党建搭建业务平台

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浅谈如何推进党建融入业务工作,促进企业高质量发展

浅谈如何推进党建融入业务工作，促进企业高质量发展作者：李志华来源：《企业文化》2019年第21期摘要：随着当前“不忘初心、牢记使命”主题教育的深入开展，基层党组织高举党建引领旗帜，推动党建引领业务发展工作不断前进，将党建工作和业务工作融合，形成了以党建促业务发展的新常态，实现了党建工作和业务工作的深度融合。

本文从注重教育、开展活动、利用方法和推动改革四个方面入手去阐述如何有效推进党建工作，促进企业发展的方法和思路。

关键词：党建;业务;融合随着从严治党的逐步深入，基层党组织高举党建引领旗帜，推动党建引领业务发展工作不断前进，将党建工作和业务工作融合，准确把握基层党组织在企业中的定位和作用，努力破解党建工作与业务工作之间的桎梏，形成了以党建引领促业务发展的新格局，实现了党建工作和业务工作的共荣共通，齐头并进。

主要工作如下：一、从培训教育入手，提升融合的深度思想是行动的先导，理论是实践的指南。

要想改变党建业务分离，不相融合的现状，我们就要从干部员工的思想入手，从源头上拨乱反正，形成鲜明的教育导向。

那如何抓好干部员工的思想教育，那就要抓住重点，注重形式，体现效果。

主要包括：一是要认真开展理论学习培训。

要根据上级党委的系列部署和要求，开展系列专题教育活动，通过集中学习、交流研讨、检视剖析和撰写论文等多种形式，引导广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对民航事业和视察广东重要讲话精神，理解其核心思想和内在要求，自觉对照企业的建设发展，及时纠正发展方向，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力水平。

要把《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》及党的历史等作为学习重点，引导党员端正态度，感受党的关怀，遵守党的纪律。

加强教育学习的对象，关键在各级党员干部，核心在党的领导，必须紧紧依靠基层党组织来统一广大党员干部的思想和步调，实现思想同心、目标同向、落实同力。

构建三项机制搭建三个平台

构建三项机制搭建三个平台全力推进三基工作持续上台阶上水平2011-8-26 字体:[大][中][小]公司认真贯彻2011年集团公司领导干部会议精神，为了确保集团公司安排部署的三基工作重大战略任务的有效落实，紧密结合企业实际，以构建三项机制，搭建三个平台为抓手，全力推进三基工作持续上台阶上水平，进一步夯实公司可持续发展的基础，努力打造多元发展的能源装备制造公司。

公司加强三基工作的总体思路是：以科学发展观为指导，紧紧围绕建设多元发展的能源装备公司战略目标，充分发挥公司党委的政治核心作用，坚持“融入中心、服务大局、以人为本、继承创新、务求实效”工作方针，坚持长期以来形成的抓基层、强基础、提素质等一套行之有效的工作思路和做法，以党的建设为核心，以基层建设为基础，以提升员工队伍素质为目标，通过大力加强党建和班子建设，不断强化以党建、班子建设为内容的基层组织建设；全面加强员工队伍教育培训，进一步提升以政治素养和业务能力为主要内容的员工队伍基本素质，切实把党的政治优势和宝石特有的文化优势转化为企业的发展实力，为建设多元发展的能源装备公司提供强有力的思想政治保证和精神动力。

为了确保三基工作重大战略任务的扎实推进，按照加强三基工作的总体思路，公司党委围绕“弘扬大庆精神，夯实三基工作”，着力构建三项机制。

一是强化组织保证，建立长效推进机制。

三基工作是一项无缝涵盖企业管理的系统工程，能否在基层得到全面落实并取得预期成效，关键在组织领导。

在统一思想认识的基础上，结合企业实际，制定下发公司党委《关于加强基层建设着力提升员工基本素质的实施意见》，明确公司加强“三基”工作的总体思路、工作目标和实施计划，并对加强三基工作提出了具体要求。

为加强对三基工作的组织领导，公司成立三基工作领导小组，设立领导小组办公室，制定推进计划，加强工作研究，细化创建措施、分解落实创建工作责任，加强检查落实。

为确保三基工作责任落实，建立公司、分厂两级领导干部包抓“联系点”制度，要求各级领导主动深入基层、深入一线，定期走访检查和指导基层单位开展“三基”工作，随时掌握“三基”工作动态，帮助基层单位解决实际问题，形成领导推进“三基”工作的长效机制，持续推进三基工作全面落实并取得预期成效。

十大党建品牌搭建便民平台

十大党建品牌搭建便民平台1感动·厦门国土房产创建单位:市国土资源与房产管理局为弘扬正气树立新风，2009年以来，市国土房产局在全系统党员群众中开展“感动·厦门国土房产”活动，作为机关党建工作建树典型的一个重要平台。

