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(完整版)监理公司考勤管理制度

公司考勤管理制度

为强化公司员工劳动纪律，加强员工各项考勤管理工作，客观、准确地反映员工各项考勤情况，提高员工的工作效率，严格工作纪律，确保公司各项工作的正常运行，特制定本考勤制度。

一、制定考勤管理制度的目的建立和完善员工的各项考勤制度，通过对员工各项考勤情况的统计，为员工月、年度绩效考核提供依据，引导员工考勤行为与公司目标保持一致，保证公司整体目标的实现，提高公司在监理市场竞争环境中的竞争实力。

二、考勤管理的原则

考勤管理应当遵循“客观、公正、人性、灵活、赏罚分明” 的原则

三、考勤管理制度适用范围

本制度适应公司所有员工。

四、考勤管理制度内容

（一）作息制度和工作制

1、依据相关文件精神，作息时间安排如下：

季节上班时间

AM ：07:30 〜1200

夏季

PM：15:00〜1830

：08: 00〜12: 00

冬季

PM：14: 30〜18: 00 2、迟到和早退的界定：

迟到：超过正常到岗时间15 分钟以上30 分钟以内的；

早退：超过正常离岗时间15 分钟以上30 分钟以内的；

3、旷工界定:

（1）正常工作日员工不请假或请假未批准而缺勤。

（2 ）迟到、早退超过1 小时按旷工计算。

4、各项目监理部的工作时间可根据所在工地的具体实际和建设单位要求适当进行调整安排。

5、各项目的加班情况必须在安排加班当日的下午17 时报至公司办公室。

如遇不确定加班情况，必须在加班后的次日报至公司办公室。除此之外，加班的起止时间必须在考勤表中注明。

6、各项目监理部考勤表一律由项目总监审查签字后每月底集中报送公司办公室，如检查发现或建设单位投诉不在岗位者，扣发当天工资；

监理项目考勤制度

一、目的

为加强监理项目团队管理，提高工作效率，确保监理工作的正常进行，根据公司相关规定，结合项目实际情况，特制定本考勤制度。

二、适用范围

本考勤制度适用于本项目所有监理人员，包括全职、兼职和临时工作人员。

三、考勤方式

1. 采用电子打卡方式进行考勤，每人分配一个唯一的考勤账号，凭账号和密码登

录考勤系统。

2. 考勤设备放置在项目办公室，监理人员上下班时需在设备上打卡。

3. 考勤时间：

（1）上午：8:30-12:00

（2）下午：14:00-17:30

4. 考勤周期：按月统计，每月清零。

四、考勤规定

1. 监理人员必须按时打卡，如有迟到、早退现象，需在当天内向项目负责人说明

原因。

2. 每月累计迟到、早退时间超过规定次数（具体情况见附件）的，视为旷工一天，扣除当月工资。

3. 请假、出差等特殊情况，需提前向项目负责人申请，经批准后，方可享受相应

的考勤待遇。

4. 未打卡且未提前申请的请假、出差等情况，视为旷工，扣除当月工资。

5. 每月累计旷工时间超过规定次数（具体情况见附件）的，视为严重违反公司规

章制度，公司将予以辞退。

6. 考勤数据每月统计一次，如有异议，请在次月内向项目负责人提出，逾期不再

受理。

五、考勤奖励与惩罚

1. 每月考勤优秀的员工，予以一定的奖励，具体奖励标准见附件。

2. 违反考勤规定的员工，根据具体情况予以惩罚，惩罚措施见附件。

六、附则

1. 本考勤制度解释权归项目负责人所有。

2. 本考勤制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

3. 附件：考勤奖励与惩罚标准

工程监理考勤制度

第一章总则

第一条为了加强工程监理考勤管理，确保工程监理人员按时到岗到位，提高工程监理质量和效率，根据国家相关法律法规和公司管理制度，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有工程监理人员，包括项目总监、专业监理工程师、监理员等。

