 持续改进- 反馈与总结:与生产部门保持良好的沟通,收集反馈意见,总结经验教训。
- 改进措施:根据反馈和总结,制定改进措施,不断提高IE工作水平。
四、时间安排根据具体情况,制定IE工作计划的时间安排如下:1月份:- 数据收集与分析:1周- 流程分析与改善:2周2月份:- 资源优化:2周- 绩效监控与评估:1周3月份:- 持续改进:2周- 编写IE工作计划报告:1周五、风险与挑战1. 缺乏数据支持:部分生产数据可能难以获取或不完整,需要与相关部门合作,确保数据的准确性和全面性。
2. 需求变更:生产环境可能随时发生变化,需要及时调整工作计划,并与相关人员进行沟通和协调。
如何做好IE工作之IE七大手法
如何做好IE工作之IE七大手法在现代工业生产中,IE(工业工程)是一个非常重要的部门,它致力于提高生产效率、优化生产流程以及降低成本。
作为一名IE工程师,如何才能做好自己的工作呢?下面将介绍IE工作中的七大手法,希望对广大IE工程师有所帮助。
一、数据分析与测量数据是IE工作的基础,只有通过准确的数据分析和测量,才能找出问题所在,并采取相应的改进措施。
IE工程师需要熟练掌握各种数据分析方法和测量工具,如流程图、时间研究、工时测量等,以便对生产过程进行全面准确的评估。
二、流程优化与改进IE工程师的任务之一是优化生产流程,提高生产效率。
通过观察和分析生产线上的每个环节,找出不合理之处,并采取相应的改进措施,如减少不必要的等待时间、减少运输环节、优化工作布局等。
流程优化需要IE工程师具备良好的观察力和创新思维。
三、工作标准化与规范化IE工程师需要制定工作标准和操作规范,确保每一项工作按照标准进行,从而提高工作效率和产品质量。
标准化有助于降低生产过程中的偶然性和不确定性,保证产品质量的稳定性和可控性。
四、人员培训与指导IE工程师需要与生产线上的操作人员进行密切合作,提供培训和指导,确保每个操作人员都能胜任自己的工作。
培训内容包括操作流程、工时规范、安全措施等。
通过提升操作人员的技能水平,可以进一步提高生产效率。
五、设备维护与更新设备是生产过程中的重要环节,IE工程师需要定期检查和维护设备,确保其正常运行。
同时,IE工程师还需要关注新的技术和设备,在有必要的时候进行更新和升级,提高生产效率和产品质量。
六、质量控制与改进质量控制是IE工程师的重要职责之一。
通过制定质量标准和检测方法,IE工程师可以对产品质量进行监控,并在发现问题时采取相应的改进措施。
IE工程师还需要与质量部门进行密切合作,共同提高产品质量。
七、沟通与协调IE工程师需要与各个部门进行良好的沟通和协调,确保生产流程的顺利进行。
IE工程师需要了解各个部门的需求和目标,并提供相应的支持和帮助。
ie工作计划
ie工作计划工作计划是组织和安排工作的指导性文件,它对于进行有效的工作管理和实现目标至关重要。
本文将基于IE(工业工程)领域,介绍一个IE工作计划的内容和格式,以实现高效的工作管理。
一、引言在IE领域,工作计划的目的是提高生产效率、优化资源利用和降低成本。
本工作计划旨在制定一个详细而实用的IE计划,以便组织和管理IE相关的工作活动。
二、目标设定在开始制定工作计划之前,首先要明确目标。
以下是制定IE工作计划时常见的目标设定:1. 提高生产效率:通过分析生产线的瓶颈,减少生产中的浪费和延误,以提高生产效率。
2. 优化布局设计:通过对工厂布局的评估和重新设计,优化设备和人员的安排,以提高工作效率。
3. 升级设备与技术:通过引进新的设备和技术,提升生产线的自动化水平和工作效率。
4. 节约成本:通过分析生产成本的组成部分,寻找成本节约的机会,并制定相应的计划。
三、工作计划根据以上目标设定,下面是一个IE工作计划的基本内容:1. 数据收集与分析- 收集相关生产数据,包括生产时间、生产数量、工作任务等。
