1月份1000元以上罚款

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一月份考核结果公布

直属中队：设置执法办案基础分15分，分为案件数量考核（7分）、案件质量考核（5分）、立案率考核（3分）
机动中队：设置执法办案基础分15分，分为案件数量考核（7分）、案件质量考核（5分）、立案率考核（3分）规划中队：设置执法办案基础分30分，分为案件数量考核（10分）、案件质量考核（10分）、立案率考核（10分）
乡镇中队：设置执法办案基础分15分，分为案件数量考核（7分）、案件质量考核（5分）、立案率考核（3分）
2018年1月份信息宣传考核扣加分标准及计分
1月份乡镇中队信息宣传考核扣加分标准及计分
综合得分（A组、直属一、二、三中队）
综合得分（B组）
综合得分（C组）
乡镇中队（含开发区中队）。

案例题1

案例题案例１案情：某税务所2002年6月12日实施检查中，发现星星商店（个体）2001年5月20日领取营业执照后未申请办理税务登记证。

据此，该税务所于2001年6月13日作出责令星星商店必须于2001年5月20日前办理税务登记，逾期不办理的，将按征管法有关规定处以罚款的决定。

问题：本处理决定是否有效？为什么？案例2案情：某税务所2001年6月12日接到群众举报，辖区内为民服装厂（个体）开业近两个月尚未办理税务登记。

6月14日，该税务所对为民服装厂进行税务检查。

经查，该服装厂2001年4月24日办理工商营业执照，4月26日正式投产，没有办理税务登记，根据检查情况，税务所于6月16日作出责令为民服装厂于6月23日前办理税务登记并处以500元罚款的决定。

问题：本处理决定是否有效？为什么？参考答案：案例3案情：某基层税务所2001年9月15日在实施税务检查中发现，辖区内大众饭店（私营企业）自2001年5月10日办理工商营业执照以来，一直没有办理税务登记证，也没有申报纳税。

根据检查情况，该饭店应纳未纳税款1 500元，税务所于6月10日作出以下处理决定：1、责令大众饭店8月20日前申报办理税务登记。

并处500元罚款。

2、补缴税款、加收滞纳金，并处不缴税款1倍，即1500元的罚款。

问题：本处理决定是否正确？为什么？参考答案：案例４案情：某从事生产、经营的事业单位于2001年4月8日领取营业执照。

2001年6月10日该辖区的主管税务所在对其实施检查时，发现该单位尚未办理税务登记。

据此，税务所在6月11日做出责令该事业单位6月13日前办理税务登记并处以500元罚款的决定。

问题：该决定是否有效？为什么？参考答案：案例5案情：如意美容厅（系有证个体户），经税务机关核定实行定期定额税收征收方式核定月均应纳税额500元。

2001年6月6日因店面装修，向税务机关提出6月8日至6月30日申请停业的报告，税务机关经审核后，于6月7日作出同意核准停业的批复，并下达了核准停业通知书，同时在办税服务厅予以公示。

关于员工处罚决定范文（通用11篇）

员工处罚决定关于员工处罚决定范文（通用11篇）员工犯错就会受到公司的处罚，处罚时就会有处罚决定书，下面是小编给大家带来关于员工处罚决定范文，供大家参考。

员工处罚决定篇1刘，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。

经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘xx年x月至xx年x月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。

经过本公司党组织的教育，刘已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。

现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对刘水同志作出如下处理决定：1、调离原工作岗位，到公司行政部门任职。

2、每月降工资200元至xx年x月x日止。

xx市xx公司人力资源部xx年x月x日员工处罚决定篇2我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

(签署人签名、盖章)20xx年xx月xx日员工处罚决定篇33月16日，x x车间员工x x未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。

请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!电子生产部20xx年xx月xx日员工处罚决定篇4员工姓名：黄，现任公司外联部专员，20xx年x月x日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

