县总工会组织机构沿革

合集下载

《工会组织建设》课件

干部考核评价
建立科学的考核评价体系，激励干部积极履行职责。
干部培训
定期开展干部培训，提高干部综合素质和业务能力。
干部交流轮岗
加强干部交流轮岗，促进干部队伍的合理流动。
04
工会组织在企业和社区中的作用
参与企业民主管理
参与制定企业规章制度
工会组织代表职工参与企业规章制度的制定，反映职工的意见和建议，保障职工的合法权益。
工会组织的性质
工会组织具有非政府性、非营利性、独立性和自愿性的特点，是社会政治、经济体系中重要的社会力量。
工会组织的历史和发展
工会组织的历史
工会组织起源于工业革命时期，当时工人阶级为了维护自身的权益而自发组织起来，形成了早期的工会组织。随着社会的发展和变革，工会组织也不断发展和壮大。
工会组织的发展
工会章程
明确工会宗旨、任务、组织制度、会员权利和
义务等。
工会工作制度
建立完善的工作机制，确保工会工作的有序开
展。
会员管理制度
规范会员入会、退会、会籍管理、会员权利保
障等。
经费管理制度
规范工会经费的收支管理，确保经费的合理使
用。
工会组织的干部队伍建设和培训
干部选拔任用
选拔具有较高政治素质、业务能力和群众基础的干部。
《工会组织建设》ppt课件

中国工会的历史

中国工会的历史、现状及有关问题探讨

中国于2001年10月27日公布施行新修订的工会法，这对于推动工会运动的进一步发展有着重要意义。除港、澳、台地区外，中国工会现有会员1.2亿多人，近百万个基层工会组织，由中华全国总工会统一领导。在新中国成立以来的52年中，中国工会在维护广大职工权益、协调劳动关系、参与经济建设、稳定社会秩序等方面，起了十分重要的作用。为了适应新形势的需要，工会“维护劳动者权益”的基本职责已更明确，工会组织正在发展和扩大，工作作风和工作方式方法也在不断改进之中。值此重要时机，回顾和分析工会运动发展的历史和现状，并就工会立法等方面的一些理论问题进行探讨，是十分必要的。本文写作目的即在于此。

一旧中国时代工会运动的发展

(一)工会的产生和早期发展情况

旧中国经济十分落后，直到沦为半封建半殖民地社会后的19世纪中叶，才出现现代工业，并伴随诞生了第一代无产阶级。现代工会出现以前，曾经有过旧式的工商团体，称为行会，包括公所、会馆、公行等组织形式。行会制度对手工业和商业从业人员影响最大。雇主和受雇人参加同一行会，有势力的雇主自然成为行会的掌权者。行会与现代工会无共同之点。(注：参见史探径：《劳动法》，经济科学出版社1990年版，第251-25 2页。)

工会是工人运动的产物。工人运动的概念，从广义说，包括工人阶级的政党运动、工会运动以及相关的工人妇女运动、青年运动等。从狭义说，即指工会运动。中国的新式工会是仿效发达国家的工会组织起来的。1851年成立的广州打包工人联合会，是最早的具有工会性质的组织。这个组织曾经举行反对英、法等国侵略中国的罢工斗争。随即遭到镇压，被清朝地方当局勒令解散。此后，中国工会运动沉寂了40多年。但是工人自发掀起的反对外国殖民主义和封建主义统治、剥削的斗争，在鸦片战争以后，即一直不断发生。主要的有香港工人的前后两次罢工(1844年、1858年)，港澳工人大罢工(1858年) ，上海反掠卖华工斗争(1859年)，自贡盐工斗争(1860年)，东北朝阳矿工起义(1861年) ，上海小车工人抗捐斗争(1877年)，开平煤矿罢工(1882年)，汉阳铁厂罢工(1889年)，江南制造局工人罢工(1890年)等等。(注：参见常凯主编：《中国工运史辞典》，劳动人事出版社1990年版，第79-86页，第249-266页；史探径：《劳动法》，经济科学出版社1990年版，第252页。)

