员工招聘合同书(表格模板、DOC格式)
员工招聘合同书范本(3篇)
员工招聘合同书范本用人单位（全称）：_____应聘员工姓名：_____1：入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不得无故向公司提出辞职;如有必须辞职的理由则分为：急辞职：如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工，则扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。
公司予以辞职。
慢辞职：因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员工可提前一个月向公司提交辞职申请，继续工作一个月待公司招聘到合适人选后，公司予以辞职并发放当月月工资及出差补助。
2：工作时间：入公司新员工试用期为早3：试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差补助。
过试用期经公司录用按照月任务发放提成奖金以及出差补助。
出差补助：餐旅费天，车票实销实报（长途客车及火车）电话费：月。
4：业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金，按照当月完成百分比发放出差费用。
如连续3个月未完成月任务，按照百分比扣除月底薪。
完成月任务后全额发放月出差费用并发放当月任务奖金。
5：考核制度：制定考核表_所有员工对自己每天、每月的工作表现进行考核，对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录，积极向上，考核成绩优异的员工年终将根据一年内的综合评审表现多少分别奖励年终销售额比例的年终奖。
6：新老员工必须团结一致，争取获得以上奖项。
员工必须遵守公司制定的规章制度，爱护公司财物，如对公司造成不可挽回的损失，公司保留追究权力。
轻者将按公司要求进行处罚，重者送交公安机关处理。
员工必须本著公司为家，诚实做人，诚信经营为本。
努力为公司创造更高的效益为原则。
7：服从管理人员的安排，工作积极认真。
8：本员工无异议，同意以上规定：员工签名：_____ 负责人签名：_____ 日期：____年____月____日日期：____年____月____日员工招聘合同书范本（二）甲方：_____ 乙方：_____法定代表人：_____ 身份证号码：_____ 公司地址：_____ 地址：_____电话：_____ 电话：_____ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职业务员。
员工聘任合同表格模板、doc格式)
甲方（聘用单位）：广州雪峰冷藏物流有限公司（以下简称甲方）乙方（受聘人）：（以下简称乙方）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自20 年月日至20 年月日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
3、属于职等（组长级）含以上人员，未能于一个月前提出辞职而自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。
4、属于职等（组长级）含以下人员，未能于十五日前提出辞职而自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
1第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，按照乙方实际工作绩效，调整乙方的工资。
3、乙方享受甲方规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
进厂招工合同表格模板
进厂招工合同表格模板甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________为了明确双方的权利和义务，根据劳动法、公司规章制度及双方自愿原则，甲、乙双方在平等自愿的基础上，经双方友好协商，签订如下《进厂招工合同》。
一、工作性质及要求1. 乙方应按照公司的安排完成所负责的工作任务，保证按时、按质、按量完成工作内容；2. 乙方应遵守公司的规章制度，服从公司领导的管理和安排，不得对公司造成损失或影响公司形象；3. 乙方应按时上班，不迟到不早退，严格遵守工作时间；4. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给外界，保护公司利益；5. 其他公司规定的工作要求。
二、工资、福利及保险1. 公司将按照国家相关规定和公司的薪酬标准支付乙方工资；2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，如带薪年假、节假日福利等；3. 公司为乙方购买工伤保险和社会保险，确保乙方的权益。
三、培训与职称晋升1. 公司将提供必要的培训机会和条件，提升乙方的工作能力和技能；2. 乙方在公司工作期间，如具备相应条件，可根据公司规定晋升职称，提升薪资待遇。
四、绩效考核及奖惩1. 公司将根据乙方的工作表现进行绩效考核，并根据考核结果调整薪资待遇；2. 对于表现优秀的乙方，公司将给予相应的奖励，对于表现不佳的乙方，将给予相应的惩罚。