活动主要突出三个特点:一是导向性。

以真情感动、责任感动等八个类别分别归纳总结人物品质和行业精神。

二是创新性。

运用网站宣传，论坛讨论，网络投票等方式，活动载体上体现时代特征和受众广泛参与。

三是群众性。

取材身边事刻画身边人，人物故事真实可信。

《感动》提升了国土房产人的归属感、成就感与责任感，为进一步推动国土房产事业科学发展和谐发展提供了坚强的思想组织保证。

2红色驿站创建单位:市人才服务中心直属党委市人才服务中心直属党委以主流思想教育引导流动党员、以优化模式管理服务流动党员、以灵活载体吸引凝聚流动党员、以求实创新塑造提升党建品牌。

通过构建“片区－支部－党小组”阶梯式组织管理模式聚拢人才流动党员，实现“形散神不散”；通过“党建网站＋短信互动平台＋QQ党员之家＋邮件群发系统＋远程教育”等电子党务信息平台，实现党委、支部、党员三方互动交流。

同时，党委借助网络平台，提供优质服务，帮助党员人才解决工作、生活方面的困难，用“热心、真心、细心”让流动党员体会到家的温暖。

3金钥匙先锋队创建单位:厦门海关驻同安办事处党支部“金钥匙先锋队”党建品牌旨在以中国特色社会主义理论体系为指导，以加强党的先进性建设为主线，以“八个在先”，即“政治在先、学习在先、律己在先、工作在先、奉献在先、群众在先、事业在先、榜样在先”为主要内容，用品牌效应增强党建工作活力。

品牌创建以来，党支部结合创先争优，着力完善党员示范等各项工作机制，先后推出各类便捷服务措施20余项，解决通关监管各类疑难问题90余个，党员带头为企业加班加点1000多人次，开展志愿者服务活动300多人次，服务时间超过800小时。

4国门卫士先锋创建单位:厦门检验检疫局机关党委厦门检验检疫局在长期工作实践中逐渐培育形成了国检党建文化品牌——“国门卫士先锋”。

充分发挥党组织示范引领作用促进党建与业务工作深度融合

统计与经济Statistics and Economy擁澱握晓逐!裁抢引领作用促逬党建与处务工礬口国家统计局银川调查队2018年，在国家统计局宁夏调查总队正确领导下，国家统计局银川调查队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以创建“统计轻骑精•准•快”首府先锋党建品牌为抓手，积极探索党建工作与业务工作融合发展的新思路，使各项统计调查工作在党建工作统领下高效运行，突出体现“精准快”的轻骑兵特色，实现了党建工作与中心工作的双赢。

主要做法如下：一、在找准党建工作与业务工作结合点的基础上不断夯实党建工作保障把党建工作与业务工作通盘考虑,统筹安排,实现“思想上同心，工作上同步”,做到“四个坚持”,不断增强组织力、凝聚力和战斗力。

一是坚持工作机制相融合。

牢固树立“抓党建是本职，抓不好党建是失职，抓好党建是最大政绩”的理念，严格落实党组书记“第一责任人”职责，班子成员认真履行“一岗双责”，支部委员各负其责，将党建工作同业务工作一起抓、共落实、同考核，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

二是坚持组织设置相融合。

银丿11队在职党员23名，下设3个党小组，支部成员老中青搭配,均分布于3个处室，既从事党建工作，也承担统计调查业务，既培养了年轻干部，也发挥老同志传帮带的作用，从组织设置上实现了相互融合。

三是坚持党建与业务齐抓共管。

坚持党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查。

全年召开11次党组会议专门研究部署党建工作，听取党建工作汇报。

年内制定印发了《银川调查队2018年党建工作要点》《银川调查队党建工作任务清单X 银川调查队党建工作责任清单》,明确了各项工作完成时限和责任人，把党建工作目标与业务工作目标结合，齐抓共管，抓好落实。

同时打造“统计轻骑精・准•快”首府先锋党建品牌，将统计“轻骑兵”的工作性质与精准统计、准确调查、快速高效的统计调查职业特点相结合，突出党建品牌作用，从抓落实上实现了相互融合。

推进机关党建和业务工作融合发展的实践与思考

推进机关党建和业务工作融合发展的实践与思考党建工作与业务工作融合发展始终是一个充满生机和活力的实践性课题，近年来XX地税局以落实、开展党建工作创新为抓手，以维护机关党建工作地位、统筹资源整合为载体，不断推动党建工作与税收业务工作的深度融合，党建工作与业务工作融合、协调、呈现良好的态势。