组织机构沿革编写规范

组织沿革编写规范
• 一、定义 • 组织沿革：是系统记载一个机关、地区或专业系统的组织机构、人员编制、体制变革情况的一种资料； • 阶段法：根据机关的重大变革，划分为若干阶段，在每个阶段内划分为若干系列进行编写的一种方法； • 系列法：以组织机构为主体，按每个机构及其主要领导成员的变化作为一个系列进行编写的方法； • 编年法：将材料按年度分开，然后按年度顺序，逐年列出该机关的机构设置，与人员任免等情况的编写方法。
2、内容。是组织沿革的中心部分，与第三条所列相同。 3、注释材料。位于篇尾，用于提供根据，列举文件字号，解释易产生歧义或必须加以说明的情况。
四、编写人员
• 由各机关档案机构或档案、人事、办公部门的人员共同编写，以档案机构或档案工作人员为主。
五、编写时间
• 组织沿革的编写，必须于次年第一季度末前完成。
（1）所属单位名称、隶属关系、职工总数、干部数、党团员数等情况；（2）所属单位成立、合并、撤销等变化情况；
三、结构
组织沿革结构由说明（或前言），内容和注释材料三部分组成。 1、说明（或前言）。位于篇首，编写本年度组织沿革说明，跨年度分阶段编辑则设前言；说明（或前言）应写清下列情况：（1）收编范围；（2）收编年限；（3）机构、人员编制调整、变更情况简述；（4）完成编写工作时间；（5）主要编写人员姓名，必要时注明性别、职务及部门。

中国工会发展历史及趋势

随着教育事业的发展，职工队伍不断壮大，整体素质得到提升，为工会工作提供了更好的基础。
互联网技术的发展
互联网技术的发展为工会工作提供了新的手段和平台，有助于提高工会工作的效率和影响力。
国际交流与合作的增加
随着国际交流与合作的增加，中国工会可以借鉴国际经验，提高自身工作水平。
05
CATALOGUE
改革开放后工会发展历程
工会的恢复与发展
改革开放后，工会组织得到恢复和发展，开始重新发挥其在经济和社会发展中的作用。
现代工会的转型与创新
随着经济体制改革的深入，工会也在不断转型和创新，以适应新的社会经济环境。
02
CATALOGUE
中国工会现状
中国工会现状
• 请输入您的内容
03
CATALOGUE
工会职能拓展
参与社会治理
中国工会将积极参与社会治理，发挥工会在协调劳动关系、促进社会和谐方面的作用。
拓展服务领域
在维护职工权益的同时，工会将进一步拓展服务领域，为职工提供更多元化、更高质量的服务。
加强国际交流与合作
中国工会将加强与国际工会组织的交流与合作，共同推动全球工人权益保障事业的发展。
THANKS
感谢观看
B
C
D
强化理论研究
中国工会将加强对工会理论的研究，深入探讨新时代下工会工作的特点和规律，为工会事业发展提供理论支持。

工会委员会组织机构

工会主席职责

1、根据工会法、中国工会章程、基层工会工作暂行条例,按照上级工会指示精神,有计划地开展工作;

2、负责召集工会委员会会议,主持工会的正常工作;

3、接受党总支的政治领导,贯彻执行党总支的有关决议;定期向党支部和上级工会汇报工作情况,反映职工的意见和呼声,提出解决问题的建议;

4、配合党政做好职工思想政治工作；

5、依法维护职工的民主权利,组织职工参与医院的民主管理,加强医院的民主建设；

6、广泛开展群众性的教育活动,充分调动和发挥职工的积极性、能动性和创造性,推动医院的发展；

7、协助和督促医院改善职工生活条件,办好集体福利事业；

8、关心职工劳动条件的改善,维护职工的人身安全和身心健康；

9、维护女职工的合法权益,同歧视、摧残、迫害女职工的现象作斗争；

10、管好、用好工会经费；

11、坚持工会的民主制度,加强工会自身建设,做好会员发展和积极分子培训与组织工作；

12、深入职工中,了解和关心职工的疾苦,善于通过各种途径为职工排忧解难,建设职工之家,增强工会凝聚力；

13、完成领导布置的其他工作;

