班主任培优转差工作计划
转差培优工作计划(5篇)
转差培优工作计划(5篇)转差培优工作计划篇1作为一名毕业班的老师，为了学生的全面发展，为了让每一位学生都能以满意的学习成绩告别小学生活。
通过开学初的摸底测试中进一步了解到班上的情况。
为顺利完成本学期的教学任务，提高本学期的质量，根据班级的实际情况，围绕学校工作目标，除了认真、上课、批改作业、定期评定成绩、优质完成每一节课的教学外，应采取课内外培优措施，制定培优计划，以高度的责任心投入到紧张的培优补差工作中。
（一）思想方面的培优补差。
1、做好学生的思想工作，经常和学生谈心，关心他们，关爱他们，让学生觉得是重视他们的，激发他们学习的积极性。
了解学生们的学习态度、学习习惯、方法等。
从而根据的思想心态进行相应的辅导。
2、定期与家长联系，进一步了解的家庭、生活、思想、课堂等各方面的情况。
（二）有效培优补差措施。
利用课余时间和第七节课，对各种情况的同学进行辅导、提高，“因材施教、对症下药”，根据的素质采取相应的方法辅导。
具体方法如下：1、课上差生板演，中等生订正，优等生解决难题。
2、安排座位时坚持“好差同桌”结为对子。
即“兵教兵”。
3、课堂练习分成三个层次：第一层“必做题”—基础题，第二层：“选做题”—中等题，第三层“思考题”—拓广题。
满足不同层次的需要。
4、培优补差过程必须优化，，功在课前，效在课上，成果巩固在课后培优。
培优补差尽可能“耗费最少的必要时间和必要精力”。
备好、备好教材、备好练习，才能上好课，才能保证培优补差的效果。
要精编习题、习题要有四度。
习题设计（或选编习题）要有梯度，紧扣重点、难点、疑点和热点，面向大多生，符合学生的认知规律，有利于巩固“双基”，有利于启发思维；习题讲评要增加程度，围绕重点，增加强度，引到学生高度注意，有利于学生学会解答；解答习题要有多角度，一题多解，一题多变，多题一解，扩展思路，培养学生思维的灵活性，培养思维的广阔性和变通性；解题训练要讲精度，精选构思巧妙，新颖灵活的典型题，有代表性和针对性的题，练不在数量而在质量，训练要有多样化。
培优辅差工作计划(15篇)
培优辅差工作计划(15篇)培优辅差工作计划篇1一、指导思想：做好学生的思想工作，经常和学生谈心，关心他们，关爱他们，让学生觉得老师是重视他们的，激发他们学习的积极性。
了解学生们的学习态度、学习习惯、学习方法等。
从而根据学生的思想心态进行相应的辅导。
二、学生情况分析本年级共有学生76人，从学习情况及知识技能掌握情况看，大部分学生学习积极性高，学习目的明确，上课认真，各科作业能按时按量完成，且质量较好，能起到较好的模范带头作用，但也有少部分学生，基础知识薄弱，学习态度欠端正，书写较潦草，作业有时不能及时完成，因此本学期除在教学过程中要注重学生的个体差异外，我准备在提高学生学习兴趣上下功夫，通过培优辅差的方式使优秀学生得到更好的发展，潜能生得到较大进步。
三、具体措施1、认真备好每一次培优辅差教案，努力做好学习过程的趣味性和知识性相结合。
2、加强交流，了解潜能生、优异生的家庭、学习的具体情况，尽量排除学习上遇到的困难。
3、搞好家访工作，及时了解学生家庭情况，交流、听取建议意见。
4、沟通思想，切实解决潜能生在学习上的困难。
5、坚持辅潜工作，每周不少于一次。
6、根据学生的个体差异，安排不同的作业。
7、采用一优生带一差生的一帮一行动。
8、请优生介绍学习经验，差生加以学习。
9、课堂上创造机会，用优生学习思维、方法来影响差生。
10、对差生实施多做多练措施。
优生适当增加题目难度，并安排课外作品阅读，不断提高做题和写作能力。
11、采用激励机制，对差生的每一点进步都给予肯定，并鼓励其继续进取，在优生中树立榜样，给机会表现，调动他们的学习积极性和成功感。
12、充分了解差生现行学习方法，给予正确引导，朝正确方向发展，保证差生改善目前学习差的状况，提高学习成绩。
四、主要措施1、围绕提高均分、合格率和优秀率的目标，制定切实可行的培优和辅差计划，严格按计划实施，注重过程，注重效率，注重效果。
争取做到“顾两头，抓中间”。
每一位教师具体分析每一个目标学生的实际情况，稳定优生人数，狠抓中间段。
班主任培优辅差工作计划8篇
班主任培优辅差工作计划8篇篇1一、引言本学期，我继续担任了初二年级某班的班主任，负责带领和指导班级的学生完成学业任务。
在深入了解班级情况的基础上，我制定了培优辅差工作计划，旨在通过针对性的教学措施，帮助学生全面发展，提高整体学业水平。
二、班级情况分析本班共有学生XX人，其中优秀生XX人，中等生XX人，差生XX 人。
优秀生在学业上表现出色，但需要进一步拓展知识面和提升解题能力；中等生学业成绩一般，存在部分薄弱科目；差生则在学业上遇到较大困难，需要重点关注和帮助。
三、培优目标本学期的培优目标是帮助优秀生拓展知识面，提升解题能力，为更高层次的学习打下基础。
具体措施包括：1. 定期组织优秀生进行课外拓展活动，如参观博物馆、参加学术竞赛等，以激发学习兴趣和拓展视野。
2. 针对优秀生的薄弱科目进行专项辅导，制定个性化的学习计划，提高其解题能力和应试技巧。
3. 鼓励优秀生参加课外兴趣小组，培养综合素质和创新能力。
四、辅差目标本学期的辅差目标是帮助差生克服学习困难，提高学业成绩。
具体措施包括：1. 与差生进行面对面谈心，了解其学习困难的原因和需求，制定针对性的辅导计划。
2. 定期组织差生进行课外辅导和测试，及时发现问题并加以解决。
3. 鼓励差生参加课堂讨论和互动环节，提高其学习积极性和自信心。
4. 利用课余时间对差生进行个别辅导，弥补其在课堂上的不足。
五、工作计划1. 制定详细的培优辅差计划，明确各项措施的时间节点和执行人。
2. 加强与任课教师的沟通与协作，共同关注学生的学业进展和心理健康。