五、解除合同1. 若乙方需要解除合同，需提前一个月通知公司，并经双方协商一致解除合同；2. 若乙方违反公司规定，造成公司经济损失，公司有权解除合同。
六、其他1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字生效；2. 其他未尽事宜，可根据双方协商后进行补充，视为本合同的组成部分。
甲方（公司）：____________________ 乙方（员工）：____________________签订日期：____________________ 签订日期：____________________本合同自签字生效，期限为_______年，到期后视情况续签。
聘用合同模板表格
聘用合同模板表格甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方录用乙方共同签署本聘用合同。
一、聘用事由甲方经过面试、考核等程序，决定录用乙方担任（具体职务），乙方愿意接受甲方的聘用。
二、工作内容1.乙方的工作岗位、职务及工作内容详细描述如下：（1）工作岗位：（详细说明）（2）职务：（详细说明）（3）工作内容：（详细说明）2.乙方应当服从甲方的管理和安排，认真、负责地完成工作任务，并承担由此带来的相应责任。
3.乙方不得辞职或私自离职，未经甲方同意，不得擅自外借、调动或转换工作岗位。
三、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地（具体地址），如有需要，乙方应按照甲方的安排进行出差工作，出差期间相关费用由甲方承担。
四、试用期1.乙方入职之日起为试用期，试用期为（具体期限）。
2.试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现及情况再次评估乙方的工作能力和岗位适应性。
3.试用期满，经甲方核准，乙方转为正式员工，享受正式员工的权利和待遇。
五、薪酬及福利1.甲方按照国家规定为乙方支付基本工资，并根据乙方的工作表现及公司业绩进行适时调整。
2.乙方的薪酬按月发放，具体结算标准及时间预计为每月（具体日期）。
3.乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。
六、劳动时间及休假1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上下班时间由甲方安排。
2.乙方享有法定节假日及带薪年假，具体调休及请假事宜需提前向甲方申请并经甲方批准。
七、知识产权保护1.乙方在甲方工作期间所创造的、发明的、设计的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均归甲方所有。
2.乙方不得擅自将甲方的商业秘密外泄给任何第三方，如违反以上规定，乙方需承担相应的法律责任。
八、保密义务乙方在任职期间及离开甲方工作后，应当对甲方的商业秘密、技术机密及其他保密信息进行保密，不得向任何第三方透露或泄露。
招聘合同简单模板
招聘合同简单模板一、甲方（公司名称）：甲方地址：法定代表人：电话：邮箱：二、乙方：姓名：性别：身份证号码：联系电话：邮箱：三、招聘岗位：四、职责描述：1. 负责公司XX项目的开发工作；2. 参与团队协作，完成项目进度；3. 配合上级领导的安排，完成其他相关工作。
五、工作时间：1. 标准工作时间为每周五天，每天工作8小时；2. 工作时间为上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间；3. 加班需提前向主管汇报并获得批准。
六、工资待遇：1. 乙方的工资标准为XXXX元/月；2. 每月工资于每月底结算，工资发放方式为银行转账；3. 工资调整根据公司绩效评定结果，具体调整幅度由公司决定。
七、社会保险：1. 公司为乙方办理了基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；2. 乙方需按照国家规定缴纳个人社会保险部分。
八、其他福利：1. 公司为乙方提供带薪年假、法定节假日假期、节假日福利等待遇；2. 公司为乙方提供培训机会，提升专业技能。
九、合同期限：1. 本合同自XX年XX月XX日起生效，至XX年XX月XX日结束；2. 合同期满，若乙方表现良好，公司考虑续签合同。
十、违约责任：1. 乙方如未按照本合同规定履行工作职责，公司有权给予警告、处罚或解除合同；2. 乙方未经公司同意提前离职或解除合同，需向公司支付相应的违约金。
十一、其他事项：1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2. 未尽事宜，双方可协商解决；3. 本合同经双方签字盖章后生效。
甲方（公司名称）：乙方签字：法定代表人：日期：日期：联系电话：。
企业用工招聘合同模板
企业用工招聘合同模板甲方：（企业名称）乙方：（应聘者姓名）经甲、乙双方协商一致，就甲方招聘乙方为其工作事宜达成如下协议：一、招聘岗位及职责1.1 甲方招聘乙方为（具体岗位名称），其主要职责为：（1）负责（具体工作内容）；（2）协助（相关部门）完成（具体工作任务）等。
1.2 乙方应遵守公司相关规章制度，服从公司安排，认真履行工作职责。
