招商局党风廉政建设汇报材料
招商局党风廉政建设责任制和廉洁自律规定执行情况的报告
招商局党风廉政建设责任制和廉洁自律规定执行情况的报告2016年度，市招商局在市委、市政府、市纪委的领导下，认真贯彻执行中央、省、市关于党风廉政建设方面的政策规定，以“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，坚持从严治党、从严治政方针，逐步健全和完善政治思想教育、制度法规、公众监督并重的预防和惩治腐败体系，紧紧围绕招商引资这个工作中心，严格执行党风廉政建设责任制，突出工作重点，加大工作力度，求真务实地开展了党风廉政建设和反腐败等一系列工作，取得了较好的成效。
现将有关情况汇报如下：一、加强领导，明确责任，保证工作落实（一）加强领导。
我局将《建立健全惩治和预防腐败体系2016-2016年工作规划》和省《实施办法》、市《实施方案》作为一项政治任务，列入局机关重要议事日程，同招商引资工作一起部署、一起落实、一起检查。
成立了惩防体系建设领导小组，局长方俊平同志亲任组长，保证局惩防体系建设工作方案的有效实施。
领导小组下设办公室，具体负责惩防体系建设工作的指导协调和督促检查。
（二）明确责任。
严格执行党风廉政建设责任制，主要领导当好第一责任人，认真落实胡锦涛同志在十七届中央纪委二次全会上提出的“四个亲自”要求，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督办。
从讲政治的高度增强抓反腐倡廉的自觉性，把反腐倡廉建设纳入总体工作目标之中，融入到交通日常工作和招商引资工作之中，切实担负起领导党风廉政建设“第一责任人”的政治责任。
领导班子其他成员要根据分工抓好职责范围内的工作，协助局党组抓好各项任务的分解和落实。
（三）健全机制。
完善科学的责任考核评价标准，把贯彻落实“建立健全惩治和预防腐败体系建设”情况纳入党风廉政建设责任制和领导班子、领导考察考核之中，作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容，严格责任考核，强化责任追究，形成各部门协调行动，各种手段综合运用，全方位、多方面贯彻落实“惩防体系建设”的工作格局。
招商局XX年党风廉政建设责任制自查自纠报告
招商局XX年党风廉政建设责任制自查自纠报告招商局20xx年党风廉政建设责任制自查自纠报告招商局20xx年党风廉政建设责任制自查自纠报告按照县委文件要求，结合贯彻全市解决群众身边“四风”问题和腐败问题电视电话会议精神，现将我局落实党风廉政建设责任制自查情况汇报如下。
一、推动“两个责任”落实情况（一）主体责任落实情况1.成立党风廉政建设工作领导小组。
我局按照党风廉政建设责任制考核细则和工作任务分解意见的要求，及时召开党组办公会议，研究、部署、落实党风廉政建设工作。
成立了以党组书记、局长为组长，党组成员为副组长，各股室负责人为成员的局党风廉政工作领导小组。
2.落实“一岗双责”目标责任制。
局党组将党风廉政建设工作和反腐败工作任务分解到每名班子成员及相关股室，实行局长、分管领导和股室负责制，逐级明确工作任务。
定期通报党风廉政建设工作开展情况，将党风廉政建设工作考核与阶段性工作考核、年度工作目标考核、干部任用考核相结合，推动我局党风廉政建设工作。
3、深化作风建设，执行中央八项规定。
严格执行中央八项规定、省委十项规定、市县改进工作作风、密切联系群众的实施细则，遵守局机关财务管理制度，厉行节约。
我局无利用公款大吃大喝、公款旅游、进行高消费娱乐活动等违纪现象，在公务接待中能做到一切从简。
严格执行婚丧喜庆事宜监督检查办法和公务用车相关制度，在休息时间和重大节假日期间，公务用车一律入库，局系统无公车私用现象；领导班子成员及时填报《党员领导干部个人有关事项报告表》，目前，无违规情况发生。
（二）监督责任落实情况1、选人用人方面。
我局党组严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求选拔任用干部。
在罗佳同志抽调到XX招商办，李俊林同志回原单位工作后，任用邓碧漪同志为办公室负责人，牟晓波同志为统计股负责人。
2、纠正损害群众利益方面。
强化招商工作监管，切实对企业和群众服好务，不对服务对象吃拿卡要，以热情的态度、详尽的描述、专业的工作让企业对投资建立信心。
党风廉政建设汇报材料
党风廉政建设汇报材料第一篇：党风廉政建设半年工作汇报材料一、加强组织领导我局成立了以局长同志为组长的“党风廉政建设工作领导小组”，并明确了分管领导和具体工作人员，实行一把手负总责，分管领导具体抓，科室负责人承担科室责任的工作机制。