3. 定期组织家长会和家访活动，与家长共同探讨孩子的教育问题。
4. 及时总结经验和教训，调整工作计划，以提高工作效率和质量。
六、总结与展望本学期的培优辅差工作取得了一定的成效。
优秀生的知识面得到了拓展，解题能力得到了提升；中等生的薄弱科目得到了加强；差生的学习困难得到了克服，学业成绩有所提高。
然而，仍存在一些不足之处需要改进和完善。
高三班主任培优转差工作计划5篇通用
高三班主任培优转差工作计划5篇通用高三班主任培优转差工作计划1一：对学生常规工作常抓不懈l、早读：提前到校，到班上检查学生出勤、仪表状况，检查课室、走廊等卫生，保证在早读前完成清洁卫生，督促学生按时上交各科作业和按时早读。
2、课间操：到场督促学生做好课间操，使本班学生入场快、动作好、退场有秩序。
3、课间学生活动：关注学生课间活动情况，防止学生喧闹、追逐、打闹以及其他不良行为的发生，确保学生课间活动安全。
4、上午放学前：及时处理上午发生的有关情况，下午若有课程变动及时通知学生。
5、下午上课前：提前10—15分钟到校，检查卫生情况和学生的出勤情况;找学生或学生干部谈心，了解学生思想动态。
6、眼保健操：配合任课教师，安排班干部督促学生做好眼保健操。
7、自习课：监督学生自习或安排学生自习，指定学生干部管理，尽量保证课室安静、纪律好，学生认真自习。
8、课外活动：组织学生参加学校或班级组织的活动，或组织本班级的活动，要注重活动的指向性、组织性、教育性、参与性和安全性。
9、下午放学前：今日事，今日毕。
小结一天班级情况，并提出应有的要求，督促值日生搞好课室内外的卫生清洁，督促学生按时离校。
10、每周星期一的升旗礼，督促学生准时集队入场;检查学生衣着，着装必须符合学校要求若有本班学生进行“国旗下发言”，要提前审核把关。
11、每周星期四要求班长就本周班级情况写一篇总结，针对本班级近期出现的问题及其他各方面表现，星期五开展各种形式的班会，包括中学生行为规范及习惯养成等。
此外，还组织学生学习关于远离校园暴力，感恩教育等的书籍*，加强宣传力度，促使学生们由小学生向合格中学生转化。
二：增强班级的凝聚力。
我计划通过活动加强学生之间的协作精神和团体意识，这样既能在班级的纪律及常规管理上起到明显的效果，又能使同学之间也能因此养成团结友爱的习惯，在班级中孕育团结友爱的风气，使班级成为一个大家庭。
三：加强班级管理，努力培养"真诚，严格，活跃，奋进"的班集体。
班主任培优补差工作计划（通用6篇）
班主任培优补差工作计划（通用6篇）班主任培优补差工作计划（通用6篇）时间过得太快，让人猝不及防，我们的工作又迈入新的阶段，做好计划可是让你提高工作效率的方法喔！计划到底怎么拟定才合适呢？以下是小编整理的班主任培优补差工作计划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
班主任培优补差工作计划篇1一、指导思想为了实施素质教育、面向全体学生，就必须做好特长生的培养和后进生的转化工作。
在特长生的培养和在后进生的转化工作中，班主任除了倾注爱心，发现闪光点，因材施教，抓好反复教育外，还要注重后进生非智力因素与智力因素的的培养。
本学期，根据九年级学生的实际制定如下计划：二、学生名单差生。
三、学困生形成原因情况分析1、后进生形成的家庭原因。
父母的不良言行举止直接影响着孩子的健康成长。
他们认为，考上了大学也不包分配，念到初中毕业就行了。
2、后进生形成的学校原因。
教师思想教育不力以及片面追求成绩，对后进生辅导不及时。
班主任培优补差工作计划篇2一、确定后进生名单，寻求致后原因，是做好后进生转化工作的前提条件。
如何了解后进生致后的原因呢?我们认为主要是从这几方面入手：一是详细查阅每位学生的档案，全面了解学生的德智体，家庭情况和特长，从中了解情况;二是要做细心人、做有心人，对学生要听其言、观其行、察其人，要进行一番深入细致地观察摸底;经过一段时间的观察和了解，基本上把后进生的致后原因掌握了。
通过分析归纳我们认为后进生可以分为三个类别，一是成绩差，二是行为差，三是纪律差。
而导致“三差”的主要原因有四个方面，一是受教学因素的影响，二是受环境因素的影响，三是受家庭因素的影响，四是受个人心理因素的影响。
对这“三差”、“四因素”，后进生们有的必具其一，有的二者兼有。
情况摸清了，原因找到了，再经过一番深思熟虑，结合实际情况，就可以制订出切实可行，行之有效的后进生转化计划。
二、坚持“三心”、“两信”，做到理解尊重，是转化后进生工作的关键所在。
教师培优补差工作计划5篇
教师培优补差工作计划5篇第1篇示例：教师是国家的宝贵资源，他们肩负着培养未来的重任。
教师的培优补差工作显得尤为重要。
在当前教育改革的大背景下，教师培优补差工作更是凸显出其重要性。
本文将围绕教师培优补差工作展开讨论，并制定一份相关工作计划，以期提升我校教师队伍的整体素质。
一、背景分析当前，教师队伍的素质不尽如人意，一些教师在专业知识、教学水平、教育理念等方面存在不足。
与此教师队伍中也存在一些优秀的教师，他们在教学实践中积累了丰富的经验，具有较高的业务水平和创新精神。
有必要对教师进行培优补差工作，挖掘出潜力，提升整体教师队伍的水平。
二、工作目标1.提升教师教学水平。
2.挖掘优秀教师的潜力，为其提供更多的发展机会。
3.解决教师队伍中存在的不足和问题。
三、工作内容1.建立教师培优补差工作档案。
对全校教师进行全面的信息采集和调查，建立起完整的教师信息档案。
档案中包括教师的基本情况、教学成绩、教学反馈等内容，为后续工作提供依据。
2.制定培优补差计划。
根据教师档案中的信息，制定个性化的培优补差计划，针对不同教师制定不同的培训方案，对优秀教师给予更多的展示和发展机会，对不足教师进行有针对性的培训和辅导。
3.开展教师培训。