工会办主任职责

一、在工会主席的领导下,负责处理办公室的日常工作,安排和处理工会的日常事务,协调委员相关工作;

二、执行工会工作计划,做好各种会议记录,起草工会的工作计划、通知、总结和报告,作好职代会材料总结及工会大事纪录等;

三、负责办公室规章制度的制定、检查、落实工作,并做好办公室文件的收发、传阅、催办、公文数据的管理和对文件、各种资料的收集、分类、立卷、归档工作;

四、负责工会会员的会籍管理工作,发展新会员和填发会员登记表等组织工作,按照上级工会的要求,做好工会各类数据的统计和上报工作;

县区工会改革方案

近年来，县区工会改革成为社会关注的热点话题。工会作为连

接职工与企业之间的桥梁，发挥着重要的作用。然而，传统的县

区工会体制在新时代面临着一系列挑战和问题。因此，为了适应

经济社会发展的需要，县区工会改革方案亟待出台。

首先，县区工会改革方案应着眼于提升服务职工的质量。当前，职工们关心的问题已经从基本工资水平上升到发展机会、职业技

能培训、福利待遇等更为复杂的层面。因此，县区工会改革方案

应该积极促进职工的知识更新和技能提升，通过开设专业培训班、组织技能大赛等形式，提高职工的综合素质，为职工发展提供更

多的机会和支持。

其次，县区工会改革方案还需要着力解决工会组织在现有体制

下的劣势和困境。目前，一些县区工会组织存在底层服务能力不强、决策参与度低等问题。因此，改革方案应该明确提出加强基

层工会组织建设，提高工会服务质量的要求。在这一过程中，可

以通过加大对基层工会组织的培训和支持力度，推动工会组织的

创新和发展。

另外，县区工会改革方案还应倡导建立更加透明和民主的工会

治理机制。在工会权益保障方面，应对职工的投诉和维权事宜进

行公开透明的处理，通过工会组织的调解和协商，妥善解决纠纷，保障职工的合法权益。

与此同时，县区工会改革方案还应引导和推动工会组织参与企

业决策的深度。许多职工对企业的发展方向和决策过程缺乏了解，容易产生隔阂和矛盾。因此，改革方案可以明确提出加强工会组

织与企业管理层的沟通和合作，使工会组织成为企业决策的参与

者和监督者，增进企业与职工之间的互信和合作。

此外，县区工会改革方案还应注重发挥工会在推进和谐劳动关

中华全国总工会

开放分类：中国制度国家机关地理政治组织经济中华全国总工会的前身是中国劳动组合书记部。中华全国总工会（All-China Federation of Trade Unions）中国共产党领导的中国工人阶级的群众组织。简称总工会。是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，是中华人民共和国的重要社会支柱之一。中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的领导机关。全国总工会由中共中央书记处领导。

1 概述

2 历史沿革

3 主要职责

4 组织机构

5 管理体制

1 概述

2 历史沿革

3 主要职责

4 组织机构

5 管理体制

6 历届主席

7 相关内容

8 工资集体协商制中华全国总工会- 概述

会徽中华全国总工会的前身是中国劳动组合书记部。中华全国总工会（All-China Federation of Trade Unions）中国共产党领导的中国工人阶级的群众组织。简称总工会。是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，是中华人民共和国的重要社会支柱之一。

中华全国总工会- 历史沿革

旧中华全国总工会大楼爆破中华全国总工会的前身是中国劳动组合书记部。1921年8月11日，中共中央在上海建立了公开领导工人运动的总机关——中国劳动组合书记部，张特立任总部主任。1922年7月迁到北京后，邓中夏任总部主任。