第三条工程监理人员应严格按照本制度规定的工作时间、考勤方式、请假程序等进行考勤，公司人力资源部门负责对工程监理考勤情况进行统一管理。

第二章工作时间规定

第四条工程监理人员的工作时间根据工程项目的实际情况进行调整，确保项目进度和质量。

第五条工程监理人员连续工作后，应保证充足的休息时间。具体休息时间由项目总监根据工程进度和实际情况进行安排。

第六条项目总监应在项目启动后的七天内制定作息时间计划，并报公司人力资源部门备案。

第七条作息时间计划应根据工程进度和实际情况进行调整，调整后的计划需经公司人力资源部门审批。

第三章考勤方式

第八条工程监理人员采用自我考勤方式，由本人按时填写《员工自我考勤表》。

第九条《员工自我考勤表》应由项目总监进行审核，确保考勤数据的准确性和真实性。

第十条项目总监应在每月月底将审核后的《员工自我考勤表》报公司人力资源部门。

第四章请假程序

第十一条工程监理人员请假应提前向项目总监提出申请，并填写《请假单》。

第十二条项目总监审批请假申请后，将《请假单》报公司人力资源部门备案。

第十三条工程监理人员请假期间，项目总监应合理安排替岗人员，确保工程监理工作的正常进行。

第五章考勤抽查

第十四条公司人力资源部门对工程监理人员的考勤情况进行不定期抽查，确保考勤数据的准确性和真实性。

工程施工_监理考勤制度

第一章总则

第一条为加强工程施工监理队伍的管理，确保监理工作的正常开展，提高监理效率，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所属工程施工监理人员。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，严格执行考勤制度，确保监理人员

按时到岗、在岗、认真履行职责。

第二章考勤管理

第四条工作时间

1. 工作时间为每周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。

2. 工作时间可根据项目实际情况进行调整，但需经公司批准。

第五条考勤方式

1. 监理人员应按规定时间打卡签到，每日打卡时间不得超过规定时间的正负10分钟。

2. 因特殊情况无法打卡签到者，应提前向部门负责人请假，经批准后按事假处理。

3. 监理人员出差、培训等特殊情况，需提前向部门负责人请假，并注明请假时间。

第六条考勤记录

1. 部门负责人负责监督监理人员考勤情况，每日对考勤情况进行统计。

2. 考勤记录包括：姓名、日期、签到时间、请假情况等。

3. 考勤记录需每月底上报公司人力资源部。

第七条迟到、早退及请假规定

1. 迟到：上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟

以上者，按旷工半天论处。

2. 早退：提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。

3. 请假：员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。

第八条考勤考核

1. 每月对监理人员考勤情况进行考核，考核结果与绩效工资挂钩。

监理考勤奖罚制度

一、目的

为加强公司监理团队的管理，确保项目监理工作的高效和质量，特制定本考勤奖罚制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有监理人员。

三、考勤规定

1. 监理人员应严格遵守公司规定的工作时间，不得无故迟到、早退或旷工。

2. 因公外出或请假需提前向直接上级报告，并按规定办理相关手续。

3. 加班应事先得到批准，并在加班后及时补休或按规定领取加班费。

四、奖励措施

1. 每月全勤的监理人员将获得全勤奖金。

2. 对于在项目监理工作中表现突出、确保工程质量的个人或团队，给予表彰和奖励。

3. 对于提出有效改进建议，被公司采纳并实施的监理人员，给予一次性奖励。

五、惩罚措施

1. 迟到或早退累计达3次者，给予警告处理；累计达5次者，扣除当月部分绩效奖金。

2. 未经批准擅自离岗或旷工半天者，扣除当日工资；旷工一天者，扣除当月全部绩效奖金。

3. 对于因个人原因导致监理工作失误，给公司造成损失的，根据损失程度，追究相应责任并处以罚款。

六、考勤记录

1. 考勤记录由人力资源部门负责，每月进行汇总并公布。

2. 监理人员对考勤记录有异议的，可在公布后3个工作日内提出复核申请。

七、附则

1. 本制度自发布之日起执行，由人力资源部门负责解释。

2. 对于本制度未尽事宜，按照公司其他相关规定执行。

八、修订

本制度如有修订，将提前通知所有监理人员，并自公布之日起生效。

请根据公司实际情况和法律法规，对上述内容进行适当调整和完善。

监理管理人员考勤管理制度

第一章总则

第一条为加强监理管理人员的考勤管理，确保监理工作的正常开展，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有监理管理人员。