领导小组和办公室的设立，有效地推动了我局党风廉政建设工作的开展。
二、强化思想教育上半年，我局结合党的群众路线教育活动的开展，领导班子带头学习、整体提高，坚持利用每周一政治理论学习时间，把党风廉政教育贯穿到党员干部教育培训中，与业务教育、思想道德教育有机结合起来。
继续深入学习贯彻邓小平、江泽民和胡锦涛等领导同志关于党风廉政建设的重要论述，重点学习了《党章》、《中国共产党纪律处理条例》、《中国共产党党内监督条例》和《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党纪条规，全局干部职工在学习时，认真做好学习笔记。
重点加强党员领导干部及中层干部党风廉政建设教育培训工作，通过学习培训活动，使广大党员干部始终牢记“两个务必”，始终坚持“立党为公、执政为民”的宗旨，进一步提高党员领导干部拒腐防变、抵御风险的能力。
三、领导班子带头局领导班子自觉党风廉政建设的各项规章制度，处处起表率作用，要求干部职工做到的，自己首先严格做到，严格执行民主集中制，凡重大问题，始终坚持在广泛征求意见的基础上，召开局长办公会、党组扩大会集体研究，不搞个人“一言堂”，保证了决策的民主性和科学性，发挥了每个同志的才智胆识......第二篇：党风廉政建设汇报材料按照第四纪工委通知要求，下面我从四个方面将科技局2014年党风廉政建设开展情况汇报如下：一、前一阶段党风廉政建设开展情况2014年，科技局按照上级要求和工作部署，全面贯彻落实中央纪委二次全会、省纪委九届三次全会、以及省、和党风廉政建设工作要求，紧紧围绕科技创新工作，狠抓思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节，积极开展党风廉政建设工作，取得了阶段性的成效。
商务局党风廉政建设工作汇报
一、一岗双责，认真落实党风廉政责任制。
我局党支部非常重视党风廉政工作，强调领导班子成员一岗双责，在抓好本职分管业务工作的同时抓好所属党风廉政工作。
根据组织分工，局党支部落实了每个领导成员在党风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的管理监督体制。
年初，党支部书记、副局长谢金强代表局党支部与全局干部职工签订了《党风廉政建设目标责任书》，并将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个科室，确定分管领导和主要负责人，明确责任，年中和年底进行考核，使我局党风廉政工作切实做到了有部署、有落实、有检查、有考核。
二、深化思想教育，加深廉政意识。
抓好党风廉政建设工作的前提是教育，教育是基础，德教为先，修身为本。
商务局成立伊始，就把党风廉政建设摆上重要位置，坚持以学习教育为手段，着力加强廉政意识，从而全面推动廉政建设工作的顺利开展。
一是认真学习有关理论文章和重要文件。
半年来，我们把开展经常性教育和专题教育紧密结合起来，规定每周五下午为学习教育时间，雷打不动，组织党员干部学习党章、“八荣八耻”、社会主义荣辱观、法规制度等，开展理想信念、优良传统和党纪党规教育，进一步增强了党员干部的廉洁从政意识。
二是认真开展警示教育。
我们还经常以胡长青、成克杰、王怀忠和身边的一些鲜活案例为教材，开展警示教育活动，并通过观看电教片，召开座谈会等形式，认真剖析，使每名党员干部提高了拒腐防变的能力。
三是进一步增强每个党员干部的大局意识、忧患意识和服务意识。
我们努力在学习中使大家意识到加强廉政建设，不光是为了查处几个案件，处理几个人的事情，从长远看既是经济社会全面发展的需要，更是立党为公、执政为民的具体体现。
只有加强廉政建设，才能更好地践行“三个代表”重要思想，进一步优化环境，杜绝官僚主义，形式主义，树立良好机关形象，促进经济又好又快发展。
通过学习教育，增强了干部党员的宗旨意识和抵制各种腐朽落后思想的自觉性，为坚定理想信念、树立正确的荣辱观、筑牢思想道德和党纪国法的防线打下了坚实的基础。
2024年招商局上半年党风廉政建设工作总结范文
2024年招商局上半年党风廉政建设工作总结范文(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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招商局述职述廉报告3篇
招商局述职述廉报告3篇姓名：XXX部门：XXX日期：XXX招商局述职述廉报告3篇今年以来，我作为招商局党风廉政建设第一责任人，严格按照县纪委总体部署和要求，认真落实党风廉政建设责任制，切实履行党风廉政建设工作职责，抓好本局惩治和预防腐败体系建设，充分发挥自身清廉勤政示范作用，强化班子队伍建设，积极营造风清气正的工作环境，有力推进了党风廉政建设、惩防体系建设和各项工作的健康发展。