二、工作时间及地点2.1 工作时间：乙方按每周工作五天制度工作，每天工作小时数为（具体工作时间），具体工作时间及休息安排由甲方安排。
2.2 工作地点：乙方工作地点为甲方公司（具体地址），如需因工作需要外出时，由甲方统一安排。
三、薪酬待遇3.1 乙方入职后，甲方将按照公司相关规定核算并支付乙方工资及各项福利待遇。
3.2 乙方应认真填写加班记录及请假记录，按照公司规定享受相应的加班费及请假薪资。
3.3 甲方提供的薪酬待遇以公司相关规定为准，乙方不得私自变动、调整薪酬。
四、试用期和正式聘用4.1 乙方入职后，将经过一个为期（具体时间）的试用期，期间工资待遇及其他相关规定仍按试用期员工标准执行。
4.2 试用期满，甲方根据乙方的工作表现及业绩情况，决定是否予以正式聘用并签订长期劳动合同。
五、保密协议5.1 甲、乙双方同意在本合同履行期间及解除合同后，对公司业务、技术、客户等保持保密。
5.2 未经甲方书面许可，乙方不得向他人透露公司业务机密信息，一旦违反保密协议，将承担相应法律责任。
六、解除合同6.1 甲、乙双方如需解除合同，应提前写明书面通知另一方，并经双方协商一致，达成解除合同的具体办法。
6.2 离职时，乙方须主动交接工作，清理个人物品及公司资料，不得擅自带走公司信息。
七、其他约定7.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同的具体解释及履行均适用中华人民共和国相关法律法规。
甲方：（企业名称）法定代表人（签字）：日期：年月日乙方：（应聘者姓名）日期：年月日以上为双方共同签署同意后生效。
人员招聘合同模板
人员招聘合同模板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）邮编：（邮政编码）乙方：（应聘者姓名）身份证号：（身份证号码）籍贯：（籍贯）现居住地址：（现居住地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要招聘人员，乙方符合甲方所需招聘人员的条件，双方经协商一致，达成以下招聘合同：一、岗位及职责1. 甲方招聘乙方为（职位名称），具体职责包括但不限于：（列举具体工作内容）2. 乙方应当遵守公司的相关规章制度，服从公司的管理，认真履行自己的职责。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方工作时间为每周（具体工作天数），每天工作（具体工作小时），共计（具体工作小时数）小时。
2. 工作地点：乙方工作地点为公司所在地址。
三、薪酬待遇1. 甲方将按照乙方工作时间和工作内容给予相应的薪酬，具体薪酬为：月薪（具体数字）元。
2. 甲方将按照国家相关规定为乙方支付社会保险、住房公积金等相关费用，具体标准按照国家规定执行。
3. 乙方薪酬将于每月（具体时间）日发放。
四、试用期1. 乙方入职后将进行一个（具体试用期时长）的试用期，试用期内双方有权终止合同。
试用期结束后，视乙方的工作表现选择是否转正。
2. 试用期内的工资待遇与正式员工相同。
五、保密协议1. 乙方在公司任职期间，对公司的商业秘密、客户信息等敏感信息应当保密，不得向外界泄露。
2. 乙方离职后，仍应当继续遵守保密义务。
六、解除合同1. 若乙方有下列行为之一，甲方有权解除合同并不承担任何赔偿责任：（1）擅自离职或旷工；（2）严重违反公司规章制度；（3）有不端行为或经济纠纷等严重行为。
2. 如因乙方个人原因需要解除合同，需提前（具体解除提前期限）向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除合同。
七、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字生效。
2. 本合同有效期为（具体时间），如需续约或变更，需双方协商一致后签订书面合同。
聘用合同模板表格打印
聘用合同模板表格打印
甲方：（公司全称）
法定代表人：（法定代表人姓名）
注册地址：（注册地址）
电话：（联系电话）
统一社会信用代码：（统一社会信用代码）
乙方：（被聘用员工姓名）
身份证号码：（身份证号码）
联系方式：（联系方式）
户口所在地：（户口所在地）
鉴于甲方拟聘用乙方为公司（职位），并就双方合作关系及工作安排等事宜达成如下协议：
第一条甲方聘用乙方为本公司（职位），并接受乙方的工作。
第二条乙方在公司工作期间，要认真遵守公司相关规章制度，服从公司安排，按时完成
工作任务。
第三条乙方需按照公司规定的工作时间上下班，不得迟到早退，如有特殊情况需提前请假。
第四条公司为乙方提供必要的工作条件，保障乙方正常工作，如有异议可提出协商解决。
第五条乙方在工作期间如有任何工作上的困难或建议，可向公司进行反馈，公司将认真
对待并及时解决。
第六条乙方在工作期间如有违反公司规章制度或发生违法行为，公司有权终止合同关系。
第七条双方解除合同需提前30天书面通知，未提前通知造成公司损失的，乙方需承担相
应法律责任。
第八条特殊情况下，公司有权对合同进行修改或终止，需提前书面通知乙方，双方协商
解决。
第九条本合同经双方签字盖章后生效，有效期为（起始日期至结束日期）。
甲方（公司全称）：乙方：（被聘用员工姓名）
法定代表人（签字）：签字：（乙方签字）日期：日期：。
聘用合同签订表格模板
聘用合同签订表格模板甲方（公司名称）：
法定代表人/授权代表（签字）：
联系地址：
电话：
传真：
