2018年党风廉政建设工作情况汇报
工会主席2018年履行党风廉政建设主体责任情况报告
工会主席2018年履行党风廉政建设主体责任情况报告加强自身建设。
我认真研究和贯彻中央“八项规定”，自觉遵守廉洁自律各项规定，不收受礼品礼金，不接受宴请，不搞特殊化、个人化待遇。
同时，我也要求身边的工作人员和亲属严格遵守规定，不得以任何形式违反党风廉政建设要求。
二）加强工作作风建设，提高服务质量。
我坚持勤政务实、廉洁高效的工作作风，注重与职工群众的沟通交流，认真听取意见建议，及时解决问题，提高了工会服务质量和工作效率。
三）加强机关纪律建设，规范机关管理。
我认真履行“一岗双责”，按照规定严格执行机关纪律，严格控制机关经费使用，确保每一笔经费都用在刀刃上，杜绝浪费和奢侈。
五、严格执行省委省政府“十项规定”，严肃查处违反党风廉政建设规定行为我认真贯彻落实省委省政府“十项规定”，严格执行公务接待、公务用车、公务出国、公务出境等方面的规定，严肃查处违反党风廉政建设规定的行为。
同时，我也积极宣传和推广廉洁文化，引导广大职工群众树立正确的价值观和人生观，营造风清气正的工作环境。
六、加强组织领导，推进党风廉政建设工作深入开展我认真履行总工会党组成员职责，加强组织领导，推进党风廉政建设工作深入开展。
同时，我也积极参加各种廉政教育和培训，不断提高自身党风廉政建设水平，为工会事业的发展提供坚强保障。
七、总结经验，完善工作机制在履行党风廉政建设主体责任的过程中，我认真总结经验，及时发现问题，完善工作机制，不断提高工作效率和质量。
同时，我也积极与其他单位交流研究，借鉴先进经验，不断推进党风廉政建设工作的创新和发展。
总之，2018年，我始终坚持党的建设和工会事业的有机统一，认真履行党风廉政建设主体责任，为加强工会建设、推动工会事业发展作出了积极贡献。
今后，我将继续保持清正廉洁的政治本色，不断提高自身党风廉政建设水平，为工会事业的发展贡献力量。
为了贯彻中央“八项规定”和省委“六个严禁”的要求，我们在下基层调研、会议活动、检查指导工作时，要严于律己，不接受任何礼品、礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡和纪念品、土特产等，也不参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动。
政府采购中心2018年党风廉政建设和反腐败工作报告
政府采购中心2018年党风廉政建设和反腐败工作报告今年以来，区政府采购中心全面贯彻党的十九大及习近平总书记视察广东、深圳重要讲话精神，认真落实中央、省、市、区关于党风廉政建设各项重大部署，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为实现政府采购事业的健康发展提供了坚强的纪律保证。
截至目前，共完成采购招标项目1948个，采购预算总额14.2亿元，节约财政资金8278万元，未发生一起违法违规违纪案件。
现将有关情况报告如下：一、强化责任担当，做好工作部署一是加强领导，积极统筹谋划。
中心领导班子积极履行领导责任，坚持把党风廉政建设放在第一位，与政府采购改革发展同谋划、同部署、同实施。
区纪委七届三次全会召开后，中心及时召开党组会议，传达学习全会精神，研究具体贯彻落实意见。
根据班子成员变动的实际情况，及时调整了中心党风廉政建设工作领导小组，并明确由综合部负责中心党风廉政建设工作组织协调和具体实施工作，切实把主体责任扛在肩上、抓在手上。
二是抓好任务分解，明确落实措施。
为压实党风廉政建设主体责任，推进全面从严治党向纵深发展，中心对照区纪委关于落实党风廉政建设考核的具体部署，经过反复研究，制定印发了《2018年党风廉政建设工作任务分解表》，对11项工作任务进行细化分解，制定了19项具体措施，并逐项明确责任领导、牵头部门、完成时间，层层抓好任务落实。
三是以上率下，层层压实主体责任。
制定印发中心领导班子及成员党风廉政建设主体责任清单，全面落实党风廉政建设主体责任；召开中心党风廉政建设工作会议，对全年党风廉政建设工作进行具体部署，班子全体成员作出党风廉政建设和廉洁自律十项公开承诺，主要领导与各部门负责人签订了党风廉政建设责任书，层层传导责任压力。
二、强化制度执行，严格风险防控一是加强制度建设，规范权力运行。
调整了领导集体议事决策范围及事项，修订印发了主任办公会议制度，进一步规范中心领导班子议事决策程序；严格遵守组织原则，“三重一大”行政决策均由班子集体研究决定，严格实行“一把手”末位表态制，主动邀请区纪委派驻组派人列席、全程监督。
2018年党风廉政建设责任制落实情况工作总结
2018年党风廉政建设责任制落实情况工作总结畜牧系2018年以来，畜牧系在院党委的正确领导下，结合“廉政文化月”活动，认真贯彻落实中央“八项规定”精神。