现将今年工作情况报告如下：一、狠抓工作落实，确保党风廉政建设工作取得实效1、严格管理，切实规范党员干部的工作行为。
一是对党员领导干部、重点环节和重点部位权力运行的监督，确保光明正大用权，公正无私用权。
二是严格执行政府采购制度，在办公室装修、设备采购等方面规范管理，使财务管理制度得到严格落实。
三是人事使用方面坚持公正、公平、公开原则，对局中层干部任免和招商人员的招聘严格按照要求规范操作。
2、制订措施，扎实开展党风廉政建设工作。
一是开展了机关“纠四风、树新风”活动，贯穿于日常工作之中。
通过抓作风带行风，努力在廉政建设、依法行政、服务企业、服务群众等方面取得了新的成效。
二是认真履行职责，为企业提供公开透明、高效便捷的服务平台，实行阳光审批，防止暗箱操作。
在接受社会监督中体现公开、透明，在公开、透明中体现高效便捷。
三是修订了招商局规章制度。
主要包括工作制度、考勤制度、会议制度、学习制度、政务工作信息制度、失职追究责任制度、驾驶员岗位规章制度等共16项，自己带头遵守各项规章制度，同时又严格要求领导班子成员和其它干部。
四是强化招商局公务出国（境）第 2 页共 10 页管理工作和开放型专项资金使用。
严格按照领导干部因公出国（境）要求，加强对领导干部出国的审查和经费使用工作。
在开放型经济专项资金的管理上，严格按照要求规范操作，充分发挥政府政策的激励和导向作用。
五是建立惩治预防腐败体系及一系列实施细则。
二、坚持惩防并举，切实加强惩治和预防腐败体系建设1、搭建班子、加强领导。
招商局党风廉政建设自查报告3篇
招商局党风廉政建设自查报告3篇招商局党风廉政建设自查报告第1篇20__(请自填）年以来，在区委、区政府、区纪委监察局的坚强领导下，区招商局党组认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会，中央、省、市、区纪委全会及党风廉政建设工作会议精神，全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，主动担责、认真履职，不断开创区招商局党风廉政建设和反xxxx工作新局面。
现将工作情况报告如下：一、强化履职尽责，主动担当党风廉政建设主体责任（一）注重搞好统筹谋划。
局xxxx高度重视党风廉政建设工作，牢固树立"不抓党风廉政建设就是严重失职"的观念，坚持把管事与管人、抓业务工作与抓党风廉政建设有机结合起来，统筹谋划，协调推进。
局党组多次召开党风廉政建设专题会议，认真学习省委、市委、区委"两个责任"相关文件、会议及重要讲话精神，并研究制定了贯彻落实"两个意见"的具体措施。
一年来，及时安排部署党风廉政建设各项重点工作，切实担负起职责范围内的党风廉政建设全面责任，做到"两手抓、两不误"。
（二）严格落实"一岗双责"。
在年初制定下发的《20__(请自填）年党风廉政建设和反xxxx工作任务分工》中，明确了"党组负主责，党组书记负总责，班子成员负分管责任"，将具体工作任务分解落实到党组xxxx成员和4个科室。
局主要领导带头推进"两个责任"落实，亲自研究、安排、部署和督查党风廉政建设各项工作，听取党风廉政建设和反xxxx工作专题汇报4次，专题约谈班子成员及局中层干部8人次，与班子成员签订"双责"责任书4份。
局xxxx其他成员自觉践行"三严三实"要求，积极履行"一岗双责"，结合党风廉政建设工作任务分工，扎实抓好职责范围内的党风廉政建设，坚持半年听取1次分管范围内的党风廉政建设工作情况汇报，对分管科室主要负责同志进行了专题约谈，确保了压力层层传递，责任逐级落实。
招商局党风廉政述职报告
招商局党风廉政述职报告根据区委办、政府办《关于20XX年全区党风廉政建设责任制考核内容的通知》(隆办发20XX47号)要求，现将我局一年来贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况简要汇报如下：20XX年，我局党风廉政建设工作在区委、区政府、区纪委的正确领导下，以党的十七大精神为指导，全面落实“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻执行中央、省、市、区关于党风廉政建设方面的政策规定，狠抓党风廉政建设责任制的落实，不断提高工作的针对性和实效性，有力的促进了各项工作的全面落实。
一、加强领导，健全组织为加强对全局党风廉政工作的领导，成立了以局长为组长，相关股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，负责对全局党风廉政建设工作进行监督指导，明确主要领导为党风廉政建设第一责任人，为党风廉政建设工作提供了坚强的组织保证。