- 运用统计学和数学建模等方法对数据进行分析,找出生产线的瓶颈和问题所在。
2. 瓶颈分析与改进- 根据数据分析结果,确定生产线上的瓶颈环节。
- 进行瓶颈环节的工艺分析和改进,以提高工作效率和生产能力。
3. 布局设计与优化- 评估现有工厂布局的合理性和效率。
- 运用流程分析和评估软件等工具,重新设计和优化工厂布局,以提高工作效率。
4. 设备与技术升级- 分析现有设备的性能和功能,寻找可以升级或替换的设备。
- 研究并引进新的技术和设备,以提升生产线的自动化程度和工作效率。
5. 成本控制与节约- 对生产成本进行深入分析,找出成本的主要组成部分。
- 制定成本控制计划,寻找成本的削减和节约机会。
6. 员工培训与监督- 为员工提供相关培训,以提升他们的工作技能。
- 设立监督机制和绩效评估标准,确保员工按照工作计划的要求进行工作。
IE工作规范
IE工作规范一.新机种上线前、中、后的工作(一)、新产品上线中(开试作讲解到正式上线生产):1.对制程的人力、仪器、设备、治具作预估.2.给出正式量产的布局.3.ERP按相类似品名KEY IN进系统.4.协同商务系统内按类似品名工时的1.2倍给出并告之生产线.5.外包单价初稿于试作讲解后1天内给出.每次修改时间为3小时内完成.(二)、新产品上线后:1.上线时,IE上生产现场排线.2.新机种上线后3天内给出标准工时.3.工时表给出后1天内修正ERP与协同商务系统.4.正式流程于正式上线后6天内发行.二.订单变化时IE应做的工作1.PMC于每周五给IE一份下周生产计划.2.IE得到生产计划后应与生管、制造商讨安排是否合理.3.规划计算每周所负责课别的人力需求.人数=Σ(标准工时*产出数量)前三周生产力*6天/周*10小时/天4.规划计算每月所负责课别人力需求:人数=Σ(标准工时*产出数量)前三周生产力*26天/周*10小时/天5.同一类型机种人力配置以一致为原则.(特别是同一生产线)三.产能发生变化时,IE应做如下工作:1.订单变化超过20%,IE根据生管生产计划重新制定工时表,配置人力,安排生产线布局(布局).四.日常的线平衡IE应做的工作一、日常控制1. 根据各制程时间,订单状况及人力状况配置人力,以线平衡率高者为优.2.输送带必须画格子,并且根据产品类型编号.3.根据产品制作周期,量测出线速度,并以书面形式写出变频器速率.4.投料站的作业方式及要求写入SOP.5.严格控制投料站的作业.6.多人共同完成一站作业,明确每一位员工应该做哪一格材料.7.以单件流为目标,不断调节,改善生产线.二、改善工作1.线平衡的调整.2.产品品质改善.3.制程改善四大原则(删除、合并、重排、简化)的运用.4.设备、治工具的改善.5.建立以人力为主,少量多样混流模式流水线.6.每月IE推行大机种改善.7.改善后写技术报告或小改善.三、IE日常维护工作1.掌控生产线生产力(97%以下),改善以后及时调整工时.2.变更工时后一天内变更协同商务与ERP系统工时.3.随时检查、修正流程.4.产能、治工具、人力、仪器设备的评估与调整.5.成本计算与评估.6.外包单价评估.7.外包工时、厂内工时、ERP、协同商务系统应一致.8.控制异常工时.9.生产线布局.10.辅导、教育新员工.11.协调各部门共同解决疑难问题.12.各种文件版本变更.四、机种上线前、中、后的工作(一)、新产品上线前:1.IE应介入工程制样,对新产品的制程、流程、结构应有所了解.2.相对应机种的IE应参与新产品试作.3.试作线试作时,应订出重点制程管控点、流程(手稿即可).(二)、新产品上线中(开试作讲解到正式上线生产):1.重点制程管控点、流程以参考文件的形式给出.(试作组)2.试作组给出试作报告.3.外包作业说明书初稿于试作讲解后一天内给出,每次修改3小时以内完成4.IE对新产品进行制程分析,归划制程.(三)、新产品上线后:5.上线时,IE辅导作业员作业.6.全制程管控点于上线后7天内正式发行..。