一、背景由来XX市地税局下辖6个县（区）局、6个基层分局、1个稽查局、连同机关全系统干部职工1010人。

从党的组织和党员的构成情况看，设7个、机关和基层支部53个，党员人数872人占干部职工总人数的86.3％。

随着税收征管改革的不断深化和税收主业的不断聚焦，党建工作在保障和贴近税收中心工作方面也遇到了不少新情况新问题，制约着税收业务工作和党建工作的融合发展。

（一）党建与业务工作融合缺少“设计”从认识起点上看，部分领导“第一责任人”意识不强，对“抓好党建是最大政绩”、“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”等还没有深刻认识，对党建工作不重视、缺谋划、欠统筹。

从关注焦点上看，单纯的业务观念仍起支配作用，认为税务机关的天职就是收税，部署、研讨机关党建工作含糊笼统、一带而过，系统上下对党建工作的态度仍然是可有可无。

从工作落点上看，机关党委、机关党委书记和党务干部成了责无旁贷的机关党建责任人，“关键少数”则成了形式上的责任人，绝大多数党员干部成为了“过路人”，机关党建工作难以满足党员干部价值多元、诉求多样、观念多变的客观现实，削弱了机关党建工作的凝聚力和影响力。

（二）党建与业务工作融合缺少“建设”从资源配置上看，机关党建工作自上而下被虚化、边缘化的情况较为严重，“一手软”的现象普遍存在，干部职工特别是年轻干部“不愿”从事党务工作，党务工作者“不懂”、“不会”做党务工作问题制约着党建工作质效。

从组织生活上看，支部书记、支委和党务干部往往都是业务骨干，对组织生活制度抓得不实，流于形式，对党员干部的教育、管理和监督往往失之于宽、失之于软。

智慧党建移动管理平台建设方案

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项目总结与经验分享
针对试运行期间收集到的问题和用户反馈，进行逐一分析，制定相应的优化方案并着手实施。
问题与优化
根据评估结果和优化方案，对平台进行迭代升级，持续提升平台性能和用户体验。
迭代升级
04
CHAPTER
预期成果与影响
流程自动化
通过智慧党建移动管理平台，实现党务工作流程的自动化，减少人工操作，提高工作效率。
01
党建模式创应时代发展需求。
02
党建数据分析与应用
通过对党建数据的挖掘分析，发现新问题、新趋势，为党建创新提供数据支持。
05
CHAPTER
项目风险与对策
智慧党建移动管理平台的建设首先面临技术实现的可行性风险。解决方案包括进行充分的技术调研，选择成熟可靠的技术栈，借鉴行业成功案例。
数据分析与决策支持
利用人工智能技术，实现智能化推荐，为用户推送个性化的学习资源和活动建议。
智能化推荐
拓展平台的多终端支持能力，包括手机、平板、电脑等，满足用户在不同场景下的使用需求。
多终端支持
预留与其他系统（如OA系统、人力资源系统等）的集成接口，实现数据的共享和交换，提高工作效率。
与其他系统的集成
项目立项与资金筹备
组建具备丰富经验和专业技术的项目团队，包括项目经理、软件工程师、UI设计师、测试工程师等，确保项目的高效执行。
组建专业团队
深入了解党组织和党员的实际需求，分析现有党建管理模式的不足之处，为平台开发提供详实的需求依据。
需求调研与分析
A
B
C
D
技术选型与架构设计
根据项目需求和目标，选择合适的技术栈和架构，确保平台的稳定性、可扩展性和安全性。

国有企业党建与业务工作深度融合的思考

国有企业党建与业务工作深度融合的思考邮编476900摘要：经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。

国有企业是国有经济的重要载体，掌握着国民经济命脉，担负经济发展重任，在关键领域和关键行业中发挥着重要作用。

党建工作与国有企业生产经营深度融合，就是把促进企业生产经营作为党建工作的基本出发点和落脚点，围绕生产经营创新工作载体，搭建活动平台，努力做到两手抓，双促进，把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力。

本文就国有企业党建与业务工作深度融合展开探讨。

关键词：国有企业；党建；经营；融合促进引言党的领导和党的建设是国有企业改革发展最大的政治优势，是现代企业制度的鲜明特色。

进入新的发展阶段，国有企业应找准正确方向，找到党建融入经营的有效路径，真正将制度优势转化为治理效能。

1党建工作与生产经营工作相融合的必要性1.1党建是国有企业生产经营活动的重要政治保障对于国有企业而言，企业自身发展的稳定性需要依赖党建工作的具体落实及生产经营环节之间的融合。

只有思想上统一，才能在行动上一致，否则会造成党员干部思想上的懈怠，互相推诿，影响工作效率。

1.2企业进一步实现机制完善的体现，切实提高企业的市场竞争力国有企业与社会层面的企业商业企业不同，其身份和形式都存在一定的特殊性，不仅肩负着实现经济效益增长的目标，还肩负着一定的社会责任和政治责任。