1922年5月1日至6日，在广州召开第一次全国劳动大会，到会代表173余人，代表有组织工人30余万人。会议决定以中国劳动组合书记部为全国工人团体的总通讯机关，并由它负责筹备召开第二次全国劳动大会；通过了10项决议案，其中的《全国总工会组织原则案》规定了筹备成立中华全国总工会的方法和步骤。

单位大事记、组织沿革、全宗介绍编写及全宗卷整理

单位⼤事记、组织沿⾰、全宗介绍编写及全宗卷整理

⼤事记

⼤事记是⼀种按照时间顺序记载⼀定范围内发⽣的重⼤事件和重要活动的参考资料。机关⼤事记，记载了⼀个机关在⼀定时期内的重要活动，如同⼀个机关的履历表，简洁地勾勒出了⼀个机关在这范围发展的历史轨迹，它对于实际⼯作和历史研究都具有重要的参考价值。可以帮助各机关领导⼈和业务⼈员回顾以往⼯作，总结经验教训，查核事实经过；也可以为历史研究⼈员和史志编修⼈员提供系统的参考素材。

⼀、⼤事记的编写要求

（⼀）观点正确，⽤材真实。

⼤事记中遣词之褒贬，⽤句之正反必然表现出编写者对历史事实的不同认识、不同⽴场或不同倾向，必须仔细推敲。⽤材要真实可靠，有根有据。内容不实，根据不详者⼀般不予采⽤。

（⼆）⼤事突出，要事不漏，⼩事不要。

所谓⼤事，即事件涉及的范围极⼴，影响较⼤，不仅在当时属重⼤事件，⽽且在事后影响较久、较深的事情或事件。所谓要事，即在⼀定的范围，⼀定的时间有较⼤影响，事后仍有⼀定的参考意义。同时，⼤事、要事是受⼀定时间和空间制约相对⽽⾔的概念。

⼀个机关，每年有成百甚⾄更多的事件发⽣，⼤事是少数，多数是要事和⼩事。编写⼤事记时，应坚持⼩事不要，如不区分⼤事和⼩事，凡事都记，材料罗列，⼤事记就成了明细账，就没有什么参考价值了。只记⼤事，不记要事，就会使⼤事记内容孤单。记载要事，是对⼤事的补充、衬托，使其内容丰富充实。

（三）系统条理，简明扼要。

⼤事记按时间顺序记述，⼀事⼀条，不要数事⼀条，但事与事之间前后照应，⾸尾关联，脉络清楚，给⼈以条理清晰之感。记述⼤事提纲挈领，⽂字简明，切忌冗长，但必须把⼤事的始末因果交待清楚。

组织机构沿革模板

组织机构沿革

( 1946年～ )

河北省石津灌区管理局

二零零九年十一月《组织机构沿革》编写说明

一、《沿革》记载时段, 从1946年起, 至止, 共63年。简要记录组织机构变动106件。

二、《沿革》采用编年体方式, 按事件发生的先后顺序记载。为便于查阅, 以年度编排序号( 1—57)

三、灌区建设年代久远, 机构变动频繁, 史存资料不全, 建设前期的一些事件记录可能存在疏漏和错误, 请各位读者见谅。

特此说明

编者

11月

◇ 1、 1946年3月, 成立”晋藁灌溉渠管理委员会”, 机关驻地: 藁城县贾村, 归属冀中行署工务局。主任: 张文波、许正, 内设: 工程科、管理科、总务科, 工程科科长靳海彦, 管理科科长王昌, 总务科科长刘化民, 秘书葛英先。下设毛庄、赵位、东寺吕三个渠管所, 放水、修工程时临时派人去, 平时无常驻人员。1953年2月与石津运河灌溉工程管理处合并。

◇2、1948年10月, 成立”石津运河工程处”, 机关驻地: 获鹿县田家庄村, 归属华北人民政府。处长张子林, 副处长沈宪纶、许辛忙, 总工程师王承周, 工程师张殿珍。内设工程、材料、总务三个股, 下设黄壁庄及4条支渠共5个施工所, 共有职工65人。工程股负责人杨益, 材料股负责人侯荣祥, 总务股负责人任如冀。