从现场IE谈工作合理化讲义
从现场IE谈工作合理化讲义一、引言工作合理化是现代企业管理中的重要概念之一,也是提高企业竞争力和效率的关键手段。
作为工作合理化的重要组成部分,现场IE(Industrial Engineering)在企业生产过程中起着重要的作用。
本讲义将以现场IE为主线,探讨工作合理化的实施方法和效果。
二、现场IE的概念和作用1.现场IE的概念现场IE是指在企业生产现场运用工业工程方法,从系统角度研究生产过程,分析并改进生产效率和质量的技术与方法。
2.现场IE的作用–提高生产效率:通过分析生产过程中的瓶颈和浪费,优化工作方法和工艺流程,提高生产效率。
–降低成本:通过合理安排生产资源,减少不必要的浪费,降低生产成本。
–提高产品质量:通过优化生产流程,减少产品缺陷和错误,提高产品质量和一致性。
三、工作合理化的实施步骤1.制定目标:明确工作合理化的目标,如提高生产效率、降低生产成本等。
2.调查研究:通过实地调查和数据收集,了解当前生产过程中存在的问题和不合理之处。
3.分析问题:对收集到的数据进行分析,找出问题的根本原因和改进的方向。
4.制定改进方案:根据问题的分析结果,制定针对性的改进方案,并评估其可行性和效果。
5.实施改进:按照制定的改进方案,对生产过程进行调整和优化,实施改进措施。
6.监控效果:对改进后的生产过程进行监控和评估,确保改进效果达到预期目标。
7.持续改进:工作合理化是一个持续的过程,企业需要不断地进行改进和优化,以适应不断变化的市场环境和需求。
四、现场IE的实施方法1.价值流分析(Value Stream Mapping)价值流分析是一种系统地分析生产过程中价值创造和浪费的方法。
通过绘制价值流图,找出生产过程中的瓶颈和浪费,从而优化生产流程。
2.时间研究(Time Study)时间研究是对工作内容和工作时间进行观察和记录,以确定工作任务所需时间的方法。
通过时间研究,可以找出工作过程中的不必要动作和浪费,提高工作效率。
IE岗位优化六步法
草莓果酱
胶水
草莓果酱
草莓果酱
03/2008 Page 29 IE初级培训
第二步 – 现状分析
1
初步调研
2
现状分析
3
现状评改
4 设计解决方案
5 实施解决方案
6
结果评估
2 – 详细分析
对岗位的分析意味着:
通过对岗位在操作条件下进行系统分类来 全面了解岗位。
建立一个初始状态和理想状况进行对比的 基础。
进行详细分析后,我们能够:
应用详尽的、量化的信息对初步调研的结 果加以确认
了解该岗位所用的所有参考文件 总结事实并评估现状
03/2008 Page 30 IE初级培训
第二步 – 现状分析
2 – 详细分析
1
进行正确的分析使我们能:
初步调研
2
现状分析
3
现状评改
4 设计解决方案
5 实施解决方案
提供有助于选择解决方案的信要息 点
具体展开采取的解决方案
用数准字备确有认助以于下方:案选择的资料
客观•收的益论证
阶段成果
比较•资现源状和方案实施后的情况;比较选中的方案和其它方案
设计帮•手有助段挑客战户性选但择也出切最合佳实解际决的方计案划
确认•时有间足要够求的资源支持该方案地实工施具
W.W.W.W.H.H.W 行动计划
确定研究的限制
要点
确定实际目标
评估验所证需改资进源的可能性
不要立即对解决方案作出结阶论段成果
确保足够的资源支持项目
确保对项IE研目进究度的满详足细需定求义,它描述了研究的目标、周期、指标、
限制、收益,等
工具
I.O.L.O.M.E.