一元二次方程应用面积问题问题

实践收入翻一翻，那么这两年中财政收入的平均年增长率应是多少？翻二翻，翻三翻呢？翻n翻呢？列出方程即可
问题2：某服装厂花1200元购进一批服装，按40% 的利润定价，无人购买，决定打折出售，但仍无人购买，结果又一次打折才售完，经结算，这批服装共赢利280 元，若两次打折相同，每次打了几折？列出方程即可
2.设体积为S，则S= (10-2x)2
3.折合成的长方体体积不随截去的正方形的边长的增大而增大，有最大值。
4.设体积为V，则V=x(10-2x)2
1、现有长方体塑料片一块，19cm, 宽15cm,给你锋利小刀一把，粘胶、直尺、你能做一个底面积为77cm2 的无盖的长方体水槽吗？说说你是怎样做的？
D 1000(1+x)2=2500
2 某厂一月份的产值为10万元,第一季度的总产值为70万元,设平均每月的增长率为X,根据题意列出方程是( C )
A 10(1-x) 2=70
B 10(1+x)+10(1+x)2=70
C 10+10(1+x)+10(1+x)2=70
D 10(1+x)2=70
例2、某药品经两次降价，零售价为原来的一半。已知两次降价的百分率一样，求每次降价的百分率。（精确到0.1℅）
C 1+2x=2
D (1+x)+2(1+x)2=4
例2，市场经济不仅让我们走上富裕之路，而且让我们科学的经营方法，个体户张某原计划按600元每套销售一批西服，但上市后销售不佳，为使资金正常运转，减少库存积压，张某将这批西服连续两次降价处理，调整价格到了384元，如两次降价率相同，求每次降价率为多少？两次打折标示多少折？

处罚决定范本范文

处分决定范本范文给予一定的处分，可以起到警示作用。

当对于处分的相关事项，也需要有关人员事先作出。

下面给大家带来处分决定范本，!由于xx客厅事业部区域经理胡冲及大区总监姚健工作失误，导致产品跨区销售到其他区域，造成客户经济损失，对公司和客户后续工作带来了不必要的麻烦。

为了以后提高各部门工作的效率，防止类似情况再次发生，经一致决定：对客厅事业部区域经理胡冲1000元人民币处分、大区总监姚健500元人民币处分以示警告，将直接在20xx年1月份工资扣除。

特此!佛山市xx实业开展20xx年2月3日xxx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。

经查，此次事故系人为失误所导致。

为了标准员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处分，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故直接责任人xxx，200元;2. 事故间接责任人xxx、xxx，各100元;3. xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

xxxxxxxx有限公司年月日一、二分部、梁场、运架队：一、概况20xx年3月15日南昌质监站平安质量大检查中，检查发现一分部林华民队施工的梦山特大桥60#墩承台存在诸多严重的质量问题，致使工区领导及相关部室人员在局指交班会上做了书面检讨，给我工区造成了很大的负面影响。

具体问题如下：1.60#墩承台顶部、底部钢筋下料尺寸不符合设计要求，长短不一，焊接长度及焊缝不符合标准要求，弯折角度不准确，焊接钢筋不同轴;2、桩头凿除不标准，桩头不平整，保护层破坏严重，伸入承台缺乏10cm; 3、钢筋弯钩弯折不标准，达不到90度弯钩的标准要求;4、绑扎钢筋间距不均匀;5、砂浆没有进行冲洗，泥浆污染钢筋;6、承台模板没有进行清理打磨，外表不干净。

二、原因分析1、现场监控分工不清，责任不明;2、现场技术员技术水平低，责任心不强，监控力度差，对现场施工作业班组管理不力，任凭作业班组随意操作。

征管法案例

26、根据工作计划，2001年5月，A县地税局开展了房地产行业税收专项检查工作。

5月10日，县稽查局按规定向兴兴房地产开发公司下达了稽查通知书，并取得送达回证，定于5月14日派人对其实施检查，5月14日稽查员发现其单位负责人及财务人员已逃避，后经几次联系，该单位总以各种借口拒绝检查。

问：根据《税收征管法》规定，对房地产开发公司以上行为税务机关应如何处理？答：根据《税收征管法》第70条规定，对以逃避、拒绝方式阻挠税务机关检查的，由税务机关责令限其改正，同时可处10000元以下罚款，对情节严重的，处10000元以上50000元以下罚款。

27、某个体餐馆老板张某欠缴2001年5月份营业税15000元，县地税局责令其6月18日前缴纳，但张某在未缴纳的情况下，于6月16日将餐馆转让，财产转移，致使县地税局无法追缴其欠缴的税款，问：税务机关对该案如何处理？张某的行为是否已构成犯罪，法院应如何量刑处罚？答：1、根据《税收征管法》第65条规定，税务机关应追缴其税款及相应的滞纳金，并对逃避追缴行为处50%以是5倍以下的罚款。