邮编：
乙方（员工姓名）：
身份证号码：
联系地址：
电话：
邮箱：
鉴于，甲方需招聘人员，并与乙方达成以下聘用合同：
一、聘用内容
1. 职位名称：
2. 工作地点：
3. 工作性质：
4. 工作时间：
5. 薪酬标准：
二、试用期
1. 试用期周期：
2. 试用期工资：
三、职责和权利
1. 乙方的职责：
2. 乙方的权利：
3. 甲方的职责：
4. 甲方的权利：
四、薪资和福利
1. 薪资支付方式：
2. 福利待遇：
3. 加班工资：
4. 节假日工资：
五、工作时间和休假
1. 工作时间：
2. 休息时间：
3. 年假、病假、婚假等假期规定：
六、保密条款
1. 乙方需保密的内容：
2. 保密期限：
七、解除合同
1. 解除条件：
2. 解除程序：
八、其他约定事项
1. 协议生效时间：
2. 试用期满：
3. 续约条件：
4. 转正条件：
甲方（公司名称）：（盖章）
日期：
签字：
乙方（员工姓名）：
日期：
签字：
以上为聘用合同签订表格，甲乙双方经慎重考虑并自愿签订此合同，一旦签字生效即为有效合同。
任何一方必须遵守合同规定，如有违反将承担相应责任。
签字即视为认可合同内容，不可擅自修改或解除合同。
特此声明。
员工招聘合同书
员工招聘合同书根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，公司与员工之间的雇佣关系应当通过劳动合同书来确立。
为了明确双方的权利和义务，特拟定如下员工招聘合同书：第一条聘用公司信息甲方（公司）：注册名称：注册地址：法定代表人：联系电话：第二条被聘用人信息乙方（员工）：姓名：性别：身份证号：户籍地址：联系电话：第三条聘用岗位及要求1. 乙方被聘为公司的（聘用岗位），具体工作内容包括但不限于（列举工作职责）。
2. 乙方需要具备的条件包括但不限于：具有相关专业背景、工作经验、相关证书等。
第四条工作地点和工作时间1. 工作地点：公司规定的工作地点为（详细地址）。
2. 工作时间：乙方每周工作时间为（具体工作时间安排），如有需要变动，需提前通知。
第五条薪酬及福利1. 乙方的薪酬由公司根据其工作内容、岗位要求等因素确定，薪酬支付时间为每月（具体发薪日期）。
2. 公司为乙方提供的福利包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体详见公司内部制度。
第六条保密义务1. 乙方在公司任职期间及离职后需对公司的商业秘密和其他保密信息保密，不得向外泄露。
2. 违反保密义务的，由乙方承担相应法律责任。
第七条解雇条件1. 公司有权在《劳动法》规定的情况下解除乙方的劳动合同，包括但不限于严重失职、工作动机不纯、严重违反公司纪律等。
2. 乙方也有权根据《劳动法》规定向公司提出解除劳动合同的申请。
第八条其他1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，双方共同签订补充协议。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间），到期后可续签。
甲方（公司）：（签字盖章）乙方（员工）：（签字）签订日期：年月日以上为公司与员工之间的员工招聘合同书，双方一经签字盖章即表示同意并遵守以上条款。
祝合作愉快！。
企业招聘员工合同模板
企业招聘员工合同模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为合法注册的公司，拟招募乙方为员工，双方经友好协商，就招聘、工作内容、薪酬待遇等相关事宜达成一致意见，特订立本合同。
一、招聘岗位和工作内容：1. 乙方担任甲方公司的（具体职位），主要负责（具体工作内容），具体工作内容将根据公司实际情况予以确定并不时进行调整。
2. 乙方应按照公司的工作安排，认真履行其职责，保持工作状态，并按照公司的要求保守公司的商业秘密，不得泄漏给外人。
二、试用期：1. 乙方入职后的前（）个月为试用期，试用期内双方均有权解除合同，不需要提前通知对方，试用期结束后，如双方同意继续工作，合同自动转为无固定期限合同。
2. 试用期内薪资待遇为（试用期工资标准），试用期满后，薪资待遇将进行调整。
三、薪酬待遇：1. 乙方的基本工资为（具体金额），工资按月结算，于每月的（具体日期）发放。
2. 乙方的绩效奖金、年终奖金、加班费等待遇根据公司规定执行。
3. 乙方的社保、住房公积金等社会福利待遇由公司统一缴纳。
四、工作时间和休假：1. 乙方的工作时间为每周（）天，每天工作（）小时，具体工作时间由公司安排。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等休假权利。
五、保密条款：1. 乙方在公司任职期间或离职后均不得泄漏公司的商业秘密或涉及公司利益的任何信息，一经发现将承担相应的法律责任。
2. 乙方须妥善保管公司的机密资料、文件、资料和技术信息，不得私自流传或外泄。
六、解除合同：1. 乙方如有以下情形，甲方有权解除与其的劳动合同：（1）在试用期内不符合公司要求而经过整改仍未达标的；（2）严重违反公司规章制度的；（3）严重损害公司利益的；（4）有其他严重违反劳动合同法与相关法律法规规定的。
七、其他事项：1. 本合同生效后，除非经双方协商一致，不得随意变更合同内容。
2. 本合同签署后，双方认真履行合同规定，共同维护公司的利益，共同努力为公司的发展做出贡献。