举办各类教师培训课程，包括教学理论、教育心理学、教学方法、课堂管理等方面的培训，帮助教师提升教育教学能力。
4.搭建教学交流平台。
建立教师之间的交流平台，鼓励教师们相互之间学习，分享教学心得和教学经验，促进教学水平的提升。
5.开展教研活动。
组织教师参与教研活动，促进教研成果的共享，提高教学质量。
6.加强教育考核。
对教师进行定期的教育考核，发现问题及时进行培训和辅导，确保教师队伍的整体素质。
四、工作措施1.成立培优补差工作领导小组，制定明确的工作计划和工作目标。
设立专人负责培训课程的设计和组织实施，确保培训的实效性。
2.邀请校外专家教授开设专题讲座，为教师提供更多的学习机会。
3.建立教学督导制度，对教师教学情况进行全面监督，及时发现问题并进行指导。
教师培优补差工作计划与措施(精选10篇)
教师培优补差工作计划与措施(精选10篇)教师培优补差工作计划与措施【篇1】在长期教育教学工作中，使我认识到培优辅差工作的重要性和必要性。
培养国家的栋梁，首先应该重视特优生的培养，使其从小能在好的方面，发展其聪明才智的特长及综合素质的能力，使其从小养成努力学习，群类拔萃，鹤立鸡群，为以后的成就打下良好的基础。
而素质教育的首要标志是学校教育要面向全体学生。
要想使每个学生都得到全面发展，这就存在一个带有普遍性、长期性的问题——差生的转化。
下面就差生转化工作总结了几点做法：一、真情化冰法爱，对学生的心灵是任何东西都不能代替的阳光。
由于差生往往有一种疑惧心理和对立情绪，对老师时时戒备、处处设防。
在这种逆反心理的作用下，老师所有的努力都会付之东流。
有言道：亲其师，才能信其道。
只有达到心理相容，差生那紧闭的心扉才能向老师敞开，才能达到教育的良好效果。
要做到这一点，教师就要给予他们更多的温暖，更多的爱，更多的真情，用温暖的爱熔化他们心中的冰山，用挚城的情点燃他们自信和进取的火种，达到“精神所至，金石为开”的奇特效应。
二、优先提问法课堂提问是老师了解学生学习情况，激发学生探求新知欲望的重要手段。
在实际教学中，让优生“包场”，差生冷落一旁的现象常有发生。
久而久之，差生听课的注意力就会分散，身在课堂、心在窗外。
我认为教学过程中优先提问差生是使之得到转化的一个很好途径。
由于他们的基础和能力都比较差，所以教师设计问题时要讲究层次性，让差生也能跟着老师的提问而积极思维，做到差生经过思考能回答的问题绝不让优生代劳。
充分给予差生自我表现的机会，让他们在每年在每节课上都能体会到成功与收获的喜悦。
这样因势利导，循序渐进，逐步达到大面积提高教学质量的目的。
三、优先批改作业法作业练习是学生巩固所学知识的重要环节，作业批改是教师检查教学效果的必要手段。
优生的作业书写规范，正确率高，批改起来心情舒畅，差生的作业往往被老师放到最后草草写个“阅”字完事。
班主任教师扶优辅差工作计划
班主任教师扶优辅差工作计划
一、扶优工作计划
1. 每周针对学习成绩较优秀的学生开展个性化辅导，帮助他们挖掘潜力，拓展知识面，提高学习深度和广度。
2. 组织优秀学生参加各类学科竞赛和科技创新比赛，提供资源支持，督促参赛学生认真备赛。
3. 对优秀学生进行学业规划和职业规划指导，引导他们确立目标，努力拓展自己的人生路径。
二、辅差工作计划
1. 针对学习成绩相对较差的学生，开展针对性的个别辅导，关注他们的学习难点，帮助他们建立学习信心，激发学习兴趣。
2. 加强与学生家长的沟通，了解学生学习和生活中的问题，寻求家校合作，共同帮助学生改善学习情况。
3. 帮助学生树立正确的学习态度和价值观，引导他们树立自信心，努力克服学习困难，实现个人成长。
三、教师工作计划
1. 不断提升教学能力，积极参加各类教师培训，增强教学理论知识和实践技能。
2. 加强班级管理工作，建立健康的班级氛围，促进学生全面发展。
3. 积极进行个人成长规划，不断充实自己，提高专业水平，争取成为一名优秀的班主任教师。
培优辅差工作计划(15篇)
培优辅差工作计划(15篇)在工作和生活中，少不了要写各种各样的文档，不论是写制度、写总结、写计划还是写其它的材料，能写出一篇好的文档,体现了一个人的文笔，也体现着一个人的能力，下面是我汇编整理的《培优辅差工作计划(15篇)》，希望能够帮到你!培优辅差工作计划1本学期，我注重培优补差工作，针对学生的具体情况进行分析，明确了培优补差的目标，制定了培优补差措施。
我在"培优补差"工作过程中，能根据实际情况，有步骤、有措施地实施落实"培优补差"的内容，使学生能较好的得到发展。
我所教的班级学生37人。
1、学困生有7人，他们分别是：董孟星、董天瑞、董振书、周其楠、董招欣、董怡智、董欣月闫这7名学生学习习惯和行为习惯都较差。
2、优等生：董振贤、董可楠、董紫妍、王存、董玉洁等。
一、指导计划 :提高优生的自主和自觉学习能力，进一步巩固并提高中等生的学习成绩，帮助差生取得适当进步，让差生在教师的辅导和优生的帮助下，逐步提高学习成绩，并培养较好的学习习惯，形成语文基本能力。
培优计划要落到实处，发掘并培养一批语文尖子，挖掘他们的潜能，从培养语文能力入手，训练良好学习习惯，从而形成较扎实的基础和阅读写话能力，并能协助老师进行辅差活动，提高整个班级的语文素养和语文成绩。
二、制定目标：在这个学期的培优辅差活动中，培优对象能按照计划提高读、说、写的综合语文能力，成绩稳定在96分左右，并协助老师实施辅差工作，帮助差生取得进步。
辅差对象能按照老师的要求做好，成绩有一定的提高。
特别是语文考试这一基本的能力。
三、定内容：培优主要是继续提高学生的阅读能力和写话能力。
介绍或提供适量课外阅读，让优生扩大阅读面，摄取更多课外知识，尤其是散文化倾向方面，多给他们一定的指导，以期在写作中能灵活运用，提高写话水平，定时安排一定难度的练习任务要求他们完成，全面提高语文能力。