第三条本制度遵循公平、公正、透明、合理的原则。

第二章考勤制度

第四条考勤方式

1. 监理管理人员应按时上下班，实行打卡制度。

2. 监理管理人员因特殊情况需请假，应提前向部门负责人提出书面申请。

第五条工作时间

1. 标准工作时间：每日8小时，每周40小时。

2. 工作日：周一至周五，周六、周日及国家法定节假日为休息日。

第六条加班制度

1. 监理管理人员因工作需要加班，需提前向部门负责人申请，经批准后方可加班。

2. 加班工资按国家规定计算。

第七条请假制度

1. 因事假、病假、婚假、丧假、产假等特殊情况，监理管理人员需提前向部门负

责人提出书面申请，并附上相关证明材料。

2. 请假时间超过一周（含一周）的，需提交病假证明或相关证明材料。

第三章考勤管理

第八条考勤记录

1. 监理管理人员每日上下班需打卡，考勤系统自动记录。

2. 考勤记录由人力资源部负责汇总，每月底向部门负责人反馈。

第九条考勤核查

1. 部门负责人负责核查本部门监理管理人员的考勤情况。

2. 如发现考勤异常，应及时与人力资源部沟通，查明原因。

第十条考勤考核

1. 监理管理人员的考勤情况将纳入年度绩效考核。

2. 考勤优秀者将给予表彰和奖励；考勤不合格者将进行约谈，情节严重者将给予相应处罚。

第四章附则

第十一条本制度由人力资源部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

第五章考勤处罚

第十三条违反本制度，有以下行为之一的，公司将给予相应处罚：

工程监理考勤管理制度范本

第一章总则

第一条为了加强工程监理人员的劳动纪律管理，确保工程监理工作的正常进行，

根据国家相关法律法规和公司规章制度，特制定本考勤管理制度。

第二条本制度适用于公司工程监理部门的全体员工。

第三条工程监理部门应当严格执行公司的考勤管理制度，确保每位员工按时到岗、离岗，保证工程监理工作的连续性和稳定性。

第二章工作时间规定

第四条工程监理人员的工作时间应根据工程项目的具体情况进行灵活调整，确保

工程监理工作的顺利进行。

第五条工程监理人员在连续工作后，应保证充足的休息时间，以保持良好的工作

状态。

第六条项目总监（或其代表）应在进场后七天内制定作息时间计划，并经工程部

审批后实施。

第七条每周工作时间不得少于6天，具体工作时间安排由项目总监（或其代表）

根据工程进度和实际情况进行调整。

第三章考勤计划与抽查

第八条项目总监（或其代表）根据工程进度和工作计划，制定每周的轮休计划。

第九条轮休计划尽量安排在周六、周日，若周六、周日无法安排轮休，则根据工

程进展情况集中安排休息时间。

第十条每周一的晨会制订当周的考勤计划，并报工程部备案。

第十一条考勤抽查点包括员工自我考勤、监理日志、晨会、巡视记录和监理资料等。

第十二条工程部定期对考勤抽查点进行核查，以确保考勤的真实性和准确性。

第四章员工自我考勤

第十三条工程监理人员应如实填写《员工自我考勤表》，记录本人每天的到岗、离岗时间。

第十四条《员工自我考勤表》需在每月底报项目总监（或其代表）审核。

第十五条项目总监（或其代表）对《员工自我考勤表》进行审核，确保考勤记录的准确性和真实性。

工地监理人员考勤管理制度

第一章总则

为规范和加强工地监理人员的考勤管理工作，确保工地监理人员的正常工作和生活秩序，提高工地监理人员的工作效率，加强工地安全生产管理，特制定本制度。

第二章考勤管理的原则

1. 严格按照规定的考勤制度实行考勤管理；

2. 考勤记录要真实、准确、完整；

3. 考勤管理应对监理人员进行教育和管理，提高监理人员诚信度；

4. 考勤管理应平等、公正、公开。

第三章考勤记录的内容

1. 每日上下班时间；

2. 请假、外出、出差、公休等情况；

3. 公司文件的签收情况；

4. 实际工作内容和项目；