员工招聘合同模板
员工招聘合同模板本合同由以下双方签署：雇主(以下简称“公司”)和员工(以下简称“员工”)。
一、聘用岗位及工作内容公司聘用员工为职位为【员工职位】，工作内容包括但不限于【具体工作内容】。
二、薪酬和福利1. 员工的薪酬为【具体薪酬数额】/月，发放日期为每月【薪资发放日期】日。
2. 公司为员工提供社会保险等福利待遇，具体详情将在入职时向员工进行说明。
三、工作时间和休假1. 员工每周工作时间为【工作时间】小时，休息日为【休息日】。
2. 员工享有带薪年假，具体天数将根据员工入职时间和工作表现而定。
四、试用期1. 员工入职后将有【试用期时长】的试用期。
试用期内双方有权解除合同，不需要经过通知或支付赔偿金。
2. 试用期结束后，公司将根据员工的表现决定是否正式转正。
五、解除合同1. 双方一方有权在提前【通知期限】的前提下解除合同，如未提前通知，需支付相应的违约金。
2. 双方有权在以下情况下解除合同：员工严重违反公司规定、严重失职或疏忽工作等。
3. 若员工愿意提前解除合同，需提前【通知期限】通知公司，如公司同意，可提前解除合同。
六、保密条款1. 员工在公司工作期间及离职后，需保护公司的商业机密及个人信息，严禁泄露给其他任何单位或个人。
2. 员工不得擅自将公司的商业机密转移给其他单位或个人。
七、知识产权1. 员工在公司工作期间开发的所有知识产权归公司所有，员工不得擅自利用公司资源从事与公司岗位无关的研究或创作。
八、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
九、合同生效及变更1. 本合同自双方签署之日起生效。
2. 若双方对本合同的内容有异议，可以协商修改并重新签署合同。
公司(签字)：_______________________员工(签字)：_______________________日期：_______________________。
招工合同模板
招工合同模板甲方（雇主）：（姓名/单位）乙方（劳动者）：（姓名）鉴于甲方需招聘劳动者从事工作，乙方申请到甲方单位工作并且接受聘用，经双方协商一致，就有关事宜达成协议如下：一、工作岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方从事的工作岗位为（具体岗位名称），主要工作内容包括（详细描述工作内容）。
2. 乙方应当认真履行工作职责，按照甲方要求保质保量完成工作任务。
二、工作时间与地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为（小时），工作时间为从每天（时间）至（时间），每周休息日为（具体休息日）。
2. 工作地点：工作地点为（具体工作地点）。
三、薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇为（具体金额），支付方式为（月薪/按工时计酬）。
2. 乙方的薪酬包括基本工资和绩效奖金等福利待遇，具体福利待遇由甲方提供。
3. 乙方应当按时按量完成工作任务，不得私自调休、旷工、迟到早退等行为，否则甲方有权扣减相应的薪酬。
四、劳动合同期限1. 本劳动合同自（具体日期起）至（具体日期止）。
2. 合同期满前三十日，甲方有权与乙方协商续签劳动合同。
若期满后双方未能就续约问题达成一致意见，则本合同自动终止。
五、工作保险及休假条款1. 甲方应当按照国家有关规定为乙方购买工作意外险和社会保险。
2. 乙方享有带薪年假，具体请假事宜须提前向甲方请假，甲方经批准后乙方方可休假，未经批准的请假甲方有权拒绝。
六、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，保护甲方的经济利益和商业秘密，不得泄露甲方的商业机密。
2. 乙方不得在工作期间私自接私活、私下交易等违反劳动纪律的行为。
3. 对于乙方因违反劳动纪律所导致的经济损失，甲方有权要求乙方承担相应的责任。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商处理。
八、合同变更和解除1. 本合同必须经双方协商一致后方能变更，未经协商一致不得擅自变更。
2. 若因故需要解除本合同，须提前一个月书面通知另一方，并经双方协商一致。
九、合同争议解决方式1. 在履行合同过程中如有争议，双方应协商解决，协商不成时，可向所在地人民法院提起诉讼。
招聘合同管理表格模板图
招聘合同管理表格模板图招聘合同编号：___________
公司名称：___________
招聘岗位：___________
招聘日期：___________
招聘人：___________
被聘人：___________
合同起始日期：___________
合同终止日期：___________
一、招聘信息
1. 招聘岗位描述：
2. 职位要求：
3. 薪酬待遇：
4. 工作地点：
5. 工作时间：
6. 工作性质：
7. 福利待遇：
8. 其他要求：
二、合同条款
1. 聘用期限：合同起始日期至合同终止日期。
2. 工作职责：被聘人应按照公司规定履行所在岗位的职责。
3. 试用期：被聘人为试用期员工，试用期为____个月。
4. 薪酬待遇：被聘人的薪酬待遇为每月____________元。
5. 福利待遇：被聘人享有公司规定的福利待遇。
6. 工作时间：被聘人的工作时间为每周____小时。