辅差的内容是教会学生敢于做题，会做题，安排比较基础的内容让他们掌握，写话至少能写得出，可先布置他们摘抄。
培优辅差工作计划(4篇)
培优辅差工作计划为顺利完成本学年的教学任务,提高本学期的教育教学质量,根据我班学生的实际情况,围绕学校工作目标,除了认真备课、上课、批改作业、定期评定学生成绩、优质完成每一节课的教学外,应采取课内外培优措施,制定培优计划,以高度的责任心投入到紧张的教学及培优补差工作中,培优补差工作有着十分重要的必要性。
通过这次期中测试进一步了解到班上学生的情况,班上的学困生主要有：等;优等生有：等.针对这些情况我定出培优补差计划：(一)思想方面的培优补差。
1.做好学生的思想工作,经常和学生谈心,关心他们,关爱他们,让学生觉得老师是重视他们的,激发他们学习的积极性。
了解学生们的学习态度、学习习惯、学习方法等。
从而根据学生的思想心态进行相应的辅导。
2.定期与学生家长、班主任联系,进一步了解学生的家庭、生活、思想、课堂等各方面的情况。
(二)有效培优补差措施。
利用课余时间和第八节课,对各种情况的同学进行辅导、提高,“因材施教、对症下药”,根据学生的素质采取相应的方法辅导。
具体方法如下：1.课上差生板演,中等生订正,优等生解决难题。
2.安排座位时坚持“好差同桌”结为学习对子。
即“兵教兵”。
3.课堂练习分成三个层次：第一层“必做题”-基础题,第二层：“选做题”-中等题,第三层“思考题”-拓广题。
满足不同层次学生的需要。
4.培优补差过程必须优化备课,功在课前,效在课上,成果巩固在课后培优。
培优补差尽可能“耗费最少的必要时间和必要精力”。
备好学生、备好教材、备好练习,才能上好课,才能保证培优补差的效果。
要精编习题、习题教学要有四度。
习题设计(或选编习题)要有梯度,紧扣重点、难点、疑点和热点,面向大多数学生,符合学生的认知规律,有利于巩固“双基”,有利于启发学生思维;习题讲评要增加信息程度,围绕重点,增加强度,引到学生高度注意,有利于学生学会解答;解答习题要有多角度,一题多解,一题多变,多题一解,扩展思路,培养学生思维的灵活性,培养学生思维的广阔性和变通性;解题训练要讲精度,精选构思巧妙,新颖灵活的典型题,有代表性和针对性的题,练不在数量而在质量,训练要有多样化。
培优补差工作计划15篇
培优补差工作计划15篇培优补差工作计划1一、学困生和踩线生的转化培养：1、对于差生的教育以表扬为主，提高他们学习的积极性。
2、经常和他们谈心，多帮助他们找自己的优点，让他们树立起学习的信心。
3、适量地布置作业，定时进行检查，以使他们养成良好的学习习惯。
4、安排座位时坚持“好差同桌”结为学习对子。
即“兵教兵”。
让优生给差生讲述自己的学习方法，用优等生带动差生，以优促差，以实现“培优”和“辅差”的目的。
5、平时多与家长联系，共同来解决差生各方面存在的问题。
6、充分利用早上早读前和中午时间进行面对面辅导,讲解练习.7、做好"每日清"工作,包括题题清,课课清,人人清.争取做到当堂知识当堂清，不留后遗症。
8、应以精彩的语言引发话题，及时点拨，准确评价，创设出和谐融洽的思想品德教育氛围，使后进生畅所欲言、主动表达出自己的见解。
9、在日常生活中，应该常常向取得进步的学生竖起大拇指；有时给表现好的同学奖励一本本子；还有时投给学生一缕赞许的目光，伸手亲切地摸摸学生的头，拍拍他的肩膀。
10、数学是一门具有科学性、严密性的抽象学科，教师应加强教学的直观性，加强直观教学可以吸引后进生的注意力，通过直观教学，能够帮助学生理解概念、性质。
11、教师在布置作业时，要难易适中，加强对后进生的辅导，督促他们认真完成作业。
对作业做得较好或作业有所进步的后进生，要及时给予表扬鼓励。
教师要特别注意克服急躁冒进情绪，如对后进生加大、加重作业量的做法。
对待后进生，要放低要求，遵循循序渐进的原则，谆谆诱导，从起点开始，耐心地给予辅导，让他们一点一滴逐步提高。
二、在培优补差中注意几点：1、不歧视学习有困难的学生，不纵容优秀的学生，一视同仁。
2、根据优潜生的实际情况制定学习方案，优秀生可以给他们一定难度的题目让他们进行练习，潜能生则根据他们的程度给与相应的题目进行练习和讲解，达到循序渐进的目的。
3、专研教材、讲究教法，认真上好每一节课，上复习课时，把知识进行比较，把知识系统，便于学生掌握；上习题评讲课时，做到既评又讲，评有代表性的学生答题情况，讲知识的重点、难点。
培优辅差工作计划(通用15篇)
培优辅差工作计划(通用15篇)培优辅差工作计划1为顺利完成本学期的教学任务，提高本学期的教育教学质量，根据五年级学生的实际情况，围绕教学目标，除了认真备课、上课、批改作业、定期评定学生成绩、优质完成每一节课的教学外，应采取课内外培优辅差措施，制定培优补差计划，以高度的责任心投入到紧张的教学及培优辅差工作中，力争取得好成绩。
一.思想方面的培优辅差。
1.做好学生的思想工作，经常和学生谈心，关心他们，关爱他们，让学生觉得老师是重视他们的'，激发他们学习的积极性。
了解学生们的学习态度、学习习惯、学习方法等。
从而根据学生的思想心态进行相应的辅导。
2.定期与学生家长、班主任联系，进一步了解学生的家庭、生活、思想、课堂等各方面的情况。
二.有效培优辅差措施。
利用课余时间，对不同情况的同学进行辅导、提高，“因材施教、对症下药”，根据学生的素质采取相应的方法辅导。
(一)培优方面：对那些学习习惯较好，能认真听讲、思维活跃、勤学好问，善于发现解决问题的关键，对知识的应用能力较强;课堂积极发言，课后及时复习;基本上掌握了初步的英语学习的学习方法和学习技巧的学习优秀的学生采取以下方法：1.加强基础知识与交际运用能力的训练;2.对个别突出的学生进行单独辅导;3.在每一次的检测练习中，注重对优生情况的检查，及时发现问题，及时解决问题。
4.多沟通、多鼓励。