5. 其他需要记录的内容。

第四章考勤管理流程

1. 考勤时间：每日上午8:00-12:00，下午14:00-18:00；

2. 监理人员应按时到岗并在打卡机上签到；

3. 监理人员需要外出或请假时，应提前向上级领导提出申请，并在请假单上注明请假事由和请假时间；

4. 每日下班前监理人员应在打卡机上签退；

5. 监理人员因公外出时，应填写出差申请表，并在返程后将出差证明和报销单交给考勤管理员；

6. 每月工资核算时，工资核算人员根据考勤记录进行工资计算。

第五章考勤迟到和早退的处理

1. 迟到：监理人员如果迟到超过3次（15分钟以上），应计为一次考勤迟到；

2. 早退：监理人员如果提前离岗超过3次（15分钟以上），应计为一次考勤早退；

3. 对于迟到和早退的情况需向上级领导报备并说明原因；

4. 迟到和早退情况累计超过3次的，应当做出相应的处罚。

第六章病假和事假的处理

1. 病假：监理人员如需请病假，应提供由医院出具的病假证明；

工程监理考勤制度

一、考勤制度的目的

制定工程监理考勤制度的根本目的在于加强施工现场的管理，确保工程监理人员按时到岗，有效履行职责，防止出现工作懈怠、缺勤等现象，从而保障工程质量和安全生产。

二、考勤时间规定

1. 工程监理人员应按照工程项目的实际需要，制定合理的工作时间，并严格执行。

2. 通常情况下，工程监理人员的考勤时间为早上8:00至下午5:00，中午休息时间为

12:00至14:00。

3. 根据工程需要，监理人员可能需要进行夜间或节假日的值班，具体安排应提前通知并记

录在案。

三、考勤方式

1. 采用电子考勤系统进行打卡，确保考勤数据的准确性和不可篡改性。

2. 对于无法使用电子考勤系统的特殊情况，应使用纸质签到表，并由现场负责人确认签字。

四、异常处理

1. 如遇特殊原因需请假，工程监理人员应提前向项目负责人提出申请，并获得批准。

2. 紧急情况下无法按时到岗的，应在第一时间内通知项目负责人，并在事后补交请假手续。

3. 无故迟到、早退或缺勤的，将根据情节严重程度给予相应的处罚。

五、考勤记录管理

1. 考勤记录应由专人负责管理，确保数据的完整性和保密性。

2. 每月末，应对考勤记录进行汇总，作为考核工程监理人员工作表现的重要依据。

3. 任何对考勤记录有疑问的情况，都应及时核查并澄清。

六、监督与执行

1. 工程项目部应定期检查考勤制度的执行情况，并对不遵守制度的行为进行处理。

2. 鼓励工程监理人员相互监督，共同维护良好的考勤秩序。

3. 对于屡次违反考勤制度的人员，项目部应采取必要的管理措施，包括但不限于警告、罚

监理公司考勤管理制度5篇

监理公司考勤管理制度精选篇1

一、工资标准：

１、实行职务等级岗位工资制；

２、管理人员以现任职务确定工资等级，职工以现岗位纳入相应工资等级；３、管理人员职务发生变动、职工工作岗位发生变动，自调令发布的下一个月，其工资也将随之相应调整；

二、工资构成：

１、个人总收入＝基本工资＋岗位工资＋奖金；

２、基本工资：依据担任职务经过考核确定；

３、岗位工资：依据岗位职责，技能高低，经过考核确定；

４、奖金：效益、工作业绩及表现由部门经理提名，人力资源部审核，总经理批准。

５、业务提成：为促进一线员工销售的积极性，部份岗位根据其所在岗位的销售特点在达到一定基数后按相应比例提成，激励员工积极促销。

三、职务岗位变动后的工资级别确定：

１、职务提升：凡被提升为领班以上各级管理人员，自提升之日，在其所在职位下一级基础上试用一个月，试用期满后，经考试合格，方可纳入相应的职位等级；

２、岗位变动：凡在内部调动，自调动之日起均须经过一个月试用期，试用期满后，经考试合格者，若原等级低于本岗位者纳入本岗位等级；若原岗位等级与现岗位等级相同者，其级别不变；若原岗位等级高于现岗位等级，按现岗位等级执行；