ie工作计划
ie工作计划工作计划是每个人在职场生涯中必备的一项工作工具。
特别是在IE (Industrial Engineering,工业工程)领域工作的人员,制定一份有效的工作计划对于提高工作效率和专业能力非常重要。
本文将介绍IE工作计划的重要性以及如何制定和执行一份高效的IE工作计划。
首先,IE工作计划对于IE工程师来说至关重要。
IE工程师负责进行工作流程改善、生产优化和资源管理等任务。
只有通过制定合理的工作计划,他们才能更好地将任务分解、安排工作时间和优先级,并确保按时完成工作。
良好的工作计划帮助IE工程师提升工作效率,减少资源浪费,提高公司的生产效率。
其次,制定一份高效的IE工作计划需要一定的技巧。
首先,IE工程师需要清楚地了解自己的工作目标和公司的战略目标。
基于这些目标,他们可以制定长期、中期和短期的工作计划,并将其与公司的目标相匹配。
其次,IE工程师需要分析自己的日常工作任务,将其分解为可管理的小任务,并为每个任务设置明确的截止日期。
此外,优先级排序也是制定工作计划的重要一步。
IE工程师可以根据任务的关键性、紧急性、前期准备条件等因素来确定任务的优先级。
最后,IE工程师还应考虑到自身的能力和资源,并合理分配时间和人力资源。
除了制定IE工作计划,执行计划也是非常重要的一环。
拥有良好的工作计划并不能保证任务的完成,还需要合理和有效地执行计划。
IE工程师可以采取以下措施来提高计划的执行力。
首先,他们可以将工作计划和日常行为相结合。
这意味着将每个计划中的任务和活动融入到日常工作中,充分利用每个工作时间段。
其次,IE工程师可以借助提醒工具和时间管理软件来辅助执行计划。
这样可以帮助他们保持对任务的关注和记忆,并及时调整计划,避免延误。
另外,定期回顾和评估计划的执行情况也是提高执行力的关键。
IE工程师可以通过总结工作进行中的问题和挑战,找出改进和优化计划的方法,及时修正不合理的工作计划。
IE工作计划的制定和执行是一项需要长期积累和不断改进的工作。
ie工程师的工作计划
ie工程师的工作计划作为一名IE(工业工程)工程师,为了确保工作的顺利进行,我们需要制定合理的工作计划。
下面是我作为一名IE工程师的工作计划,旨在提高生产效率、降低成本以及改进工艺流程。
一、数据收集与分析作为IE工程师,我需要准确地收集各类数据以便进行分析。
这些数据包括工艺流程中的各个环节所需的时间、设备运行数据、员工的工作效率以及不同产品的产出数量等等。
通过数据的收集与分析,我可以直观地了解到生产过程中存在的问题,并找到改进的方向。
二、工艺优化在数据分析的基础上,我会开始对工艺流程进行优化。
这包括对生产线的布局进行调整,以减少物料和人员之间的移动距离,提高工作效率。
同时,我会参考先进的工艺技术和标准,引入新的设备、工具和方法,从而提高整体的生产质量和效率。
三、资源规划与调度为了确保生产线的平稳运行,我会对各类资源进行合理的规划与调度。
这包括根据生产计划安排设备的使用,合理分配员工的工作任务,以及确保所需的材料和零件的供应。
通过优化资源的利用,可以降低生产成本,并提高整个生产过程中的灵活性和效率。
四、质量控制作为IE工程师,质量控制是我重要的工作职责之一。
我会制定并实施一系列的质量控制措施,以确保产品符合质量标准和客户的需求。
这包括成品抽样检验、过程监控、不良品追溯等环节。
通过有效的质量控制,可以避免不必要的损失,并提升企业的竞争力。
五、团队协作与沟通作为IE工程师,我需要与各个部门的员工进行有效的沟通与协作。
我会定期与生产、质检、设备维护等部门的同事开会,共同解决生产中遇到的问题,并分享改进的经验和成果。
同时,我也会提供培训和指导,帮助员工掌握新的工艺技术和流程,提高整体的团队素质。
六、持续改进工业工程的核心精神是持续改进。