在新的市场机制下，国有企业也要实现工作理念的优化升级和创新。

国有企业要充分发挥企业内部党组织的政治优势和组织优势，实现业务优化和业务拓展，增强自身的市场竞争力，以实现经济效益的最大化。

实现党建与业务工作相融合的现代化管理制度和标准，才能进一步推进国有企业的健康、可持续发展。

2国有企业党建与业务工作实现深度融合的有效途径2.1实现目标和理念上的深度融合（1）找到党建和业务工作的完美契合点。

国有企业的党建和业务工作的融合不应该只是形式上的强行叠加和合并。

而应该找到二者之间的完美契合点，从整体的纵向组织架构到横向的各业务线、各部门实现以党建精神为指导，以业务运营为中心的重点工作目标。

抓实“两个载体”,推进党建与业务融合促进

抓实“两个载体”，推进党建与业务融合促进作者：杨美容来源：《现代企业文化》2019年第31期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）11-060-01摘要党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好企业党建工作的重要遵循。

如何更好地发挥国有企业党组织的核心作用，使党建工作以“看得见”的成效推进企业生产经营，是当前国有企业面临和必须解决的命题。

本分结合梅州供电局的实际，分析了问题，提出了对应的解决措施。

关键词电力企业党建与业务融合发展扎实推进党建和业务深度融合，开展党建精益管理，提高党建工作质量，是当前国有企业党建工作的重点。

近年来，梅州供电局以“书记项目”“支部建在所上”等为载体和平台，积极探索党建与业务融合的机制和做法，并取得了一定的成效。

但对比新形势新要求，我们仍有很大的提升空间。

因此，分析存在的问题，树立“党建工作本身也是生产力”的理念、积极探索党建与业务工作深度融合的措施和方法显得尤为重要和迫切。

一、党建与业务融合方面存在的不足党建基础工作推进“不平衡”。

部分基层单位谋划党建工作的思路不清晰。

党建工作与生产经营相互融合的形式单一、载体不多、实招不多、创新不够，工作计划性不强。

党建成效对业务工作的推动作用“不充分”。

基层党组织的地位和重要性未凸显，作用发挥不明显。

党员高标准、严要求的表率作用需要进一步发挥，身份感和先锋意识不够明显，党员的整体状态亟待提升。

二、党建与业务融合的探索和实践针对存在的问题和不足，梅州供电局通过探索实践，总结提炼了党建与业务相互融合促进的工作思路，即抓实“两个载体”（把解决业务工作薄弱环节作为党建工作的重要抓手、把完成急难险重任务作为锤炼党性的重要平台），探索形成党建工作和生产经营“共生共赢”的良好局面。

（一）把解决业务工作薄弱环节作为党建工作的重要抓手。

把业务工作薄弱环节折射出来的问题，作为党建工作的切入点和着力点，是推动党建与业务融合的关键所在。

国有企业党建与业务工作融合的实践与思考

国有企业党建与业务工作融合的实践与思考摘要：在社会转型期及国有企业深入改革之际，国有企业党支部必须发挥出战斗堡垒作用，引领企业健康发展。

这要求党建工作必须和企业各方面业务全面融合。

在融合中，为了克服体制不健全、融合意识不强、融合机制不畅等问题，需要加强政治引领、培养复合人才、提升治理能力。

关键词：国有企业；党建工作；业务融合引言国有企业承担着重要的社会担当与责任，国有企业要按照新的环境变化，主动转变企业党建工作理念和方法，正确把握国有企业党建工作和业务工作的同一协作要求同向而行，创新两种工作深度融合的理念、方式和路径，突出党建和业务工作价值追求的一致性，使之贯穿国有企业生产经营活动的方方面面。

1.新时代国有企业党建与业务融合发展的必要性1.1加强党建和业务的组织融合，有利于增强党组织政治引导力新时代国有企业党的建设是保持其改革发展活力的特殊优势所在。

新形势下，国有企业必须继续加强党的领导，将推动党建各项任务作为国有企业业务工作改革全局中的重要政治任务。

这既是国有企业政治使命担当的职责所在，也是提升国有企业竞争力，让其焕发活力、控制力的基础所在。

国有企业党的建设需结合行政机构，从有利于党建工作与业务工作深入融合出发，严格执行党建“三基本”原则，奉行岗位融合、职责融合的理念。

结合企业自身的业务情况主动设置由各部门组成的“联合党支部”，以党建促业务、业务强党建为工作理念，将国有企业业务水平的提升作为党建工作的落脚点，打通国有企业各个部门党建工作的最后一公里，确保各项业务活动在党建工作的引领下取得更好的成效。

1.2加强党建和业务的思想融合，有利于提升人才培养质量新时代，国有企业需要不断加强人才队伍建设，选拔任用干部要突出政治标准，努力挖掘既深刻理解掌握党的方针政策，又精通企业业务工作的人才。