通过培优工作，争取使这部分学生的知识面更拓展，学习兴趣及语言运用的综合能力全面提高。
(二)辅差方面：对少数缺乏学习兴趣和积极性，学习习惯差，上课不认真听讲，经常开小差，对基础知识没有基本的了解和掌握;学习态度不端正，学习态度消极，无所谓的态度很突出;没有基本学习方法;不能完成老师布置的要求任务;对不懂的知识点也常常不理睬，对知识的应用较差的学生采取以下措施：1、对书本基础知识点进行过关;2、上课多提问，抓住差生的注意力，注意培养他们的英语学习兴趣;3、要求他们课后及时辅导，并进行检查;4、抓反复，反复抓，注意差生情况更糟的出现;5、努力培养他们的英语学习方法;培优辅差工作计划2为提高历史教育教学工作，全面提高学生学习的主动性和积极性，实行以点带面，全面提高，通过培优补差使学生转变观念，认真学习，发展智力，陶冶品德，真正使教师动起来，使学生活起来。
【工作计划】班主任工作计划 培优计划 补差计划
班主任工作计划培优计划补差计划一、班主任工作计划新学期伊始，作为班主任，我深感责任重大。
以下是我为班级制定的工作计划，希望能为孩子们的成长营造一个温馨、和谐、充满活力的学习环境。
1. 加强班级管理，树立良好的班风。
通过开展主题班会，引导同学们树立正确的人生观、价值观，培养良好的道德品质。
2. 注重家校沟通，搭建家校共育桥梁。
定期与家长沟通，了解学生在家的表现，共同关注学生的成长。
3. 关注学生心理健康，开展心理健康教育活动。
关注学生心理变化，及时发现并解决心理问题，确保学生身心健康。
4. 强化课堂纪律，提高教学质量。
严格课堂管理，关注学生听课状态，确保课堂氛围良好，提高教学质量。
5. 丰富课外活动，培养学生的兴趣爱好。
组织各类兴趣小组，开展丰富多彩的课外活动，让学生在快乐中成长。
二、培优计划为了培养优秀学生，提高班级整体水平，特制定以下培优计划：1. 针对学生特长，开展个性化辅导。
针对学生的兴趣爱好，为他们提供专业指导，帮助他们发挥特长。
2. 定期举办竞赛活动，激发学生的学习兴趣。
通过竞赛活动，提高学生的综合素质，激发他们的学习热情。
3. 邀请优秀毕业生分享经验，为学生树立榜样。
邀请优秀毕业生回到母校，分享他们的成长历程，为学生们树立榜样。
4. 开展“一帮一”活动，促进优秀学生共同进步。
组织优秀学生与学困生结对，共同学习、共同进步。
三、补差计划为了关注学困生，帮助他们提高学习成绩，特制定以下补差计划：1. 分析学困生原因，制定针对性辅导方案。
针对学困生的学习困难，分析原因，制定针对性的辅导方案。
2. 优化课堂氛围，关注学困生学习状态。
在课堂上，关注学困生的学习状态，适时调整教学方式，确保他们跟上学习进度。
3. 开展课外辅导，提高学困生成绩。
利用课余时间，为学困生提供课外辅导，帮助他们提高学习成绩。
4. 鼓励学困生积极参与班级活动，增强自信心。
关注学困生的心理状态，鼓励他们积极参与班级活动，增强自信心。
2024年培优转差工作计划（9篇）
培优转差工作计划一、指导思想以教师特别的爱奉献给特别的学生。
帮学生一把，带他们一同上路。
对差生高看一眼，厚爱三分，以最大限度的耐心和恒心补出成效。
二、优、差生情况分析从学生的整体水平上看，优生并不多，如：____等同学，他们的特点是：学习兴趣高涨，上课善于动脑思考问题，踊跃发言。
对这些同学除学好课本知识外，应对他们进行重点培养，对他们进行个别辅导，在课堂上多提问，并找一些难度大的问题帮助他们理解，提出新要求，多鼓励他们读一些课外书，开拓他们的思路，发展他们的能力，使优生更优。
对于学生困难生，如：____等同学的特点是：基础差、上课走神、不认真听讲、学习目的欠明确、学习积极性不高，经常不能按时完成作业，就连书本知识也学不好，根据每个学生的特点，因地制宜，对他们个别辅导，做好他们的思想工作，树立起学习的信心，鼓励他们好好学习，使后进赶先进，达到共同提高的目的。
培优转差工作计划（二）一、指导思想：老师即是一个“社会工作者”;又是传授知识、开发智力、塑造个性的“灵魂工程师”;也是小学生的“引路人”;也是学生进步的阶梯，成功的欣赏者;作为教师不仅要注重工作方法，而且要讲求教学艺术。
随着新旧交替变革，新知识、新观念、新思想向传统教育发起了挑战，教师工作正面临着前所未有的考验,为了适应了时代的需求，让所有学生都赢在起跑线的终点，结合我校生员实际与低年级学生差异性进二、学情分析培优生：程思怡费丹彭世锦黄柳张子奇刘小龙郭雄刘克一刘芳学困生;周兵扬凡刘庆邓佳庆邓浩石颖张迎三、学困原因：1、学生学习习惯较差，上课不会听讲，注意力不集中。
2、年龄小接受知识慢。
3、反应迟钝。
4、家庭因素，缺乏必要的辅导。
四、措施方法：1、关爱学生，做学生进步的欣赏者。
法国教育家第惠多斯说：“教育的艺术不在于传授本领，而在于激励、唤醒和鼓励”，而这种充满情感的激励、唤醒和鼓励，对于每一个学生都是值得的，都将会产生令人欣喜的力量。
心理学研究表明，在鼓励中成长的孩子学会自信，在赞扬中成长的孩子学会自爱，在挑剔中成长的孩子学会谴责，在敌意中成长的孩子学会争斗。
【班主任工作计划】九级班主任培优辅差计划4篇
九年级班主任培优辅差方案4篇-班主任工作方案九年级班主任培优辅差方案第1篇一、指导思想为了实施素质教育、面向全体学生，就必须做好特长生的培养和后进生的转化工作。
在特长生的培养和在后进生的转化工作中，班主任除了倾注爱心，发现闪光点，因材施教，抓好反复教育外，还要注重后进生非智力因素与智力因素的的培养。
本学期，根据九年级学生的实际制定如下方案：二、学生名单差生：xx xx三、学困生形成原因情况分析1、后进生形成的家庭原因父母的不良言行举止直接影响着孩子的健康成长。
他们认为，考上了大学也不包分配，念到初中毕业就行了。