2、张某的行为已构成犯罪。

《刑法》第203条规定，纳税人欠缴应纳税款，采取隐匿或转移财产的手段，致使税务机关无法追缴欠缴的税款，数额在1万元以上不到10万元的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处欠缴税款1倍以上5倍以下的罚金。

可见，张某的行为已构成逃避追缴欠税罪，法院应对其处3年以下有期徒刑，并处或者单处1倍以上5倍以下罚金。

28、申江公司是一家集体企业，2001年3-5月，企业均为零申报，县地税局经过调查，初步了解到其货款通过东方公司帐户结算，为掌握确凿证据，2001年5月15日稽查局两名工作人员在出示税务检查证后，对东方公司的存款帐户进行了检查核对，掌握了申江公司利用东方公司帐号偷税10000元的违法事实，5月20日，县地税局依照法定程序下达了税务处理决定：责令申江公司补缴税款，并加收滞纳金，并处30000元罚款。

注册税务师考试税务代理实务考前预测点题密押卷

注册税务师考试税务代理实务考前预测点题密押卷一、单项选择题1、下列关于税务代理法律关系的表述错误的是（）。

A、从事税务代理的机构只能是经国家税务总局及其授权部门确认批准的税务师事务所，其他机构不得从事税务代理业务B、在税务代理协议书签订之前，双方就应将代理费收取等事宜协商一致C、委托人遇到特殊情况需要终止代理行为，可以单方终止代理行为D、由于客观原因，需要延长完成协议时间的，可以变更税务代理关系2、下列关于税务机关进行纳税评估和行使税务检查权的表述中，不符合税法规定的是（）。

A、纳税评估的对象是综合审核对比分析中发现有问题或疑点的纳税人B、纳税评估中，对重点税源户，要保证每年至少重点评估分析一次C、税务检查中，可以到车站检查纳税人托运货物或者其他财产的有关单据、凭证和资料D、税务检查中，经县税务局局长批准，凭统一格式的检查存款账户许可证，查核从事生产、经营纳税人的银行存款账户3、某拥有进出口经营权的生产企业，2014年1月份，内销货物销项税额为50万元，购进货物进项税额为230万元（其中包括运费增值税专用发票上注明的进项税额22万元），上期留抵税额为10万元，外销货物的收入是3000万元，已知该企业增值税税率为13％，退税率为9％，则当期涉及的会计分录正确的是（）。

A、借：应交税费－应交增值税（出口抵减内销产品应纳税额）270万贷：应交税费—应交增值税（出口退税）270万B、借：其他应收款—应收出口退税款（增值税）270万贷：应交税费—应交增值税（出口退税）270万C、借：其他应收款—应收出口退税款（增值税）70万应交税费－应交增值税（出口抵减内销产品应纳税额）200万贷：应交税费—应交增值税（出口退税）270万D、借：其他应收款—应收出口退税款（增值税）190万应交税费－应交增值税（出口抵减内销产品应纳税额）80万贷：应交税费—应交增值税（出口退税）270万4、某生产企业为增值税一般纳税人，2013年10月销售已使用2年的小汽车一台，取得含税销售额50000元，小汽车账面原值145000元，已提折旧50000元；同月销售1年前购入的计算机一台，购入原价4500元，已经计提折旧1500元，不含税售价1000元。

注册会计师：印花税法知识学习三

注册会计师：印花税法知识学习三1、多选中国居民王某将其拥有的北京一处房产无偿赠送给好友黎某，双方签订房屋权属转移合同并按规定办理了房屋产权过户手续。

下列关于契税和印花税的表述中，正确的有（）。

A.上述交易双（江南博哥）方，王某缴纳印花税和契税，黎某缴纳契税不缴纳印花税B.契税的计税依据由征收机关参照房屋买卖的市场价格核定C.契税纳税人应在该房产的所在地缴纳契税，印花税的纳税人应在缴纳契税时一并就地缴纳印花税D.契税纳税人的纳税义务在签订房屋权属转移合同的当天发生，印花税纳税人的纳税义务在房屋权属转移合同签订时发生正确答案：B, D参考解析：契税，是承受方缴纳，转让方不涉及契税，该赠送行为双方均要交印花税，所以选项A不对；选项C错误，契税纳税人应在该房产的所在地缴纳契税，印花税的纳税人应在书立合同时就地缴纳印花税。