结合企业实际，采用“两优一先”评选、榜样示范、学习教育等形式，选取有模范带头作用的党员做榜样，按照全过程、全覆盖的要求从思想政治教育方面促进党建与业务的融合发展，提升国有企业党组织对广大员工的吸引力和影响力，持续增强他们对企业的认同感，为国有企业开展业务工作提供了强有力的人才和思想保障。

坚持“四导向”促“四化”打造党业融合新引擎

坚持“四导向”促“四化”打造党业融合新引擎作者：席燕军来源：《企业文明》2023年第12期习近平总书记强调，国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。

国网天津市电力公司城南供电分公司（以下简称：国网天津城南公司）党委紧扣“一体四翼”高质量发展，坚持以“政治、责任、问题、实效”四导向夯基垒台、立柱架梁，推动党建工作与业务工作融合互促“一体化、制度化、常态化、长效化”，切实把党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势。

堅持政治导向，推动融合互促一体化党建工作是业务工作的基础保证，决定着业务工作的政治方向。

国有企业基层党组织的引领和推动作用，为业务工作提供理论指导、思想动力、组织保证，促进业务工作保持正确方向、持续健康发展。

一是要坚定指导思想、强化理论武装。

坚持学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，完善“第一议题”跟进学、党委理论学习中心组研讨学、读书班系统学、外部专家辅导学、个人自学“五学联动”制度，建立基层党组织书记讲学、委员督学、党员领学、青年课堂学“四学法”机制，“线上+线下”开展理论宣讲与实践成果展示进支部、进班组、进站所，打通理论学习和业务工作的“楚河汉界”。

二是要凝聚思想共识，激发内生动能。

推出“悦思享”职工思想动态管理提升计划，部署开展“书记谈心日”活动，组建“思政指导员”队伍，建立“情绪气象台”清单，把准员工思想脉搏，主动运用科学的思维方式和工作方法来指导实践、推动工作。

三是要建强战斗堡垒，强化担当作为。

紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这条工作主线，牢牢把握新时代党的建设总要求，深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，突出基层党组织政治优势，做好教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、凝聚群众、服务群众工作，把基层党支部建设成为推动企业改革发展的坚强战斗堡垒。

建立“智慧党建”平台,提升党建管理水平

近日，中共中央印发了《中国共产党党员教育管理工作条例》(以下简称《条例》)，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

党性教育是党员教育的核心。

要着重围绕《条例》，建立智慧党建平台，确保通过教育，帮助党员深化对党的认识，加强党性修养和锻炼，树立正确的人生观、世界观、价值观，增强知党、信党、爱党的自觉性和坚定性。

同时，要不断提升党员业务能力和素质，开展社会治理创新、产业发展、党员干部心理调适等课程，进一步提升党员自身能力素质，将提升党性修养和业务能力相结合，助推党员更好地发挥先锋模范作用。

智慧党建平台，是积极利用现代信息技术，丰富党员教育手段，在充分利用远教平台资源、“学习强国”、微信公众号学习教育的基础上集“宣传、管理、教育、服务、沟通、考核”为一体的党建平台，基层支部依据党员参加组织生活、在线学习、工作实绩等情况记入党员个人资料，加强日常管理，并及时发布党建工作动态，宣传基层先进典型，党员通过微信关注公众号随时随地进行学习，增强党员教育时效性。

构建智慧党建平台，可以提高党建工作的效率，为党建工作注入新的活力，同时也为党建工作的发展创造新的机遇。

党建工作一直是党中央非常重视的工作，在全面从严治党战略思想的指导下如何提高党建工作的效率和质量，提升其为人民服务的水平是关键。

智慧党建平台具有提升党建管理水平和服务水平的功能和作用，但当前由于智慧平台体系建设还不够健全，功能还需要进一步完善，在作用发挥上受到一定的限制，因而要进一步加强智慧党建平台建设工作。

智慧党建平台的建设要具有一定的系统性，充分发挥政策的引导作用，坚持以党组织为指导。

党员和群众是这一平台的主体，因而要对现有的党建工作相关信息资源进行全面梳理，打造高质量的信息服务平台。

不断丰富和创新党建平台。

创新是智慧党建平台建设的驱动器，当前各地在建设智慧党建平台的问题上不断探索新的经验，可以借鉴一些先进的经验，同时坚持因时而变、因需而为的原则，结合实际创新。

高职院校机关党建与业务工作融合的创新实践——以湖南工程职业技术学院职能部门党总支为例

进入新时代，高职院校党建工作面临着新形势、新任务。

特别是在高职院校构建“三全育人”格局、践行立德树人使命、推进党支部“五化”建设的当下，探索机关党建与业务工作融合的创新路径，对推进高职院校基层党建在围绕中心、服务大局中进一步发挥机关党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、提升党务干部的工作能力具有积极意义。