◇ 3、 1950年1月, 石津运河工程处由田家庄迁驻石家庄市新华区福源街1号, 机关名称改为”中央人民政府农业部石津运河灌溉工程管理处”, 归属中央人民政府农业部。张子林、沈宪纶调农业部农田水利局, 许辛忙任管理处主任。

总工会主要职责、内设机构和人员编制规定

XXX总工会主要职责内设机构和人员编制规定

根据《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》(中发〔2015〕4号)、《XXX省委办公厅关于印发〈XXX省总工会改革实施方案〉的通知》(字〔2016〕39号)、《xx委办公室关于印发〈文山州总工会改革实施方案〉的通知》(文办发〔2017〕50号)和《中共XXX委办公室关于印发〈XXX总工会改革实施方案〉等四个群团改革方案的通知》(办发〔2017〕51号)精神，设立XXX总工会，为人民群众团体，人员参照公务员法管理，机构规格正科级。

一、主要职能

XXX总工会是党领导下的群团组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。主要职能是：

(一)贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，最大限度地把职工组织到工会中来，发挥职能作用，切实表达和维护职工的合法权益，组织和动员职工为构建和谐西畴建功立业。

(二)围绕县委、政府的中心工作和上级工会的工作部署以及要求，结合部门特点，制定全县工会工作的指导思想、工作思路和工作任务，指导各基层工会正常开展工作。

(三)做好维护职工的合法权益工作。按照工会组织“维护、建设、参与、教育”的职能，对涉及职工利益的重大问题进行调查研究，及时向县委、政府和有关部门反映职工合理合法的要求，并提出解决问题的意见和建议，稳定职工思想，避免因利益纠纷或者其他因素造成职工队伍的不稳定。

(四)做好全县劳动模范和先进工作者的推荐上报表彰工作，加强对劳动模范、先进工作者的档案管理。组织职工开展“比、学、赶、帮”活动，立足岗位作贡献。

工会的简介

工会简史

工会组织的产生源于工业革命，当时越来越多的农民离开赖以为生的农业涌入城市，为城市的工厂雇主打工，但工资低廉且工作环境极为恶劣，在这种环境下，单个的被雇佣者无能为力对付强有力的雇主，从而诱发工潮的产生，导致工会组织的诞生。1900年代美国琼斯夫人所领导的工会运动，就是一个很好的例子。

工会在很多国家，相当一段长的时间内属于非法组织，当局对成立非法组织工会处以酷刑，甚至有的处以死刑，尽管如此，还是存在各种工会，并逐步获得政治权力，从而导致工会组织的合法化，也催生了各国劳工法或工会法的诞生。

随着20世纪后期新自由主义的兴起，各已发展国家的工会势力都有所衰减。在美国，1950年代约有三分之一的工人加入工会，而2003年时仅剩13%；一些高移动性的产业（如制造业）在面临工会运动时，往往以迁厂作为要胁。此外，美国工人组成工会须向全国劳动关系局连署，并在监督下进行选举；但在连署后至投票前这段时间，资方可以采用各种手段对付尚无谈判权的劳工。

工会意义

2001年10月27日九届全国人民代表大会常任委员会第二十四次会议通过并颁布的《中华人民共和国工会法》是在中国顺利跨入新世纪，中国政治、经济和社会状况都发生了巨大的、深刻的变化，建立和建设社会主义市场经济体制的新形势下颁布的。新《工会法》适应了建立社会主义市场经济体制发展的要求，有利于充分发挥工会作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用，对建立稳定和谐的劳动关系、稳定大局，具有十分重要的意义。新《工会法》遵照宪法的基本原则，坚持了党的基本路线、方针和政策，贯彻了党全心全意依靠工人阶级的指导思想，体现了工人阶级的主人翁地位，具有鲜明的社会主义特色和时代特点。新《工会法》对于调动广大职工群众的积极性，发挥工人阶级主力军作用，推动社会主义建设事业的发展，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