2、多选下列单位或个人属于印花税纳税义务人的有（）。

A.贷款合同的担保人B.借款合同的贷款人C.与个人签订的用于生活居住的房产租赁合同的房地产管理部门D.运输合同的托运方正确答案：B, C, D参考解析：选项A：合同的当事人是印花税的纳税人，这里的当事人是指对凭证有直接权利义务关系的单位和个人，但不包括合同的担保人、证人、鉴定人。

选项C：对房地产管理部门与个人签订的用于生活居住的租赁合同免税，属于印花税的征收范围，所以该房地产管理部门是印花税的纳税人。

3、单选下列关于印花税计税依据的表述中，符合印花税条例规定的是（）。

A.对采用易货方式进行商品交易签订的合同，应以易货差价为计税依据B.货物运输合同的计税依据是运输费用总额，含装卸费和保险费C.建筑安装工程承包合同的计税依据是承包总额D.对于由委托方提供辅助材料的加工合同，无论加工费和辅助材料金额是否分开记载，均以其辅助材料与加工费的合计数，依照加工承揽合同计税贴花正确答案：C参考解析：对采用易货方式进行商品交易签订的合同，应以全部金额计税贴花；货物运输合同的计税依据是运输费用总额，不合装卸费和保险费；对于由委托方提供主要材料或原料，受托方只提供辅助材料的加工合同，无论加工费和辅助材料金额是否分开记载，均以辅助材料与加工费的合计数，依照加工承揽合同计税贴花，对委托方提供的主要材料或原料金额不计税贴花。

供应商质量月度考核表

超过目标起数，每一起批量质量问题扣分标准如下：
15
质量考核指
标
市场出现质量事故次数
一般质量事故：每发生一起扣2分；
较大质量事故：每发生一起扣3分；
严重质量事故：每发生一起扣5分；
10
重大质量事故：每发自更换原材料、生产场地、关键工每发生一起扣10分，可倒扣分。艺参数等）
最终得分
0
A级
90分以上优秀
质量等级判定
B级 C级 D级
80分≤得分＜分90 正常抽样，请努力 70分≤得分＜80分加严抽样，请改善 70分以下质量表现极差，启动淘汰评估
一般质量事故：直接经济损失1000元以下（不含1000元），500元以上。
质量事故定义说明
较大质量事故：直接经济损失在1000以上（含1千元），1万元以下，或（和）给公司声誉造成一定影响的质量事故。废品或返修工时在4小时/批上的。严重质量事故：是直接经济损失1万元以上（含1万元），3万元以下，或（和）给公司声誉造成较坏影响的质量事故。废品或返修工时在8小时/批上的。重大质量事故：是直接经济损失3万元以上（含3万元），或（和）给公司声誉造成恶劣影响的质量事故。因产品质量问题、造成客户总成件退货或受到索赔罚款并已
供应商质量月度考核表
供应商名称考核部分
考核项目 IQC检验批合格率（LAR）
供应物料类别
评定方法
比目标值每低1%扣1分，比如低5%就扣5分，扣完为止
考核月份权重
20
实际得分
表格编号：xxxxxx
质量数据
备注
上线发现不良并开异常单次数
每发生一起扣除5分，扣完为止
20
批量异常（不良率30%以上且批量10PCS以上为批量异常）

2024年报关员之报关员业务水平考试练习题(一)及答案

2024年报关员之报关员业务水平考试练习题(一)及答案单选题（共45题）1、反补贴.反倾销针对（）不公平贸易而采取的措施。

A.进口产品激增的情况B.价格歧视C.国别歧视D.数量【答案】 B2、进出口货物( )未向海关申报的，海关可以依法变卖处理。

A.30日B.3个月C.15日D.6个月【答案】 B3、中商华联贸易有限公司（海关注册编码1102918123)代理湖南长沙家佳纺织有限责任公司（海关注册编码4301962104)进口未梳棉花（法定检验检疫商品，法定计量单位为千克）。

货物系合同卖方台湾某公司在2008年4月于棉花原产国采购后运输进境并存放于某公用型保税仓库。

2008年8月，华联公司与台湾公司签订合同后，自上述保税仓库提取合同约定数量棉花出库并办理进口报关手续，申报时华联公司向海关提交编号为B43020080505007“关税配额外优惠税率进口棉花配额证”(监管证件代码：e)。