一、推进党建工作与业务工作融合的意义（一）有利于全面加强高职院校党建工作高职院校党建工作的组织架构是党委—党总支—党支部—党小组，其中党总支包括机关党总支和二级学院党总支。

机关党建就是指该院职能部门所在党务部门的工作，高职院校有的将该党务部门命名为“机关党委”，有的命名为职能部门党总支，笔者所在学院命名为“职能部门党总支”，名称可能不同，但使命一样，在学院党建工作中，既是联系党委与党支部的桥梁与纽带，又是所辖党支部党建工作的指导者和推动者。

可以说，机关党建工作成效直接关系到学校党建工作全局。

为了将党的方针、政策，学校党委的决议、决定宣传好、落实好，这就务必将党务工作与业务融合，否则说一套、做一套，就是事实上的党建与业务工作“两张皮”。

（二）有利于促进高职院校职能部门发挥党建示范作用高职院校机关党总支管辖着全校职能部门，在学校党建整体布局中发挥着举足轻重的作用。

因为机关党总支所辖各部门代表学校掌管着人、财、物分配与管理平台，各个部门也是代表学校对内行使管理职能、对外履行沟通交流的职责。

因此，机关党总支汇聚着人才优势、资源整合优势，机关党建工作也是其所辖各职能部门正确履行职责的政治保障，在学院党建工作中有着很强的辐射力和示范引领力。

如果机关党委（总支）及其所辖党支部、找准党建工作与业务工作的结合点，其实就是走好落实党的方针政策“最先一公里”的保障，由此，高职院校务必重视机关党建与业务工作双融双促，做学校党建工作与业务融合创新的标杆。