作为IE工程师,我将不断寻求提高生产效率和降低成本的机会。
我会与团队成员紧密合作,共同分析生产过程中的瓶颈和问题,并不断尝试新的解决方案。
通过持续改进,我们可以不断提高企业的竞争力和市场地位。
IE工作改善方向及方法1
IE工作改善方向及方法一、工作改善方向:成本、效率、安全、环保、目视化、顺畅二、IE课作业程序目标:有源可循有规可守有序可行有据可查三、工作简化(ECRS):剔除(Elimination)合并(Combination)重组(Rearrange)简化(Simplification)四、管理目标:效率(PRODUCTION)、交期(DELIVERLY) 、成本(COST) 、品质(QUALITY) 、安全(SAFTY)士气(MORALE)五、生产五要素:人(MAN)材料(MATERIAL)设备(MACHINE)方法(METHOD)环境(ENVIROMENT)六、管理五大功能:计划(PLAN)组织(ORGANIZATION)控制(CONTROL)培训(TRAIN)调整(ADJUST)七、PDCA循环:计划(PLAN )实施(DO)检查(CHECK)处置(ACTION )八、发现3U:不合理(UNREASONABLENESS),勉强:超过能力界限的超负荷状态不均衡(UNEVENESS):有时超负荷有时又不饱和的状态(差异状态)不节省(USELESSNESS)九、三直三现主义:马上赶到现场马上查看现品马上了解现象十、良好的工作习惯:1.消除桌上所有的纸张,只留下正处理的问题有关的2.按事情的重要程度来做事3.当遇到问题时,如果必须做决定,就当场做决定,不要犹豫4.学习如何组织,分层管理,和监督十一、工作原则:1.注重成果2.把握整体3.专注要点4.利用优点5.相互信任6.正面思维十二、主管任务:1.设定目标2.组织3.决策4.控制5.人才的扶持和培养十三、工具:1.会议2.报告3.岗位设计和任务控制4.工作方法5.预算6.续效评估7.系统地舍弃废物十四、目标管理之目标方向:1.预算达标率:2.实续成长率:3.节约率:4.改善成绩:5.安全生产:6.创造成续:十五、动作经济原则:三大类:1.人体的运用(8项)a.双手同时开始,同时完成动作b.除规定时间外,双手不应同时空闲c.双臂动作应对称,反向并同时进行d.人体动作尽量应用最低等级动作e.物体之动量应尽可能利用之f.运续曲线运动较方向突变的直线运动为佳g.弹道式之运动比受限制的运动轻快h.动作尽可能使用轻松自然之节奏2.工作场所的布置(8项)a.工具物料应放置于固定处所(物有定所)b.工具物料装置布置于靠近使用点(最短的眼睛移动,最少的眼睛注视,最适合的动作等级c.零件物料供给,应利用其重力送料及各种盛具,送至使用点越近越好d.坠送方式应尽可能利用e.工具物料应依最佳之工作顺序而排列f.应有适当之照明使视觉舒适g.工作台及坐椅之高度应使工作者坐得舒适h.工作椅样式高度应使工作者保持良好姿势3.工具与设备的设计(6项)a.尽量解除手之工作,而以夹具或脚踏工具替代b.可能时应将两种或以上的工具合并为一c.工具物料应尽可能预放在工作位置e.手柄之设计应尽可能使与手接触面增大(接触面积愈大愈佳,操作轻快而有效率f.机器之操作杆十字杆及手轮之位置,应尽可能使工作者极少变动姿势十六、动作分解后的12种动作浪费:1.两手空闲的浪费(手)2.单手空闲的浪费(手)3.作业动作停止的浪费(手)4.作业动作太大的浪费(手)5.拿的动作交替的浪费(手,物品)6.步行的浪费(脚)7.转身角度太大的浪费(身体)8.动作之间没有配合好的浪费(手,眼)9.不了解作业技巧的浪费(手,眼)10.伸背动作的浪费(身体,物品)11.弯腰动作的浪费(身体,物品)12.重复动作的浪费(手)十七、发现动作浪费的着眼点:1.脚的动作空步行返回半步踏出半步站立不动2.