关于党风廉政建设工作的情况汇报

关于党风廉政建设工作的情况汇报

为加强班子建设和职工队伍建设工作，更好地从队伍、理论、制度建设等方面提高分局全体人员的思想政治素质，促进分局各项工作任务的完成和各项规章制度的落实，开创党风廉政建设工作新局面。我分局以服务为大局，全面贯彻落实市局各项党风廉政建设要求，狠抓队伍建设、组织建设、作风建设，创新工作方法，着眼解决问题，坚持群众路线，现将我分局党风廉政建设有关工作情况汇报如下：

一、加强队伍建设，落实监督责任

成立党风廉政建设领导小组，领导小组负责抓好党员干部的党性教育和理论学习，以及抓好党风廉政建设日常工作的开展。提高认识，严格执行“一把手负责”制，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把廉政建设提高到日常工作的高度认识上来，营造一支思想作风过硬，爱岗敬业的国土资源管理队伍。领导小组抓好分局人员廉洁自律监督工作，以规范的制度保障、约束、巩固以往各阶段工作的成果。

二、狠抓理论学习，强化思想建设

建立严格的学习制度，明确学习内容。重点学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、以及省委《关于实施党风廉政建设责任追究的办法（试行）》等有关规定。坚

决落实中央“八项规定”、省委“十项规定”精神和省厅“十项禁令”、市委“十条禁令”，以及《泰兴市国土资源系统作风与效能建设规定》，切实改进工作作风。

深入学习党的群众路线教育和践行“三严三实”要求，开展讨论交流，根据学习内容和上级要求，确定一个讨论主题，围绕主题积极发言，做好学习笔记和写好心得体会，多次组织政治理论理论和业务学习，包括学习《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》、传达学习国土资源部、省国土资源厅《关于开展“责任落实年”活动的指导意见》等，取得了较好的效果。

三、建立良好机制，实现廉政建设

严格内部管理和规章制度，建立健全责任追究和溯源机制，用白纸黑字来规范服务行为和服务态度，做到事事有章可循，件件有据可依，从而形成政令畅通、奖惩分明、合力干事的良好局面。3月1日，分局与各人签订党风廉政建设责任书，抓好廉政教育，增强廉洁意识。狠抓党纪政纪和作风效能建设。组织全体人员重温市局《开弓没有回头箭》等系列警示片，对违规违纪、破坏法规制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的，要坚决严肃查处，不留“暗门”、不开“天窗”，坚决防止“破窗效应”。

四、积极开展活动，广泛征求意见

一是大力开展活动。今年以来我分局组织了以下活动：1、

2月21日分局全体人员到敬老院前去慰问探望敬老院的30位孤寡老人，弘扬了“敬老、爱老、助老”的传统美德；2、4月30日桃花节开幕式上分局人员到宣堡古银杏森林公园发放国土小册子，宣传国土资源知识，强化群众对土地知识的了解，同时，充分发挥党员干部的积极性和主动性，让党员干部接触基层，使学习教育更接地气，更加精准地对接党员所需、所盼，进一步深化推进“两学一做”学习教育工作；

3、4月3日分局全体人员到陵园扫墓，向英豪学习牺牲精神、奉献精神、看齐精神，大家被杨根思“三个不相信”的精神深深震撼，纷纷表示在今后的工作中要学习英豪，踏实工作。二是广泛征求意见，增强党风廉政建设透明度。采取民主评议、发放问卷调查、设立意见箱等多种形式，开展作风效能和服务群众评议活动，广泛征求意见建议。

总结以上工作，我分局虽然较好地完成了上半年工作任务，也取得了一定的亮点和成绩，但对照上级要求和群众愿望仍有一定差距，主要表现在学习政治理论不够深入透析，为民、为村、为企业的主动服务意识不强，业务工作上违法用地实地巡查和视频巡查仍然存在死角等。

对于以上存在的问题，我们将认真听取各方评议意见，全力做好整改工作，多为群众办实事，努力建成“政治过硬、业务精湛、工作高效、作风优良、纪律严明”的国土资源分局。