（三）有利于激发机关党员发挥先锋模范作用机关党委管理着全校“关键少数”中的绝大多数，即学院院领导、各职能部门负责人，这“关键少数”对学校的发展发挥着关键作用。

党建与业务工作深度融合措施与方法

党建与业务工作深度融合措施与方法一、党建与业务工作深度融合措施与方法党建工作是党的一项重要工作，在企业中的作用尤为重要。

党的领导和管理是公司发展的保证，党建工作为企业的核心工作之一，密切联系各项业务工作，深入掌握企业情况，是企业长期发展的基础。

下面简单介绍党建与业务工作深度融合措施与方法。

（一）注重企业文化建设，加强员工理念引导他心向党，才会心向企业。

注重企业文化建设，弘扬党员精神和企业文化精神，提高企业团结力和凝聚力。

通过精神引领，使员工产生认同感和归属感，增强员工的使命感和责任感。

多种方式深化员工党性教育，加强员工理念引导，引导员工践行社会主义核心价值观，教育员工牢记社会责任，做出良好的社会行为，推动企业与党做强做优发展。

（二）完善企业管理制度，提升业务工作质量在企业建设中，科学的管理制度是一项必要的基础工作。

完成企业经营管理目标，确立正确的业务方向，完善管理制度，从内部规则来推动和支持企业发展。

充分发挥企业党组织在制度建设中的主导作用，制定具有针对性的管理制度，推进全方位、全过程的管理，建立明确的考核制度。

同时，加强对管理人员的培训和考核，提升管理水平和业务素质，从而推动企业业务工作质量的提高。

（三）加强党组织与基层联系，推进企业发展党的领导是企业发展的基础，党组织与基层联系是确保党的领导作用发挥到位的关键环节。

党组织要始终与基层保持联系，及时调研企业情况，优化企业发展战略，确保党的政策和方针落实到企业中。

同时，充分发挥党员的先锋模范作用，推动企业发展，积极参与企业的各项活动，为企业的健康发展提供全方位的支持和保障。

（四）实施质量管理，提高产品质量企业在发展过程中都有一个共同的目标：提高产品与服务的质量。

为实现这个目标，企业在质量标准的设置、企业管理及制度、产品生产等方面进行了深刻的探索和实践。

与此同时，通过培训提高员工的素质，掌握先进的管理方法和工作技能，不断提高产品自身质量及企业整体竞争力，从而在市场上建立核心竞争力，创造品牌价值。

智慧党建平台建设方案v1.5

（一）移动互联网+建解决方案云南软捷科技有限公司7月目录1.项目背景12.项目目标13.建设原则23.1.系统平台设计23.2.系统设计原则24.系统建设方案44.1.整体架构设计44.2.系统技术架构设计44.2.1.系统研发环境44.2.2.J2EE技术的优点54.2.3.基于J2EE架构实现54.2.4.系统结构设计64.2.5.系统性能设计64.3.系统功能设计74.3.1.智慧建APP端功能设计74.3.1.1.信74.3.1.1.1.资讯74.3.1.1.2.消息84.3.1.1.3.94.3.1.2.移动课堂94.3.1.2.1.知识库94.3.1.2.2.自测练习104.3.1.2.3.在线考试114.3.1.2.4.错题本114.3.1.2.5.重点题库114.3.1.2.6.思想汇报124.3.1.3.发现124.3.1.3.1.微圈124.3.1.3.2.工作室124.3.1.4.我124.3.1.4.1.员自助124.3.1.4.2.会议签到134.3.1.4.3.摇一摇学章134.3.1.4.4.微评选134.3.1.4.5.积分激励134.3.1.4.6.调查统计134.3.2.智慧建PC端管理系统功能设计14 4.3.2.1.系统管理144.3.2.2.智慧管理144.3.2.3.务管理174.3.2.3.1.籍管理174.3.2.3.2.费管理174.3.2.3.3.员荣誉管理174.3.2.3.4.工作管理174.3.2.4.组织发展174.3.2.4.1.民主评议174.3.2.4.2.计划总结174.3.2.5.组织电子信息库174.3.2.5.1.电子档案管理174.3.2.5.2.文件资料柜184.3.2.5.3.数据导入184.3.2.5.4.年度报表184.3.2.5.5.组织设置184.3.2.5.6.人员设置184.3.2.5.7.流失员汇总184.3.2.5.8.电子184.3.2.6.组织查询统计184.3.2.6.1.员情况统计表184.3.2.6.2.组织情况统计表194.3.2.6.3.费缴纳情况统计表194.3.3.系统功能清单194.4.部署结构设计214.5.系统安全设计224.5.1.业务系统级安全224.5.2.权限管理224.5.3.业务数据级安全234.5.4.系统访问流程234.5.4.1.统一的用户管理244.5.4.2.数据加密244.5.4.3.系统日志管理254.5.4.4.文档和管理255.实施进度方案255.1.总体进度255.2.任务细分256.售后服务及培训承诺266.1.售后服务承诺266.2.培训承诺266.2.1.系统维护培训266.2.2.系统使用培训271.项目背景随着IT技术的不断发展，“个性化”越来越成为这个时代的主旋律，也意味着我国移动互联网已经渗透到社会各行各业领域和人们生活的各个方面。

党建与业务融合的措施与方法

党建与业务融合的措施与方法近两年来，**按照******“强化抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念”要求，把抓好党建作为最大政绩，结合****工作实际，对党建与业务工作融合发展进行了积极、有益的探索，取得了一些成绩。

现将我院的做法形成文章，以期与大家商榷。

一、创特色、树品牌，狠抓党建为**业务发展夯实政治根基党建工作是一切工作的基础和前提。

我院党组深刻认识加强党建工作的重要性和紧迫性，将党建工作作为党组工作的首要任务，狠抓党建，将党建“做实”“做强”，厚植、夯实各项**业务发展的根基。

院党组确立“高标准建设，创**品牌”的党建思路，广泛征求全体党员干警意见，学习借鉴外地经验，一举建成了党员活动室、党员心灵驿站、**书苑、**文化长廊等四个党建阵地，******品牌初步显现。

为实现党建工作高效、长效，院党组进一步强化党建机制建设，提出打造“党建+”的党建新模式，即党建+业务工作、党建+规范化管理、党建+人文关怀、党建+党建综合体。

创造性推出“至少三个一”谈心谈话制度，即党组书记每季度至少和党组成员谈一次心;党组成员每月至少与分管部门负责人谈一次心;科室负责人每周至少与科室党员谈一次心。

通过谈心谈话，及时解决党员干警思想上的困惑、工作中的困扰、生活上的困难，拉近了领导干部与普通党员干警之间的距离，融洽了党群干群关系。

通过阵地建设、机制保障、氛围营造，让每位党员干警目之所见、手之所触、心之所向都是党建，对党建在思想上主动亲近、行动上积极参与，党建质量明显提高。

在今年市**院组织的三次党建观摩中，我院党建工作连续被评为全市先进。

我院党支部被区委评为“先进基层党支部”，被市委组织部评为全市“标准化规范化建设示范党支部”。

二、明定位、重融合，狠抓党建为**业务发展注入政治灵魂强调：“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。

”院党组始终坚持这一重要遵循，把党建工作牢牢嵌入业务之中，以党建带动业务开展，以业务检验党建质效，坚决克服和解决党建、业务“两张皮”问题，为**业务发展注入灵魂，为党建工作注入更为持久的生命力与活力。