物品运动:上下,左右反转转换方向收存放置3. 手的动作上下,左右单手等待交替拿取重复不好拿不好做幅度大4.眼睛的动作:寻找选择确认办认盯住注意焦虑5.身体的动作:回头弯腰伸背大幅度动作拉紧不安全动作十八、目视管理:一生产现场:1.作业管理:a.目视作业标准:利用照片,图片作成的标准书b.色别管理:工具零件场所的颜色管理c.限度样品d.异常警示灯e.标示,看板f.区域线:不良品,半成品场所的标示g.人员配置图h.技能地图:作业员的熟练程度表示i.安全标示:危险区域的标示2.排程交期管理:a.生产进度管理板b.产能管理板c.生产计划表d.派工板或排班板3.品质管理:a.检查工具,量具的层别管理b.不良品层别管理c.量规仪器校正色别管理:检测器具精度在规定值内外的颜色区别d.不良品的直方图管理e.图标检查标准书4.设备管理:a.加油色别管理:加油口的颜色标示b.操作动作的顺序指引c.保养部位的色别管理:定期保养部位的标示d.危险动作部位用颜色加以区别紧急停止开关(红色)e.换模部位与固定部位的颜色区分f.仪表安全范围色别管理:在管制范围内外的颜色区分g.螺丝螺栓的配合记号h.管路颜色管理:相似的油及溶剂的颜色区分5.文件管理:a.交件的分类标示b.交件的保管场所标示c.文件的定位标示6.行动管理:a.人员的动态管理b.人员的月行动计划c.出勤状况管理十九、问题与问题意识:问题:(计划,指令,指示,法令,法规,想法等)应有状态与现有状态的差距就是问题存在性问题图应有状态现有状态创造性问题图B应有状态A应有状态现有状态问题意识:是一种探求真相,寻求解答的心理状态按掌握问题的差距:救火类问题发现性问题创造性问题按问题所在层次:业务类问题管理类问题策略类问题缺乏问题意识常见现象:。
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•堆高机-上下车或架之搬运。
•滚筒输送帶-不能当台车使用而是工作桌。 •吊车-空间等待长,转动速度慢,应有 其他设备协助,减少上下动作。 ( CRANET MONORAIL HOIST)升降机…….
2、LAYOUT(流程)考虑要点: ● 物流顺畅否。 ● 减少搬运浪费。 ● 与M.H.相配合。 LAYOUT改善前注意点: ● 物料出入口检讨 ● 工程顺序之检讨 ● 建筑物部门间位臵之检讨 ● 生产线之形状 ● 直线型 L型 U型 ● (ONE PIECE FLOW)
总 无 效 时 间 C
因管理缺陷而生之无效 时间 工人控制范围内之无效 时间
D
(2) 分析并消除因产品设计或规格方面之缺点而增加 工作量及对策:
因产品而增加之工作量
A.1. 产品之不良设计阻止采用最 经济程序。 A.2.缺乏标准,阻止采用大量生 产程序。 A.3.不当之品质标准而增加不必 要之工作。 A.4.不良设计,而移送过量之材 料。
工作合理化 降低成本
大綱:
壹、工作合理化的目的: 贰、合理化的手法—工作方法改善 叁、工作简化 肆、工作改善具体方法
壹、工作合理化的目的: --提高生产力,降低成本
一、生产力的意义(數字管理) 产出(产品、服务) 生产力= 投入(人力、资本、机器、方法) 生产力是指一个经济体系,利用各种投入资源的产出 成果,是以产出与投入的比率来表示,在生产周程中所投 入的资源有劳力、资本和技术,所产出的是产品和服务。 由于劳力和技术必须藉着机器设备和工具而发生作用,而 原料、机器设备、劳工、资本和时间又必须依赖管理制度 互相配合。因此影响生产力之因素取决于人、机器设备和 制度三方面。
三、 「工作简化」
(一)一般人常用以增加生产力的方法 增加资源 (包括人力、时间、 物力场所、 金钱等)
增加生产
(二)什么是真正有效增加生产的第一条路 有效增加生产走的第一条路,应该永远是: 改善工作 提高效率 增加生产