严格落实“一岗双责”，扎实推进廉洁建设，努力把畜牧系党风廉政建设工作推上新的台阶。
现将工作开展情况汇报如下：一、加强组织领导，明确责任，进一步夯实党风廉政建设工作的基础。
二、为确保党风廉政建设责任制的落实，规范业务程序，落实监督考核，增强防范效果。
三、实施风险防控、执行廉洁自律规定。
严格执行党风廉政建设责任制，认真落实主体责任，对照《中国共产党党内监督条例》、认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》。
四、加强思想政治学习，加强教育管理和监督。
为进一步加深部门党员干部对开展廉政工作重要性的认识，畜牧系不断强化思想理论学习教育。
积极主动到市经开区廉政中心、市文化中心等地观看廉政漫画、廉政书展、画展、参加“小班化”廉政课堂、“以案说纪”讲座等廉洁专题教育活动，并撰写“小班化”廉政警示心得体会及六大纪律心得体会。
营造廉政教育的浓郁氛围。
通过组织观看警示教育片活动，增强干部忧患意识、主人翁意识，切实把廉政工作当作自己的事，严于律己。
五、作风建设情况。
今年以来，畜牧系转变工作思路，改进工作作风，主动履行好岗位职责。
紧紧围绕落实党风廉政建设责任制各项要求，重点抓好节日期间作风建设，与部门同志开展节前谈心谈话活动，进一步增强廉洁意识和纪律观念，逐步筑牢不敢腐的思想防线。
积极参加每月党员活动日相关活动，认真开展批评和自我批评，倡导讲真话讲实话，不断增强党内生活的原则性和实效性。
六、存在问题及下步打算今年以来，畜牧系党风廉政建设工作取得了一定的成绩，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。
我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。
党风廉政建设和反腐败工作总结
精心整理党风廉政建设和反腐败工作总结为认真贯彻落实中央纪委十八届二次全会及自治区、市、区纪委全会各项任务，根据《2018年xxx区党风廉政建设和反腐败工作责任分解意见》的通知和区委、区政府有关党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，根据街道党工委、办事处要求和党风廉政建设责任制的规定，结合我街道党风廉政建设工作实际。
现对2018年“西任制的落实有章可循，有法可依。
2、责任分解，明确到人。
街道党工委书记闫龙，党工委副书记、主任寇海民对全办各社区、单位支部党风廉政建设负总责。
对办事处领导班子及其成员和各社区、各部门党风廉政建设负主要领导责任。
办事处副主任xx平对全办党风廉政建设和反腐败工作的组织协调负总责。
二、加强宣传教育，提高反腐意识章，委成员单位汇通党支部大力赞助，西街街道成功举办“廉政杯”首届地区职工运动会。
本次运动会由汇通党支部、街道及社区全体干部职工、辖区居民共同参与，共有7支代表队100多名运动员参赛，共设30个项目。
本届运动会的举办，充分调动了每一位参赛选手的热情和积极性，同时展示了街道全体干部职工的精神风貌，丰富干部职工的文体生活，也使我们与驻区单位、辖区居民建立了深厚的友谊，对推动和谐社区建设具有十分重要的意义。
三、完善工作机制，多项举措确保党风廉政建设再上新台阶定”我办向全辖区及社会公布了各级投诉电话，并在办事处及五个社区分别设立了举报箱，要求认真受理群众投诉，主动接受群众监督，对群众所反映的问题及时予以解决。
3、为适应新时期街道工作需要，进一步加强街道办事处工作人员的日常工作秩序，转变工作作风，提高办事效率，促进各部门、社区规范化管理和服务水平，经街道党工委研究，特制定街道办事处工作人员考勤奖惩制度并严格执行，每月进行一次通报。
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2018年某市政府办公室党风廉政和机关效能建设情况总结
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2018年某市政府办公室党风廉政和机关效能建设情况总结今年以来，市政府办公室坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和国务院、省市廉政工作会议精神，围绕市委、市政府的工作重点，把党风廉政建设纳入办公室的各项工作中，与加强业务工作、改进工作作风、提高行政效能相结合，不断推进办公室党风廉政和机关效能建设工作健康发展。
一、党风廉政建设责任制落实情况依据年初签定的2018年党风廉政建设工作目标要求，办公室狠抓党风廉政建设工作责任落实，从源头上加强党风廉政教育，强化了党员领导干部的廉政意识，使办公室反腐倡廉工作进一步得到加强。
一是抓好党风廉政宣传教育工作。