工会的历史和职能

工会的历史沿革和职能

一、工会产生的背景

在西方国家，企业工会的最初出现,是企业生产客观形势的需要和劳动者集体需求的产物。在企业工会未产生以前，企业中的每位劳动者要与企业管理者签订或形成一个单个的劳动合同。而企业工作本身是社会性的，即使是一个中等规模的企业，企业管理者在组织和分配劳动任务时也不可能孤立地进行，每项工作在某种程度上都是相互关联的。单个人不可能就自己工作和就业条件的改善与企业管理者成功地进行独立的谈判，且这种谈判不可能不对其他人工作和就业条件产生或多或少的影响。这就是说，单个人的谈判不可能是有效的，即使是有效的，也往往是分裂性的，甚至是破坏性的。正是在这种情形下，当劳动者个人感到他们自己的劳动合同需要修改时，他们一般倾向于寻求大众化的工作条件，而这种大众化工作条件的取得只有依靠劳动者集体的力量，通过劳动者集体对雇主施加压力。为了开展集体行动，并保持这种集体行动在时间和过程上的一致性，劳动者组成了企业工会。当然，企业工会建立以后，其基本职能逐步演化为多种具体内容，但其核心内容在于代表劳动者开展企业集体谈判，签订企业集体合同，维护劳动者的劳动权益，这一点从工会出现初期直到现在都是如此。

二、世界工会组织的历史

企业工会的出现，在发达国家已有200多年的历史。在这200多年的发展历程中，企业工会在组织形式上发生了很大的变化。

就拿美国来说，企业工会经历了一个从某一工会组织到全国工会联合会的发展过程。首先，从1790年到1849年，技术工人组织了技艺性质的地方工会组织（工会在其建立初期就不仅局限在单个企业中，而往往是多个企业的工人组成的地方工会组织）。不过，这种工会组织在初期的特征表现为较强的暂时性，且没有什么实际的权力。但这种工会组织确实是美国劳工运动的奠基石。其次，从1850年到1885年，工会组织不断壮大，各地方技艺工会的全国性工会组织逐步建立起来。最后，从1886年开始，美国工会组织结构的金字塔状逐步形成。1886年，美国劳联诞生。劳联的诞生标志着工会组织的顶峰已经出现，自此，金字塔状的工会组织结构在实践中不断形成和完善。

工会组织架构

由上至下，工会组织架构按照共性原则分为中央工会、省级工会、县级工会和基层工会四级结构。

中央工会是全国性工会，由中国共产党领导，机关设在北京，主要负责制定工会政策、指导全国范围内的工会发展；

省级工会是工会的次高级结构，省级工会根据各省份的实际情况，制定本省的工会法规，不断提高本省的工会组织水平；

县级工会是省级工会的下级，负责当地的工会工作，在县级工会的下级有乡镇、街道级的工会；

基层工会是工会的最下级结构，是工会近距离接触全体工会会员的组织，基层工会负责组织工会会员参加活动、保障工会会员的权益等工作。

白水县总工会组织史

白水县总工会：

白水县总工会是中共白水县委领导下的全县工人阶级的群众组织，是全县工会组织的领导机关。主要职责是：贯彻落实党和国家国家工会工作的方针政策和省、市制订的工会法规，制订全县工会工作计划，并组织实施；代表和维护全县职工的合法权益和民主权利，动员全县职工积极投身于经济建设，组织指导职工开展劳动竞赛、技术革新、合理化建议、职工群众科技活动；做好劳动模范、先进生产工作者及先进集体的评选、表彰、培养和管理工作；开展职工的政治思想、文化、技术教育和健康的文体、娱乐活动；做好工会组织建设和工会干部培训教育工作。开展为困难职工“双节”送温暖活动、“金秋助学”等救助活动。依照法律和章程，组织和指导基层工会履行工会的“维护、建设、参与、教育”等四项社会职能，贯彻执行县工会代表大会的决议，开展工会各项业务工作；指导基层工会参与民主管理，对企业的劳动、安全、卫生保护实施职工群众监督检查，依法调解劳动关系。