7. 绩效考核：根据公司规定，每年对被聘人进行绩效考核。
8. 保密协议：被聘人应保守公司的商业秘密。
9. 离职条款：被聘人应提前____个月通知公司，并在离职前履行完毕所属工作。
10. 违约责任：被聘人违反合同条款需承担相应的法律责任。
11. 其他约定事项：
三、签署
1. 被聘人签名：___________ 日期：___________
2. 公司代表签名：___________ 日期：___________
以上为招聘合同管理表格，双方签字生效。
招工合同书模板
招工合同书模板甲方：[雇主名称]乙方：[雇员名称]鉴于，甲方为一家[雇主行业]公司，现拟招聘乙方从事[员工职务]工作，双方经友好协商，达成以下合同：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的聘用，负责从事[员工职务]工作，具体工作内容由甲方安排。
在聘用期间，乙方须认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间安排由甲方制定。
第三条工资待遇3.1 乙方的工资待遇为基本工资加绩效奖金，具体数额为[具体数额]，工资支付周期为每月。
第四条保险福利4.1 甲方为乙方购买社会保险和商业保险，具体保险项目和金额在另行协商确定。
第五条工作纪律5.1 乙方在工作期间应严格遵守公司的规章制度，服从管理，不能有违法违纪行为，否则将受到相应的处理。
第六条保密条款6.1 乙方必须绝对保守公司的商业秘密，不得向外泄露公司机密信息，一经发现将受到相应的惩罚。
第七条解除合同7.1 若乙方有违法违纪行为或不能胜任工作，甲方有权解除合同，并按法律规定支付相应的经济补偿。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
第九条合同变更和解释9.1 本合同自双方签字后生效。
合同内容的修改和解释需经双方同意。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为双方签署的《招工合同》，文字属实，各项条款均已详细沟通并达成共识。
签字之日起，甲、乙双方应严格遵循合同内容执行，如有违反，应承担相应责任。
愿双方共同努力，达成双赢局面。
甲方代表：[公司名称]乙方代表：[员工名称]。
招聘员工合同协议书范本
招聘员工合同协议书范本甲方（用人单位）：_____________乙方（员工）：_____________鉴于甲方作为用人单位，欲聘请乙方为其提供劳动服务，经双方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条工作内容与岗位职责乙方同意根据甲方的工作安排，担任________________职务，负责________________工作内容。
乙方应遵守甲方的规章制度，保质保量完成工作任务。
第二条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作时间与休息休假乙方的标准工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
乙方享有国家法定的节假日、年假等休息休假权利。
第四条工资待遇乙方的基本工资为每月____元，甲方于每月____日前发放至乙方指定的银行账户。
乙方还有机会根据工作表现获得奖金和补贴。
第五条社会保险与福利甲方按照国家规定为乙方缴纳五险一金。
甲方还将根据公司政策为乙方提供其他福利待遇。
第六条劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括但不限于上下班打卡、遵守工作时间、不泄露商业秘密等。
第七条合同解除与终止甲乙双方均可在提前____天书面通知对方后解除合同。
合同期满或因其他法定情形出现时，本合同自然终止。
第八条违约责任甲乙双方如有违反本合同约定的行为，应承担相应的违约责任。
具体责任由双方根据实际情况协商确定。
第九条争议解决因执行本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十条其他约定______________________________________________________________________________________________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
人员招聘合同书模板(优选3篇)
人员招聘合同书模板第1篇甲方：地址：开户行：帐号：乙方：开户行：帐号：甲方委托乙方代为招聘人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、甲方向乙方提供有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、招聘岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写《客户背景信息调查登记表》(见附件);二、本次招聘岗位如下：(一)_________________招聘岗位详细情况填写《委托招聘职位登记表》(见附件)。