办公室结合学习贯彻科学发展观活动和工作实际，制定了党风廉政宣传教育计划；组织机关人员认真学习了《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”及其他有关文件;深入开展了理想信念和廉洁从政教育、职业道德和艰苦奋斗教育、党纪政纪法纪教育等；认真开展了廉政文化“六进”工程，积极组织党员干部学习观看党风廉政建设案例电教片，完成了年度通讯报道任务。
二是严格执行党风廉政建设责任制各项规定。
办公室党总支健全反1 / 11腐败领导体制和工作机制，定期研究分析责任范围内的党风廉政建设情况，并根据全年工作任务和党组成员分工，分解安排党风廉政建设和反腐败工作目标，落实党风廉政责任。
市政府办公室党总支书记与党总支各成员签定了《2018年市政府办公室党风廉政建设和反腐败斗争目标任务责任书》。
各分管领导与分管部门、科室签订责任书，夯实了责任。
严格执行责任追究制度，今年以来，办公室机关人员无违法乱纪问题。
三是健全完善廉政建设的相关规章制度。
办公室党风廉政建设总结
2018年办公室党风廉政建设总结18年，本办本着以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。
紧紧抓住“保持共产党员先进性教育活动”的契机，加强对领导干部和党员的教育、管理和监督。
在建管办廉政领导小组的指导下全面贯彻落实上级党风廉政建设工作会议精神，以党风廉政建设责任制为目标，大力加强监督管理工作，使党风廉政建设责任制真正落到了实处，现将有关情况作如下总结：一、成立领导机构，落实责任制为贯彻落实党风廉政建设责任制，成立了党风廉政建设领导小组，以同志为组长，同志为副组长的领导小组。
制定了党风廉政建设制度。
廉政建设工作实行党风廉政建设领导小组统一领导，临时党支部齐抓共管，各处室分工负责的制度，确保党中央、国务院和省、市、交通部、交通厅及公路局等部门党风廉政建设重大决策和部署的贯彻落实。
二、认真开展教育活动，确保党风廉政工作（一）在党风廉政建设中，结合全体员工政治学习，党风廉政建设领导小组和临时党支部认真组织党员干部学习“十七大”文件，学习邓小平关于党风廉政建设理论，开展“两个务必”教育，深刻理解在新的历史条件下，大力发扬艰苦奋斗作风的重大现实意义和历史意义。
（二）结合上级领导文件要求，深入开展党纪政纪教育，组织全体员工学习《研究当前雨雪冰冻灾情部署做好保障群众生产生活工作》、《中共十七届二中全会在京举行中央政治局主持会议中央委员会胡锦涛同志作重要讲话》、《政府工作报告—18年3月5日在第十一届全国人发代表大会第一次会议上》、《认真贯彻党的十七大精神大力推进廉政建设和反腐败工作》、《关于做好党员交纳“特殊党费”支援灾区抗震救灾工作的通知》、《国务院安委会办公室关于切实做好汛期安全生产工作的通知》、《关于印发桂中公路管理局开展“两迎、两保、两促”活动实施方案的通知》、《科学发展观学习读本》、《党风廉政建设和反腐败工作学习读本》《充分发挥制度建设在惩治中和预防腐败中的重要作用》和《关于转发认真学习贯彻党的十七届三中全会精神的通知》。
2018年党风廉政建设述职述廉报告3篇[精品范文]
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2018年党风廉政建设述职述廉报告3篇初以来，在*党委、政府的正确领导下，在政府班子其他成员和**干部的支持和帮助下，取得了一定的成绩，现将一年来的工作情况汇报如下：一、加强学习，不断提高自身素质。
一年来，我认真学习党的十七大会议精神和科学发展观，不断提高自身素质，不断提高政策理论水平和工作水平。
坚持严格要求自己，谦逊为人，时刻做到自重、自省、自警、自律。
思想上不断完善，政治上不断求强，工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应基层工作需要。
二、勤政为民，认真做好各项分管工作。
我们切实关注少数民族群众的实际困难,热情地帮助他们解决生产生活中的问题;要深入到信教群众中做耐心细致的工作,掌握他们的思想动态,引导他们拥护党和政府、为国家的繁荣富强做贡献,最大限度地团结广大少数民族群众和信教群众,把他们的力量凝聚到建设有中国特色社会主义这个共同目标上来,积极促进少数民族和民族地区的发展,维护信教群众的合法权益,使我们的党和政府真正代表最广大人民的根本利益。
把包括少数民族和信教群众在内的广大人民群众最大限度地团结起来,充分调动他们的积极性、创造性,共同推进物质文明和精神文明建设。
深入持久地开展《民族区域自治法》的宣传教育,并在实际工作中为少数民族和民族地区的经济社会发展办实事、办好事。
积极发挥协调职能,形成支持民族地区发展的合力,共同促进少数民族和民族地区的发展。
要着眼于长远,努力提高少数民族教育水平,提高少数民族群众的科学文化素质。
着力提高少数民族整体的思想道德素质和科学文化素质,适应时代进步和民族发展的需要。