海关放行后，华联公司安排将货物运至境内目的地，交由家佳公司用于生产内销成品。

A.中商华联贸易有限公司1102918123B.湖南长沙家佳纺织有限责任公司4301962104C.青岛中外运物流公用型保税仓库370291D903D.中国外运山东有限公司3702910096【答案】 A4、资料1A.1B.2C.3D.4【答案】 B5、2008年实行进口许可证管理的货物有消耗臭氧层物质和重点旧机电产品，其中重点旧机电产品的发证机构为（）。

A.计划单列市及商务部授权的其他省会城市的商务主管部门B.各省、自治区、直辖市的商务主管部门C.商务部驻各地特派员办事处D.商务部配额许可证事务局【答案】 D6、资料1A.粤 ZBJ22GB.@1000411327302C.@XXXXXXXXXXXD.此栏为空【答案】 D7、以下各项中，（）是海关对伪造、变造、买卖海关单证的行政处罚。

A.没收违法所得，依法追究刑事责任B.处5万元以上50万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得；构成犯罪的，依法追究刑事责任C.处10万元以上80万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得D.处6万元以上20万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得；构成犯罪的，依法追究刑事责任【答案】 B8、厦门美视光学工业有限公司于2007年4月出口一批太阳目艮镜，货物经香港运至最终目的地后，检验发现部分货物不符合质量要求。

奖惩管理制度

奖惩管理制度一、目的：为明确奖惩的依据、标准、种类、办法和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励先进，维护公司正常的工作秩序，根据国家相关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围：本制度适用于公司所有员工。

三、奖惩形式：奖励的类型：日常奖励和专项奖励。

惩处的类型：现金处罚（工资里面扣除并通报）、警告、通报批评、记过、立即辞退等。

四、奖励制度：1.日常奖励：1.1工龄工资奖：入职满一年的正式员工，在每年3月中旬由综合部进行审核，4月随着工资一起支付。

符合条件的员工可享受工龄工资，标准为360元/年。

1.2对本职工作有重大创新，或能对生产、技术或管理方面提出改善建议，经实施可为公司大幅度增加效益或提高效率者，奖励500-2000元并通报表扬。

1.3遇到意外事件、灾害为维护公司、员工利益，奋不顾身，避免重大损失者，奖励100-2000元并通报表扬。

1.4对危害公司的行为，能予以举报，并经过核查后可使公司免予蒙受严重损失者，奖励100-2000元并通报表扬。

1.5及时消除意外事件或采取预防措施，使公司免受严重损失或为公司挽回巨大经济损失者，奖励100-2000元并通报表扬。

1.6发现职责外的问题，能及时汇报或妥善处理使公司避免损失者，奖励100-1000元并通报表扬。

1.7能及时发现其他部门工作中的问题并及时报告，避免安全事故的发生，奖励100-800元并通报表扬。

1.8有其它总经理决定嘉奖的行为，视情况而定。

2.专项奖励：专项奖励指对员工或团队在专项事件优异所进行的奖励。

专项奖励实施细则：2.1特殊贡献奖（名额：1人；奖金：2000元）参选条件：在公司重大的业务、技术或专项工作中取得重大成绩或做出重大贡献的人员（若当年未满足此标准则取消该奖项）；评选方式：各部门提交侯选人名单，总经理办公会上投票表决。

2.2最佳提案改善奖（名额：1名；奖金：1200元）参选条件：全体员工参与，从各方面或某一方面为公司开源节流、降低成本提出有效方案，且有效实施，取得重大效益（若当年未满足此标准则取消该奖项）。

2024年天津市消防操作员《中级技能-监控方向》科目真题冲刺卷9月份B卷

2024年天津市消防操作员《中级技能-监控方向》科目真题冲刺卷一、【单项选择题】1. ( )的长时间燃烧可能会发生“沸溢”。

A、汽油B、煤油C、柴油D、原油正确答案: D2. 消防设备末端配电装置的清扫和检修一般( )至少一次。

A、每周B、每半月C、每季D、每年正确答案: D3. 机械应急启动时，应确保消防水泵在报警( )内正常工作。

A、 30sB、 60sC、 3minD、 5min正确答案: D4. ( )是从事建(构)筑物消防设施运行、操作和维修、保养、检测等工作的人员。

A、消防设施操作员B、消防员C、 C消防安全管理员D、 D建(构)筑物消防员正确答案: A5. 消防应急广播系统主要由消防应急广播主机、功放机、分配盘、( )、音频线路及扬声器等组成。