2003年6月至2008年5月，内设办公室、工人俱乐部2个部（室），行政编制 2人，事业编制6 人，实有7人，下属21 个系统基层联合会，332个基层工会，14个乡镇工会，共有会员23288 人。机关驻县城雷公路。

一白水县总工会第十一届委员会

（2003.6一12）

2003年6月到12月，为1998年12月召开的白水县第十一次工

会会员代表大会选举产生的白水县总工会第十一届委员会议届期。

主席：杨会芳（2003.6-2003.12）

副主席：麻智斌（2003.6-2003.12）

刘峰（2003.6-2006.12）

组织机构

第一节组织机构

一、党的机构

二、行政机构

三、其他组织

1、工会

2、共青团

3、妇女

一党的机构

1949年2月25日晚，中国人民解放军攻占富平，中共富平县委公开在富平建立人民政权；同年5月4日，富平正式解放，党的各级组织迅速建立和健全起来。富平县人民委员会（人民政府）工作机构建立至今，为适应政治、经济建设和改革的需要，富平县粮食局建立党组织（党总支部、党委），先后隶属中共富平县委和县级机关党委（县直机关工委）。期间，隶属关系有过多次调整和变更。

1961年11月，富平县粮食局党总支部成立，先后隶属中共富平县委和县级机关党委（县级机关党委1961年12月成立）。1966年5月“文化大革命”开始至1968年8月县革命委员会成立期间，粮食局党总支部隶属县人民委员会工作机构党组（党总支）。1967年1月，中共富平县委所属基层党组织相继被“造反派”夺权，富平县的各级党组织全部陷于瘫痪、半瘫痪状态，广大党员停止了组织生活。1973年2月，粮食局党总支部恢复，隶属县革命委员会工作机构党组、党委。1976年10月，粉碎“四人帮”后，粮食局党总支部隶属县人民政府（革命委员会）工作机构党组、党委。1987年11月-1994年8月，粮食局党总支部、纪检组，隶属富平县人民政府工作机构党组（党委、党总支部）、纪检组（纪委）；1987年9月起设立粮食局纪检组。1994年8月-20 16年1月，粮食局（粮油总公司）党委、纪委隶属富平县人民政府工作机构党组（党委、党总支部）、纪检组（纪委）：为适应机构改革，进一步加强和改进党的基层组织建设，依据富组发（1994）34号中共富平县委组织部《关于成立商贸局等十个基层党委的决定》精神，199 4年8月成立富平县粮油总公司党委（党委委员：金来文、杨友民、郭

工会组织结构

关于工会组织结构的文章

工会的发展历史很悠久，几千年来不断成长，直到今天。现代的工会一般是从

政治体制的改善中发展而来，而且发展迅速。其根本功能是保护工人的权益，增强和维护职工的工作条件。全面介绍工会组织结构，以下是基本结构。

首先，工会以中央为首，是工会层级结构中最高级别的组织结构。其次，省市，县处，市联盟和县联盟。通常，该结构有下列五个部门：政治部，教育部，文体技术部，服务部和宣传部。省级、市级和县联盟由此组成，即下至县处的各级工会组织。最后，地方级别的工会是村落工会，针对当地职工，以及当地管理工会组织。

整个组织结构根本上体现了党的领导，围绕着保护劳资双方的权益展开众多活动，服务社会。不仅如此，还实现了大众化，民主化，平等化，公平化，多样化的发展思路。拥有强大的组织机构，向党和政府报告工人的状况，这不仅有利于提升工会的活动能力，也使工会有了更高的活力和调节力，从而协助政府和领导统筹解决工会及劳资关系问题，尤其是劳资关系中矛盾的处理上。