「工作简化」为达到有效生产的积极性管理工具
积极性 管理 人员 MAN 缩短工时 提高效率 轻松愉快 材料 MTL 改善 材料之种类 用量之供应 机器 MACHINE 尽量利用 每一机器 之能力
要提高生产力最快的捷径是先根据影响生产力 的因素项目实际情形进行检核,发觉其问题和缺失 然后找出应改善的方向和应检讨的单位,再根据改 善的方向研拟改进方法,估计所需经费和预定进度 而编订提高生产力计划,然后评估决定优先顺序, 进行改善工作。
生产力=产出(产品、服务)/投入(人力、资本、机器、方法)
改 善 对 策
A.1. 制品发展减少设计缺点之过份 工作量。 A.2.加强标准化使大量生产方法可 以应用。 A.3.研究市场、顾客与制造方法, 保证正确品质标准。 A.4.发展产品设计减少过量原料之 工作量。
(3)分析并消除因制造方法不当而增加之 工作量及改善对策:
因制造方法而增加之工作量
B.1. 使用错误机器。 B.2.制法操作不当,或在不良情 况下操作。 B.3.使用错误工具。 B.4.布臵不良,致生浪费搬运。 B.5.操作人之不良工作方法。
工作简化
工作简化的 对象 工作简化的 目标
有效生产
工作简化的 结果
如何才能真正的增加生产?
工作 人员
工作 简化
增加 生产
肆、工作改善具体方法
一、工作改善之起点:
动作分析的实施以及动作经济原则的应用其目的 均在改善工作,减少疲劳,提高效率,发挥最大 的生产力。工作改善,必须从排除下列工作开始: 1、需要用力气的工作。 2、不自然的姿势。 3、需要注意力的工作。 4、不喜欢的工作。(髒、熱…) 以上四者,均是工作改善的重点,只要稍加留意, 就可发现许多工作可以大大改善。
增加之无效时间
D.3.因意外事件增加无效时间。 (機車安全帽…….)
少由粗心而来的无效时间。 D.3.加强安全训练减少由意外事件 而来之无效时间。
• 所以在提高工作效率,订定工作标准的过程中,首先要做 的事,就是要把工作中所隐藏的这些无效动作所引起的无 效工作量与无效时间,设法予以取消。 •通常良好的管理制度,其作用常仅能促使工作加快而已, 如果未能浪费人力时间的无效因素除去,绝不能获得真正 有效的理想成果。 •所以,“工作简化”之基本原则,就是将现行工作内隐藏 的无效工作量与无效时间,设法予以取消,或尽可能予以 减小,以使整个工作时间得以缩短,而提高效率,完成改 善工作所希求的目标。
3、生产同步化
① 等待的时间
② 副线与主线 ④ 缩小生产批量。
零为同步化
Hale Waihona Puke 同步化③ 缩短换模时间。(換線) 4、生产线定员制 ① 缺席、离职人员之替补,以维持 生产线之运作。 ②多能工之训练。 ③ 预备员改善班。
定员制 预备员 代 工 生产线的改善 备 料
改善班
教育训练
线上优秀人员调出
● IE ● 气压 ● 油压 ● 电气 ● 机械设计
叁、工作简化
一、「工作简化」之意义 「工作简化」(Work implification) 为科学管理之工具。其目的即在利用科学的方法寻 求最经济有效的工作方法,以求工作效率的增加, 且使工作者轻松愉快。实施「工作简化」, 可以: 节省动作 减少工时 提高效率 降低成本 增加利润 提高工资
二、「工作简化」之基本原则
值
加 无 义 际 附 〔搬 必 效 生 作 运、 浪 产 业 要 作 堆 准 费 积、 业 虽 附 不 浪 必要 带 良 消除浪费提高 费 但不 品 作 附加价值 产生 修 业 附加 理〕 价值
价 实
无
意
二、合理化——改善现场的步骤 1、现状分析—— ● 制程了解 ● 作业观测 ● 观测资料分析 2、改善案拟订— ● 决定改善目标
因管理缺陷而生之无效时间