2、后进生形成的学校原因3、非智力因素(个人原因)xx同学本身比较聪明。
他之所以走进差生行列，这与他从小学习习惯不好有直接原因。
上七年级时他就怕吃苦，怕经受挫折，经受磨难，一遇困难就打退堂鼓，一遇挫折就一蹶不振，丧失信心与勇气。
又认为老师、同学看不起自己，自己万事不如人，于是破罐子破摔，自己不学，也不想叫别人学，最后走进双差生行列。
xxx八年级上学期从向阳转来的。
这孩子英语很差，只能认识26个母字，对于音标却一点也不通。
拼读根本不会，只能靠死记硬背，而且今天教一个明天又忘了。
这让我非常着急。
家长又不配合，找家长根本不来。
要去家访又怕被家长拒之门外。
(听说家长智力有问题)。
所以一直也不能与家长沟通。
三、培养优生，转化学困生措施、方法。
后进生转化：1、培养后进生的自信心。
只有树立起后进生的自信心，我们的转化工作才找到了起点。
2、要用科学的方法教育后进生。
3、对后进生多宽容，少责备。
4、班主任不仅要注意培养后进生的学习兴趣。
注意培养其兴趣的稳定性和集中性，使后进生有恒心、有毅力，在学习中专心致志，精益求精，从枯燥中寻乐趣，于困难中求喜悦。
5、作为班主任必须想方设法培养学具有坚强的意志。
6、老师的辅导要及时，以后我下决心利用课余时间给他们补课。
争取取得成效。
7、家庭的配合是转化后进生的外部条件。
父母在学生成长过程中的影响是很明显的，也是极为重要的。
2024年七年级班主任转差工作计划
2024年七年级班主任转差工作计划第一部分：班级管理1. 班级建设- 了解班级情况：学生人数、性别比例、学生特点等。
- 设立班级规章制度：明确学生的行为准则，制定班级规范，营造和谐的班级氛围。
- 建立班级活动组织机制：安排班级会议和班级活动，增强班级凝聚力。
- 与家长建立良好的沟通渠道：定期召开家长会，建立家校合作关系。
2. 学生管理- 制定学生个别发展计划：了解学生的学习情况和特点，为每个学生制定个别发展计划，关注学生的进步和困难。
- 学生评价和奖惩机制：建立学生评价制度，奖励优秀学生，惩罚不良行为，培养学生的责任感和自律性。
- 定期或不定期的成绩和学习情况反馈：与学科老师密切合作，定期向学生和家长反馈学习表现和进步情况。
3. 班级管理团队- 与班级其他任课教师合作：与其他教师加强合作，共同制定班级工作计划和活动方案。
- 培养后备班级管理人员：培养并发展学生干部，在班级管理中培养学生的领导潜能。
第二部分：教育教学1. 教学计划- 制定课程计划：结合学校教学大纲，制定教学计划，分清学习目标，确保教学工作的有序进行。
- 创设良好的教学环境：根据学科特点和学生需求，设计合适的教学资源和教学工具，提高学生的学习兴趣和效果。
- 不断反思和改进教学实践：定期进行教学反思，总结经验，不断改进教学方法和策略。
2. 学科竞赛和活动- 组织学科竞赛：鼓励学生参加学科竞赛，提高学生学科素养和应试能力。
- 开展学科相关的课外活动：组织实地考察、科普讲座等活动，拓宽学生的视野，培养学生的综合素质。
第三部分：心理健康教育1. 心理健康教育- 了解学生的心理需求和问题：与学生建立良好沟通渠道，关注他们的情绪和心理需求。
- 开展心理健康教育活动：组织心理健康教育课程或活动，帮助学生认识自己，并提供有效的解决问题的方法和途径。
- 积极引导学生关注社交问题和人际关系：通过班会、个别辅导等形式，引导学生正确处理人际关系。
2. 学生家庭教育- 与家长合作，进行家庭教育指导：与家长交流学生的学习和行为情况，提供合适的家庭教育建议和指导。
班主任班级培优辅差工作计划
班主任班级培优辅差工作计划
根据以下工作计划，班主任可以在班级中进行培优辅差工作：
1. 建立个别化学习计划：与每位学生和家长沟通，了解他们的学习情况、需求和目标，制定个别化学习计划，帮助学生提高成绩。
2. 组织文化体验活动：组织学生参加各类文化体验活动，开阔学生的视野，培养学生
的艺术、体育、科技等方面的兴趣和能力。
3. 落实辅导措施：为学习成绩较差的学生提供更多的辅导机会，例如组织课后辅导班、组织同学互助学习、鼓励学生参加各类课外辅导班等。
4. 实施素质教育：重视学生的思想品德素质培养，关注学生的思想动态、心理健康等
方面问题，提供个性化的引导和支持。
5. 建立家校沟通渠道：与家长建立密切的联系，及时了解学生在家庭环境中的情况，
共同关注学生的学习和成长，共同制定培优辅差的工作方针。
通过以上工作计划，班主任可以有针对性地开展培优辅差工作，帮助学生取得更好的
学习成绩和全面发展。
班主任培优辅差工作计划 (2)
班主任培优辅差工作计划一、培优工作计划确定培优对象首先，我们需要明确培优对象，即班级中学习成绩优异、有潜力的学生。
通过日常观察、考试成绩和学科老师的推荐，我们可以筛选出这些学生，并为他们制定个性化的学习计划。
制定个性化学习计划针对每个学生的特点和优势，我们需要制定个性化的学习计划。
计划应涵盖学习目标、学习内容、时间安排等方面，确保学生能够充分利用自己的优势，提高学习效率。
加强学科辅导对于培优学生，我们需要加强学科辅导，帮助他们更好地掌握学科知识。
可以组织专门的辅导课程、邀请学科老师进行一对一辅导、开展学科竞赛等方式，激发学生的学习兴趣和动力。
提高综合素质除了学科成绩，我们还需要注重培优学生的综合素质培养。
可以组织学生参加各类社会实践活动、志愿者服务、文化艺术比赛等，提高学生的综合素质和社会责任感。
二、辅差工作计划确定辅差对象辅差工作主要针对学习成绩较差、存在学习困难的学生。
我们需要通过日常观察、考试成绩和学科老师的反馈，确定这些学生，并为他们制定有效的帮助计划。
分析学习困难原因对于辅差学生，我们需要深入了解他们的学习困难原因，可能是学习方法不当、缺乏自信、注意力不集中等问题。
只有找到问题的根源，才能有针对性地制定解决方案。