我们积极引导信教群众，要求他们热爱祖国,拥护社会主义制度,拥护共产党的领导,遵守国家的法律、法规和方针政策;要求他们从事的宗教活动要服从和服务于国家的最高利益与民族的整体利益;支持他们与各族人民一道反对一切利用宗教进行危害社会主义祖国和人民利益的非法活动,为民族团结、社会发展和祖国统一多作贡献。
信访局2018年党风廉政建设工作总结
信访局2018年党风廉政建设工作总结XX年，在县委、县政府的正确领导和县纪委的监督指导下，我局坚持以党的十九大精神为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻中央、省、市纪委全会精神，紧密联系我县信访稳定形势，切实推进局领导和党员干部作风建设和廉政建设，以优良的党风促进了全县信访工作的有效开展，为实现我县经济社会又好又快发展提供了良好的信访环境。
现就有关工作情况总结如下：一、加强教育学习，打牢廉政建设的思想基础一年来，我局始终把加强对党员干部的政治思想教育作为党风廉政建设的重点，通过廉政教育经常化，进一步提高党员干部职工对反腐倡廉的思想认识，进一步构筑了抵御腐蚀的思想防线。
一是重点抓领导班子成员廉政教育。
信访局充分利用周五下午局长办公会、集体学习、党组会议、支部会议、民主生活会等形式，深入学习中央“八项规定”和省市县委关于改进工作作风和厉行节约、反对铺张浪费的各项规定。
二是全面抓党员干部学习教育。
为提高全体党员干部党风廉政建设和反腐败工作意识，我局先后组织全体党员干部集中学习了十八大报告、十八届历次全会决定、《信访条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，进一步增强了大家党风廉政建设和反腐败工作的思想基础。
三是运用多种形式增强教育感染力。
为增强党风廉政建设的感染力，我局还采取观看电影、录像、讲座等形式，进一步丰富党员干部对党风廉政建设的课堂教育，使大家进一步树立了正确的人生观和价值观。
二、落实廉政制度，当好反腐倡廉工作的排头兵XX年，我局按照党风廉政建设要求，严格按照“八项规定”、廉政准则等开展各项工作，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。
（一）认真落实党风廉政建设责任制。
信访局把党风廉政建设纳入本单位总体规划，同其他业务工作同部署、同落实、同检查；领导班子成员贯彻执行党风廉政建设责任制规定，信访局局长履行第一责任人责任，亲自抓、负总责，特别是对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，其他领导干部按照领导班子成员党风廉政建设责任分工，履行党风廉政建设“一岗双责”。
2018年学校党风廉政建设工作总结
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年学校党风廉政建设工作总结2018年，建始一中党委紧紧围绕学校教育教学工作，以党风促教风，以教风促学风，以学风促校风，坚持不懈地抓党风廉政建设。
进一步加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，深入开展腐败风险预警防控工作和民主评议行风活动，为学校各项工作的开展创造了良好的环境。
一、突出一条主线学校党委成立了党风廉政建设领导小组，制订党风廉政建设工作计划，明确党风廉政建设工作目标，实行党风廉政建设领导分工责任制和责任公开。
以支部为重点，以党员、教师为主体，以制度来规范，以监督来强化，把党风廉政建设贯穿于“廉洁办学，廉洁从教，廉洁自律”这一主线始终。
(1)推进学习型党组织建设，思想到位。
学习规范上，坚持系统的科学理论的学习，增强党员教师廉洁自律和接受监督的自觉性;学习方式上，坚持联系实际，即联系学校实际，联系个人工作实际，联系个人思想实际，切实提高思想水平，改进工作作风;学习形式上，确保干部在线学习实效，按建组通[2018]1号文件精神要求，搞好网络在线学习。
(2)认真开展“五务公开”，执行到位。
学校党委开展党务、政务、校务、财务、事务“五务公开”，做到内容、程序、时间、管理规范，1/ 16接受师生和社会监督。
优秀评选、文明表彰、教师评聘，制度健全，机制完善;教育教学、安全卫生、学校收费，逐层落实责任，目标分解到人。
学校严格执行收费标准，规范收费行为，坚持收费公示制度;切实加强财务管理，开源节流，勤俭节约，把有限的资金主要用在教育教学和改善学校办学条件上。
(3)完善党风廉政建设各项制度，监督到位。
学校党委先后制定、修改、完善了《议事决策制度》《重大事项报告制度》《党内重大决策征求意见制度》《党员领导干部述职述廉制度》等腐败风险预警防控配套制度。
2018年公司党风廉政建设工作总结