A、输入模块B、输出模块C、隔离器D、断路器正确答案: B6. 根据“消防设施操作员”国家职业技能标准，消防设施监控操作职业方向可划分为( )级。

A、三B、四C、五D、六正确答案: B7. ( )用于传输、接收、显示和记录保护区域内的火灾探测报警与各相关控制系统，以及系统中的各类观测设备(设施)运行的动态信息和消防管理信息。

A、火灾显示盘B、消防控制室图形显示装置C、火灾报警控制器D、消防联动控制器正确答案: B8. ( )是负责火灾扑救的专业部门，随时待命，有警必出地方政府。

A、公安机构B、单位消防部门C、国家综合性D、消防救援机构正确答案: D9. ( )可采用中、低压离心风机或轴流风机。

A、机械加压送风机B、机械加压回风机C、机械排烟送风机D、机械送风机正确答案: A10. 设置火灾自动报警系统但未设置消防控制室的场所( )选择集中控制型消防应急照明和疏散指示系统。

A、严禁B、应C、宜D、不宜正确答案: C11. 严禁系统误喷的场所应采用( )A、干式系统B、预作用系统C、雨淋系统D、湿式系统正确答案: B12. 在“控制面板”窗口中，双击( )图标，弹出“鼠标属性”对话框。

2022年中级审计师每日一练

2022年中级审计师每日一练姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________1、下列因素中，构成统计抽样与非统计抽样方法区别的因素是（）。

A ．审计过程中运用职业判断 B ．要求审计人员具有一定的工作经验 C ．将抽样风险加以量化和控制 D ．存在抽样风险正确答案：C2、4 ．下列工作中，属于审计准备阶段的是：A ．对内部控制进行符合性测试B ．对账户余额进行实质性测试C ．对会计报表总体合理性进行分析性复核D ．对内部控制进行调查了解]正确答案：D3、针对“资料3”中的情况，下列说法中正确的有：A ．对在规定时间内未回复的债权人，审计人员可以再次发函询证B ．回函称金额不符的，其造成差异的原因可能是存在未达账款或账务处理不及时C ．回函称金额无误的，审计人员不必在审计工作底稿中反映D．该公司无法提供债权人确切名称和地址的，可能存在舞弊问题正确答案：ABD4、对省、自治区人民政府依法设立的派出机关所属的县级地方人民政府的具体行政行为不服的，向（）申请行政复议。

A ．省、自治区人民政府 B ．该派出机关 C ．县级人民政府自身 D ．国务院正确答案：A5、下列属于证券内幕信息的知情人包括（）。

A ．持有公司百分之五以上股份的股东 B ．证券监督管理机构工作人员 C ．发行人控股的公司的工作人员 D ．公司的实际控制人 E ．保荐人正确答案：ABDE6、根据《证券法》的规定，下列各项中属于内幕信息的有：A.公司营业用主要资产的出售一次超过该资产的20％B.公司股权结构的重大变化C.上市公司收购的有关方案D.公司债务担保的重大变更E.公司分配股利或者增资的计划正确答案：BCDE7、在下列情况下，甲企业应当将被投资企业纳入合并范围的有：A.甲企业拥有被投资企业半数或以下的表决权，但是根据公司章程或协议，有权决定被投资企业的财务和经营政策B.甲企业直接或通过子公司间接拥有被投资企业半数以上的表决权C.甲企业拥有被投资企业半数或以下的表决权，但有权任免被投资企业的董事会或类似机构的多数成员D.甲企业拥有被投资企业半数或以下的表决权，但能够对被投资企业实施重大影响E.甲企业拥有被投资企业半数或以下的表决权，但在被投资企业的董事会或类似机构中占有多数表决权正确答案：ABCE8、“资料5”中，审计人员应进一步采取的最有效的审计程序是：A.重新调查了解相关内部控制B.对当年各月份银行存款余额进行趋势分析C.随机抽取部分银行存款日记账记录并加以审核D.审查被审计单位编制的银行存款余额调节表正确答案：D9、利用性质相同、操作方法相反的经济活动，使风险带来的损失为相应的收益所抵消。

2023年关于处罚的通报

2023年关于处罚的通报2023年关于处罚的通报1材料库管值班员：因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。

现予扣除工资50元处罚。

特此通知建筑安装工程有限公司脚手架工程管理办公室签发人：__年 5月 10 日2023年关于处罚的通报2__x5年我所对违规案件的处理情况如下：一、共处理违规案件11起，10起系自然人客户与法人客户之间或者自然人客户之间违规转移资金的对敲交易案件，1起系法人客户以影响合约价格为目的的对敲交易案件。