四、新进店员工等级的确定：

１、调入人员：有相同工作经历，调入本店后，经试用期满合格，可参照原工作时间和工作能力，纳入相应岗位等级；

２、各专业学校毕业生直接来本店工作：所在岗位试用三个月后，根据其条件和本岗位要求，确定岗位等级；

３、职业高中毕业生、定向培训生：定向培训期间发生活补贴，经实习期满后，享受公司一切待遇，并依其所在岗位要求逐步晋升；

工程施工监理考勤制度

一、总则

为规范工程施工监理人员的考勤管理，提高监理工作效率和质量，保障施工工程的顺利进行，特制定本考勤制度。

二、适用范围

本考勤制度适用于所有从事工程监理工作的人员。

三、考勤标准

1. 工作时间：

（1）正常上班时间为每周一至周五，每天上午8:00至12:00，下午1:30至5:30，工作时间共计8小时；

（2）加班时间需要经过主管监理工程师的批准并进行登记；

（3）迟到、早退、旷工均需扣除工资，并在考勤记录中做相应标注。

2. 请假：

（1）事假：需提前向主管监理工程师请假，必须填写请假条并经主管审批；

（2）病假：需出具病假证明，经主管审批方可生效；

（3）年假：需提前向主管监理工程师提出申请，获得批准后可以休假。

3. 出勤情况：

（1）监理人员需在规定的时间报到工地，进行考勤打卡；

（2）外勤人员需按规定提交外勤记录，由主管监理工程师审核确认。

四、考勤管理流程

1. 每月初将当月考勤表印发至各监理人员手中，记录当月的考勤情况；

2. 每天监理人员需要在规定时间内到达工地进行考勤打卡；

3. 所有的请假申请需要提前填写请假条并提交主管审批；

4. 外勤人员需按规定提交外勤记录，由主管监理工程师审核确认；

5. 根据考勤情况进行奖惩处理，迟到、早退、旷工等情况需扣除相应工资。

五、监督管理

1. 主管监理工程师负责监督考勤工作的执行情况；

2. 人力资源部门负责考勤记录的整理和保存；

3. 定期对考勤情况进行检查核对，发现问题及时进行处理；

4. 对违反考勤制度的人员进行相应处罚，情节严重者进行警告、停职等处理。

监理考勤管理制度

第一章总则

第一条为了规范监理人员的考勤管理，提高工作效率，保障工程质量，根据《中华人民共和国劳动法》、《工程建设项目监理规定》及国家有关法律法规和规章，结合本单位实际

情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有监理人员，所有监理人员应遵守本制度。

第三条监理考勤管理应秉持公平、公正、公开原则，严格按照制度执行。

第四条本制度由本单位人力资源部门负责解释，监理部门负责执行。同时，本单位将对本制度的宣传教育工作进行充分，确保全体监理人员了解并严格遵循本制度。

第二章考勤管理基本规定

第五条监理人员应遵守国家相关法律法规，按时按规定上下班，不得早退、迟到、旷工等，如有特殊情况需请假，应提前向单位请假并经批准。

第六条监理人员上下班时间为每日8小时，具体上下班时间由单位根据工作需要进行安排。

第七条监理人员应按照单位规定的考勤方式或工具进行签到、签退，并且应按规定完成考勤记录的填写。

第八条监理部门应建立健全考勤管理制度，确保考勤数据的真实性和准确性。

第九条在工作期间，监理人员不得私自离开工作岗位，如有特殊情况需要离开，应按照单位规定的程序进行申请，并经批准后方可离开。

第十条监理人员应保管好个人的考勤工具，不得转借、私自更改或损坏。

第十一条监理人员离职前应经过人力资源部门办理相关手续，包括但不限于考勤工具的归还等。

第三章考勤管理流程