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年公司党风廉政建设工作总结2018年，在区委、区纪委的领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我公司的中心工作，加强教育、完善制度，狠抓公司思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。
不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理腐败，推动党风廉政建设工作深入开展。
现将工作如下：一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。
1、公司党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。
为了切实抓好公司的党风廉政建设，公司党支部高度重视，成立了以总经理万宁洪为组长，公司副总及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在行政部。
建立了党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。
二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工作。
公司严格按照区直机关下发2018年学习安排计划，认真组织党员开展学习活动，每月召开一次专题学习讨论会。
2、廉洁自律工作进一步引向深入。
根据区委、区政府的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉1/ 8的警示教育片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强我司党员干部的廉洁自律意识。
根据城投工作涉及面广的特点，我司领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党支部集体决定。
市场营销部2018年党风廉政建设责任制落实情况报告
市场营销部2018年党风廉政建设责任制落实情况报告一、落实党风廉政和反腐败工作重点任务落实情况根据《2018年党风廉政建设和反腐败工作意见任务分工》，市场部认真落实党风廉政和反腐败工作重点。
坚决落实中央八项规定精神，对照总公司新一届党组《关于深入贯彻落实中央八项规定精神的决定》和30条具体措施，加强学习，强化干部职工政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，严肃工作纪律，强调提高工作效能，厉行勤俭节约。
日常工作中，强化常态化监督检查，根据工作职责，按照各项管理制度，切实担负起监督职责，指导督促各货运办理站开展好各项工作，同时在部领导统管下，内部分工不分家，发挥部门整体优势；其次加强与货运管理部、装卸管理部、财务计划科等科室日常联系沟通，及时互通信息，相互配合、协同，很好地完成了各项工作。
二、落实监督监察责任清单情况1.推动监督监察联动按照《党风廉政监督监察工作联动实施办法（试行）》，市场部运作为运输经营监督组成员之一，坚持“管业务必管廉政、谁主管谁监督、谁监管谁负责”的监督监察工作联动原则，重点监督事项为货运业务中货运营销、运价下浮、接取送达、电商平台。
2.落实监督责任清单。
按照《监督监察责任清单》，在管理过程中认真落实监督监察责任，加强对重要事项、重要环节的日常监管。
⑴进一步完善货运营销体系，继续推行《货运营销管理办法（试行）》，积极适应供给侧改革，将铁路物流更好的融入市场，让客户体验到优质的铁路物流服务。
通过完善货运营销机制，建立健全客户档案信息，不断优化客户服务工作，提升客户管理水平，延伸服务链条，深化合作关系，不断把客户发展成为长期稳定的战略合作伙伴，培育客户忠诚度，提高资源利用率。
⑵进一步完善运价调整项目立项、审核、申报流程，依据《铁路货运价格调查实施细则》，做好货物运输价格管理工作小组意见征集、会议记录、市场调查记录等基础资料。
提高运价调整项目申报质量，加强市场调查，深入了解客户真实需求后制定运价项目，确保项目能切实增加铁路收益。
老干部局推进党风廉政建设和反腐败工作情况汇报
老干部局推进党风廉政建设和反腐败工作情况汇报
xx县委老干部局紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作，以“两学一做”学习教育为契机，把党风廉政建设和反腐败工作列为重中之重，积极采取措施，确保2018年党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