三、费用结算方式如下：人员招聘合同书模板第2篇为进一步规范劳动合同聘用管理，增加岗位设置的科学性以降低用人成本，现根据二级单位各岗位人员配备情况及用人需求，经研究，我校决定面向社会公开招聘二级单位劳动合同制员工，现将有关招聘事项公告如下：一、岗位性质与待遇劳动合同岗属于非事业编制的学校临聘人员，由学校委托二级单位与其签订劳动合同。
其工资待遇及社会保险由二级单位承担，工资待遇由二级单位根据岗位职责和工作任务与员工商定。
二、招聘程序及办法（一）报名和资格审查每位应聘者限报1个岗位，应聘报名采取工作日现场报名和电子邮件报名两种方式。
应聘者须填写《xx劳动合同聘用报名表》（附件2），并根据应聘岗位要求提交求职材料（含身份证、毕业证、职业资格证等复印件）。
电子邮件报名时，请以“xxx招聘+姓名+用工单位+岗位”格式命名，电子邮件附件总大小控制在10M以内，发送到各岗位指定的电子邮箱。
各岗位的招聘咨询电话及邮箱请见附件1。
报名截止时间为xx年10月12日。
如初次未能招到合适人选，则该岗位的报名时间延长至该岗位招满为止。
根据应聘者提供报名材料，各用工单位负责受理报名和对应聘者进行资格审查，初步确定符合条件的人员并通知面试。
（二）考核各用工单位成立招聘工作小组，负责对应聘者进行考核。
主要考核应聘者的政治素质、专业技术能力及综合能力。
如果应聘人数多，可以先从报名材料中选出符合条件的人选，再对初选者进行面试考核，最后根据应聘者的综合考核情况确定拟聘人选，并在招聘报名登记表上由二级单位负责人签署考核聘用意见。
招聘协议合同表格
招聘协议合同表格招聘协议合同甲方：公司名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方：人员姓名：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，达成以下协议：第一条甲方聘用乙方从事岗位为：______________，合同期限为_______年/月/天。
第二条乙方的权利和义务：1.按照国家法律法规和公司的管理制度规定，在完成岗位工作任务的前提下维护甲方的合法权益；2.严格按照公司岗位职责和管理规定，勤勉、认真、负责、争取进步；3.对于公司保密事项和商业机密保持绝对保密；4.不得利用公司地位谋取非法私利和不当利益；5.不能违反公司的法律法规和管理制度，如有违反应当承担相应的责任。
第三条甲方的权利和义务：1.为乙方提供安全、卫生、良好的劳动条件和必要的工作用品，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险；2.按照国家规定为乙方支付劳动报酬，并在规定期限内给予结算；3.严格遵守国家法律、法规和政策，保障乙方的权益，并维护乙方的合法权益；4.协助乙方完善相关手续，确保乙方顺利进入单位工作；5.对乙方的个人隐私、人身权利和自由进行保障。
第四条合同的履行方式：1.本合同经甲乙双方签字后即生效，双方应当遵守合同约定，履行各自的权利和义务；2.乙方须要在规定的时间、场所到公司上班，并在公司的管理指导下进行工作；3.若乙方有特殊销售承诺，需提前向甲方讲清楚，以免造成巨大损失。
第五条合同的期限：1.乙方所签订的合同期限约定为_______年/月/天，若期满，甲方主动续约，乙方应当在约定期限内履行相关义务；2.合同期限届满前，甲方未主动与乙方提前续签或者明示续签同意的情况下，本合同自然失效。
第六条违约责任：若甲、乙方不履行各自的义务，导致本合同无法继续履行或者损害对方合法权益的，则责任由违约方承担，甲方可终止合同并追究乙方的法律责任。
第七条法律效力和可执行性：本合同经甲乙双方签字生效，对甲乙双方具有法律效力和可执行性。
单位工人招聘合同模板
单位工人招聘合同模板甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本招聘合同。
一、岗位及职责1. 乙方应聘甲方的________岗位，主要职责是________。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
二、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工培训、体检等。
六、保密协议1. 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
2. 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
七、解除和终止合同1. 双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。
2. 乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权解除合同。
3. 甲方违反法律法规、侵犯乙方权益的，乙方有权解除合同。
八、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________签订日期：____年__月__日。
员工招聘合同范本4篇
员工招聘合同范本4篇范本一：员工招聘合同甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（应聘者）：姓名：[应聘者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]电子：[电子]一、招聘职位和要求1. 甲方拟招聘[职位名称]职位，工作地点为[工作地点]。