第十二条监理人员每日上班需发放有效的考勤工具进行签到，并确保签到信息的准确性。

第十三条监理人员每日下班需要再次进行签退，并确保签退信息的准确性，如因特殊情况需要延时工作，应向领导汇报并获得批准。

施工监理考勤制度

一、总则

为确保施工监理工作的正常进行，提高工作效率，规范监理人员的行为，特制定本考勤制度。本制度适用于所有从事施工监理工作的人员。

二、考勤方式

1. 实行指纹打卡制度，监理人员每天上班、下班必须通过指纹打卡机进行打卡。

2. 指纹打卡机安装在监理办公室，监理人员应在规定时间内到达工作岗位，进行

打卡。

3. 监理人员因特殊情况无法按时打卡的，应提前向监理负责人请假，并经批准后，方可按实际情况进行打卡。

三、考勤时间

1. 监理人员每天工作时间分为两个班次，分别为早班和晚班。

2. 早班时间为早上8:00至下午4:00，晚班时间为下午4:00至晚上12:00。

3. 监理人员应按照班次规定时间上下班，不得迟到、早退。

四、考勤管理

1. 监理负责人负责对监理人员的考勤工作进行日常管理，确保考勤数据的准确性。

2. 监理负责人应定期对监理人员的考勤情况进行汇总，并报送给项目管理部门。

3. 项目管理部门应定期对监理人员的考勤情况进行检查，对违反考勤规定的人员

进行处理。

五、请假管理

1. 监理人员请假应提前向监理负责人提出申请，并填写请假单。

2. 监理负责人对请假申请进行审批，并将请假情况记录在考勤系统中。

3. 监理人员请假期间，如需加班，应提前向监理负责人申请，并经批准后，方可

进行加班。

六、奖惩措施

1. 对严格遵守考勤规定，工作表现优秀的监理人员，给予一定的奖励。

2. 对违反考勤规定，迟到、早退、请假频繁的监理人员，给予一定的惩罚。

3. 对恶意打卡、代打卡等违规行为，一经发现，将严肃处理，并给予相应的处罚。

工程监理人员考勤制度

一、考勤制度目的

为了规范工程监理人员的工作时间，提高工程监理工作效率，确保工程质量和工程安全，特制定本考勤制度。

二、适用范围

本考勤制度适用于公司所有工程监理人员。

三、考勤管理机构

公司设立专门的考勤管理部门，负责监督、管理和执行考勤工作。

四、考勤方式

1.固定上下班考勤制度：工程监理人员按照公司规定的工作时间上下班，通过刷卡机考勤或者登记表登记考勤时间。

2.出差考勤制度：工程监理人员出差时，提前向公司报备，并按照实际出差情况填写考勤表。

3.加班考勤制度：工程监理人员需要加班时，提前向主管领导报备，经批准后填写加班申请表，加班考勤时间不得超过公司规定的标准。

五、考勤流程

1.员工每月初填写考勤表

2.员工每日按照公司规定的考勤方式打卡或登记

3.考勤管理部门每月底统计考勤数据

4.未按规定进行考勤的工程监理人员，应当接受公司的纪律处分。

六、考勤规则

1.出勤率计算规则

出勤率=实际出勤天数/应出勤天数×100%

2.迟到早退规定

工程监理人员迟到超过10分钟即算迟到，早退超过10分钟即算早退，每次迟到或早退将扣除工资。

3.加班规定

工程监理人员加班需提前向主管领导报备，超过公司规定的加班时间需要额外支付加班费。

4.节假日规定

节假日需上班的工程监理人员按照公司规定时间上班，节假日按照加班工资标准支付工资。

七、考勤奖惩

1.出勤奖励

出勤率超过98%的工程监理人员将获得出勤奖励。

2.迟到早退处罚

每次迟到或早退扣除相应工资，并且记录在员工档案中。

3.加班奖励

工程监理人员的加班时间在规定范围内，将获得相应的加班奖励。