一是采取集体学习、自学、召开座谈会等方式，组织全局干部职工深入学习贯彻落实《中共xx县委办公室xx县人民政府办公室关于xx 县2018年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案的通知》（镇办通〔2018〕18号）文件，要求干部职工紧密结合“两学一做”学习教育和老干部工作职责，充分认识党风廉政建设和反腐败工作的重要意义，不断提升干部职工的综合素质，进一步统一思想，提高认识，在思想上高度重视，在行动上抓好落实，切实提高工作水平和工作效率。
二是制定印发了《关于成立县委老干部局党风廉政建设和反腐败工作领导小组的通知》、《县委老干部局关于2018年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案的通知》等文件，加强领导，狠抓落实，进一步增强干部职工的紧迫感和危机感，用心用情用力做好老干部工作。
把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
把党风廉政建设和反腐败工作贯穿到老干部工作中，一起部署，一起落实，做到统筹兼顾、合理安排、互相促进。
三是组织离退休党员和干部职工观看教育影片、参加讲座、报告会、以案说法等，推动党风廉政建设和反腐败工作走进基层、走进老干部。
树立正确的世界观、人生观、价值观，充分发辉党员的先锋模范作用。
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某市人社局2018年党风廉政建设情况工作总结
某市人社局2018年党风廉政建设情况工作总结
2018年，市人力资源社会保障局深入贯彻党的十X大了党建和党风廉政建设工作在年度考核中所占比重，使得党风廉政建设同业务工作紧密结合，促进了党风廉政责任制度的落实。
四、强化效能行风建设，进一步塑造良好行业形象坚持把加强效能行风建设作为服务发展、保障民生，加强反腐倡廉建设的一件大事常抓不懈，不断加大行风和效能建设力度。
（一）以主题活动为载体，促进行风建设见实效。
针对去年行风评议名次下滑的情况，我们对系统行风效能建设进行了深刻的反思，召开党建和行风建设工作会议，印发《2018年效能建设的实施意见》、
《2018年民主评议行风实施方案》，把推进政风行风建设作为年度重点工作，采取得力措施强力推进。
在系统内开展了
行风建设主题活动，通过“五查、五看、五提高、五专项”活动，要求局属单位和全体党员干部通过自查、他查、调研、听取服务对象的意见建议等形式，认真查找在行风和效能建设方面存在的问题，分析原因并提出整改措施。
针对2018年民主史遗留问题和企业退休人员社会化管理服务问题提出多项合理化建议。
加大对基层的资金支持力度，自筹经费为每个乡镇、社区拨付1万元社保工作经费，争取财政经费为乡镇、社区购置了电脑、打字机等办公设备，加强业务经办机构硬件建设和服务平台建设。
（二）大力推进信息化建设，努力建设便捷、高效社保。
加快推进信息化建设，建立信息快速交换机制和资源共享机制，开发建设城乡医疗保险经办管理信息化建设工程并投入使用；建成医保经办机构、社区卫生机构信息网络系统，推进门诊
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县统计局2018年党风廉政建设工作总结
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 县统计局2018年党风廉政建设工作总结2018年，我局党风廉政建设工作在县纪委、县监察局的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会、中纪委十七届四次全会、国务院廉政会议精神，特别是贯彻落实好县委十一届十一次全会和县纪委十一届四次全会、县政府廉政会议精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，结合统计工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进机关作风,增强服务意识,提高统计队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效,为完成全年统计工作任务提供了有力的政治保障。
2018年工作回顾一、主要开展工作和取得的成绩（一）领导重视,计划制度完善，党风廉政建设责任制得到全面落实2018年，我局把党风廉政建设责任制的落实与统计具体工作紧密结合起来，建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，各股室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。
按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，做到有计划，有安排，有检查落实。