二、根据《上海期货交易所违规处理办法》第二十九条规定，对违规的`5名法人客户和16名自然人客户分别给予了警告、通报批评、暂停开仓交易1-6个月不等、罚款的自律处罚，并责令相关当事人改正。

请各会员单位及投资者切实提高合规意识和风险意识，加强账户管理，防范违规交易行为发生。

特此通报。

____x年月日2023年关于处罚的通报3____、____两位同学入校以来不能严格要求自己，在本学期9月7日、10月6日、10月19日熄灯后讲话导致班级五项竞赛扣分，严重违反了《住校生规章制度》。

事情发生后，班主任与其家长取得联系。

家长于10月21日来校对其进行了教育，鉴于____、____两位同学的认错态度，并考虑两位家长的.实际情况及意见，特给予以下处理：1、签定试读协议；2、取消住校生资格；（10月21日~11月4日为住校观察期，如2周内无任何违纪现象发生，则暂时保留住校生资格）3、如本学期内再发生严重违反《住校生规章制度》的行为，则无条件的离开所住寝室；4、进行家校联系（每周至少与家长联系一次）；5、进行观察期内课堂纪律等评等级，如在观察期内出现2次B级或B级以下，则观察期满后不保留住校生资格；6、负责10月22日~11月28日内教室日常中午卫生的保洁（垃圾清扫、地面卫生、黑板保洁）；7、延迟10月严重警告处分申请撤消时间，具体时间视其表现后再定。

管理责任追究及处罚办法

管理责任追究及处罚办法管理责任追究及处罚办法编制：单位：部门：审核：XX年XX月XX日一、总则第一条为履行岗位职责，规范职务行为，使管理制度得到最有效贯彻执行，制订本办法。

第二条本办法由集团公司董事局、监事会、行政班子及各职能部门组织实施。

第三条处置主体：各直属集团董事长、总经理、总会计师及各职能部门。

第四条处置形式：（一）责令改正（直至通报）（二）罚款（三）建议给予行政处分（四）建议免职二、行政事务管理责任追究及处罚第五条处置范围（一）各直属集团印鉴的管理与使用情况；（二）各直属集团公文处理情况；（三）各直属集团档案管理情况；（四）各直属集团会议管理办法执行情况及会议纪要报送情况；（五）集团公司各部门工作完成情况及有关材料报送情况；（六）工作程序履行情况。

第六条处置内容及程序（一）对于违反印鉴管理制度的行为，进行处置如下：1、对于印鉴管理人员未办理印鉴保管人担保手续的行为，责令其在半月内补办齐备，逾期不办的，更换印鉴保管人，并对办公室主任和主管领导在集团范围内通报批评；2、对于在印鉴使用过程中不履行印鉴审批程序的行为，对印鉴管理人员进行罚款，每次人民币50元，三次以上建议更换印鉴保管人，并对办公室主任和主管领导在全集团范围内通报批评；3、对于在印鉴使用过程中，未经法律事务部或法律顾问审核，直接为合同书、协议书、意向书、授权委托书等文书用印的，建议更换印鉴保管人，对办公室主任和主管领导各罚款200元，并在集团内通报批评；4、各直属集团无权在抵押书、担保书上用印，一经发现未经集团批准为抵押书、担保书用印的行为，撤换印鉴保管人员，撤销办公室主任和主管领导的职务，直至追究董事长和总经理的责任；对于私自为抵押书、担保书用印所造成的经济损失，由印鉴保管人员负全部赔偿责任，并对私自用印造成的其它损失负终身连带责任，直至追究刑事责任。

5、印鉴由印鉴保管人员统一使用，不准由他人私下携带用印，一经发现，撤换印鉴保管人员，追究其他相关领导责任；6、对外用印材料必须留存，特别是要做好重大法律文书的留存和登记，发现遗漏现象，一次责令印鉴保管人员改正，并罚款50元，责令三次仍未改正的，更换印鉴保管人员，并对办公室主任和主管领导在集团内通报批评。

2024年税务师之涉税服务实务押题练习试题A卷含答案

2024年税务师之涉税服务实务押题练习试题A卷含答案单选题（共45题）1、国家税务总局决定暂停或者终止相互协商程序的，应当书面通知省税务机关。

负责特别纳税调整事项的主管税务机关应当在收到书面通知后（）内，向企业送达暂停或者终止相互协商程序的《税务事项通知书》。

A.10日B.10个工作日C.15日D.15个工作日【答案】 D2、境内某居民企业 2020 年会计利润为 2000 万元，其中技术转让收入 800 万元，与技术转让相关的成本费用为 200 万元。