C.1. 过多之产品种类,增加停用或 短用现象。 C.2. 缺乏标准,增加停用及短用现 象。 C.3. 设计变更,因停工及重复工作 而增加无效时间。 C.4.工作及定货之计划恶劣,增加 人员及机器之停用时间。
改 善 对 策
C.1. 利用市场研究及减少规格,减 少制品复杂而生之停用时间。 C.2. 加强标准化减少由短暂使用而 来停用时间。 C.3.产品发展,减少由变更设计而 来无效时间。 C.4. 根据工作衡量之生产管制,减 少不良计划而来之停用时间。
改 善 对 策
B.1. 改善程序计划保证正确机器。 B.2.使用程序计划及研究,保证正 确操作方法。 B.3.使用程序计划研究,保证选用 正确工具。 B.4.使用方法研究减少由于不良布 臵之工作量。
B.5.利用方法研究与操作人员训练, 减少因不良工作法而增之工作量。
(4)分析并改善因管理不当而生之无效时间
(一) 你知道改善的对象是什么? 动 作 (二) 「工作简化」之基本原则 改善效率的最佳途径是找出因管理不良或技术不足 而效率低落的原因,设法加以消除,使所有的工作 均为制造产品所需要。 工 作
(1)将制造总工时分析为五个部分。
制造总工时之构成如下图所示。其中基本工作量
无可再减之最小操作时间,为理想的情况。
公司日益发展 员工收入日益提高
舒适环境,可提高工作士气
合理薪资/人事制度 合理化的生产线
消除各种浪费
唯有提高生产效率降低成本, 公司才能生存及发展,公司 有发展性,员工生活才有保 障。
五、合理化的方法
提高生产效率 降低工时 求改进的精神 每人产出增加 作业重新安排 设备改善 LAYOUT改善 作业改善 自働化 使员工发自内心,自我要求的合理化, 改善决心是唯一可不断“精益求精”和持续 的原动力。 省 人化
LAYOUT审查 ● 物流顺否?
● 制程连续否?
● 物料HANDLING方式与设备之考虑?
● 操作员作业空间、动线、物料取放方便否?
● 设备维修方便否?
七、合理化流程作业
1、流程作业之意义 个人独自从头做起 ② 分工要直接连续作业,不 可中间有半成品堆放。 ③ 生产线平衡需考虑。 2、流程化作业之条件
二、如何有效地进行工厂改善: 1、实施效率管理:例如实施绩效管理(PAC 制度) 2、对领班给予IE课程训练:丰田汽车公司的 领班是一流的工业工程師 (合理化) 3、全体的改善活动QCC:以领班为中心,与 全体作业员做工作改善,降低不良,排除浪 费。 4、要有改善专案QIT:由IE担任专案负责人, 作计划与分析。改善提案制度施行。
皮箱
每一周程距离( PITCH) 周程时间( CYCLE TIME )
PITCH = 生产线轮带速度(LINE SPEED)
2、半成品(WIP)的降低 ① 目的
● 一件流(ONE PIECE FLOW)(ONE UNIT)
● 搬运作业,间接作业之减少。 ● WIP 愈少,不良品的发觉愈快,原因的探 讨及对 策,也愈迅速容易。 ● 减少空间浪费。 ● 生管排程,进度掌握容易。(目視管理)
提高生产力,就是希望以最少的人力、物力, 获得最多最好的产出金额,或附加价值。
二、提高生产力的方法 1.以同样的人力物力,提高产品品质、产量、价值。 2.减少人力物力、获取同品质、同产量、同价值的 产出。 3.以更少的人力物力,获取更高的品质、产量、 价值。
贰、合理化的手法——工作方法改善
一、合理化的意义 消除浪费——“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”
改善
求变
好,还要更好
六、合理化的内容
1、物料搬运(MATERIAL HANDLING)
物料之搬运输送 设法降至最低限度
不会产生附加价值 搬动愈多,损失浪费愈大
对生产流程中,库房—加工 — 生产—成品库房,以物流图予以分 析检讨不必要的物料搬运(M.H.)。
改善要点:•必要的工具,物料放臵于离手最近处。