坚持标本兼治、综合治理的方针，紧密结合统计工作实际，着眼统计特点，抓住责任1 / 17主体，实施有效监督，从“人、财、物”等方面构建防范机制，使全局党风廉政建设与统计事业相互促进，和谐发展，各项工作取得显著成效。
1、加强领导，明确责任。
我局把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年统计改革发展和党的建设全局，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。
在落实责任上做到四个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，局党政一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任；三是明确了各股室在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作；四是明确了股室党风廉政建设责任制落实情况将进行年终考核。
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2018年党风廉政建设工作情况汇报
来
2018年党风廉政建设工作情况汇报
自党的十八大以来，陵城区党组严格按照市委、区委、区纪委的统一部署和要求，结合统计工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，大力加强统计行风建设，努力解决反腐倡廉建设中的突出问题，为推进统计“三个提高”和“四大工程”建设提供有力政治保证，现将有关情况汇报如下：
一、工作开展方面
1、认真贯彻上级反腐倡廉决策部署，全面落实党风廉政建设责任制。
学习贯彻市、区纪委关于党风廉政建设工作会议精神，按照党要管党、从严治党的要求，加强思想道德建设，积极引导全体党员始终坚持党的性质和宗旨，保持党的纯洁性；认真贯彻党风廉政建设责任制实施办法，落实领导责任，明确任务分工，加强监督，严格考核，强化领导干部“一岗双责”，成立了由局长任组长，分管政工工作的副局长
为副组长、各科室科长为成员的党风廉政建设领导小组，由局办公室具体负责工作安排，着力推动党风廉政建设各项任务的落实。
2、深入开展反腐倡廉教育，营造风清气正的良好氛围。
认真学习《廉政准则》，继续抓好党风廉政建设教育。
一是组织开展“群众路线教育”、“三严三实”、“两学一做”、“作风建设”活动，大力保持党员干部思想纯洁、作风纯洁和清正廉洁。
二是加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，不断加大党风廉政建设教育的力度。
三是坚持以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗教育。
四是坚持每月一课的警示教育，组织党员干部观看反腐倡廉专题片，确保反腐倡廉警钟长鸣，增强教育的针对性、有效性，使广大干部牢固树立“清廉光荣、贪腐可耻”从政理念。
3、围绕统计工作中心，加大监督检查力度。
加强统计巡查和统计数据质量的核查工作，进一步夯实统计基层基础工作，提高统计数据质量；加强对统计工作制度和人、财、物管理等各项制度执行情况的监督检查，进一步提高制度的执行力。
加强履行职责、依法行政等情况的监督检查，对违反《统计法》，参与或授意在统计上弄虚作假的行为以及对违反组织人事纪律、财经纪律、保密纪律和失职渎职行为，要按照有关规定严肃查处。
4、建立完善惩防体系，推行廉政风险防控管理。
认真做好廉政风险
防控管理工作，积极构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。
吸取湖南衡阳统计数据造假的教训，加强对重点岗位的监督管理，进一步完善内部防控机制，提高全体党员自我防范风险的积极性和主动性，不断增强党员干部廉政风险防控能力；把加强统计数据管理，防范以数谋私作为统计部门党风廉政建设的重要内容，加强监督检查，规范权力运行；创新廉政教育方式方法，加大示范教育、警示教育和岗位廉政教育力度，努力提高党员干部的综合素质。
5、大力弘扬统计核心价值观，深入开展统计行风建设。
认真开展“抓作风促效能、提素质树形象、服务转型发展”的专题教育活动，切实转变作风和工作效能的提升；牢固树立“真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献”的统计核心价值观；不断深化以“求实、创新、严谨、奉献”为主要内容的统计行风建设，以真实可信的统计数据和良好的统计行风取信于民，切实提高政府统计公信力。
二、自查工作中发现的问题及纠正措施
1、局领导班子核心作用发挥不够充分。
局限于过去模式和习惯思维，结合统计工作特点和陵城区实际，有针对性、创造性贯彻执行上级决策部署不够，工作任务落实有简单化、教条化现象，对统计工作“四大工程”建设、服务业统计调查改革、“大数据”时代统计指标整合