二、明确目标，落实责任年初，根据区委有关文件精神，结合实际，局党支部召开了专题会议，研究党风廉政建设和反腐败工作，局长分别与二级班子签订了党风廉政建设责任书，做到一级抓一级的自律建设工作。
为使党风廉政建设工作落到实处，在季度检查、半年考核和年终检查中，把党风廉政建设工作与各项招商引资工作一同检查、同时督促，对发现存在的问题及时提出整改意见，并限期整改落实。
定期或不定期地分析研究本系统的党风廉政建设工作情况。
三、加强学习教育，增强党性修养一年来，我局把党风廉政建设与各项业务工作和党建工作结合起来，注重制度建设和工作创新，在对外招商引资、经济合作和便民服务工作中，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，严格执行党风廉政建设的各项制度，结合单位实际，制定了切实可行的学习计划，一是重点抓好领导干部的学习。
局领导干部率先垂范，自觉做到学的更多一些、更深一些，带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好十七届四中全会精神，以自身的良好学风带动和促进单位学习活动的深入开展。
二是组织好干部职工的学习。
县招商局第一责任人落实党风廉政建设责任制工作情况报告
县招商局第一责任人落实党风廉政建设责任制工作情况报告县纪委：按照年初县纪委对党风廉政建设工作的部署和《关于对XX年度党风廉政建设责任制工作情况进行考核的通知》（嵊纪[XX]34号）要求，现将我今年以来履行党风廉政建设责任制工作情况报告于下：今年以来，作为县招商局党组书记，我能团结带领局党组一班人，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行上级党组织，关于实行党风廉政建设责任制的规定。
把落实党风廉政建设责任制作为加强党风、政风建设、提高业务工作和队伍建设全面发展的重要保障，始终坚持“一岗两责”，切实承担起本局党风廉政建设第一责任人的责任，努力把本单位党风廉政建设和反腐败工作推向深入。
(一)加强政治学习，提高思想认识。
今年以来，在全国深入开展的保持共产党员先进性教育活动、以及中央十六届五中全会、中纪委五次全会，对抓好党风廉政建设和反腐败工作提出了一系列新的指示和要求。
特别是党的十六届五中全会通过的《中共中央关于制定十一五规划的建议》指出：“各级领导干部要“坚持清正廉洁，自觉反腐倡廉、拒腐防变，永葆共产党人的政治本色。
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，坚决纠正损害群众利益的不正之风。
”在此期间，我能及时组织局党组班子、局中心组、全局会议等认真学习会议精神。
通过学习，使大家深刻认识到，加强党风廉政建设、深入开展反腐败斗争，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位、全面推进“十一五”规划和全面建设小康社会伟大进程的一项重大政治任务，增强了加强党风廉政建设和反腐败工作的紧迫感和责任感，提高了的执政能力建设的自觉性和坚定性。
（二）强化廉政教育，筑牢思想防线。
拒腐防变，教育为先。
我始终把加强党风廉政建设宣传教育工作放在对全局干部职工，特别是领导干部进行思想教育的首位。
一是多次在全局各种会议上进行强调，要求领导干部及机关工作人员树立正确的权力观，淡薄名利，无私奉献，做到廉洁奉公，勤政为民。
县招商局副局长述责述廉报告 (3)
县招商局副局长述责述廉报告一、引言本报告是关于县招商局副局长述责述廉的情况分析和总结。
招商局作为县级经济管理机构，其副局长发挥着重要的领导和管理职责。
述责述廉是党风廉政建设的重要内容，对于维护党员干部的纪律、规矩和形象具有重要意义。
本报告将分析副局长在述责述廉工作中的表现，总结存在的问题，并提出相应的改进措施，以期增强党员干部的责任意识和廉洁自律意识，推动招商局工作的健康发展。
二、述责述廉工作情况分析1. 副局长在履职中展示的责任感副局长在履职过程中展现出了较高的责任感。
他兢兢业业，认真履行职责，始终把服务企业和推动项目落地作为工作的核心。
他积极参与招商活动，带领团队深入调研市场需求，掌握最新的经济动态，为招商局的工作提供了有力的支持。
2. 追求廉洁勤勉的表现副局长在工作中追求廉洁勤勉。
他拒绝收受任何形式的礼品、礼金，并始终坚守廉洁底线。
他注重培养团队的廉洁意识，加强对招商局内部的廉政教育和监督，推动了招商局的廉洁建设。
3. 问题分析尽管副局长在述责述廉工作中表现出了一定的积极性和责任感，但仍存在一些问题需要解决。