制定个性化辅导计划针对每个辅差学生的特点和问题，我们需要制定个性化的辅导计划。
计划应涵盖学习目标、辅导内容、时间安排等方面，确保学生能够逐步克服学习困难，提高学习成绩。
加强家校沟通辅差学生需要更多的关注和支持，我们需要加强与家长的沟通，了解学生在家庭环境中的情况，寻求家长的配合和支持。
同时，我们还需要定期向家长反馈学生的学习进展和成果，增强家长的信心和参与度。
提供心理支持学习困难可能会给辅差学生带来一定的心理压力和自卑感，我们需要关注他们的心理健康，提供必要的心理支持。
可以组织心理健康讲座、开展心理辅导活动等方式，帮助学生建立积极的心态和自信。
三、总结班主任培优辅差工作计划的制定和实施，需要我们充分了解学生的情况和需求，制定个性化的学习计划和辅导计划。
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班主任培优转差工作计划班主任培优转差工作计划20xx---20xx学年第一学期班主任培优转差工作计划作为班主任，我认为做好培优转差工作，对提高班级的整体水平起着重要作用。
培优重在拔尖，转差重在提高，在课堂上有意识给学生制造机会，让优生吃得饱，让差生吃得好。
课外转导，利用晚修，文体课的时间，组织学生加以转导训练。
发挥优生的优势，指名让他带一名差生，介绍方法让差生懂得怎样学，激起他们的学习兴趣。
对于差生主要引导他们多学习，多重复，在熟练的基础上不断提高自己的能力，尤其是学习态度的转变和学习积极性的提高方面要花大力气。
优生要鼓励他们多做创新的事情不管是优等生或是学困生，现已能明确自己的学习目的，不时为别人，而是为自己；老师帮助学生获取一个个小成功，提高学生的自信心、意志力；通过学校开设青春期知识讲座，心理健康咨询课，用科学的眼光来看待自身，看待别人，提高他们的自尊心。
为此,本学期我将从以下几个方面入手：1、转化观念各科任课教师的热心配合。
在工作过程中，观念能积极转化，注重优生的转导，对差学困生有歧视的心理，“恨铁不成钢”，急功近利的心态转变为能正确看待每一个学生，把每一个学生当成一个人来看待，以培养学生素质的提高为自己工作的重点。
在工作过程中能个体分析、群体分析，确立发展目标和措施，找出学生的优点、缺点、潜在的优点、缺点，新的生长点。
用发展的眼光看自己，分析别人。
积极对待学生的每一个闪光点，施以恰如其分的鼓励性评价，使各科任老师能热心配合，使得每一位学生能安心于课堂的学习，把学困生的厌学，逃学情绪抑制在一个最低点上。
2、在班级里能建立学生的学习档案，依此进行分层，设立不同层次的学习帮扶小组，确立学习目标，在班级里努力营造一个良好的学习氛围，改变以前老师补课，留课的陋习，把问题交给学生去独立解决，老师起指导作用；其次，依据学生的能力，对各层次的学生分别有不同的完成目标，由易而难，逐层推进。
3、在加强班级集体建设的过程中，不断创造有利于学生自我教育能力形成的环境。
努力把班级集体建设的过程转化为学生自我教育能力形成的过程。
如试行“今曰我当家”干部轮流制度，让每一个学生中的一些问题放给学生讨论，充分发挥学生相互教育，自我教育的作用。
4、实行“低、小、多、快”的教法改革，摸清学生相关准备知识，基础，能力和心理准备的实际，把起点放在学生努力一下就可以达到的水平上，使新旧知识产生联结，形成网络。
根据学生实际、确定能达到的实际进度，把教学的步子放小，把教学内容按由易到难，由简到繁的原则分解成合理的层次、分层推进。
在实际教学中，学生活动时间在三分之一至二分之一，教师一次持续性讲课控制在10分钟以内。
快速反馈，及时发现学生存在的问题，及时矫正及至调节教学进度，从而有效地提高课堂教学的效益，避免课后大面积补课。
5、开展心理健康咨询课。
心理常识讲座，讲座的基本模式是：教师提出问题学生讨论教师讲解小结课后测试，行为作业。
6、建立家校教育“互联网”。
7、培优培优，我认为重点不在优生上，而应放在抓中等生教育上面，使中等生向着前进的方向发展。
因为，中等生在班上占的比例最大，他们进可以成为优生，退则可成为差生。
一般说来，中等生与老师的接触机会较少。
他们在品行上没有突出的优缺点表现，会很少受到老师的表扬与批评；学习上，成绩不上不下，也无需开“小灶”。
时间久了，中等生在心理上就会感到自己在班上可有可无，也得不到老师的重视。
这样，一些中等生就会裹足不前，学习滑坡。
要把他们培养成优生，就必须重视他们，对他们委以重任，让他们觉得自己是班上重要的一员。
我班上的小组长用的都是中等生，以月为一周期，选各方面进步明显的中等生担任。
我对他们提出具体要求，月末由老师和学生一起，根据每人的工作表现和记录情况评出不同的等级，给予一定的鼓励，特别优秀的给予连任的荣誉。
实践证明，他们完成的情况普遍比优生好，得到了老师、学生的好评。
同时，我在班组的“一帮一”助学活动中，调整原来的“优对差”的固定方式，增加了“中对差”这个活动。
我给他们明示只有提高自己的学习成绩，才有资格帮助别人。
因此，他们感到了身上的压力，改变了以往的闲散学习态度，学习态度变得更加积极、主动。
中等生一进步，就减弱了优生在班上的优势，增加了优生的学习紧迫感。
同时，带动了后进生的学习积极性，从而促进班级学风的进一步改善，形成一种良性循环。
8、转差转差就是转化后进生，现在的后进生中有智力障碍的学生少之又少，多的是日常行为表现偏激，行为习惯差的后进生。
改变他们的不良行为，我做到从情感上去感化他们，让他们觉得老师是个有情有义的人。
意大利诗人但丁曾说过：“情像清泉，可以浇灌干涸的土地；情像阳光，可以温暖冷缩的心灵。
”我们班有个学生，头脑很聪明，体育成绩也好，但是经常打人，进电子游戏厅，还无故旷课。
这些不良行为导致了他的学习成绩也差。