假设不考虑其他因素，该居民企业 2020 年应纳企业所得税（）万元。

A.362.5B.365.5C.366.5D.378.5【答案】 A3、保定某幼儿辅导培训公司适用增值税加计抵减政策，2019年12月份发生的销项税额为17万元，进项税额为4万元，全部属于允许抵扣的进项税额，上期无期末留抵税额。

则该公司12月份应缴纳的增值税为（）万元。

A.16.4B.12.6C.12.4D.17【答案】 C4、根据《行政诉讼法》规定，下列关于行政诉讼二审程序的说法中，错误的是（）。

A.若当事人对原审法院认定的事实有争议，则二审法院必须开庭审理B.二审法院审理上诉案件，一般应当在收到上诉状之日起3个月内作出终审判决C.二审法院审理上诉案件时，应当对原审法院的裁判和被诉具体行政行为是否合法进行全面审查D.当事人不服一审判决提起上诉的，应当在判决书送达之日起10日内提起【答案】 D5、某一般纳税人，当期进项税额为 40 万元，销项税额为 90 万元，已经预缴的税额为 60 万元，则月末企业的会计处理应为（）。

A.借：应交税费——应交增值税（转出未交增值税）10贷：应交税费——未交增值税10B.借：应交税费——未交增值税10贷：应交税费——应交增值税（转出未交增值税）10C.借：应交税费——应交增值税（转出多交增值税）10贷：应交税费——未交增值税10D.借：应交税费——未交增值税10贷：应交税费——应交增值税（转出多交增值税）10【答案】 D6、2020 年 5 月，某增值税一般纳税人购进农产品一批，开具农产品收购发票，注明金额 20000元；另外，支付给货物运输公司（一般纳税人）不含税运费 2000 元，取得增值税专用发票当月已经增值税综合服务平台进行用途确认并进行抵扣。

弄虚作假案例

2007年12月29日服饰商场管理人员在签退货小票的过程中发现员工有空退货的现象，便收缴棉裤区所有品牌销售小票进行核对。

同时商管处联合业务处、财务处对棉裤区所有品牌的交易情况和账目进行普查，结果发现：棉裤区有9个品牌的10名员工利用更改信誉卡金额退货87笔，侵占企业利益金额共计13270元。

具体明细为：1、羊老大品牌员工李旭辉：侵占企业利益3518元；2、蒙塔品牌员工周娜：侵占企业利益2490元；董影：侵占企业利益228元；3、驼老大品牌员工张东娜：侵占企业利益1892元；4、大犇品牌员工庞艳：侵占企业利益1826元；5、阿雪品牌员工张彦超：侵占企业利益1688元；6、阿驼品牌员工张春玲、卢娜：侵占企业利益分别是642元、405元；7、西夏王品牌员工李晓淑、董萍：侵占企业利益合计581元。

依据《辽宁兴隆大家庭商业集团规章制度汇编》A级违纪第一条“弄虚作假、贪污舞弊、偷盗、偷吃等损害企业利益的，视情节轻重罚款500元以上，并开除处理，造成损失由责任人赔偿；情节严重的移交司法机关；涉及到厂家联销员、厂家业务人员的要连带厂家，对厂家罚款500-10000元直至清场”之规定，集团管理部报请集团领导班子审批，现做如下处理：一、西夏王品牌联销员董萍（290.5元）、蒙塔品牌联销员董影（228元）通过私自更改信誉卡金额退货，侵占企业利益，属弄虚作假、贪污舞弊行为，考虑调查过程中比较配合，承认自身存在的问题，各承担此事件的调查费用3000元，开除处理。

二、蒙塔品牌联销员周娜（2490元）、大犇品牌联销员庞艳（1826元）、驼老大品牌联销员张东娜（1892元）、羊老大品牌联销员李旭辉（3518元）、西夏王品牌联销员李晓淑（290.5元）、阿雪品牌联销员张彦超（1688元）、阿驼品牌联销员张春玲（642元）、卢娜（405元），通过私自更改信誉卡金额退货，侵占企业利益，属弄虚作假、贪污舞弊行为，且在调查中不配合，各承担此事件的调查费用5000元，开除处理。