2. 该职位的主要职责和要求包括：[具体描述职位职责和要求]二、招聘条件[列出所需的教育背景、工作经验、技能等条件][其他特定要求，如年龄、国籍等]三、招聘流程[发布招聘信息][简历筛选][面试][背景调查][录用决策]四、待遇和福利[详细说明薪资、福利、奖金等][其他福利待遇，如保险、休假等]五、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为[工作时间安排]，工作地点为[工作地点]。
2. 乙方应遵守甲方的工作制度和规定。
六、合同期限1. 本合同的期限为[合同期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 合同期满前，双方可以协商续签合同。
七、试用期1. 乙方将有[试用期长度]的试用期，试用期内双方可以随时解除合同。
2. 试用期工资为[试用期薪资]。
八、保密和竞业限制1. 乙方在工作期间和离职后，应对甲方的商业秘密和机密信息进行保密。
2. 未经甲方书面同意，乙方在合同期内和离职后[竞业限制期限]内，不得从事与甲方竞争的业务或活动。
九、违约责任1. 若一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金[违约金金额]。
2. 如因乙方违反保密和竞业限制规定给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。
十、劳动争议处理1. 本合同的履行和解释均适用[法律法规]。
2. 双方如发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
十一、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可以协商补充约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：________________[签订日期]乙方（签字）：__________________[签订日期]范本二：招聘员工合同甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（应聘者）：姓名：[应聘者姓名]性别：[性别]出生日期：[出生日期]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]电子：[电子]一、招聘职位和工作内容1. 甲方拟招聘[职位名称]职位，工作地点为[工作地点]。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工招聘合同书
QR-037 NO.A-001
1、入厂新员工工作表现良好，试用合格，经厂方批准方可成为本厂正式员工。
2、经批准成为正式的员工一年内不得无故向厂部提出辞工；如有必须辞工的理
由则分为：
A、急辞工：如有特殊情况需辞工必需马上离厂的员工，则扣除本员工满月
半月工资，厂部予以辞工。
B、慢辞工：因其它原因需辞工但不需马上离开厂部的员工，可提前一个月
向厂部提交辞工申请，继续工作一月待厂部招收到合适人选后，厂部予
以辞工并发放所有工资。
3、入厂新员工预交生活费30元，试用不合格者将不退预交生活费，试用期满
后生活费由工资中扣除每月30元；所有员工无故旷工一天将扣除三天工资，无故旷工三天作自动离厂处理。
4、入厂新员工培训期为三个月，正常上班为12小时制，培训期间员工底薪8
小时按1.2元每小时计算，4小时按1.5元每小时计算，培训期满后员工底薪8小时按1.4元每小时计算，4小时按1.7元每小时计算，12小时以后的加班按2元每小时计算，入厂员工做满一年以上者底薪上浮5%，做满两年以上者底薪上浮10%，所有新老员工每天工作时间必须在12小时以上才可享受本公司以下所设立的奖项。
5、员工每天按时按质按量完成规定生产任务加质量奖2元每天，如有超产者按
本厂所规定的超产奖项规定奖励（1-30元），保持好工作岗位清洁卫生的员工加卫生奖1元每天。
6、员工在一月内无事假、病假等加全勤奖每月30元；且工作积极认真负责，
成绩优秀者加优秀奖每月30元。
7、入厂员工一年内基本工资一般按以上规定不变（特殊情况除外），做满一年
以上的员工表现良好，无不良违纪记录，积极向上，考核成绩优异者，可获得晋职、加薪。
8、评分制度：制定评分表-所有员工对自己每天、每月的工作表现进行评分，对
表现良好，无不良违纪记录，积极向上，考核成绩优异的员工年终将根据一年内的综合评审的分数多少分别奖励200至5000元的年终奖。
9、新老员工必须团结一致，争取获得以上奖项。
10、员工必须遵守本厂制定的规章制度，爱护工厂财物，违者将按厂规厂纪进行
处罚，重者送交公安机关处理
11、员工必须本着以厂为家，厂兴我荣，质量第一，效益兼并的原则。
12、服从管理人员的安排，工作积极认真。
13、凡正式录用的员工从录用之日起参加社会保险，保险金由本厂提供；录用新
老员工也可自愿参加养老保险和医疗保险（10年后将获得一笔可观的养老金），其保险金从本员工工资中扣除。
14、凡正式入厂员工违返本合同将按有关扣分规定进行扣分，连续三次不及格者
取消录用资格。
15、本合同有效期一年。
本员工无异议，同意以上规定：
员工签名/日期：，人事部负责人签名/日期：
员工简历。