等重点工作，缺乏开拓创新思维。
统筹谋划、协调推进统计工作的标准不够高，统计执法的思想观念、责任落实及执法水平有待加强，能够准确反映全区经济社会发展热点、难点的高质量统计分析不多，统计数据公信度有待提升。
为区委、区政府科学决策及时提供统计服务，围绕区域定位，特别是服务业贸易、电子商务、文化旅游等“三大产业”的统计服务上不够主动超前。
纠正情况：进一步推进工作创新，打开全新工作局面。
面对统计工作新要求，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，发挥创新精神，敢于突破，积极总结经验教训，在创新中坚定目标，确保主体方向保持一致。
坚决贯彻执行上级决策部署，结合统计工作特点和陵城区实际，探索工作新方式,提出新思路，拿出新举措，开创新局面，始终围绕全区经济发展和年度重点任务，以务实的态度、创新的精神大力抓好统计工作的落实。
2、民主集中制意识不强。
没有严格落实民主集中制决策程序，集体领导体现不充分，对重要工作、重大决策等，局长事先表态发言较多，其它分管领导随后表决同意与否，与末位表态制的有关规定不相符。
局党组会制度确定的议题比较宽泛，针对性、可操作性不强。
纠正措施：规范和改进民主决策程序，根据统计局实际情况，认真落实民主集中制，强化民主集中制意识，落实好集体领导、民主集中、
个别酝酿、会议决定的每一个环节，确保重要工作、重大决策由集体充分讨论决定。
凡重大决策事项出台前，深入调研，反复论证，提高决策的预见性、针对性和时效性，集体决策一经形成必须一抓到底、抓出成效。
3、干部队伍管理偏松偏软。
针对干部队伍多元化结构现状，管理上有求稳怕乱和“老好人”思想，调动干部队伍的积极性方法不多，部分干部工作被动应付，缺乏开拓进取、干事创业的激情和动力。
选人用人视野不够宽。
没有日常工作推进情况通报例会，科室之间协调配合不够，有时存在牵头难、推进难的现象。
纠正措施：一是进一步严明工作纪律，要求局领导班子成员发挥好表率作用，自觉遵守有关要求和规定，严格遵守程序和各项纪律，正确掌握用人标准，不许愿，不偏袒，反对任人唯亲，公正地对待和客观的评价每一位同志。
二是加大对全局党员干部的思想教育和业务培训，进一步提高全局人员的责任意识、担当意识，及时完成上级的工作安排，提高统计业务工作水平，激发干事创业的热情。
4、思想政治建设不够扎实。
紧密联系统计工作实际，创新和丰富思想政治工作形式内容不够。
谈心谈话不够深入全面，对干部职工的思想动态掌握不深入。
党员教育形式单一，效果不明显，开展现场教育、专题讨论较少。
党员发展工作重视程度不够，结合非党年轻干部较多
的现状，深入开展跟踪教育培养不够，党外年轻人向党组织靠拢热情不高。
纠正措施：明确班子主要负责人与班子成员之间、班子成员与党员之间每季度开展一次谈心活动，党员与党员之间每季度开展一次谈心活动，科室负责人与科室人员每月开展一次谈心活动，及时了解掌握党员干部的思想动态，及时疏导思想上的疙瘩，切实纠正错误观点认识，尽可能从政治上、工作上、生活上关心他们，帮助他们解决实际困难。
5、组织生活制度落实不到位。
组织生活会质量不高，会前广泛听取意见不够，会上查摆问题不深不透，批评与自我批评氛围不浓，相互批评大多“蜻蜓点水”。
组织生活会、党小组会召开时间不够规范，存在年度次数偏少、讨论议题过于简单、会议记录后补等现象。
纠正措施：严肃党的组织生活，会前，通过个别交谈、召开座谈会等形式广泛地听取群众意见。
会上用好批评和自我批评有力武器，做到坚持讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，真正开展严肃认真、积极健康的思想斗争，按照“红红脸、出出汗、排排毒”的要求，认真开展批评与自我批评，以此推动形成良好的党内生活氛围。
6、工作作风不够扎实。
工作推进时对基层尤其是乡镇统计站的承受能力考虑不多，对如何为部门、乡镇提供优质统计服务思考不够，对
社会和企业的数据反馈不到位。
结合统计数据需求，对社会公众关注的民生经济问题统计分析不够，主动回应的方法和渠道不多。
深入乡镇、街道和企业走访调研达不到工作要求的深度和广度，对一些乡镇、企业年年提的问题没有及时回应和解决。
纠正措施：深入推进局领导及科室包干对接制度，局各分管领导及科室分别对应全区14个乡镇、街道及所属企业，按照每月度至少一次的要求，带队开展对乡镇、街道、企业的走访调研，注重调研分析效果，增强分析研究的及时性、针对性和实效性，及时为区领导决策提供有深度、有价值的参考资料。
在下一步工作中，统计局将继续坚持边学边改、边查边改、边整边改，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整顿什么问题，确保陵城区统计局成为团结务实、清正廉洁、积极向上的集体。
来。