他家和我家离得较近，我就常和他一起走路上学、回家，在路上，我就问他一些家里情况，抓住时机展开说服教育，让他明白班上的同学就像是自己的兄弟姐妹，体会到他与班集体是密不可分的。
他父母在外打工，我又经常同他父母电话联系，希望他们多关心孩子。
经过一段时间教育，这名学生变得爱学习了，成绩也上升了，还担任了班上的体育委员。
经常采用“走出去请近来”的办法与家长取得联系，进行家仿或将家长请到学校来参加座谈会，了解学生背后的实际情况，沟通家校之间的联系，对学生每取得的一分进步都及时告知家长，争取家长们的配合。
我们相信只要学校的支持、老师的配合，我们“培优转差”工作一定做好的。
高二年二班林小军20xx/8/28扩展阅读：初三班主任培优转差计划初三班主任培优转差计划随着素质教育的不断深入开展和初中进行划片招生的实行，初中阶段的教育、教学中有些问题确实要认真对待。
为使素质教育能取得一定的成效，全面提高全体学生的素质，班主任在教育观念上也要不断更新，不断提高自己的素质，胜任工作，把德育工作做好。
初三的学生则显得比较成熟，他们面临升学的压力，此时班主任要帮助学生树立信心，多进行一些方法指导，使他们在心理上相信自己必能成功。
下面谈谈我的一些做法。
1．努力做好学生的转化工作有人说过：只要是有人群的地方，就有左、中、右之分，何况是竞争激烈的学生人群。
在任何一个班级中，即使是在最优秀的班集体之中，学生也是有差异的。
班主任的工作职责就是要通过耐心的德育工作，使学生向积极的方向转化发展，使各个层次的学生都有所进步，使班上的后进学生向积极方面转化，使中等学生向优秀转化，使优秀学生能转化为出类拔革的特优学生。
在做学生的转化工作中，后进生的转化工作最难做。
这些学生虽人数少，但活动能力强，对班级的影响也大。
他们很少是智力因素造成的，大部分是思想品德或学习习惯造成的成绩和纪律暂时处于落后状态的学生。
他们需要老师和同学们的关心和帮助。
老师不应该歧视他们。
所以我在接班的第一次开场白中总要说：“我是从发展的观点看人，从智力发展的角度看同学们，现在的情况只能是以前的总结，不能代表将来，不能说明将来谁高谁低，现在学习好的同学和学习暂时不好的同学在qAR．人格上和要求进步上都是平等的。
我认为现在落后的学生到将来不一定还是落后学生，这要根据各人的努力程度，到最后才能看出结果来。
我们的教育目标就是促进每个同学发展进步，培养全面发展的高素质的社会需要的人才。
”这样，让不同层次的学生都能感觉到，班主任关心着全班的每一个学生，即使是后进生老师也不丢掉你，只要你努力。
要做好这些学生的转化工作，一定要把握住他们各自的特点，弄清他们落后的原因。
要想使转化工作收到事半功倍的效果，还要靠班主任的敬业精神和工作经验对其实施“对症下药”。
这些后进生形成的原因主要有以下几种：①缺乏内动力，没有明确的奋斗目标，自我管理的能力差，对自己的要求标准低，学习不积极，不主动，方法不得当。
②生活、学习习惯差，情绪不稳定，办事没有计划性，处理问题时时间观念淡漠。
学习没有紧迫感，听之任之。
③学习方法有问题，基础差，接受能力也差（这部分学生人数少）。
④受家庭环境影响，父母教育思想不一致。
不管是哪种原因造成的，班主任自己都要有信心使他们向好的方面转化，抓住最佳机遇对其进行教育。
要调动他们的积极性，讲究批评的艺术，动之以情，晓之以理，使其转化。
对于基础差、接受能力也差的学生，要帮助他们树立信心，分析他们的优势，经常鼓励，只要自己努力，相信他们能够取得成功。
在学习方法上多给以指导。
如我们班的符珂同学，我接班的第一次考试中，她的数学仅考了12分。
平常上课很少听讲，经常和周围的同学说话，后来大家不愿和她说了，她就自己乱写、乱画，还做小动作。
上课几乎头都不抬。
我第一次和她谈话，只谈了一个问题，就是上课让她把头抬起来，眼睛踉着老师转，把精力集中在老师的讲课上。
谁知她却说：“我从小上学就不爱抬头看黑板，不抬头也可以听见老师讲课。
”看她的态度不佳，我并没有生气，就半开玩笑地说：“平常你在家看电视节目，你是否把电视打开后，躲回房间关上门听电视呢？”她无言以对，不好意思地笑了。
此时，我认真耐心地批评教育她，我说话的态度是诚恳的，语气是平和的，最后我向她提出要求：第一，上课不能不听课，干一些与上课无关的事。
第二，要尽力交作业（因为开学很长一段时间都没见她交过作业，组长每次向她收作业时，她总是以各种理由不交）。
果然，谈话的第二天上课时她能抬头看黑板了，听老师讲课了。
但是还不能坚持，作业照样不交。
我又问她为什么不交作业。
她说：“你让我上课抬头听讲，没有说让我交作业！”她还感到很委屈地掉了眼泪。
看来我是有点操之过急了，对这样的学生做工作要冷静，不能急于求成，要求也不能过高。
所以当时我还表扬了她，说她说话算数，上课能听讲就是进步，但要坚持。
期中考成绩一下来，她看到自己考的分数很低，竟伤心地哭了，主动找我问，她该怎么办？我让她自己谈她的学习情况，再让她与别人比一比，她很准确地找到了自己学习差的原因：基础太差，自己还不想学，接受能力又不如别人，并且上课老想着下课怎么玩儿，不想写作业。
对她的这些缺点，我没有严厉地批评她，反而说她能主动找老师谈话很好，并且分析问题的原因也很客观，不是接受能力差，而是数学课本身的特点是课程前后联系比较紧，前面的知识没有学好，影响到现在的学习了。
我又告诉她应该怎样学数学，鼓励她期末要争取考60分。
她表示一定要尽最大努力学习。
在元旦到来时，她给了我一张精美的贺年卡，卡上说我是第一位真诚关心她的老师，并表示一定要把数学学好。
通过努力，在期末考试时她考了58分，离60分及格只差2分的距离。
她更有信心了，她说：照这样下去，到初三时，一定能赶上大家，说不定还能考上理想的高中，将来上大学。
对于那些非智力因素造成的后进学生，班主任老师不仅要耐心说服，还要以真情感化他们。