首先，他在一些重要决策中缺乏与团队的沟通和协商，导致决策的落地效果不佳。
其次，在执行过程中，他往往倾向于以结果为导向，忽视了过程管理和风险控制的重要性。
最后，他对于群众反映的问题反应较慢，应及时改善工作作风，增强群众的满意度。
三、改进措施为了进一步提高副局长的述责述廉能力，增强团队协作效果，我们提出以下改进措施：1. 加强沟通和协商副局长需要更加注重与团队成员的沟通和协商，特别是在重要决策中，应充分听取各方意见，形成共识。
这样能够更好地凝聚团队战斗力，提高决策的有效性和落地效果。
2. 重视过程管理和风险控制结果导向固然重要，但过程管理和风险控制同样重要。
副局长需要加强对项目执行过程的监督和控制，确保项目推进的顺利进行，同时也需要预测和评估可能存在的风险，并及时采取相应的应对措施，避免风险发生对项目产生不利影响。
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招商局党风廉政建设汇报材料
一、工作情况
认真贯彻落实中央八项规定
今年来，我局认真贯彻执行中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省委“六条意见”精神，党员干部纪律意识明显增强，工作作风明显好转。
落实“三短一简”成效明显。
杜绝了公车私用和干部开公车等问题。
上下班秩序更加规范，未出现工作时间购、游、炒股等现象。
带彩打牌行为得到了制止。
财务支出更加规范，“三公”经费支出明显下降，未出现公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品、礼包等年货节礼现象，无公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、台历、挂历等物品现象，没有公款组织相互走访等拜年活动，没有违反财经纪律突击花钱、滥发津补贴或实物，没有用公款大吃大喝、高消费娱乐活动、到私人会所参加消费娱乐活动现象，没有违反规定组织各种茶话会和联欢会，连每年一次的投资业主座谈会都没举办，没有收受各类礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡等行为。
办公用房也是严格按照标准没有突破。
深入开展群众路线教育活动
深入开展群众路线教育实践活动，认真查找本单位及班子成员在“四风”方面存在的问题。
坚持征求意见、对照检查、交心谈心不走过场，着力解决人民群众反映的突出问题。
认真落实党风廉政建设责任制
强化领导责任，主要领导作为第一责任人，牢固树立起“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，班子成员实行“一岗双责”，根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。
层层签订党风廉政建设责任书，认真落实党风廉政建设责任制。
不断健全各项规章制度
加强内部管理，以制度约束人，避免工作的随意性，从源头上遏制各种不正之风。
如我局招商接待比较多，对接待对象，接待标准都有明确的规定，尽量做到厉行节约，花小钱办大事，禁止用公款宴请私人朋友。
规范公车管理，禁止公车办私事，禁止司机以外的职工开车。
设立职工食堂，职工一律在食堂用工作餐，禁止到餐馆吃喝。
区内有关单位和客商来办事也一般在食堂安排工作餐。
加强廉政教育。
教育广大党员干部要自觉做到自重、自省、自警、自励，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。
组织党员干部参加廉政教育和警示教育，在思想上筑牢拒腐防
变的思想防线。
实施政务公开。
我们制作张挂了政务公开栏，对外公布办事程序、服务承诺。
坚持重大事项报告制度。
不断改进工作作风
工作上我局不断改进工作作风，在招商活动中始终坚持高标准、严要求，工作坚持周安排制度，注重过程和细节研究，尽可能的推进项目快速实施。
严格招商工作程序，服务客商热情公正，坚决不以个人偏好对待客商。
高度重视机关建设，机关形象不断提升。
二、存在的问题和困难
1、接待客商过程中，偶有中午饮酒现象发生，有超标准接待或超人员陪同现象。
服务项目过程中，偶有用公款或用客商的钱购买土特产送礼现象。
有接受客商请客吃饭的现象。
2、工业园区行政编制4人，在编在岗4人，招商局参公管理事业编6人，在编在岗2人，区直属事业编1人，借调1人，共计8人，常年外借工作专班2人，目前面临着项目多、协调任务重，人手严重不足的困难。
3、经费困难。
招商工作经费预算严重不足，项目协调服务支出大，资金无。