监理公司考勤管理制度模板

第一章总则

第一条为加强监理公司内部管理，确保项目监理工作的正常开展，提高工作效率，特制定本考勤管理制度。

第二条本制度适用于监理公司全体员工，包括但不限于监理工程师、技术员、资

料员、行政人员等。

第三条本制度旨在规范员工的工作时间，加强劳动纪律，确保项目监理工作的高效、有序进行。

第二章考勤方式

第四条监理公司实行打卡考勤制度，员工需在规定时间内通过打卡机打卡签到、

签退。

第五条员工应亲自打卡，不得代他人打卡或接受他人代打卡。

第六条考勤记录作为员工绩效考核、薪酬发放、晋升等工作的依据。

第三章考勤时间

第七条监理公司实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作5天。

第八条工作时间安排如下：

上午：8:30-12:00

下午：13:00-17:30

第九条员工应按时上下班，不得迟到、早退。

第四章迟到、早退及请假

第十条员工迟到、早退应按照以下规定处理：

1. 迟到15分钟以内，视为迟到一次，扣除半天工资；

2. 迟到15分钟以上，视为迟到两次，扣除一天工资；

3. 早退15分钟以内，视为早退一次，扣除半天工资；

4. 早退15分钟以上，视为早退两次，扣除一天工资。

第十一条员工请假需提前向部门主管提出申请，经批准后方可离岗。请假分为事假、病假、年假等，具体规定如下：

1. 事假：员工因私事需请假，需提前向部门主管提交请假申请，经批准后方可离岗；

2. 病假：员工因身体原因需请假，需提供医院出具的病假证明，经批准后方可离岗；

3. 年假：员工根据国家规定享受年休假，具体天数按照国家及公司相关规定执行。

第五章考勤统计与考核

监理驻场考勤制度

一、目的和意义

为了确保监理工作的正常进行，提高监理人员的工作效率，保证监理工程质量，制定本考勤制度。本制度规定了监理驻场人员的工作时间、考勤方式、请假制度、加班补贴等事项，旨在建立一个科学、合理、严谨的监理工作环境。

二、工作时间

1. 监理驻场人员的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

2. 遇特殊情况，需根据工程进度和甲方要求调整工作时间。

三、考勤方式

1. 监理驻场人员采用指纹打卡机进行考勤，每人指纹唯一，确保身份准确。

2. 指纹打卡机安装在监理驻场办公室，监理人员进出办公室必须打卡。

3. 考勤数据每月汇总，用于计算工资、请假、加班等事项。

四、请假制度

1. 监理驻场人员请假需提前向总监理工程师申请，经批准后方可离开工地。

2. 请假时间超过一天的需要书面报告，并加盖公章。

3. 请假期间，如有工作需要，监理人员需及时响应，确保工程进度不受影响。

五、加班补贴

1. 监理驻场人员加班需提前向总监理工程师申请，经批准后方可进行。

2. 加班时间按照实际工作时间计算，原则上不超过晚上22:00。

3. 加班补贴标准按照公司规定执行，每月汇总发放。

六、考勤结果运用

1. 考勤结果作为监理人员年度考核的重要依据。

2. 考勤不合格者，不得参加年度评优、晋升等。

3. 连续旷工超过三天者，视为自动离职。

七、其他事项

1. 监理驻场人员应保持手机畅通，随时响应工地需求。

2. 监理驻场人员应遵守公司规章制度，服从总监理工程师的管理。

3. 监理驻场人员应积极参与业务培训，提高自身业务水平。

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