党建和业务五个融合

党建和业务五个融合
党建与业务五个融合
坚持党的领导、加强党的建设，是推动国有企业做强做优做大的根本保证，关系我们党的执政地位和执政能力。

积极以“五融合”为着力点，领导推动各级党组织探索党建与业务深度融合从理论要求到具体实践、从点位突破到整体推进的贯通，为企业改革发展提供了坚强政治和组织保证。

融合一：在推进政治思想融合上下功夫1旗帜鲜明讲政治。

2持之以恒抓好理论研究。

3坚定持久打造企业文化。

4全面激发职工积极性创造性。

融合二：在推进组织体系融合上下功夫1推进党组织全覆盖。

2优化领导班子组织架构。

3同步保障党务工作人员与经费。

4注重党务干部与业务骨干同步培养。

融合三：在推进制度机制融合上下功夫1落实党组织法定地位。

2推进议事决策互通。

3加强战略计划融通。

4推动工作标准互鉴。

融合四：在推进运行管理融合上下功夫1夯实党建与各业务系统工作责任。

2党建工作流程纳入企业标准流程体系。

3协同搭建载体平台。

4同步做好民主管理与监督。

融合五：在推进绩效价值融合上下功夫1树立综合绩效观。

党建工作与业务工作深度融合不够整改措施10篇

党建工作与业务工作深度融合不够整改措施10篇
1. 加强组织领导：成立党建工作与业务工作深度融合领导小组，明确责任分工，制定具体融合方案，强化协调配合。

2. 加强干部培训：举办多场党建工作与业务工作深度融合培训班，提高干部对融合工作的认识和理解，增强他们的组织协调能力。

3. 加强信息沟通：建立党委与各业务部门之间的沟通机制，定期开展座谈会议，及时了解业务工作需求和党建工作进展情况。

4. 加强业务量化管理：制定业务工作量化考核标准，明确岗位职责和工作要求，对业务工作实行有效监督和评估。

5. 落实党建工作职责：将党建工作作为企业的重要职责之一，确保党建工作与业务工作深度融合切实落实到岗位责任、业务操作中。

6. 建立数据共享平台：建立信息共享平台，实现党建工作与业务工作之间的数据共享，加强信息化管理，提高管理水平和效率。

7. 推行跨部门合作：在公共服务领域推行跨部门合作，利用各个部门的服务资源，为企业提供统一、高效的服务。

8. 加强宣传工作：加大宣传力度，通过网站、微信、公众号等多种方式，宣传党建工作与业务工作深度融合的政策、目标和
成果。

9. 加强规章制度建设：制定相关党建工作和业务工作的规章制度，落实制度执行责任，加强规范化管理，确保融合工作规范有序进行。

10. 加强内部沟通和支持：鼓励员工参与党建工作，并提供充分的支持和资源，以增强员工的参与意识和主动性，保障融合工作的顺利开展。

国有企业党建工作与业务工作融合的思考

国有企业党建工作与业务工作融合的思考摘要：无论是经济的发展还是社会的进步都离不开党的领导和管理，国有企业作为党和国家事业发展的重要基础保障，对于促进经济发展与壮大综合国力都具有重要的意义。

事实上，党建工作是党对国有企业的全面领导体现，也是国有企业发展的重要保障之一。

而对于国有企业而言，业务工作是国有企业实现经济效益的重要部分，对于二者深度的融合不仅是时代所需，也是促进国有企业健康发展的基本保障。

关键词：国有企业；党建工作；业务工作；融合1党建与业务工作融合的必要性1.1国有企业进一步实现机制完善的体现，切实提高国有企业的市场竞争力国有企业的生产经营活动与党建工作想要深度的融合就需要健全相关机制。

国有企业的党组织要根据企业自身的经营和发展情况，做到党建工作与企业业务工作同步推进，推进过程中还应当考虑考核与检查奖罚同步进行，科学制定企业内部考核内容、量化考核指标，而且需要将考核成绩与绩效、职业发展、薪资等相关联，在此基础上才能促使党员干部更能积极主动的推动党建与业务的融合。

落实党建工作与生产经营同步推进的机制，在涉及企业改革、生产力布局调整等事宜中，坚持做到“四同步”，无论是党建工作的进度还是国有企业生产经营情况都不能只追求各自的工作进展，要保证二者的同步与融合，以此保障党的组织全覆盖。

此外，还应建立健全党组织和党员应急响应机制，当国有企业遇到重要任务的时候，党建的应急响应机制就可以发挥主要作用。

1.2加强党建与业务工作融合，为国有企业生产经营的发展提供指导随着市场环境的不断变化，企业之间的激烈竞争带来了巨大的市场压力，这就容易导致企业之间在竞争过程中为了争抢利益而产生盲目的现象。

诸如企业盲目投资，如若投资不甚就会给企业带来严重的经济损失。

面对这种情况就需要党建工作来给予支持，企业的党建组织部门根据企业自身的发展情况，深入了解国家相关政策及要求，发挥党组织的作用为企业的发展提供指导方向，防止企业在业务工作中再出现盲目的现象。